Международные стандарты аудита

Размещено на http://www.allbest.ru/

15

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Филиал в г. Омске

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Международные стандарты аудита

Выполнила

Катаева Евгения

Омск -2011

Содержание

международный стандарт аудит

1. Источники международных стандартов аудита в РФ и странах СНГ. Перечень международных стандартов аудита. Перспективы развития международных стандартов аудита в соответствии с планами и программами Международной федерации бухгалтеров (МФБ)

2. Понятие "отношения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами" согласно Кодексу этики Международной федерации бухгалтеров

Список литературы

1. Источники международных стандартов аудита в Российской Федерации и странах СНГ. Перечень международных стандартов аудита. Перспективы развития международных стандартов аудита в соответствии с планами и программами Международной федерации бухгалтеров (МФБ)

Информация, содержащаяся в документах, регулирующих аудиторскую деятельность на международном уровне, необходима для выполнения задач реформирования системы бухгалтерского учета и аудита в России.

Международная Федерация Бухгалтеров (МФБ) - International Federation of Accountants (IFAC) - является международной организацией, представляющей профессию бухгалтера. Разработкой стандартов занимаются комитеты МФБ. Комитеты придерживаются процессов, содействующих разработке высококачественных стандартов, выражающих интересы общества, с соблюдением принципов прозрачности, эффективности и результативности. Комитет по международным стандартам аудита и выражения уверенности (КМСАВУ) - International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) -разрабатывает Международные Стандарты Аудита (МСА).

Международная федерация бухгалтеров, организующая работу по формированию и внедрению международных стандартов финансовой отчетности и аудита, совершенствует методологической работы в области аудиторских проверок и оказания сопутствующих услуг.

В настоящее пересматриваются и утверждаются федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности, в основу которых положены Международные стандарты аудита. Это повысило потребность специалистов этой сферы в освоении международных стандартов аудиторской деятельности и других документов, выпускаемых Международной федерацией бухгалтеров (МФБ).

На русский язык международные стандарты были переведены дважды.

В октябре 2000 г. при участии Международного центра реформ системы бухгалтерского учета вышел в свет первый официальный перевод международных стандартов аудита на русский язык. Однако попытки использовать этот перевод в качестве российского регламентирующего документа не имели успеха. Основной причиной этого стала сложность перевода текста нормативных документов с английского языка на русский язык.

В 2001 г. Международная федерация бухгалтеров выпустила второе официальное издание сборника МСА и Кодекса этики профессиональных бухгалтеров на русском языке. Обновленное и дополненное издание позволяет российским аудиторам основываться в своей деятельности на первоисточнике и приносит огромную практическую пользу всем профессионалам, способствуя повышению авторитета российского аудита.

В декабре 2006 г. были утверждены новые редакции ряда МСА, которые вводятся в действие с 15 декабря 2008 г.

Новые МСА были разработаны в соответствии с новыми правилами Совета по МСА. Данные правила требуют включения определения цели в каждый стандарт и отдельные разделы.

В 2007 г. Совет по МСА выпустил четыре окончательных версии МСА, разработанных по новым правилам, и 15 первоначальных проектов МСА, включая три, которые были опубликованы.

В 2008 году Совет по МСА предполагал выпустить еще 15 первоначальных проектов и к концу 2008 г. завершил разработку окончательных версий всех 34 стандартов.

В результате реализации данного проекта 21 стандарт полностью пересмотрен и переработан за последние пять лет, а оставшиеся стандарты переработаны в соответствии с новыми правилами, что обеспечит более высокую степень прозрачности требований стандартов, и, вследствие этого, их последовательное применение.

За 2001-2005 гг. МСА были частично переработаны (в дальнейшем будут приведены комментарии к МСА и положений по международной аудиторской практике ПМАП издания 2001 г., т.к. официальный перевод на русский язык новых документов 2008 г. пока не выполнен).

Новые правила аудиторской деятельности разработаны с учетом международных стандартов аудита и фактически представляют собой официально утвержденный перевод МСА. Содержание новых российских правил(стандартов) стало менее подробным по сравнению с их первоначаль-

ными вариантами. Данный факт нельзя однозначно классифицировать

как положительный или как отрицательный, поскольку российский

аудит всегда базировался на тех же принципах, что и международный, а условности и недопонимания устранялись комментариями.

МСА подразделяются на группы и имеют трехзначную нумерацию; отдельная группа представляет собой ПМАП (Положения о международной аудиторской практике), имеющие четырехзначную нумерацию. В свою очередь, ПМАП разрабатываются с целью предоставления практической помощи аудиторам в соблюдении стандартов и обеспечения надлежащей аудиторской практики. Данные положения не имеют силы стандартов.

Стандарты, выпущенные КМСАВУ, включают 36 Международных Стандартов Аудита и 1 Международный Стандарт Контроля Качества (МСКК). Перечень Международных Стандартов Аудита приведен в табл. 1:

Табл. 1. Перечень МСА

В предисловии к МСА отмечается, что их можно применять только к существенным аспектам, что свидетельствует о возможности использования национальных нормативных актов, регулирующих аудит финансовой или иной информации в каждой отдельной стране.

В мае 2010 года Международная федерация бухгалтеров (МФБ) представила промежуточную версию Стратегического плана своих задач на 2010-2012 гг., подготовленного Международным центром для профессиональных бухгалтеров. Предложенный план оговаривает приоритеты дальнейших действий, направленных на улучшение условий профессиональной деятельности бухгалтеров и аудиторов. Впервые членам МФБ (а также всем прочим заинтересованным сторонам) предлагается возможность поделиться своим мнением до момента официального утверждения документа (что не исключает возможности внесения в него определенных изменений). В предложенном документе можно выделить две основные темы. В них вписываются дальнейшие действия Международной федерации бухгалтеров и Международного центра для профессиональных бухгалтеров на период следующих двух лет. Во-первых, это действия, направленные на повышение личного самосознания профессиональных бухгалтеров и аудиторов в бизнесе - осознание роли, которую они играют в создании стоимости организации. Во-вторых, это все то, что касается обмена опытом и идеями среди членов МФБ для совершенствования профессиональных навыков. Более половины всех профессиональных бухгалтеров и аудиторов заняты на предприятиях, и все они играют разные роли в бизнесе.

Мировые лидеры бухгалтерской профессии поддерживают действия Международной федерации бухгалтеров (МФБ), направленные на разработку и внедрение международных стандартов. По их мнению, инвесторы и другие конечные пользователи финансовой отчетности заслуживают прозрачной, надежной и понятной финансовой информации.

Из этого следует, что, общими направлениями дальнейшего развития на сегодня являются следующие:

1. Внедрение международных стандартов, включая тех из них, что касаются корпоративного управления;

2. Оказание посильного влияния на некоторые страны, чтобы те освободили от излишнего давления предприятия малого и среднего бизнеса, будь то за счет введения новых законодательных требований или изменения уже действующих;

3. Повышение доверия к международным стандартам финансовой отчетности и аудита, как в частном секторе, так и среди госпредприятий.

4. «Продолжая свою работу над улучшением международных стандартов бухгалтерского образования, мы тем самым способствуем повышению достоверности финансовой отчетности. Главная цель публикации «Плана Комитета» на 2010-2012 гг. - это четкая формулировка всех наших обязательств перед теми, кто принимает непосредственное участие в сфере образования и повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов», - комментирует глава Комитета Марк Эллисон.

2. Понятие "Отношения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами" согласно Кодексу этики Международной федерации бухгалтеров

Согласно Кодексу этики профессиональных бухгалтеров, публично практикующий профессиональный бухгалтер (Professional accountant in public practice) - профессиональный бухгалтер вне зависимости от функциональной классификации (например, аудит, налогообложение или консультирование), работающий в фирме, предоставляющей профессиональные услуги. Этот термин также используется для обозначения фирмы, объединяющей публично практикующих профессиональных бухгалтеров.

Отношения и модели поведения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами изложены в Кодексе этики Международной федерации бухгалтеров.

Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать следующие основные принципы поведения, рекомендованные МФБ:

- Честность;

- Объективность;

- Профессиональная компетентность и должная тщательность;

- Конфиденциальность;

- Профессиональное поведение.

Принцип честности предполагает справедливое ведение дел, правдивость, беспристрастность и надежность суждений. Профессиональный бухгалтер должен действовать открыто и честно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях.

Принцип объективности заключается в том, что профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо деятельность администрации, государственных органов и других лиц оказывали влияние на объективность его профессиональных суждений.

Принцип профессиональной компетентности и должной тщательности заключается в том, что при оказании профессиональных услуг профессиональный бухгалтер должен действовать с должной тщательностью, компетентностью и усердием.

Профессиональный бухгалтер всегда должен соблюдать конфиденциальность, за исключением случаев, когда для раскрытия информации ему предоставлены специальные полномочия или когда у него имеются законные или профессиональные права на такое раскрытие. Конфиденциальная информация, полученная в результате профессиональных или деловых отношений, не должна использоваться профессиональным бухгалтером для получения им или третьими лицами каких-либо преимуществ.

Принцип конфиденциальности накладывает на профессионального бухгалтера следующие обязанности:

- соблюдение конфиденциальности информации, раскрытой ему потенциальным клиентом или работодателем;

- соблюдение конфиденциальности даже вне своей профессиональной среды, поскольку существует возможность неумышленного разглашения информации, особенно в условиях поддержания длительных отношений с деловыми партнерами, либо с близкими родственниками или членами семьи;

- соблюдение конфиденциальности информации внутри своей фирмы или нанимающей организации;

- обеспечение соблюдения конфиденциальности сотрудниками, работающими под его профессиональным руководством, и лицами, оказывающими ему консультации или помощь, а также должное уважение со стороны указанных лиц к его обязанности соблюдать конфиденциальность.

Необходимость соблюдения принципа конфиденциальности сохраняется даже после окончания отношений между профессиональным бухгалтером и клиентом или работодателем. Меняя место работы, или приступая к работе с новым клиентом, профессиональный бухгалтер имеет право использовать предыдущий опыт. Однако профессиональный бухгалтер не должен использовать или раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в результате предыдущих профессиональных или деловых отношений.

Соблюдение принципа профессионального поведения означает что, профессиональный бухгалтер должен соблюдать соответствующие законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать профессию либо являются действиями, которые разумное и хорошо осведомленное стороннее лицо, обладающее всей необходимой информацией, расценит как оказывающие отрицательное влияние на хорошую репутацию профессии.

Профессиональный бухгалтер должен быть честным и правдивым при предложении и продвижении своих кандидатур и услуг и не должен:

- делать заявления, преувеличивающие уровень услуг, который он может предоставить, его квалификацию и приобретенный опыт;

- давать пренебрежительные отзывы о работе других профессиональных бухгалтеров или проводить необоснованные сравнения своей работы с работой других бухгалтеров.

Кроме того, профессиональный бухгалтер не должен участвовать в деятельности, которая оказывает или может оказать негативное влияние на его честность, объективность и репутацию профессии и в результате стать несовместимой с представлением профессиональных услуг.

Обстоятельства, в которых работают профессиональные бухгалтеры, могут привести к возникновению угрозы нарушения основных принципов. Невозможно описать все ситуации, в которых возникают такие угрозы, и определить надлежащие действия, направленные на их устранение. Кроме того, характер задания может существенно различаться от случая к случаю. Следовательно, возможно возникновение различных угроз, которые соответственно требуют разных защитных мер. Таким образом, модель, требующая от профессионального бухгалтера не просто следовать заданному набору правил, которые могут быть оспорены, а определять, оценивать и реагировать на угрозы нарушения основных принципов, служит общественным интересам.

Но бывают случаи, когда профессиональный бухгалтер может непреднамеренно нарушить какое-либо правило. Как только такое нарушение обнаружено, оно должно быть незамедлительно исправлено и должны быть приняты необходимые меры предосторожности.

Различные обстоятельства могут угрожать соблюдению основных принципов. Большинство угроз можно разделить на следующие категории:

а) угрозы личной заинтересованности, которые могут возникнуть вследствие финансовых или других интересов профессионального бухгалтера, его близких родственников или членов семьи;

б) угрозы самоконтроля, которые могут возникнуть, когда предыдущее суждение должно быть переоценено профессиональным бухгалтером, ранее вынесшим это суждение;

в) угрозы заступничества, которые могут возникнуть, когда, продвигая какую-либо позицию или мнение, профессиональный бухгалтер доходит до некоторой границы, за которой его объективность может быть подвергнута сомнению;

г) угрозы близкого знакомства, которые могут возникнуть, если в результате близких отношений профессиональный бухгалтер начинает с излишним сочувствием относиться к интересам других лиц;

д) угрозы шантажа, которые могут возникнуть, когда с помощью угроз (реальных или воспринимаемых как таковые) профессиональному бухгалтеру пытаются помешать действовать объективно.

Меры предосторожности, которые могут устранить указанные угрозы или ослабить их до приемлемого уровня, подразделяются на две общие группы:

а) меры предосторожности, предусмотренные профессией, законом или нормативными актами;

б) меры предосторожности, обусловленные рабочей средой.

Меры предосторожности, предусмотренные профессией, законом и нормативными актами, включают, в частности:

а) требования к образованию, профессиональной подготовке и опыту, необходимым для занятия профессией;

б) требования постоянного повышения профессиональной квалификации;

в) руководство по корпоративному поведению (управлению);

г) профессиональные правила (стандарты);

д) контроль процедуры со стороны профессии и надзорных органов, а также контроль качества работы и соблюдения дисциплинарных процедур;

е) внешние проверки юридически уполномоченными третьими лицами отчетов, документов, сообщений и иной информации, подготовленных профессиональным бухгалтером.

Меры предосторожности, обусловленные рабочей средой, различаются в зависимости от конкретных обстоятельств. Для публично практикующего профессионального бухгалтера такие меры предосторожности включают общие меры, относящиеся к деятельности, и конкретные меры, относящиеся к заданию. Профессиональный бухгалтер должен вынести суждение о том, как лучше реагировать на выявленную угрозу. При этом профессиональный бухгалтер должен рассмотреть, что именно признало бы неприемлемым разумное и хорошо информированное стороннее лицо, обладающее всей необходимой информацией (в том числе о существенности угрозы и принятых мерах предосторожности). При таком рассмотрении должны учитываться такие факторы, как существенность угрозы, характер задания и структура профессиональной организации.

В целом, как для публично практикующего профессионального бухгалтера, так и для профессионального бухгалтера, работающего по найму, определенные меры предосторожности могут увеличить вероятность выявления или пресечения неэтичного поведения. Такие меры включают, в частности:

а) эффективную, широко освещаемую систему работы с жалобами и претензиями, управление которой осуществляется организацией - работодателем, профессией или регулирующим органами, позволяющую коллегам, работодателям и представителям общественности обращать внимание на факты непрофессионального или неэтичного поведения;

б) четко определенную обязанность по сообщению о нарушениях норм этики.

список литературы

1. Кодекс этики сертифицированных профессиональных бухгалтеров и аудиторов от 04.03.2010 г., 33 с.;

2. Архарова З.П. "Международные стандарты аудита", М: Изд. центр ЕАОИ , 2009 г, 104 с.;

3. Бычкова С.М. МСА. - СПб.: Питер; М.: Издательский дом БИНФА, 2009. - 384 с.;

4. Жарылгасова Б.Т., Суглобов А.Е. "Международные стандарты аудита", М:Кнорус, 2010 г., 400 с.;

5. Соколова Е.С., Ситнов А.А. "Международные стандарты аудита", М:2010 г., 54 с.

Размещено на Allbest