Принципи діяльності міжнародних та національних професійних організацій бухгалтерів та аудиторів

Размещено на http://www.allbest.ru

36

Размещено на http://www.allbest.ru

Принципи діяльності міжнародних та національних професійних організацій бухгалтерів та аудиторів

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. НАЦІОНАЛЬНІ ОРГАНІЗАЦІЇ БУХГАЛТЕРІВ ТА АУДИТОРІВ

РОЗДІЛ 2. МІЖНАРОДНІ ПРОФЕСІЙНІ ОРГАНІЗАЦІЇ БУХГАЛТЕРІВ ТА АУДИТОРІВ

РОЗДІЛ 3. ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА АУДИТОРІВ ТА БУХГАЛТЕРІВ

3.1 Кодекс етики професійних бухгалтерів

3.2 Етика як складова частина людського суспільства

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

Аудит як форма інтелектуальної діяльності має певні особливості організації і методики проведення. Міжнародні асоціації бухгалтерів і аудиторів узагальнили досвід організації і методики обліку та аудиту в країнах з різними формами власності і господарювання у вигляді міжнародних норм аудиту (МНА), які певною мірою виконують функції стандартів з обліку і аудиту. Для підвищення престижу і авторитету своєї професії люди ще з давніх-давен створювали об'єднання, метою яких був обмін досвідом, навчання майбутніх спеціалістів, захист "власної справи" від авантюристів, а також реалізація своїх прав і покращання матеріальних умов праці. Високі вимоги до професії, підвищення відповідальності за наслідки, які спричинила подана інформація та необхідність її уніфікації, виступили ще одним важливим мотивом при створенні професійних об'єднань.

Слід відмітити, що час виникнення професійних інститутів та об'єднань бухгалтерів в різних країнах співпадає в більшості випадків з сильним розвитком торгівлі тієї чи іншої держави, внаслідок розширення з різних причин географічного положення даної держави.

Сучасні підприємства підтримують ділові зв'язки з багатьма партнерами, орієнтуються на численних конкурентів, враховують і передбачають різноманітні вимоги споживачів, суспільних організацій, держави тощо. Потреба досягнення конкурентних переваг і прагнення посісти позицію лідера у галузі змушує великі компанії використовувати послуги не тільки власних спеціалістів, а й зовнішніх експертів -- аудиторів.

Мета курсової роботи: дослідити та розкрити сутність міжнародних та національних організацій які діють на території України та за її кордонами. Розкрити та показати яким родом діяльності займається та чи інша організація і на цьому зробити невеликі висновки.

РОЗДІЛ 1. Національні організації бухгалтерів та аудиторів

Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів України (ФПБАУ) є громадською професійною саморегулюючою некомерційною організацією, створеною з метою відстоювання інтересів представників бухгалтерської та аудиторської професій. Серед пріоритетів ФПБАУ: підвищення рівня професіоналізму фахівців-обліковців, поліпшення їх іміджу в суспільстві та покращення якості послуг, що надаються ними. ФПБАУ було створено в червні 1996 року на першому З`їзді бухгалтерів та аудиторів України. У вересні того ж року було схвалено Статут Федерації та зареєстровано її у Міністерстві юстиції України. Федерація представлена у всіх регіонах України 27 територіальними відділеннями і на сьогодні є найчисельнішою професійною організацією України. ФПБАУ є єдиною організацією в Україні, яка представляє професію бухгалтера і аудитора на міжнародному рівні: є членом Міжнародної федерації бухгалтерів, засновником та членом Євразійскої ради сертифікованих бухгалтерів та аудиторів. ФПБАУ має угоди про співпрацю з багатьма професійними організаціями Європи,організовує та проводить міжнародні конференції. За останні роки проведені Міжнародні конференції за темами:

· "Міжнародні стандарти фінансової звітності - інтеграція бізнесу до світової економіки", 2003 р.;

· Професійна кваліфікація бухгалтерів: від професійного навчання до професійного визнання", 2004 р.;

· "Розвиток бухгалтерського обліку та аудиту відповідно до плану дій "Україна - ЄС", 2005 р.;

· "Міжнародні тенденції розвитку бухгалтерського обліку і аудиту та перспективи для України", 29.05.2006 р.;

· "Управлінський облік і конкурентоспроможність бізнесу", 30.10.2006 р.";

· "Кодекс етики професійних бухгалтерів: Досвід, Реалії, Перспективи", 31.05-01.06.2007 р.”

За ініціативою членів ФПБАУ та при підтримці Міністерства фінансів України Указом Президента України у 2004 р. встановлено професійне свято "День бухгалтера". Щорічно ФПБАУ спільно з Мінфіном України, АПУ, САУ проводить на національному рівні урочисті заходи, присвячені професійному святу. За ініціативи ТВ ФПБАУ це свято проводиться в усіх регіонах України..

Членство ФПБАУ в Міжнародних організаціях

· Асоційований член Міжнародної Федерації Бухгалтерів.

· Повний член Євразійської ради сертифікованих бухгалтерів і аудиторів.

· Повний член Единбурзької групи.

· Повний член Європейської Південно-Східної асоціації з професійного розвитку бухгалтерів.

В лютому 2006 р. ФПБАУ прийнята до Единбурзької Групи. 22 лютого 2006 р. в Лондоні відбулося чергове засідання членів Единбурзької Групи. Була розглянута заява ФПБАУ щодо вступу, після обговорення було прийняте рішення - прийняти ФПБАУ до Единбурзької Групи. Члени Единбурзької Групи це професійні організації - члени Міжнародної Федерації Бухгалтерів (IFAC). В квітні 2006 р. ФПБАУ прийнята до Європейської Південно - Східної асоціації з професійного розвитку бухгалтерів (SEEPAD) (члени асоціації - професійні організації країн: Албанія, Боснія-Герцеговина, Болгарія, Хорватія, Македонія, Молдова, Румунія, Сербія, Чорногорія, Греція, Великобританія та Туреччина).



Рис.1.1.1. Структура ФПБАУ.

Спілка аудиторів України (САУ) створена згідно Закону України "Про аудиторську діяльність", прийнятого 22 квітня 1993 року. У Законі визначені правові засади здійснення аудиторської діяльності в Україні, які спрямовані на створення системи незалежного контролю з метою захисту інтересів власника та інших користувачів фінансової звітності. Організаційні питання становлення розвитку аудиторської діяльності в Україні покладені на професійну громадську організацію - Спілку аудиторів України. 14 вересня 2006 року був прийнятий Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про аудиторську діяльність", який набрав чинності 19 січня 2007 року. Згідно Закону аудит - це перевірка даних бухгалтерського обліку і показників фінансової звітності суб'єкта господарювання з метою висловлення незалежної думки аудитора про її достовірність в усіх суттєвих аспектах та відповідність вимогам законів України, положень (стандартів) бухгалтерського обліку або інших правил (внутрішніх положень суб'єктів господарювання) згідно із вимогами користувачів. Аудит здійснюється незалежними особами (аудиторами), аудиторськими фірмами, які уповноважені суб'єктами господарювання на його проведення. Аудитором може бути фізична особа, яка має сертифікат, що визначає її кваліфікаційну придатність на заняття аудиторською діяльністю на території України. Аудитор має право займатися аудиторською діяльністю як фізична особа - підприємець лише після включення його до Реєстру аудиторських фірм та аудиторів. Аудитори України об'єдналися в професійну громадську організацію - Спілку аудиторів України, яка має фіксоване індивідуальне членство в особі окремих аудиторів. Спілці аудиторів України надано право відкривати місцеві осередки. Зараз Спілка аудиторів України налічує у своїх рядах близько 1500 членів. Спілка має свої відділення у всіх обласних центрах України - 25 відділень. Вищим керівним органом Всеукраїнської професійної громадської організації "Спілка аудиторів України" є з'їзд делегатів від територіальних відділень Спілки, який скликається раз на рік. На засідання Ради Спілки аудиторів України запрошуються керівники територіальних відділень Спілки. Для подальшого розвитку аудиторської діяльності в Україні Спілка аудиторів України забезпечила підготовку нормативної бази сертифікації аудиторів, розробку та впровадження в практику стандартів аудиту, постійне удосконалення професійних знань аудиторів. Особливу увагу Спілка приділяє питанням забезпечення незалежності діяльності аудиторів, дотриманню аудиторами норм і стандартів аудиту та вимог Кодексу етики аудитора. У 2004 році за значний внесок у здійснення заходів з реформування бухгалтерського обліку та аудиту і з нагоди професійного свята Спілка аудиторів України і Аудиторська палата України були нагороджені почесною Грамотою Міністерства фінансів України.

Українське Товариство Фінансових Аналітиків (УТФА) це неприбуткова громадська організація, створена в червні 1995 року, об'єднує фізичних осіб-резидентів України. Мета УТФА - представництво і захист інтересів членів Товариства, впровадження системи їх професійного росту, популяризації знань про фінансовий ринок, сприяння розвиткові фінансового сектору та встановленню професійних контактів між його учасниками. УТФА представляє собою загальну об'єднуючу платформу, що полегшує взаємодію між фінансовими та інвестиційними аналітиками з різних регіонів України, а також їх вихід на контакти із зарубіжними колегами.

Федерація аудиторів, бухгалтерів і фінансистів АПК України (ФАБФ АПКУ) - всеукраїнська професійна громадська організація. Створена 11 липня 2003 року на базі науково-методичної Ради з питань обліку, звітності та аудиту в АПВ, що діяла при Міністерстві сільського господарства і продовольства України з 1992 року. З 2005 року Федерація є асоційованим членом Євразійської Ради Сертифікованих Бухгалтерів і Аудиторів (ЄРСБА), яка має статус офіційної регіональної групи Міжнародної Федерації Бухгалтерів ("official regional grouping of IFAC"). У своїй діяльності Федерація керується Конституцією України, чинним законодавством та Статутом ФАБФ АПКУ. Керівними органами Федерації є З'їзд, Спостережна Рада і Рада Федерації. Виконавчий орган Федерації - Виконавча дирекція. З моменту заснування Федерації кількість її членів невпинно зростає. На сьогодні Федерація нараховує біля 1 000 осіб в 25-ти територіальних відділеннях АР Крим і областях України. Завдяки тісній співпраці з державними органами влади, міжнародними і вітчизняними професійними організаціями, науково-навчальними закладами Федерація здійснює активну підтримку бізнес-партнерів в аграрному секторі економіки.

Головною метою ФАБФ АПКУ є об'єднання зусиль членів Федерації для сприяння розвитку та підвищення статусу професій бухгалтера та фінансиста, сприяння розробці нових і вдосконаленню діючих механізмів організації та методології фінансів, бухгалтерського обліку, контролю та аудиту в агропромисловому виробництві.



Рис.1.1.2. Завдання ФАБФ АПКУ.

Рис.1.1.3. Структура ФАБФ АПКУ.

Аудиторська палата України (АПУ) - самоврядний орган, який здійснює сертифікацію суб'єктів, які мають намір займатися аудиторською діяльністю, затверджує програми підготовки аудиторів, норми, і стандарти аудиту, веде облік аудиторських організацій та аудиторів.

Функції АПУ:

1) здійснює сертифікацію осіб які мають намір займатися аудиторською діяльністю;2)затверджує стандарти аудиту;

3) затверджує програми підготовки аудиторів та за погодженням з Національним банком України програми підготовки аудиторів, які здійснюватимуть аудит банків;

4)веде Реєстр;

5) здійснює контроль за дотриманням аудиторськими фірмами та аудиторами вимог цього Закону, стандартів аудиту, норм професійної етики аудиторів;

6) здійснює заходи із забезпечення незалежності аудиторів при проведенні ними аудиторських перевірок та організації контролю за якістю аудиторських послуг;

7) регулює взаємовідносини між аудиторами (аудиторськими фірмами) в процесі здійснення аудиторської діяльності та у разі необхідності застосовує до них стягнення;

8) здійснює інші повноваження, передбачені Законом «Про аудиторську діяльність» та Статутом Аудиторської палати України. щорічно Аудиторська палата України отримує від аудиторських фірм та аудиторів звіти про виконані ними роботи, здійснює їх аналіз та подає до Кабінету Міністрів України узагальнену інформацію про стан аудиторської діяльності в Україні.Аудиторська палата України є юридичною особою, веде відповідний облік та звітність. Аудиторська палата України набуває повноважень юридичної особи від дня реєстрації її в Міністерстві юстиції України на підставі заяви та Статуту, затвердженого в порядку, передбаченому цим Законом. Аудиторська палата України формується з аудиторів, обраних до складу аудиторами України та з аудиторів або фахівців навчальних та наукових організацій, делегованих Міністерством фінансів України, Міністерством економіки та з питань європейської інтеграції України, Міністерством юстиції України, Національним Банком України, Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку України. Право обирати членів Аудиторської палати України має кожен аудитор, внесений до Реєстру аудиторів України. Право висувати кандидата в члени Аудиторської палати України має не менше, як 5% аудиторів, внесених до Реєстру аудиторів України. На кожного кандидата складаються підписні листи в довільній формі із зазначенням прізвища, імені, по батькові ініціаторів висунення, місця праці, серії і номера сертифіката, реєстраційний номер в Реєстрі аудиторів України, особистого підпису. Кожен аудитор має право ініціювати висунення лише одного кандидата. Обраними членами Аудиторської палати України вважаються 16 кандидатів, які набрали найбільшу кількість голосів. Порядок обрання членів Аудиторської палати України аудиторами визначається Кабінетом Міністрів України. Міністерство фінансів України, Міністерство економіки та з питань європейської інтеграції України, Міністерство юстиції України, Національний Банк України, Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку України мають право делегувати до Аудиторської палати України по одному представнику. Загальна кількість членів Аудиторської палати України становить 21 особу.

РОЗДІЛ 2. Міжнародні професійні організації бухгалтерів та аудиторів

Поряд із заснуванням Академій, організацією національних і міжнародних конгресів вчених-бухгалтерів не припинялась робота і окремих авторів з питань рахівництва. За таких умов науковці мали можливість представити. результати своїх досліджень на розсуд вчених всього світу. Таким чином, узагальнити всі професійні бухгалтерські організації, які діють сьогодні в країнах світу, можна в таблиці 2.1.1.

На початку XX ст., коли у зв'язку із виникненням міжнародних корпорацій почали розвиватися міжгосподарські зв'язки, з'явилася необхідність створення міжнародних об'єднань бухгалтерів. Так, вперше в 1911 р. в Брюсселі була створена Міжнародна асоціація бухгалтерів. Головну раду асоціації очолили такі видатні бухгалтери, як А. Кальмес, Ф. Беста, Мореллі, Е. Пізані, П. Отле, К. Понайотопуло, П. Буше. Членом цієї асоціації був також і видатний російський бухгалтер Л.І. Гомберг. Асоціація проводила роботу з поширення окремих варіантів калькуляції собівартості, розглядала проблеми з теорії обліку, проводила важливі дослідження в області уніфікації облікової термінології, вносила рекомендації щодо стандартизації документів, а також опрацьовувала пропозиції з удосконалення викладання облікових дисциплін. Але, на жаль, Перша світова війна припинила діяльність цієї асоціації.

Країна	Професійні організації	Рік створення
Бельгія	Інститут професійних аудиторів	1953
	Інститут професійних бухгалтерів	1985
Великобританія	Інститут присяжних бухгалтерів Шотландії	1854
	Інститут присяжних бухгалтерів Англії та Уельсу	1870
	Інститут присяжних бухгалтерів Ірландії	1888
Греція	Комітет з управління	1955
Данія	Організація державних контролерів	-
	Професійна організація зареєстрованих бухгалтерів	-
Ірландія	Інститут дипломованих бухгалтерів Ірландії	1888
Іспанія	Реєстр економічних аудиторів	-
	Інститут присяжних аудиторів
	Асоціація іспанських бухгалтерів і чиновників	-
Італія	Орден докторів комерції	-
Канада	Канадський інститут присяжних бухгалтерів	1880
Люксембург	Інститут ревізорів підприємств	-
Нідерланди	Нідерландський інститут зареєстрованих бухгалтерів	1895
	Орган адміністративних консультантів Нідерландів	-
Німеччина	Інститут бухгалтерів	1932
	Добровільна асоціація кваліфікованих аудиторів	-
Португалія	Асоціація технічних спеціалістів з бухгалтери Португалії	-
	Португальське товариство бухгалтерів	1930
	Португальська асоціація бухгалтерських працівників	-
США	Американський інститут присяжних бухгалтерів	1886
Франція	Орден експертів - бухгалтерів	1942
	Національна компанія ревізорів з перевірки рахунків
	Асоціація керівників бухгалтерських фірм	1992
Швеція	Foreningen Auktoriserade Revisorer	-
	Рада з бухгалтерських стандартів	-

Рис.2.1.1. Професійні організації та провідні професійні інститути в галузі фінансового обліку в деяких країнах (за даними 1990 р)

Першою регіональною організацією бухгалтерів Європи, Азії, Америки і Африки була Міжамериканська асоціація бухгалтерів (АІС). Заснована в 1949 р. на сесії в м. Сан-Хуан (Пуерто-Рико), ця організація до 1974 р. носила назву "Міжамериканська асоціація з обліку". Асоціація здійснювала видавничу діяльність, нею було створено ряд комітетів з теоретичних досліджень в обліку, стандартизації методів в ревізії, розробки стандартів обліку в державному секторі, підготовки бухгалтерів, фінансового і управлінського обліку тощо.

У другій половині XX ст. міжнародні організації бухгалтерів створювали та розвивалися значними темпами. У зв'язку з поширенням впливу транснаціональних корпорацій на світову економіку зацікавленість проблемами обліку та звітності виявляє також Організація Об'єднаних Націй (ООН).

Початок цієї діяльності прийнято відносити до 1973 p., коли було створено групу спеціалістів, метою діяльності якої стало вивчення впливу діяльності транснаціональних корпорацій на економічний розвиток та міжнародні відносини. В 1982 р. було створено Міжурядову робочу групу експертів з міжнародних стандартів обліку та звітності, затверджену Економічною та соціальної радою ООН в структурі Центру транснаціональних корпорацій ООН. Ця група, аналізуючи звітну інформацію, засновує міжнародні організації, що займаються розглядом проблем обліку та звітності транснаціональних корпорацій; робить внесок в розробку національних та регіональних стандартів обліку; враховує інтереси країн, що розвиваються. На сьогодні група бере активну участь в розробці принципів бухгалтерського обліку в країнах СНД.

Організація Об'єднаних Націй - це універсальна й найавторітетніша міжнародна організація сучасності, покликана сприяти розвитку головних політичних проблем, що постають перед людством. Політична діяльність ООН нерозривно пов'язана з вирішенням економічних і соціальних завдань.

Економічна і соціальна рада ООН (ЕКОСОР). В обов'язки ЕКОСОР входять організація досліджень і підготовка доповідей та рекомендацій з широкого кола міжнародних економічних, соціальних та ін. питань. Її членами є 54 країни, що обираються на трирічний термін, третина всього складу щорічно поновлюється.

ЕКОСОР охоплює такі проблеми та завдання:

стан світової економіки і соціальних процесів

стан міжнародної торгівлі

проблеми охорони навколишнього середовища

проблеми соціально-економічної статистики

проблеми природних ресурсів

регіональне співробітництво

роль держави й кооперативних секторів в економіці країн, що розвиваються.

Московська Аудиторська палата (МАП) - створена відповідно до законодавства Російської Федерації 15 жовтня 1992 року. Палата створена з метою сприяння розвитку і удосконалення аудиторської діяльності, збільшення професійного потенціалу аудиторських кадрів, представлення та захисту прав і законних інтересів аудиторських організацій та аудиторів, що працюють самостійно, і перш за все, своїх членів. Основні завдання Палати:

· Сприяння розвитку професійного аудиту та підвищення рівня професійної підготовки аудиторів;

· Розробка єдиної політики діяльності аудиторів та аудиторських організацій;

· Забезпечення дотримання вимог законодавства РФ про аудиторську діяльність;

· Координація взаємодії між аудиторськими організаціями, їх об'єднаннями та навчальними закладами, які займаються підготовкою аудиторських кадрів;

· Підвищення престижу професії аудитора.

Основні функції палати:

· Вивчення, узагальнення та поширення прогресивного досвіду аудиторської діяльності, участь у розробці стратегії розвитку аудиту в РФ;

· Взаємодія з аудиторськими організаціями і некомерційними об'єднаннями, аудиторами і фахівцями, навчальними закладами як російськими, так і закордонними;

· Розробка пропозицій щодо розвитку і удосконалення бухгалтерського, податкового законодавства, правового регулювання аудиторської діяльності;

· Здійснення незалежних експертиз проектів нормативних актів в області аудиту;

· Здійснення незалежних експертиз обгрунтованості та законності застосування податковими органами до господарюючих суб'єктів різного роду санкцій;

· Видання довідників, інформаційних і навчально-методичних матеріалів з питань, що входять до компетенції Палати;

· Надання членам Палати правової, організаційної та іншої консультаційної допомоги в рамках статутної діяльності;

· Встановлення професійних та етичних правил і норм аудиторської діяльності своїх членів і контроль їх дотримання членами Палати в установленому Палатою порядку;

· Сприяння здійсненню професійної підготовки і підвищення кваліфікації аудиторів;

· Організація різних форм навчання аудиторів, участь у розробці навчальних планів і програм навчання аудиторів, а також програм проведення кваліфікаційних іспитів на отримання кваліфікаційного атестата аудитора;

· Ведення реєстру аудиторів та аудиторських організацій - членів Палати;

· Розробка методичних матеріалів для здійснення аудиторської діяльності і стандартів аудиторської діяльності;

· Представлення законних інтересів своїх членів у державних, громадських та інших органах, сприяння врегулюванню майнових спорів між аудиторськими організаціями і їхніми клієнтами на їх прохання;

· Організація та проведення конференцій і семінарів з питань податкового законодавства та аудиторської діяльності;

· Встановлення та розвиток ділових зв'язків і контактів з зарубіжними аудиторськими організаціями, участь у роботі міжнародних організацій;

· Здійснення іншої діяльності, в тому числі зовнішньоекономічної, спрямованої на реалізацію статутних завдань Палати і не суперечить чинному законодавству.

Міжнародна федерація бухгалтерів (МФБ) - це всесвітня організація професійних бухгалтерів. Міжнародна федерація бухгалтерів заснована в 1977 р. Її завдання - сприяти розвиткові й удосконаленню бухгалтерської професії за допомогою гармонізованих стандартів із тим, щоб бухгалтери -професіонали могли надавати послуги незмінно високої якості в інтересах суспільства.

Федерація здійснює своє завдання шляхом:

· розробки міжнародних стандартів аудиту та послуг з надання впевненості, етики, освіти та бухгалтерського обліку для державного сектору;

· надання підтримки організаціям - членам федерації у їхніх зусиллях щодо обслуговування дедалі різноманітнішого контингенту бухгалтерів, у тому числі й тих членів федерації, які працюють у бізнесі та промисловості, а також тих, які зайняті на малих та середніх підприємствах і мають власну практику;

· розробки міжнародних програм огляду забезпечення якості послуг для фірм, які здійснюють аудит транснаціональних суб'єктів господарювання;

· забезпечення дотримання організаціями - членами федерації вимог членства, у тому числі й заохочення бухгалтерів до дотримання стандартів високої якості роботи;

· роботи з регулювальними органами, органами, які встановлюють стандарти, а також із фінансовими інституціями з метою визначення способів того, як поширена в усіх країнах професія може максимально сприяти створенню стабільних фінансових відносин у всесвітньому масштабі.

До Міжнародної федерації бухгалтерів входять понад 150 організацій-членів з усього світу, які представляють понад 2,4 мільйона бухгалтерів, що мають власну практику, працюють у сфері освіти, в державному секторі, у промисловості й торгівлі. Ніякий інший орган у сфері бухгалтерського обліку не має такої широкої міжнародної підтримки, якою відзначається Міжнародна федерація бухгалтерів (подібну підтримку мають лише кілька світових організацій представників інших професій).Сильні сторони Міжнародної федерації бухгалтерів зумовлені не лише тим, що в ній представлені організації багатьох країн світу, а й високим індивідуальним рівнем членів організацій, які самі віддані ідеї утвердження якості, компетентності і доброчесності в бухгалтерській професії. Міжнародна федерація бухгалтерів давно визнає необхідність глобально гармонізованої концептуальної основи для задоволення дедалі зростаючих міжнародних вимог, що висуваються до бухгалтерської професії чи то з боку бізнесу або освіти, чи то з боку організацій державного сектору. Основними складовими цієї концептуальної основи є Міжнародні стандарти аудиту, Кодекс етики професійних бухгалтерів Міжнародної федерації бухгалтерів , Міжнародні стандарти освіти та Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку для державного сектору (МСБОДС)

Етика

Кодекс етики професійних бухгалтерів Міжнародної федерації бухгалтерів, розроблений Комітетом з питань етики Міжнародної федерації бухгалтерів, є основою для всіх кодексів етики, що їх розробили і запровадили організації-члени. У ньому стверджується, що поняття об'єктивності, доброчесності та професійної компетентності мають бути неодмінними рисами всіх професійних бухгалтерів. Регулювальна роль Міжнародна федерація бухгалтерів давно визнає, що головний спосіб захисту інтересів суспільства - це запровадження основних міжнародно визнаних стандартів як засобу забезпечення довіри до інформації, від якої залежать інвестори та інші зацікавлені сторони. Це досягається шляхом створення міжнародної регулювальної системи та режиму контролю за її дотриманням. Основними компонентами цієї системи є Форум фірм (ФФ) та Комітет з питань дотримання стандартів, за участю осіб, що не належать до бухгалтерської професії. Членами ФФ мають право бути фірми, які здійснюють транснаціональний аудит. Члени зобов'язані дотримуватись МСБО та Кодексу етики професійних бухгалтерів Міжнародної федерації бухгалтерів, а також підлягають періодичному огляду якості послуг. Комітет з питань дотримання стандартів проводить моніторинг і заохочує до дотримання міжнародних стандартів та здійснення інших заходів, покликаних підвищити достовірність фінансової інформації та дотримання професійних стандартів у всьому світі Структура і діяльність Міжнародної федерації бухгалтерів. Керівництво Міжнародної федерації бухгалтерів здійснюють її Правління і Рада. До Ради Міжнародної федерації бухгалтерів входить по одному представникові від кожної організації-члена. Правління - це менша група осіб, що відповідає за визначення політики. Головний офіс Міжнародної федерації бухгалтерів розташований у місті Нью-Йорку, і в ньому працюють бухгалтери-професіонали з усього світу.

АССА (Асоціація присяжних сертифікованих бухгалтерів) - найбільша і найбільш швидкозростаюча в світі міжнародна професійна асоціація, яка об'єднує 325 000 студентів та 122 000 членів асоціації в 170 країнах. Ми пропонуємо найкращі кваліфікації для практичних, здібних і амбітних людей по всьому світу, які прагнуть до успішної кар'єри в галузі бухобліку, фінансів та менеджменту.

Місія АССА: надавати можливості професійного розвитку протягом всієї трудової кар'єри пропагувати найвищі етичні стандарти і норми управління працювати на благо суспільства і бути лідером професії заснованої на знаннях в 21-му столітті, як у глобальному масштабі, так і на національному рівні. Репутація АССА заснована на більш ніж 100-річному досвіді бухгалтерських і фінансових кваліфікацій. Наші традиції доповнюються сучасним мисленням, підкріпленим переважно молодий, динамічної базою членів асоціації.

Асоціація держав Південно-Східної Азії -- АСЕАН -- була створена п'ятьма державами (Бруней, Індонезія, Малайзія, Таїланд, Філіп-піяи) у 1967 р., які підписали Бангкокську декларацію. В 1976 р. цю декларацію було доповнено Угодою про дружбу і співробітництво в Південно-Східній Азії і Декларацією АСЕАН, підписаною в Балі. У 1992 р. була підписана Сінгапурська декларація, спрямована на поглиблення економічного і політичного співробітництва і інтеграції в регіоні, а також збільшення числа членів. В організацію додатково вступили В'єтнам, Камбоджа, Лаос, Сінгапур. Спостерігачами в організації є М'янма і Папуа--Нова Гвінея. Для країн АСЕАН характерне інтенсивне нарощування обсягів зовнішньої торгівлі. 3 1960 р. до 1997 р. імпорт зріс майже у 100 разів, а експорт -- у більш як 80 разів. Протягом останнього десятиріччя зберігається тенденція від'ємного зовнішньоторговельного сальдо.

Цілі організації: сприяння регіональному співробітництву в економічній, соціальній та культурній сферах з метою зміцнення миру в регіоні; прискорення економічного зростання, соціального прогресу та культурного розвитку в регіоні на основі спільних дій у дусі партнерства і рівноправ'я; заохочення активного співробітництва та взаємної підтримки в економічній, соціальній, культурній, технічній, науковій та адміністративній сферах; взаємодія у сфері науки й освіти, сільського господарства, промисловості та ін.; сприяння тісному співробітництву з міжнародними регіональними організаціями. Вищим органом АСЕАН є Конференція глав держав та урядів, яка збирається раз на три роки. Центральний керівний орган -- щорічна Зустріч міністрів закордонних справ, яка проходить в одній із країн-учасниць, а головуючого обирають відповідно до порядку назв країн за англійським алфавітом. Виконавчим органом є Постійний комітет, який складається з міністра закордонних справ країни, яка головує в АСЕАН у даний період, та послів інших держав. Комітет здійснює поточну роботу між нарадами міністрів іноземних справ і збирається кілька разів на рік. Зустрічі міністрів економіки, а також інших міністрів готують спеціально створені комітети: з науки та технології, з соціального розвитку та ін. Секретаріат АСЕАН очолює Генеральний секретар, якого обирають через кожних три роки. Крім того існують національні секретаріати на чолі з генеральними директорами для координації поточної роботи і підготовки рішень АСЕАН. Зовнішні зв'язки організації підтримують одинадцять комітетів, які складаються з керівників дипломатичних представництв і знаходяться в столицях третіх країн: Берліні, Брюсселі, Вашингтоні, Веллінгтоні, Женеві, Канберрі, Лондоні, Оттаві, Парижі, Сеулі, Токіо. На сучасному етапі Асоціація спрямовує свою діяльність на поглиблення регіональної інтеграції та прийом з цією метою нових членів. Згідно з Сінгапурською декларацією, планується: створення до 2003 р. Азіатської зони вільної торгівлі (АФТА); встановлення загального пільгового митного тарифу на деякі види продукції; створення регіону миру, свободи і нейтралітету, а також зони, вільної від ядерного озброєння; поглиблення співробітництва, особливо з Австралією, Канадою, Європейським Союзом, Республікою Корея, Японією, Новою Зеландією та США; поглиблення співробітництва в таких нових для АСЕАН сферах, як безпека, фінанси, телекомунікації, туризм, транспорт, сільське господарство, навколишнє середовище; зміцнення інститутів АСЕАН. Для реалізації цих завдань був створений регіональний форум АСЕАН, офіційною метою якого є утвердження цілей та принципів Договору про дружбу та співробітництво в Південно-Східній Азії як загальновизнаного кодексу поведінки. Членами форуму є: члени АСЕАН, країни--партнери АСЕАН по діалогу (Австрія, Європейський Союз, Японія, Республіка Корея, Канада, Нова Зеландія, США), країни--партнери АСЕАН по консультаціях (Китай, Росія). Штаб-квартира організації знаходиться в Джакарті (Індонезія).

Європейський Союз (The European Union) -інтеграційне об'єднання 27-ми країн на основі спільних людських і демократичних цінностей, яке має на меті досягнення стабільності, миру та процвітання. ЄС є унікальним міжнародним утворенням, адже його держави-члени заснували спільні інституції та делегували їм певну частку свого суверенітету для того, щоб можна було демократично, на загальноєвропейському рівні ухвалювати рішення з конкретних питань, які становлять загальний інтерес. Членами Євросоюзу на сьогодні є: Австрія, Бельгія, Болгарія, Велика Британія, Греція, Данія, Естонія, Ірландія, Іспанія, Італія, Кіпр, Латвія, Литва, Люксембург, Мальта, Нідерланди, Німеччина, Польща, Португалія, Румунія, Словаччина, Словенія, Угорщина, Фінляндія, Франція, Чехія, Швеція. Країнами-кандидатами наразі визнані Македонія, Туреччина й Хорватія.

Історичні корені Євросоюзу сягають післявоєнного періоду середини ХХ сторіччя. Так, після Другої світової війни західноєвропейські країни поставили перед собою питання майбутнього Європи, що, власне, і вважається початком європейської інтеграції. На той час інтеграція була єдиною відповіддю, яку знайшли європейські політики та дипломати. В період 1945-1950 років кілька видатних діячів, серед яких - Конрад Аденауер, Вінстон Черчілль, Алкід де Гаспер і Роберт Шуман почали переконувати свої народи “увійти до нової ери”, де має панувати новий порядок, заснований на спільних інтересах її народів і націй. У травні 1950 року в Парижі міністр закордонних справ Франції Роберт Шуман запропонував новий план часткової економічної інтеграції. Ця ідея належала Жану Моне. 9 травня 1950 року було підписано Декларацію Роберта Шумана, яка пропонувала створити організацію, що контролюватиме видобування вугілля та виробництво сталі у ФРН та Франції. План Шумана та Моне був реалізований 18 квітня 1951 року підписанням Паризького Договору про створення Європейського Співтовариства Вугілля і Сталі, який набрав чинності в липні 1952 р. Членами нової організації стали Франція, ФРН, Італія, Голландія, Бельгія та Люксембург. Наступним кроком було ухвалення Римського договору про створення Європейського економічного співтовариства (ЄЕС) та Європейської спільноти з атомної енергії (Євроатом). Документ був підписаний 25 березня 1957 року і набрав чинності з 1958 р. Ним передбачалося ліквідація всіх національних бар'єрів на шляху вільного руху товарів, послуг, капіталів та робочої сили між країнами-учасницями, а також перехід до вироблення спільної зовнішньоекономічної, сільськогосподарської і транспортної політики. Крім того, було підписано Конвенцію про спільні для трьох співтовариств (ЄОВС, ЄЕС, Євроатому) інституцій, якими стали Парламентська асамблея (Європейський Парламент) та Європейський Суд. На той момент, кожне співтовариство мало власні інституції: 1967 рік знаменується злиттям трьох співтовариств (ЄОВС, ЄЕС, Євроатому) в єдине Європейське співтовариство. У 1973 році набула чинності Угода про вільну торгівлю між ЄЕС і ЄОВС з одного боку та країнами Європейської асоціації вільної торгівлі - з іншого. У 1979 році завершився процес створення Європейської Валютної Системи (ЄВС), запроваджено ЕКЮ. Введення ЕКЮ мало зменшити коливання валютних курсів, витіснити з міжнародних розрахунків долар США, стимулювати подальший розвиток інтеграційних процесів через забезпечення передумов формування єдиного валютного ринку ЄС. У 1985 році підписано програму подальшого розвитку Європейського співтовариства і перетворення його в Європейський Союз (“Європа без кордонів”), а потім і досягнення цілковитої інтеграції. У 1992 році укладена угода між ЄС і Європейською асоціацією вільної торгівлі (ЄАВТ) про створення Європейського Економічного Простору (ЄЕП). Цього ж року прийнято Маастрихтську угоду, суть якої характеризувала новий якісний етап в еволюції ЄС - усунення діючих обмежень вільного руху капіталу в Португалії та Греції.

З 1 листопада 1993 р. Європейське співтовариство перейшло в нову стадію економічної інтеграції. За рішенням держав та урядів країн-членів, організація набула офіційної назви - Європейський Союз. У межах ЄС планується також перехід до політичної інтеграції - створення нової наддержави конфедеративного або федеративного типу. Поступово ЄС набуває рис єдиної державності, контури якої проявляються в економіці, політиці й соціальній сфері. 1 січня 2002 року з метою покращення умов для співпраці в межах Європи та зниження витрат, пов'язаних із обміном національних валют, запроваджено єдину європейську валюту - євро.

Організаційна структура ЄС побудована за принципом розподілу законодавчої, виконавчої та судової функцій. До основних органів ЄС належать:

* Європейська комісія;

* Європейський парламент;

* Рада міністрів ЄС;

* Європейська Рада;

* Інші інституції ЄС:- Суд європейських співтовариств;- Суд аудиторів;- Європейський омбудсман;- Статистичний офіс Європейських співтовариств

РОЗДІЛ 3. Професійна етика бухгалтерів та аудиторів

3.1 Кодекс етики професійних бухгалтерів

Міжнародна федерація бухгалтерів запровадила міжнародний Кодекс етики професійних бухгалтерів як основу для етичних вимог (кодексу етики, детальних правил, рекомендацій, норм поведінки) до професійних бухгалтерів у кожній країні, який повною мірою стосується і аудиторів.

Цей міжнародний Кодекс етики виступає моделлю для розробки національних етичних рекомендацій. Він установлює норми поведінки професійних бухгалтерів і викладає фундаментальні принципи, що їх мають дотримуватися професійні бухгалтери і аудитори, щоб досягти загальних цілей. Професійні бухгалтери і аудитори в усьому світі працюють у середовищі, в якому існують різні культурні традиції і нормативні вимоги. Однак слід завжди дотримуватись основної мети Кодексу. В Кодексі також зазначено, що, якщо національна вимога суперечить положенню Кодексу, національна вимога превалюватиме. Крім того, Кодекс ґрунтується на тому, що (за винятком випадків, коли зазначене конкретне обмеження) цілі та фундаментальні принципи є однаково чинними для всіх професійних бухгалтерів і аудиторів, незалежно від того, чи займаються вони громадською практикою, чи працюють у промисловості, торгівлі, державному секторі чи в освіті.

Будь-якій професії притаманні певні риси, зокрема:

- володіння певними інтелектуальними навичками, набутими шляхом освіти та підвищення кваліфікації1;

- дотримання представниками професії загального кодексу цінностей і поведінки, встановленого адміністративним органом (в тому числі постійне дотримання об'єктивності);

- прийняття свого обов'язку перед суспільством у цілому (як правило, в обмін на обмеження, які стосуються використання звання або присвоєння кваліфікації).

Обов'язок представників професії перед професією і суспільством може іноді видаватися таким, що суперечить безпосереднім особистим інтересам чи обов'язкові виявляти лояльність щодо свого роботодавця.

Враховуючи це, на організації - члени МФБ покладається обов'язок установити етичні вимоги до членів організації, щоб забезпечити найвищу якість їх роботи та підтримувати довіру до професії.

Характерною рисою цієї професії є прийняття відповідальності перед громадськістю. Що стосується бухгалтерів і аудиторів, то для них громадськість охоплює насамперед клієнтів, кредиторів, уряди, роботодавців, працівників, інвесторів, ділові та фінансові кола, а також інших осіб, що покладаються на об'єктивність і чесність професійних бухгалтерів з метою підтримки впорядкованого ведення комерційної діяльності і її контролю. Ця довіра покладає на професійних бухгалтерів і аудиторів відповідальність перед інтересами громадськості. Громадські інтереси визначаються як колективний добробут співтовариства людей та організацій, що їм надають послуги професійні бухгалтери і аудитори.

Відповідальність професійного бухгалтера і аудитора не зводиться лише до задоволення потреб окремого клієнта чи роботодавця. Громадські інтереси значною мірою визначають стандарти бухгалтерської професії, наприклад:

- незалежні аудитори допомагають забезпечити повноту та ефективність фінансових звітів, що їх надають фінансовим установам як часткове підтвердження кредитоспроможності, а й акціонерам - для залучення капіталу;

- фінансові керівники виконують різні функції, пов'язані з фінансовим менеджментом в організаціях, і сприяють ефективному, та результативному використанню ресурсів організацій; як внутрішні аудитори забезпечують упевненість у наявності надійної, системи внутрішнього контролю, що підвищує достовірність зовнішньої фінансової інформації їх роботодавця;

- експерти з оподаткування допомагають забезпечити ефективність та довіру до податкової системи, а також її чесне застосування;

- відповідальність консультантів з управління полягає у задоволенні громадських інтересів шляхом підтримки прийняття раціональних управлінських рішень.

Професійні бухгалтери і аудитори виконують у суспільстві важливу роль. Інвестори, кредитори, роботодавці та інші сектори ділової спільноти, а також уряд і громадськість у цілому покладаються на професійних бухгалтерів і аудиторів щодо надійного фінансового обліку і звітності, ефективного фінансового менеджменту і компетентних консультацій з різних питань діяльності та оподаткування. Ставлення та поведінка професійних бухгалтерів і аудиторів під час надання таких послуг впливає на економічний добробут їх співтовариства і країни.

Професійні бухгалтери і аудитори зможуть залишатись у такому привілейованому становищі, якщо вони продовжуватимуть надавати громадськості ці унікальні послуги на рівні, який свідчить про те, що суспільна довіра є цілком обґрунтованою. Тому представники бухгалтерської професії в усьому світі найбільше зацікавлені в тому, щоб довести до відома споживачів послуг професійних бухгалтерів і аудиторів, що ці послуги виконуються на найвищому рівні якості та надаються відповідно до етичних вимог, покликаних забезпечити такий рівень.

Згідно з Кодексом, цілі бухгалтерської професії і професії аудитора взаємопов`язані і полягають у виконанні роботи відповідно до найвищих стандартів професіоналізму, в досягненні найкращих результатів діяльності й загалом у задоволенні громадських інтересів, зазначених вище. Такі цілі вимагають задоволення чотирьох основних потреб:

* Довіра.

У суспільстві в цілому є потреба в довірі до інформації та до інформаційних систем.

* Професіоналізм.

Є потреба в особах, що їх клієнти, роботодавці чи інші зацікавлені сторони можуть без сумнівів визначити як професіоналів у сфері бухгалтерського обліку.

* Якість послуг.

Є потреба щодо впевненості в тому, що всі послуги, надані професійним бухгалтером, виконуються згідно з найвищими стандартами якості.

* Конфіденційність.

Користувачі послуг професійних бухгалтерів і аудиторів мають бути впевнені в наявності основ професійної етики, що регулюють надання цих послуг.

Для досягнення цілей професії професійні бухгалтери і аудитори повинні дотримуватися ряду необхідних чи фундаментальних принципів (норм етики).

Такими фундаментальними принципами є:

- Чесність : професійний бухгалтер або аудитор повинен бути відвертим та чесним, надаючи професійні послуги.

- Об'єктивність: професійному бухгалтерові або аудитору слід бути справедливим та не дозволяти собі необ'єктивності або упередженості, конфлікту інтересів та впливу інших осіб, які шкодитимуть його об'єктивності.

- Професійна компетентність та належна ретельність: професійному бухгалтерові або аудитору слід виконувати професійні послуги з належною ретельністю, компетентністю та старанністю; він зобов'язаний постійно підтримувати професійні знання та навички на рівні, потрібному для надання клієнтові чи роботодавцеві переваг професійних послуг компетентної особи, яка спирається на сучасні тенденції у практиці, законодавстві та методах роботи.

- Конфіденційність: професійному бухгалтерові або аудитору слід дотримуватися конфіденційності інформації, одержаної у процесі надання професійних послуг, та не слід використовувати (чи розголошувати) таку інформацію без належних та визначених повноважень або якщо немає юридичного чи професійного права та обов'язку розкривати цю інформацію.

- Професійна поведінка: професійний бухгалтер і аудитор повинен діяти так, щоб це відповідало добрій репутації професії, повинен утримуватися від будь-якої поведінки, яка могла б дискредитувати професію. Зобов'язання втримуватися від будь-якої поведінки, яка могла б дискредитувати професію, вимагає, щоб організації - члени МФБ, розробляючи стандарти етики, враховували відповідальність професійного бухгалтера перед клієнтами, третіми сторонами, іншими бухгалтерами, працівниками, роботодавцями та громадськістю в цілому.

- Технічні стандарти: професійний бухгалтер і аудитор повинен надавати професійні послуги згідно з відповідними технічними і професійними стандартами. Професійні бухгалтери і аудитори зобов'язані ретельно і кваліфіковано виконувати інструкції клієнта (чи роботодавця) тією мірою, якою вони сумісні з вимогами щодо чесності, об'єктивності, а у випадку професійних бухгалтерів-практиків, - незалежності. Крім того, вони повинні дотримуватися технічних та професійних стандартів, що їх поширюють:

- МФБ (наприклад, Міжнародні стандарти аудиту);

- Комітет з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку;

- професійний орган організації - члена МФБ або інший регулювальний орган;

- відповідне законодавство.

Цілі, а також фундаментальні принципи мають загальний характер і не призначені до використання для розв'язання етичних проблем, з якими стикається професійний бухгалтер і аудитор у конкретних випадках. Вимоги до аудитора, його діяльності обумовлені основними принципами аудиту. Згідно з міжнародними нормативами аудиту і супровідними роботами (МНА) сформульовані такі принципи, що регулюють аудит:

- цілісність, об'єктивність і незалежність;

- конфіденційність;

- майстерність і компетентність;

- відповідальність за роботу, виконану іншими аудиторами;

- документування процесу аудиту;

- планування;

- аудиторські свідчення;

- система обліку і внутрішній контроль;

- звітність за підсумками аудиту.

Перелік основних принципів аудиту за оцінкою Р. Адамса містить і основні принципи, і елементи сучасного аудиту (документування, планування, свідчення, система обліку і внутрішній контроль, звітність про підсумки аудиту), тобто це комплекс регуляторів аудиту. Визначальним для аудитора є принцип незалежності, тобто відсутність впливу (контролю) з будь-якого боку. Аспекти незалежності можна класифікувати як правові, етичні та економічні. За міжнародними нормативами, аспекти незалежності аудитора базуються на конкретних принципах, які у систематизованому вигляді представлені у таблиці 3.1.1. У міжнародній практиці розрізняють фактичну та видиму незалежність аудитора. Фактична незалежність визначається правовими аспектами, а видима - ставленням до аудитора користувачів фінансової звітності. Для забезпечення іміджу незалежного аудитора на міжнародному рівні визначені певні етичні та економічні обмеження.

Незалежність аудиторів

правова	етична	економічна
Саморегулювання професії	Професійна компетентність	Обмеження видів діяльності
Контрактна (договірна) основа взаємовідносин	Добросовісне виконання професійних обов'язків	Обмеження видів послуг, що надаються одному клієнтові одночасно
Розподіл відповідальності за оцінку звітності та за фінансову звітність	Конфіденційність інформації щодо клієнта	Обмеження суми винагороди від одного клієнта
Відповідальність за роботу інших аудиторів, асистентів, експертів	Індивідуальні відносини з представниками клієнта	Обмеження організаційних форм діяльності
		Заборона на одержання товарів і послуг від клієнта

Рис. 3.1.1. Принципи незалежності аудиторської професії

Основною умовою правової незалежності аудитора є саморегулювання аудиторської професії. Держава встановлює лише вимоги щодо здійснення аудиту, а методику його проведення визначають професійні організації у стандартах, нормах, положеннях та інструкціях. Саморегулювання - одна з найважливіших умов забезпечення незалежності аудитора, що її дотримуються в усіх країнах, де розвивається аудиторська діяльність. Вимоги з боку держави закріплені у відповідних правових актах. Так, у Великобританії акт про компанії визначає: випадки застосування аудиту, форми звітності, які повинен підтвердити аудитор, критерії такого підтвердження (достовірність і об'єктивність представленої звітності, повнота і правильне ведення облікових регістрів, рівень відповідності облікових даних вимогам чинного законодавства).

Згідно з Законом України «Про аудиторську діяльність» незалежність аудитора гарантується договором між аудитором (аудиторською фірмою) і клієнтом. Самостійний вибір клієнта аудитором виключає вказівки будь-яких державних органів.

За міжнародними стандартами аспекти незалежності обов'язково повинні бути обговорені під час укладання договору. Невиконання цих вимог аудиторською фірмою може призвести до того, що результати аудиту будуть визнані недійсними.

В Україні відповідальність за висновок про звітність та за фінансову звітність аудитора і замовника передбачена «Положенням про організацію бухгалтерського обліку і звітність в Україні» та ст. 2 Закону України «Про аудиторську діяльність». Закон також передбачає право аудиторів (аудиторських фірм) залучати на договірних засадах для перевірки спеціалістів різного профілю, але відповідальність у цьому випадку законодавчо не регулюється. Згідно з міжнародними нормативами аудитор не завжди несе відповідальність за інших аудиторів, якщо це не передбачено у договорі на проведення аудиту.

Міжнародними нормативами з аудиту та супровідних робіт встановлено неоднакову відповідальність аудитора за результати перевірки з урахуванням значущості виконаних робіт. Найвищу відповідальність аудитора встановлено за якість аудиту фінансової звітності підприємства та перспективної фінансової інформації, помірну - за виконання оглядових перевірок.

Суть оглядових перевірок зводиться до здійснення деяких тестів системи внутрішнього контролю і показників фінансової звітності. Такі послуги надаються малим підприємствам, звітність яких не підлягає обов'язковому аудиту.

Важливим принципом етичної незалежності аудиторів є їх професійна компетентність. Вимоги до професійної компетентності аудитора передбачені у ст. 12 і 13 Закону України «Про аудиторську діяльність» і відповідних положеннях Аудиторської палати про сертифікацію аудиторів та ліцензування аудиторської діяльності. Від міжнародної практики ці вимоги відрізняються тим, що передбачають підтвердження професійної компетентності шляхом повторної сертифікації аудиторів через кожні 5 років. У зарубіжних країнах це забезпечується обов'язковим навчанням (стажуванням) протягом трьох років за навчальною програмою не менше 120 годин. Тривалість стажування встановлюється залежно від базової освіти (економічної, технічної, гуманітарної тощо) та вимог кваліфікаційного іспиту.

Не менш важливим принципом етичної незалежності є добросовісне виконання аудитором професійних обов'язків. Згідно з Законом України «Про аудиторську діяльність» аудитор повинен належним чином виконувати свої обов'язки і нести за це відповідальність. Така невизначеність змісту вимоги потребує її конкретизації у нормативах аудиту.