Обобщающим показателем, характеризующим финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия, является балансовая прибыль (убыток). Прибыль (убыток) определяется как разница между доходами и расходами, связанными с осуществлением хозяйственной деятельности.

Не признаются доходами организации поступления от других юридических и физических лиц:

· сумм налога на добавленную стоимость, акцизов, экспортных пошлин и иных аналогичных обязательных платежей;

· по договорам комиссии, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента;

· авансов в счет оплаты продукции, товаров, работ, услуг;

· погашение кредита, займа, предоставленного заемщику.

Не признается расходами организации выбытие активов:

· в связи с приобретением (созданием) внеоборотных активов (основных средств, незавершенного строительства, нематериальных активов);

· вклады в уставные капиталы других организаций, приобретение ценных бумаг не с целью перепродажи;

· по договорам комиссии в пользу комитента;

· в порядке предварительной оплаты материальных ценностей, работ, услуг;

· в виде авансов, задатка в счет оплаты материальных ценностей, работ, услуг;

· в погашение кредита, займа, полученных организацией.

Доходы и расходы организации в зависимости от их вида, условия получения и характера деятельности организации подразделяются на доходы и расходы от обычных видов деятельности и прочие доходы и расходы.

Бухгалтерская отчетность организации

1.1 Нормативная база учета труда и его оплаты

В результате прохождения практики на предприятии было изучено: состав и структуры заработной платы, что основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых ими работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения.

Труд работников - является важнейшим элементом процесса производства, участвующим в формировании себестоимости продукции. Так же является основным источником удовлетворения материальных потребностей работника. Для начисления заработка, ведется учет численности работников, рабочего времени по средствам табелей типовой формы, а также выработки, на основании ведомостей и т.п.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Одной из составляющих частей заработной платы являются выплаты стимулирующего характера: премии, компенсирующего характера: районный коэффициент, доплата за сверхурочные, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, а также компенсации: за неиспользованный отпуск.

В бухгалтерском учете оплаты труда для синтетического учета используется счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту, которого отражаются суммы оплаты труда, причитающиеся работникам, а по дебету: выплаченные суммы оплаты труда, суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным листам и т.п. Аналитический учет оплаты труда ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов, в которые вносится информация о начислении оплаты труда и иных доходов, суммах удержаний и вычетов.

Начисляя заработную плату, работодатель производит следующие удержания: НДФЛ в размере 13%, удержания по исполнительным листам (алименты и т.п.), но при определении налоговой базы он должен учитывать стандартные налоговые вычеты, на которые имеет право работник в размере 400, 500, 1000, 3000.

Также работодатель из расчета суммы заработной платы оплачивает следующие взносы: на обязательное пенсионное страхование - 20% (20% родившимся до 1966г. и 14% после 1967г.), на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2,9%, на обязательное медицинское страхование 1,1% и 2%. Для учета расчетов по данным взносам используется пассивный счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

Учет труда, его оплаты, расходов на социальное обеспечение работников имеет свою нормативную базу и регулируется соответствующими документами: кодексами (налоговый, гражданский, трудовой), федеральными законами ("О бухгалтерском учете"), положениями и т.д.

Отзыв-характеристика

Итого по заработной плате - 328128

Фонд ЕСН ФСС: 328128х2,9%=9516

ЕСН ФОМС территориальный = 328128х2%=6562

ЕСН ФОНД федеральный =328128х1,1%=3609

Для Пенсионного фонда Страховая часть:

1966г. и старше: 44148х20%=8830

1967г. и моложе: 283980х14%=39757

Итого Страховая часть ПФ =48587

Накопительная часть ПФ= 17039

Расчет НДФЛ =328128х13% = 42657

Фонд страхования НС и ПЗ =328128х0,2%= 656

"ООО Ново-Пицца"

Социальный налог за май 2010г.

Налог Сумма База

ЕСН ФСС 2,9% 9516 328128

ЕСН ФОМС территориальный 6562 328128

ЕСН ФОМС федеральный 3609 328128

Страховая часть ПФ РФ 48587 328128

Накопительная часть ПФ РФ 17039 328128

Начислено 328128

НБ 328128

Для ПФ 1966г. р. и старше 44148

1967г. р. и моложе 283980

НДФЛ 42657

НС и ПЗ 0,2% 656

Проводки связанные с начислением и перечислением заработной платы.