Затраты на организацию работы лесничества

Размещено на http: //www. allbest. ru/

План

1. Пояснительная записка

2. Расчет заработный платы

3. Расчёт на медикаменты

4. Расчёт на содержание и обслуживание основных средств

5. Расчёт платы за загрязнение окружающей среды

6. Расчёт расходов на электроэнергию и отопление

7. Расчёт расходов на содержание лесохозяйственного предприятия

1. Пояснительная записка

Лесное хозяйство - отрасль экономики в функции которой входит: изучение и учет лесов, их воспроизводство, охрана от пожаров, вредителей и болезней, регулирование лесопользования, имеет важное экономическое и социальное значение. Система независимой оценки появилась в ответ на критику тогдашнего лесопользования, приводившей часто к обезлесение. В лесных районах, должным образом функционирующие лесопользование важно предотвращения или минимализации эрозии почв и оползней. В районах с повышенной вероятностью схода оползней, леса могут стабилизировать почвы и предотвращать имущественные человеческие потери. В СССР от 31 июля 1931 года все леса СССР были разделены на две зоны: лес культурную и лесопромышленную, с установлением в них различного режима использования лесом и ведения лесного хозяйства. При сохранении защитных и биорегулирующих леса, организацию использования лесов в рекреационных и др. специальных целях Л.х отличался весьма длительным циклом производственного процесса (50-100 лет и более). Главная задача социалистического Л.х - организация рационального использования и сохранения лесов как важного компонента биосферы.

Целью данной работы является научиться рассчитывать показатели лесохозяйственной деятельности, без которых нельзя организовать правильно работу лесничества.

Задачами курсовой работы являются:

1.Раскрыть понятие (лесное хозяйство) изучить законодательную литературу касающуюся лесного хозяйства.

2. Изучить основные формы расчета затрат по каждой специфике экономической классификации расходов лесохозяйственного предприятия.

3. Рассчитать и проанализировать расходы на содержание лесохозяйственного предприятия.

2. Расчёт заработной платы

Заработной финансово-хозяйственной деятельностью называют с использованием наемной рабочей силы, так или иначе, связанно с расчетом заработной платы. Однако для того чтобы правильно отобразить расчет заработной платы нужен бухгалтер. Многие субъекты предпринимательской деятельностью ошибочно полагают, что в расчете заработной платы нет ничего сложного. Но так думают, прежде всего, те, кто не знает, что расчет зарплаты - это не одна операция или бухгалтерская проверка, это целый комплекс работ, в который входят следующие этапы:

1) Расчет налоговых отчислений на доходы наемных работников.

2) За счет всех необходимых налоговых отчислений, управляемых в бюджет.

3) Расчет взносов в различных фондах

4)Подготовка соответствующих документов

5) И наконец, правильное отображение заработной платы в соответствующих ежеквартальных годовых отчетов. Как видите расчет заработной платы - это не просто выдача наличных денег сотрудникам. За каждой купюрой таится огромный труд опытных специалистов, в обязанности которых входит верное отображение всех доходов и расходов компании.

Система оплаты - это соотношение между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника (форма заработной платы), так конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включается так же условия, порядок оплаты и размеры доплат набавок стимулирующего характера, премией. Система оплаты труда любого работодателя устанавливается совместно с трудовым законодательным нормами правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Принятие на конкретном предприятии отражается в коллективном договоре соглашении любого вида (на практике это соглашения, заключаемые межотраслевом, профессиональных уровнях) либо локальном нормативном акте.

Формы и системы оплаты труда должны обеспечить:

1) учет результатов работы в количеством и в качеством выражении определении размеров заработной платы

2) Материальное стимулирование сотрудников и их заинтересованность в улучшении результатов работы итогов деятельности предприятия

3) возможность реализации умственного и физического потенциала каждого работника

4) Равную оплату за равномерный труд на предприятии.

Базовый должностной оклад (БДО) является одним из основных факторов, определяющих размер заработной платы, и установленных отдельным актом Правительства Республики Казахстан.

Коэффициенты для исчисления должностного оклада в независимости стажа работы по специальности утверждены приложением 2 к Постановленном Правительства Казахстан номер 1400 от 29 декабря 2007 года.

3. Расчет на медикаменты

Для расчета расходов на медикаменты, ветеринарные препараты и прочие средства медицинского значения нам понадобится количество дней функционирования государственного учреждения в год.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на 2015 год в целом в рабочих днях. В нашем учреждении 40 часовая рабочая неделя (пятидневку) следовательно, количество дней функционирования учреждения в год составит 245 дней.

Форма 01-132

Расчет расходов на медикаменты, ветеринарные препараты и прочее средства медицинского назначения

Сумма расходов на медикаменты, в планируемом году составит 35221,2 тыс. тенге.

4. Расчёт на содержание и обслуживание основных средств

Для расчёта затрат на содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств государственного учреждения заполняют форму 01-146.

В данной форме укажем материалы, запасные части, требующиеся для ремонта оборудования и инвентаря, а также требуемый инвентарь. Произведём расчёт затрат на содержание, обслуживание оборудования и других основных средств, текущий ремонт зданий и помещений.

Форма 01-146 Расчёт затрат на содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств

Суммы указаны согласно представленных смет(см.придложение3)

Из расчётов сделанных в таблице, видно, что затраты на содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования в планируемом году составят 4822тыс. тенге. Наибольшая сумма затрат планируется на ремонт здания конторы 25809 тыс. тенге.

Базовый должностной оклад (БДО) является одним из основных факторов, определяющих размер заработной платы, и устанавливается отдельным актом Правительства Республики Казахстан. Коэффициенты для исчисления должностного оклада в зависимости от стажа работы по специальности утверждены приложением 2к Постановлению Правительства Республики Казахстан №1400 от 29 декабря 2007 года (см.придложение1) Размер БДО по состоянию на 1 января 2015 года составляет 17697 тенге. Исходя из данной информации произведём расчёт затрат на основную заработную плату государственных служащих согласно данного задания, на нашем предприятии трудятся 261 человек из них 2 служащих.

1 бригада: слесарь по ремонту автомобилей-5человек;слесарь по ремонту трактаров-5человек; газосварщик - человек; наладчик сварочного оборудования - 5 человек; электрогазосварщик - 5 человек ; кузнец - штамповщик - 5 человек ; слесарь -электрик - 5 человек ; подсобные рабочие - 5 человек. 2 бригада: столяр-5 человек; станочник-распильщик - 5человек;подсобные рабочие -3 человека. 3 бригада :машинист-бульдозера -20 человек; тракторист -10 человек; водители - 26 человек; подсобные рабочие - 5 человек. 4 бригада :котельщик - 3 человека; кочегар -3 человека; подсобные рабочие -4 человека. 5 бригада: егерь - 5 человек; лесовод - 5 человек; подсобные рабочие - 4 человека. 6бригада : слесарь по ремонту автомобилей -5; слесарь по ремонту тракторов -5 человек; газосварщик - 5 человек; наладчик сварочного оборудования - 5 человек ; слесарь-электрик - 5 человек; подсобные рабочие - 5 человек. 7 бригада; столяр -5 человек; станочник-распильщик -5 человек; подсобные рабочие - 3 человека. 8 бригада; машинист-бульдозера -20 человек; тракторист -10 челочек; водители - 26человек; подсобные рабочие -5 человек. 9 бригада: котельщик -3человека ; кочегар - 3 человека; подсобные рабочие -2 человека. 10 бригада: егерь- 5 человек; лесовод - 5человек; подсобные - 4 человека.

Для расчёта затрат на основную заработную плату рабочим используем коэффициенты для исчисления должностных окладов ( ставок) рабочим (см.придложение2).

При этом следует руководствоваться Указами Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1282 “Об утверждении Реестра должностей административных государственных служащих и перечня категорий административных государственных служащих” и от 17 января 2004 года №1284 “О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет средств государственного бюджета”.

Коэффициенты для исчисления должностных окладов (ставок)

Из произведенных расчётов видно, что основной фонд заработной платы рабочих учреждения в планируемом году составит 103058.4тыс тенге, из которых 101190 тыс. тенге оклады,1729.2тыс.тенге доплаты и надбавок 139.2тыс.тенге. Фонд заработной платы рабочих превышает фонд заработной платы служащих на 91110тыс.тенге,т.к. большую часть в нашем учреждении составляют рабочие.

5. Расчёт платы за загрязнение окружающей среды

1.Плата за загрязнение окружающей среды:

Количество потребляемого угля в год 965 тонн

ПТВ=965ТОНН*0,0973/0,15=625,93

SO2=965тонн*0,11/0,05=2123

ПСО=965ТОНН*0, 007/3 =2, 25

За золошлак 2751, 18*0,23*200=126554,28 тенге

Итого:126554,28 тенге

Рассчитаем количества потребляемого топлива

Километраж транспортных средств:

ЗИЛ-130-83000 км в год

МТЗ-80-25000км в год

К-700-40000 км в год

ДТ-75-75000 км в год

Расчёт потребляемого топлива:

ЗИЛ-130=83000км*10,0л=830тыс.л

МТЗ-80=25000км*6,0л =150 тыс.л

К-700=40000км *8,0л =320 тыс.л

ДТ-75=75000км*16,0л=1,200тыс.л

За выброс 1301тыс.тонн*300тенге=390300тенге

Дизтопливо 1301тыс. тонн

Итого:390300тыс.тенге

2.Плата за воду :себестоимость 1м3подземных вод 7 тенге количество добываемой воды 32009м3

36009м3*7 тенге =252063тенге

Налог10%

32009м3*10%=3600.9 тенге

Итого:255663,9 тенге

В прочие расходы нашего учреждения входят плата за загрязнение окружающей среды (уголь, дизтопливо) и плата за воду. Суммировав эти платы, получим прочие текущие расходы нашего учреждения

Прочие текущие расходы:126554,28+390300+255663,9=7725182 тыс.тенге

В планируемом году прочие текущие расходы нашего учреждения составят 7725182тыс. тенге. Наибольшую сумму текущих расходов составляет плата за выброс дизтоплива,т.к. оно нужно нам круглогодично для работы 56еди.

Заключение

лесохозяйственный затрата охрана

В курсовой работе были рассмотрены такие понятия как заработная плата, что такое лесное хозяйство в экономической оценке.

В ходе работы были достигнуты поставленные цели

1. Собрана и систематизирована литература.

2. Сформировали умения ведения самостоятельной научной работы и овладели современной методикой исследования, постановкой задач;

3. Развили умения критически анализировать научную литературу, логически излагать материал, творчески осмысливать и обобщать результаты работы, обосновывать выводы.

4. Научились рассчитывать те показатели лесохозяйственной деятельности, без которых нельзя хорошо организовать работу лесхоза, лесничества, участка.

Библиографический список

1.Закон Республики Казахстан от 1 июля 2003года № 446- II Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств

2.Единый тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих

3.Постановление Правительства Республики Казахстан от 11января 2002 года №41 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими»

4.Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года №1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета»

5.Постановление Правительства от 02.11.1998№ 1118 8О нормативах потребления электроэнергии, тепла на отопление, горячей и холодной воды и других коммунальных услуг по организациям, финансируемым из средств бюджета*

6.Приложением 2к Постановлению Правительства Республики Казахстан № 1400 от 29 декабря 2007года

7.Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2015 год

8.сайт http.\\www.economikaastanakz.\

9.СниП 2.01.01 -82 Строительная климатология и геофизика

10.Указ Президента от 17.01.2004 №128 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета»

11.Указ Президента от 17.01.2004№ 1282 « Об утверждении реестра должностей административных государственных служащих по категориям»

Приложение 1

Коэффициенты

Для исчисления должностных окладов (ставок )рабочих

Приложение 2

Удельные нормы годового расхода электроэнергии (кВт*час )

На единицу мощности

Приложение 3

Нормы расхода тепла на отопление (Вт)

Из расчёта на единицу мощности

Размещено на Аllbest.ru