Организация бухгалтерского учета на ОАО "Анар"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Практические навыки играют определяющую роль в профессиональной деятельности любого специалиста.

Чем больший опыт накоплен человеком по практическому использованию своих теоретических знаний, тем более эффективна работа такого сотрудника.

Подготовка к написанию работы предусматривает изучение темы будущей работы, знакомство со всеми ее тонкостями и нюансами. Необходимо составить наиболее полное представление о предмете работы и хорошо ориентироваться в данном вопросе.

В данном отчете представлены результаты прохождения производственной практики на предприятии ОАО «Анар», в частности, раскрыты основные показатели финансового состояния предприятия, организации бухгалтерского учета, аспекты учетной политики данного предприятия, проведена проверка организации и состояния бухгалтерского учета.

Задачами бухгалтерского учета ОАО «Анар» является обеспечение информацией о деятельности и имущественном положении организации, ее учредителей и работников, а также инвесторов, кредиторов, налоговой службы, органов статистики и других для контроля за соблюдением законодательства, выявления внутренних резервов и обеспечения финансовой устойчивости.

Прохождение производственной практики преследуют следующие цели:

*Ознакомление с деятельностью бухгалтера непосредственно на рабочем месте;

*Получение навыков работы в области бухгалтерского учета;

*Применение полученных в ходе обучения теоретических знаний для решения поставленных задач.

Так же ставится задача собрать первичный материал по организации, его структуре и ведении бухгалтерского учета и организации делопроизводства.

При прохождении практики были изучены следующие материалы: нормативно- правовые организационные документы; положение об учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета, учебно-методическая литература.



1. Характеристика деятельности предприятия

1.1 Краткая характеристика ОАО «Анар»

Открытое акционерное общество «Анар» образовано в 1995 году. ОАО «Анар» зарегистрировано по юридическому адресу: 420006, РТ, г. Казань, пгт. Левченко. ОАО «Анар» является юридическим лицом, действующим в соответствии с «Уставом».

Расчетный счет 40702810800600142964 в АК БАРС БАНКЕ

ИНН - 6143071138 КПП - 614301001

ОГРН - 1096174000031

Основными видами деятельности Общества являются: найма рабочей силы и подбор персонала и сдача его в аренду.

Эта группировка включает: поиск персонала, отбор кандидатов и распределение по местам работы. Услуги предоставляются потенциальным работодателям или потенциальным работникам включают описание работ, подлежащих исполнению (составление должностных инструкций); отбор и тестирование претендентов на получение работы; проверку рекомендаций и поиск и трудоустройство высококвалифицированных кадров. Деятельность по найму временной рабочей силы: обеспечение на подрядной основе предприятий ОАО «Анар» осуществляет наемной рабочей силой преимущественно для выполнения временной работы и выплачивает им вознаграждение за выполняемую работу.

На практике нередко можно столкнуться с ситуацией, когда необходимы сотрудники определенной квалификации, но только на определенный ограниченный срок (например, на время декретного отпуска постоянного персонала, выполнения сезонных работ и т. п.). Нанимать в штат новых работников в данном случае не всегда экономически эффективно (большие расходы на поиск, привлечение, отбор и адаптацию новых работников, организацию рабочего места). Предприятие ОАО «Анар» предлагает воспользуются услугами по временному найму работников - услугами аутсорсинга организациям и индивидуальным предпринимателям. Аутсорсинг позволяет организациям и индивидуальным предпринимателям полностью отказаться от непрофильной деятельности и сосредоточиться на своем основном бизнесе, сконцентрировав усилия на ключевых бизнес-задачах. Суть услуг аутсорсинга заключается в передаче на договорной основе определенных непрофильных функций внешним исполнителям - аутсорсерам (аутсорсинг-провайдерам), которые специализируются на соответствующих видах деятельности. Предметом договора аутсорсинга является предоставление персонала исполнителя заказчику. Работники, передаваемые по договору аутсорсинга, числятся в штате предприятия ОАО «Анар». С предприятием ОАО «Анар» работники состоят в трудовых отношениях, то есть заключают трудовые договоры, получают заработную плату, оплату больничных и компенсации.

1.2 Учётная политика предприятия ОАО «Анар»

Учетная политика предприятия ОАО «Анар» - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

На выбор и обоснование учетной политики предприятия ОАО «Анар» влияют следующие факторы:

· организационно-правовая форма организации (открытое акционерное общество);

· отраслевая принадлежность и вид деятельности;

· масштабы деятельности предприятия (объем и реализации услуг, численность работающих и т.д.);

· управленческая структура предприятия и структура бухгалтерии;

· финансовая стратегия предприятия;

· материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);

· уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Основы формирования и раскрытия учетной политики предприятия ОАО «Анар» установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации».

Учетная политика предприятия ОАО «Анар» формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия.

Учетная политика предприятия ОАО «Анар» обеспечивает:

-полноту отражения в бухгалтерском отчете всех факторов хозяйственной деятельности (требования полноты);

- большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов (не допуская создания скрытых резервов) (требование осмотрительности);

- отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

-тождество данных аналитического учета на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета (требование непротиворечивости);

-рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия (требование рациональности).

1.3 Рабочий план счетов предприятия ОАО «Анар»

Рабочий план счетов предприятия ОАО «Анар» является единым документом на всей территории Российской Федерации, поэтому используют счета в строгом соответствии с их назначением и номером в рабочем плане счетов (иначе в документации будет путаница, особенно при межфирменных операциях). Рабочий план счетов бухгалтерского учёта предприятия ОАО «Анар» представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности (финансовых, хозяйственных операций и др.) в бухгалтерском учёте. Субсчета, предусмотренные в рабочем плане счетов, используются исходя из требований анализа, контроля и отчётности на предприятии ОАО «Анар». Предприятие ОАО «Анар» может уточнить содержание отдельных счетов, исключать объединять их, а также самостоятельно вводить дополнительные субсчета.



2. Организация учетно-аналитической работы на ОАО «Анар»

2.1 Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Анар»

Бухгалтерский учет на предприятии ОАО «Анар» осуществляется бухгалтерией предприятия в строгом соответствии с действующим законодательством («Положение по ведению Бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ приказом Минфина и плана счетов по журнально-ордерной системе с применением компьютерной обработки»).

Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному бухгалтеру предприятия ОАО «Анар». Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя предприятия ОАО «Анар». Бухгалтерия в своей деятельности строго руководствуется Федеральным законом «О бухгалтерском учете», «Положением о ведении бухгалтерского учета и отчетности в РФ». Задачи бухгалтерии предприятия ОАО «Анар»:

· формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия, и ее имущественном положении.

· обеспечение информацией руководителей предприятия с целью правильного осуществления предприятием хозяйственных операций.

· обеспечение учета наличия и движения имущества и обязательств, использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.

· предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности предприятия и выявление внутрихозяйственных ресурсов обеспечения его финансовой устойчивости.

В бухгалтерии ОАО «Анар» существуют свои функции и обязанности, вот некоторые из них:

· организация учета уставного капитала, расчетов по выделенному имуществу.

· организация учета расчетов с персоналом, социальному страхованию, удержанию из заработной платы.

· организация учета финансовых результатов, прибыли, учета собственных средств предприятия, и т.д.

На предприятии ОАО «Анар» разработаны должностные инструкции по распределению обязанностей работников бухгалтерии, которые также утверждены руководителем. Каждый работник своего отдела бухгалтерии имеет свои обязанности и функции, согласно положениям по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности РФ.

2.2 Учет кассовых операций и денежных документов

Предприятие ОАО «Анар» имеет в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию с руководителями предприятий. При необходимости лимиты остатков касс пересматриваются. На каждый год бухгалтер предприятия ОАО «Анар» подает в свой обслуживающий банк расчет на установление предприятию лимита остатка кассы и оформления разрешения на расходование наличных денег из выручки, поступающей в его кассу. В рамках деятельности максимальный размер расчетов наличными деньгами составляет 100 000 руб. по одному договору.

Наличные деньги, полученные предприятием ОАО «Анар» в банках, расходуются на цели, указанные в чеке.

Ведение кассовых операций и работа с денежной наличностью включает в себя:

1. прием и выдачу наличных денег (с оформлением приходных и расходных кассовых ордеров);

2. хранение наличных денег в кассе организации;

3. соблюдение лимита расчетов наличными;

4. ведение кассовой книги;

5. сдачу наличности в банк.

Свободные денежные средства предприятие ОАО «Анар» хранить на банковских счетах

Предприятие ОАО «Анар» имеют право хранить в своих кассах наличные деньги, сверх установленных лимитов только для оплаты труда, выплаты пособий по социальному страхованию и стипендий не свыше 3 рабочих дней, включая день получения денег в банке. Регистрация расходных и приходных ордеров ведется в кассовой книге, предназначенной для контроля за целевым использованием средств и движением наличных денег. Кассовая книга на предприятии ОАО «Анар» ведется автоматизировано, поэтому она распечатывается по итогам месяца, а в конце года брошюруется, опечатывается и заверяется необходимыми подписями. Записи в кассовой книге ведутся в 2-х экземплярах. Вторые экземпляры листов отрывные и служат отчетом кассира. Первые экземпляры листов остаются в кассовой книге. Первые и вторые экземпляры листов нумеруются одинаковыми номерами. Подчистки и неоговоренные исправления в кассовой книге не допускаются. Сделанные исправления заверяются подписями кассира, а также главного бухгалтера предприятия или лица, его заменяющего. Операции по поступлению денежных средств в кассу оформляется унифицированным первичным документом - Приходным кассовым ордером. Бухгалтер оформляет на компьютере 1 экземпляр приходного кассового ордера. Отрывная часть (квитанция) заверяется печатью и выдается лицу внесшему деньги.

Наличные деньги поступают в кассу организации:

· с банковских счетов организации;

· от покупателей (выручка от реализации услуг);

· от подотчетных лиц (возврат неиспользованных сумм);



Таблица 1 Корреспонденция счетов по приходу денежных средств

№	Содержание операции	Дт	Кт
1	Поступила выручка от реализации за наличный расчет	50	91-1
2	Поступили деньги с расчетного счета	50	51
3	Поступили деньги от покупателей	50	62
4	Возвращен остаток подотчетных сумм	50	71
5	Поступления от сотрудников организации	50	73

Операции по выдаче денежных средств из кассы оформляется унифицированным первичным документом - Расходным кассовым ордером. Выдача наличных денег производится в следующих случаях:

· выдача заработанной платы и приравненных к ней платежей (премии, отпускные, пособия);

· выдача денег под отчет сотрудникам организации;

· сдача наличных денег в банк;

Таблица 2 Корреспонденция счетов по выдаче денежных средств из кассы

№	Содержание операции	Дт	Кт
1	Выплачена зарплата из кассы	50	70
2	Выдано под отчет на хозяйственный расходы	71	50
3	Оплачена задолженность поставщикам	60	50
4	Сдана выручка в банк на расчетный счет	51	50

Контроль за правильным ведением кассовой книги возлагается на главного бухгалтера предприятия ОАО «Анар». Банки систематически проверяют соблюдение предприятиями требований Порядка ведения кассовых операций.

Оформление движения денежных средств по кассе производится унифицированными формами первичной документации по учету кассовых операций:

КО-1 «Приходный кассовый ордер»

КО-2 «Расходный кассовый ордер»

КО-3 «Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов»

КО-4 «Кассовая книга»

КО-5 «Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств»

На предприятии ОАО «Анар» формируется список сотрудников, которым производится выдача наличных денежных средств на хозяйственные нужды. Установлен срок сдачи отчетов по подотчетным суммам. Сотрудники, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения из командировки, предъявляется в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах и производится окончательный расчет по ним.

Таблица 3 Корреспонденция счетов расчеты с подотчетными лицами

№	Содержание операции	Дт	Кт
1	Выданы из кассы подотчетные средства	71	50
2	Приобретены материалы из подотчетных средств	10	71
3	Осуществлены общехозяйственные расходы из подотчетных средств	26	71
4	Возвращен остаток неизрасходованных подотчетных сумм в кассу	50	71
5	Возмещен перерасход подотчетных сумм	71	50
6	Списаны невозвращенные в срок подотчетные суммы	94	71

Большинство операций по расчету за предоставленные услуги на предприятии ОАО «Анар» производится безналичным путем, т.е. осуществляется без участия наличных денег, путем перечисления денежных средств со счета плательщика в банке и зачисления их на счет предприятия ОАО «Анар».

учетный политика кассовый денежный

2.3 Учет труда и его оплаты на предприятии ОАО «Анар»

Средняя численность сотрудников компании ОАО «Анар» составляет 5 человек. Согласно Трудовому Кодексу РФ предприятие самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. На данном предприятии используется повременная система оплаты труда. Повременная форма - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного). Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов. Для учета рабочего времени при повременной форме оплаты труда применяют унифицированную форму табеля учета рабочего времени. В табеле указывают количество явок и неявок (и их причин) сотрудника на работу. Табель учета рабочего времени является основанием для начисления заработанной платы сотрудникам.

Пример: Оклад сотрудницы составляет 7800 руб, с 14.07.2012 уходит в декретный отпуск, рабочих дней в июле согласно производственному календарю 21 день, отработано с 04.07.2012 по 13.07.2012г. 8 рабочих дней.

Сумма заработной платы за июль составит 7800,0/ 21*8= 2971 руб. 43 коп.

Начисление заработанной платы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетом 20 « для учета затрат в зависимости от характера работы сотрудников.

К основным удержаниям из заработанной платы относятся:

НДФЛ (сумма начисленного в установленном порядке налога);

Суммы алиментов по исполнительным листам;

Удержания невозвращенных во время подотчетных сумм;

Возмещение причиненного материального ущерба;

Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов;

Удержание аванса, начисленного за первую половину месяца;

Заработанная плата может быть выплачена сотруднику наличными или переведена на расчетный счет. Выплата заработанной платы оформляется платежной ведомостью. В ней сотрудник расписывается в момент получении денег. Выплата заработанной платы безналичным переводом осуществляется на основании письменного заявления сотрудника, с обязательным указанием банковских реквизитов. Предприятие ОАО «Анар», согласно Трудовому Кодексу РФ, предоставляет следующие виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. и 3л.

Предоставляется каждый год работы (в первый год по истечении 6 месяцев) на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику, оформленного в соответствии с графиком отпусков. Отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Сумма отпускных рассчитывается как произведение среднедневного заработка и количества дней предоставляемого отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)

Пример: зарплата сотрудника за последние 12 месяца составила 120 000 рублей, тогда среднедневной заработок = 120 000 / (12*29,4) = 340,14 сумма отпускных = 340,14*28=9523 руб 92 коп. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска.

Отпуск без сохранения заработанной платы.

Может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в случае наличия каких-либо уважительных причин. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Отпуск по беременности и родам.

Предоставляется женщинам по письменному заявлению в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах), 70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах), 84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1 ребенка)

При этом женщине во время нахождения в отпуске выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пример: сотрудница предоставила больничный лист по беременности и родам с 14 июля 2012 г. по 30 ноября 2012 продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, итого 140 дней, по новым правилам расчета среднедневного размера зарплата сотрудника берется за 2 предыдущих года: за 2010г.,2011г., но так как сотрудница не имела стажа в 2010 и 2011г. для расчета среднедневного размера зарплаты берется минимальный размер оплаты труда в РФ (МРОТ) = 5205 руб.

сумма фактического заработка за расчетный период составила

5205 *24= 124920 руб.

124920 руб. / 730 дней размер дневного пособия составил 171руб 12 коп * 100 % *140 дней =23956 руб. 80 коп

Отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет на основании письменного заявления. Во время нахождения в отпуске женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию до 1,5 лет. Размер пособия зависит от заработка, кроме того выплаты зависят и от количества детей в семье. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пособие по временной нетрудоспособности работников ОАО «Анар», выплачиваемое за счет средств работодателя за первые три дня заболевания, последующие дни за счет средств ФСС.



Таблица 4 Корреспонденция счетов расчеты по учету и оплате труда

№	Содержание операции	Дт	Кт
1	Начислена зарплата сотрудникам ОАО «Анар»	20	70
2	Отражена сумма выплаченной заработной платы через кассу	70	50
3	Отражена сумма выплаченной заработной платы перечисленная через банк	70	51
4	Удержания суммы алиментов по исполнительным листам	70	76
5	Удержания невозвращенных во время подотчетных сумм	70	71
6	Возмещение причиненного материального ущерба	70	73-1
7	Депонирована сумма неполученной зарплаты	70	76-4
8	Выплачена сотруднику депонированная сумма через кассу	76-4	50
9	Удержания по суммам предоставленных сотруднику займов и процентов	70	73-1
10	Начислен больничный лист по беременности и родом	69-1	70

Сумма начисленной за месяц заработной платы (по итогам месяца!) принимается за основу расчета налогооблагаемой базы при расчете следующих налогов:

НДФЛ (налога на доходы физических лиц)

Расчеты с ПФР по страховой и накопительной части трудовой пенсии 26%

Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование 2,9%

Расчеты на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний 0,2%

Расчеты с ФФОМС 3,1%

Расчеты с ТФОМС 2%

Данные налоги исчисляются по итогам начисленной за весь месяц заработной платы, т.e. выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) налогами не облагается.

Пример:

расчет налогов по заработной плате за июль 2012г. налоговая база составил 524803 руб. 61 коп, из них в т.ч. больничный лист 23956 руб. 80 коп

для работников до1967 года рождения 121752 руб. 30 коп

для работников 1967 года рождения и младше 381828 руб. 71 коп

Итого 503581 руб. 01 коп

Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии

121752,3 *26% = 31655 руб. 60 коп, 381828,71 * 20% = 76365 руб. 74 коп.

Итого 108021руб 33 коп

Расчеты с ПФР накопительной части трудовой пенсии

381828,71 * 6% = 22909 руб. 72 коп

Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование 2,9%

503581,01* 2,9% = 14603руб 84 коп

Расчеты на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний 02%

503581,01* 0,2% = 1007 руб. 16 коп

Расчеты с ФФОМС

503581,01* 3,1 % = 15611 руб. 01 коп

Расчеты с ТФОМС 2%

503581,01* 2 % = 10071 руб. 62 коп

Порядок отражения операций по начислению и уплате «зарплатных» налогов представлен в таблице:

Таблица 5 Корреспонденция счетов расчеты по исчислению налогов

№	Содержание операции	Дт	Кт
1	Удержан НДФЛ из заработной платы сотрудников	70	68
2	Начислены пенсионные взносы на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии	20	69-2
3	Начислены взносы по социальному страхованию	20	69-1
4	Начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний	20	69-11
5	Начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС России	20	69-3
6	Начислены взносы на медицинское страхование в ТФОМС России	20	69-3



2.4 Учет доходов и расходов на предприятии ОАО «Анар»

Предприятие ОАО «Анар» признан объектом налогообложения единым налогом в 2012 году доходы минус расходы (упрощенная система налогообложения) 15% (при выборе объекта налогообложения «доходы минус расходы» на основании п.2 ст. 346.20 НК РФ законами субъекта РФ ставка снижена до 10%. Упрощенная система налогообложения (УСН) - доходы минус расходы может применяться организациями со средней численностью не более 100 человек, с годовым лимитом доходов в 2012 году не более 60 млн. рублей (эта величина ежегодно индексируется), остаточной стоимостью основных средств не более 100 млн. рублей (Статья 346.12 НК РФ).

Перечень расходов жестко ограничен. Расходы обоснованы экономически, документально подтверждены и перечислены в статье 346.16 НК РФ. Налогоплательщики на упрощенке, которые выбрали в качестве объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», при расчете единого налога могут уменьшать полученные доходы на сумму понесенных расходов.

Расходы учтите в денежной форме. Об этом сказано в пункте 2 статьи 346.18 Налогового кодекса РФ. Перечень расходов признать при упрощенке, является строго ограниченным. Он приведен в пункте 1 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ. В этот перечень входят, в частности:

расходы на приобретение (сооружение, изготовление), а также достройку (дооборудование, реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение) основных средств; затраты на приобретение или самостоятельное создание нематериальных активов;

материальные расходы, в том числе расходы на покупку сырья и материалов; расходы на оплату труда; стоимость покупных товаров, приобретенных для перепродажи; суммы «входного» НДС, уплаченные поставщикам;

другие налоги и сборы, уплаченные в соответствии с законодательством (за исключением единого налога при упрощенке); расходы на техобслуживание ККТ и вывоз твердых бытовых отходов;

расходы на обязательное страхование сотрудников, имущества и ответственности и т.д.

Организован контроль за объемом дохода организации. В случае превышения по итогам отчетного (налогового) периода суммой полученного дохода отметки 60 млн. руб. перейти на общепринятый режим налогообложения.



Заключение

В данной практической работе изложены основы ведения бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Анар». За период работы предприятие сумело завоевать широкий круг постоянных клиентов и зарекомендовала себя как надежного партнера в бизнесе. Все эти годы услуги ОАО «Анар» успешно пользовалась спросом по всей территории г. Казани. Предприятие мобильно и быстро реагирует на любые изменения рынка и потребностей своих клиентов.

Основными целями предприятия являются: увеличения предоставления качественных услуг (в том числе постоянным клиентам).

В заключении можно сделать вывод, что у предприятия ОАО «Анар», как и любого другого, есть как внутренние (текучесть кадров), так и внешние проблемы (конкуренция, административные барьеры). Поэтому для обеспечения более эффективной работы предприятия и получения более высокой прибыли необходимо:

1) добиться повышения квалификации персонала;

2) снизить текучесть кадров;

3) использование рекламы в полной мере через газету, местное радио, телевидение;

4) расширить рынки сбыта услуг, большее внимание уделяя рынку области.



Список использованных источников

1. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.11 г., №402-ФЗ с изменениями и дополнениями.

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008).

3. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) .

4. Положение по бухгалтерскому учету «Условные факты хозяйственной деятельности» (ПБУ 8/01).

5. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99).

6. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: учебник для вузов. 2-е изд., доп. и пер.- М..: ИКФ Омега - Л; высш. шк., 2012.

7. Николаева О.Е., Шишкова Т.В. Управленческий учет: изд. 3-е, испр. и дополн.- М..: Эдиториал УРСС, 2011.

8. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению (с изменениями на 8 ноября 2010 года).

9. Финансовый учет: Учебник /под ред. проф. В.Г. Гетьмана. - М.: Финансы и статистика, 2012.

10. Поленова С.Н., Юдина Л.Н. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие.- М.: Дашков и К, 2009.

11. Электронный журнал «Время бухгалтера» http://www.v2b.ru/

12. Электронный журнал «Зарплата» http://www.zarplata-online.ru/

13. Электронная система «Консультант плюс» http://www.consultant.ru

http://knowledge.allbest.ru/audit/2c0b65625b3bd78b4d43b88421316d37_0.html ООО»Сервисная компания»

Размещено на Allbest.ru