Главная Коллекция "Otherreferats" Бухгалтерский учет и аудит Організація обліку розрахунків з органами соціального страхування

Організація обліку розрахунків з органами соціального страхування

Організація обліку и удосконалення розрахунків з органами соціального страхування, також організація обліку витрат на підприємстві, побудова системи аналізу виробничих показників, пошук резервів поліпшення результатів діяльності. Обґрунтування висновків.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 08.12.2008
Размер файла 44,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Страница:

40

ЗМІСТ

ВСТУП 2

1. Організація обліку розрахунків з органами соціального страхування 3

1.1. Економічний зміст загальнообов'язкового 3

державного соціального страхування 3

1.2. Види послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням 8

2. Організаційно - економічний аналіз підприємства 12

3. Облік розрахунків з органами соціального страхування 20

3.1. Первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з органами соціального страхування 20

3.2. Ставки збору на обов'язкове державне

пенсійне страхування 27

3.3. Порядок обчислення та термін сплати зборів 30

3.4. Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з органами соціального страхування 34

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 38

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 39

ВСТУП

Актуальність даної роботи полягає в необхідності удосконалення обліку розрахунків з органами соціального страхування для чого важливо правильно організувати облік витрат на підприємстві, побудувати систему аналізу виробничих показників та ефективний пошук резервів поліпшення результатів діяльності. Це і обумовило вибір теми роботи.

При підготовці дипломної роботи вивчено економічний стан підприємства, порядок обліку розрахунків з органами соціального страхування та запропоновано шляхи підвищення показників діяльності ПСП “Надія”.

Метою дослідження є пошук шляхів покращення обліку розрахунків з органами соціального страхування.

Для досягнення мети поставленої в роботі були вирішені такі задачі:

опрацьовані теоретичні основи обліку розрахунків з органами соціального страхування;

проаналізувати організаційно - економічний стан підприємства;

опрацьовано первинний та зведений, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з органами соціального страхування;

визначені і економічно обґрунтовані шляхи покращення обліку розрахунків з органами соціального страхування.

Предметом дослідження даної роботи є вивчення сучасного обліку розрахунків з органами соціального страхування на прикладі ПСП “Надія”.

Об'єктом дослідження обрано ПСП “Надія”.

Структура роботи визначалась її задачами. Робота містить вступ 3 розділи розрахункову частину висновок список використаних джерел.

1. Організація обліку розрахунків з органами соціального страхування

1.1. Економічний зміст загальнообов'язкового

державного соціального страхування

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування - це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає надання соціального захисту, що включає матеріальне забезпечення громадян у разі хвороби, повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондів, що формуються шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом (далі - роботодавець), громадянами, а також бюджетних та інших джерел, передбачених законом. Основи законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до Конституції України визначають принципи та загальні правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян в Україні.

Законодавство України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування складається з цих Основ та прийнятих відповідно до них законів, інших нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, то застосовуються норми міжнародного договору.

Завданням законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування є встановлення гарантій щодо захисту прав та інтересів громадян, які мають право на пенсію, а також на інші види соціального захисту, що включають право на забезпечення їх у разі хвороби, постійної або тимчасової втрати працездатності, безробіття з незалежних від них обставин, народження дитини, необхідності догляду за малолітньою дитиною або дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї, смерті громадянина та членів його сім'ї тощо.

Право на забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням згідно з цими Основами мають застраховані громадяни України, іноземні громадяни, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено законодавством України, а також міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

Види загальнообов'язкового державного соціального страхування Залежно від страхового випадку є такі види загальнообов'язкового державного соціального страхування:

пенсійне страхування;

страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

медичне страхування;

страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності;

страхування на випадок безробіття;

інші види страхування, передбачені законами України.

Відносини, що виникають за зазначеними у частині першій цієї статті видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, регулюються окремими законами, прийнятими відповідно до цих Основ.

Принципи загальнообов'язкового державного соціального страхування Загальнообов'язкове державне соціальне страхування громадян України здійснюється за принципами:

законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов'язкового державного соціального страхування;

обов'язковості страхування осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадян - суб'єктів підприємницької діяльності;

надання права отримання виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням особам, зайнятим підприємницькою, творчою діяльністю тощо;

обов'язковості фінансування страховими фондами (установами) витрат, пов'язаних із наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг, у обсягах, передбачених законами з окремих видів загальнообов'язкового соціального страхування;

солідарності та субсидування;

державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

забезпечення рівня життя, не нижчого за прожитковий мінімум, встановлений законом, шляхом надання пенсій, інших видів соціальних виплат та допомоги, які є основним джерелом існування;

цільового використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування;

паритетності представників усіх суб'єктів загальнообов'язкового державного соціального страхування в управлінні загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням.

Суб'єкти та об'єкти загальнообов'язкового державного соціального страхування Суб'єктами загальнообов'язкового державного соціального страхування є застраховані громадяни, а в окремих випадках - члени їх сімей та інші особи, страхувальники і страховики.

Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Коло осіб, які можуть бути застрахованими за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, визначається цими Основами та іншими законами, прийнятими відповідно до них.

Страхувальниками за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням є роботодавці та застраховані особи, якщо інше не передбачено законами України.

Страховиками є цільові страхові фонди з:

пенсійного страхування;

медичного страхування;

страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням;

страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

страхування на випадок безробіття.

Страхові фонди беруть на себе зобов'язання щодо збору страхових внесків та надання застрахованим особам матеріального забезпечення і соціальних послуг при настанні страхових випадків.

Об'єктом загальнообов'язкового державного соціального страхування є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг, передбачених статтею 25 цих Основ.

Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню Загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню підлягають:

1) особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту):

а) на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від їх форм власності та господарювання;

б) у фізичних осіб;

2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності.

Перелік, доповнення та уточнення кола осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, а також конкретних видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, до яких належать особи, визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Громадяни України, які працюють за межами території України та не застраховані в системі соціального страхування країни, в якій вони перебувають, мають право на забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням в Україні за умови сплати страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, одержують свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, яке є єдиним для всіх видів страхування та документом суворої звітності.

Порядок видачі та зразок свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування затверджується Кабінетом Міністрів України.

Інформація про загальнообов'язкове державне соціальне страхування Інформація у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування використовується з дотриманням вимог, передбачених законодавством про інформацію.

Забороняється розголошувати без згоди застрахованої особи відомості про страховий стаж, страхові випадки, результати медичних обстежень, суми одержуваних виплат тощо.

Страховики через засоби масової інформації зобов'язані роз'яснювати населенню права та обов'язки, передбачені законодавством про загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Страховики надають страхувальникам та застрахованим особам консультації з питань загальнообов'язкового державного соціального страхування на безоплатній основі.

1.2. Види послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

За загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням надаються такі види соціальних послуг та матеріального забезпечення:

1) пенсійне страхування:

пенсії за віком, по інвалідності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства);

пенсії у зв'язку з втратою годувальника, крім передбачених пунктом 4 цієї статті;

медичні профілактично-реабілітаційні заходи;

допомога на поховання пенсіонерів;

2) медичне страхування:

діагностика та амбулаторне лікування;

стаціонарне лікування;

надання готових лікарських засобів та виробів медичного призначення;

профілактичні та освітні заходи;

забезпечення медичної реабілітації осіб, які перенесли особливо важкі операції або мають хронічні захворювання.

Обсяг послуг, що надаються за рахунок коштів обов'язкового медичного страхування, визначається базовою та територіальними програмами обов'язкового медичного страхування, які затверджуються в порядку, встановленому законодавством;

3) страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням:

допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

допомога по вагітності та пологах;

допомога при народженні дитини та по догляду за нею;

допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);

забезпечення оздоровчих заходів;

4) страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання:

профілактичні заходи по запобіганню нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;

відновлення здоров'я та працездатності потерпілого;

допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

відшкодування збитків, заподіяних працівникові каліцтвом чи іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним своїх трудових обов'язків;

пенсія по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

пенсія у зв'язку із втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

допомога на поховання осіб, які померли внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

5) страхування від безробіття:

допомога по безробіттю;

відшкодування витрат, пов'язаних із професійною підготовкою або перепідготовкою та профорієнтацією;

матеріальна допомога безробітному та членам його сім'ї;

дотація роботодавцю для створення робочих місць;

допомога на поховання безробітного.

У разі прийняття законів з нових видів загальнообов'язкового державного соціального страхування одночасно вносяться зміни до закону України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Доповнення переліку матеріального забезпечення та соціальних послуг, які надаються особам за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, можуть здійснюватись законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

До страхових випадків, з настанням яких надаються матеріальне забезпечення та соціальні послуги, належать:

тимчасова непрацездатність;

вагітність і пологи, догляд за малолітньою дитиною;

інвалідність;

хвороба;

досягнення пенсійного віку;

смерть годувальника;

безробіття;

соціальні послуги та інші матеріальні витрати, пов'язані з певними обставинами;

нещасний випадок на виробництві;

професійне захворювання.

Характеристика страхових випадків, умови надання соціальних послуг, їх види та розміри матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Страховики у своїй діяльності співпрацюють у проведенні заходів, пов'язаних із наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг, вправі спільно у кожному конкретному випадку приймати рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів.

Якщо після призначення застрахованій особі матеріальної допомоги чи надання соціальних послуг між страховиками виник спір щодо понесених витрат, виплата здійснюється страховиком, до якого звернулася застрахована особа. При цьому неналежний страховик має право звернутися до належного страховика щодо відшкодування понесених ним витрат.

Підстави припинення виплат і надання соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням Виплати та надання соціальних послуг, на які має право застрахована особа за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, може бути припинено:

а) якщо виплати призначено на підставі документів, що містять неправдиві відомості;

б) якщо страховий випадок стався внаслідок дії особи, за яку настає кримінальна відповідальність;

в) якщо страховий випадок стався внаслідок умисної дії особи;

г) внаслідок невиконання застрахованою особою своїх обов'язків щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування;

д) в інших випадках, передбачених законами.

2. Організаційно - економічний аналіз підприємства

Приватне сільськогосподарське підприємство “Надія” Приморського району Запорізької області, засноване за рішенням засновника згідно з Законами України “Про підприємство в Україні”, “Про підприємництво”, “Про пріоритетність соціального розвитку села та агропромислового комплексу у народному господарстві України”, “Про зовнішньоекономічну діяльність”, “Про власність”, Наказом Президента України № - 1529/99 від 3.12.99 р “Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектору економіки”, утворилося в результаті реорганізації колективного сільськогосподарського підприємства “Дружба” на два окремі підприємства.

Організаційно правова форма господарювання - приватне підприємство, засноване на власності окремого громадянина України, з правом найму робочої сили. Фома власності - приватна.

Повна назва підприємства - Приватне сільськогосподарське підприємство “Надія”., а скорочена - ПСП “Надія”.

Місцезнаходження ПСП “Надія” - 71232 с. Салтичія вул. . Леніна,5 Приморського району Запорізької області.

Управління підприємством здійснюється у відповідності з статутом підприємства на поєднанні прав засновника та уповноваженого ним на проведення господарської діяльності керівника (директора) підприємства.

Основними видами діяльності ПСП “Надія” є:

вирощування зернових та олійних культур (коди за ЗКГНГ - 21110,21160), а саме вирощування зернових, технічних та решти культур, не віднесених до інших класів рослинництва (код за КВЕД - 01.11.0) та надання послуг у рослинництві (код за КВЕД - 01.41.0) ?

м”ясне та молочне скотарство(код за ЗКГНГ - 21210), а саме розве - дення великої рогатої худоби (код за КВЕД - 01.21.0) ?

оптова торгівля недержавних організаціїй, крім споживчої кооперації (код за ЗКГНГ - *71130), а саме оптова торгівля зерном та кормами для тварин (код за КВЕД - *51.21.0) та оптова торгівля м”ясом та м”ясними продуктами (код за КВЕД - *51.32.0).

Порядок створення та державна реєстрація підприємства.

ПСП “Надія” розпочало свою діяльність після державної реєстрації, оскільки без реєстрації діяльність підприємства незаконна.

Реєстрація ПСП “Надія” відбувалася за такою схемою:

рішення про відкриття підприємства. На цьому етапі засновник ПСП “Надія” прийняв рішення про створення підприємства, яке оформив відповідним документом (додаток);

підготовка засновницьких документів. Для створення підприємства його засновники розробляють установчі документи, якими являються засновницький договір, який складається у випадку, коли засновників підприємства декілька та статут. ПСП “Надія” створене рішенням одного засновника і тому діє на підставі одного установчого документа - статуту.

державна реєстрація підприємства. Державна реєстрація суб'єктів підприємницької діяльності проводиться у виконавчому комітеті міської, районної рад, або в районних держаних адміністраціях за місцезнаходженням або проживанням суб'єкта, якщо інше не предбачено законодавством.

Державну реєстрацію ПСП “Надія” здійснювала Приморська районна держана адміністрація Запорізької області.

Реєстрація в податковій інспекції. Після державної реєстрації кожне підприємство зобов”язане зареєструватися в державній податковій службі. Реєстрація здійснюється за місцем знаходження підприємство. ПСП “Надія” реєструвалося у Приморському відділенні державної податкової інспекції.

Реєстрація у фондах. Держаний реєстратор на пізніше наступного робочого дня з дати державної реєстрації юридичної особи передає органам пенсійного фонду України та фондів соціального страхування, якими є Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд загальнообов”язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, повідомлення про проведення державної реєстрації юридичної особи із зазначенням номера та дати внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру та відомості з реєстраційної картки на проведення державної реєстрації юридичної особи.

6) виготовлення печатки та штампу? підприємтсво для здійснення своєї діяльності обов”язково повинне мати печатку, оскільки без неї воно не має права укладати договори, відкривати рахунки в установах банків тощо.?

7) відкриття рахунків в банківській установі. Для здійснення господарської діяльності відкриває поточні рахунки в установах банків.

Для відкриття рахунків підприємство подає до установи банку такі документи: заяву на відкриття рахунку, підписану керівником та головним бухгалтером? копію свідоцтва (засвідчену нотаріально) про державну реєстрацію? копію статуту засвідчену нотаріально? копію довідки про взяття на облік платника податків? картку зі зразками підписів осіб, яким надано право розпорядження рахунком та підпису розрахункових документів зі зразком відбитка печатки підприємства.

Таким чином, тільки виконавши вище зазначені умови, підприємство вважається створеним і має право починати свою господарську діяльність.

Метою діяльності ПСП “Надія” є виробництво сільськогосподарської продукції, її переробка і реалізація та інші види господарської діяльності підприємства для отримання прибутку та задоволення потреб підприємства на основі раціонального використання землі, інших природних ресурсів і виробничо-ресурсного потенціалу.

Предметом діяльності підприємства є:

виробництво, заготівля, переробка, зберігання, транспортування і реалізація сільськогосподарської продукції?

закупка сільськогосподарської продукції, худоби, товарно-матеріальних цінностей, в тому числі у населення за готівку, або шляхом товарообміну на взаємовигідних умовах?

надання технічної допомоги в обробітку землі і збиранню врожаїв?

переробка та реалізація молока та м”яса?

організація громадського харчування шляхом створення власних кафе, барів та інше.

Для здійснення господарської діяльності ПСП “Надія” залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено чинним законодавством.

Виробництво в ПСП “Надія” організоване по внутрішньогосподарських підрозділах, при чому поряд з підрозділами, які зайняті основною діяльністю (механізований загін по вирощуванню зернових, технічних і кормових культур, ферма з виробництва молока та яловичини) є допоміжні підприємства (автогараж, ремонтна майстерня, електрогосподарство) і цех по переробці соняшника на олію. Сукупність всіх цих підрозділів підприємства становить його організаційну структуру.

Розглянемо деякі показники діяльності підприємства.

Таблиця 2.1.

Аналіз фінансових результатів діяльності ПСП “Надія”

№

Показники

2003

2004

2004 у% до 2003

сума

%

сума

%

1

2

3

4

5

6

7

1

Доход (виручка) від реалізації продукції

7092

х

7017

х

98,94

2

Чистий доход (виручка) від реалізації продукції

6391

х

6355

х

99,43

3

У% до доходу (виручки) від реалізації продукції

90,11

х

90,56

х

х

4

Операційні витрати в тому числі:

4355

100

5542

100

119,95

а)

Собівартість реалізації продукції

3756

86,25

4402

79,43

117,2

б)

Адміністративні витрати

283

6,5

119

2,15

42,05

в)

Витрати на збут

-

-

703

12,68

-

г)

Інші операційні витрати

316

7,25

318

5,74

100,6

5

Валовий прибуток

2635

х

1953

х

74,11

6

У% до чистого доходу (виручки) від реалізації продукції

х

41,22

х

30,73

х

Продовження таблиці 2.1.

1

2

3

4

5

6

7

7

Прибуток (збиток) від операційної діяльності

(104)

х

1545

х

х

8

Прибуток (збиток) від звичайної до оподаткування діяльності

2531

х

1545

х

61,04

9

Податок на прибуток

-

х

10

х

-

10

Прибуток (збиток) від звичайної діяльності

2531

х

1535

х

60,64

11

Надзвичайні доходи

-

х

47

х

-

12

Чистий прибуток

2531

х

1582

х

62,5

13

У% до доходу (виручки) від реалізації продукції

х

36,07

х

22,30

х

Таблиця 2.2.

Аналіз структури і динаміки доходів ПСП „Надія”

№

Види доходів

2003

2004

Відхилення (+, -)

Сума

%

Сума

%

абсолютне

відносне

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Доход (виручка) від реалізації продукції

7092

93,47

7017

90,04

-75

98,94

2

Інші операційні доходи

495

6,53

730

9,36

235

147,47

3

3надзвичайні доходи

-

-

47

0,6

47

-

Всього доходів

7587

100

7794

100

207

102,73

Таблиця 2.3.

Аналіз структури і динаміки витрат і відрахувань ПСП „Надія”

№

Види витрат і відрахувань

2003

2004

Відхилення (+, -)

Сума

%

Сума

%

абсолютне

Відносне

1

2

3

4

5

1

2

3

Продовження таблиці 2.3.

1

Податок на додану вартість

701

13,86

662

10,65

-39

94,

43

2

Собівартість реалізації продукції

3756

74,29

4402

70,84

646

117,2

3

Адміністративні витрати

283

5,6

119

1,91

-164

42,04

4

Витрати на збут

-

-

703

11,31

703

-

5

Інші операційні витрати

306

6,25

318

5,12

2

100,6

6

Податок на прибуток

-

-

10

0,16

10

-

Всього витрат і відрахувань

5056

100

6214

100

1158

122,9

Таблиця 2.4.

Аналіз майна ПСП „Надія”

№

Види активів

2003

2004

Зміни(+, -)

сума

%

сума

%

суми

Питомої

ваги

у% до 2003

Майно - всього

8695

10

8573

100

-122

-

98,59

1

Необоротні активи

2378

27,35

2403

28,03

25

0,68

101,5

1.1

Основні засоби

2184

91,84

2403

10

219

8,16

110,02

Продовження таблиці 2.4.

2

Оборотні активи

6317

72,65

6170

71,97

-147

-0,68

97,67

2.1

Оборотні виробничі активи

736

11,65

1141

18,49

405

6,84

155,02

2.1.1.

Виробничі запаси

261

35,56

654

57,32

393

21,86

250,57

2.2.

Активи обігу

5581

88,35

5029

81,51

-552

-6,84

90,1

2.2.1

Готова продукція і товари

1167

20,91

2362

46,96

1195

26,05

202,39

2.2.2

Поточна дебіторська заборгованість

3708

66,44

1946

38,69

-1762

-27,75

52,48

2.2.3

Грошові кошти і поточні фінансові інвестиції

706

1265

721

14,34

15

1,69

102,12

2.2.4

Інші оборотні активи

-

-

-

-

-

-

-

3

Витрати майбутніх періодів

-

-

-

-

-

-

-

Таблиця 2.5.

Аналіз капіталу ПСП „Надія”

№

Види активів

2003

2004

Зміни(+, -)

сума

%

Питомої

ваги

Питомої

ваги

суми

Питомої

ваги

у% до 2003

Капітал, всього

8695

100

8573

100

-122

-

98,59

1

Власний капітал

8364

96,19

8209

95,75

-155

-0,44

98,14

Продовження таблиці 2.5.

1.1

Статутний капітал

1884

22,52

1884

22,95

-

0,43

-

2

Зобов'язання

331

3,81

364

4,25

33

0,44

109,96

2.1

Забезпечення наступних витрат і платежів

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Довгострокові зобов'язання

-

-

-

-

-

-

-

2.3

Поточні зобов'язання

331

10

364

100

33

-

109,96

2.3,1

Кредиторська заборгованість

111

33,53

215

59,06

104

25,53

193,69

3

Доходи майбутніх періодів

-

-

-

-

-

-

-

3. Облік розрахунків з органами соціального страхування

3.1. Первинний, синтетичний та аналітичний облік розрахунків з органами соціального страхування

Облік розрахунків з органами страхування підприємства ведуть на рахунку 65 “Розрахунки за страхуванням”, який має такі субрахунки:

“За пенсійним забезпеченням”;

“За соціальним страхуванням”;

“За страхуванням на випадок безробіття”;

“За індивідуальним страхуванням”;

“За страхуванням майна”;

“За страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання”.

Згідно із Законом № 400 платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форми власності, їхні філії та інші відокремлені підрозділи, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які використовують і які не використовують працю найманих працівників, а також фізичні особи, які працюють на умовах трудового договору, і фізичні особи, які виконують роботи (послуги) згідно із цивільно-правовими договорами.

Об'єктом оподаткування для підприємств, їхніх філій, а також для фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників, є фактичні витрати на оплату праці працівників, включаючи витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших видів заохочень і виплат, виходячи з тарифних ставок, у вигляді премій, заохочень, у тім числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону про оплату праці (крім виплат, передбачених Переліком видів оплати праці, та інших виплат, на які не нараховується збір на державне пенсійне страхування і які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, а також винагород, що виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру.

Ставка збору встановлена в розмірі 32,3% від об'єкта оподаткування. Сільськогосподарські підприємства, які сплачують фіксований сільськогосподарський податок, від збору на обов'язкове державне пенсійне страхування звільнені. Пенсійний фонд вони формують за рахунок утримання із заробітної плати працівників згідно із законодавством.

Обчислення збору до Пенсійного фонду здійснюється платником щомісяця за встановленими ставками. При цьому не мають значення джерела фінансування, статті витрат і види платіжних документів (розрахунково-платіжні відомості, особові рахунки, по яких здійснювалися розрахунки по оплаті праці). У разі отримання від підприємств доходів у натуральній формі, тобто продукцією власного виробництва, розмір доходу працівника обчислюється за середньою відпускною ціною продукції стороннім споживачам у поточному місяці, коли здійснене нарахування доходів. Якщо в поточному місяці така продукція не реалізовувалася, її вартість обчислюється за середньою відпускною ціною місяця попередньої реалізації, але не нижче від собівартості. Собівартість натуральної продукції інших виробників при визначенні доходу для нарахування збору обчислюється за ціною її придбання.

Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування платники збору сплачують до Пенсійного фонду України, який не включається до Державного бюджету України.

Нарахований збір, за винятком виплат, здійснених у рахунок збору, платники сплачують безготівковим перерахуванням відповідних сум зі своїх банківських рахунків на рахунок органу Пенсійного фонду. Особи, які використовують працю найманих працівників і не мають рахунків в установах банків, сплачують збір шляхом поштового переказу або через установи банків.

У разі видачі заробітної плати натурою платник збору зобов'язаний не пізніше наступного дня після кожного випадку видачі натури перераховувати до Пенсійного фонду відповідні суми збору.

Суми збору, своєчасно не сплачені до фонду, вважаються простроченою заборгованістю (недоїмкою) і стягуються з нарахуванням пені. Пеня нараховується на суму заборгованості за кожний день прострочення платежу, включаючи день сплати, з розрахунку 120% річних від облікової ставки Національного банку України, яка діяла протягом часу несплати недоїмки.

Пеня, нарахована на суму недоїмки, зараховується в дохід бюджету Пенсійного фонду. Нарахування пені здійснюється починаючи з наступного дня після настання терміну сплати збору по день сплати включно.

Збір на обов'язкове державне пенсійне страхування сплачуться всіма категоріями працюючих громадян (у тім числі й особами, які працюють за договорами цивільно-правового характеру, і працюючими пенсіонерами). Заяву про сплату збору громадяни не подають.

Розрахунки з нарахування суми збору госпрозрахунковими підприємствами відображуються по дебету рахунків обліку витрат на виробництво, адміністративних витрат, витрат на збут, використання прибутку, капітальних інвестицій, надзвичайних витрат, інших операційних витрат і по кредиту рахунка 65 “Розрахунки за страхування” субрахунок 651 “За пенсійним забезпеченням”.

Утримання збору з працюючих громадян відображується по кредиту рахунка 65 субрахунок 651 і дебету рахунка 66 “Розрахунки з оплати праці”.

При перерахуванні коштів до Пенсійного фонду дебетується рахунок 65 субрахунок 651 і кредитується відповідний рахунок грошових коштів у банках, які зосереджені на рахунку 31 “Рахунки в банках”.

Витрати, здійснені за рахунок збору до Пенсійного фонду, відображуються по дебету рахунка 65 субрахунок 651 у кореспонденції з рахунком 66 “Розрахунки з оплати праці”.

Всі платники, крім фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які не використовують працю найманих працівників, щокварталу складають у двох примірниках звіт про нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та витрачення коштів Пенсійного фонду.

Облік розрахунків за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і страхуванням на випадок безробіття Відповідно до основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначено правові, організаційні та фінансові основи загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян на випадок тимчасової втрати працездатності, які зафіксовані в Законі України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності”.

Підприємства, що здійснюють свою виробничу діяльність з метою отримання прибутку відображують розрахунки по збору на обов'язкове соціальне страхування з профспілковими органами й органами Фонду соціального страхування на субрахунках 652 “За соціальним страхуванням”, 653 “За страхуванням на випадок безробіття” і 656 “За страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання”.

По кредиту названих субрахунків відображуються суми:

нарахованого страхового збору в кореспонденції з дебетом рахунків, на які віднесена нарахована заробітна плата, премії і винагороди;

отриманої від працівників часткової сплати за путівки, видані за рахунок коштів фонду, у кореспонденції з дебетом рахунка ЗО “Каса”;

отримані від профспілкового органу чи органу соціального страхування (у випадках перевищення витрат над сумою відрахувань) у кореспонденції з дебетом рахунка 31 “Рахунки в банках”.

По дебету субрахунків 652,653 і 656 ведеться облік сум перерахованих з поточного рахунка у сплату здійснених відрахувань, а також сум, які відповідно до діючих положень виплачуються за рахунок коштів фонду, різних видів допомоги, що виплачуються працівникам.

Суми нарахованої допомоги та інші витрати, здійснені за рахунок відрахувань на соціальне страхування, відносяться з кредиту рахунка 66 в дебет субрахунку 652 рахунка 65.

Підприємства щокварталу складають у двох примірниках розрахункові відомості по коштах фонду із зазначеними в них сумами нарахованих і сплачених страхових зборів та інших надходжень, а також сумами, витраченими на допомогу, оздоровлення працівників і членів їх сімей та інші заходи, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів Фонду.

Облік розрахунків за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Звертаємо увагу, що відповідно до Законів України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23.09.99 р. № 1105-XIV, “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 02.03. 2000 р. № 1533-III та “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням” від 18.01. 2001 р. № 2240-III в органах фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування повинні реєструватися як платники страхових внесків страхувальники-роботодавці і страхувальники - фізичні особи, які використовують найману працю. Відповідно до вищеназваних законодавчих актів до страхувальників-роботодавців належать підприємства, установи, організації, які мають найманих працівників. Організації, що не є роботодавцями, тобто не мають найманих працівників, не є страхувальниками та не підлягають реєстрації в органах соціальних фондів.

Система загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття передбачає комплекс заходів, спрямованих на якнайшвидше повернення безробітних до трудової діяльності. Це забезпечується наданням соціальних послуг державною службою зайнятості щодо:

* пошуку підходящої роботи з використанням оперативної інформації про вільні робочі місця та вакантні посади не тільки в межах району, а й по інших населених пунктах України;

* сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних та фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;

* професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації та профорієнтації;

* отримання кваліфікованих консультаційних послуг, пов'язаних із працевлаштуванням.

У разі відсутності підходящої роботи громадяни мають право на матеріальне забезпечення, передбачене Законом № 1533-III, зокрема на:

* допомогу по безробіттю, в тому числі одноразову її виплату для організації безробітним підприємницької діяльності;

* допомогу по частковому безробіттю;

* матеріальну допомогу в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

* допомогу на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

Відповідно до Закону № 1533-III право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги мають усі застраховані особи, а також незастраховані особи - військовослужбовці Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, Служби безпеки України, органів внутрішніх справ України, звільнені з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, та особи, які вперше шукають роботу, інші незастраховані особи у разі їх реєстрації в установленому порядку як безробітних.

Громадяни України, які працюють за межами України і не застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, в якій вони перебувають, мають право на забезпечення за Законом України № 1533-III за умови сплати страховику страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

Бухгалтерський облік розрахунків за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням

Пор

№

Зміст господарської операції

Кореспондуючі рахунки

дебет

кредит

1

Нарахована основна, додаткова зарплата і премії за виробничі показники

23

661

2

Нарахована вихідна допомога при звільненні

23

661

3

Нарахована допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок підприємства (перші п'ять днів тимчасової непрацездатності) за рахунок фонду по тимчасовій непрацездатності

23 652

661 661

4

Нарахована зарплата за договорами цивільно-правового характеру

23

661

5

Нараховані збори на обов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності (1,6%)

23

652

6

Нараховані збори на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (2,9%)

23

653

7

Нараховані збори на обов'язкове соціальне страхування від нещасного випадку

23

656

8

Нараховані збори до Пенсійного фонду (32,3%)

23

651

Продовження таблиці

9

Утримані збори на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття із заробітної плати працівників (0,5%)

661

653

10

Утримані збори до Пенсійного фонду із заробітної плати працівників

661

651

11

Утримані збори на обов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності із заробітної плати працівників

661

652

12

Сплачені збори:

до Фонду обов'язкового соціального страхування до Пенсійного фонду до Фонду обов'язкового соціального страхування на випадок безробіття до Фонду обов'язкового соціального страхування від нещасного випадку

652

651

653

656

311

311

311

311

3.2. Ставки збору на обов'язкове державне пенсійне страхування

Розміри страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування встановлюються відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" за ставками: 32,3 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю;

Для підприємств, установ, організацій, де працюють інваліди, внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування визначаються окремо за ставкою 4 відсотки сум фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю для працюючих інвалідів та за ставкою 32,3 відсотки від сум фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати, та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України “Про оплату праці” документом, що дає право на застосування ставки в розмірі 4%, є завірена копія виписки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.

Для підприємств всеукраїнських громадських організацій інвалідів, де кількість інвалідів становить не менше 50 відсотків загальної чисельності працюючих, внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування визначаються за ставкою 4 відсотки від суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплати винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю для всіх працівників цих підприємств.

Для платників, (крім тих, які обрали особливий спосіб оподаткування) - 32,3 відсотки від суми доходу (прибутку), отриманого від відповідної діяльності, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб;

Фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок), та члени сімей зазначених фізичних осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, на період дії законодавчих актів з питань особливого способу оподаткування сплачують страхові внески у фіксованому розмірі, установленому відповідно до законодавства України.

Громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій, в об'єднаннях громадян, у фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування - фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок) на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру. Члени колективних та орендних підприємств, сільськогосподарських кооперативів та фермерських господарств, у тому числі тих, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок). . Громадяни України, які працюють у розташованих за межами України дипломатичних представництвах, консульських установах України, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах підприємств та організацій (у тому числі міжнародних), створених відповідно до законодавства України (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України). Громадяни України та особи без громадянства, які працюють в іноземних дипломатичних представництвах та консульських установах іноземних держав, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах іноземних підприємств та організацій, міжнародних організацій, розташованих на території України - (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України). Особи, обрані на виборні посади до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які отримують заробітну плату (винагороду) за роботу на виборній посаді. Працівники воєнізованих формувань, особи начальницького і рядового складу фельд'єгерської служби спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань зв'язку та інформатизації, гірничорятувальних частин незалежно від підпорядкування, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, створеної відповідно до законодавства на постійній основі.

3.3. Порядок обчислення та термін сплати зборів

Обчислення страхових внесків зазначеною категорією платників здійснюється щомісячно за ставками, які були наведені у попередньому пункті, а також на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу).

Нарахування страхових внесків здійснюється на суми, які не зменшені відповідно до законодавства про податок на доходи фізичних осіб та на суми податків, інших обов'язкових платежів і внесків, що відповідно до законодавства сплачуються із зазначених сум, та суми утримань, що здійснюються відповідно до законодавства або за договорами позики, придбання товарів та виплат тощо або на інші цілі за дорученням отримувача.

Страхові внески нараховуються незалежно від джерел їх фінансування, форми, порядку, місця виплати та використання, а також незалежно від того, чи були зазначені суми фактично виплачені після їх нарахування до сплати.

Нараховані за відповідний базовий звітний період страхові внески сплачуються платниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду незалежно від виплати заробітної плати (доходу), на суми яких нараховуються страхові внески.

Базовим звітним періодом є календарний місяць.

У разі здійснення протягом базового звітного періоду виплат, на які нараховуються страхові внески, платники одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати авансові платежі у вигляді сум страхових внесків, що підлягають нарахуванню на зазначені виплати (дохід) у розмірах установлених для страхувальників страхових внесків цих виплат.

Перерахування страхових внесків здійснюється платниками одночасно з одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплати доходу), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі або з виручки від реалізації товарів (послуг).

Фактичним одержанням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплати доходу) вважається одержання відповідних сум готівкою, зарахування на банківський рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь - які цілі, одержання товарів (послуг) або будь - яких інших матеріальних цінностей в рахунок зазначених виплат (доходу), фактичне здійснення з цих виплат (доходу) відрахувань, передбачених законодавством, або за виконавчими документами чи будь - яких інших відрахувань.

Сплата страхових внесків у разі одержання товарів (послуг) або будь - яких інших матеріальних цінностей в рахунок зазначених виплат (доходу) здійснюється в останній робочий день базового звітного періоду.

Остаточний розрахунок за базовий звітний період здійснюється платником страхових внесків не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду незалежно від виплати заробітної плати (доходу), на суми яких нараховуються страхові внески.

Нарахування страхових внесків із зазначеної категорії платників здійснюється страхувальниками щомісяця за ставками, визначеними в попередньому пункті.

Обчислення страхових внесків здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу).

Заяву про сплату страхових внесків зазначені платники не подають.

Нарахування страхових внесків на суми доходу у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, нарахованих (виплачених) платнику відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору, що включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу, період яких більше одного місяця (допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, оплата щорічної відпустки тощо), здійснюється окремо за кожний місяць.

Визначення сум страхових внесків зазначеною категорією платників здійснюється на підставі:

даних у річних розрахунках;

даних у розрахунку авансових сум страхових внесків;

даних річних розрахунків про нараховані та сплачені суми фіксованого розміру страхових внесків, отриманих від фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів;

отриманих від податкових органів відомостей про результати перевірок діяльності таких осіб, що призвели до збільшення або зменшення розмірів страхових внесків.

Страхові внески платники сплачують за себе та членів їх сімей, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності протягом року до 15 березня, до 15 травня, до 15 серпня і до 15 листопада авансові платежі в розмірі 25 відсотків річної суми страхового внеску, обчисленої від суми визначеної податковими, органами для сплати авансових сум податку на доходи фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності.

Суми страхових внесків, сплачені у вигляді авансових платежів, ураховуються платником при остаточному розрахунку, який здійснюється ним до 1 квітня наступного року за звітний рік на підставі даних річної податкової декларації. При цьому розмір місячного страхового внеску повинен бути не менше мінімального розміру страхового внеску за кожний місяць, розрахованого шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати за відповідний місяць на 32,3 відсотки.

Страница:


Подобные документы

  • Облік розрахунків з органами соціального страхування

    Економічна сутність загальнообов'язкового державного соціального страхування, основні засади обліку таких розрахунків. Вивчення обліку розрахунків з органами соціального страхування на прикладі ТзОВ "ТРК ХІТ Івано-Франківськ" та шляхи його вдосконалення.

    курсовая работа [50,5 K], добавлен 04.02.2011

  • Облік та контроль розрахунків за виплатами на соціальні заходи в ДП НДГ "Україна" ЖНАЕУ Черняхівського району Житомирської області

    Теоретичне обґрунтування обліку розрахунків, механізм формування доходів фондів соціального страхування. Організація бухгалтерського обліку розрахунків, стандарти системи звітності. Організаційні основи контрольно-аналітичної роботи на підприємстві.

    курсовая работа [213,2 K], добавлен 17.01.2011

  • Облік і аудит єдиного соціального внеску

    Дослідження основних теоретичних та прикладних аспектів обліку розрахунків зі страхування, всебічний розгляд економічних і організаційних засад обліку, контролю і аналізу розрахунків єдиного соціального внеску, розгляд методики і організації його обліку.

    курсовая работа [73,9 K], добавлен 19.04.2012

  • Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

    Організація та документування обліку руху основних засобів. Організація обліку нематеріальних активів на підприємстві. Облік запасів і малоцінних швидкозношуваних предметів на підприємстві. Аналіз розрахунків з оплати праці. Формування власного капіталу.

    отчет по практике [446,8 K], добавлен 23.08.2010

  • Методологія та організація обліку і аудиту розрахунків з оплати праці

    Організація обліку розрахунків з працівниками з оплати праці на підприємстві. Методика проведення аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві. Шляхи вдосконалення обліку та аудиту розрахунків з оплати праці на підприємстві ТОВ "Індустріал-Трейд".

    дипломная работа [185,9 K], добавлен 15.06.2015

  • Організація бухгалтерського обліку на прикладі КСП "Балинське"

    Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку, обліку власного капіталу, зобов’язань, оборотних активів, витрат, доходів і результатів діяльності підприємства. Інформаційне та ергономічне забезпечення обліку, контролю і аналізу.

    отчет по практике [710,8 K], добавлен 10.12.2013

  • Організація обліку розрахунків з постачальниками і підрядниками

    Організаційно-економічна характеристика товариства з обмеженою відповідальністю "Ранок". Форми безготівкових розрахунків. Організація первинного обліку. Синтетичний і аналітичний облік. Напрямки удосконалення розрахунків з постачальниками і підрядниками.

    курсовая работа [62,5 K], добавлен 13.09.2013

  • Первинний та аналітичний облік соціального страхування персоналу

    Дослідження теоретичних аспектів з обліку внесків на соціальне страхування, практики відображень операцій в регістрах і на рахунках бухгалтерського обліку. Характеристика первинного, аналітичного та синтетичного обліку витрат на підприємствах України.

    курсовая работа [48,8 K], добавлен 19.01.2012

  • Особливості організації обліку оплати праці на сільськогосподарському підприємстві

    Значення організації обліку на підприємстві сільськогосподарської галузі. Організація первинного обліку праці та її оплати. Формування облікової інформації про розрахунок заробітної плати і соціального страхування з застосуванням комп’ютерних технологій.

    курсовая работа [62,2 K], добавлен 13.04.2012

  • Облік та аудит розрахунків по соціальному страхуванню

    Дослідження етапів розвитку соціального страхування в Україні. Характеристика організації бухгалтерського синтетичного та аналітичного обліку та особливостей проведення аудиту розрахунків за соціальним страхуванням на підприємстві ТОВ "Енігма ЛТД".

    дипломная работа [668,7 K], добавлен 12.10.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.

© 2000 — 2023, ООО «Олбест» Все права защищены