Учет на ООО "Комфорт плюс"

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Введение

Целью производственной практики является закрепление и углубление знаний и умений, полученных в ходе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин.

В задачи практики входит:

- дать общую характеристику предприятия;

- ознакомиться с деятельностью структурного подразделения;

- изучить нормативную документацию.

Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. хозяйственный учет затрата капитал

Отчет по практике - это аналитическая (практическая) работа, которая выполняется студентами и является совокупностью полученных результатов самостоятельного исследования теоретических и практических навыков в период прохождения производственной на предприятии.

Ознакомление с хозяйственной деятельностью организации

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Комфорт плюс»

Сокращенное наименование: ООО «Комфорт плюс»

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): 2463000033

Государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации юридического лица (ОГРН): 1022402146139, 31.08.1993 г.

Местонахождение: 660041, Российская Федерация, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Курчатова, д. 15е

Телефоны: 8 (391) 243-27-59, 246-07-79, факс: 8 (391) 243-27-59

E-mail: komfortp@mail.ru

ФИО лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа юридического лица: Директор Авдеев Олег Геннадьевич.

Награды и достижения: 1. Почетный диплом партнера от ЗАО КБ «Кедр».

2. Благодарственное письмо от ГУВД по Красноярскому краю

3. Благодарственное письмо от Сибирского государственного университета.

4. Благодарность от Управления образования опеки и попечительства администрации Козульского района Красноярского края.

Номер и дата регистрации члена в реестре НП «СКС»: №86, 21.04.2009 г.

Свидетельство о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства: №0919.07-2009-2463000033-С-011 от 19.03.2013 года

Перечень видов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства:

1. - Монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций

2. - Монтаж металлических конструкций

3. - Защита строительных конструкций, трубопроводов и оборудования (кроме магистральных и промысловых трубопроводов)

4. - Устройство наружных сетей водопровода

5. - Устройство наружных сетей канализации

6. - Устройство наружных сетей теплоснабжения

7. - Устройство наружных электрических сетей и линий связи

8. - Монтажные работы

9. - Пусконаладочные работы

10. - Работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании договора юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (генеральным подрядчиком)

Учет затрат труда и его оплаты

На предприятии ООО «Комфорт плюс» используется повременно-премиальная система оплаты труда.

Повременно-премиальная оплата труда применяется в случае, когда условиями коллективного договора или контракта оговаривается надбавка к месячной или квартальной заработной плате, которая является месячной или квартальной премией. Выплачивается эта премия в соответствии с условиями договора или контракта в том случае, если работником и в целом подразделением выполнен план работы за премиальный период.

В случае, когда работник в течение определенного периода времени отсутствовал на работе по уважительной причине (болезнь, подтвержденная документально, отпуск и т.п.), он премируется пропорционально отработанному времени, то есть за время его отсутствия премия не начисляется, но в целом премии он не лишается. При нарушении трудовой дисциплин и по решению трудового коллектива работник может быть лишен премии как полностью, так и частично - все эти условия должны быть оговорены коллективным договором или контрактом. По сложившейся практике месячные и квартальные премии начисляются в процентном соотношении к сумме заработка, поэтому при различных суммах заработка и одинаковом проценте премии сумма в денежном выражении у работников может быть различна.

Основанием для начисления заработной платы работников, чей труд оплачивается по повременно - премиальной системе, являются следующие документы: трудовой договор или личная карточка работника, табель учета использования рабочего времени, приказа о премировании.

Рассмотрим пример(Приложение 3): Электросварщик ручной дуговой сварки не работал с 20.11.2014 по 4.12.2014, страховой стаж 28 лет 1 месяц, назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% за 15 календарных дней.

Заработок за расчетные годы:

2012-455745,80 - заработок; 512000 - предельная база

2013 - 442409,65 - заработок;568000 - предельная база

Всего заработка с учетом облагаемой взносами величины: 898155,45

Расчет среднего заработка: 898155,45/730=1230,35

За счет работодателя: 1230,35*3=3691,05

За счет ФСС: 1230,35*12=14764,20

Главный бухгалтер должен располагать полной информацией о кадровом составе сотрудников на предприятии. Он должен иметь документы, в которых зафиксировано, кто и на каких условиях работает на данном предприятии. Один экземпляр всех документов по кадровому составу должен поступать в распоряжение главного бухгалтера. Указанные документы могут быть в виде приказов, распоряжений, распорядительных записок, указаний за подписью руководителя предприятия.

В состав документов по кадровому составу входят:

1. Документы о движении по работе (по приему, увольнению, переводу, совмещению, замещению должности, изменению оплаты).

2. Документы о различных выплатах помимо основной заработной платы (о премиях, вознаграждениях, пособиях, компенсациях).

3. Документы, обосновывающие необходимость отрыва от основной работы (отпуск, обучение, длительная командировка).

4. Прочие документы по кадровому составу.

Для учета личного состава, отработанного времени, расчетов с работниками по начислению и выплате заработной платы организации используют унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 г. №1.

Бухгалтерские проводки по начислению основной и дополнительной заработной платы:

- начислена заработная плата работникам Д20 К70 основного производства

- начислена заработная плата управленческому Д26 К70 персоналу

- начислен больничный Д69/1К70

Бухгалтерские проводки по выплате и по удержаниям из заработной платы:

- выплачена заработная плата работникам Д70 К50 из кассы

- выплачена заработная плата работникам Д70 К51 с расчетного счета

- удержано из заработной платы за Д70 К62 реализованный товар

- удержан НДФЛ Д70 К68/1

- удержано из заработной платы в счет Д70 К69/5 пенсионного накопления

- удержано из заработной платы по займу Д70 К73

- удержано из заработной платы по Д70 К76/4 исполнительным листам

- прочие удержания из заработной платы Д70 К91

Учет кредитов и займов

Краткосрочные кредиты помогают предприятию постоянно поддерживать необходимый уровень оборотных средств, содействуют ускорению оборачиваемости средств предприятия.

Займы, выполняя функции кредита, имеют различные формы и помогают более гибко использовать полученные средства. Предприятие может получить заем в наиболее удобной для себя форме - непосредственно заем, в вексельной форме либо выпустив облигации.

В этих условиях возросла роль правильного учета кредитов и займов в бухгалтериях предприятий. От правильности и достоверности учета кредитов и займов зависит знание руководством предприятия их объемов их структуры, позволяет принимать правильные решения по изменению данных характеристик, позволяет анализировать рентабельность полученных средств и т.д.

Правильный учет позволит в дальнейшем выбрать наиболее удобный и выгодный для предприятия вид получения дополнительных денежных средств.

Задолженности по полученным кредитам на предприятии (приложение 8А)

Бухгалтерские проводки по учету краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов:

- получены денежные средства по договору займа Д50,51 К66,67 или кредита

- возвращены заемные средства Д66,67 К50,51

- получены заемные средства для погашения Д60,76 К66,67

кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками

Учет финансовых результатов и использование прибыли

В бухгалтерском учете финансовый результат представляет собой разницу между доходами и расходами предприятия.

В соответствии с ПБУ 9/99 “доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества)”. Доходы организации подразделяются на :

а) доходы от обычных видов деятельности (выручка от продажи продукции и товаров; поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг). Доходы от обычных видов деятельности отражают на счете 90 “Продажи”;

б) прочие поступления (операционные доходы, внереализационные доходы, чрезвычайные доходы).

В соответствии с ПБУ 10/99 расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и (или) возникновение обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению собственников.

Расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направления деятельности организации подразделяются на следующие виды: расходы по обычным видам деятельности, а также на прочие расходы.

Учет капиталов, резервов и целевого финансирования

На данном предприятии отсутствует добавочный и резервный капиталы. Также здесь не используется целевое финансирование. Уставный капитал составляет 10000 рублей.

Бухгалтерские проводки по формированию уставного капитала:

- Отражен уставный капитал после государственной Д75 К80 регистрации организации

Бухгалтерская технология проведения и оформления инвентаризации

главными целями проведения бухгалтерской инвентаризации имущества и обязательств организации являются:

- выявление фактического наличия имущества;

- сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета;

- проверка полноты отражения в учете обязательств.

Поэтому всю процедуру проведения бухгалтерской инвентаризации имущества и обязательств организации можно условно разделить на три этапа:

- подготовительный;

- этап проведения натуральной и документальной проверки, путем пересчета, взвешивания, обмеров, составления описи имущества организации;

- заключительный этап - этап сопоставления данных бухгалтерского учета и результатов проверки, а также оформления полученных результатов в виде сличительных ведомостей.

Подготовительный этап включает в себя составления приказа о порядке и сроках проведения инвентаризации, подготовке перечня имущества и обязательств, проверяемых в ходе проведения инвентаризации, разработку внутренних инструкций, получение расписок о материально ответственных лиц и определение остатков имущества и обязательств по данным бухгалтерского учета.

Приказ о проведении инвентаризации заполняется по форме ИНВ-22 и утверждается руководителем организации. В приказе утверждаются виды имущества и обязательств, подлежащих проверки, состав инвентаризационной комиссии, ее председатель, устанавливаются сроки проведения инвентаризации. Пример заполнения формы ИНВ-22 показан в Приложении 10.

Второй этап заключается в проведении проверки фактического наличия имущества и реальности учтенных финансовых обязательств. Определение фактического наличия имущества при инвентаризации осуществляется путем проведения обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Все полученные в ходе проведения проверки результаты, записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации, которые составляются не менее чем в двух экземплярах. Данные описи подписываются всеми членами комиссии.

Инвентаризационная опись предоставлена в приложении 11.

Бухгалтерские проводки по отражению недостачи и излишков ценностей, выявленных в ходе инвентаризации:

- списана стоимость утраченного имущества Д94 К10,01

- списана недостача в пределах норм Д20,26 К94 естественной убыли

- стоимость недостач отнесена на виновное Д73,76 К94 лицо

- стоимость недостач взыскана с виновного Д50,51,70 К73,76 лица

- выявлены излишки товаров Д41 К91/1

Заключение

Во время производственной практики на ООО «Комфорт плюс»были исследованы все задачи. Цель производственной практики- приобретение практических навыков ведения бухгалтерского учета источников формирования имущества была осуществлена.В отчете были рассмотрены основные моменты по учету затрат труда и его оплаты, по учету кредитов и займов, по учету финансовых результатов и использование прибыли, по учету капиталов, по технологии проведения и оформления инвентаризации.

Мною приобретены практические знания по бухгалтерскому учёту.

Список используемой литературы

Алексеева Г.И. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Маркет ДС, 2010

Богаченко В.М. Теория бухгалтерского учета. - Ростов н/Д.: Феникс, 2010.

Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Проспект, 2009

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.

«Новые стандарты и нормы бухгалтерского учета в РФ». Выпуск 5.

Москва. ДИС. 2000г.

Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. - М.: Проспект, 2010.

Размещено на Allbest.ru