Бухгалтерский финансовый учет

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

АНО ВПО «ОМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Контрольная работа по дисциплине

«Бухгалтерский финансовый учет»

Выполнил: Конышева Инна Викторовна

Омск 2012

Содержание

Введение

1. Учет расчетов за товары, переданные населению в кредит

2. Порядок составления расчетов по начислению заработной платы персоналу аппарата управления, работников розничной торговли

3. Задача

Заключение

Список использованной литературы



Введение

Учет труда и заработной платы работников является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Виды заработной платы отличаются друг от друга - это зависит от вида того труда, который оплачивается.

Розничная торговля является важнейшей отраслью хозяйственной деятельности. В сфере розничной торговли заканчивается процесс обращения товаров, и они переходят в сферу личного потребления. Розничная торговля - реализация товаров непосредственно населению для личного потребления.

Реализация товаров в кредит производится предприятиями различных форм собственности.

Целью данной работы является изучение порядка и особенностей учета реализации товаров в кредит и порядок составления расчетов по начислению заработной платы работникам аппарата управления, работников розничной торговли.



1. Учет расчетов за товары, переданные населению в кредит

Приобретение товаров у физических лиц.

Предприятия торговли могут закупать у населения различные товары (с/х, сырье, продукты). Закупку товаров у населения осуществляют подотчетные лица предприятия, которые расплачиваются с населением наличными, а затем предоставляют авансовый отчет в бухгалтерию. При закупке товаров у населения необходимо оформить закупочный акт. Приобретенный у населения товар приходуется на склад торгового предприятия и учитывается на счете 41, и на счете 42 учитывается торговая наценка. Аналитический учет ведется по каждому сдатчику.

Д41-К76 - Оприходован товар, поступивший от физического лица;

Д19-К76 - Отражен НДС;

Д41-К42 - Торговая наценка;

Д76-К50 - Оплачено физическому лицу за товар.

Получение товаров от поставщиков.

В розничной торговле поступление товаров и тары от поставщиков оформляется следующими записями.

Оприходование поступивших в магазин товаров от поставщика отражается проводками на сумму стоимости по покупным ценам:

Д41/2-К60 - Поступил товар;

Д19-К60 - Начислен НДС по товарам.

Когда учет товаров в торговой организации ведется по продажным ценам, на сумму торговой наценки составляются следующие проводки:

Д41/2-К42 - Отражена торговая наценка;

Д41/2-К42 - Отражен НДС.

Погашение задолженности перед поставщиком за полученные товары в зависимости от формы оплаты оформляется следующей проводкой:

Д60-К50,51,52 - Оплачено поставщику.

При этом транспортные расходы относятся на издержки обращения без НДС:

Д44-К60 - Отражены транспортные расходы;

Д19-К60 - Начислен НДС по транспортным расходам.

Потом покупатель оплачивает транспортные расходы: Д60-К50,51,52.

НДС предъявляют к возмещению из бюджета: Д68-К19.

Учет реализации товаров

Розничная продажа товаров регулируется ГК РФ.

Предприятия розничной торговли реализуют товары за наличный расчет, по расчетным чекам, в кредит с рассрочкой платежа, по договору комиссии.

Объем реализации за наличный расчет определяется суммой денежных средств, полученных от покупателей за проданные им товары. Денежные расчеты с населением производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин. Выручка от покупателей поступает в кассу торгового предприятия, ее размер определяют по показаниям счетчиков контрольно-кассовых машин, зарегистрированных в книге кассира-операциониста (как разница между показаниями счетчиков на конец дня и показаниями счетчиков на начало дня). Реализация товаров в розничной торговле отражается на счете 90(активно-пассивный, сопоставляющий, операционно-результативный). К счету 90 открываются субсчета: 90/1-выручка; 90/2-себестоимость; 90/3-НДС и т.д.

В течение месяца по дебету и кредиту счета 90 отражают операции по реализации товаров. По кредиту отражают выручку, по дебету расходы и себестоимость.

1. Отражена выручка от реализации товаров - Д50-К90/1;

2. Списана себестоимость реализованных товаров - Д90/2-К41/2;

3. Начислен НДС от цены реализации - Д90/3-К68;

4. Сторнирована реализованная торговая надбавка - Д90/2-К42;

5. Выявлен финансовый результат от продажи товаров: -прибыль Д90/9-К99;

-убыток Д99-К90/9.

Учет реализации товаров в кредит

Реализация товаров в кредит производится предприятиями различных форм собственности. Перечень таких товаров рассматривается самостоятельно и вывешивается в торговом зале для информирования покупателей. Продажа товаров в кредит производится покупателям, имеющим собственный источник дохода. Для приобретения товаров в кредит покупатель предъявляет в магазин паспорт и справку с места работы о среднемесячной зарплате. Справки с места работы выдаются лицам, проработавшим на данном предприятии не менее года. Лицам, у которых есть удержания по исполнительным листам или лицам, подлежащим увольнению справки не выдаются. Бухгалтер магазина проверяет представленные покупателем документы и на отобранный товар составляет договор купли-продажи в двух экземплярах, в котором указывает, кому и какой товар продан, сумма кредита и сроки погашения. Продажа товаров производится по ценам, действующим на день продажи (если цена изменяется перерасчет не делается). Передача товаров покупателям производится при оплате не менее 20% стоимости товара. При продаже товаров в кредит с покупателей в пользу продавца взимаются проценты с суммы предоставленного кредита. Стоимость товара погашается покупателями равными частями один раз в месяц в сроки, предусмотренные договором. Синтетический учет расчетов за товары в кредит осуществляется на счете 62.

1. Внесены наличные в кассу при покупке товара в кредит:

а) первоначальный взнос - Д50-К90/1;

б) проценты за кредит (суммы за вычетом первонач. взноса) - Д50-К91/1;

в) на сумму НДС - Д50-К68;

2. Представлен кредит покупателю - Д62-К90/1;

3. Списаны реализованные товары по свободным розничным ценам(100%) -

Д90/2-К41/2;

4. Поступили ежемесячные взносы от покупателей за товары, проданные в кредит - Д50,51-К62.

2. Порядок составления расчетов по начислению заработной платы работникам аппарата управления, работников розничной торговли

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

В расчет себестоимости входит большое количество разных ее составляющих, и одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции, является заработная плата работников и не только основного производства, но и вспомогательного персонала: от директора до уборщицы. Правильно рассчитывать все виды и формы заработной платы обязан каждый бухгалтер.

На каждом предприятии - большом или маленьком - есть наемный труд, т.е. работник продает свою рабочую силу и знания и получает за это оплату.

Предприятие само определяет формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе республиканского законодательства.

Бухгалтер предприятия должен следить за состоянием фонда заработной платы во избежание его перерасхода, который влечет за собой резкое повышение налогов и соответственно снижение итоговой прибыли предприятия.

Все законодательные документы по начислению зарплаты должны быть на столе у бухгалтера - он должен следить за изменениями и дополнениями в них, которые сейчас бывают часто.

Заработная плата входит как важная доля в себестоимость продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.

Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников: если человек знает, что его труд ценится и оплачивается достойно, правильно и вовремя, настроение и желание работать повышается. Соответственно растет и производительность труда, что приносит дополнительную прибыль фирме... А чтобы правильно начислить работникам зарплату, нужно знать количество и качество произведенного труда. Значит, труд нужно уметь учитывать. Учетом рабочего времени и количеством труда на фирме занимаются специальные работники - это мастера, учетники и другие административные лица.

Что же должен делать бухгалтер для начисления заработной платы?

Во-первых, он должен иметь документы, учитывающие количество и качество труда, которые составляются по определенным законам и порядкам.

Во-вторых, он должен суметь насчитать в соответствии с законодательством и расценками заработную плату для каждого работника с учетом налогов и вычетов.

Основанием для приема на работу является приказ Руководителя фирмы или Контракт, в котором оговариваются условия труда, отдыха и особые факторы. Контракт не должен нарушать правила работника, указанные в КЗОТе - кодексе законов о труде, например, если в КЗОТе записано, что длительность рабочей недели в стране составляет 40 часов в неделю, контракт не может содержать более длинную неделю.

Для первичного учета численности персонала предприятия документами - основаниями также являются:

- приказ о переводе на другую работу;

- прекращение трудового договора;

- личная карточка в отделе кадров;

- записка о предоставлении отпуска;

- табель учета использования рабочего времени.

Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия, присваивает каждому работнику, принятому на предприятии, табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах. Относящихся к этому работнику. На каждого работника заводиться личная карточка.

Бухгалтер на основании первичных документов о приеме на работу заполняет на него лицевой счет. В котором указывается необходимая информация.

Лицевой счет заполняется в течении года. Если происходят в графах изменения, они вносятся сразу же для точности учета.

Далее в лицевом счете отражаются помесячно все виды начислений и удержаний, которые произведены, из них вычисляется средний заработок при оплате отпуска, начислений по больничным листкам и т.д. Для этого в лицевом счете добавлен специальный листок.

На следующий год на каждого работника будет открыт новый лицевой счет.

На рабочем месте труд каждого работника учитывается с помощью специального документа - табеля учета рабочего времени.

Руководитель фирмы приказом назначает лицо. Ответственное за ведение табельного учета. Табель заполняется на списочный состав работников предприятия, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (кроме работников, с которыми заключен договор подряда).

В списочный состав включается:

- фактически явившиеся на работу;

- находящиеся в служебных командировках;

- не явившиеся на работу по болезни, оправданной больничным листом;

- принятые на работу на неполный рабочий день или неполную неделю;

- работающие на дому по договору;

- студенты, находящиеся в учебном отпуске с сохранением зарплаты;

- получившие отгул за работу в выходные и праздничные дни;

- имеющие выходной день по графику работы предприятия;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- другие категории работников (по списку отрасли).

Как видите, учет ведется очень подробный: он описывает все варианты трудовых отношений. Поэтому и виды заработной платы отличаются друг от друга - это зависит от вида того труда, который оплачивается. Об этом тоже нужно поговорить подробнее.

Прежде всего, зарплата делиться на два вида: Основная и дополнительная.

Основная - начисляется за фактически проработанное время и все выполненные на предприятии работы. К ней относятся сдельная и повременная формы зарплаты.

Дополнительная - выплаты за непроработанное на предприятии время, которые установлены законом. Это - оплата отпусков, выходных пособий при увольнении, льготные часы при укороченном рабочем дне для подростков и т.д.

Сдельная заработная плата рассчитывается на основе количества произведенной продукции и расценки за единицу продукции (поэтому она и называется сдельной).

Виды сдельной оплаты:

- прямая сдельная: умножается число единиц произведенной продукции на стоимость (расценку) одной единицы продукции;

- сдельно-прогрессивная: на перевыполненную продукцию расценка берется выше;

- сдельно-премиальная: кроме прямой сдельной начисляются премии за качество, экономию материалов, перевыполнение нормы;

- аккордная: оплата сразу за всю сделанную работу с учетом сроков окончания;

- косвенно-сдельная: при обслуживании машин, оборудования и рабочих мест; она рассчитывается путем умножения тарифа (заранее определенной суммы) на выработку.

Различают простую повременную, повременно-премиальную формы оплаты.

При простой повременной зарплата определяется путем умножения чистой тарифной ставки на отработанное время.

Повременная заработная плата рассчитывается, исходя из тарифной ставки за час работы или оклада за проработанное время, учтенное табелем. Она применяется при расчете зарплаты служащих, специалистов и руководителей, потому, что они не производят конкретную продукцию, учитываемую штуками, метрами, килограммами и т.д. Их труд измеряется затраченным на свою работу временем.

Форм заработной платы много, да и предприятия могут вводить свои формы оплаты труда. Но при любых формах оплаты труда бухгалтеру должны быть представлены документы, утвержденные руководством фирмы, которые являются основанием для грамотного и юридически правильного расчета.

3. Задача

1. Отразить операции на счетах бухгалтерского учета. Организацией произведена переоценка основных средств.

Переоценка транспортных средств осуществлялась индексным методом. Индекс равен 2,00. Первоначальная стоимость основных средств составляет 3 800 тыс. руб., начисленная сумма амортизации - 800 тыс. руб.

Оборудование переоценивалось путем прямого пересчета. Первоначальная стоимость оборудования составляла 3 000 тыс. руб., восстановительная стоимость - 4 500 тыс. руб., начисленная сумма амортизации до переоценки - 1 000 тыс. руб.

Восстановительная стоимость объекта 1=3800*2=7600 тыс. руб.

Сумма пересчитанной амортизации:

А=800*2=1600 тыс. руб.

А=1600-800=800 тыс. руб.

Коэффициент переоценки: К=4500/3000=1,5

Сумма пересчитанной амортизации:

А=1000*1,5=1500 тыс. руб.

А=1500-500=500 тыс. руб.

Сумма

№ п/п	Содержание хозяйственных операций	Сумма	Дебет	Кредит
1	Отражена сумма переоценки первоначальной стоимости транспортных средств	3800	01	91
2	Увеличена начисленная ранее амортизация	800	91	02
3	Отражена сумма переоценки первоначальной стоимости оборудования	1500	01	91
4	Увеличена начисленная ранее амортизация	500	91	02

2. Составить счет - фактуру № 04125 от 08. 02. т.г., акт (накладная) приемки-передачи основных средств (№ОС-1) на приобретенный компьютер, инвентарную карточку учета основных средств (№ОС-6).

Исходные данные.

В соответствии с приказом директора ООО «Оптима» Агафонова В.К. от 05.02.т.г. по безналичному расчету у ЗАО «Идеал» приобретен компьютер.

Стоимость компьютера по счету - 28 000 руб. НДС - 20%. Компьютеру присвоен инвентарный номер 102.

Доставка компьютера произведена собственным транспортом 08.02.т.г. Расходы по доставке составили 200 руб.

Недостающие реквизиты заполнить самостоятельно.

Документы прилагаются к работе в приложение.



Заключение

Таким образом, учет заработной платы работников является одним из главных направлений деятельности бухгалтерии организации. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

«Оплата труда в широком смысле - это та или иная форма вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы»

Порядок продажи гражданам товаров длительного пользования в кредит (с рассрочкой платежа) в предприятиях розничной торговли независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности изложен в Правилах продажи гражданам товаров длительного пользования в кредит, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 09.09.93 № 895.

Следовательно, расчеты с покупателями за товары, проданные в кредит, можно учитывать на специально вводимом субсчете 62-4 «Расчеты за товары, проданные в кредит». Бухгалтерский учет операций и расчетов по продаже товаров в кредит ведется по моменту отпуска товаров, при этом в товарооборот включается вся стоимость списанных товаров.



Список литературы

бухгалтерский учет заработная плата

1. Палий В.Ф. "Комментарии к новому плану счетов бухгалтерского учета" - Санкт-Петербург, ЛИНФ, 1992 г.

2. Проскуряков А.М. "Бухгалтерский учет на малых предприятиях" - Вологда, АНЛЕН, 1992 г.

3. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. "Самоучитель по бухгалтерскому учету", М. АО ДИС, 1994 г.

4. Шадилова С.Н. "Бухгалтерский учет для всех" Книга-пособие - М.. АО ДИС, 1995 г.

5. Под ред. Я.В. Соколова / Бухгалтерский учет: учебник. - Москва: Проспект: Велби, 2004.

6. Под ред. Ю.А. Бабаева / Бухгалтерский учет: учебник. - Москва: Проспект, 2005.

7. Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности организаций: Методология. Задачи. Ситуации. Тесты: учебное пособие/под ред. З.Д. Бабаева, В.А. Терехова и др. - Москва: Финансы и Статистика, 2004.

8. Камышанов П.И. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие для ВУЗов / П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. - Москва: Омега-Л, 2004.

9. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. - Москва: Инфра-М, 2005.

Размещено на Allbest.ru