Облік праці та її оплата
Поняття заробітної плати, її види та форми оплати праці. Тарифні сітки та ставки, їх роль в організації заробітної плати. Облік чисельності персоналу та відпрацьованого часу. Порядок нарахування заробітної плати. Внески підприємства на соціальні заходи.
| Рубрика | Бухгалтерский учет и аудит |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 15.01.2012 |
| Размер файла | 107,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
непродовольчі товари народного споживання;
продовольчі товари народного споживання промислової переробки, крім цукру, призначені для розрахунків із сільськогосподарськими підприємствами і насіннєвими заводами та водіями автотранспортних організацій, працівниками залізничного транспорту, які забезпечують перевезення цукрових буряків;
продукція переробки ефіроолійних культур, крім олії рослинної, призначеної для розрахунків з працівниками сільськогосподарських підприємств;
кокони шовкопряду;
махорка, тютюн і тютюнові виробі;
продукція тваринництва, хутро;
вовна (сировина);
шкіра та шкірсировина;
сировина льону, конопель, бавовни для текстильної промисловості;
лікарські рослини, рицина, хміль, мак;
коренеплоди цукрових буряків і продукція їх переробки;
продукція насінництва;
продукція бджільництва, крім меду;
племінне поголів'я тварин.
Виплата зарплати власною продукцією або покупними товарами, якщо їх включено до Переліку, є порушенням законодавства про працю. Якщо працівник звернеться до адміністрації з проханням відпустити йому товари, придбані з метою подальшої реалізації, або продукцію власного виробництва, то підстав відмовити йому у вас немає. У такому разі необхідна наявність заяви від працівника із зазначенням конкретних товарів і проханням вирахувати їх вартість із належної до видачі заробітної плати. Особливий інтерес до здійснення виплат у натуральній формі в даний час пов'язаний також і з тим, що натуральна оплата праці стала єдиною альтернативою для підприємств, що мають податкову заборгованість, виплатам по оплаті праці коштами.
3.7 Депонована заробітна плата
Після закінчення трьох днів встановлених для виплати заробітної плати, касир перевіряє у платіжній відомості підписи в одержанні коштів і підраховує суму виплаченої заробітної плати. Своєчасно не одержана робітниками і службовцями заробітна плата депонується, тобто напроти прізвища осіб, які її не одержали, проставляється штамп або пишеться від руки «Депоновано». Платіжна відомість закривається двома сумами: видано готівкою і депоновано. На депоновані суми касир складає реєстр невиданої заробітної плати (ф. № П-ІІ). Виплачена за платіжною відомістю сума заробітної плати оформляється видатковим касовим ордером (ф. № КО-І). Суму депонованої заробітної плати касир вносить в банк для зарахування на поточний рахунок. При цьому в об'яві на внесення готівки зазначається «Депонентські суми». Це необхідно для того, щоб банк взяв ці суми на окремий облік і видав підприємству за його першою вимогою. В подальшому кожна виплата депонованої заробітної плати здійснюється за реєстром (або книгою) невиданої заробітної плати й оформляється видатковим касовим ордером.
Депоновану заробітну плату підприємство зберігає на своєму рахунку в банку протягом трьох років, після чого вона підприємствами всіх форм власності підлягає перерахуванню до бюджету не пізніше 10 числа наступного місяця (наказ Мінфіну України від 09.08.93 № 55). За несвоєчасне перерахування до бюджету зазначених депонентських сум стягується пеня у розмірі 0,3% від суми заборгованості за кожен день прострочення.
Приклад реєстру депонованої заробітної плати див. Додаток №
ІV Розділ
4.1 Синтетичний облік праці
Після розрахункової обробки первинних документів по обліку виробітку, відпрацьованого часу та іншої вихідної інформації для розрахунків по оплаті праці, складаються розрахункові відомості, які узагальнюють статистичні дані по розрахунках з робітниками та службовцями.
Наступним етапом розрахункової роботи по розрахунках з робітниками та службовцями є формування даних синтетичного обліку розрахунків та звітності.
Рахунок 66 «Розрахунки з робітниками по оплаті праці» - пасивний, балансовій, розрахунковий.
66 1- «Нарахована заробітна плата»;
662 - «Депонована заробітна плата»;
При нарахуванні заробітної плати кредитується рахунок «Розрахунки з робітниками по оплаті праці» й дебетуються рахунки в залежності від видів виробництв (основною, допоміжною), де виконуваність роботи, характер цих робіт, категорій робітників, а також від виду заробітної плати (основна, додаткова).
Облік розрахунків з робітниками та службовцями по операціях, не пов'язаних з оплатою праці (розрахунки за товари, які продані в кредит), ведеться на рахунку 39 «Розрахунки з робітниками та службовцями по інших операціях», який має слідуючи субрахунки :
- за товари, продані в кредит;
- позика на індивідуальне житлове будівництво;
- позика на будівництво садових будинків;
- позика молодим сім'ям;
- на формений одяг;
- по акціях;
- заборгованість учасників по підписці на акції.
По кредиту даного рахунку відображається заборгованість робітників по виданих позиках, а по дебету - погашення цієї заборгованості.
Розрахунки з працюючими при ручному способі обробки документів вносять у розрахункові відомості або розрахунково-платіжні відомості.
Розрахункові відомості по заробітній платі працюючих за місяць складаються із розділів «Нарахування заробітної плати», «Відраховано, передано, внесено, виплачено», «Належить на 1 число сума до виплати».
Розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, за їх допомогою виконуються розрахунки з працюючими, по-друге, вони є формою аналітичного обліку рахунка 66.
Відображення операцій по рахунку 66 субрахунок 1 «Нарахована заробітна плата».
Таблиця №10
|
№ п/п |
Зміст операції |
Кореспондуючі рахунки |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Дт |
Кт |
|||
|
1 |
Нарахована заробітна плата за ремонт основних засобів робітникам основного і допоміжного виробництв та ін . |
23 |
661 |
|
|
2 |
Нарахована заробітна плата інженерно-технічним працівникам і адміністративному персоналу. |
91,92 |
661 |
|
|
3 |
Нарахована заробітна плата за роботи, що належать до витрат майбутніх періодів. |
39 |
661 |
|
|
4 |
Нарахована заробітна плата працівникам, зайнятим збутом і реалізацією продукції. |
93 |
661 |
|
|
5 |
Нарахована оплата, пов'язана з виправленням браку продукції. |
24 |
661 |
|
|
6 |
Нарахована заробітна плата торговим працівникам, працівникам посередницьких підприємств. |
92,93, 94 |
661 |
|
|
7 |
Нараховані суми оплати праці, пов'язані з операціями по вибуттю (реалізації) основних засобів. |
972 |
661 |
|
|
8 |
Нараховані суми за рахунок відрахувань на соціальне страхування (за лікарняними листками та ін.). |
652 |
661 |
|
|
9 |
Нестачі, раніше віднесені за рахунок винних осіб, списані за рахунок підприємства. |
92 |
661 |
|
|
10 |
Нараховані суми оплати праці робітникам основного виробництва. |
23 |
661 |
|
|
11 |
Нараховані суми оплати праці (премії) за рахунок Фондів економічного стимулювання, Фондів спеціального призначення і доплат. |
- |
- |
|
|
12 |
Нарахована заробітна плата за роботи, виконані за рахунок коштів цільового фінансування. |
48 |
661 |
|
|
13 |
Нарахована заробітна плата за рахунок резерву наступних платежів. |
47 |
661 |
|
|
14 |
Нарахована матеріальна допомога (оздоровча тощо). |
65 |
661 |
|
|
15 |
Нарахована вихідна допомога передбачена діючим законодавством. |
23,91, 92 |
661 |
|
|
16 |
Депонована заробітна плата |
661 |
662 |
|
|
17 |
Нарахована заробітна плата працівникам за роботу, пов'язану з ліквідацією стихійного лиха, пожеж тощо. |
991 |
661 |
|
|
18 |
Повернуті до каси надлишки нарахованих сум (переплата) |
30 |
661 |
|
|
19 |
Виплачені з каси заробітна плата, суми за лікарняними листками. |
661 |
30 |
|
|
20 |
Відраховані із заробітної плати прибутковий податок і збір на випадок безробіття. |
661 |
641 |
|
|
21 |
Відраховані із нарахованої заробітної плати працюючих 1 % - 2% до Пенсійного фонду. |
661 |
651 |
|
|
22 |
Відраховані із заробітної плати проф. внески, 1% |
661 |
685 |
|
|
23 |
Відраховані із заробітної плати перевитрачені підзвітні суми. |
661 |
372 |
|
|
24 |
Сплачено за подарунки. |
68 |
31 |
|
|
25 |
Видані подарунки працівникам підприємства, речові призи та матеріальна допомога (придбані з урахуванням ПДВ): а) що не перевищують 12 мінімальних розмірів заробітної плати в розрахунку за рік: |
- |
- |
|
|
26 |
- видані подарунки працівникам підприємства |
661 |
68 |
|
|
27 |
- списана вартість подарунків за рахунок коштів підприємства. |
48 |
661 |
|
|
28 |
нарахування на вартість подарунків до Пенсійного фонду 31,8% . |
91 |
651 |
|
|
29 |
б) що перевищують 12 мінімальних розмірів заробітної плати у розрахунку за рік: |
- |
- |
|
|
30 |
- видані подарунки працівникам підприємства |
661 |
68 |
|
|
31 |
- списана вартість подарунків за рахунок коштів підприємства |
48 |
661 |
|
|
32 |
- нарахування на вартість подарунків, речових призів та матеріальну допомогу |
91 |
651 |
|
|
33 |
прибутковий податок (у складі сукупного оподатковуваного доходу працівника за місяць |
661 |
641 |
|
|
34 |
Перерахування прибуткового податку |
641 |
311 |
|
|
35 |
- відрахування із сукупного оподатковуваного доходу (750грн. +300грн.)*2% - до Пенсійного фонду |
661 |
651 |
|
|
36 |
- збір на випадок безробіття (750грн.+300грн.)*0,5% |
661 |
65 |
|
|
37 |
Утримано із заробітної плати після оподаткування аліменти |
661 |
685 |
|
|
38 |
Утримано із заробітної плати адміністративний штраф |
661 |
685 |
|
|
39 |
Перераховано аліменти одержувачу через відділення зв'язку (з урахуванням вартості послуг зв'язку) |
685 |
311 |
|
|
40 |
Перерахування отриманого адміністративного штрафу |
685 |
311 |
Облік розрахунків з оплати праці здійснюється на балансовому рахунку 66"Розрахунки з оплати праці". Рахунок 66 має два субрахунки:
"Розрахунки з оплати праці"
"Розрахунки з депонентами"
По кредиту рахунку 661 відображаються нараховані суми. По дебету рахунку 661 відображаються суми, утримані з усіх видів оплати праці, і виплата заробітної плати. За лишок по кредиту рахунку 661 відображає суму невиплаченої працівникам заробітної плати.
V Розділ
5.1 Внески підприємства на соціальні заходи
Облік розрахунків за страхуванням здійснюють на рахунку № 65 "Розрахунки за страхуванням"
Рахунок № 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:
№ 651 "За пенсійним забезпеченням"
№ 652 "За соціальним страхуванням"
№ 653 "За страхуванням на випадок безробіття"
№ 654 "За індивідуальним страхуванням"
№ 655 "За страхуванням майна".
На субрахунку № 651 "За пенсійним забезпеченням" ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенсійне забезпечення.
На субрахунку № 652 "За соціальним страхуванням" ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове соціальне страхування.
На субрахунку № 653 "За страхуванням на випадок безробіття" ведеться облік розрахунків з Державним бюджетом на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.
На субрахунку № 654 "За Індивідуальним страхуванням" ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюється законодавством.
На субрахунку № 655 "За страхуванням майна" ведеться облік розрахунків за страхуванням майна працівників підприємств. Такі страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.
Аналітичний облік ведеться за кожним видом зборів, по страхувальниках та окремих договорах страхування.
Вирахувані із заробітної плати за заявами працюючих суми для перерахування належних з них страхових внесків органам соцстраху:
Дебет рахунка № 66 "Розрахунки з оплати праці"
Кредит рахунка № 65 "Розрахунки за страхуванням" (за відповідними вище переліченими субрахунками).
На субрахунку № 651 "Розрахунки за пенсійним забезпеченням" здійснюють такі нарахування:
пенсії згідно з Законом України "Про пенсійне забезпечення";
на санаторно-курортне лікування непрацюючим пенсіонерам;
щомісячна допомога непрацюючим матерям по догляду за дитиною до досягнення нею віку, визначеного законодавством України;
щомісячна допомога на дітей від 3 до 6 років;
допомога на дітей малозабезпеченим родинам;
витрати на поховання непрацюючих пенсіонерів;
пенсії, допомога й інші виплати згідно з Законом України "Про статус та соціальний захист громадян, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".
При перерахуванні коштів до Пенсійного фонду України:
Дебет субрахунку № 651 "За пенсійним забезпеченням"
Кредит субрахунку № 311 "Поточні рахунки в національній валюті".
Усі підприємства щоквартально подають звіти встановленої форми за визначеним терміном у двох примірниках.
Утримання податків на заробітну плату
Таблиця №
|
Утримання |
||
|
Пенсійний фонд |
1% із заробітної плати до 150 грн. 2% із зарплати більше 151 грн. |
|
|
Фонд зайнятості |
0,5% із зарплати ( крім лікарняних, крім пенсіонерів) |
|
|
ФСС |
0,5% із з/плати менше 483 грн. 1% із з/плати більше 483грн. |
|
|
ФСС від нещасних випадків на виробництві ФСС НВВ |
1,2% |
|
|
Податок з доходів фізичних осіб |
13% із з/плати без врахування внесків до ПФ, ФЗ, ФСС ТВП. Соціальна пільга - 175 гр. Прожитковий мінімум - 483 грн. |
5.2 Регістри синтетичного обліку внесків на соціальні заходи
Таблиця №
|
Назва рахунку |
Характеристика рахунку |
Назва субрахунку |
Характеристика субрахунку |
Назва внеску |
Об'єкти та ставки оподаткування |
|
|
65 „Розрахунки за страхування” |
На даному рахунку відображаються суми відрахування внесків на соціальні заходи, які відображаються тільки по кредитовому обороту |
651 „За пенсійним забезпеченням” |
Внесок до “Пенсійного фонду” згідно Закону № 2213; по Кт - відображаються суми відраховані з нарахованої заробітної плати працюючих до Пенсійного фонду. |
Внесок до “Пенсійного фонду” |
Для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону - фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи із тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню В 2006 році - 1-2% |
|
|
65 „Розрахунки за страхування |
На даному рахунку відображаються суми відрахування внесків на соціальні заходи, які відображаються по кредитовому обороту |
652 „За соціальним страхуванням” |
Внесок до ФСС згідно Закону № 2213; по Кт - відображаються суми відраховані з нарахованої заробітної плати працюючих до фонду соціального страхування. |
Внесок до фонду “Соціального страхування” |
Для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону - фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи із тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню В 2006 році - 0,5 - 1% |
|
|
65 „Розрахунки за страхування |
На даному рахунку відображаються суми відрахування внесків на соціальні заходи, які відображаються по кредитовому обороту |
653 „За страхування на випадок безробіття” |
Внесок до ФЗ згідно Закону № 2213; по Кт - відображаються суми відраховані з нарахованої заробітної плати працюючих до “Фонду зайнятості” |
Внесок до “Фонду зайнятості” |
Для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону - фактичні витрати на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи із тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладенню В 2006 році - 0,5% |
ВИСНОВОК
Заробітна плата - це точка перетину інтересів багатьох: підприємства; працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення заробітної плати , якщо не як найважливіших . У зв'язку з цим важко переоцінити значення роботи бухгалтера , пов'язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона , як правило, найбільш складна та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є тільки один спосіб уникнути таких помилок-абсолютно точно знати, як проводити будь-які розрахунки, - пов'язані із заробітною платою.
Питання нарахування заробітної плати, а також податкового і бухгалтерського обліку оплати праці займають особливе місце в роботі бухгалтерії кожного підприємства.
З одного боку, це пов'язано з відношенням до таких питань власне робітників, для яких заробітна плата служить основним джерелом матеріальних благ.
З іншого боку, - з той обставиною, що суми, що спрямовуються підприємством на оплату праці, так чи інакше служать мірою, що визначає надходження податків і обов'язкових зборів у бюджет і цільові фонди.
Бухгалтерський облік на підприємстві повинен забезпечувати : точний розрахунок заробітної плати кожного робітника відповідно до кількості і якості витраченої праці, що діють формами і системами його оплати, правильний підрахунок утримань із заробітної плати; контроль за дисципліною праці, використанням часу і виконанням норм виробітки робітниками, своєчасним виявленням резервів подальшого росту продуктивності праці, витратою фонду заробітної і т.п.; правильне нарахування і розподіл по напрямках витрат відрахувань на соціальне страхування і відрахувань у Пенсійний фонд України.
Основою ефективної діяльності будь-якого суб'єкта господарювання виступає чітко налагоджена система урахування і контролю. Незалежно від форми власності фірмі необхідний бухгалтерський облік як основа, що підтверджує юридичну і фінансову обґрунтованість дій фірми, її взаємодії з органами державного керування і правопорядку і дотримання встановлених норм і правил.
Останнім часом законодавчі і нормативні документи, що регламентують оподатковування витрат на оплату праці, змінювалися досить часто. Яскравим прикладом служить Закон України «ПРО збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.97р. № 400/97 ВР, із змінами і доповненнями У цей документ дуже часто вносилися зміни і доповнення відповідними законами України. В них безпосередньо стосувалося змін бази оподатковування збором у Пенсійний фонд для підприємстві, та ставки збору для робітників підприємства. Тому бухгалтеру важливо знати, як здійснювати оподаткування тієї або іншої виплати в даний час.
Особлива увага виділена порядку проведення індексації заробітної плати, і виплати компенсації робітникам утрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати.
Бухгалтерський облік тісно пов'язаний із багатьма категоріями економічних наук, і насамперед - із категоріями споживчого ринку - ціною, рентабельністю, прибутком, фінансовою усталеністю, ліквідністю. Бухгалтерський облік служить першоосновою ефективної господарської діяльності.
Список використаної літератури
1. КЗпП -- Кодекс законів про працю України.
2. Закон про оплату праці -- Закон України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. № 108/95-ВР.
3. Закон України „ Про внесення змін до деяких законодавчих актів України „ від 18.11.04 р. № 2190-IV.
4. Закон України „ Про Державний бюджет України на 2006 р.” від 20.12.05р. №3235- IV.
5. Закон України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22.05.03 р. № 889- IV.
6. Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.03 р. № 1058- IV.
7. Закон України „ Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування” від 26.07.97р. № 400-97-ВР.
8. Закон України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.01 р. №2213-111.
9. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000 р. №1533-111.
10. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18.01.01 р. №2240-ІІІ.
11. Правила № 1658 -- Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджені постановою КМУ від 19.10.98 р. № 1658.
12. Порядок № 1266 -- Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхування від непрацездатності від 26.09.01 р. № 1266.
13. Порядок № 100 -- Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
14. Порядок оплати перших п'яти днів -- Порядок оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання чи травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.
15. Інструкція про План рахунків -- Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Мінфіну від ЗО. 11.99 р. №291.
16. П(С)БО 26 -- Положення (Стандарт) бухгалтерського обліку 26 "Виплати працівникам", затверджене наказом Міністерства фінансів України від 28.10.03 р. №601.
17. “Бухгалтерський облік” - Сопко В.В. Київ -2000р.
18. “Економіка праці” - Завіновська Г.Т. Київ - 2003р.
19. “Бухгалтерський облік в Україні - Р.П. Хом”як Львів -2004р.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Форми і системи оплати праці, що використовуються на підприємстві. Первинний облік праці та її оплати. Порядок нарахування заробітної плати працівникам, допомоги по тимчасовій непрацездатності, щорічних відпусток. Утримання із заробітної плати.
курсовая работа [493,7 K], добавлен 26.02.2011Економічна сутність оплати праці, її основні види та форми. Особливості обліку розрахунків з оплати праці готівкою та через банкомат. Натуроплата як складова трудових правовідносин, її облік. Порядок складання звітності за рахунками із заробітної плати.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 27.02.2012Організація й форми оплати праці персоналу ТОВ "Харвист Холдинг". Нормативно-правове й регламентне регулювання обліку операцій, що пов'язані з нарахуванням і виплатою заробітної плати. Документальне оформлення й облік різних утримань із заробітної плати.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 11.10.2013Сутність, форми та системи оплати праці. Первинний облік праці та її оплати, синтетичний та аналітичний облік нарахування; облік нарахування внесків до соціальних фондів. Шляхи удосконалення методики бухгалтерського обліку праці та заробітної плати.
дипломная работа [82,3 K], добавлен 03.12.2009Облік праці і заробітної плати в Серговській філії ТОВ "ЛЕО" як процес, пов'язаний з контролем за станом трудової дисципліни і організацією табельного обліку, його етапи та принципи. Контроль за витратами фонду заробітної плати, його види та напрями.
контрольная работа [21,4 K], добавлен 16.02.2011Економічна суть та значення заробітної плати, її функції та види. Аналіз бухгалтерського та податкового обліку розрахунків оплати праці на підприємстві, динаміки забезпеченості трудовими ресурсами, використання робочого часу, рівня продуктивності праці.
дипломная работа [259,5 K], добавлен 18.11.2013Характеристика діючої нормативно-правової бази з обліку і аудиту заробітної плати. Сучасні форми і системи оплати праці, нарахування заробітної плати. Аналіз діяльності і оцінка фінансово-економічного стану ТОВ "Наргус". Аудит розрахунків з оплати праці.
дипломная работа [348,3 K], добавлен 07.07.2011Форми, види та системи оплати праці. Нарахування та зведення нарахувань, облік робочого часу. Загальна характеристика можливостей автоматизованих систем обліку. Нарахування авансу та заробітної плати. Видача в 1С через касу та через банк. Лікарняні в 1С.
дипломная работа [88,2 K], добавлен 20.11.2011Синтетичний та аналітичний облік оплати праці в організації "СВК "Світанок". Порядок і облік нарахування окремих видів додаткової заробітної плати та соціальних виплат. Оцінка ефективності системи обліку та внутрішнього контролю на підприємстві.
дипломная работа [210,6 K], добавлен 23.03.2015Форми та системи оплати праці в бюджетних установах. Особливості обліку праці, заробітної плати і стипендій в Управлінні праці та соціального захисту населення м. Сніжного Донецької області. Аналіз використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці.
дипломная работа [577,2 K], добавлен 09.11.2013
