Учет расчетов по оплате труда

Федеральное агентство по образованию

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра бухгалтерского учета и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»

на тему: «Учет расчетов по оплате труда»

Иркутск, 2009

Содержание

Введение

1.Учет заработной платы и прочих начислений

1.1Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.2Учет расчетов, связанных с пособием по временной нетрудоспособности

1.3Учет оплаты за очередной отпуск

1.4Учет оплаты премий

2.Учет расчетов по социальному страхованию

2.1Учет удержаний из заработной платы

2.2Налог на доходы физических лиц

2.3Учет удержаний по исполнительным документам

2.4Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

3.Практическая часть

ВВЕДЕНИЕ

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.

Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.

Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом.

Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:

­ Конституция РФ;

­ Гражданский кодекс РФ;

­ Трудовой кодекс РФ;

­ Налоговый кодекс РФ.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:

-точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;

-правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё;

-учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом;

-контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов;

-правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, и на счета целевых источников.

1. Учет заработной платы и прочих начислений

1.1 Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а отпускные - не позднее, чем за один день до начала отпуска (ст. 96 КЗОТ). При увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от организации, выплачиваются в день увольнения.

Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как внереализованные доходы присоединяются к прибыли.

Депонированная заработная плата оформляется следующим образом. Не выданные суммы по платежной (расчетно-платежной) ведомости кассир заносит в реестр не выданной заработной платы и передает его бухгалтеру. В бухгалтерии учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы (ф. № 8). В ней для каждого депонента отводится отдельная строка, по которой указывают фамилию, имя, отчество и депонированную сумму, отмечается ее выдача. В книге ежемесячно подсчитываются общая депонированная сумма и сумма выданная, выводится остаток. Выдача депонентских сумм оформляется расходным кассовым ордером.

При этом бухгалтер делает следующие проводки:

1.Оформление неполученной заработной платы (депонирование):

Закрывается расчетно-платежная ведомость на общую сумму депонируемой зарплаты:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Возврат денег на расчетный счет банка предприятия на эту же сумму:

Д-т сч. 51 «Расчетные счета»

К-т сч. 50 «Касса»

2. Получение ранее депонированной заработной платы:

Получение средств с расчетного счета в банке на оплату депонентов:

Д-т сч. 50 «Касса»

К-т сч. 51 «Расчетные счета»

Списание выданной заработной платы с депонента:

Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

К-т сч. 50 «Касса»

Так же оформляются и другие почему-либо неполученные работником суммы (премии, выплаты, пособия и т.д.).

Своевременно не полученную работниками заработную плату предприятия обязаны хранить в течение 3-х лет и выдавать ее по первому требованию работника. "При сдаче депонированной заработной платы на расчетный счет в назначении платежа указывается «депонированная заработная плата», что также обязывает банковское учреждение учитывать данные средства отдельно.

В случае смерти работника неполученная ко дню его смерти заработная плата выдается совместно проживающим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего (Статья 141 ТК РФ).

Суммы депонентской задолженности, по которой сроки исковой давности истекли, подлежат отнесению на финансовые результаты (как прибыль предприятия).

В бухгалтерском учете данная операция отразится проводкой:

Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

К-т сч. 99 «Прибыли и убытки»

Аналитический учет на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» ведется по каждому сотруднику организации.

В целом отражение на счетах бухгалтерского учета операции по оплате труда производиться следующим образом:

Дебет 20; 23; 25; 26; 28; 08; 07; 44 др. затратные счета - Кредит 70

Дебет 70 - Кредит 68 - Удержан НДФЛ

Дебет 70 - Кредит 73 - Удержана недостача из заработной платы работника произошедшей по его вине.

Дебет 70 - Кредит 69 - начислен б/лист.

Дебет 70 - Кредит 76/2 - депонирована не выданная з/пл.

Дебет 70 - Кредит 50; 51 - выдана з/пл., работнику.

1.2 Учет расчетов, связанных с пособием по временной нетрудоспособности

Статья 183 Трудового кодекса РФ гласит, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты также устанавливаются федеральным законом.

Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. Основанием для назначения пособия служит выданный лечебным учреждением листок нетрудоспособности (больничный листок), а при его утрате -- дубликат этого листка. Дубликат выдает лечащее учреждение, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что за данное время пособие не выплачивалось.

В состав фактического заработка, исходя из которого определяется размер среднего дневного (часового) заработка работника, помимо суммы должностного оклада (тарифной ставки, сдельного заработка), включаются надбавки, доплаты и другие постоянные выплаты.

Операция по выплате пособия по временной нетрудоспособности отражается бухгалтерской записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Далее удерживается НДФЛ:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

1.3 Учет оплаты за очередной отпуск

Всем основным, временным и сезонным работникам, а также лицам, работающим по совместительству, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность отпуска - 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Некоторым категориям работников законодательством установлен удлиненный отпуск. Так, работники моложе 18 лет имеют ежегодный отпуск не менее 31 календарного дня, работники некоторых научно-исследовательских организаций, учебных и культурно-просветительских организаций, работники детских учреждений - до 48 календарных дней, государственные служащие - не менее 30 календарных дней и д.р.

Кроме того, работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Такой отпуск предоставляется лицам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, при продолжительном стаже работы на одном предприятии; работникам с ненормированным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (ст. 68 КЗоТ). Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается соответствующими нормативными документами.

Размер оплаты дней основного и дополнительного отпусков определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

На сумму начисленных отпускных составляют бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 44 - К-т сч. 70 - на сумму оплаты за отпуск, включаемую в себестоимость продукции, работ и услуг.

Если работник увольняется, и у него остались дни неиспользованного отпуска, то при увольнении он получает за них денежную компенсацию . При исчислении компенсации за отпуск подлежат оплате за каждый месяц работы: 2 дня - при отпуске в 24 рабочих дня; 2,5 дня - при отпуске в 30 рабочих дней; 4 дня - при отпуске в 48 рабочих дней. Компенсация выплачивается в размере среднедневного заработка за каждый неиспользованный день отпуска.

Начисленные суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в учете отражаются записью:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44 - К-т сч. 70.

Для оплаты отпусков рассчитывается средний заработок. В основу расчета берется фактический заработок работника за 12 календарных месяца, предшествующих месяцу отпуска. Вначале определяется среднемесячный, а затем средний дневной заработок. Среднемесячный заработок рассчитывается делением суммы заработной платы за 12 месяцев на двенадцать. Средний дневной заработок, в случае если расчетный период отработан полностью, исчисляется делением среднемесячного заработка на: 29,4. При исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни.

В организациях допускается расчет отпуска по выбору: либо по рабочим, либо по календарным дням. Выбранный вариант расчета отпускных следует оформить приказом по организации.

1.4 Учет оплаты премий

Такие формы оплаты труда, как сдельно-премиальная, повременно-премиальная и другие, включают в себя элементы, позволяющие стимулировать работников к повышению эффективности труда. Кроме того, работодатели вправе разрабатывать и самостоятельно устанавливать формы и методы премирования сотрудников.

Премированием будет считаться любая выплата денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов, выполнения обязательств и стимулирования их дальнейшего роста.

Сумма начисленной премии может:

- включаться в состав расходов по обычным видам деятельности;

- включаться в состав вне реализационных расходов;

- выплачиваться за счет нераспределенной прибыли организации.

В соответствии с Планом счетов учет расчетов с работниками организации по всем видам оплаты труда, в том числе по премиям, осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

В бухгалтерском учете начисление премий отражается в следующем порядке:

Начислена премия по строительным работам:

Д-т сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам основного производства:

Д-т сч. 20 «Основное производство»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам вспомогательных производств:

Д-т сч. 23 «Вспомогательное производство»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия общепроизводственному персоналу:

Д-т сч. 25 «Общепроизводственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия административно-управленческому персоналу:

Д-т сч. 26 «Общехозяйственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за работы по исправлению брака:

Д-т сч. 28 «Брак в производстве»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам обслуживающих производств:

Д-т сч. 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам, занятым продажей (упаковкой, хранением, доставкой) продукции:

Д-т сч. 44 «Расходы на продажу»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за счет нераспределенной прибыли:

Д-т сч. 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена разовая премия к праздничной дате:

Д-т сч. 91 «Прочие расходы и доходы» субсчет 2 «Прочие расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Выплачена премия работникам из кассы (перечислено с расчетного счета):

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет»

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.

2. Учет расчетов по социальному страхованию

Согласно статье 235 НК РФ (Часть вторая), плательщиками единого социального налога являются все работодатели, производящие выплаты наемным работникам. Единый социальный налог уплачивается с сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг).

Не облагаются единым социальным налогом:

-государственный пособия, в том числе, по временной нетрудоспособности, по уходу за больными детьми, пособия по безработице, беременности и родам;

-возмещения вреда, связанного с увечьем;

-суммы единовременной материальной помощи;

-суммы компенсации путевок и др. виды выплат, перечисленных в НК РФ.

Налоговая база определяется с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

Расчеты по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование отражаются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются следующие субсчета:

69.1.1 «ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ»

69.1.2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

69.2.1 «ЕСН в части, зачисляемой в Федеральный бюджет»

69.2.2 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии»

69.2.3 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии»

69.3.1 «ЕСН в части, зачисляемой в ФФОМС»

69.3.2 «ЕСН в части, зачисляемой в ТФОМС»

Начисление сумм налога оформляется бухгалтерской записью по дебету счета 20 «Основное производство» и других счетов производственных затратных счетов (23, 25, 26 и др.), на которые отнесена сумма выплат работникам, являющаяся налоговой базой, и по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При перечислении сумма налога дебетуют счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредитуют счет 51 «Расчетные счета».

Операции по выплату работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей отражаются как уменьшение задолженности соответствующим фондам и увеличение задолженности перед работниками, и оформляется бухгалтерской записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (субсчет 1 и 2)

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начисление страховых взносов на обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражается бухгалтерской записью:

Д-т сч. 20 «Основное производство»

К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

3. Учет удержаний из заработной платы

3.1 Налог на доходы физических лиц

В соответствии с гл. 28 Налогового кодекса РФ из заработной платы удерживается налог на доходы с физических лиц.

Плательщиками налога на доходы являются:

-физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ;

-физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно статье 216 НК РФ, налоговым периодом по налогу на доходы физических лиц является календарный год. Таким образом, налог на доходы рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом за полный календарный год. Ежемесячно бухгалтерия определяет сумму налога на доходы, подлежащую перечислению в бюджет с зачетом ранее уплаченных сумм с начала года.

Налоговая база определяется по сумме доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (льгот). В соответствии с НК РФ из общего дохода физического лица могут производиться следующие налоговые вычеты:

· стандартные;

· социальные;

· имущественные;

· профессиональные.

По месту работы физического лица могут быть предоставлены бухгалтерией только стандартные вычеты по доходам, облагаемым по ставке 13%. Остальные налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция при подаче налоговой декларации.

Начисление налога на доходы физических лиц отражается в учете следующей записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

3.2 Учет удержаний по исполнительным документам

Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

Чаще всего на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительными листами, направленными на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить, их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Полученные предприятиями, учреждениями и организациями всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя.

Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или карточке и хранит их наравне с ценными бумагами. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении исполнительного листа в организацию.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - 25%, на двух детей - 33%, на трех и более детей - 50% заработка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка подоходного налога.

Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы на содержание получателей алиментов по решению судебных органов.

Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Исполнительные листы».

3.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:

-когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;

-когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;

-когда между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

-когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;

-когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

-когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов; полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

-когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством.

Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации, а руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации.

В бухгалтерском учете операция по возмещению причиненного работниками организации материального ущерба в результате недостач и хищения материальных средств и ценностей отражается записями:

Списание материального ущерба на недостачи:

1) Д-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

К-т сч. 10; 20; 23; 41; 43 и др. счетов

Установление доли вены работника

2)Д-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

К-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Возмещение работником признанного им ущерба

3)Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Практическое задание по темам

Тема 1. Учет денежных средств и расчетов

Составить бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям и произвести необходимые расчеты.

Содержание хозяйственных операций	Сумма	Счет
		Дебет	Кредит
1. На расчетный счет поступили денежные средства от учредителей	68 000	51	75
2. Оплачено с расчетного счета Энергонадзору за электроэнергию на общехозяйственные цели, в том числе НДС	472 400 72	60 26 19	51 60 60
3. На расчетный счет зачислены денежные средства в виде аванса от покупателей продукции. Начислен НДС с полученных авансов	160 000 24 406,78	51 76ав	76ав 68
4. В кассу поступили денежные средства от работника данной организации за продажу продукции	4 800	50	90,1
5. С расчетного счета перечислены денежные средства подрядчикам за работы, выполненные для основного производства, в том числе НДС	38 232 32 400 5 832	60 20 19	51 60 60
6. С расчетного счета перечислены денежные средства Опт торгу за поступившие от него основные материалы, в том числе НДС	11 800 10 000 1 800	60 10 19	51 60 60
7. С расчетного счета перечислены денежные средства Нефтехимической компании за топливо, в том числе НДС	10 148 8 600 1 548	60 10 19	51 60 60
8. С расчетного счета получены денежные средства в кассу: на оплату труда на хозяйственные расходы	7 200 1 800	50 50	51 51
9. Выдано из кассы в подотчет Иванову С. М.	600	71	50
10. Внесены в кассу денежные средства учредителями в счет вклада в уставный капитал	4 200	50	75
11. Перечислены с расчетного счета денежные средства в погашение задолженности: по налогам и сборам по единому социальному налогу	14 420 9 040	68 69	51 51
12. Оплачено из кассы предпринимателю за полученные материалы	2 000	50	60
13. На расчетный счет зачислены денежные средства в счет погашения ранее признанной задолженности поставщиками по претензии	480	51	76
14. Неиспользованные денежные средства подотчетным лицом Петровым Н.Н. возвращены в кассу	450	71	50
15. На расчетный счет поступили средства от покупателей за проданные им основные средства	37 800	51	62
16. Перечислена с расчетного счета арендная плата за основные средства арендодателю	10 120	76	51
17. Предъявлена претензия поставщику за некачественное сырье	9 480	50	76.02
18. Выдана из кассы депонированная заработная плата	10 750	76	50
19. Перечислена сумма оплаты труда на сберегательные карты работников	104 500	70	51
20. С расчетного счета открыт аккредитив для расчетов с поставщиками	11 000	55	51
21. Оплачено поставщикам за счет аккредитива	10 320	60	55
22. На расчетный счет возвращен остаток неиспользованных средств с аккредитива (сумму определить, используя операции 20, 21)	680	51	55
23. С расчетного счета перечислены денежные средства подразделениям, выделенным на отдельные балансы	20 320	79	51
24. На расчетный счет ошибочно зачислена сумма денежных средств	32 000	76	51
25. В виде вклада в уставный капитал поступили валютные средства 2 000$ от учредителей: курс доллара 24,75 руб. за 1$ на момент регистрации курс доллара 24,95 руб. за 1$ на момент внесения	49 500 49 900 400	75 52 75	80 75 83

Тема 2. Учет основных средств

1.По исходным данным сделать расчет амортизации по одному из указанных способов:

III вариант - способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.

Период	Первоначальная стоимость, руб.	Норма амортизации, %	Годовая сумма амортизации руб.	Накопленная амортизация руб.	Остаточная стоимость, руб.
конец 1 года	40 000	0,33	13 333,33	13 333,33	26 666,67
конец 2 года	40 000	0,27	10 666,67	24 000	16 000
конец 3 года	40 000	0,20	8 000	32 000	8 000
конец 4 года	40 000	0,13	5 333,33	37 333,33	2 666,67
конец 5 года	40 000	0,07	2 666,67	40 000	0,00

1) 5/15 * 40 000 = 13 333,33

2) 4/15 * 40 000 = 10 666,67

3) 3/15 * 40 000 = 8 000

4) 2/15 * 40 000 = 5 333,33

5) 1/15 * 40 000 = 2 666,67

Расчет произвести в таблице.

Исходные данные:

Первоначальная стоимость оборудования 40 000 руб.

Срок полезного использования - 5 лет.

2. Сделать расчет амортизации пропорционально объему продукции (работ), имея данные:

Показатели	III вариант
Первоначальная стоимость автомобилей «Урал-5557», руб.	440 000
Предполагаемый пробег автомобиля за весь нормативный период эксплуатации (км)	400 000
Пробег автомобилей в отчетном периоде (км)	10 000

Расчет: Коэффициент = 440 000/400 000 = 1,1 руб./км

?А = 10 000*1,1 = 11 000 руб.

Ответ: Сумма амортизации автомобиля составит 11 000 рублей.

Составить бухгалтерские проводки по движению основных средств.

№ п/п	Содержание операций	Сумма	Счета
			Дебет	Кредит
1.	Принят к оплате счет поставщика за оборудование, требующее монтажа, включая НДС	89 700	08	60
2.	Приняты расходы по перевозке оборудования и оплачены с расчетного счета	6 200 6 200	08 60	60 51
3.	Оборудование передано в монтаж (сумму определить)	95 900	07	08
4.	Начислена заработная плата рабочим за монтаж оборудования	7 200	07	70
5.	Произведены начисления ЕСН от заработной платы рабочих по монтажу оборудования	1 872	07	69
6.	Оборудование принято к учету. Определить первоначальную стоимость оборудования	104 972	01	07
7.	Перечислено поставщику в оплату счета за оборудование	89 700	60	51
8.	Получен счет за автомобиль для служебных целей по договорной стоимости, включая НДС	56 000	08	60
9.	Автомобиль поставлен на учет	56 000	01	08
10.	Перечислено продавцу автомобиля по представленному счету	56 000	60	51
11.	Списывается пришедшее в негодность оборудование: первоначальная стоимость амортизация составляет Расходы по ликвидации: а) заработная плата рабочих б) начисления на заработную плату	38 200 34 380 90% 3 820 3 300 858	01выб 02 91,2 91,2 91,2	01 01выб 01выб 70 69
12.	Оприходованы на складе годные запасные части от ликвидации оборудования	3 000	10	91,1
13.	Определить результат от ликвидации	4 978	99	91
14.	Предъявлен счет покупателю за станок, договорная цена, включая НДС Начислен НДС	87 800 13393	62 91/ндс	91,1 68
15.	Списывается станок с балансового учета, первоначальная стоимость амортизация на день продажи	60 000 3 700 56 300	01в 02 91,1	01 01в 01в
16.	Расходы по демонтажу станка (заработная плата с начислениями)	1 700	91,2	70,69
17.	Поступило от покупателей в оплату стоимости станка	87 800	51	62
18.	Определить финансовый результат от продажи станка	16 407	91	99

Тема 3. Учет производственных запасов

Составить бухгалтерские проводки, определить недостающие суммы.

№ п/п	Содержание операций	Сумма
		III вариант
1.	Приняты к учету по приходному ордеру № 124 основные материалы, поступившие от поставщика: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость г) НДС по максимальной ставке	42 800 7 276 50 076 7 638,71	10 10тзр 19	60 60 60
2.	Приняты на склад по акту № 25 поступившие основные материалы от поставщика «Икс», оплаченные в прошлом месяце: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) НДС Выявлена недостача основных материалов по вине поставщика: - по учетной цене - транспортные расходы - НДС	18 600 2 790 3 262,88 1 600 240 280,68	10 10тзр 19 94 94тзр 19	60 60 60 60 60 60
3.	Приняты к учету по приходному ордеру № 125 комплектующие изделия: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость г) НДС	14 500 1 450 15 950 2 433,05	10 10тзр 19	60 60 60
4.	Приняты к учету по приходному ордеру № 126 запасные части, поступившие от поставщика: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость г) НДС	27 200 3 264 30 464 4 647	10 10тзр 19	60 60 60
5.	Приняты к учету по приходному ордеру № 127 комплектующие изделия от предпринимателя Иванова: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость	18 000 1 800 19 800	10 10тзр	60 60
6.	Приняты по акту № 26 вспомогательные материалы от ООО «Стройматериалы»: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость г) НДС При приемке материалов на складе выявлены излишки и приняты к учету	34 500 3 795 38 295 5 841,61 2 800	10 10тзр 19 10	60 60 60 94
7.	Приняты от подотчетного лица запасные части по приходному ордеру № 128: а) по учетной цене б) транспортные расходы в) фактическая себестоимость г) НДС	5 700 684 6384 973,83	10 10тзр 19	71 71 71
8.	Приобретены подотчетным лицом и приняты на склад моющие средства: а) по учетной цене б) по фактической себестоимости в) НДС	380 380 57,97	10 19	71 71
9.	Приняты на склад запасные части по акту на списание основных средств (форма ОС-4а)	2 300	10	94
10.	Оприходованы на склад отходы основного производства на основании требования-накладной	250	10	20
11.	Отпущены основные материалы по учетной цене: а) на изготовление изделия А б) на изготовление изделия Б в) на содержание оборудования г) на содержание помещения цеха д) на общехозяйственные цели е) на исправление брака Итого	26 000 27 000 500 300 520 680 55 000	20 20 25 25 26 28	10 10 10 10 10 10
12.	Отпущены вспомогательные материалы по учетной цене: а) на содержание помещения цеха б) на общехозяйственные цели Итого	17 250 16 250 33 500	25 26	10 10
13.	Отпущены запасные части по учетной цене: а) на ремонт оборудования в цехе б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения	12 600 7 600	25 26	10 10
14.	Отпущены комплектующие изделия по учетной цене: а) на изготовление продукции А б) на изготовление продукции Б	14 000 14 000	20 20	10 10
15.	Отпущены моющие средства на общехозяйственные цели	330	26	10
16.	Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к основным материалам, отпущенным: а) на изделие А б) на изделие Б в) на содержание оборудования г) на содержание помещения цеха д) на общехозяйственные цели е) на исправление брака Итого (суммы определить)	3 276 3 402 63 38 66 86 6 931	20 20 25 25 26 28	10тзр 10тзр 10тзр 10тзр 10тзр 10тзр
17.	Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к вспомогательным материалам, отпущенным: а) на содержание помещения цеха б) на общехозяйственные цели Итого (суммы определить)	2 173,50 2 047,50 4 221	25 26	10тзр 10тзр
18.	Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к запасным частям, отпущенным: а) на ремонт оборудования в цехе б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения Итого (суммы определить)	1 588 958 2 546	25 26	10тзр 10тзр
19.	Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к комплектующим изделиям, отпущенным: а) на изделие А б) на изделие Б Итого (суммы определить)	1 764 1 764 3 528	20 20	10тзр 10тзр

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов рассчитывается по формуле:

К. тзр = (ТЗР на нач.периода+ТЗР за период)/(Остаток мат-лов на нач.периода+поступило материалов за период по учетным ценам)

Так как отсутствует информация о ТЗР на начало периода и остатке материалов на начало периода, примем эти показатели равными 0, тогда:

К.тзр = 21 059/167 030 = 0,126

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к основным материалам (операция 16), отпущенным на:

а) на изделие А 26 000*0,126=3 276

б) на изделие Б 27 000*0,126=3 402

в) на содержание оборудования 500*0,126=63

г) на содержание помещения цеха 300*0,126=38

д) на общехозяйственные цели 520*0,126=66

е) на исправление брака 680*0,126=86

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к вспомогательным материалам (операция 17), отпущенным:

а) на содержание помещения цеха 17 250*0,126=2 173,50

б) на общехозяйственные цели 16 250*0,126=2 047,50

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к запасным частям (операция 18), отпущенным:

а) на ремонт оборудования в цехе 12 600*0,126=1 588

б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения 7 600*0,126=958

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к комплектующим изделиям (0операция19), отпущенным:

а) на изделие А 14 000*0,126=1 764

б) на изделие Б 14 000*0,126=1 764

Тема 4. Учет расчетов по оплате труда

Задание 1

1.Исчислить сумму оплаты труда для каждого члена бригады при работе на единый наряд:

а) заработную плату по тарифным ставкам;

б) сдельный приработок;

в) сумму заработной платы с учетом сдельного приработка;

г) сумму премии;

д) общую сумму заработной платы.

Бригаде слесарей, работающих сдельно, дано задание на обработку 500 деталей за месяц.

Исходные данные:

	III вариант
- сдельный приработок	1 426
- премия	1 595
- доплата за руководство бригадой Иванову И.Н.	230
- доплата за работу в ночное время Веселову В. А.	105

№ п/п	Табельный номер	ФИО	Разряд	Часовая тарифная ставка	Отработанное время	Стаж работы	Кол-во детей до 18 лет
1	1244	Иванов И.Н.	6	56-00	170	10	1
2	1247	Веселов В.А.	5	49-00	165	5	2
3	1252	Кротов К.И.	4	38-00	160	1	-

1)Расчет з/пл. по тарифным ставкам:

1)56 * 170 = 9520

2)49 * 165 = 8085

3)38 * 160 = 6080

2)Сдельный приработок

1.9 520 + 8 085 + 6 080 = 23 685

2.9 520 / 23 685 * 100 = 40,2%

8085 / 23 685 * 100 = 34,13%

6080 / 23 685 * 100 = 25,67%

3.1 426 * 40,2% = 573,25

1426 * 34,13% = 486,7

1426 * 25,67% = 366,05

3)З/пл. с учетом приработка

1.9520 + 573,25 = 10 093,25

2.8085 + 486,7 = 8 571,7

3.6080 + 366,05 = 6 446,05

4)Премия

1.1595 * 40,2 = 641,19

2.1595 * 34,13 = 544,37

3.1595 * 25,67 = 409,44

5)общая з/пл.

1.10093,25 + 641,19 = 10 734,44

2.8571,7 + 544,37 = 9 116,07

3.6446,05 + 409,44 = 6 855,49

2.Произвести расчет начисления и удержания из заработной платы.

Начислено:

Иванов 10 734,44 + 230 + 30% + 30% = 17 543,10

Веселов 9 116,07 + 105 + 30% + 30% = 14 753,71

Кротов 6 855,49 + 30% + 30% = 10 968,78

Удержано:

Иванов 17 543,10 - ((17 543,10 - 400 - 1 000) * 13%) = 15 444,5

Веселов 14 753,71 - ((14 753,71 - 400 - 2 000) * 13%) = 13 147,71

Кротов 10 968,78 - ((10 968,78 - 400) * 13%) = 9 594,84

3. Составить бухгалтерские записи.

№ п/п	Содержание операций	Сумма, руб.	Корреспонденция
			Д	К
1	Начислена заработная плата по тарифным ставкам: Иванову И.Н. Веселову ВА. Кротову К.И.	9 520 8 085 6 080	20 20 20	70 70 70
2.	Начислен сдельный приработок: Иванову И.Н. Веселову ВА. - Кротову К.И.	570 485 371	20 20 20	70 70 70
3.	Начислена премия: Иванову И.Н. Веселову В.А. Кротов К.И.	638 542 415	20 20 20	70 70 70
4.	Начислена доплата за руководство бригадой Иванову И.Н.	230	20	70
5.	Начислена доплата за работу в ночное время Веселову В.А.	105	20	70
6.	Начислен районный коэффициент: - Иванову И.Н. - Веселову В.А. - Крылову К.И.	3 287 2 765 2 060	20 20 20	70 70 70
7.	Начислена надбавка за работу в южных районах Иркутской области: - Иванову И.Н. - Веселову В.А. - Крылову К.И.	3 287 2 765 2 060	20 20 20	70 70 70
8	Удержан НДФЛ: - Иванов И.Н. - Веселов В.А. - Крылов К.И.	2 097 1 605 1 376	70 70 70	68.01 68.01 68.01

Задание 2

Определить сумму оплаты за ежегодный отпуск. Решение осуществить в таблице.

Расчет оплаты отпуска.

Сумма заработной платы, принимаемой в расчет	Среднемесячная заработная плата	Среднедневная заработная плата	Сумма оплаты за дни отпуска
99 380	8281,67	281,68	8732,08

Исходные данные:

Токарю V разряда Брюллову А. О., табельный номер 1140, предоставлен ежегодный отпуск сроком на 31 день. За 12 месяцев, предшествующие отпуску, заработная плата Брюлова А. О. составила:

№ п/п	Состав заработной платы	III вариант
		сумма, руб.
1	По основным сдельным расценкам	91 650
2	Премия квартальная	2 250
3	Доплата за отступления от нормальных условий работы	1 100
4	Оплата внутрисменных простоев	810
5	Доплата за работу в праздничные дни	4 380
6	Оплата больничного листа	3 280

В таблице «Расчет оплаты отпуска» суммы рассчитаны исходя из общих правил расчета средней заработной платы.

99 380/12 = 8 282 руб.

8 282/29,4 = 282 руб.

282*31 = 8 742 руб.

Задание 3

Исчислить сумму оплаты труда, сумму пособия по листку нетрудоспособности при повременной оплате труда.

В сентябре 26 рабочих дней.

а) месячный оклад экономиста Никоновой Р. И. 12 000 руб. В течение месяца ею отработано 12 дней и 14 дней она болела. Непрерывный трудовой стаж 9 лет. Заработная плата за расчетный период (12 мес.) составила 144 000 рублей.

Расчет по листку нетрудоспособности:

1) 144 000 / 365 = 394,52 - среднедневной заработок

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц составляет 18 720 руб.

18 720/26 = 720 руб.

2) 394,52 * 14 = 5 523,29 - начислено по листку нетрудоспособности

3) 12 000 / 26 * 12 = 5 538,46 - начислена з./пл. за отработанное время

4) 5 523,29 + 5 538,45 = 11 061,74

б) оплата труда зав. складом Ситниковой И.И. повременная, оклад 2 900 рублей. В течение месяца ею отработано 14 дней и 8 дней она болела. Стаж работы 4 года 8 месяцев. Заработная плата, учитываемая при расчете среднего заработка, за 12 предшествующих месяцев составила:

месяц	III вариант
	сумма, руб.
сентябрь	3 890
октябрь	4 200
ноябрь	4 100
декабрь	4 000
январь	3 500
февраль	3 900
март	4 200
апрель	4 000
май	3 900
Июнь	4 000
Июль	3 900
Август	3 850

1)З./пл. за период составила: 47 440

2)47 440 / 365 = 129,97 - среднедневной заработок.

3)129,97 * 60 % = 77,98 - рассчитана сумма для расчета больничного листа

4)77,98 * 8 = 623,84 - начислено по листку нетрудоспособности

5)2 900 / 26 *14 = 1 561,54 - начислена з./пл.

6)1 561,54 + 623,84 = 2 185,38

Тема 5. Учет процесса производства

Целевая установка

Изучить порядок отражения на счетах бухгалтерского учета процесса производства продукции, порядок списания общепроизводственных и общехозяйственных расходов; формирование фактической себестоимости выпущенной продукции.

Исходные данные:

Остатки по синтетическим счетам.

Аналитические данные к счету 20 «Основное производство».

Журнал регистрации хозяйственных операций по учету процесса производства за март 200_г.

Задание:

Открыть счета бухгалтерского учета.

Произвести разноску хозяйственных операций по счетам.

Произвести расчет фактической себестоимости выпущенной продукции.

Подсчитать остатки по счетам на конец месяца.

Составить оборотную ведомость по счетам синтетического учета за март месяц 200_г.

Таблица 1

Остатки по синтетическим счетам на 1 марта 200_г.

Наименование счетов	Сумма
	III вариант
Основные средства	1 200 000
Материалы	200 000
Основное производство	20 000
Готовая продукция	520 000
Касса	120
Расчетные счета	740 000
Расчеты с подотчетными лицами	40
Уставный капитал	1 690 160
Нераспределенная прибыль	450 000
Расчеты с персоналом по оплате труда	55 000
Расчеты с поставщиками и подрядчиками	485 000

Таблица 2

Аналитические данные к счету 20 «Основное производство» на 1 марта 200_г.

Показатели	Сумма(руб.)
	III вариант
Незавершенное производство (по счету 20)	Заказ 30 16 000 Заказ 31 4 000
Всего	20 000

Таблица 3

Журнал регистрации хозяйственных операций

№	Документы и содержание операции	Сумма по вариантам (руб.)	Счет
			Дебет	Кредит
1.	Лимитно-заборные карты, требование-накладная. Отпущены со склада материалы: а) на производство продукции по учетным ценам: заказа 40, 20, 30 (цех 1) заказа 41,21 ,31 (цех 2) Итого	47 800 52 300 100 100	20 20	10 10
1.	б) на содержание оборудования цеха 1 цеха 2 Итого в) на общепроизводственные цели цеха 1 цеха 2 Итого	800 900 1 700 1 800 1 000 2 800	25 25 25 25	10 10 10 10
1.	г) на общехозяйственные нужды организации Всего	4 300 108 900	26	10
2.	Справка бухгалтерии. Списаны суммы транспортных расходов по материалам (18%), израсходованным: а) на нужды основного производства: заказ 40, 20, 30 (цех 1) заказ 41, 21, 31 (цех 2) Итого б) на содержание оборудования цеха 1 цеха 2 Итого в) на общепроизводственные цели цеха 1 цеха 2 Итого	8 604 9 414 18 018 144 162 306 324 180 504	20 20 25 25 25 25	10тзр 10тзр 10тзр 10тзр 10тзр 10тзр
1.	г) на общехозяйственные нужды организации Всего	774 19 602	26	10тзр
3.	Расчетная ведомость Начислена оплата труда а) рабочим основного производства: заказа 40, 20, 30 заказа 41, 21, 31 Итого б) рабочим, обслуживающим оборудование цеха 1 цеха 2 Итого в) административно-управленческому персоналу цеха 1 цеха 2 Итого г) административно-управленческому персоналу организации Всего	140 000 160 000 300 000 26 000 27 000 53 000 115 000 110 000 225 000 180 000 758 000	20 20 25 25 25 25 26	70 70 70 70 70 70 70
4.	Ведомость распределения заработной платы. Произведены отчисления единого социального налога с начисленной суммы оплаты труда в соответствии с законодательством: а) рабочим основного производства: цеха 1 (заказ 40, 20, 30) цеха 2 (заказ 41, 21, 31) Итого б) рабочим, обслуживающим оборудование цеха 1 цеха 2 Итого	36 400 41 600 78 000 6 760 7 020 13 786	20 20 25 25	69 69 69 69
	в) административно-управленческому персоналу цехов цеха 1 цеха 2 Итого г) административно-управленческому персоналу организации Всего	29 900 28 600 58 900 46 800 197 080	25 25 26	69 69 69
5.	Ведомость начисления амортизации. Начислена амортизация основных средств: а) по цеху 1 б) по цеху 2 Итого в) общехозяйственного значения Всего	15 600 11 400 27 000 10 600 37 600	20 20 26	02 02 02
6.	Счета Приняты к оплате счета поставщиков за воду, газ, электроэнергию, потребленные: а) на общепроизводственные цели цеха 1 цеха 2 Итого б) на общехозяйственные нужды организации Всего	3 800 4 300 8 100 15 700 23 800	25 25 26	60 60 60
7.	Справка бухгалтерии. Списываются общепроизводственные расходы: а) на заказ 40, 20, 30 б) на заказ 41, 21, 31 Итого	184 528 179 162 363 690	20 20	25 25
8.	Справка бухгалтерии. Списываются общехозяйственные расходы: а) на заказ 40, 20, 30 б) на заказ 41, 21, 31 Итого	120 481,2 137 692,8 258 174	20 20	26 26
9.	Принята на склад продукция основного производства по фактической себестоимости. Сумму определить, если незавершенное производство на конец месяца составило: а) заказ 40, 20, 30 б) заказ 41, 21, 31	517 413,2 575 568,8 52 000 20 000	43 43	20 20

Расчет распределения счета 26 «Общехозяйственные расходы» (пропорционально заработной плате рабочих, занятых на основном производстве).

К = Общехозяйственные расходы/з/плата рабочих осн.произв-ва = 258 174/300 000 = 0,86058

Заказ 30 140 000*0,86 = 120 481,2

Заказ 31 160 000*0,86 = 137 693,8

Оборотная ведомость за период

Наименование счетов	Сальдо на начало	Обороты	Сальдо на конец
	Дебет	Кредит	Дебет	Кредит	Дебет	Кредит
01 "Основные средства"	1200000				1200000
10 "Материалы"	200000			128502	71498
20 "Основное производство"	20000		1144982	1092982	72000
43 "Готовая продукция"	520000		1092982		1612982
50 "Касса"	120				120
51 "Расчетные счета"	740000				740000
71 "Расчеты с подотчетными лицами"	40				40
80 "Уставный капитал"		1690160				1690160
84 "Нераспределенная прибыль"		450000				450000
02 "Амортизация"				37600		37600
25"Общепроизводственные расходы			363690	363690
26 "Общехозяйственные расходы"			258174	258174
69 "Расчеты по социальному страхованию"				197080		197080
70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"		55000		758000		813000
60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"		485000		23800		508800
Итого:	2680160	2680160	1838846	1838846	3696640	3696640
20		25		26
20000
47800	517413,2		800	184528		4300	120481,2
52300	575568,8		900	179162		774	137692,8
8604			1800			180000
9414			1000			46800
140000			144			10600
160000			162			15700
36400			324			258174	258174
41600			180
15600			26000
11400			27000			60
184528			115000				485000
179162			110000				3800
120481,2			6760				4300
137692,8			7020				15700
1144982	1092982		29900				23800
72000			28600				508800
			3800
			4300
			363690	363690

70		10\тзр		10
	55000					200000
	140000			8604			47800
	160000			9414			52300
	26000			144			800
	27000			162			900
	115000			324			1800
	110000			180			1000
	180000			774			4300
	758000			19602		200000	108900
	813000					91100
69		2		43
						520000
	36400			15600		517413,2
	41600			11400		575568,8
	6760			10600		1092982
	7020			37600		1612982
	29900
	28600
	46800
	197080
	197080

Тема 6. Учет выпуска готовой продукции и ее продажи

1. Расшифровка остатков по счету 43 «Готовая продукция» на 01.12.200_ г.

№ счета	Наименование продукции	Вариант III
		Кол-во	По плановой себестоимости, руб.	По фактической себестоимости, руб.

Подобные документы

• Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

  Законодательное и нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Краткая характеристика организации ООО "ДЕКОР-1". Первичный учет труда и расчетов по зарплате. Удержания и вычеты из нее. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [106,5 K], добавлен 25.05.2013
  

• Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ. Организационная характеристика организации "Гидросервис". Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.
  
  курсовая работа [49,4 K], добавлен 21.01.2014
  

• Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

  Нормативно-правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда. Документальное оформление и учет личного состава. Бухгалтерский учет расчетов с работниками. Учет отчислений, удержаний по заработной плате на предприятии.
  
  дипломная работа [104,7 K], добавлен 15.12.2008
  

• Учет расчетов по оплате труда

  Сущность и понятие оплаты труда. Синтетический учет, регистры по оплате труда и депонированная заработная плата. Организация учета личного состава, отработанного времени и выработка рабочих. Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы.
  
  курсовая работа [43,2 K], добавлен 20.02.2011
  

• Учет труда и его оплаты

  Основные виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический учет расчетов по оплате труда. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера.
  
  реферат [36,4 K], добавлен 02.06.2010
  

• Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Иркутскгипродорнии"

  Организация бухгалтерского учета оплаты труда. Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО "Иркутскгипродорнии".
  
  дипломная работа [269,4 K], добавлен 18.04.2014
  

• Учёт и аудит расчётов с работниками по оплате труда на предприятии ООО "Димитровград ЖгутКомплект"

  Учет личного состава и использования рабочего времени на предприятии. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Удержания из заработной платы. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
  
  дипломная работа [141,1 K], добавлен 17.09.2011
  

• Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

  Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда.
  
  курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010
  

• Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда

  Методические основы организации, сущность, понятие, нормативная база и формы учета оплаты труда. Исследования по оплате труда, особенности деятельности предприятия и его учетная политика. Документальное оформление личного состава и отработанного времени.
  
  дипломная работа [625,8 K], добавлен 12.09.2010
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам