Организация оплаты и условий труда на животноводческих фермах
Экономическое значение коллективного подряда в животноводстве. Особенности работы хозрасчетных подразделений на коллективном подряде. Принципы оплаты труда при применении прогрессивно возрастающих расценок. Организация труда при цеховой системе.
Рубрика | Сельское, лесное хозяйство и землепользование |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 13.03.2009 |
Размер файла | 37,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Теоретическое и производственное обучение должно быть направлено на формирование у будущих животноводов творческого подхода к труду, умения применить современные достижения научно-технического прогресса, экономно относиться к материально-техническим средствам, обеспечивать производство продукции высокого качества.
Особое внимание при подготовке операторов молочного животноводства обращается на умение выполнять все виды работ по кормлению, уходу и содержанию крупного рогатого скота, эксплуатировать передвижные и стационарные машины и оборудование ферм. Строго выполнять ветеринарно-санитарные правила, соблюдать личную гигиену, не допускать нарушений безопасных приемов труда и противопожарных мероприятий.
Работники фермы должны уметь оказать первую, помощь животным, вести учет скота и продукции, пользоваться справочной литературой по своей профессии. В целях эффективного использования генетического потенциала животных оператор должен знать основы анатомии и физиологии скота, питательность кормов, преимущества и особенности пород скота, основы разведения животных и т. п. В связи с комплексной механизацией ферм оператор должен знать устройство и эксплуатацию современных машин и оборудования, их основные регулировочные параметры Более глубокие знания должны быть по интенсивной технологии, новым формам организации и оплаты труда - коллективному подряду, хозрасчету, организации социалистического соревнования. Работники ферм должны знать основные положения и инструкции, регламентирующие работу, учет и отчетность по производству животноводческой продукции.
Мастер машинного доения должен уметь проводить техническое обслуживание доильного оборудования, налаживать и эксплуатировать другие машины и оборудование, установленное на ферме; определять качество кормов, молока и другой продукции, соблюдать ветеринарно-санитарные требования, уметь выполнять работы, которые входят в обязанности смежных профессий (операторов по уходу за скотом и т. д.).
Высокая эффективность подготовки кадров для животноводства обеспечивается в том случае, если их труд на ферме будет высокопроизводительным. Этому способствуют прежде всего социальное развитие села, строительство жилья, дальнейшее повышение уровня медицинского, бытового и культурного обслуживания сельских жителей. Именно с решением этих вопросов связано закрепление кадров в колхозах и совхозах, повышение престижности труда в сельском хозяйстве.
В то же время не только решение социальных вопросов закрепляет кадры, но и высокая организация производственного процесса, обеспечение его материально-техническими ресурсами.
Необходимо иметь достаточные объемы кормов для полноценного и сбалансированного кормления животных, прежде всего за счет увеличения урожайности кормовых культур, выхода кормовых единиц и переваримого протеина с гектара. Интенсификация животноводства предполагает интенсивное ведение полевого кормопроизводства, совершенствование структуры посевных площадей кормовых культур с увеличением посевов многолетних бобовых трав, зернобобовых, кормовых корнеплодов. Следует эффективнее использовать имеющиеся возможности хозяйств для получения высоких урожаев кормовых культур путем мелиорации и химизации земель.
Каждое хозяйство должно осуществлять меры по решению белковой проблемы повышения качества всех видов кормов, особое внимание должно обращаться на рост объемов и улучшение качества сена. Значительное облегчение труда и более полная механизация обеспечиваются организацией кормоприготовления в кормоцехах.
Культура животноводства, рост производительности труда определяются условиями содержания скота, уровнем кормовой базы и механизации, селекционно-племенной работой.
Условия труда являются одним из основных факторов высокоэффективной работы. В этих целях на фермах создаются постоянные торговые, медицинские объекты, пункты бытового обслуживания, столовые, бани, закрепляется специальный транспорт для рабочих животноводства.
На фермах создаются условия не только для труда, но и для проведения досуга. Многие фермы имеют дома животноводов, которые являются очагом культурного отдыха на ферме.
Подобные документы
Характеристика хозяйственно-экономических показателей деятельности ОАО "Птицефабрика Городок". Формы, системы и виды оплаты труда на предприятии. Тарифная система и её содержание. Расчет расценок в животноводстве. Начисление заработка работникам отрасли.
курсовая работа [2,5 M], добавлен 17.03.2011Методы и организация нормирования труда на сельскохозяйственных предприятиях. Нормирование труда, установление численности работников на животноводческих фермах. Определение норм труда по материалам наблюдений. Расчет норм на основе типовых нормативов.
курсовая работа [87,3 K], добавлен 29.10.2008Организационно-экономическая характеристика, обеспеченность рабочей силой и производительность труда. Рынок сбыта продукции. Организация труда, его оплаты и внутрихозяйственных хозрасчетных отношений. Организация хранения и переработки продукции.
курсовая работа [36,7 K], добавлен 02.11.2015Тарифная система и формы оплаты труда. Натуральная форма поощрения работников животноводства. Расчёт численности рабочих на ферме. Разработка распорядков рабочего дня и графиков рабочего времени. Расчёт индивидуальных и коллективных расценок для оплаты.
курсовая работа [123,7 K], добавлен 01.05.2015Анализ сменных затрат рабочего времени исполнения в агропромышленном комплексе. Порядок разработки мероприятий по совершенствованию организации труда. Проектирование режимов труда и отдыха, социальная и экономическая эффективность данного проекта.
курсовая работа [107,8 K], добавлен 07.11.2009Анализ использования сменных затрат рабочего времени. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводстве. Разработка системы оплаты труда и её начисление. Расчёт показателей экономической эффективности.
курсовая работа [64,2 K], добавлен 07.11.2009Специализация и сочетание отраслей сельскохозяйственного предприятия, его производственная и организационная структура. Экономическое значение растениеводства, организация труда и его оплаты. Планирование использования машинно-тракторного парка.
курсовая работа [128,4 K], добавлен 11.11.2011Организационно-экономическая характеристика СПК "Аннинский". Обеспеченность основными фондами, энергетическими мощностями и рабочей силой, эффективность их использования. Организация оплаты труда в скотоводстве. Формы оплаты труда работников ферм.
курсовая работа [43,5 K], добавлен 12.01.2011Сравнение темпов роста производства продукции с темпами роста заработной платы в ОНО ОПХ "Кочковское". Оплата труда работников растениеводства. Внедрение новых форм оплаты труда на примере хозрасчетного метода, оценка их экономической эффективности.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 25.05.2012Особенности организации оплаты труда в растениеводстве. SWOT-анализ предприятия, его финансовое состояние, состав земель, трудовых ресурсов. Мероприятия по реформированию: создание зерноводческих звеньев трактористов, оплата труда от валового дохода.
дипломная работа [106,1 K], добавлен 13.12.2010