Министерство образования и науки Украины

Севастопольский государственный

технический университет

Самостоятельная работа №1 на тему:

«Определение годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования»

Выполнила:

Ст. гр. МО-21

Дубовская А.

Севастополь 2008

1.1 Расчет номинального годового баланса рабочего времени.

В соответствии со ст. 52 Кодекса законов о труде Украины предприятиям устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями и шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно (например, автотранспортные предприятия).

В данной работе норму продолжительности рабочего времени на год следует рассчитывать по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. По заданию преподавателя она может быть рассчитана по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем.

В расчетах должны быть учтены требования, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины:

нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50);

для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 51);

накануне праздничных и нерабочих дней работникам, которым установлена 40-часовая рабочая неделя, продолжительность работы сокращается на 1 час (ст.53);

праздничными и нерабочими днями являются:

1 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово;

8 Марта - Международный женский день;

1 и 2 мая - День международной солидарности трудящихся;

9 мая - День Победы;

28 июня - День Конституции Украины;

24 августа - День независимости Украины;

Работа также не проводится в дни религиозных праздников:

один день (воскресенье) - Пасха;

один день (воскресенье) - Троица; (ст. 73);

в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ст. 67).

Годовой номинальный баланс рабочего времени с учетом всех требований КЗОТ Украины составляем в форме таблицы 2.1.

Таблица 2.1. Номинальный фонд рабочего времени на 200__ год.

Для заполнения таблицы рекомендуются обозначения:

X - выходной день;

П - праздничный день;

8 - рабочий день полной продолжительности;

7 - сокращенный предпраздничный день.

Таблица 2.2. Номинальный фонд рабочего времени на 200___ год.

2.2. Расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя.

Эффективный (полезный) фонд рабочего времени (Фэ) в днях определяется по формуле:

Фэ = Фн - Ня; (1)

где Фэ - номинальный фонд рабочего времени в днях;

Ня - целодневные неявки.

Фэ= 366 - 114 =252 д.

Средняя номинальная продолжительность рабочего дня (П ^н_д ) в часах определяется по формуле:

П ^н_д =8 Ув1+7 Ув2 - Ув1, (2)

где Ув1 - удельный вес рабочих, имеющих продолжительность смены 8 часов;

Ув2- удельный вес рабочих, имеющих продолжительность смены 7 часов;

Дс- количество предпраздничных дней, когда продолжительность смены уменьшается на один час (для работников, имеющих 40- часовую рабочую неделю)

При выполнении самостоятельной работы условно считаем, что 90% работников предприятия имеют продолжительность рабочей смены по графику 8 часов, а 10%- 7 часов (для всех вариантов).

П ^н_{д= 8* 0.9 + 7*0.1} - (5/366)*0.9 = 7.2+0.7-0.91= 6.99 ч.

Эффективная (полезная) средняя продолжительность рабочего дня в часах П ^н_д определяется с учетом сокращения длительности рабочего дня (подросткам и т.п.) по формуле

П ^э_д =П ^н_д - П _с, (3)

где П _с - потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня.

П ^э_{д = 6.99 - 0.01= 6.98 ч.}

Эффективный (полезный) фонд рабочего времени среднесписочного рабочего в часах определяется как произведение эффективного фонда рабочего времени в днях на полезную среднюю продолжительность рабочего дня в часах.

Пэч = 252* 6.98 = 1758.96 ч.

Таблица 2.3. Баланс рабочего времени одного исполнителя.

2.3. Расчет годового эффективного фонда времени работы оборудования.

Для оборудования плановыми потерями рабочего времени являются нахождение оборудования в планово-предупредительном ремонте, профилактическом осмотре, наладке и других работах, предусмотренных правилами технической эксплуатации. Обычно эти работы планируются в размере 2-5% от режимного фонда работы оборудования.

Режимный фонд работы оборудования (Фр) зависит от режима работы предприятия и определяется по формуле:

Фр= Фн n, (4)

где n- количество рабочих смен на предприятии.

Фр = 366 *

Эффективный фонд времени работы оборудования (Фэ) определяется по формуле:

Фэ=Фр(1-), (5)

где Тппр- потери на планово- предупредительные ремонты, %.

2.4. Расчет среднесписочной численности рабочих.

Среднесписочная численность рабочих, т.е. их количество , необходимое для выполнения годовой производственной программы, определяется на основе трудоемкости годовой производственной программы, полезного (эффективного) фонда рабочего времени одного рабочего на год и коэффициента выполнения норм.

Расчет производится по формуле:

Чс=, (6)

где Чс- среднесписочная численность рабочих;

Тпл- плановая трудоемкость производственной программы;

Кв- коэффициент перевыполнения норм.

Чс= =1105.4

Отношение номинального фонда рабочего времени к эффективному называется коэффициентом списочного состава (Кс)

Кс= (7)

Библиография.

Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 № 322-YII (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.06.2000).

2. О норме продолжительности рабочего времени на 2001 год. Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 20.11.2000г. №13-4796//Баланс №50(331) от 12 декабря 2000 г., стр. 24-25.

3. Экономика предприятия: Учебник//Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купрякова.-М.; Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.-349 с.

4. Карлик Е.М. и др. Экономика машиностроения. - М.: Машиностроение, 1985.-

5. И.А. Поляков, К.С. Ремизов. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика. 1988.-240 с.

Приложение А

Таблица А-1. Величина потерь рабочего времени и трудоемкость производственной программы.