Внутрихозяйственного землеустройства на эколого-ландшафтной основе

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другими рабочими профессиям.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка [7].

В соответствии с трудовым кодексом РФ (ТК РФ) (гл. 15, ст. 91) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными документами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Время отдыха- время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: перерывы в течении рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный)отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда[3].

При использовании труда женщин (гл.41, ст.253 ТК РФ) в силу вступают ограничения на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы (разгрузка и погрузка бревен вручную, валка деревьев и т. п.). Перечень производств, работ и должностей с вредными (пропитка древесины антисептиками, пайка свинцовых аккумуляторов и др.) и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин детородного возраста и лиц в возрасте до 21 года, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений[3].

Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (далее - Перечень), по разделу «Сельское хозяйство» включает лиц, занятых на работах в колодцах, жижесборниках и цистернах-силосо-хранилищах и сенажных башнях; укладке дренажных труб вручную; погрузке и разгрузке трупов животных, конфискаторов патологического материала; съемке шкур с трупов скота, лошадей и разрубке туш; транспортировке, погрузке и разгрузке ядохимикатов; работах трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства; работах по обслуживанию быков-производителей, и др. [29].

Предусмотрен ряд мер по охране труда молодежи. Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Основными обязанностями работодателя является обеспечение своим работникам безопасных условий труда, для этого он должен обладать знаниями гражданского, трудового и уголовного законодательства [1].

Эти обязанности являются основой для разработки таких нормативных актов как коллективные договора и соглашения, правила внутреннего распорядка, инструкции по безопасности труда и так далее. (ст. 212 и ст. 213 ТК РФ) содержат перечень основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда, которые дополняются как статьями 221, 222 ТК РФ, так и иными законами и правовыми актами.

Нарушение правил техники безопасности (ст. 143 УК РФ) или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом, в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет и без такового [4].

9.2.2 Санитарно-гигиенические мероприятия

В соответствии с санитарно-эпидемиологическими условиями рабочие места для работников должны отвечать санитарным и гигиеническим требованиям, при этом должны соблюдаться правила личной гигиены. Правильная организация рабочего места, прием здоровой пищи в благоприятных условиях, места для отдыха и удобная одежда создают комфортные и безопасные условия для работников.

При выполнении топографо-геодезических (полевых) работ необходимы средства индивидуальной защиты и удобная специальная одежда, как правило, походного типа, а работающим в районах заражённых клещевым энцефалитом, малярией, туляремией и другими эндемическими заболеваниями, должны быть сделаны соответствующие прививки. Все работники, привлекаемые к полевым работам, обязаны: пройти инструктажи, стажировку и обучение безопасным методам и приёмам работы. В обязательном порядке работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, которая должна соответствовать их полу, росту и размеру, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Работники должны уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим, [6].

При организации по обеспечению безопасными условиями труда в камеральных условиях - на компьютеризированных местах следует учитывать требования к освещению - рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно - отражающие материалы. Конструкция кресла должна обеспечивать возможность поворота корпуса в горизонтальной и вертикальной плоскости с фиксацией в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения экрана. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ старого образца должна составлять не мене 6 м2, а для моделей современного образца - 4,5 м2 [9]

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учётом размеров алфавитно- цифровых знаков и символов. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно- плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учётом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ [8].

В соответствии со статьей 69 Трудового кодекса обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями, указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации [10].

9.2.3 Пожарно-профилактические мероприятия

В настоящее время не во всех предприятиях, учреждениях и организациях устроена должным образом пожарная безопасность. Ряд требований в отношении пожарной безопасности предъявляют правила и нормы к строительным конструкциям, которые должны соответствовать определенной степени огнестойкости, к электроустановкам, системам отопления, вентиляции и др. Все производственные помещения должны иметь первичные средства пожаротушения. К первичным средствам относятся ручные и передвижные огнетушители (существуют огнетушители углекислотные, порошковые, воздушно-пенные, аэрозольные, самосрабатывающие), гидропульты, вёдра, шанцевый инструмент. Эти средства применяют для тушения пожара в его начальной стадии до прибытия пожарных подразделений. На каждом этаже здания или иного сооружения массового скопления людей должны быть специальные пожарные щиты или шкафы белого цвета с красной окантовкой, а так же с красными инструментами (лом, багор, лопата и два конусных ведра.), а так же должен быть ящик с песком и огнетушитель (один и более). Все средства пожаротушения должны быть пригодными к применению, т.е. пройти проверку и отвечать сроку годности. В качестве первичных средств тушения пожара получили наибольшее распространение огнетушители. Они подразделяются по емкости корпуса и по типу огнетушащего вещества. Для предупреждения пожаров необходимо наличие пожарной сигнализации, диспетчерской связи, автоматических и тепловых извещателей, наличие современных огнетушительных средств и, конечно же, умение работников воспользоваться всем выше перечисленным в момент необходимости.

Согласно Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации ППБ 01-2003 (п. 16) в зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) при единовременном нахождении на этаже более 10 человек должны быть разработаны и на видных местах вывешены планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара. На объектах с массовым пребыванием людей (50 и более человек) в дополнение к схематическому плану эвакуации людей при пожаре должна быть разработана инструкция, определяющая действия персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей, по которой не реже одного раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников. Ответственность за нарушение Правил пожарной безопасности, согласно действующему федеральному законодательству, несет руководитель объекта [11].

План эвакуации людей при возникновении пожара состоит из текстовой и графической частей, - рисунок 5. Планы эвакуации должны составляться принимая во внимание особенности поведения людей при пожаре, объемно-планировочные решения здания (размеры и тип коммуникационных путей и т.п.), надежности путей эвакуации (например, в здании среди нескольких лестничный клеток, некоторые более надежны так как постоянно эксплуатируются, всегда открыты, имеют противодымную защиту). Следует также учитывать мощности сформированных людских потоков, сложившийся режим эксплуатации здания, активные и пассивные системы пожарной безопасности. При составлении плана эвакуации рекомендуется опираться на расчет динамики опасных факторов пожара и параметров движения людей.

Рисунок 5 - План эвакуации из здания

Заключение

Предварительно перед началом работ по проектированию были собранны все необходимые материалы, как текстовые части, так и графические материалы, что позволило оценить существующее состояние хозяйства, для дальнейшего правильного и рационального анализа намечаемых мероприятий.

В дипломном проекте предложена организация угодий и севооборотов на основе эколого-ландшафтного зонирования ПСХ «Нива Кубани» Крыловского района Краснодарского края.

В ходе разработки проекта, рассмотрев все природные и экономические условия хозяйства, был проведен анализ природно-экологического состояния ландшафтной местности, выявлены его недостатки и даны рекомендации по устранению их негативного влияния; проведено эколого-ландшафтное зонирование территории хозяйства.

К существующей сети лесополос дополнительно проектируется закладка 27,36 га полезащитных лесных полос, что повысит процент защищенности общей площади хозяйства на 5% и снизит влияние ветровой эрозии, предотвратит гибель посевов от пыльных бурь.

На территории ПСХ "Нива Кубани" проектируется создание 5 микрозаповедников для обитания животных в условиях схожих с естественными. Сообщаются микрозаповедники между собой через сеть лесополос и сеяных сенокосов.

Проектируется ведение четырех полевых и одного кормового севооборота. Состав и соотношение культур в севооборотах определены учетом специализации хозяйства, потребности в кормах, расчитаной с помощью ЭВМ, а так же с учетом наилучших предшественников по каждой культуре..

Проведено эколого-экономическое обоснование проекта, в результате чего увеличился коэффициент экологической стабильности, индекс экологического разнообразия и уменьшился коэффициент антропогенной нагрузки. Это говорит о том, что экологическое состояние территории хозяйства улучшилось. Хотя экологическая эффективность является определяющей, в результате проектных решений наблюдается и экономический эффект.

В проекте проведена оценка воздействия на окружающую среду, предложены мероприятия по ее охране, а точнее произведен расчет предотвращенного эколого-экономического ущерба от загрязнения водных объектов, и проведен анализ проектных решений с точки зрения безопасности жизнедеятельности человека.

Список использованных источников

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая принята Государственной Думой 21.10.94, часть вторая принята Государственной Думой 22.12.95. - М.: Издательство ООО «Омега-Л», 2009. - 521 с.

2. Российская Федерация. Законы. Земельный кодекс Российской Федерации N 136-ФЗ от 25 октября 2001 г. (с изменениями от 29 июня, 3 октября, 21, 29 декабря 2004 г., 7 марта, 21, 22 июля 2005 г.). - правовая система «КонсультантПлюс».

3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21.12.01. Одобрен Советом Федерации 26.12.01. - М.: ООО «Омега-Л», 2009. - 184 с.

4. Российская Федерация. Законы. Уголовный кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 24.05.96г. Одобрен Советом Федерации 05.06.96г. - правовая система «КонсультантПлюс».

5. Российская Федерация. Законы. Закон Российской Федерации «О землеустройстве» от 18 июня 2001 г. № - 78 ФЗ. / Российская газета. - 2001г. 23 июня.

6. Постановление от 18.12.1998г. №51 и от 25.10.1999г. №39 «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», КубГАУ.

7. Постановление от 13.01.2003г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Министерство труда и социального развития РФ, Министерство образования РФ, КубГАУ.

8. ГОСТ 12.2.032-78 «Рабочее место при выполнении работ сидя»./ Общие эргономические требования.- М.: Государственный комитет стандартов Совета Министров СССР, 1978.

9. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», КГАУ.

10. Приказ от 10.12.1996г. №405 «О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников». Министерство здравоохранения РФ, КГАУ.

11. Система стандартов безопасности труда: [Сборник]. - М.: Изд-во стандартов, 2002г. - 102 с.

12. Правовое обеспечение безопасности жизнедеятельности: Учебно-справочное пособие/КубГАУ. - Краснодар, 2002г.

13. Почвенный очерк ПСХ «Нива Кубани» Крыловского района, 1988г.

14. Белова Т.С. Экономико-математическая оценка земли./ АПК: экономика, управление. -2002г.- №2-с.62-66.

15. Барсукова Г.Н. Землеустроительное проектирование (часть 1): Методические указания для разработки курсового проекта "Внутрихозяйственное землеустройство сельскохозяйственного предприятия"./ Г.Н. Барсукова, В.Е. Колпаков, Н.М. Радчевский. - Краснодар, 2005г. - 100 с.

16. Барсукова Г.Н. Землеустроительное проектирование (часть 2): Методическое пособие для разработки курсового проекта" Внутрихозяйственное землеустройство сельскохозяйственного предприятия" / Г.Н. Барсукова, Н.М. Радчевский. - Краснодар, 2005г. - 134 с.

17. Барсукова Г.Н. Экономика землеустройства. Практикум по проведению практических занятий. Методическое пособие. / Г.Н. Барсукова, Краснодар, 30 апреля 2007г. - 110 с.

18. Волков С.Н. Землеустройство. В 9т. Т.2. Землеустроительное проектирование. Внутрихозяйственное землеустройство/ С.Н. Волков - М.: Колос, 2002г. - 384 с.

19. Волков С.Н. Землеустройство. В9т. Т.8. Землеустройство в ходе земельной реформы (1991-2005гг.) / С.Н. Волков. - М.: Колос, 2007 г. - 399 с.

20. Волков С.Н. Экономика землеустройства. - М.: Колос, 1996. - 239 с.

21. Годовой отчет ПСХ «Нива Кубани» Крыловского района - 2010 г.

22. Джулай А.П. Борьба с переувлажнением почвы и повышение ее плодородия в замкнутых элементах рельефа. - Краснодарское кн.изд., 1974г. - 125 с.

23. Заплетин Д.Я. Экономическая эффективность проектов землеустройства / Д.Я. Заплетин, Р. М. Кулиев. Лекция. - Воронеж: Воронежский СХИ, 1982г. - 36 с.

24. Инструктивно-методические указания по взиманию платы за загрязнение окружающей природной среды. Минприроды РФ от 26.01.1993г. Рег. МИНЮСТ РФ 24.03.1996г. № 190. - 25 с.

25. Микитюк А.В. Методические указания для выполнения раздела «ОВОС» дипломного проекта / А.В. Микитюк, Я.А. Полторак. - Краснодар: КГАУ, 2009г. - 66 с.

26. Нечаев В.И. Монография. Проблемы управления земельными ресурсами и использования земель в аграрном производстве / В.И. Нечаев, Г.Н. Барсукова, С.М. Резниченко, Н.М. Радчевский. - Краснодар: «Атри», 2008г. - 340 с.

27. Никитенков Б.Ф. Оценка воздействия на окружающую среду и экологическая экспертиза / Б.Ф. Никитенков, Н.В. Лагутина, Е.В. Пастухова, Т.Г. Орлова. Учебное пособие для ВУЗов. - М: МГУП, 2001г. - 208 с.

28. Рекомендации по разработке схем и проектов на эколого-ландшафтной основе. Росземпроект, 2000 г. - 105 с.

29. Сидоренко С.М. Психологические аспекты безопасности жизнедеятельности. / С.М. Сидоренко: Краснодар, 1997 г. - 80 с.

30. Система земледелия и землеустройства ПСХ «Нива Кубани» Крыловского района Краснодарского края, Краснодар 1983 г.

31. Справочное пособие по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов: Москва, 1992г. - 56 с.

32. Под редакцией Троицкого В.П. Научные основы землеустройства. / ред. В.П. Троицкого, С.Н. Волкова. М: 1995г. - 176 с.

33. Трубилин И.Т. Системы земледелия на орошаемых землях Краснодарского края. / Г.А. Романенко и др. Рекомендации. Краснодар, 1992г. - 138 с.

34. Туровский Б.В. Безопасность жизнедеятельности в проектах землеустройства. / Б.В. Туровский.- Краснодар: КГАУ, 2000г. - 77 с.

35. Яскин А.А. Практикум по почвоведению с основами геоботаники. / А.А. Яскин, А.В. Хабаров. - М.: Колос, 1999г. - 239 с.

36. Постолов В.Д., Недикова Е.В., Крюкова Н.А. Оптимизация структуры угодий при устройстве агроландшафта и проектировании систем земледелия//Землеустройство, земельный кадастр и мониторинг земель. - 2007г. -№3-С.13-15.

37. Сорокина О.А. Оценка эффективности землеустройства в условиях экологизации сельского хозяйства//Землеустройство, земельный кадастр и мониторинг земель. - 2006 г. - №3 - С. 20-25.

38. Чурсин А.И. Землеустройство на эколого-ландшафтной основе» // Землеустройство, земельный кадастр и мониторинг земель. - 2007г. - №4 - С. 26-31.

Размещено на Allbest.ru