Психологія управлінського впливу і морально-психологічний клімат у колективі. Конфлікти, їх причини, сутність, основні етапи розвитку. Сутність стресової ситуації та емоційно-психологічна стійкість людини. Психологічна згуртованість у системі управління.

Аналіз проблем та перешкод ефективного розвитку корпоративних цінностей та культурних домінант в державних органах. Розробка пропозицій щодо перспектив розвитку корпоративної культури персоналу в умовах модернізації державного управління в Україні.

Розгляд інформаційних властивостей і комунікаційних особливостей функціонування й зберігання корпусу архівних документів радянського руху опору у роки Другої світової війни. Визначення їх керівної ролі у формуванні соціальної реальності в умовах війни.

Сутність поняття "управлінська звітність", визначення її місця та ролі в обліково-інформаційній системі підприємства і алгоритму її формування. Аналіз методів створення єдиного інформаційного простору як основи забезпечення релевантною інформацією.

Етапи організації системи управлінської звітності за операціями з акредитивами. Аналіз формування звітності для задоволення інтересів управлінського персоналу на основі оцінки показників фінансової звітності, які характеризують стан грошових коштів.

Проблеми розкриття інформації для управлінської ланки малого бізнесу та форми управлінської звітності на підприємствах малого бізнесу. Етапи упровадження та складання внутрішньої звітності на підприємствах. Обов’язки зі складання управлінської звітності.

Принципи формування управлінської звітності, ідентифікація її форм, елементів та формату подання. Уточнення суті управлінської звітності. Визначення звітності як інструменту управління діяльністю, який застосовується для прискорення отримання прибутку.

Визначення поняття управлінської зрілості, передумови та принципи її досягнення. Класифікація видів та чинники впливу на управлінську зрілість. Моніторинг кадрового забезпечення у системі менеджменту персоналу в аспекті досягнення управлінської зрілості.

Основні шляхи удосконалювання системи керування: технократичний, ринковий стратегічний, їх відмінні осбливості. Форми та методи підвищення кваліфікації управлінського персоналу. Управлінська кар’єра, плато кар’єри. Методика усунення конфліктної ситуації.

Розгляд сучасних методів формування управлінської команди, які вирішують проблему створення ефективного управлінського составу: цілеорієнтований, міжособистісний (інтерперсональний), рольової і проблемно-орієнтований. Етапи та стадії розвитку команди.

Аналіз процесу формування управлінської компетентності майбутніх фахівців сфери обслуговування в ході професійної підготовки в закладах предвищої та вищої освіти. Визначення організаційних та методичних компетентностей, а також відповідної дефініції.

Представлено критерії оцінювання ступеня розвитку структури управлінської компетентності керівника освітньої установи. Проаналізовано вплив зміни соціально-економічних відносин у суспільстві на рольові функції менеджерів у системі безперервної освіти.

Складові управлінської компетентності менеджерів ї його характеристики (особистісні якості, інтереси, уміння). Аспекти їх соціокультурної діяльності: психофізичний; когнітивний; технологічний; культурологічний; комунікативний; самоосвітній; мотиваційний.

Обґрунтування структури професійної компетентності офіцерів військово-соціального управління на основі врахування особливостей професійної діяльності офіцерів по роботі з особовим складом Збройних Сил. Визначення у ній місця управлінської компетентності.

Здійснено аналіз сучасної наукової літератури та нормативних документів, які висвітлюють вимоги до керівників структурних підрозділів Національної поліції. Окреслено складові управлінської компетентності сучасного керівника структурного підрозділу.

Підходи до дослідження еліт, історіографічний екскурс у цю проблематику. Основні ознаки управлінської культури владних еліт у сучасній Україні, її вплив на діяльність представників влади й політики на сучасному етапі трансформації державного управління.

Характеристика розробленої інформаційно-синергетичної моделі, програми експертного оцінювання та механізму спрямованого розвитку управлінської культури директора загальноосвітнього навчального закладу. Зміст якостей управлінської культури директора.

Роль управлінської культури інженера залізничного транспорту в запобіганні конфліктних ситуацій. Аналіз основних функцій та педагогічних умов успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів до професійної діяльності.

Педагогічні умови успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів-залізничників до професійної діяльності. Обгрунтування особливостей парадигмальних змін та їх впливу на формування професіоналізму майбутніх залізничників.

Підвищення вимог до управлінської діяльності керівників навчальних закладів, мобільності у виробленні механізмів упровадження освітніх змін та управлінської компетенції керівників. Впровадження досягнень науки та перспективного педагогічного досвіду.

Роль управлінської культури у процесі утвердження української державності від доби козацтва до початку ХХ ст. Національно-визвольна боротьба під проводом Б. Хмельницького. Історичний період кінця ХІХ - 20-х років ХХ ст. як епоха визвольних змагань.

Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблеми та шляхи його розвитку.

Дослідження питання управлінської культури як основи інноваційного управління персоналом, її елементів та механізму формування. Аналіз сучасного стану інноваційного управління персоналом на державній службі в Україні, проблем та шляхів його розвитку.

Управлінська культура як одна з основоутворюючих засад професійної компетентності. Методи розвинення управлінських та лідерських навичок. Формування управлінської культури під час навчання у виші та в процесі самонавчання й саморозвитку особистості.

Еволюція поглядів на високоефективну професійну підготовку інженера залізничного транспорту та формування в нього управлінської культури. Чинники впливу на успішну реалізацію професійної підготовки майбутніх інженерів у новому сучасному соціумі.

Дослідження управлінської культури підприємств як важливого чиннику його розвитку під впливом сучасних викликів, світових і вітчизняних тенденцій. Обґрунтування комплексу заходів управлінського впливу на команду працівників для реалізації задач.

Обґрунтування актуальності та доцільність використання модерації як інноваційної педагогічної технології управління навчально-виховним процесом у вищій школі. Визначення принципів її побудови. Характеристика складових і процесуальних аспектів технології.

Історичний огляд розвитку менеджменту освіти в Австралії. Впродовж декількох десятиліть удосконалювали вивчення менеджменту освіти в університетах Австралії. Навчальні програми несуть у собі багато теоретичних знань і не володіють практичними навичками.

Виявлення впливу креативності управлінської освіти на підприємництво, генерування і стимулювання інновацій, підвищення продуктивності та економічне зростання. Формування персональних якостей керівника та формування концепції персонального менеджменту.

Управлінська підготовка майбутніх фахівців з фізичного виховання. Особливості виконання магістрантами індивідуального навчально-дослідницького завдання у вигляді проекту "Управління змінами". Реалізація інновацій в вузі на факультеті фізичного виховання.