Учет расчетов по оплате труда

Исследование задач оплаты труда, включающих в себя точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ, правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из нее, учет расчетов с работниками организации.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 20.12.2009
Размер файла 102,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Федеральное агентство по образованию

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра бухгалтерского учета и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет»

на тему: «Учет расчетов по оплате труда»

Иркутск, 2009

Содержание

Введение

1.Учет заработной платы и прочих начислений

1.1Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.2Учет расчетов, связанных с пособием по временной нетрудоспособности

1.3Учет оплаты за очередной отпуск

1.4Учет оплаты премий

2.Учет расчетов по социальному страхованию

2.1Учет удержаний из заработной платы

2.2Налог на доходы физических лиц

2.3Учет удержаний по исполнительным документам

2.4Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

3.Практическая часть

ВВЕДЕНИЕ

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.

Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.

Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом.

Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:

­ Конституция РФ;

­ Гражданский кодекс РФ;

­ Трудовой кодекс РФ;

­ Налоговый кодекс РФ.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:

-точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;

-правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё;

-учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом;

-контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов;

-правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, и на счета целевых источников.

1. Учет заработной платы и прочих начислений

1.1 Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а отпускные - не позднее, чем за один день до начала отпуска (ст. 96 КЗОТ). При увольнении работника все суммы, причитающиеся ему от организации, выплачиваются в день увольнения.

Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как внереализованные доходы присоединяются к прибыли.

Депонированная заработная плата оформляется следующим образом. Не выданные суммы по платежной (расчетно-платежной) ведомости кассир заносит в реестр не выданной заработной платы и передает его бухгалтеру. В бухгалтерии учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы (ф. № 8). В ней для каждого депонента отводится отдельная строка, по которой указывают фамилию, имя, отчество и депонированную сумму, отмечается ее выдача. В книге ежемесячно подсчитываются общая депонированная сумма и сумма выданная, выводится остаток. Выдача депонентских сумм оформляется расходным кассовым ордером.

При этом бухгалтер делает следующие проводки:

1.Оформление неполученной заработной платы (депонирование):

Закрывается расчетно-платежная ведомость на общую сумму депонируемой зарплаты:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Возврат денег на расчетный счет банка предприятия на эту же сумму:

Д-т сч. 51 «Расчетные счета»

К-т сч. 50 «Касса»

2. Получение ранее депонированной заработной платы:

Получение средств с расчетного счета в банке на оплату депонентов:

Д-т сч. 50 «Касса»

К-т сч. 51 «Расчетные счета»

Списание выданной заработной платы с депонента:

Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

К-т сч. 50 «Касса»

Так же оформляются и другие почему-либо неполученные работником суммы (премии, выплаты, пособия и т.д.).

Своевременно не полученную работниками заработную плату предприятия обязаны хранить в течение 3-х лет и выдавать ее по первому требованию работника. "При сдаче депонированной заработной платы на расчетный счет в назначении платежа указывается «депонированная заработная плата», что также обязывает банковское учреждение учитывать данные средства отдельно.

В случае смерти работника неполученная ко дню его смерти заработная плата выдается совместно проживающим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего (Статья 141 ТК РФ).

Суммы депонентской задолженности, по которой сроки исковой давности истекли, подлежат отнесению на финансовые результаты (как прибыль предприятия).

В бухгалтерском учете данная операция отразится проводкой:

Д-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

К-т сч. 99 «Прибыли и убытки»

Аналитический учет на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» ведется по каждому сотруднику организации.

В целом отражение на счетах бухгалтерского учета операции по оплате труда производиться следующим образом:

Дебет 20; 23; 25; 26; 28; 08; 07; 44 др. затратные счета - Кредит 70

Дебет 70 - Кредит 68 - Удержан НДФЛ

Дебет 70 - Кредит 73 - Удержана недостача из заработной платы работника произошедшей по его вине.

Дебет 70 - Кредит 69 - начислен б/лист.

Дебет 70 - Кредит 76/2 - депонирована не выданная з/пл.

Дебет 70 - Кредит 50; 51 - выдана з/пл., работнику.

1.2 Учет расчетов, связанных с пособием по временной нетрудоспособности

Статья 183 Трудового кодекса РФ гласит, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты также устанавливаются федеральным законом.

Пособия по временной нетрудоспособности выдаются при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности; санаторно-курортном лечении; болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. Основанием для назначения пособия служит выданный лечебным учреждением листок нетрудоспособности (больничный листок), а при его утрате -- дубликат этого листка. Дубликат выдает лечащее учреждение, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что за данное время пособие не выплачивалось.

В состав фактического заработка, исходя из которого определяется размер среднего дневного (часового) заработка работника, помимо суммы должностного оклада (тарифной ставки, сдельного заработка), включаются надбавки, доплаты и другие постоянные выплаты.

Операция по выплате пособия по временной нетрудоспособности отражается бухгалтерской записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Далее удерживается НДФЛ:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

1.3 Учет оплаты за очередной отпуск

Всем основным, временным и сезонным работникам, а также лицам, работающим по совместительству, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимальная продолжительность отпуска - 24 рабочих дня при шестидневной рабочей неделе. Некоторым категориям работников законодательством установлен удлиненный отпуск. Так, работники моложе 18 лет имеют ежегодный отпуск не менее 31 календарного дня, работники некоторых научно-исследовательских организаций, учебных и культурно-просветительских организаций, работники детских учреждений - до 48 календарных дней, государственные служащие - не менее 30 календарных дней и д.р.

Кроме того, работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Такой отпуск предоставляется лицам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, при продолжительном стаже работы на одном предприятии; работникам с ненормированным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (ст. 68 КЗоТ). Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается соответствующими нормативными документами.

Размер оплаты дней основного и дополнительного отпусков определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

На сумму начисленных отпускных составляют бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 44 - К-т сч. 70 - на сумму оплаты за отпуск, включаемую в себестоимость продукции, работ и услуг.

Если работник увольняется, и у него остались дни неиспользованного отпуска, то при увольнении он получает за них денежную компенсацию . При исчислении компенсации за отпуск подлежат оплате за каждый месяц работы: 2 дня - при отпуске в 24 рабочих дня; 2,5 дня - при отпуске в 30 рабочих дней; 4 дня - при отпуске в 48 рабочих дней. Компенсация выплачивается в размере среднедневного заработка за каждый неиспользованный день отпуска.

Начисленные суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в учете отражаются записью:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44 - К-т сч. 70.

Для оплаты отпусков рассчитывается средний заработок. В основу расчета берется фактический заработок работника за 12 календарных месяца, предшествующих месяцу отпуска. Вначале определяется среднемесячный, а затем средний дневной заработок. Среднемесячный заработок рассчитывается делением суммы заработной платы за 12 месяцев на двенадцать. Средний дневной заработок, в случае если расчетный период отработан полностью, исчисляется делением среднемесячного заработка на: 29,4. При исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни.

В организациях допускается расчет отпуска по выбору: либо по рабочим, либо по календарным дням. Выбранный вариант расчета отпускных следует оформить приказом по организации.

1.4 Учет оплаты премий

Такие формы оплаты труда, как сдельно-премиальная, повременно-премиальная и другие, включают в себя элементы, позволяющие стимулировать работников к повышению эффективности труда. Кроме того, работодатели вправе разрабатывать и самостоятельно устанавливать формы и методы премирования сотрудников.

Премированием будет считаться любая выплата денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов, выполнения обязательств и стимулирования их дальнейшего роста.

Сумма начисленной премии может:

- включаться в состав расходов по обычным видам деятельности;

- включаться в состав вне реализационных расходов;

- выплачиваться за счет нераспределенной прибыли организации.

В соответствии с Планом счетов учет расчетов с работниками организации по всем видам оплаты труда, в том числе по премиям, осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

В бухгалтерском учете начисление премий отражается в следующем порядке:

Начислена премия по строительным работам:

Д-т сч. 08 «Вложения во внеоборотные активы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам основного производства:

Д-т сч. 20 «Основное производство»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам вспомогательных производств:

Д-т сч. 23 «Вспомогательное производство»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия общепроизводственному персоналу:

Д-т сч. 25 «Общепроизводственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия административно-управленческому персоналу:

Д-т сч. 26 «Общехозяйственные расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за работы по исправлению брака:

Д-т сч. 28 «Брак в производстве»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам обслуживающих производств:

Д-т сч. 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия работникам, занятым продажей (упаковкой, хранением, доставкой) продукции:

Д-т сч. 44 «Расходы на продажу»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена премия за счет нераспределенной прибыли:

Д-т сч. 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начислена разовая премия к праздничной дате:

Д-т сч. 91 «Прочие расходы и доходы» субсчет 2 «Прочие расходы»

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Выплачена премия работникам из кассы (перечислено с расчетного счета):

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет»

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.

2. Учет расчетов по социальному страхованию

Согласно статье 235 НК РФ (Часть вторая), плательщиками единого социального налога являются все работодатели, производящие выплаты наемным работникам. Единый социальный налог уплачивается с сумм вознаграждений, а также иных доходов, которые начислены работникам по трудовым, авторским, лицензионным договорам и договорам гражданско-правового характера (в том случае, если их предметом является выполнение работ или оказание услуг).

Не облагаются единым социальным налогом:

-государственный пособия, в том числе, по временной нетрудоспособности, по уходу за больными детьми, пособия по безработице, беременности и родам;

-возмещения вреда, связанного с увечьем;

-суммы единовременной материальной помощи;

-суммы компенсации путевок и др. виды выплат, перечисленных в НК РФ.

Налоговая база определяется с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итогом.

Расчеты по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование отражаются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются следующие субсчета:

69.1.1 «ЕСН в части, зачисляемой в ФСС РФ»

69.1.2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

69.2.1 «ЕСН в части, зачисляемой в Федеральный бюджет»

69.2.2 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии»

69.2.3 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии»

69.3.1 «ЕСН в части, зачисляемой в ФФОМС»

69.3.2 «ЕСН в части, зачисляемой в ТФОМС»

Начисление сумм налога оформляется бухгалтерской записью по дебету счета 20 «Основное производство» и других счетов производственных затратных счетов (23, 25, 26 и др.), на которые отнесена сумма выплат работникам, являющаяся налоговой базой, и по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При перечислении сумма налога дебетуют счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредитуют счет 51 «Расчетные счета».

Операции по выплату работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей отражаются как уменьшение задолженности соответствующим фондам и увеличение задолженности перед работниками, и оформляется бухгалтерской записью:

Д-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (субсчет 1 и 2)

К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Начисление страховых взносов на обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражается бухгалтерской записью:

Д-т сч. 20 «Основное производство»

К-т сч. 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» субсчет «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

3. Учет удержаний из заработной платы

3.1 Налог на доходы физических лиц

В соответствии с гл. 28 Налогового кодекса РФ из заработной платы удерживается налог на доходы с физических лиц.

Плательщиками налога на доходы являются:

-физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ;

-физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно статье 216 НК РФ, налоговым периодом по налогу на доходы физических лиц является календарный год. Таким образом, налог на доходы рассчитывается ежемесячно нарастающим итогом за полный календарный год. Ежемесячно бухгалтерия определяет сумму налога на доходы, подлежащую перечислению в бюджет с зачетом ранее уплаченных сумм с начала года.

Налоговая база определяется по сумме доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (льгот). В соответствии с НК РФ из общего дохода физического лица могут производиться следующие налоговые вычеты:

· стандартные;

· социальные;

· имущественные;

· профессиональные.

По месту работы физического лица могут быть предоставлены бухгалтерией только стандартные вычеты по доходам, облагаемым по ставке 13%. Остальные налоговые вычеты предоставляет налоговая инспекция при подаче налоговой декларации.

Начисление налога на доходы физических лиц отражается в учете следующей записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 68 «Расчеты по налогам и сборам»

3.2 Учет удержаний по исполнительным документам

Исполнительный лист является видом исполнительного документа, выдаваемого на основании решений, определений и постановлений судов и устанавливающий причину, порядок и размер удержаний с работника.

Чаще всего на практике бухгалтера сталкиваются с исполнительными листами, направленными на удержание алиментов, на содержание несовершеннолетних детей.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить, их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Полученные предприятиями, учреждениями и организациями всех видов собственности исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию (расчетный отдел) под расписку ответственному лицу, назначаемому приказом руководителя.

Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или карточке и хранит их наравне с ценными бумагами. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении исполнительного листа в организацию.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - 25%, на двух детей - 33%, на трех и более детей - 50% заработка и (или) иного дохода родителей. Уменьшить размер долей может только суд в случаях, оговоренных в законодательстве.

Взыскание алиментов производится с начисленной суммы заработка, причитающегося лицу, уплачивающему алименты, после удержания из этого заработка подоходного налога.

Кроме алиментов, с ответчиков могут быть взысканы и дополнительные расходы, такие как государственная пошлина, на которую выдается отдельный исполнительный лист, или дополнительные расходы на содержание получателей алиментов по решению судебных органов.

Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Исполнительные листы».

3.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб

Материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в следующих случаях:

-когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными приговором суда;

-когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;

-когда между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

-когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;

-когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

-когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов; полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

-когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством.

Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации, а руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию, учреждению, организации.

В бухгалтерском учете операция по возмещению причиненного работниками организации материального ущерба в результате недостач и хищения материальных средств и ценностей отражается записями:

Списание материального ущерба на недостачи:

1) Д-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

К-т сч. 10; 20; 23; 41; 43 и др. счетов

Установление доли вены работника

2)Д-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

К-т сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»

Возмещение работником признанного им ущерба

3)Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т сч. 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Практическое задание по темам

Тема 1. Учет денежных средств и расчетов

Составить бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям и произвести необходимые расчеты.

Содержание хозяйственных операций

Сумма

Счет

Дебет

Кредит

1. На расчетный счет поступили денежные средства от учредителей

68 000

51

75

2. Оплачено с расчетного счета Энергонадзору за электроэнергию на общехозяйственные цели, в том числе НДС

472

400

72

60

26

19

51

60

60

3. На расчетный счет зачислены денежные средства в виде аванса от покупателей продукции.

Начислен НДС с полученных авансов

160 000

24 406,78

51

76ав

76ав

68

4. В кассу поступили денежные средства от работника данной организации за продажу продукции

4 800

50

90,1

5. С расчетного счета перечислены денежные средства подрядчикам за работы, выполненные для основного производства, в том числе НДС

38 232

32 400

5 832

60

20

19

51

60

60

6. С расчетного счета перечислены денежные средства Опт торгу за поступившие от него основные материалы, в том числе НДС

11 800

10 000

1 800

60

10

19

51

60

60

7. С расчетного счета перечислены денежные средства Нефтехимической компании за топливо, в том числе НДС

10 148

8 600

1 548

60

10

19

51

60

60

8. С расчетного счета получены денежные средства в кассу:

на оплату труда

на хозяйственные расходы

7 200

1 800

50

50

51

51

9. Выдано из кассы в подотчет Иванову С. М.

600

71

50

10. Внесены в кассу денежные средства учредителями в счет вклада в уставный капитал

4 200

50

75

11. Перечислены с расчетного счета денежные средства в погашение задолженности:

по налогам и сборам

по единому социальному налогу

14 420

9 040

68

69

51

51

12. Оплачено из кассы предпринимателю за полученные материалы

2 000

50

60

13. На расчетный счет зачислены денежные средства в счет погашения ранее признанной задолженности поставщиками по претензии

480

51

76

14. Неиспользованные денежные средства подотчетным лицом Петровым Н.Н. возвращены в кассу

450

71

50

15. На расчетный счет поступили средства от покупателей за проданные им основные средства

37 800

51

62

16. Перечислена с расчетного счета арендная плата за основные средства арендодателю

10 120

76

51

17. Предъявлена претензия поставщику за некачественное сырье

9 480

50

76.02

18. Выдана из кассы депонированная заработная плата

10 750

76

50

19. Перечислена сумма оплаты труда на сберегательные карты работников

104 500

70

51

20. С расчетного счета открыт аккредитив для расчетов с поставщиками

11 000

55

51

21. Оплачено поставщикам за счет аккредитива

10 320

60

55

22. На расчетный счет возвращен остаток неиспользованных средств с аккредитива

(сумму определить, используя операции 20, 21)

680

51

55

23. С расчетного счета перечислены денежные средства подразделениям, выделенным на отдельные балансы

20 320

79

51

24. На расчетный счет ошибочно зачислена сумма денежных средств

32 000

76

51

25. В виде вклада в уставный капитал поступили валютные средства 2 000$ от учредителей:

курс доллара 24,75 руб. за 1$ на момент регистрации

курс доллара 24,95 руб. за 1$ на момент внесения

49 500

49 900

400

75

52

75

80

75

83

Тема 2. Учет основных средств

1.По исходным данным сделать расчет амортизации по одному из указанных способов:

III вариант - способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.

Период

Первоначальная стоимость, руб.

Норма амортизации, %

Годовая сумма амортизации руб.

Накопленная амортизация руб.

Остаточная стоимость, руб.

конец 1 года

40 000

0,33

13 333,33

13 333,33

26 666,67

конец 2 года

40 000

0,27

10 666,67

24 000

16 000

конец 3 года

40 000

0,20

8 000

32 000

8 000

конец 4 года

40 000

0,13

5 333,33

37 333,33

2 666,67

конец 5 года

40 000

0,07

2 666,67

40 000

0,00

1) 5/15 * 40 000 = 13 333,33

2) 4/15 * 40 000 = 10 666,67

3) 3/15 * 40 000 = 8 000

4) 2/15 * 40 000 = 5 333,33

5) 1/15 * 40 000 = 2 666,67

Расчет произвести в таблице.

Исходные данные:

Первоначальная стоимость оборудования 40 000 руб.

Срок полезного использования - 5 лет.

2. Сделать расчет амортизации пропорционально объему продукции (работ), имея данные:

Показатели

III вариант

Первоначальная стоимость автомобилей «Урал-5557», руб.

440 000

Предполагаемый пробег автомобиля за весь нормативный период эксплуатации (км)

400 000

Пробег автомобилей в отчетном периоде (км)

10 000

Расчет: Коэффициент = 440 000/400 000 = 1,1 руб./км

?А = 10 000*1,1 = 11 000 руб.

Ответ: Сумма амортизации автомобиля составит 11 000 рублей.

Составить бухгалтерские проводки по движению основных средств.

№ п/п

Содержание операций

Сумма

Счета

Дебет

Кредит

1.

Принят к оплате счет поставщика за оборудование, требующее монтажа, включая НДС

89 700

08

60

2.

Приняты расходы по перевозке оборудования и оплачены с расчетного счета

6 200

6 200

08

60

60

51

3.

Оборудование передано в монтаж (сумму определить)

95 900

07

08

4.

Начислена заработная плата рабочим за монтаж оборудования

7 200

07

70

5.

Произведены начисления ЕСН от заработной платы рабочих по монтажу оборудования

1 872

07

69

6.

Оборудование принято к учету.

Определить первоначальную стоимость оборудования

104 972

01

07

7.

Перечислено поставщику в оплату счета за оборудование

89 700

60

51

8.

Получен счет за автомобиль для служебных целей по договорной стоимости, включая НДС

56 000

08

60

9.

Автомобиль поставлен на учет

56 000

01

08

10.

Перечислено продавцу автомобиля по представленному счету

56 000

60

51

11.

Списывается пришедшее в негодность оборудование:

первоначальная стоимость

амортизация составляет

Расходы по ликвидации:

а) заработная плата рабочих

б) начисления на заработную плату

38 200

34 380 90%

3 820

3 300

858

01выб

02

91,2

91,2

91,2

01

01выб

01выб

70

69

12.

Оприходованы на складе годные запасные части от ликвидации оборудования

3 000

10

91,1

13.

Определить результат от ликвидации

4 978

99

91

14.

Предъявлен счет покупателю за станок, договорная цена, включая НДС

Начислен НДС

87 800

13393

62

91/ндс

91,1

68

15.

Списывается станок с балансового учета, первоначальная стоимость амортизация на день продажи

60 000

3 700

56 300

01в

02

91,1

01

01в

01в

16.

Расходы по демонтажу станка (заработная плата с начислениями)

1 700

91,2

70,69

17.

Поступило от покупателей в оплату стоимости станка

87 800

51

62

18.

Определить финансовый результат от продажи станка

16 407

91

99

Тема 3. Учет производственных запасов

Составить бухгалтерские проводки, определить недостающие суммы.

№ п/п

Содержание операций

Сумма

III вариант

1.

Приняты к учету по приходному ордеру № 124 основные материалы, поступившие от поставщика:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

г) НДС по максимальной ставке

42 800

7 276

50 076

7 638,71

10

10тзр

19

60

60

60

2.

Приняты на склад по акту № 25 поступившие основные материалы от поставщика «Икс», оплаченные в прошлом месяце:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) НДС

Выявлена недостача основных материалов по вине поставщика:

- по учетной цене

- транспортные расходы

- НДС

18 600

2 790

3 262,88

1 600

240

280,68

10

10тзр

19

94

94тзр

19

60

60

60

60

60

60

3.

Приняты к учету по приходному ордеру № 125 комплектующие изделия:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

г) НДС

14 500

1 450

15 950

2 433,05

10

10тзр

19

60

60

60

4.

Приняты к учету по приходному ордеру № 126 запасные части, поступившие от поставщика:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

г) НДС

27 200

3 264

30 464

4 647

10

10тзр

19

60

60

60

5.

Приняты к учету по приходному ордеру № 127 комплектующие изделия от предпринимателя Иванова:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

18 000

1 800

19 800

10

10тзр

60

60

6.

Приняты по акту № 26 вспомогательные материалы от ООО «Стройматериалы»:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

г) НДС

При приемке материалов на складе выявлены излишки и приняты к учету

34 500

3 795

38 295

5 841,61

2 800

10

10тзр

19

10

60

60

60

94

7.

Приняты от подотчетного лица запасные части по приходному ордеру № 128:

а) по учетной цене

б) транспортные расходы

в) фактическая себестоимость

г) НДС

5 700

684

6384

973,83

10

10тзр

19

71

71

71

8.

Приобретены подотчетным лицом и приняты на склад моющие средства:

а) по учетной цене

б) по фактической себестоимости

в) НДС

380

380

57,97

10

19

71

71

9.

Приняты на склад запасные части по акту на списание основных средств (форма ОС-4а)

2 300

10

94

10.

Оприходованы на склад отходы основного производства на основании требования-накладной

250

10

20

11.

Отпущены основные материалы по учетной цене:

а) на изготовление изделия А

б) на изготовление изделия Б

в) на содержание оборудования

г) на содержание помещения цеха

д) на общехозяйственные цели

е) на исправление брака

Итого

26 000

27 000

500

300

520

680

55 000

20

20

25

25

26

28

10

10

10

10

10

10

12.

Отпущены вспомогательные материалы по учетной цене:

а) на содержание помещения цеха

б) на общехозяйственные цели

Итого

17 250

16 250

33 500

25

26

10

10

13.

Отпущены запасные части по учетной цене:

а) на ремонт оборудования в цехе

б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения

12 600

7 600

25

26

10

10

14.

Отпущены комплектующие изделия по учетной цене:

а) на изготовление продукции А

б) на изготовление продукции Б

14 000

14 000

20

20

10

10

15.

Отпущены моющие средства на общехозяйственные цели

330

26

10

16.

Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к основным материалам, отпущенным:

а) на изделие А

б) на изделие Б

в) на содержание оборудования

г) на содержание помещения цеха

д) на общехозяйственные цели

е) на исправление брака

Итого

(суммы определить)

3 276

3 402

63

38

66

86

6 931

20

20

25

25

26

28

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

17.

Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к вспомогательным материалам, отпущенным:

а) на содержание помещения цеха

б) на общехозяйственные цели

Итого

(суммы определить)

2 173,50

2 047,50

4 221

25

26

10тзр

10тзр

18.

Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к запасным частям, отпущенным:

а) на ремонт оборудования в цехе

б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения

Итого (суммы определить)

1 588

958

2 546

25

26

10тзр

10тзр

19.

Списывается часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к комплектующим изделиям, отпущенным:

а) на изделие А

б) на изделие Б

Итого

(суммы определить)

1 764

1 764

3 528

20

20

10тзр

10тзр

Коэффициент транспортно-заготовительных расходов рассчитывается по формуле:

К. тзр = (ТЗР на нач.периода+ТЗР за период)/(Остаток мат-лов на нач.периода+поступило материалов за период по учетным ценам)

Так как отсутствует информация о ТЗР на начало периода и остатке материалов на начало периода, примем эти показатели равными 0, тогда:

К.тзр = 21 059/167 030 = 0,126

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к основным материалам (операция 16), отпущенным на:

а) на изделие А 26 000*0,126=3 276

б) на изделие Б 27 000*0,126=3 402

в) на содержание оборудования 500*0,126=63

г) на содержание помещения цеха 300*0,126=38

д) на общехозяйственные цели 520*0,126=66

е) на исправление брака 680*0,126=86

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к вспомогательным материалам (операция 17), отпущенным:

а) на содержание помещения цеха 17 250*0,126=2 173,50

б) на общехозяйственные цели 16 250*0,126=2 047,50

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к запасным частям (операция 18), отпущенным:

а) на ремонт оборудования в цехе 12 600*0,126=1 588

б) на ремонт основных средств общехозяйственного назначения 7 600*0,126=958

Находим часть транспортно-заготовительных расходов, относящихся к комплектующим изделиям (0операция19), отпущенным:

а) на изделие А 14 000*0,126=1 764

б) на изделие Б 14 000*0,126=1 764

Тема 4. Учет расчетов по оплате труда

Задание 1

1.Исчислить сумму оплаты труда для каждого члена бригады при работе на единый наряд:

а) заработную плату по тарифным ставкам;

б) сдельный приработок;

в) сумму заработной платы с учетом сдельного приработка;

г) сумму премии;

д) общую сумму заработной платы.

Бригаде слесарей, работающих сдельно, дано задание на обработку 500 деталей за месяц.

Исходные данные:

III вариант

- сдельный приработок

1 426

- премия

1 595

- доплата за руководство бригадой Иванову И.Н.

230

- доплата за работу в ночное время Веселову В. А.

105

п/п

Табельный номер

ФИО

Разряд

Часовая

тарифная ставка

Отработанное время

Стаж работы

Кол-во

детей

до 18 лет

1

1244

Иванов И.Н.

6

56-00

170

10

1

2

1247

Веселов В.А.

5

49-00

165

5

2

3

1252

Кротов К.И.

4

38-00

160

1

-

1)Расчет з/пл. по тарифным ставкам:

1)56 * 170 = 9520

2)49 * 165 = 8085

3)38 * 160 = 6080

2)Сдельный приработок

1.9 520 + 8 085 + 6 080 = 23 685

2.9 520 / 23 685 * 100 = 40,2%

8085 / 23 685 * 100 = 34,13%

6080 / 23 685 * 100 = 25,67%

3.1 426 * 40,2% = 573,25

1426 * 34,13% = 486,7

1426 * 25,67% = 366,05

3)З/пл. с учетом приработка

1.9520 + 573,25 = 10 093,25

2.8085 + 486,7 = 8 571,7

3.6080 + 366,05 = 6 446,05

4)Премия

1.1595 * 40,2 = 641,19

2.1595 * 34,13 = 544,37

3.1595 * 25,67 = 409,44

5)общая з/пл.

1.10093,25 + 641,19 = 10 734,44

2.8571,7 + 544,37 = 9 116,07

3.6446,05 + 409,44 = 6 855,49

2.Произвести расчет начисления и удержания из заработной платы.

Начислено:

Иванов 10 734,44 + 230 + 30% + 30% = 17 543,10

Веселов 9 116,07 + 105 + 30% + 30% = 14 753,71

Кротов 6 855,49 + 30% + 30% = 10 968,78

Удержано:

Иванов 17 543,10 - ((17 543,10 - 400 - 1 000) * 13%) = 15 444,5

Веселов 14 753,71 - ((14 753,71 - 400 - 2 000) * 13%) = 13 147,71

Кротов 10 968,78 - ((10 968,78 - 400) * 13%) = 9 594,84

3. Составить бухгалтерские записи.

№ п/п

Содержание операций

Сумма, руб.

Корреспонденция

Д

К

1

Начислена заработная плата по тарифным ставкам:

Иванову И.Н.

Веселову ВА.

Кротову К.И.

9 520

8 085

6 080

20

20

20

70

70

70

2.

Начислен сдельный приработок:

Иванову И.Н.

Веселову ВА.

- Кротову К.И.

570

485

371

20

20

20

70

70

70

3.

Начислена премия:

Иванову И.Н.

Веселову В.А.

Кротов К.И.

638

542

415

20

20

20

70

70

70

4.

Начислена доплата за руководство бригадой Иванову И.Н.

230

20

70

5.

Начислена доплата за работу в ночное время Веселову В.А.

105

20

70

6.

Начислен районный коэффициент:

- Иванову И.Н.

- Веселову В.А.

- Крылову К.И.

3 287

2 765

2 060

20

20

20

70

70

70

7.

Начислена надбавка за работу в южных районах Иркутской области:

- Иванову И.Н.

- Веселову В.А.

- Крылову К.И.

3 287

2 765

2 060

20

20

20

70

70

70

8

Удержан НДФЛ:

- Иванов И.Н.

- Веселов В.А.

- Крылов К.И.

2 097

1 605

1 376

70

70

70

68.01

68.01

68.01

Задание 2

Определить сумму оплаты за ежегодный отпуск. Решение осуществить в таблице.

Расчет оплаты отпуска.

Сумма заработной платы, принимаемой в расчет

Среднемесячная заработная плата

Среднедневная заработная плата

Сумма оплаты за дни отпуска

99 380

8281,67

281,68

8732,08

Исходные данные:

Токарю V разряда Брюллову А. О., табельный номер 1140, предоставлен ежегодный отпуск сроком на 31 день. За 12 месяцев, предшествующие отпуску, заработная плата Брюлова А. О. составила:

№ п/п

Состав заработной платы

III вариант

сумма, руб.

1

По основным сдельным расценкам

91 650

2

Премия квартальная

2 250

3

Доплата за отступления от нормальных условий работы

1 100

4

Оплата внутрисменных простоев

810

5

Доплата за работу в праздничные дни

4 380

6

Оплата больничного листа

3 280

В таблице «Расчет оплаты отпуска» суммы рассчитаны исходя из общих правил расчета средней заработной платы.

99 380/12 = 8 282 руб.

8 282/29,4 = 282 руб.

282*31 = 8 742 руб.

Задание 3

Исчислить сумму оплаты труда, сумму пособия по листку нетрудоспособности при повременной оплате труда.

В сентябре 26 рабочих дней.

а) месячный оклад экономиста Никоновой Р. И. 12 000 руб. В течение месяца ею отработано 12 дней и 14 дней она болела. Непрерывный трудовой стаж 9 лет. Заработная плата за расчетный период (12 мес.) составила 144 000 рублей.

Расчет по листку нетрудоспособности:

1) 144 000 / 365 = 394,52 - среднедневной заработок

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за месяц составляет 18 720 руб.

18 720/26 = 720 руб.

2) 394,52 * 14 = 5 523,29 - начислено по листку нетрудоспособности

3) 12 000 / 26 * 12 = 5 538,46 - начислена з./пл. за отработанное время

4) 5 523,29 + 5 538,45 = 11 061,74

б) оплата труда зав. складом Ситниковой И.И. повременная, оклад 2 900 рублей. В течение месяца ею отработано 14 дней и 8 дней она болела. Стаж работы 4 года 8 месяцев. Заработная плата, учитываемая при расчете среднего заработка, за 12 предшествующих месяцев составила:

месяц

III вариант

сумма, руб.

сентябрь

3 890

октябрь

4 200

ноябрь

4 100

декабрь

4 000

январь

3 500

февраль

3 900

март

4 200

апрель

4 000

май

3 900

Июнь

4 000

Июль

3 900

Август

3 850

1)З./пл. за период составила: 47 440

2)47 440 / 365 = 129,97 - среднедневной заработок.

3)129,97 * 60 % = 77,98 - рассчитана сумма для расчета больничного листа

4)77,98 * 8 = 623,84 - начислено по листку нетрудоспособности

5)2 900 / 26 *14 = 1 561,54 - начислена з./пл.

6)1 561,54 + 623,84 = 2 185,38

Тема 5. Учет процесса производства

Целевая установка

Изучить порядок отражения на счетах бухгалтерского учета процесса производства продукции, порядок списания общепроизводственных и общехозяйственных расходов; формирование фактической себестоимости выпущенной продукции.

Исходные данные:

Остатки по синтетическим счетам.

Аналитические данные к счету 20 «Основное производство».

Журнал регистрации хозяйственных операций по учету процесса производства за март 200_г.

Задание:

Открыть счета бухгалтерского учета.

Произвести разноску хозяйственных операций по счетам.

Произвести расчет фактической себестоимости выпущенной продукции.

Подсчитать остатки по счетам на конец месяца.

Составить оборотную ведомость по счетам синтетического учета за март месяц 200_г.

Таблица 1

Остатки по синтетическим счетам на 1 марта 200_г.

Наименование счетов

Сумма

III вариант

Основные средства

1 200 000

Материалы

200 000

Основное производство

20 000

Готовая продукция

520 000

Касса

120

Расчетные счета

740 000

Расчеты с подотчетными лицами

40

Уставный капитал

1 690 160

Нераспределенная прибыль

450 000

Расчеты с персоналом по оплате труда

55 000

Расчеты с поставщиками и подрядчиками

485 000

Таблица 2

Аналитические данные к счету 20 «Основное производство» на 1 марта 200_г.

Показатели

Сумма(руб.)

III вариант

Незавершенное производство

(по счету 20)

Заказ 30

16 000

Заказ 31

4 000

Всего

20 000

Таблица 3

Журнал регистрации хозяйственных операций

Документы и содержание операции

Сумма по вариантам (руб.)

Счет

Дебет

Кредит

1.

Лимитно-заборные карты, требование-накладная.

Отпущены со склада материалы:

а) на производство продукции по учетным ценам:

заказа 40, 20, 30 (цех 1)

заказа 41,21 ,31 (цех 2)

Итого

47 800

52 300

100 100

20

20

10

10

1.

б) на содержание оборудования

цеха 1

цеха 2

Итого

в) на общепроизводственные цели

цеха 1

цеха 2

Итого

800

900

1 700

1 800

1 000

2 800

25

25

25

25

10

10

10

10

1.

г) на общехозяйственные нужды организации

Всего

4 300

108 900

26

10

2.

Справка бухгалтерии.

Списаны суммы транспортных расходов по материалам (18%), израсходованным:

а) на нужды основного производства:

заказ 40, 20, 30 (цех 1)

заказ 41, 21, 31 (цех 2)

Итого

б) на содержание оборудования

цеха 1

цеха 2

Итого

в) на общепроизводственные цели

цеха 1

цеха 2

Итого

8 604

9 414

18 018

144

162

306

324

180

504

20

20

25

25

25

25

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

10тзр

1.

г) на общехозяйственные нужды организации

Всего

774

19 602

26

10тзр

3.

Расчетная ведомость

Начислена оплата труда

а) рабочим основного производства:

заказа 40, 20, 30

заказа 41, 21, 31

Итого

б) рабочим, обслуживающим оборудование

цеха 1

цеха 2

Итого

в) административно-управленческому персоналу

цеха 1

цеха 2

Итого

г) административно-управленческому персоналу организации

Всего

140 000

160 000

300 000

26 000

27 000

53 000

115 000

110 000

225 000

180 000

758 000

20

20

25

25

25

25

26

70

70

70

70

70

70

70

4.

Ведомость распределения заработной платы.

Произведены отчисления единого социального налога с начисленной суммы оплаты труда в соответствии с законодательством:

а) рабочим основного производства:

цеха 1 (заказ 40, 20, 30)

цеха 2 (заказ 41, 21, 31)

Итого

б) рабочим, обслуживающим оборудование

цеха 1

цеха 2

Итого

36 400

41 600

78 000

6 760

7 020

13 786

20

20

25

25

69

69

69

69

в) административно-управленческому персоналу цехов

цеха 1

цеха 2

Итого

г) административно-управленческому персоналу организации

Всего

29 900

28 600

58 900

46 800

197 080

25

25

26

69

69

69

5.

Ведомость начисления амортизации.

Начислена амортизация основных средств:

а) по цеху 1

б) по цеху 2

Итого

в) общехозяйственного значения

Всего

15 600

11 400

27 000

10 600

37 600

20

20

26

02

02

02

6.

Счета

Приняты к оплате счета поставщиков за воду, газ, электроэнергию, потребленные:

а) на общепроизводственные цели

цеха 1

цеха 2

Итого

б) на общехозяйственные нужды организации

Всего

3 800

4 300

8 100

15 700

23 800

25

25

26

60

60

60

7.

Справка бухгалтерии.

Списываются общепроизводственные расходы:

а) на заказ 40, 20, 30

б) на заказ 41, 21, 31

Итого

184 528

179 162

363 690

20

20

25

25

8.

Справка бухгалтерии.

Списываются общехозяйственные расходы:

а) на заказ 40, 20, 30

б) на заказ 41, 21, 31

Итого

120 481,2

137 692,8

258 174

20

20

26

26

9.

Принята на склад продукция основного производства по фактической себестоимости.

Сумму определить, если незавершенное производство на конец месяца составило:

а) заказ 40, 20, 30

б) заказ 41, 21, 31

517 413,2

575 568,8

52 000

20 000

43

43

20

20

Расчет распределения счета 26 «Общехозяйственные расходы» (пропорционально заработной плате рабочих, занятых на основном производстве).

К = Общехозяйственные расходы/з/плата рабочих осн.произв-ва = 258 174/300 000 = 0,86058

Заказ 30 140 000*0,86 = 120 481,2

Заказ 31 160 000*0,86 = 137 693,8

Оборотная ведомость за период

Наименование счетов

Сальдо на начало

Обороты

Сальдо на конец

Дебет

Кредит

Дебет

Кредит

Дебет

Кредит

01 "Основные средства"

1200000

1200000

10 "Материалы"

200000

128502

71498

20 "Основное производство"

20000

1144982

1092982

72000

43 "Готовая продукция"

520000

1092982

1612982

50 "Касса"

120

120

51 "Расчетные счета"

740000

740000

71 "Расчеты с подотчетными лицами"

40

40

80 "Уставный капитал"

1690160

1690160

84 "Нераспределенная прибыль"

450000

450000

02 "Амортизация"

37600

37600

25"Общепроизводственные расходы

363690

363690

26 "Общехозяйственные расходы"

258174

258174

69 "Расчеты по социальному страхованию"

197080

197080

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

55000

758000

813000

60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"

485000

23800

508800

Итого:

2680160

2680160

1838846

1838846

3696640

3696640

20

25

26

20000

47800

517413,2

800

184528

4300

120481,2

52300

575568,8

900

179162

774

137692,8

8604

1800

180000

9414

1000

46800

140000

144

10600

160000

162

15700

36400

324

258174

258174

41600

180

15600

26000

11400

27000

60

184528

115000

485000

179162

110000

3800

120481,2

6760

4300

137692,8

7020

15700

1144982

1092982

29900

23800

72000

28600

508800

3800

4300

363690

363690

70

10\тзр

10

55000

200000

140000

8604

47800

160000

9414

52300

26000

144

800

27000

162

900

115000

324

1800

110000

180

1000

180000

774

4300

758000

19602

200000

108900

813000

91100

69

2

43

520000

36400

15600

517413,2

41600

11400

575568,8

6760

10600

1092982

7020

37600

1612982

29900

28600

46800

197080

197080

Тема 6. Учет выпуска готовой продукции и ее продажи

1. Расшифровка остатков по счету 43 «Готовая продукция» на 01.12.200_ г.

№ счета

Наименование продукции

Вариант III

Кол-во

По плановой себестоимости, руб.

По фактической себестоимости, руб.


Подобные документы

  • Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010

  • Законодательное и нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Краткая характеристика организации ООО "ДЕКОР-1". Первичный учет труда и расчетов по зарплате. Удержания и вычеты из нее. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [106,5 K], добавлен 25.05.2013

  • Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ. Организационная характеристика организации "Гидросервис". Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда.

    курсовая работа [49,4 K], добавлен 21.01.2014

  • Нормативно-правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда. Документальное оформление и учет личного состава. Бухгалтерский учет расчетов с работниками. Учет отчислений, удержаний по заработной плате на предприятии.

    дипломная работа [104,7 K], добавлен 15.12.2008

  • Сущность и понятие оплаты труда. Синтетический учет, регистры по оплате труда и депонированная заработная плата. Организация учета личного состава, отработанного времени и выработка рабочих. Порядок начисления основной и дополнительной заработной платы.

    курсовая работа [43,2 K], добавлен 20.02.2011

  • Основные виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Синтетический учет расчетов по оплате труда. Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера.

    реферат [36,4 K], добавлен 02.06.2010

  • Организация бухгалтерского учета оплаты труда. Документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии. Автоматизация экономического анализа фонда оплаты труда ОАО "Иркутскгипродорнии".

    дипломная работа [269,4 K], добавлен 18.04.2014

  • Учет личного состава и использования рабочего времени на предприятии. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Начисление основной и дополнительной заработной платы. Удержания из заработной платы. Аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.

    дипломная работа [141,1 K], добавлен 17.09.2011

  • Экономическое понятие и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов платы труда на ОАО "Ленинец". Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы. Оптимизация учета оплаты труда.

    курсовая работа [46,3 K], добавлен 05.12.2010

  • Методические основы организации, сущность, понятие, нормативная база и формы учета оплаты труда. Исследования по оплате труда, особенности деятельности предприятия и его учетная политика. Документальное оформление личного состава и отработанного времени.

    дипломная работа [625,8 K], добавлен 12.09.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.