Методика підготовки показників звітності

За приховування (заниження) страхувальником суми заробiтної плати (виплат, доходу), на якi нараховуються страховi внески, накладається штраф у розмiрi всiєї суми прихованої (заниженої) заробiтної плати (виплат, доходу), а в разi повторного протягом року такого порушення штраф у триразовому розмiрi суми прихованої (заниженої) заробiтної плати (виплат, доходу).

За донарахування територiальним органом Пенсiйного фонду або страхувальником сум своєчасно не обчислених та не сплачених страхових внескiв накладається штраф у розмiрi 5 вiдсоткiв зазначених сум за кожний повний або неповний мiсяць, за який донараховано цi суми.

За неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою або подання недостовiрних вiдомостей, що використовуються в системi персонiфiкованого облiку та iншої звiтностi, передбаченої законодавством, до територiальних органiв Пенсiйного фонду накладається штраф у розмiрi 10 вiдсоткiв суми страхових внескiв, якi були сплаченi або пiдлягали сплатi за вiдповiдний звiтний перiод, за кожний повний або неповний мiсяць затримки подання вiдомостей, звiтностi, але не менше десяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян, а в разi повторного протягом року такого порушення - у розмiрi 20 вiдсоткiв зазначених сум та не менше 20 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

За неведення в установленому порядку облiку сум заробiтної плати (виплат, доходу), на якi нараховуються страховi внески, вiдсутнiсть первинних документiв про обчислення та сплату страхових внескiв накладається штраф у розмiрi 20 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян, а в разi повторного протягом року такого порушення - у розмiрi 40 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.

За несплату, неповну або несвоєчасну сплату авансових платежiв iз страхових внескiв, передбачених цим Законом,- штраф у розмiрi 50 вiдсоткiв сум несплачених або своєчасно не сплачених авансових платежiв.

Страховi внески до Накопичувального фонду сплачуються застрахованими особами, яким на день їх запровадження не виповнилося: чоловiкам 40, жiнкам 35 рокiв.

Застрахованi особи - чоловiки вiком вiд 40 до 50 рокiв, а жiнки - вiд 35 до 45 рокiв можуть прийняти рiшення щодо перерахування страхових внескiв до Накопичувального фонду протягом року з дня запровадження цих внескiв. Якщо цi особи не прийняли рiшення щодо перерахування внескiв до Накопичу вального фонду в зазначений строк, то вони втрачають право на перерахування таких внескiв до Накопичувального фонду.

Чоловiки, яким на день запровадження страхових внескiв до Накопичувального фонду виповнилося 50 рокiв, та жiнки, яким на день запровадження цих внескiв виповнилося 45 рокiв, не мають права та обов'язку сплачувати страховi внески до Накопичувального фонду.

Обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

Відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове соціальне страхування" встановлюються ставки збору у таких розмірах:

Для ПП «Колорит-Сервіс» цей збір становить 1,6 відсотка фактичних витрат на оплату праці працівників, які включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи із тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком на доходи фізичних осіб (прибутковим податком з громадян). До цих витрат не відносяться витрати на оплату виконаних робіт (послуг) згідно з цивільно-правовими договорами, виплату доходів у вигляді дивідендів, процентів тощо, а також інші витрати, які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

Обчислення збору здійснюється платниками щомісячно.

Платники зобов'язані вести облік збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, а також щоквартально складати розрахункову відомість про нарахування і перерахування збору та подавати у Державну службу зайнятості населення за місцем реєстрації не пізніше 15 числа наступного за звітним місяця.

Відповідальність за правильність обчислення і своєчасність внесення коштів у Фонд зайнятості населення покладається на платників.

Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням збору, здійснюється органами Державної служби зайнятості і Державної податкової адміністрації.

Відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року "Про стягнення не внесених у строк податків і неподаткових платежів" сума своєчасно не сплаченого збору вважається простроченою заборгованістю (недоїмкою) і стягується з нарахуванням пені згідно з чинним законодавством.

Нарахування пені на прострочені платежі платників проводиться ними або відповідними органами Державної служби зайнятості. Пеня на пеню не нараховується.

При надходженні документів на сплату недоїмки у першу чергу погашається недоїмка, а потім - пеня. У разі, коли за платниками до наступного чергового строку сплати збору значиться недоїмка, то вона погашається в такому порядку: спочатку погашається недоїмка минулих років, потім послідовно: пеня за цю недоїмку, недоїмка за перший строк платежу поточного року, пеня за цю недоїмку і т.д., після цього погашаються платежі за чергові строки сплати, які не надійшли в поточному році. При стягненні недоїмки за рішенням суду в першу чергу покриваються судові витрати на її стягнення.

Днем сплати збору та пені вважаються:

а) при перерахуванні платежу з рахунку платника - день списання установою банку суми платежу;

б) при внесенні готівкою - день внесення готівки у банківську установу чи підприємство зв'язку.

Нарахування пені проводиться, починаючи з наступного дня після настання строку сплати збору, по день сплати включно. У разі, коли строк сплати збігається з вихідним (святковим) днем, пеня нараховується, починаючи з наступного робочого дня після вихідного (святкового) дня. За несвоєчасне зарахування збору до Державного бюджету України банківська установа сплачує пеню за кожен день прострочки у розмірі, передбаченому чинним законодавством. З платника за ці дні пеня не стягується.

2.5 Статистична звітність ПП «Колорит-Сервіс»

У розвинутих країнах світу статистичні дослідження - об'єкт уваги фінансування не тільки з боку держави. Багато досліджень оплачують громадські організації і навіть приватні особи.

Статистичні дослідження у сфері праці та зайнятості населення мають найбільшу увагу. В Україні існує ціла система показників, які використовують уповноважені державні органи, вивчаючи:

зайнятість робочої сили та рівень доходів і заробітної плати за видами діяльності, секторами економіки і формами власності;

стан ринку праці, попит і пропозиції на робочу силу, міграцію робочої сили;

умови праці;

* вартість робочої сили.

Більшість таких показників міститься в спеціалізованих формах статистичної звітності з праці, заробітної плати та обліку робочого часу.

Основними характеристиками статистичної звітності є:

Ш Обов'язковість: звітуються всі зареєстровані суб'єкти діяльності;

Ш Систематичність: подання звітності у встановлені терміни;

Ш Вірогідність: дані виключають будь- які виправлення.

Властивостями статистичної звітності є:

1.Обов'язковість означає, що звіти подають усі зареєстровані суб'єкти діяльності, додержуючись уніфікованої форми та затвердженого переліку показників і зазначаючи свої реквізити: назву, адресу, прізвище та підпис відповідальної особи, дату складання звіту.

2.Систематичність означає регулярне і своєчасне складання та подання звітності у затверджені строки.

3.Вірогідність( достовірність) означає, що дані, наведені у звітності, мають відповідати дійсності та виключати будь-які викривлення( приховування і приписки).

Так, за частотою подання статистичну звітність поділяють па періодичну і річну.

Строк подання звіту також обов'язково зазначено в кожній звітній формі у адресній частині під назвою.

Датою подання статистичної звітності вважається день фактичної передачі її за належністю, а в разі поштового відправлення з повідомленням про вручення адресату - дата його) отримання, зазначена на штемпелі підприємства зв'язку, що обслуговує адресата.

Статистичні звіти зазвичай подають в органи державної статистики за місцем реєстрації суб'єктів господарювання.

Основною формою статистичного спостереження ПП «Колорит-Сервіс» є форма № 1-підприємництво (коротка) "Звіт про основні показники діяльності підприємства". Дана форма затверджена наказом Держкомстату України від 20.07.2000 року і подається підприємствами і організаціями, що є юридичними особами, незалежно від видів економічної діяльності та форми власності. Звіт здається не пізніше 15 лютого до органів державної статистики за місцем знаходження та до органу, що здійснює державне регулювання у відповідній галузі. Даний Звіт має всі необхідні реквізити, як і у попередніх формах, які заповнюються підприємством перед здачею звіту. Ця форма складається з шести розділів:

Розділ 1 "Демографія підприємства" містить інформацію про демографічні події, які відбулися на підприємстві впродовж звітного періоду. Зокрема, це події щодо зміни організаційної структури (створення чи припинення діяльності підприємства внаслідок появи нового, приєднання, злиття, поділу, перетворення тощо).

Розділ 2 "Розподіл обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг) за видами економічної діяльності, операційних витрат з реалізованої продукції (робіт, послуг)" складається двох частин.

У першій -- відображують дані про обсяг реалізованої продукції, робіт, послуг (без ПДВ, акцизу), у тому числі продукції (робіт, послуг), виконаних підрядником на умовах підряду, всього по підприємству та у розрізі видів економічної діяльності, за переліком, визначеним органами державної статистики. Довідково зазначають вартість продукції власного виробництва для внутрішніх потреб підприємства.

Друга частина розділу призначена для відображення інформації про операційні витрати підприємства, які пов'язані з реалізацією продукції, робіт, послуг. Ці витрати наводять загалом та в розрізі складових, а саме: матеріальні затрати (загалом і за основними видами), затрати на оплату праці, відрахування на соціальні заходи, інші (затрати на відрядження, орендна плата, податки, збори тощо).

Розділ 3 "Роботи (послуги), що виконуються на умовах підряду" заповнюють у тому випадку, коли підприємство замовляло виготовлення продукції (робіт, послуг) на сторонніх підприємствах (включаючи фізичних осіб -- суб'єктів підприємницької діяльності) на умовах надання їм давальницької сировини. При цьому подають інформацію з вартості сировини, обсягу виготовленої продукції, робіт, послуг за видами економічної діяльності.

У розділі 4 "Кількість працівників та оплата їх праці" наводяться дані про чисельність, використання робочого часу і матеріальне стимулювання працівників. Він містить такі основні дані: се-редньооблікову кількість штатних працівників, середню кількість позаштатних працівників, кількість неоплачуваних працівників, кількість відпрацьованих штатними працівниками людино-годин та фонд оплати праці.

У розділі 5 "Валові капітальні інвестиції" наводять дані, що характеризують інвестиційну активність підприємства: суму валових капітальних інвестицій, у тому числі в матеріальні та нематеріальні активи.

Розділ 6 "Витрати підприємства на інновації та інформатизацію" передбачає відображення даних з витрат на технологічні інновації та інформатизацію.

В кінці складання Звіту обов'язково вказується чи залучалися іноземні інвестиції у підприємство станом на кінець звітного року і скільки годин затрачено на заповнення даної статистичної звітності.

3. Міжнародна практика підготовки звітних форм

Фінансова звітність підприємств різних країн має певні відмінності, що зумовлені соціальними, економічними та політичними чинниками. Відмінності в підходах до змісту фінансових звітів значно ускладнювали аналіз інформації та прийняття рішень в умовах розвитку міжнародної торгівлі, транснаціональних корпорацій, глобалізації фінансових ринків.

Для забезпечення гармонізації фінансової звітності у 1973 р. створено Комітет з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку . Його було засновано на підставі угоди , укладеної фаховими організаціями бухгалтерів Австралії, Великої Британії, Ірландії, Канади, Нідерландів, Німеччини, Мексики, США ,Франції та Японії. Сьогодні цей комітет об'єднує 153 професійні організації з 112 країн світу. Метою КМСБО є формулювання, видання та вдосконалення в інтересах суспільства стандартів бухгалтерського обліку, яких слід дотримуватися при поданні фінансових звітів, а також сприяння прийняттю та дотриманню їх в усіх країнах. МСБО головним чином визначають методи оцінки та вимоги до подання інформації у фінансових звітах. Тому КМСБО має намір змінити назву стандартів на “Міжнародні стандарти фінансової звітності” [35]

Згідно з МСБО 1 фінансова звітність підприємства містить :

ь Баланс ;

ь Звіт про прибутки і збитки ;

ь Звіт про зміни у власному капіталі ;

ь Звіт про рух грошових коштів ;

ь Виклад облікової політики та пояснювальні примітки [33].

Тобто, можна зауважити, що структура фінансової звітності в Україні не різниться від тієї, що пропонується МСБО1, однак Форма №2 у нас носить іншу назву , а саме “Звіт про фінасові результати” .

МСБО заочхочують підприємства до подання окремо від фінансових звітів фінансового огляду, підготовленого керівництвом, щодо таких питань :

1. основні фактори, які визначають результати діяльносіт підприємства;

2. джерела фінансування підприємства, його політика щодо позикового капіталу та управління ризиками;

3. ресурси, вартість яких не відображено в балансі згідно з МСБО.

Крім того, в міжнародній практиці багато підприємств квлючають до складу річного звіту екологічний звіт та інші додаткові звіти.

Згідно МСБО 1 кожний компонент фінансових звітів слід чітко ідентифікувати , навівши заголовки та скорочені назви колонок на кожній сторінці фінансових звітів або в інший спосіб , якщо він забезпечує краще подання та правильне розуміння такої інформації. Згідно цього ж стандарту підписання фінансової звітності головним бухгалтером не є обов'язковим.

Згідно МСБО 1 фінансові звіти слід подавати принайині щороку . Цей стандарт не вимагає, щоб звітний рік збігався з календарним, а також дозволяє практику складання звітності за 52 тижні. Це зумовлено тим, що в багатьох країнах звітний рік розпочинається з місяця або кварталу створення підприємства. Наприклад, якщо підприємство було зареєстровано у липні , його фінансовим роком є рік, що завершується 31 червня наступного року.

Такиі підхід є зручним для аудиторів та інших контролюючих органів, оскільки дає можливість рівномірно розподілити навантаження їх протягом календарного року.

Структура усіх форм звітності, що передбачаються МСБО, є іншою , аніж звітів, складання яких регламентовано П(С)БО України.

У звітних документах , які готуються закордонними фірмами, кожний окремий підсумок або підсумок по групі підкреслюється , щоб показати, що дані суми являються результатами додавання чи віднімання. Кінцевий підсумок підкреслюється подвійною лінією.

Позначення грошової одиниці , наприклад, долара, використовується у всіх фінансових звітах, в тому числі у Балансі та Звіті про прибутки та збитки. В таких документах позначення долара ($) повинне бути розташоване перед першою цифрою у кожному стовпці і перед першою сумою у стовпці, що є наступним за підкресленням.Позначення грошової одиниці не використовується в журналах та Головній книзі.

На нерозграфленій сторінці для запису сум в доларах застосовуються коми (для відокремлення тисяч) та крапки (для десяткових знаків), але , коли використовуються розграфлені журнали та книги, коми та крапки є необов'язковими. Наприклад, число 1234,56 дол. буде записане західним бухгалтером як $1,234.56. Коли професіонали-бухгалтери оперують круглими сумами, вони часто ставлять прочерк в графах для центів, з метою не втрачати час на написання нулів.

Отож, підготовка та подання звітних форм західними фахівцями є дуже своєрідною і не схожою на те, яким чином цей процес здійснюється в Україні.

4. Шляхи вдосконалення звітності на прикладі ПП «Колорит-Сервіс»

В цілому методика підготовки звітності на підприємстві відповідає чинному законодавству. Звітність подається без виправлень та запізнень. Результати проведених перевірок свідчать про правильність визначення та нарахування податків, внесків та інших обов'язкових платежів. Для прикладу можна зауважити, що звітність завжди подається вчасно і жодного разу підприємство не отримало ніяких штрафних санкцій за невчасне подання або ж взагалі за неподання звітних форм до певних державних органів. Методика підготовки показників відповідає вимогам законодавчої бази, а саме Законам України, Декретам Кабінету Міністрів, Порядкам заповнення та подання окремих звітних форм, Наказам ДПА, Інструкціям. Показники фінансової звітності (форми №1 , зокрема) в повному обсязі підкріплені даними річної інвентаризації. Інформаційним джерелом підготовки звітності для підприємства є регістри бухгалтерського обліку, а саме : журнали-ордери та відомості, які в свою чергу оформляються за достовірними даними первинної документації ( рахунків, накладних, податкових накладних, актів виконаних робіт тощо).

До пропозицій щодо вдосконалення можна віднести необхідність узгодженості методики визнання доходів і витрат у формах податкової та фінансової звітності. Для полегшення процедури складання податкової Декларації про податок на прибуток доцільно здійснити гармонізацію податкового та фінансового обліку в частині ведення обліку валових доходів та валових витрат. Для цього варто запровадити транзитний рахунок 7-го класу для обліку валових доходів та рахунок 9-го класу (будь-який, на розсуд підприємства) для обліку валових витрат.

В умовах інформатизацій них систем та комп'ютеризації обліку важливим кроком на шляху вдосконалення процесу підготовки звітності є його автоматизація. На ПП «Колорит-Сервіс» облік не автоматизований. Процес автоматизації підготовки звітності дасть змогу за умов дотримання всіх правил бухгалтерського обліку і контролю за відображенням на бухгалтерських рахунках господарських операцій і подій, швидко, правильно і чітко заповнити звітні форми підприємства за необхідний період.

Висновки

В умовах, коли Україна переходить до ринкових відносин, особливе значення має набуття професійних знань, навичок та вміння працівниками, зайнятими в найрізноманітніших сферах економіки та управління, в пошуках вірних і обгрунтованих управлінських підходів та рішень з метою підвищення ефективності роботи підприємства, об'єднання та інших господарчих структур. Для нормального функціонування в будь-якій структурі ринкової економіки конче необхідно, щоб учасники, приймаючи рішення, мали правдиву й об'єктивну інформацію про майно, грошовий та фінансовий стан, результати роботи (прибуток, доход або збитки), а також про систему їх формування. Таку інформацію надає система обліку. Але для того, щоб ця інформація була зрозумілою не лише тій людині, яка її зібрала, а й іншим: потенційним інвесторам і податковим органам. Для цього складається звітність за результатами діяльності підприємства.

Під час написання курсової роботи було опрацьовано фінансову, податкову та статистичну звітність ПП «Колорит-Скервіс» і виконано наступні завдання: вивчено нормативну базу з питань підготовки та подання основних форм звітності підприємства, що являє собою Закони України, Декрети Кабінету Міністрів, Порядки заповнення та подання окремих звітних форм, Накази ДПА, Інструкції про порядок обчислення та сплати внесків тощо; досліджено основні форми зведеного бухгалтерського обліку, які використовуються як базове інформаційне джерело для підготовки звітних форм - журнали-ордери, відомості, що складаються на базі первинних документів, оборотний баланс, дані Головної книги; вивчено методику підготовки показників основних форм звітності на прикладі ПП «Колорит-Сервіс»; вивчено міжнародну практику підготовки основних форм фінансової звітності, що суттєво відрізняється від того, як це здійснюється в Україні; обгрунтовано шляхи вдосконалення основних форм звітності з врахуванням національних особливостей ринкового середовища та міжнародної практики.

Написання такої роботи дало змогу досконало розібратися зі строками подання різних звітних форм, а також з'ясувати до яких саме установ здійснюється подання фінансової, податкової та статистичної звітності, що є цінним здобутком для майбутніх практиків.

Проаналізувавши звітність підприємства можна ще раз переконатися в складності роботи та відповідальності головного бухгалтера. Уважність, об'єктивність, адекватність, своєчасність - ось ті основні принципи, яких дотримує сучасний бухгалтер. Якщо до цього додати ще й оперативність, що виражається в забезпеченні відносної простоти користування звітністю, то може вийти повний ідеальний набір, що відповідає усім вимогам, необхідним умовам і навичкам сучасної системи обліку.

Список використаної літератури

1. Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.99р. № 996-XIV.

2. Закон України "Про оподаткування прибутку підприємств" від 22.05.97р. №283/97- ВР, зі змінами і доповненнями.

3. Закон України "Про ПДВ" від 03.04.97р. №168/97-ВР, зі змінами і доповненнями.

4. Закон України “Про загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування”. Розроблений вiдповiдно до Конституцiї України ( 254к/96-ВР ) та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( 16/98-ВР )

5. Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” від 18.01.2001р. за №2240-ІІІ.

6. Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03.2000р. за №1533-ІІІ (з чинними змінами та доповненнями).

7. Закон України "Про Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23.09.99р. №1105-ХІV.

8. Закон України "Про державну статистику" від 13 липня 2000р. №1922-ІІІ.

9. Закон України “Про податок з власників транспортних засобів та інших самохідних машин і механізмів. Викладено в новій редакції Законом України від 18 лютого 1997рр №75\97 - ВР.

10. Декрет Кабінету Міністрів України “Про місцеві податки і збори” від 20.05.93р. №56-93.,стаття 15.

11. Наказ ДПА України “Про затвердження форми розрахунку земельного податку” від 14.01.98р. №18.Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 22.01.98р. за №46\2486.

12. Положення бухгалтерського обліку 1 "Загальні вимоги до фінансової звітності", затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. №87.

19. Положення бухгалтерського обліку 6 "Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах", затверджене наказом Міністерства фінансів України від 28.05.99 р. №137.

13. Положення бухгалтерського обліку 2 “Баланс” .Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99р. №87.Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 червня 1999р. за №396\3689.

14. Положення бухгалтерського обліку 3 “Звіт про фінансові результати”. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99р. №87. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 червня 1999р. за №397\3690.

15. Положення бухгалтерського обліку 4 “Звіт про рух грошових коштів” . Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99р. №87. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 червня 1999р. за №398\3691.

16. Положення бухгалтерського обліку 5 “Звіт про власний капітал”. Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99р. №87. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 червня 1999р. за №399\3692.

17. Порядок складання Декларації про прибуток підприємства, затверджений наказом ГДПІ від 08.07.97р. №217.

18. Порядок справляння збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, затверджений 03.10.97р. №44.

19. Інструкція "Про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування України", затверджений 28.12.94 №44.

20. Інструкція зі статистики чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві. Затверджена наказом Мінстату України від 07.07.95 р. №171. зі змінами і доповненнями.

21. Інструкція щодо заповнення форм державної статистичної звітності про використання рбочого часу , затв. Наказом Держкомстату України від 04.01.00 р.за №1 та зареєстровано в мінюсті 08.02.00р.за №74/4295.

22. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1 - торг “Звіт про товарооборот”.

23. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1 - опт “Звіт про продаж і запаси товатів (продукції) в оптовій торгівлі”.

24. Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 3 - торг “Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі і мережі ресторанного господарства”.

25. .Роз'яснення щодо складання статистичної звітності за формами 1-ПВ термінова-місячна та форма №1-ПВ термінова-квартальна “Звіт з праці” від 02.08.2002 №6-2-7/169

20. Навчально-практичний посібник "Курсом реформ - облік 2000" частина II. Д., Баланс-клуб", 2000р.

23. Форма розрахунку збору за забруднення навколишнього природного середовища, затверджена наказом Мінекобезпеки та ДПА від 19.07.99 р. №162/379 і зареєстрована у Мінюсті 09.08.99 р. за №544/ 3837

24. Нідлз Б. Принципи бухгалтерського обліку : пер.з англ./за ред.Я.В. Соколова.-М.:Фін.і статистика.-1994.-496 с.

25. С.Ф. Голов, В.М. Костюченко. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментарі. Практичний посібник. - К.:Лібра, 2001.-840 с.

26. Чижевська Л.В., Пархоменко В.М. Кривошей М.М. Звітність підприємства: навч. Посібник/ за ред.проф. Ф.Ф. Бутинця .- Житомир : ЖІТІ,2003.-436 с.

Размещено на Allbest.ru