Учет затрат труда, расчетов с персоналом по его оплате и его совершенствование

Заработная плата - экономический рычаг управления экономикой, ее роль в себестоимости продукции. Учет труда и заработной платы как один из трудоемких участков бухгалтерии. Организация бухгалтерского учета и расчетов по оплате труда в РУП "Витебскэнерго".

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 17.10.2014
Размер файла 79,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Для исчисления пособия работнику среднедневной (среднечасовой) заработок рассчитывается делением суммы его заработка за 2 календарных месяца на число всех рабочих дней (часов) по графику работы в этом периоде.

Пример. (Приложение 21) Щербакова О.В. была нетрудоспособна с 23.01.2012 по 27.01.2012 - 5 рабочих дня. Её заработок составил: за декабрь - 10644459 руб., ноябрь - 956031 руб. В декабре 22 рабочих дня, в ноябре - 22.

Определим сумму заработка за два месяца:

1064459 руб + 956031руб=. 2020490 руб

Вычислим среднедневной заработок:

2020490 руб. / 44 = 60821 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за 5 рабочих дней равен

(5 дн. * 60821 руб.) * 80% * 100% = 243284 руб.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за каждый календарный месяц (по каждому месту работы) устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествовавшем каждому месяцу нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Оплата за работу в праздничные дни производится не ниже, чем двойном размере, т.е. по правилам оплаты за работу в сверхурочное время. При этом для работников, получающих должностной оклад, оплата производится в размере не ниже часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа выполнялась сверх месячной нормы.

4.3 Синтетический и аналитический учёт затрат труда и его оплаты

Из заработной платы персонала организации через бухгалтерию

производятся следующие удержания:

- подоходный налог;

- по исполнительным листам;

- возмещение ущерба, причиненного предприятию;

- в Фонд социальной защиты населения;

- по поручениям-обязательствам за товары, приобретенные в кредит, и др.

Плательщиками подоходного налога в соответствии с законодательством являются физические лица: граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без. гражданства, постоянно находящиеся на территории Республики Беларусь. В целях исчисления подоходного налога к иностранным гражданам и лицам без гражданства относят тех, кто постоянно находится на территории Республики Беларусь более 183 дней в календарном году.

Объектом налогообложения является совокупный доход физических лиц в денежной и натуральной формах, полученный в течение календарного года.

При расчете подоходного налога вычитаются из облагаемого дохода:

- доходы в размере базовой величины за каждый месяц года;

- доходы на содержание детей и иждивенцев в размере 2-кратной базовой величины на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца за каждый месяц года;

- доходы в размере 10 базовых величин за каждый месяц года:

- у лиц, заболевших и перенесших лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидов, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с катастрофой на чернобыльской АЭС;

- у лиц, принимавших в 1986-1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на чернобыльской АЭС в пределах зоны эвакуации (отчуждения) или занятых в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленных и командированных), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы;

- у участников Великой Отечественной войны;

- у инвалидов Великой Отечественной войны, а также лиц I и II группы всех видов инвалидности.

Обобщение данных по расчетам с работниками организации производится в расчетно-платежных ведомостях. Причитающаяся заработная плата отражается в них расчленено по структурным подразделениям и видам выплат. Основанием для составления расчетно-платежных ведомостей являются первичные документы и следующие накопительные ведомости: ведомость учета использования машинно-тракторного парка (ф. № УЗ-2) (Приложение 22), ведомость учета работы грузового автотранспорта (ф. № УЗ-1) (Приложение 23), ведомость учета затрат в ремонтной мастерской (ф. № УЗ-3).

Для учета расчетов с работниками по заработной плате применяются расчетно-платёжные ведомости (Приложение 24).

К удержаниям из заработной платы работников в обязательном порядке относятся: подоходный налог, 1% в фонд социальной защиты населения, суммы по исполнительным документам, невозвращенный остаток подотчетных сумм и т.д. Общая сумма всех удержаний (включая и удержания по исполнительным листам) не должна превышать 50% заработной платы.

Данные расчетно-платежных ведомостей обобщаются в целом по хозяйству в сводной ведомости по расчетам с работниками (ф. № 59-АПК). Сальдо на конец месяца в сводке (по ф. № 59-АПК) должно соответствовать конечному сальдо по оплате труда в Главной книге.

Учет фонда оплаты труда по категориям работающих производится в (ф. № 58-АПК). Данные сводки ведут по каждому структурному подразделению на основании расчетно-платежных ведомостей. Сводные ведомости ф. №59-АПК и ф. №58-АПК в филиале "Весна-энерго" не ведутся.

Также ведется свод начислений с нарастающими итогами с начала года, где указаны все начисления на заработную плату (Приложение 25).

На счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" обобщается информация о расчетах с работниками - как состоящими в списочном составе сельскохозяйственной организации, так и не состоящими. По кредиту счета отражают суммы начисленной основной и дополнительной оплаты труда, премий, пособий, пенсий работающим пенсионерам и другие выплаты, а также доходы по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.

По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий, доходов от участия в предприятии, депонированные суммы, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний, установленных законодательством.

В сельскохозяйственных организациях выдачу зерна, картофеля и другой продукции отдельным категориям работников в счет оплаты труда отражают по дебету счета 70, а начисление ее - по кредиту. Оценка продукции, выданной в счет оплаты труда, производится по среднереализационным ценам на момент реализации.

По отношению к балансу счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" является пассивным. По нему может быть развернутое сальдо. Кредитовое сальдо показывает задолженность организации по оплате труда персоналу, а дебетовое - задолженность персонала организации. Дебетовое сальдо возникает в тех случаях, когда работникам выплачено больше, чем им причиталось за отработанное время или за объем выполненных работ. Данное обстоятельство означает, что организация расчетов с персоналом находится не на должном уровне. Дебетовое сальдо следует ликвидировать в следующем месяце, удержав из причитающейся оплаты труда переполученную сумму либо предложив работнику внести ее наличными в кассу.

При начислении оплаты труда счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" корреспондирует с дебетом следующих счетов:

20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" и других - на суммы оплаты труда, начисленные персоналу основного, вспомогательного, обслуживающего и других производств;

28 "Брак в производстве" - начисление оплаты труда работникам по исправлению брака, допущенного по вине предприятия;

08 "Вложения во внебюджетные активы" - начисление оплаты труда работникам, занятым строительством и другими видами капитальных вложений;

07 "Оборудование к установке", 10 "Материалы", 11 "Животные на выращивании и откорме", 15 "Заготовление и приобретение материальных ценностей" - начисление заработной платы работникам, занятым доставкой в организацию оборудования к установке и товарно-материальных ценностей;

44 "Расходы на реализацию", 90 "Реализация" - начисление заработной платы работникам, занятым реализацией сельскохозяйственной продукции;

69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" - начисление работникам пособий, пенсий за счет средств социального страхования;

76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - начисление работникам выплат за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев;

82 "Резервный фонд" - начисление работникам доходов от участия в предприятии за счет средств резервного фонда;

84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" - начисление работникам доходов от участия предприятия за счет нераспределенной прибыли;

91 "Операционные доходы и расходы" - начисление заработной платы работникам, занятым реализацией и ликвидацией основных средств, товарно-материальных ценностей, нематериальных активов и др.

При начислении заработной платы составляется следующая корреспонденция:

Начислена заработная плата работникам растениеводства:

Дт Кт

20/1 70

Начислена заработная плата работникам животноводства:

Дт Кт

20/2 70

Начислена заработная плата работникам машинно-тракторного парка:

Дт Кт

20 70

Начислена заработная плата работникам Обслуживающих и других производств:

Дт Кт

29 70

Начислена заработная плата работникам вспомогательных производств:

Дт Кт

23 70

Начислена заработная плата персоналу, участвующему в процессе заготовления и приобретения материалов, молодняка животных.

Дт Кт

10,11 70

Начислена заработная плата работникам строительства, а также работникам, занятым в сфере вложения во внеоборотные активы.

Дт Кт

08 70

Начислена заработная плата специалистам растениеводства:

Дт Кт

25/1 70

Начислена заработная плата специалистам животноводства:

Дт Кт

25/2 70

Начислена заработная плата школьникам занятым уборкой картофеля.

Дт Кт

20/1 70

Удержан из заработной платы работников подоходный налог (12%)

Дт Кт

70 68/3

Начислена заработная плата работникам занятым продажей и ликвидацией основных средств и нематериальных активов

Дт Кт

91 70

Удержаны из заработной платы неиспользованные подотчетные суммы

Дт Кт

70 71

Удержаны суммы недостач, хищений, пережога горючего

Дт Кт

70 73/2

Сумма всех удержаний кроме аванса не должна превышать 50% заработка за месяц.

Также ведется свод проводок за месяц, где указываются суммы и счета затрат. Примеры проводок приведены в Приложении 26.

4.4 Учёт затрат труда и расчётов с персоналом по его оплате при автоматизированной форме учёта

Широкое использование средств вычислительной техники привело к появлению новых приемов и способов организации учета. Разработаны машиноориентированные формы бухгалтерского учета. Отличительной их особенностью является возможность составления в автоматическом режиме машинограмм, обобщающих учетную информацию в разрезах, необходимых для управления, контроля, анализа и составления бухгалтерской отчетности.

В настоящее время происходит быстрое оснащение филиала "Весна-энерго" компьютерами. Они позволяют накапливать данные как непосредственно в учетных регистрах (карточках, свободных листах и др.), так и на машинных носителях информации (например, на жестком диске, дискетах).

Относительная простота освоения и эксплуатации позволяют использовать компьютеры в качестве персональной техники, оснащать ими бухгалтеров и на их основе создавать автоматизированные рабочие места (АРМ) бухгалтера. Одним из обязательных условий автоматизации и учета является наличие программы регистрации и обработки бухгалтерских данных. Они включают разработку технологий автоматизированного получения и обработки информации, в их числе:

Первичные документы, приспособленные к их автоматизированной обработке;

Документооборот, рассчитанный на обработку учетных данных на компьютерах;

Коды;

Отчетные разработки, получаемые автоматически; Программы работ вычислительной техники;

Технологические и инструментальные карты, формализующие порядок выполнения работ на всех этапах технологического процесса обработки информации, включая использование полученных машинограмм.

При этом программы обработки бухгалтерской информации должны быть адаптированы к правилам ведения бухгалтерского учета. Это относится к представлению бухгалтерских регистров в удобном для чтения виде, невозможность несанкционированных исправлений в записях и др.

Организации самостоятельно выбирают формы и методы бухгалтерского учета исходя из объема учетных работ, наличия вычислительной техники и других условий. Они могут не только использовать рекомендованные формы, но и разрабатывать свои, включая формы бухгалтерских регистров, программа регистрации и обработки информации. Вместе с тем они должны соблюдать общие методологические принципы, установленные в централизованном порядке, а также технологию обработки учетных данных.

С переходом к прогрессивным формам учета кардинально меняются характер и содержание бухгалтерской работы, сокращается удельный вес технических процессов, основанных на ручном труде. Главными для учетного персонала становятся функции организаторов процесса обработки экономической информации.

Особенности учета зарплаты в сельскохозяйственных организациях требуют использования дополнительных модулей. Все расчеты выполняются последовательно и в строгом соответствии с трудовым законодательством. При настройке системы в параметры закладываются действующие ставки налогов и взносов.

В филиале "Весна-энерго" применяется такая программа как "1С: Бухгалтерия"

Заключение

Мною в ходе контроля не были обнаружены нарушения установленного порядка ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, которые бы существенно повлияли на достоверность бухгалтерской отчетности.

Отчетность за 2011 г. подготовлена руководством предприятия в соответствии с нормами, установленными Законом "О бухгалтерском учете"

Бухгалтерский учет на предприятии ведется, в основном, в соответствии с принципами бухгалтерского учета, установленными Законом о бухгалтерском учете, Планом счетов, а также Положениями по бухгалтерскому учету.

В ходе оценки состояния и организации бухгалтерского учета и отчетности было отмечено следующее:

1. В различных отчетных периодах учет ведется единообразно и планомерно.

2. Данные аналитического учета в своих существенных аспектах соответствуют данным синтетического учета.

3. Хозяйственные операции отражаются в регистрах бухгалтерского учета, в основном, на основании первичных учетных документов.

4. Ведение бухгалтерского учета осуществляется как автоматизированным способом, так и ручным по журнально-ордерной системе.

5. Использование счетов в бухгалтерском учете, соответствует Плану счетов.

6. Бухгалтерский учет и отчетность, в основном, отражают существо проводимых Предприятием операций, за исключением недостатков, указанных в других разделах настоящего отчета.

7. В бухгалтерском учете предприятия расчеты с персоналом по заработной плате учитываются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Список использованной литературы

1. ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ).

2. О номинальной заработной плате / Главный бухгалтер - 2011. - №9 стр. 30.

3. О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы / Главный бухгалтер - 2011. - №8 стр.110.

4. Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы / Главный бухгалтер - 2011. - №13 стр.80.

5. Переход на новые условия оплаты труда с 1 июня 2011 г. противоречит законодательству / Главный бухгалтер - 2011. - №21 стр.29.

6. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского баланса / Сельское хозяйство - 2011.

7. Зарплата - от 1 миллиона рублей / Сельское хозяйство - 2010

8. Особенности оплаты труда в сельском хозяйстве / Главный бухгалтер. Сельское хозяйство - 2007. - №6 стр. 36

9. Скородулин Д. / Отпуск по международным стандартам // Информбанк - 2011. - №10 стр. 27-29

10. Михалкевич А.П. и др. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве/ А.П. Михалкевич, П.Я. Папковская, А.С. Федоркевич. - Мн.: БГЭУ, 2004.

11. Закон "О бухгалтерском учете"

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Заработная плата в условиях рыночной экономики ее задачи и учет, формы и системы оплаты труда. Начисление и удержание из заработной платы. Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.10.2010

  • Теоретические основы учета труда; группировка и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда, начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда. Учет вычетов и удержаний из заработной платы.

    курсовая работа [90,2 K], добавлен 29.05.2010

  • Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011

  • Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний и вычетов из заработной платы персонала. Этапы внутренней аудиторской проверки расчетов по оплате труда, проведенной с целью совершенствования бухгалтерского учета на предприятии.

    дипломная работа [7,0 M], добавлен 01.04.2012

  • Сущность заработной платы, её виды, формы и системы оплаты труда. Особенность документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда. Организация учета расчетов с персоналом и оплате труда у индивидуального предпринимателя Горловой И.И.

    курсовая работа [66,1 K], добавлен 11.06.2010

  • Теоретический анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда. Бухгалтерский учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в Красненском филиале БОГУП "Одно окно". Первичный, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.

    курсовая работа [55,6 K], добавлен 13.08.2010

  • Нормативное регулирование расчетов по оплате труда. Виды и порядок расчета удержаний из заработной платы. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда производственного предприятия. Совершенствование учета и аудита расчетов по оплате труда.

    дипломная работа [322,2 K], добавлен 17.09.2017

  • Действующие системы и формы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы при сдельной и повременной оплате труда, за неотработанное время. Учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражения на счетах бухгалтерского учета.

    курсовая работа [46,1 K], добавлен 28.05.2010

  • Теоретические основы, сущность заработной платы и системы оплаты труда, нормативно-правовая база организации учета расчетов по оплате. Организация и документальное оформление расчетов по оплате труда. Типичные ошибки при начислении заработной платы.

    курсовая работа [68,1 K], добавлен 03.03.2010

  • Анализ труда и заработной платы, источники информации. Порядок оплаты труда, документальное оформление начислений на примере Свободненского вагоноремонтного завода. Удержания из заработной платы работника. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

    курсовая работа [78,4 K], добавлен 21.05.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.