Бухгалтерський (фінансовий) облік розрахунків за виплатами працівникам

Згідно з законодавством України передбачено наступні види відрахувань з фонду оплати праці (табл. 4.5)

Таблиця 4.5

Відрахування з фонду оплати праці

Законодавчий акт	Дата затвердження,номер	Види відрахувань
ЗУ ”Про збір на обов'язкове пенсійне страхування“	Від 26.06.97 р.№400/97-ВР, зі змінами та доповненнями від 03.12.97 р. №680/97-ВР, 24.07.98 р. № 64-14, 22.10.98 р. №208-14	Збір на обов'язкове пенсійне страхування
ЗУ ”Про збір на обов'язкове соціальне страхування “	Від 26.06.97 р.№402/97-ВР	Збір на обов'язкове соціальне страхування
Порядок справляння збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття	Затв. наказом Міністерства праці та соціальної політики Укр. від 03.10.97 р. №4	Збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття

Згідно з чинним законодавством із заробітної плати працівників підприємства також проводяться утримання.

Обов'язковими видами утримань із заробітної плати є наступні:

- прибутковий податок з громадян;

- утримання до Пенсійного фонду;

- утримання до фонду соціального страхування на випадок безробіття.

Прибутковий податок - це обов'язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи, Суми прибуткового податку надходять до державного бюджету.

При роботі за сумісництвом ставка прибуткового податку становить 20% від суми доходу.

Утримання до Пенсійного фонду з нарахованої заробітної плати здійснюється в розмірі: 1%, якщо загальна сума нарахованої заробітної плати складає до 150 гривень, 2%, якщо сума заробітної більше 150 гривень. Утримання на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття становить 0,5% від нарахованої суми заробітної плати.

До утримань за ініціативою підприємства відносять: суми, утримані з членів трудового колективу за заподіяну матеріальну шкоду, за допущений брак, своєчасно не повернуті суми, одержані у підзвіт, своєчасно не погашені безпроцентні позики, видані членам трудового колективу, за форменний одяг.

В усіх випадках загальний розмір всіх утримань із заробітної плати не може перевищувати 20%, а в особливих випадках, передбачених законодавством, - 50% заробітної плати, що належить до виплати працівнику.

5. Методика обліку розрахунків по виплатам працівникам та відображення їх у фінансовій звітності

Фінансовий облік розрахунків за виплатами працівникам відображається на таких рахунках:

- рахунок 64 "Розрахунки за податками й платежами";

- рахунок 65 “Розрахунки за страхуванням”;

- рахунок 66 ”Розрахунки з оплати праці“.

Рахунок 64 "Розрахунки за податками й платежами" призначено для узагальнення інформації про розрахунки підприємства за усіма видами платежів до бюджету, включаючи податки з працівників підприємства, та за фінансовими санкціями, що справляються в дохід бюджету.

Порядок справляння таких платежів регулюється чинним законодавством.

За кредитом рахунку 64 "Розрахунки за податками й платежами" відображаються нараховані платежі до бюджету, за дебетом - належні до відшкодування з бюджету податки, їх сплата, списання тощо.

Рахунок 64 "Розрахунки за податками й платежами" має такі субрахунки:

641 "Розрахунки за податками"

642 "Розрахунки за обов'язковими платежами"

643 "Податкові зобов'язання"

644 "Податковий кредит"

На субрахунку 641 "Розрахунки за податками" ведеться облік податків, які нараховуються та сплачуються відповідно до чинного законодавства.

На субрахунку 642 "Розрахунки за обов'язковими платежами" ведеться облік розрахунків за зборами, які справляються відповідно до чинного законодавства та облік яких не ведеться на рахунку 65 "Розрахунки з страхування".

На субрахунку 643 "Податкові зобов'язання" ведеться облік суми податку на додану вартість, визначену, виходячи із суми одержаних авансів за готову продукцію, товари, інші матеріальні цінності та нематеріальні активи, роботи, послуги, що підлягають відвантаженню.

На субрахунку 644 "Податковий кредит" ведеться облік суми податку на додану вартість, на яку підприємство набуло право зменшити податкове зобов'язання.

Аналітичний облік розрахунків за податками й платежами ведеться за їх видами.

На рахунку 65 “Розрахунки за страхуванням” ведеться облік розрахунків за зборами на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття тощо, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням.

За кредитом рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, за дебетом - погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.

Порядок справляння та використання зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та на інші види страхування регулюється чинним законодавством.

Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" має такі субрахунки:

651 "За пенсійним забезпеченням"

652 "За соціальним страхуванням"

653 "За страхуванням на випадок безробіття"

654 "За індивідуальним страхуванням"

655 "За страхуванням майна"

На субрахунку 651 "За пенсійним забезпеченням" ведеться облік розрахунків з Пенсійним фондом України за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування.

На субрахунку 652 "За соціальним страхуванням" ведеться облік розрахунків з Фондом соціального страхування України за збором на обов'язкове соціальне страхування.

На субрахунку 653 "За страхуванням на випадок безробіття" ведеться облік розрахунків з Державним бюджетом України за збором на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

На субрахунку 654 "За індивідуальним страхуванням" ведеться облік розрахунків зі страховими організаціями по індивідуальному страхуванню персоналу підприємства, за їх письмовими дорученнями, у разі добровільного страхування, з нарахованої їм заробітної плати страхових внесків за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюється законодавством.

На субрахунку 655 "За страхуванням майна" ведеться облік розрахунків за страхуванням майна підприємства та майна працівників підприємства. Такі страхові платежі підлягають перерахуванню страховим організаціям.

Аналітичний облік ведеться за кожним видом зборів і відрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.

По кредиту рахунку 65”Розрахунки за страхуванням” підприємствами відображається нарахування збору до Пенсійного фонду (ставка 33,2%), на соціальне страхування (ставка 4%) і страхування на випадок безробіття (ставка 1,5%). Зазначені відрахування належать до тих же напрямів витрат, що й оплата праці, яка стала базою для їх визначення.

Допомоги по соціальному страхуванню, що виплачуються працівникам підприємства відображаються по кредиту рахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою», включаються до витрат підприємства у складі загальної суми відрахувань із соціального страхування та є джерелом виплат відповідних допомог працівникам

На рахунку 66 ”Розрахунки з оплати праці “ ведеться узагальнення інформації про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового, так і до необлікового складу підприємства, з оплати праці, а також розрахунки за неодержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці.

Рахунок 66 має такі субрахунки:

661 “Розрахунки за заробітною платою”;

662 ”Розрахунки з депонентами“.

По кредиту рахунку 66 “Розрахунки з оплати праці” відображаються нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога за тимчасовою непрацездатністю, інші нарахування, по дебету - виплата заробітної плати, премій, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами та інші утримання із сум оплати праці персоналу.

Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк суми з оплати праці, відображаються по дебету субрахунку 661 ”Розрахунки за заробітною платою“ та кредиту субрахунку 662 ”Розрахунки з депонентами“.

Аналітичний облік розрахунків по заробітній платі ведеться на підприємстві в розрізі кожного працівника.

Синтетичний облік розрахунків з оплати праці здійснюється на двох субрахунках пасивного рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці». По кредиту субрахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою» відображається нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, інші нарахування за звітний період. При цьому по кредиту рахунок 661”Розрахунки за заробітною платою” кореспондує з дебетом рахунків відповідних витрат.

Аналітичний облік з працівниками ведеться в розрахункових та розрахунково-платіжних відомостях. Нараховані суми також зазначаються в особових рахунках встановленої форми. На кожного штатного працівника відкривається особова картка, де зазначаються короткі відомості про працівника, надані йому пільги згідно з чинним законодавством, а також дані про нараховану йому заробітну плату та здійснені утримання.

Наведемо бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати у табл. 5.1



Таблиця 5.1

Бухгалтерські проводки з обліку утримань та виплати заробітної плати

№ on	Зміст господарської операції	Кореспондуючі рахунки
		Дебет	Кредит
1	Утриманий із заробітної плати прибутковий податок	661 "Розрахунки за заробітною платою"	641 "Розрахунки за податками”
2	Утримані із заробітної плати внески до Пенсійного фонду	661 "Розрахунки за заробітною платою"	651 "За пенсійним забезпеченням”
3	Утримані із заробітної плати внески на соціальне страхування на випадок безробіття	661 "Розрахунки за заробітною платою"	653 "За страхуванням на випадок безробіття"
4	Утримані із заробітної плати суми за виконавчими листами (аліменти тощо)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	685 "Розрахунки з іншими кредиторами"
5	Утримані iз зapo6iтної плати профспілкові внески	661 "Розрахунки за заробітною платою"	377 "Розрахунки з іншими дебіторами”
6	Утримані із заробітної плати суми допущеного браку	661 "Розрахунки за заробітною платою"	24 ''Брак у виробництві”
7	Утримані із заробітної плати суми неповернутих вчасно підзвітних сум	661 "Розрахунки за заробітною платою"	372 "Розрахунки з підзвітними особами"
8	Утримані із зapo6iтнoї плати суми завданого підприємству збитку	661 "Розрахунки за заробітною платою"	375 "Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків”
9	Утримані із эаробітної плати позики, раніше видані працівникам підприємства	661 "Розрахунки за заробітною платою"	377 "Розрахунки з іншими дебіторами"
10	Утримані iз заробітної плати суми, що відносяться до інших операцій	661 "Розрахунки за заробітною платою"	684 "Розрахунки за нарахованими відсотками" 685 "Розрахунки з іншими кредиторами"
11	Утримані із зapo6iтнoї плати суми, які є для підприємства іншим операційним доходом	661 "Розрахунки за заробітною платою"	71 "Інший onepaційний дохід"
12	Утримана iз заробітної плати частка пайового капіталу	661 "Розрахунки за заробітною платою"	41 "Пайовий капітал"
13	Утримані із заробітної плати суми, які відносяться до неоплаченого капіталу підприємства	661 "Розрахунки за заробітною платою"	46 "Неоплачений капітал"
14	Видана з каси заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	30"Каса"
15	Перераховані кошти з рахунків в банку на особові рахунки працівників для отримання заробітної плати	661 "Розрахунки за заробітною платою"	31 "Рахунки в банку"
16	Видана заробітна плата за рахунок інших коштів	661 "Розрахунки за заробітною платою"	33 "Інші кошти"
17	Видана натуральна заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	70 "Доходи від реалізації"
18	Депонована заробітна плата	661 "Розрахунки за заробітною платою"	662 "Розрахунки з депонентами"
19	Повернута в касу надлишково виплачена заробітна плата	30 "Каса"	661 "Розрахунки за заробітною платою"
20	Повернута на рахунки в банку надлишково видана заробітна плата	31 "Рахунки в банку"	661 "Розрахунки за заробітною платою"

В даній таблиці проаналізовано існуючі проводки розрахунків за заробітною платою,наведено господарські операції,які існують з рахунком 661"Розрахунки за заробітною платою",та розписано кореспонденцію рахунків по дебету та по кредиту.

6. Шляхи удосконалення бухгалтерського (фінансового) обліку розрахунків за виплатами ДПДАК „Хліб України” „Буринський елеватор”

Для удосконалення обліку в комп'ютерному середовищі ми використовуємо програму "1С:Бухгалтерія 7.7".

"1С:Бухгалтерія 7.7"- це програма для ведення бухгалтерського обліку, що може застосовуватись на підприємствах різних форм власності та видів діяльності [24,c.48].

На ДПДАК „Хліб України” „Буринський елеватор” ми застосовуємо мережеву версію. У мережевій версії режим застосовується при роботі кількох бухгалтерів з однією базою даних. Використовується для введення господарських операцій бухгалтером у випадку використання однокористувацької версії.

Для обліку розрахунків з оплати праці призначений рахунок 66 "Розрахунки з оплати праці", по якому в програмі передбачене ведення аналітичного обліку по співробітниках організації.

Крім того, у типовій конфігурації на рахунку 66 ведеться аналітичний облік по субконто "Місяць нарахування заробітної плати", що має тип "дата". Об'єктами такої аналітики є дати початку місяців, у яких було зроблене нарахування заробітної плати (тобто був проведений документ "Нарахування заробітної плати").

За допомогою документа "Нарахування заробітної плати" можливе виконання декількох операцій:

- нарахування заробітної плати співробітникам підприємства;

- формування відомості нарахування авансу;

- внесення до інформаційної бази залишків взаєморозрахунків зі співробітниками на початок звітного періоду.

В документі "Нарахування заробітної плати" повинен бути визначений вид виплат, бухгалтерський рахунок (субрахунок) розрахунків з оплати праці, кількість робочих днів у поточному періоді нарахування заробітної плати, величина, що визначає середньооблікову чисельність співробітників.

Для нарахування основної заробітної плати співробітникам підприємства, автоматичного розрахунку сум відрахувань і утримань, формування відповідного набору бухгалтерських проводок у реквізиті "Вид виплати" слід вибрати значення "Основна заробітна плата". За допомогою документа з таким видом виплати можна одержати друковані форми платіжної та розрахунково-платіжної відомостей, відомостей відрахувань від заробітної плати до фондів, а також розрахункові листи за зазначений період по співробітниках, що вказані у його табличній частині.

Для формування відомості нарахування авансу реквізит ”Вид виплати” повинен бути встановлений у значення “Аванс”. У цьому випадку при автоматичному заповненні табличної частини документа в графу “До видачі” по кожному співробітнику будуть розміщені суми з реквізиту “Аванс” довідника “Співробітники”. Суму авансу в разі необхідності можна відредагувати вручну. Зауважимо, що в реквізиті “До видачі” показується заборгованість підприємства перед співробітниками, а не різниця між нарахованою й утриманою сумами. При проведенні документу з видом виплат “Аванс” бухгалтерські проводки не формуються.

Для введення сальдо по розрахунках з співробітниками на самому початку роботи призначений документ із видом виплати “Внесення залишків ”. У цьому випадку розрахунково-платіжна відомість містить реквізити “Нараховано”, “Подоходний”,“До видачі”.В разі необхідності можна автоматично сформувати звіт “Форма №8ДР”, для чого потрібно внести дані про нараховані суми, суми утриманого прибуткового податку зі співробітників на кожен місяць звітного року окремо, тобто окремим документом “Нарахування зарплати”.

На закладці “Додатково” документу “Нарахування заробітної плати” визначається бухгалтерський рахунок витрат, на який списується сума податків та рахунок обліку валових витрат.

Для автоматичного розрахунку сум основних утримань по кожному співробітнику відповідно до бази оподаткування і ставок, зазначених для них у довіднику “Податки і відрахування” призводить натискання кнопки “Розрахувати”. При цьому у графах “Нараховано”, “Утримано”, “До видачі” відобразяться підсумкові суми всіх нарахувань, утримань по співробітнику і сума, що підлягає виплаті.

Документ “Виплата заробітної плати” призначений для формування друкованої форми платіжної відомості, бухгалтерських проводок, що відображають факт виплати заробітної плати співробітникам.

Заповнення діалогової форми документа варто почати з визначення виду виплат аналогічно документу “Нарахування заробітної плати ” та періоду, за який буде здійснюватися виплата заробітної плати співробітникам, виду виплати, а також рахунку обліку оплати праці.

В обох зазначених вище документах є кнопка “Заповнити”, призначена для автоматичного заповнення табличної частини документа. В документ “Нарахування заробітної плати” буде внесено всіх співробітників підприємства, і заповнено графу “Нараховано” відповідно до окладу, зазначеного для співробітника в довіднику “Співробітники” і числа відпрацьованих співробітником днів, зазначеного в графі “Дні”.

Для документів “виплата заробітної плати” з видом виплати “Аванс ” треба здійснити вибір одного з документів “Нарахування заробітної плати”, на підставі якого буде заповнено табличну частину документу. Як варіанти будуть запропоновані всі документи “Нарахування заробітної плати” з таким же видом виплат, що були введені в поточному місяці. Для документа “Виплата заробітної плати” з видом виплати “Основна заробітна плата” таблична частина буде заповнена поточним сальдо взаєморозрахунків по кожному співробітнику обраного підрозділу.



Висновки та пропозиції

В процесі дослідження теми курсової роботи “Бухгалтерський (фінансовий) облік розрахунків за виплатами працівникам” були зроблені такі висновки:

А) Заробітна плата - це основна форма оплати праці за виконану роботу або надані послуги згідно з трудовими договорами працівників, яка здійснюється у грошовій або натуральній формі.

Б) Виділяють дві основні форми оплати праці:

- почасову, при якій оплата здійснюється за визначену одиницю часу;

- відрядну, при якій оплата залежить від кількості виготовленої продукції.

При почасовій формі зарплата нараховується за такими системами оплати праці:

- простою почасовою, що застосовується для оплати праці залежно від кількості відпрацьованого часу і тарифної ставки (посадового окладу) та кваліфікації працівника.

- почасово-преміальною, що застосовується з метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників від кінцевих результатів роботи.

При відрядній формі заробітна плата нараховується за такими системами оплати праці:

- прямою відрядною, що застосовуються для оплати праці залежно від кількості виготовленої продукції.

- відрядно-прогресивною, при якій оплата праці залежить від кількості виготовленої продукції.

- Відрядно-преміальною, яка передбачає виплату працівнику, крім заробітку за відрядною розцінкою, премії за кількісні та якісні показники.

- опосередковано - відрядною, що застосовується, головним чином, на допоміжних виробництвах і встановлюється у вигляді певної частки або розрахованої на її основі розцінки від заробітної плати працівників основного виробництва.

- акордною, яка характеризується встановленням комплексної розцінки за весь обсяг виконаних працівником робіт.

В) Бухгалтерський облік на ДПДАК „Хліб України” „Буринський елеватор” ведеться бухгалтерією. Для його здійснення використовують табель обліку використання робочого часу та розрахунково-платіжну відомість.

Г) Фінансовий облік здійснюється на рахунках 64, 65,66.Але безпосередньо облік заробітної праці відображається на рахунку 661” Розрахунки за заробітною платою”.

Д) Податковий облік даної теми здійснюється за допомогою Закону України “Про податок з доходів з фізичних осіб” та розраховується у відповідності до розмірів кожного працівника.

Е) Для удосконалення бухгалтерського(фінансового) обліку на підприємстві ДПДАК „Хліб України” „Буринський елеватор” застосовується програма “1С:Бухгалтерія 7.7” за допомогою можна нарахувати заробітну плату працівникам, сформувати відомість нарахування авансу та внести до інформаційної бази залишки взаєморозрахунків зі співробітниками на початок звітного періоду.

Є) Перевірка правильності ведення обліку розрахунків по заробітній платі здійснюється за допомогою аудиту. Саме за результатами аудиторської перевірки можна виявити ті помилки,які були допущені та не допустити їх повторення у майбутному.



СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

1. Бутинець Ф.Ф. Теорія бухгалтерського обліку: Навчальний посібник. - К.: Вища школа, 2004. - 430 с.

2. Білуха М. Т. Теорія бухгалтерського обліку. -- К, 2000.

3. Грабова Н. В. Теорія бухгалтерського обліку: Навч. посіб. / За ред. М. В. Кужельного. -- 5-те вид., перероб. і доп. -- К.: АСК, 1998.

4. Завгородній В. П., Савченко В. Н. Бухгалтерський облік, контроль, аудит в умовах ринку. -- К.: Бліц-інформ, 2005.

5. Теоретичні основи бухгалтерського обліку: Підруч. для вузів / М. С Пушкар, Г. П. Журавель, Ю. Я. Литвин, В. Т. Мельник. -- 2-ге вид., перероб. і доп. -- Тернопіль: Вид-во ТАНГ, 2004.

6. Теорія бухгалтерського обліку / В. Б. Захожай, К. С. Базилевич, Г. Ф. Ше-пітко, С В. Присяжнюк. -- К: Вид-во ЄУФІМБ, 2004.

7. Закони України, т. 1-8,Київ, 2003 р.

8. Баланс бібліотека.Оплата праці.-Дніпропетрівськ:Вид-во Баланс-Клуб 2007р.

9. Ткаченко Н.М. «Бухгалтерський фінансовий облік» - Київ, 2000 р.

10. Сопко В.В. Бухгалтерський облік. - К.: КНЕУ, 2000. - 578 с.

11. «Все про бухгалтерський облік» - 2007 р. - №71, №51(476)

12. Закон України «Про оплату праці»//Голос України,№94.2005р.

13. Інструкція зі статистики заробітної плати.//Галицькі контракти,№3.2007р.

14. Бутинець Ф.Ф.«Бухгалтарський фінансовий облік» - Житомир - 2007 р.

15.Богиня Д.П.,Грішнова О.А. Основи економіки праці:Навч. Посібник -К.:Знання - Пресс,2000.

16. Лишиленко О.В. “Бухгалтерський фінансовий облік”:Навч. Посібник.-Київ:Вид-во ”Центр учбової літератури”, 2003.-524 с.

17. Бутинець Ф.Ф. Організація бухгалтерського обліку. - Житомир: ПП “Рута”, 2002. - 592 с.

18. Болюх М.А. Економічний аналіз. - К.: КНЕУ, 2003. - 556 с.

19. Кислиця О.Я. Економічний аналіз. - К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2003. - 171 с.

20. О.І. Васюта-Беркут,Г.Ф. Шепітько, Н.О. Ромашевська “Теорія бухгалтерського обліку” - К.: МАУП,2004- 176с.

21. Ткаченко Н. ”Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України” - К.: А.С.К., 2001.- 784 с.

22. Аудит: методологія і організація. - Київ: Знання, 2001.- 402с.

23. “Праця і зарплата” № 1, січень 2007 р.

24. Положення стандарт бухгалтерського обліку 26 “Виплати працівникам”

25. Закон України "Про оплату праці" від 24.03.95р. №108/95 із змінами і доповненнями.

26. Сук Л. Облік праці та її оплати/ Л. Сук, П. Сук //Бухгалтерія в сільському господарстві. -2004. - №15. - 250с.

27. Цуканова О.В. Облік і аналіз заробітної плати у підприємствах торгівлі: Автореф. дис. кандидата екон. наук: 08.06.04 / Харківська державна академія технології та організації харчування. - Харків, 2000.-26 с.

28. Налоги и бухгалтерский учет, №3 январь 2007 г.

29. Учебно-практическое пособие в двух частях. Библиотека бухгалтера -2000г.

30. Закон України від 16.07.99 р. № 996-ХІV “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” (зі змінами і доповненнями).

31. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №2 “Баланс”.

32. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку №7 “Основні засоби”.

33. Організація бухгалтерського обліку. Навчальний посібник для студентів вузів спеціакльності 7.050106 «Облік і аудит»/ Ф.Ф. Бутинець, О.В. Олійник, М.М. Шпигун, С.М. Шулепова; 2-е вид., доп. І перероб.-Житомир: ЖІТІ, 2001.-576с.

35. Інформаційні системи бухгалтерського обліку: Підручник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 «Облік і аудит»./ Ф.Ф. Бутинець, С.В. Івахненко, Т.В. Давидюк, Т.В. Шахрайчук. За ред. Проф. Ф.Ф. Бутинця,-2-е вид., перероб. і допов. - Житомир: ПП «Рута», 2002.-544с.

36. Грабова Н.М., Кривоносов Ю.Г.. Облік основних господарських операцій в бухгалтерських проводках: Навч. посібник: 3-тє вид., допов.-К.: А.С.К., 2001.-416с. - (Економіка. Фінанси. Право).

37. Голов С.Ф., Костюченко В.М. Бухгалтерський облік за міжнародними стандартами: приклади та коментаоі. Практ. Посібник.-К.: Лібра, 2001-840с.

38. Фінанси підприємств: Навчальний посібник: Курс лекцій / За ред. Г.Г. Кірейцева.-К.: ЦУЛ, 2002.

39. Економіка виробничого підприємства: Навч. Посібник / За ред. Й.М. Петровича.-2-ге вид., перероб. і доп.-К.: Т-во «Знання», КОО, 2001.

40. Ізмайлова К.В. Фінансовий аналіз: Навч. Посібник. - К.: МАУП, 2000.

41. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства: Підручник.-К.: Скарби, 2002.

42. Слав'юк Р.А. Фінанси підприємств: Навч. посібник.-К.: ЦУЛ, 2002.

43.” Все про бухгалтерський облік”, № 12 лютий 2007 р.

44. «Бухгалтерський тиждень» № 29, від 18 липня 2007 р.

45. Финансова звітність // Вісник бухгалтера та аудитора України, 2007. - №3.

46. Голова С.Ф., Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку: Перек. з англ. - Федерація професійних бухгалтерів і аудиторів України, 2000. - 392 с.

47.Кислиця О.Я., І.М. Мягких “Економічний аналіз”: Курс лекцій.- К: Вид-во Європ. ун-ту, 2003-171 с.

48.Бутинець Ф.Ф., Мних Є.В., Олійник О.В. “Економічний аналіз”.-Житомир: ПП Рута, 2000 р.

49. Коробова М.Я. “Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств”. - К:Знання, 2000 р.

50. Шершньова З.Є.,Оборська С.В.”Стратегічне управління” -К.: КНЕУ, 2004 р.

51. Закон України “Про податок з доходу фізичних осіб” від 22.05.2003р., №889-1.

52. Гарасим П.М. “Первинний та аналітичний облік на підприємстві” Навчальний посібник. - Тернопіль. - 2005. - 464 с.

52.Сердюк В.М. “Податковий облік” Навчальний посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 312 с.

Размещено на Allbest.ru