Учетная политика организации, ее методологические и организационные аспекты на примере СПК "Заря"
Теоретические основы формирования учетной политики организации. Характеристика условий и показателей эффективности производства хозяйства СПК "Заря". Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций предприятия.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 14.10.2013 |
| Размер файла | 47,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Курсовая работа
по дисциплине "Бухгалтерский учет"
на тему: "Учетная политика организации, ее методологические и организационные аспекты на примере СПК "Заря""
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические основы формирования учетной политики организации
- 1.1 Назначение учетной политики
- 1.2 Формирование учетной политики
- 1.3 Содержание учетной политики
- 1.4 Общие положения учетной политики
- 2. Учетная политика на примере СПК "Заря"
- 2.1 Краткая характеристика условий и местонахождения хозяйства
- 2.2 Финансовое состояние СПК "Заря"
- 2.3 Организация бухгалтерского учета в СПК "Заря"
- 2.4 Учетная политика в организации
- 2.4.1 Организационно-технический аспект учетной политики
- 2.4.2 Методологический аспект учетной политики
- 2.5 Совершенствование учетной политики
- Заключение
- Список используемой литературы
Введение
Учётная политика предприятия - инструмент для повышения эффективности использования ресурсов предприятия. Учётная политика позволяет регламентировать многие процессы бизнеса, пользоваться правами, предоставленными бизнесу государственной властью и в результате - экономить время, силы, деньги.
Учетная политика является одним из основных документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в организации. Разрабатывает учетную политику бухгалтер, а утверждает руководитель предприятия своим приказом или распоряжением. В учетной политике принято отражать только те вопросы, решение которых в соответствие с действующим законодательством многовариантно. Например, если у предприятия есть основные средства, то необходимо определить, на основе какого метода вы будите начислять на них амортизацию. Ведь можно использовать четыре метода. Торговые организации и организации общественного питания должно указать в учетной политике, как они будут отражать товары в учете - по покупным или по продажным ценам. Предприятиям, которые поставляют свою продукцию (выполняют работы, оказывают услуги) без предоплаты, следует решить, будут ли они создавать резерв по сомнительным долгам. В то же время нет никакой необходимости указывать, что учет на предприятии ведется в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ " О бухгалтерском учете". Ведь требования этого закона обязательны для всех организаций.
Актуальность данной темы заключается в том, что в современных экономических условиях, при часто меняющемся законодательстве, происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности, в то время как, учетная политика предоставляет возможность законного способа закрепить все спорные моменты.
Целью данной курсовой является:
1. изучение организации учетной политики на предприятии
2. рассмотрение формирования учетной политики
3. исследование содержания учетной политики
4. выявление имеющихся недостатков в организации учетной политики на предприятии СПК "Заря"
5. предложения по ее совершенствованию учетной политики на предприятии СПК "Заря"
В соответствие с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. изучить теоретические основы формирования учетной политики предприятия;
2. рассмотреть экономическое развитие СПК "Заря";
3. изучить учетную политику предприятия на примере СПК "Заря";
4. выявить недостатки в формировании учетной политики предприятия и обосновать предложения по ее совершенствованию.
Предметом исследования служит документация, которая необходима для формирования учетной политики на предприятии.
Объектом исследования служит - СПК "Заря" Астраханской области Енотаевского района.
Основными используемыми методами стали балансовый, статистический, расчетный и табличный. При выполнении работы были использованы отчетные материалы, бухгалтерская документация СПК "Заря", журнальные статьи, учебная и специальная литература.
1. Теоретические основы формирования учетной политики организации
1.1 Назначение учетной политики
Учетная политика представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета, выбранных организацией для использования. Методы учета различных активов и обязательств установлены положениями по бухгалтерскому учету (ПБУ), и организация должна самостоятельно решить, какие из них она будет применять. Если для каких-либо конкретных ситуаций способы ведения бухгалтерского учета не установлены, организация может разработать их самостоятельно.
Определяя учетную политику, необходимо учитывать следующие основные требования:
1) требование полноты: в бухгалтерском учете должны отражаться все хозяйственные операции;
2) требование своевременности: каждую операцию необходимо учитывать в том периоде, в котором она совершена (независимо от времени фактического получения или выплаты денег);
3) требование осмотрительности: организация скорее признает расходы и обязательства, чем возможные доходы;
4) требование приоритета содержания перед формой: при учете операций следует исходить не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания;
5) требование непротиворечивости: данные аналитического и синтетического учета должны быть тождественны;
6) требование рациональности: затраты на ведение бухгалтерского учета должны соответствовать условиям хозяйственной деятельности и величине организации.
1.2 Формирование учетной политики
Учетная политика организации составляется главным бухгалтером и утверждается руководителем организации. Положения учетной политики организации должны применяться всеми ее обособленными подразделениями (филиалами, представительствами). Учетная политика предприятия прописана в уставе предприятия. (Приложение 1)
Только что созданная организация должна оформить учетную политику до сдачи первой бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Однако использовать положения учетной политики нужно с момента государственной регистрации предприятия. Следовательно, составить учетную политику нужно еще до регистрации предприятия, а утвердить - в указанные сроки.
При формировании учетной политики предлагается:
- что активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств ее учредителей и других организаций (допущение имущественной обособленности);
- что организация планирует продолжать свою деятельность в обозримом будущем (допущение непрерывности деятельности);
- что учетная политика организации применяется последовательно из года в год (допущение последовательности применения учетной политики);
- что факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от времени оплаты (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).
1.3 Содержание учетной политики
Учетная политика должна регламентировать ведение как бухгалтерского, так и налогового учета. Поэтому её удобно разбить на две соответствующие части.
К основным правилам ведения бухгалтерского учета на предприятии, должным найти своё отражение в Учетной политике, можно отнести следующее:
1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического и аналитического учета (Приложение 2);
2. Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности (Приложение 3; Приложение 4; Приложение 5; Приложение 6);
3. Методы оценки отдельных видов имущества и обязательств;
4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
5. Правила документооборота и технология обработки учетной информации;
6. Порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
7. Стоимостный порог, выше которого активы учитываются в бухгалтерском учёте как основные средства, а ниже - как материально-производственные запасы. В соответствии с п.5 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" такой порог определяется в соответствии с технологическими особенностями, но не более 20 000 рублей за единицу.
8. Порядок переоценки основных средств в соответствии с п. 15 ПБУ 6/01 "Учет основных средств".
9. Способы начисления амортизации по объектам основных средств в соответствии с п.18 ПБУ 6/01 "Учет основных средств": (линейный способ; способ уменьшаемого остатка; способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ)).
10. Срок полезного использования объектов основных средств согласно Классификации, утверждённой Постановлением Правительства от 01.01.2002 №1.
11. Порядок определения срока полезного использования объектов нематериальных активов. Выбор можно сделать исходя из:
· срока действия патента, свидетельства;
· ожидаемого срока использования этого объекта, в течение которого организация может получать экономические выгоды (доход);
· количества продукции или иного натурального показателя объема работ, ожидаемое к получению в результате использования этого объекта.
12.Способы начисления амортизации по объектам нематериальных активов в соответствии с п.15 "Учет нематериальных активов, ПБУ 14/01": линейный; способ уменьшаемого остатка; способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).
13. Порядок оценки материально-производственных запасов (кроме товаров, учитываемых по продажной стоимости) при отпуске их в производство и ином выбытии:
· по себестоимости каждой единицы;
· по средней себестоимости;
· по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО);
· по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ЛИФО).
14. Применение каждого из указанных способов по группе (виду) материально-производственных запасов производится исходя из допущения последовательности применения Учетной политики.
15. Порядок создания и использования различных резервов при принятии решения об их создании.
16. Классификация доходов и расходов организации на доходы (расходы) от обычных видов деятельности и прочие доходы (расходы) с учетом специфики деятельности организации. (Приложение 7; Приложение 8).
17. Организационные документы (приказы руководителя, должностные инструкции, обязанности работников и проч.)
К основным правилам ведения налогового учета на предприятии, должным найти своё отражение в Учетной политике, можно отнести следующее:
1. Разработанные организацией самостоятельно с учетом требований Налогового Кодекса Российской Федерации регистры налогового учета.
2. Классификация отнесения расходов организации к прямым и косвенным в целях исчисления налога на прибыль.
3. Порядок оценки материально-производственных запасов при отпуске их в производство и ином выбытии, а так же при реализации покупных товаров, для целей налогового учета (по стоимости единицы запасов, либо по средней стоимости, либо по стоимости первых по времени приобретения - ФИФО, либо последних по времени приобретения - ЛИФО).
4. Порядок оценки амортизируемого имущества, порядок отнесения на затраты имущества стоимостью до 10000 рублей за единицу.
5. Способы начисления амортизации по объектам амортизационного имущества (линейный или нелинейный).
6. Использование (или не использование) права включать в состав расходов отчетного (налогового) периода для целей исчисления налога на прибыль расходы на капитальные вложения в размере 10 процентов первоначальной стоимости основных средств.
7. Порядок создания и использования различных резервов для целей исчисления налога на прибыль при принятии решения об их создании.
8. Порядок формирования себестоимости продукции (покупных товаров) для целей налогообложения руководствуясь положениями статей 319 и 320 Налогового Кодекса РФ.
9. Порядок признания в составе расходов для целей исчисления налога на прибыль нормируемых расходов, таких как представительские расходы, расходы на добровольное медицинское страхование и т.п. Утверждённые внутрикорпоративные нормы признания таких расходов должны находиться в пределах, определённых Налоговым Кодексом.
Не каждое предприятие пользуется заёмными средствами, в таком случае нет необходимости упоминать о способах ведения учета расчётов по полученным займам в Учётной политике. Однако если предприятие пользуется займами, нелишне определить в Учётной политике, например, порядок определения предельного размера процентов по долговым обязательствам для целей признания таких расходов в целях исчисления налога на прибыль: в пределах среднего уровня процентов, взимаемых по долговым обязательствам, выданным в том же периоде на сопоставимых условиях, либо исходя из более однозначных норм - 15% годовых в отношении долговых обязательств, выраженных в валюте и ставка ЦБ РФ, увеличенная в 1.1 раза в отношении долговых обязательствах, выраженных в рублях.
1.4 Общие положения учетной политики
Организация бухгалтерского учета.
Ответственным за организацию бухгалтерского учета на предприятии является руководитель. Именно он принимает решение о том, как нужно вести учет. В зависимости от сложности хозяйственных операций, количества работников, наличия обособленных подразделений и объема работ вести учет могут:
- бухгалтерия, под руководством главного бухгалтера;
- один бухгалтер, состоящий в штате организации;
- специализированная организация (аудиторская фирма) или бухгалтер-специалист, работающий по договору гражданско-правового характера;
Выбранный способ должен быть указан в приказе об учетной политике. Кроме того, необходимо пояснить, какую форму бухгалтерского учета будет использовать предприятие.
Основными формами ведения бухгалтерского учета являются:
- журнально-ордерная;
- мемориально-ордерная;
- упрощенная;
- автоматизированная.
Формы первичных документов.
Согласно ст. 9 Закона о бухгалтерском учете каждый первичный документ должен содержать обязательные реквизиты:
- наименование документа;
- дату, когда он был составлен;
- название организации, составившей документ;
- содержание хозяйственной операции;
- измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
- наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
- личные подписи этих лиц.
Инвентаризация.
Инвентаризация имущества и обязательств проводится для того, чтобы проверить, насколько достоверны данные бухгалтерского учета. Согласно п. 2 ст. 12 Закона о бухгалтерском учете проводить инвентаризацию необходимо в следующих случаях:
- перед составлением годовой отчетности. Исключение делается только для инвентаризации основных средств, которую можно проводить один раз в три года, и инвентаризации библиотечного фонда, которую можно проводить один раз в пять лет;
- при смене материально-ответственных лиц;
- при краже и порче имущества;
- при реорганизации либо ликвидации предприятия;
- в чрезвычайных ситуациях (при пожарах, стихийных бедствиях).
2. Учетная политика на примере СПК "Заря"
2.1 Краткая характеристика местонахождения хозяйства
СПК "Заря" расположен на территории Астраханской области, в Енотаевском районе, с. Замьяны. Расстояние от города = 64,02 км.
В СПК "Заря" имеется три растениеводческих бригады, две животноводческих фермы, машинно-тракторная мастерская, автопарк, столовая, электроцех, строительная бригада.
Предприятие занимается производством и продажей сельскохозяйственной продукцией.
С экономической точки зрения положение СПК "Заря" невыгодно, так как хозяйство находится на значительном расстоянии от основных пунктов сбыта и реализации продукции, что приводит к большим затратам на ее транспортировку.
2.2 Финансовое состояние СПК "Заря"
Судить о финансовом состоянии СПК "Заря" можно из приведенных ниже таблиц. Размеры СПК "Заря" характеризуются размерами производства (табл. 1). Данные для расчетов взяты из бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.
|
Таблица 1 - Размеры производства СПК " Заря" за 2010 - 2011 г. |
|||||
|
Показатели |
Годы |
Изменение за два года (+,-) |
|||
|
2010 |
2011 |
||||
|
Основные |
|||||
|
Стоимость валовой сельскохозяйственной продукции (по себестоимости), тыс. руб. |
34813,6 |
44849,3 |
10035,7 |
-28,8% |
|
|
Стоимость товарной продукции (по ценам реализации), тыс. руб. |
27458 |
34057 |
6599 |
-24,0% |
|
|
Косвенные |
|||||
|
Среднегодовая численность работников, чел. |
316 |
296 |
-20 |
6,3% |
|
|
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов |
59901 |
60192 |
291 |
-0,5% |
|
|
Площадь сельскохозяйственных угодий, га |
10573 |
10383 |
-190 |
1,8% |
|
|
В том числе пашня, га |
9562 |
9372 |
-190 |
2,0% |
Проанализировав Таблицу 1 можно сделать вывод, что стоимость валовой сельскохозяйственной продукции (по себестоимости), в 2011году увеличилась на 28 %, что на 10035,7 тыс. рублей, стоимость товарной продукции (по ценам реализации) также увеличилась на 24%, это 6599 тыс. рублей, что говорит о расширении производства. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов также увеличилась, на 0,5 %. Но произошли и отрицательные изменения, такие как сокращение численности работников, на предприятие, на 20 человек, для небольшого предприятия это значительное уменьшение, также произошло уменьшение площадей сельскохозяйственных угодий на 190га, за счет уменьшения площади пашни, уменьшение составило 2%.
|
Таблица 2 - Состав и структура товарной продукции СПК " Заря " за 2010 - 2011 г. |
|||||||
|
Отрасли и продукты |
2010 г. |
2011 г. |
В сред за два года |
||||
|
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
||
|
Продукция растениеводства: Зерновые и зернобобовые |
19507 |
71,0% |
21455 |
63,0% |
20481 |
105,0% |
|
|
Прочая продукция растениеводства |
63 |
0,2% |
55 |
0,2% |
59 |
93,7% |
|
|
Продукция растениеводства собственного производства, реализованная в переработанном виде |
552 |
2,0% |
2381 |
7,0% |
1466,5 |
265,7% |
|
|
Итого продукция растениеводства |
20122 |
73,3% |
23891 |
70,2% |
22006,5 |
109,4% |
|
|
Продукция животноводства: Скот в живой массе |
474 |
1,7% |
1486 |
4,4% |
980 |
206,8% |
|
|
продукция животноводства, реализованная в переработанном виде собственного производства |
1194 |
4,3% |
1374 |
4,0% |
1284 |
107,5% |
|
|
Итого продукция животноводства |
7336 |
26,7% |
10166 |
29,8% |
8751 |
119,3% |
|
|
Всего по организации |
27458 |
100,0% |
34057 |
100,0% |
30757,5 |
112,0% |
Рассмотрев таблицу 2 можно сделать вывод, что состав товарной продукции в СПК "Заря" за анализируемый период изменился, а именно он увеличился, за счет увеличения производимой продукции растениеводства и животноводства, 20481 тыс. руб. и 8751тыс. руб. соответственно. Это изменение связано с увеличением доли производимой товарной продукции зерновых и зернобобовых и значительного увеличения доли скота в живой массе на 106 %.
|
Таблица 3 - Состав и структура землепользования СПК " Заря " за 2010-2011 г. |
|||||||
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение за два года. |
||||
|
га |
% к итогу |
га |
% к итогу |
га |
в % |
||
|
Всего земельных угодий: |
11678 |
100,0% |
11488 |
100,0% |
-190 |
-1,6% |
|
|
в том числе: сельскохозяйственных угодий - всего |
10573 |
90,5% |
10383 |
90,4% |
-190 |
-1,8% |
|
|
из них: Пашня |
9562 |
81,9% |
9372 |
81,6% |
-190 |
-2,0% |
|
|
Сенокосы |
135 |
1,2% |
135 |
1,2% |
0 |
- |
|
|
Пастбища |
864 |
7,4% |
864 |
7,5% |
0 |
- |
|
|
Лесные массивы |
699 |
6,0% |
699 |
6,1% |
0 |
- |
|
|
Древесно-кустарниковые растения |
160 |
1,4% |
160 |
1,4% |
0 |
- |
|
|
Пруды и водоемы |
59 |
0,5% |
59 |
0,5% |
0 |
- |
|
|
Болота |
171 |
1,5% |
171 |
1,5% |
0 |
- |
|
|
Прочие земли |
16 |
0,1% |
16 |
0,1% |
0 |
- |
Изучив таблицу 3 - состав и структура землепользования можно сделать вывод, что земельный фонд СПК "Заря" уменьшился на 190га, это составило 1,6 % от общего количества земельных угодий, уменьшение произошло за счет сокращения пашни на 2 %, изменение не значительно, но носит явно неблагоприятный характер, т.к. пашня - наиболее ценный и продуктивный вид угодий. Прочие показатели остались без изменения.
|
Таблица 4 - Состав и структура основных фондов СПК " Заря " за 2010 - 2011 г. |
|||||||
|
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение за два года (+,-) |
||||
|
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
в % |
||
|
Здания |
16752 |
27,6% |
14917 |
25,0% |
-1835 |
11,0% |
|
|
Сооружения |
18215 |
30,1% |
18020 |
30,1% |
-195 |
1,1% |
|
|
Машины и оборудование |
15631 |
25,8% |
15589 |
26,1% |
-42 |
0,3% |
|
|
Транспортные средства |
2425 |
4,0% |
2069 |
3,5% |
-356 |
14,7% |
|
|
Производственный и хозяйственный инвентарь |
84 |
0,1% |
84 |
0,1% |
0 |
0,0% |
|
|
Рабочий скот |
390 |
0,6% |
398 |
0,7% |
8 |
-2,1% |
|
|
Продуктивный скот |
4742 |
7,8% |
6358 |
10,6% |
1616 |
-34,1% |
|
|
Итого основных средств |
60598 |
100,0% |
59786 |
100,0% |
-812 |
1,3% |
Рассмотрев таблицу 4 - состав и структура основных фондов СПК "Заря", можно сделать вывод, что структура основных фондов, в отчетном году, уменьшилась по сравнению с базисным, на 1,3%, что составило 812тыс. руб.. Уменьшение основных фондов произошло за счет уменьшения стоимости зданий на 11%, сооружений на 1,1%, машин и оборудования на 0,3%, транспортных средств на 14,7 %. Но также можно выделить следующие показатели, за счет которых произошло увеличение основных средств, это стоимость рабочего скота, стоимость которого в отчетном году увеличилась на 2,1%, что составило 8 тыс. руб., и за счет увеличения стоимости продуктивного скота на 34,1 % - 1616 тыс. руб. Данная тенденция не благоприятна для СПК "Заря", т.к. для эффективного производства требуется постоянное обновление техники, установка нового оборудования, других видов основных средств. Поэтому требуется закупка основных средств, строение или восстановление зданий.
На деятельность любого предприятия влияет состав и структура рабочей силы. От этого фактора во многом зависят финансовые результаты предприятия. Состав и структуру рабочей силы можно рассмотреть в таблице 5.
|
Таблица 5 - Состав и структура рабочей силы СПК " Заря " за 2010-2011 г. |
|||||||
|
Категории и профессии работников |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение за два года (+,-) |
||||
|
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
в % |
||
|
По организации всего |
316 |
100,0% |
296 |
100,0% |
-20 |
6,3% |
|
|
Рабочие, в том числе: занятые в сельскохозяйственном производстве, всего |
266 |
84,2% |
243 |
82,1% |
-23 |
8,6% |
|
|
Рабочие постоянные |
221 |
69,9% |
202 |
68,2% |
-19 |
8,6% |
|
|
Из них: Трактористы-машинисты |
59 |
18,7% |
46 |
15,5% |
-13 |
22,0% |
|
|
Работники животноводства |
45 |
14,2% |
42 |
14,2% |
-3 |
6,7% |
|
|
Рабочие сезонные и временные |
6 |
1,9% |
6 |
2,0% |
0 |
0,0% |
|
|
Служащие |
39 |
12,3% |
35 |
11,8% |
-4 |
10,3% |
|
|
Из них: руководители |
8 |
2,5% |
8 |
2,7% |
0 |
0,0% |
|
|
специалисты |
25 |
7,9% |
21 |
7,1% |
-4 |
16,0% |
|
|
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах |
50 |
15,8% |
53 |
17,9% |
3 |
-6,0% |
В 2011 году на предприятии числится 296 человек, что на 20 человек меньше чем в предыдущем году на 6,3 %. Это сокращение численности работников связано с сокращением работников занятых в сельскохозяйственном производстве, постоянных работников, трактористов-машинистов, специалистов. Это уменьшение связано с тем, что многие рабочие вышли на пенсию. Для решения кадровой политики необходимо создавать новые рабочие места, привлекать для работы новых молодых специалистов.
учетный бухгалтер документальный хозяйственный
|
Таблица 6 - Показатели эффективности производства СПК " Заря " за 2010-2011г. |
||||
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Изм за 2 го |
|
|
Выручка от продажи продукции, тыс. руб. |
27458,0 |
34057,0 |
6599,0 |
|
|
Себестоимость продукции, тыс. руб. |
29025,0 |
30686,0 |
1661,0 |
|
|
Прибыль, тыс. руб. |
-1567,0 |
3371,0 |
4938,0 |
|
|
Валовая продукция на 100га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. |
3,0 |
3,9 |
0,9 |
|
|
Товарная продукция на одного среднегодового работника, тыс. руб. |
90,0 |
111,7 |
21,6 |
|
|
Прибыль на 100га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. |
-14,8 |
295,5 |
310,4 |
|
|
Рентабельность, % |
- |
11,0% |
||
|
Окупаемость затрат, % |
94,6% |
111,0% |
16,4% |
Рассмотрев таблицу 6 - показатели экономической эффективности производства СПК "Заря" можно сделать следующий вывод: в 2011 году выручка предприятия составила 34057,6 тыс. руб., что на 6599 тыс. руб. больше по сравнению с предыдущим годом, также увеличилась себестоимость продукции это не желательный показатель, но это связано с тем что 2011 год был засушливый и затраты на производство продукции растениеводства увеличились. Прибыль в 2011 году составила 30686 тыс. руб., что на 4938 тыс. руб. больше по сравнению с предыдущим годом, 2010 год вообще для предприятия был не прибыльный, предприятие в 2010 году даже не окупило полностью свои затраты (94,6 % составила окупаемость затрат), а в 2011 году предприятие сработало в плюс, уровень рентабельности составил 11%, и окупаемость затрат 111%. Другие показатели в 2011 году также увеличились по сравнению с 2010 годом. А это говорит об эффективном производстве в 2011 году.
2.3 Организация бухгалтерского учета в СПК "Заря"
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В нашем предприятии директором учреждена бухгалтерская служба как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером. В связи, с чем на нашем предприятии числятся пять работников бухгалтерии, включая главного бухгалтера.
В обязанности бухгалтерии входит:
обеспечение правильной организации бухгалтерского учета в соответствии с инструкцией и отдельными указаниями;
осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций;
контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с их целевым назначением по утвержденным сметам расходов, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей;
начисление и выплата в срок заработной платы рабочим и служащим;
своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения смет, с предприятиями, учреждениями и отдельными лицами;
участие в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете;
проведение инструктажа материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на ответственном хранении;
широкое применение современных средств вычислительной техники при выполнении учетно-вычислительных работ;
составление и представление в установленные сроки бухгалтерской отчетности;
составление и согласование с руководителем предприятия смет расходов и расчетов к ним;
осуществление контроля за сохранностью средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и других материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации;
систематизированный учет положений, инструкций, методических указаний по вопросам учета и отчетности, других нормативных документов, относящихся к компетенции бухгалтерских служб;
хранение бухгалтерских документов, регистров учета, машинограмм, смет расходов, расчетов к ним, других документов, а также сдача их в архив в установленном порядке.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер обязан:
· обеспечить ведение бухгалтерского учета в полном соответствии с "Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ", планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению (утверждена приказом МФ СССР от 1.11.91г. № 56) и другими действующими нормативными актами в области методологии бухгалтерского учета;
· обеспечить своевременное и полное представление необходимой отчетности заинтересованным пользователям в соответствии с действующим законодательством;
· руководствуясь установленным Планом счетов разработать Рабочий план счетов бухгалтерского учета для отражения необходимых коммерческих и финансово-хозяйственных операций;
· установить необходимую систему учетных регистров определить их перечень;
· осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов;
· оценивать фактическое использование выявленных резервов.
С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров и др.).
Главному бухгалтеру СПК "Заря" запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и нарушают договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю организации и при получении от него письменного распоряжения о принятых указанных документов к учету исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных операций несет руководитель организации.
За невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Главному бухгалтеру предоставляется право подписи документов, служащих основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и не принимаются к исполнению. Право подписи может быть предоставлено письменным распоряжением директора СПК "Заря" уполномоченным лицам.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников СПК.
2.4 Учетная политика в организации
В ПБУ 1/98 под учетной политикой понимается принятая "совокупность способов ведения бухгалтерского учета -- первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности". Исходя из рассмотренных допущений и требований, учетная политика включает такие аспекты бухгалтерского учета, как организационно-технический аспект и методологический раздел.
2.4.1 Организационно-технический аспект учетной политики
Организационные аспекты учетной политики, в частности, учитываются основные требования к ведению бухгалтерского учета, требования к оформлению первичных учетных документов, составлению и заполнению регистров бухгалтерского учета.
К техническому аспекту предприятия вправе включить такие пункты как применяемый план счетов бухгалтерского учета; правила документооборота; применяемые формы первичных учетных документов (для которых не существует типовых форм); применяемые формы внутренней бухгалтерской отчетности; используемая технология обработки документации либо мемориально-ордерная, журнально-ордерная, журнальная, упрощенная (для малых предприятий), механизированная и автоматизированная.
На предприятии все организационные аспекты основаны на требованиях установленных законом. Первичные учетные документы используются типовой формы, в случаях, когда на том или ином участке учета встречаются значительные особенности, применяются специализированные регистры, например, учет выращиваемых и откармливаемых животных на предприятии и т.д.
Всего на предприятии СПК "Заря" применяется 17 журналов-ордеров, 36 ведомостей сводного аналитического учета, 5 реестров, 4 книги, листки расшифровки, бухгалтерские справки, лицевые счета подразделений и сводные.
Основанием для записи в регистры журнально-ордерной формы учета являются типовые первичные документы.
Информация на предприятии обрабатывается вручную. Основной формой бухгалтерского учета на сельскохозяйственном предприятии СПК "Заря" является журнально-ордерной. В настоящее время у предприятия нет свободных средств для компьютеризации бухгалтерского учета, это связано с дороговизной покупки новой техники, компьютеров, сканеров, принтеров, и проч. Но также дорогим является и программное обеспечение для компьютеров. В настоящее время все предприятия, использующие для работы программы Microsoft Office, обязаны ежемесячно производить оплату компании разработавшей данные программы деньги за легальное пользование их продуктом, так как большинство программ представленных в наших магазинах не легальные или пиратские. Также большинство предприятий для учета при компьютеризированном учете пользуются программой 1С, этот продукт является очень дорогостоящим продуктом, его стоимость составляет 150 тыс. руб., для многих предприятий это довольно большая цена. Еще один минус заключается в том, что для работы с такими программами нужны квалифицированные специалисты, которые прошли обучение для работы в данной программе, не все работники предприятия вообще умеют работать с компьютерами, так как в основном на предприятии работают люди в уже преклонном возрасте.
2.4.2 Методологический аспект учетной политики
Методологический раздел определят способы оценки имущества при приобретении и списании на себестоимость, порядок признания доходов и расходов, а также другие приемы позволяющие отразить в учете интересы различных пользователей. Этот раздел как никакой другой позволяет варьировать результатами деятельности. Достаточно редко на практике этот раздел реализуется полностью, как правило, выбирается один из способов начисления амортизации, формирования стоимости ТМЦ и порядка суммового расхода на производство, однако в связи с Программой реформирования отечественного бухгалтерского учета открываются новые возможности в отнесении объектов к той или иной категории. В частности при определении основного средства главным критерием должен считаться срок использования предмета именно на данном предприятии, а не его первоначальная стоимость или нормативный срок использования.
На изучаемом предприятии СПК "Заря" амортизационные отчисления уже были списаны по многим средствам, но из-за медленного обновления основных средств, они до сих пор используются. Многие основные средства уже давно выработали свой срок полезного действия, но так как на предприятии нет свободных денежных средств на приобретение новой техники, комбайнов, тракторов, предприятие не может позволить себе приобрести технику даже по лизингу.
2.5 Совершенствование учетной политики
Учетная политика на предприятии довольно продуманна и организованна, но есть небольшие недостатки в ведении учета, главный недостаток в том, что не компьютеризирован учет и много специалистов с низкими знаниями, давно не повышали свою квалификацию.
На сегодняшний момент существует уже более десяти адаптированных для агропромышленного сектора (а вернее для самого сельского хозяйства) версий программ по ведению учета, например, разработки таких компаний как Рарус, Адепт ИС, Агрософт. Применение этих разработок также способствовало бы повышению эффективности и облегчению труда бухгалтеров.
Как показывает практика, изменение учетной политики предприятия требует предельно внимательного и квалифицированного подхода. Это объясняется целым рядом причин. Во-первых, новая учетная политика будет действовать в течение всего года; во-вторых, с помощью учетной политики можно управлять финансовыми ресурсами предприятия; в-третьих, элементы учетной политики влияют на формирование налоговых обязательств предприятия перед бюджетом и затрагивают порядок исчисления налогов. При формировании учетной политики необходимо утверждение рабочего плана счетов. Предприятие разрабатывает для себя оптимально удобный план аналитических, синтетических счетов и субсчетов. Для учета специфических операций организация может по согласованию с Минфином России вводить в рабочий план счетов бухгалтерского учета дополнительные счета, используя свободные номера счетов. Это может облегчить работу бухгалтерии при каких-либо особенностях деятельности предприятия. Важную роль в организации бухгалтерского учета играет первичная документация как элемент метода бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы, могут разрабатываться организацией самостоятельно в соответствии с требованиями. Формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности закрепляются в учетной политике и необходимы для внутренних пользователей в целях принятия управленческих решений, контроля за хозяйственной деятельностью как организации в целом, так и ее структурных подразделений, в связи со спецификой деятельности организаций, разными информационными потребностями пользователей учетной информации. В рассматриваемой организации отсутствуют специально как разработанные формы первичных учетных документов, так и формы внутренней бухгалтерской отчетности. Также необходимость применения эти документов в целом определяется особенностями деятельности организации: формой собственности; масштабом организации; организационной структурой управления; отраслевыми характеристиками деятельности; технологическими особенностями производственного процесса; спецификой снабженческой и сбытовой деятельности и др. Также предприятию нужно обратить внимание на сроки и порядок проведения инвентаризации. Так, редкое ее проведение приведет к значительному снижению уровня контроля, повышению фактов хищения товарно-материальны ценностей и т.д. А слишком частое - к снижению производительности труда, т.к. работники будут отвлечены от основной работы. Что касается выбора способа амортизации в СПК "Заря" применяется линейный способ начисления амортизации, что вполне применительно к небольшому предприятию. В крупных компаниях в целях создания условий для развития высокотехнологических отраслей экономики и внедрения эффективности машин и оборудования предприятий предоставляется право применять механизм ускоренной амортизации активной части основных фондов.
В целом можно сделать вывод о достоверности и правильности бухгалтерской отчётности, грамотно сформированной учётной политики и соответствия бухгалтерского учёта нормативным документам.
Заключение
На предприятии учетная политика хорошо продуманна, и организованна. Точно продуманы способы ведения бухгалтерского учета, методы учета различных активов и обязательств. Учетная политика составлена в соответствии с законодательством и положениями по ведению бухгалтерского учета. Все обязанности распределены между работниками, что не обходимо для рационального использования рабочей силы, каждый работник бухгалтерского отдела выполняет свою функцию, это способствует слаженной работе и обработке большого количества информации о хозяйственной деятельности предприятия.
Все, казалось бы, хорошо, но в настоящее время рациональнее будет использовать компьютеризированный учет с помощью программы 1С, эта программа позволит сократить бумажный поток и ускорит обработку информации, благодаря этому можно сократить количество работников занятых в бухгалтерском отделе, время необходимое для составления необходимых документов и прочее. Но для компьютеризации учета необходимо как минимум 8 компьютеров, и квалифицированных работников которые смогли бы работать на данной технике.
Вариантов решения существующих проблем очень много. Из них необходимо выбрать оптимальный, который смог бы решить все существующие вопросы. Это сделать без глубоких знаний в области экономики, бухгалтерского учета, менеджмента, маркетинга и фактических условий работы, невозможно. Поэтому дать одно общее решение для всей системы бухгалтерского учета нельзя.
Совершенствование средств автоматизированного учета и анализа, сможет решить некоторые проблемы и предоставить необходимую информацию по поиску путей повышения эффективности работы по учету расчетов.
Особое внимание необходимо обратить работе с персоналом СПК "Заря" и руководителем. Потому что неумелое руководство может привести к серьезным экономическим последствиям. На нашем предприятии складывается такая ситуация что руководитель не очень осведомлен о нюансах ведения хозяйственной деятельности, пообщавшись с директором сложилось впечатление, что человек находится не на своем месте, он не понимает что он должен делать и для чего он был назначен. Нужно чтобы руководители предприятия и специалисты проходили ежегодно повышение квалификации, чтобы они изучали новые методы по улучшению ведения работы в сельскохозяйственном предприятии. Грамотный руководитель - это процветающее предприятие. Это залог развития любого предприятия.
При подборе кадров нужно уделять больше внимания на квалификацию и стаж работы, так как в современных условиях руководству необходимо решать множество вопросов, в том числе экономические.
Организация учета на нашем предприятии еще далека от идеальной. Но первые шаги в этом направлении уже сделаны.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2007.
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 129-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.07.1998 №123-ФЗ, от 28.03.2002 № 32-ФЗ, от 31.12.2002 № 187-ФЗ, от 31.12.2002 № 191-ФЗ, от 10.01.2003 № 8-ФЗ, Таможенного кодекса РФ от 28.05.2003 № 61-ФЗ, Федерального закона от 30.06.2003 № 86-ФЗ).
3. Положения по бухгалтерскому учету. - М.: Эксмо, 2007.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 № 107н, от 23.03.2000 № 31н).
5. Постановление Правительства РФ от 02.10.02 № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций агропромышленного комплекса, утв. приказом Минсельхоза России от 13.07.01 № 654. Москва.
7. Письмо Федеральной Налоговой службы от 24.01.2005 № 04-1-02/704 "Об уплате налога на доходы физических лиц".
8. Методические рекомендации по применению Плана счетов финансово-хозяйственной деятельности агропромышленных организаций, утв. приказом Минсельхоза России от 13.07.01 № 654. Москва.
9. Методические рекомендации по корреспонденции счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций. - М.: 2010.
10. Астахов В.П. Бухгалтерский учет. - Ростов н/Д, 2010.
11. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
12. Богоцкая Т.Г. Суточные сверх норм: определяем налоговую базу по НДФЛ и ЕСН // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 4.
13. Бычков М.Ф. Бухгалтерский учет в предприятиях АПК: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011.
14. Ковалетова О.А. Учет расходов с подотчетными лицами в бюджетных учреждениях // Бухгалтерский учет. - 2012. - № 20.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010.
16. Крюков С.Е. Служебные командировки: учет и налогообложение // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 12.
17. Лисович Г.М. Сельскохозяйственный учет (финансовый и управленческий): Учебник. Серия "Экономика и управление". Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2011.
18. Создание и использование компьютерных информационных систем в сельском хозяйстве: Метод. рекомендации / Под ред. В.В.Альта; РАСХН. Сиб. отделение. СибФТИ. - Новосибирск, 2010.
19. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве.Т.1. Ч.1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2011.
http://mvf.klerk.ru/zakon/402fz.htm
http://www.pnalog.ru/material/uchetnaya-politika-organizacii-obschaya-sistema
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Общие требования к формированию учетной политики, ее элементы. Выбор способов организации бухгалтерского учета и раскрытие учетной политики, порядок ее изменения. Учетная политика для целей налогового учета, организационные и методологические аспекты.
курсовая работа [43,8 K], добавлен 06.05.2010Понятие "учетная политика". Формирование учетной политики организации. Изменение учетной политики. Последствия изменения учетной политики. Примерная учетная политика организации. Журнал хозяйственных операций. Журналы-ордера.
курсовая работа [26,7 K], добавлен 09.11.2003Цели и задачи формирования учетной политики организации. Основные принципы учетной политики и ее методологические аспекты, система нормативного регулирования. Порядок формирования учетной политики организации, рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 17.10.2014Определение и назначение учетной политики предприятия, организационные аспекты. Общие положения по формированию учетной политики, ее раскрытие и изменение. Особенности формирования учетной политики в бюджетных организациях в условиях сближения с МСФО.
курсовая работа [155,9 K], добавлен 24.11.2010Основные принципы формирования учетной политики организации на примере ОАО "РИА". Элементы налоговой оптимизации. Методологические и организационно-экономические аспекты учетной политики организации. Группировка и оценка фактов хозяйственной деятельности.
курсовая работа [147,3 K], добавлен 17.08.2013Цели, задачи формирования, основные принципы, нормативное регулирование учетной политики. Изучение опыта работы предприятия в части бухгалтерского учета, анализа и аудита на примере ОАО "Янтарьэнерго". Организационные аспекты учетной политики организации.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 06.04.2012Аудит учетной политики организации. Нормативно-методологические аспекты и техника формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского и налогового учета. Соотношение бухгалтерского и налогового учета как метод оптимизации налогообложения.
дипломная работа [499,8 K], добавлен 13.09.2010Понятие учетной политики организации как совокупности способов постановки учета соответствующих видов имущества и обязательств, исходя из условий хозяйствования и действующего законодательства. Требования, реализуемые при формировании учетной политики.
курсовая работа [64,1 K], добавлен 11.04.2015Особенности формирования учетной политики организации. Эффективная учетная политика как закрепленные принципы ведения учета, которые соответствует стратегии развития организации. Анализ учетной политики организации на примере ОАО "ДЭК Дальэнергосбыт".
дипломная работа [827,0 K], добавлен 11.07.2011Основные требования по формированию и раскрытию учетной политики. Формирование и изменение учетной политики. Методологические аспекты учетной политики. Учетная политика для целей налогообложения и бухгалтерского учета ЗАО "Бурда бетройунг".
дипломная работа [342,8 K], добавлен 13.09.2006
