Організація бухгалтерського обліку на підприємстві ТОВ ВНП "Електропівденмонтаж"

Графік документообігу важливо не тільки створити, але й підтримувати, інакше він може втратити свою актуальність. Потрібно вчасно його коригувати, якщо щось змінилося в процесах.

З метою покращення організації документообігу, його необхідно контролювати та аналізувати. Контролюючи документообіг, керівництво контролює бізнес-процес, відстежує його основні складові. Тому контролювати документообіг у певному процесі повинна людина, яка володіє ним - функціональний керівник.

Пропонуємо залучити співробітників компанії до контролю документообігу. Наприклад, співробітник, беручи участь у процесі, бачить, що передавання документа організоване не оптимально. Тоді він повинен проінформувати про це керівника - у т. ч. і тому, що можливі недоліки ускладнюють його ж власну діяльність. Якщо вони носять постійний характер, слід внести зміни до процедури документообігу.

Після створення та впровадження на підприємстві графіку документообігу пропонуємо періодично, наприклад, раз на місяць, переглядати уже відпрацьовані документи. Якщо очевидно, що без одного з документів можна обійтися, наступного разу він вилучається з документообігу, з метою оптимізації та раціоналізації даного процесу.

Таким чином, впровадження запропонованих вище шляхів раціональної організації документообігу дозволить підприємству ефективніше здійснювати свою діяльність.

3.3 Удосконалення організації праці бухгалтерів на підприємстві

На досліджуваному підприємстві, ТОВ «ВНП «Електропівденмонтаж», була досліджена організація праці бухгалтерів.

На основі отриманих даних в процесі аналізу, можна стверджувати, що праця бухгалтерів на підприємстві організована на достатньому рівні, щоб забезпечувати якісне ведення бухгалтерського обліку. При цьому слід внести де - які корективи з метою удосконалення і покращення праці бухгалтерів.

Як відомо, праця бухгалтера полягає в тому, щоб бути ефективною. Підвищення ефективності повинне стати одним з найбільш пріоритетних напрямків діяльності організації [57].

Ми пропонуємо враховувати і аналізувати фактичні витрати часу будь-якого бухгалтера. Це можна здійснювати шляхом визначення структури його робочого дня. Для цього використовуються «фотографія» і «само фотографія» робочого дня. І в тому, і в іншому випадку фіксуються витрати часу на певні функції бухгалтера, причому це робиться спеціально виділеним для цього хронометражистом, або самим бухгалтером.

Складена на основі фотографії або самофотографії робочого дня фактична структура порівнюється з нормативною, на основі чого робляться висновки про відхилення від нормативу і розробляються заходи щодо удосконалення структури робочого дня бухгалтера.

Причинами втрати робочого часу є наступні фактори:

зайві ступені і ланки в апараті управління - це приводить до ускладнення системи документообігу і зниження оперативності управління;

диспропорції в чисельності керівних і допоміжних працівників - приводить до виконання керівниками не властивих їм функцій;

порушення послідовності виконання процедур управління, особливо при прийнятті рішень - знижує ефективність управління;

нечітка організація виконання прийнятих рішень - приводить до дублювання, втрат часу;

непродуктивна втрата часу на зайву звітність;

порушення трудової і технологічної дисципліни;

значна кількість погано підготовлених нарад;

неотримання з інших відділів і служб відомостей у встановлений термін, низька якість отриманих документів.

Тому ми пропонуємо удосконалювати організацію праці бухгалтерів як через раціоналізацію всіх управлінських робіт, так і через підвищення продуктивності праці управлінських працівників.

Це можна здійснити шляхом впровадження наступних дій, таких як удосконалення оперативного управління, інформаційного забезпечення та діловодства, чітке визначення функцій працівників, планування особистої праці кожним працівником, створення нормальних умов праці та відпочинку.

Планування особистої праці є невід'ємною рисою свідомої діяльності кожної людини. Ми пропонуємо впроваджувати планування особистої праці бухгалтера.

План особистої праці повинний складатися на тиждень, на місяць. Він повинний бути націлений на рішення головних завдань, на відшукання способів раціоналізації праці.

Роботи, що підлягають виконанню протягом дня, ранжуювати за терміновістю і значимістю. На перші години роботи треба передбачати ознайомлення з поштою, прийом відвідувачів, тому що в цей період відбувається налаштування працівника на робочий день.

Рішення найбільш важких питань треба проводити під час піку своєї працездатності, що кожною людиною виявляється індивідуально. На кінець робочого дня треба залишати легкі роботи, наприклад, оформлювальні, складання зведених документів.

Кожному робочому дню варто додавати свій «профіль», тобто включати одне з великих і важливих питань, наприклад, по капітальному будівництву, спеціальним питанням, таким як матеріально - технічного постачання, фінансування.

У план особистої праці не рекомендуємо включати щодня повторювані справи, для них просто треба зарезервувати 25 - 30% робочого часу. На непередбачені роботи необхідно резервувати 10 - 15% часу.

Організація праці бухгалтерів обумовлена також таким фактором як продуктивність, яка залежить від правильної побудови робочого місця працівника.

Робоче місце бухгалтера на підприємстві розуміється, як зона трудової діяльності, оснащена технічними засобами і допоміжним устаткуванням, необхідними для здійснення визначених посадовими інструкціями функцій.

Метою організації робочого місця є оптимізація умов трудової діяльності, що забезпечують максимальну ефективність і надійність роботи.

В умовах комп'ютеризації головним функціональним елементом робочого місця бухгалтера є комп'ютер, який призначений, залежно від виконуваних функцій, для ручного введення бухгалтерської інформації, її автоматичної обробки, з метою отримання зведених звітів, а також для забезпечення працівників інформаційно-довідковими даними з питань бухгалтерського облік у і оподаткування.

Широке впровадження комп'ютерів в обліковому апараті підприємства обумовлює необхідність розробки типових проектних рішень окремих елементів і робочого місця бухгалтера в цілому з урахуванням ергономічних показників.

При конструюванні робочих місць ми пропонуємо дотримуватись наступних основних загальних ергономічних вимог:

достатній робочий простір для бухгалтера, що дозволяє здійснювати всі необхідні рухи і переміщення при виконанні як ручної роботи, так і з допомогою комп'ютера;

достатні фізичні, зорові і слухові зв'язки між устаткуванням, а також між операторами;

оптимальне розміщення робочих місць у приміщеннях для оперативної роботи, а також безпечні і достатні проходи;

оптимальне розміщення устаткування (головним чином засобів накопичення та відображення інформації й органів керування), завдяки чому забезпечується зручне положення бухгалтера при роботі;

необхідне природне і штучне освітлення у період роботи;

оптимальний розподіл освітленості у полі сприйняття;

припустимий рівень акустичного шуму і вібрації, створюваних устаткуванням робочого місця або інших джерел шуму і вібрації;

достатню простоту і швидкість збирання і розбирання устаткування;

наявність необхідних інструкцій і попереджувальних знаків, що застерігають про небезпеки, що можуть виникнути при роботі, і, що вказують на необхідні міри обережності.

Також на досліджуваному підприємстві відсутня посадова інструкція касира, що є явним недоліком. Пропонуємо скласти посадову інструкцію касира (Додаток ?), що складається з наступних розділів:

загальні положення;

кваліфікаційні вимоги;

задачі та обов'язки;

права;

відповідальність;

касир повинен знати;

інші положення.

Таким чином, підприємство має можливість удосконалити існуючу організацію праці бухгалтерів шляхом впровадження вище наведених рекомендацій.

ВИСНОВКИ

Невпинно зростає в умовах активізації ринкових процесів в Україні значення прозорої, достовірної та зрозумілої для всіх користувачів бухгалтерської інформації, яка є результатом організації облікового процесу.

Для успішного ведення бухгалтерського обліку, для забезпечення його інформацією планування, аналізу та контролю господарської діяльності підприємства необхідна належна організація.

На даному етапі розвитку ринкових відносин організація має велике значення для удосконалення обліку на підприємстві.

Для удосконалення обліку на підприємстві важливим аспектом є належна його організація, яка повинна відповідати принципам чинного законодавства, забезпечувати адаптацію обліку до сучасних умов та враховувати інформаційні потреби суб'єктів господарювання.

Об'єктом дослідження для даної курсової роботи було обрано підприємство Товариство з обмеженою відповідальністю «ВНП «Електропівденмонтаж», м. Київ.

На базі сучасних технологій підприємством проводяться електромонтажні роботи; прокладання силового кабелю; будівництво будівель і споруд. Продукція та послуги підприємства користуються великим попитом на національному ринку України.

ТОВ «ВНП «Електропівденмонтаж» веде облік результатів діяльності, оперативний, бухгалтерський та податковий облік. Порядок ведення обліку визначається відповідними законодавчими актами України та внутрішніми інструкціями і наказами.

Облікова політика ТОВ «ВНП «Електропівденмонтаж» регламентована Наказом № 1 від 05.01.2010 року «Про облікову політику підприємства».

Відмітимо, що організація документообігу на підприємстві створена таким чином, що припускає оперативне одержання, обробку і доведення до користувачів відповідної облікової інформації.

З метою раціональної організації документообігу і циркуляції інформації на підприємстві можливе створення графіку документообігу, який би чітко визначав осіб, відповідальних за виписку, візування і підписання документів, терміни надання їх в бухгалтерію, порядок зберігання, відповідальних осіб за зберігання документів до здачі в архів, порядок здачі документів до архіву та інші аспекти.

Даний документ на «ВНП «Електропівденмонтаж» розроблений з численними недоліками, що було виявлено при дослідженні. Це свідчить про недолік в організації документообігу, що може призвести до негативних наслідків.

На даному підприємстві бухгалтерська служба складається з головного бухгалтера, бухгалтера та касира, які складають обліковий апарат.

Бухгалтерія організована за комбінованим типом, тобто побудована на розподілі функцій управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів (відділів), які виконують визначений комплекс операцій. Такий розподіл праці на підприємстві передбачає усунення дублювання операцій. При цьому більше уваги приділяється системі організації робіт, а не підпорядкованості виконавців.

Функціонально структура бухгалтерії передбачає делегування частини прав головного бухгалтера заступнику бухгалтера, який самостійно розпоряджається в межах своєї компетенції.

На досліджуваному підприємстві прослідковується задовільний стан технічного, інформаційного та ергономічного забезпечення праці облікового апарату.

Після проведеного дослідження організації бухгалтерського обліку на підприємстві були виявлені недоліки в обліковій політиці, документообігу підприємства, які свідчать про необхідність внесення вдосконалень.

Нами були запропоновані шляхи вдосконалення облікової політики, які містили в собі методи реструктуризації вже існуючої політики, наповнення змістовної її частини новими аспектами організації обліку на підприємстві. Були запропоновані шляхи раціональної організації документообігу на підприємстві. З метою оптимізації документообігу був розроблений зведений графік документообігу досліджуваного підприємства, так як при попередньому обстеженні облікової інформації він не був виявлений.

Як вже зазначалося, що підприємство має досить високий рівень забезпеченості праці бухгалтерів на підприємстві, у розрізі всіх його аспектів - технічному, інформаційному, ергономічному. Тому ми запропонували декілька методів підвищення ефективності та продуктивності праці облікового апарату за вже створених умов.

Таким чином, можна стверджувати, що підприємство має всі можливості покращити організацію бухгалтерського обліку, що дасть змогу підвищити ефективність і продуктивність діяльності за умови конструктивного впровадження наведених нами рекомендацій.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Макаров В. Г. Теория бухгалтерского учета : учебник / В. Г. Макаров. - 3-е изд. - М. : Фин. и стат., 1983. - 271 с.

2. Соколов Я. В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней : учебное пособ. [для вузов] / Я. В. Соколов. - М. : Аудит, ЮНИТИ, 1996. - 638с.

3. Сопко В.В. Організація бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу: підручник. / В . В . Сопко, В.П. Завгородній - К . : КНЕУ, 2004. - 411 с.

4.Кузьминский А. Н. Теория бухгалтерского учета : ученик / А. Н. Кузьминський. - К. : Вища школа, 1990. - 311 с.

5. Бутинець Ф. Ф. Організація бухгалтерського обліку : підруч. [для студ. спец. 7.050106 «Облік і аудит»] / Бутинець Ф. Ф., Войналович О. П., Томашевська І. Л. ; за ред. Ф. Ф. Бутинця. - 4-те вид. - Житомир : ПП «Рута». - 2005. - 528 с.

6. Дерій В. А. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві : курс лекцій. - 2-ге вид., випр. і допов. / В. А. Дерій. - Тернопіль : Джура, 2004. - 92 с.

7. Івахненков С.В. Інформаційні технології в організації бухгалтерського обліку та аудиту: Навч. посіб. - К.: Знання-Прес, 2003. - 349 с.

8. Кузнєцова С. Технологія організації бухгалтерського обліку з урахуванням специфіки суб'єктів господарювання // Бухгалтерський облік і аудит.- № 6.- 2008.- С. 29- 33

9. Бухгалтерський облік: облікова політика і план рахунків, стандарти і кореспонденція рахунків, звітність [Текст] : навчальний посібник для студентів вузів / проф. Ф. Ф. Бутинець, доц. Н. М. Малюга. - Житомир : ЖІТІ, 2000. - 480 с. - ISBN 966-7570-14-2.

10. Про бухгалтерський облік та фінансову звітність [Електронний ресурс] : Відомості Верховної Ради України від 16.07.1999 № 996-XIV - ВР зі змінами та доповненнями // Верховна Рада України. - Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=996-14 - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

11. Антони Р. Н. Основы бухгалтерского учета / Р. Н. Антони / под ред. Т. Крылова. - М. : СП «Триада НТМ», 1992. - 320 с.

12. Соколов Я. В. Принципы бухгалтерского учета / Я. В. Соколов // Бухгалтерский учет. - 1996. - №2. - С. 18-23.

13.Белуха Н. На ринге - бухгалтер и Минфин. Раунд 1 / Н. Белуха, Н. Горицкая // Бизнес. Бухгалтерия, право, налоги, консультации. - 1999. - № 24. - С. 50-57.

14. Ефименко В. Международный опыт и усовершенствование системы бухгалтерского учета и отчетности в Украине / В. Ефименко, С. Зубилевич // Бухгалтерский учет и аудит. - 1996. - № 6. - С. 13-15.

15. Організація бухгалтерського обліку. Підручник для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів. / За редакцією проф. Ф. Ф. Бутинця. - 3-є вид., доп. і перероб. - Житомир: ПП «Рута», 2002. - 592 с.

16. Система регламентації обліку [Електронний ресурс] / Бібліотека Гринчука. - Режим доступу: http://www.grinchuk.lviv.ua/referat/1/623.html - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

17. Семеген Л. Г. Суть та нормативно - правове забезпечення організації обліку інших необоротних матеріальних активів [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/Portal/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

18. Пархоменко В. М. Реформування бухгалтерського обліку в Україні: Положення (стандарти), плани рахунків, реєстри бухгалтерського обліку. 400 типових кореспонденцій. Відповіді на запитання. Коментарі. Ч. 4 / В. М. Пархоменко, П. П. Баранцев. - Луганськ, 2004. - 640 с.

19. Реформування бухгалтерського обліку в Україні. Пархоменко В. М. [Електронний ресурс] / Диссертации и авторефераты Украины. - Режим доступу: http://disser.com.ua/contents/37482.html - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

20. Законодавче регламентування організації обліку на малих підприємствах. Тимощенко Ю. М. [Електронний ресурс] / Наукові конференції. - Режим доступу: http://intkonf.org/timoschenko-yum-zakonodavche-reglamentuvannya-organizatsiyi-obliku-na-malih-pidpriemstvah/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

21. Голов С. Бухгалтерський облік у США: стандарти та практика / С. Голов // Бухгалтерський облік та аудит. - 2001. - № 10. - С. 37-44.

22. Житній, П. Проблемы формирования учетной политики и пути их решения [Текст] / П. Житный // Бухгалтерский учет и аудит. - 2005. - № 3. - с. 19.

23. Про облікову політику [Електронний ресурс] : лист Міністерства фінансів України від 21.12.2005. - Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi. - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

24. Міжнародний стандарт бухгалтерського обліку № 1 «Подання фінансових звітів» [Електронний ресурс] / Міжнародні стандарти фінансової звітності. - Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/control/publish/article - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

25. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» [Електронний ресурс] : Наказ Міністерства фінансів України від 31.03.99 № 87 // Міністерство фінансів України. - Режим доступу: http://www.minfin.gov.ua/control/uk/publish/category/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

26. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98 утвержденное Приказом Минфина Росийской Федерации от 9 декабря 1998г. № 60 [Електронний ресурс] / http://www.afga.ru/?p=364 - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

27. Ковальчук Л. В. Фінансовий результат творчості при формуванні «облікової конституції» сільськогосподарських підприємств / Л. В. Ковальчук // Дні науки - 2006 : матеріали ІІ міжнародної науково-практичної конференції. - Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2006. - С. 40-43.

28. Харькова А. К. Учетная политика и ее роль в формировании финансового результата предприятия / А. К. Харькова // Дні науки-2006 : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції. - Т.7: Економічні науки. - Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2006. - С. 29-31.

29. Бухгалтерський фінансовий облік : підручник [для студентів спеціальності «Облік і аудит» вищих навчальних закладів.] / за ред. проф. Ф. Ф. Бутинця. - 5-е вид., доп. і перероб. - Житомир : ПП «Рута», 2003. - 726с .

30. Облікова політика підприємства : навчальний посібник / [за ред. Гаврилюка В. М., Жука В. М., Михайлова М. Г]. - К. : Видавництво ТОВ «Юр-Агро-Веста», 2007. - 326 с.

31. Пушкар М. С. Тенденції та закономірності розвитку бухгалтерського обліку в Україні (теоретико-методологічні аспекти) : монографія / М. С. Пушкар. - Тернопіль : Економічна думка,1999. - 422 с.

32. Житний П. Є. Облікова політика в умовах розвитку фінансово-промислових систем : методологія та організація : монографія / П. Є. Житний. - Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2007. - 352 с.

33. Білуха М. Т. Судово-бухгалтерська експертиза : підручник / М. Т. Білуха. - К. :Вид.компанія „Воля”, 2004. - 656 с.

34. Організація бухгалтерського обліку: навчальний посібник / [за редакцією В. С. Леня]. -К. : Центр навчальної літератури, 2006. - 696 с.

35. Лебедзевич Я. В. Вплив облікової політики підприємства на доходи і результати діяльності / Я. В. Лабедзевич // Вісник ЖІТІ. - 2001. - № 15. - С. 155-162.

36. Сторожук Т. М. Облікова політика підприємств // Вісник Харківського державного політехнічного університету. - 2000.

37. Сторожук, Т. М. Облікова політика підприємства: сутність і призначення [Текст] / Т. М. Сторожук // Науковий вісник Національного університету ДПС України. - 2009. - № 3 (46). - с. 130 - 137.

38. Петрук, О. М. Облікова політика підприємства як елемент регламентації бухгалтерського обліку /О. М. Петрук // Магістеріум. - Вип. 14. - с. 15 - 17.

39.Гуйда, Л. Як підготувати наказ про облікову політику підприємства [Текст] / Л. Гуйда // Дебет-кредит. - 2001. - № 3. - С. 17-35.

40. Шпак, В. А. Облікова політика - складова організації бухгалтерського обліку [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

41. Литвиненко, Н. О. Процедура обліку внутрішніх розрахунків та її впив на формування облікової політики [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

42. Клименко, О. В. Формування методичних основ організації роботи бухгалтера [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

43. Головань, С. М. Сучасна технологія діловодства [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

44. Іванченко, Ю. М. Організація праці людей зайнятих бухгалтерським обліком допоміжного виробництва [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

45. Сопко, В. В. [Текст] Бухгалтерський облік в управлінні підприємством: Навч. посіб. -- К.: КНЕУ, 2006. -- 526 с. ISBN 966-574-784-3.

46. Левицька, Н. Як ефективно «оптимізувати» документообіг [Електронний ресурс] / Журнал «Податкове планування». - Режим доступу: http://www.nalogovnet.com/stat_st.php?x=39 - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

47. Гуйда, Л. Як правильно налагодити документообіг на підприємстві [Електронний ресурс] / Журнал «Дебет - Кредит». - Режим доступу: http://www.dtkt.com.ua/debet/ukr/2000/41/41pr3.html - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

48. Облік ERP [Електронний ресурс] / Облік ERP. - Режим доступу: http://erp.oblik.com.ua/ru/default/88 - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

49. Коробова, Н. М. Професійне судження бухгалтера та його місце в організації обліку на сільськогосподарському підприємстві [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

50. Власюк, Г. В. Проблеми організації бухгалтерського обліку та шляхи їх вирішення [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

51. Пряничникова, І. Перший крок до МСФЗ: нова облікова політика [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

52. Про посвідчення на перевірку [Електронний ресурс] : Розпорядження ДПАУ від 20.05.97 р. №89-р. - Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

53. Шигун, М. М. Моделювання елементів організації бухгалтерського обліку [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

54. Братчук, Л. М. Сутність та основи організації бухгалтерського обліку [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

55. Жиглей, І. В. Ретроспективний аналіз форм організації бухгалтерського обліку [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

56. Гольцова, С. М. Методичні аспекти змін в обліковій політиці підприємства [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

57. Іванченко, Ю. М. Організація праці людей зайнятих бухгалтерським обліком допоміжного виробництва [Електронний ресурс] / Національна бібліотека України імені Вернадського. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/ - Назва з домашньої сторінки Інтернету.

Размещено на Allbest.ru