Дослідження та характеристика ролі усвідомлення важливості поширення альтернативних судочинству способів вирішення правових спорів. Визначення поняття медіації, як одного із альтернативних (позасудових) способів вирішення публічно-правових спорів.

Розкриття змісту кримінально-правового інституту покарання, мети покарання та розкриття системи покарань за кримінальним законом України. Огляд аспектів відмінності кримінального покарання від інших заходів державно-правового і громадського впливу.

Поняття, цілі, механізм, функції, структура, процес, технологія та принципи (централізації і децентралізації, поєднання політичного і господарського керівництва, поєднання інтересів індивіда) управління. Методологічні й теоретичні основи управління.

Характеристика дефініції "підприємство", особливості функціонування та розвитку вітчизняних підприємств, їх роль та юридичне закріплення. Особливості трьох основних видів підприємств: державне, колективне та індивідуальне. Здійснення малого бізнесу.

Сутність та головний зміст економічних систем, їх структура та взаємодія елементів, класифікація та різновиди, функціональні особливості: ринкова, адміністративно-командна, змішана та традиційна. Розвиток та існуючі проблеми в економічних системах.

Вивчення сутності та змісту виробництва. Особисті і матеріально-речові чинники виробництва, як продуктивні сили суспільства. Система параметрів оцінки рівня розвитку продуктивних сил. Структурні елементи виробничих відносин та суспільного виробництва.

Правове регулювання працевлаштування громадян України. Додаткові гарантії зайнятості. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права. Суспільні відносини, які виникають у зв’язку з реалізацією конституційного права громадян на працю.

Основні поняття конфліктології. Загальна характеристика позитивних і негативних функцій конфліктів у суспільстві, їх значення. Особливості типології, об’єктивних та суб’єктивних елементів структури. Специфіка причин виникнення та методів розв’язання.

Особливості підприємства як системи управління та поділу праці. Розгляд провідних функцій менеджменту. Алгоритм трансформаційного процесу управлінського комплексу. Обґрунтування взаємозв’язку методів планування, організації, мотивації та контролю.

Правотворчість як форма діяльності держави за участю громадянського суспільства, пов’язана із встановленням, зміною, скасуванням юридичних норм. Функції та принципи, стадії та суб’єкти правотворчості. Термінологія та характеристика правотворчості.

Інвестиційне законодавство як один із найважливіших факторів, що стимулює надходження іноземних інвестицій. Обґрунтування вкладень коштів в економіку, модернізація основних фондів галузей господарства. Місце інвестиційного права в законодавстві.

Поняття, юридична природа і предмет екологічного права. Угоди про розподіл продукції. Правова класифікація територій і об'єктів природи заповідного фонду. Види права користування лісами. Підстави і порядок припинення права використання лісових ресурсів.

Поняття, норми і визначення міжнародного права. Об'єкти і суб’єкти міжнародно-правового регулювання. Основні історичні етапи розвитку і вдосконалення міжнародного права. Гаазькі конференції миру, створення ООН і формування сучасного міжнародного права.

Визначення сутності та змісту права як сукупності приписів регулювання суспільних відносин. Аналіз та порівняння визначення права різних авторів. Проблема праворозуміння у контексті правових шкіл. Ознаки, принципи та функції права, обов'язки та заборони.

Усна народна творчість. Головна функція фольклору. Текст народної поезії. Дитячі фольклорні твори. "Безкінечні пісеньки" у дитячому фольклорі. Малі жанри фольклору. Тематичні групи казок. Ідейно естетичний аналіз казки. Теми соціально-побутових казок.

Характеристика процедури калькулювання витрат у структурі управлінського обліку, аналіз основних поопераційних методів. Сутність бухгалтерського обліку бюджетних показників, грошових надходжень, оплати праці, собівартості продукції, складання балансу.

Теоретико-правовое исследование поощрения в праве: позитивные стимулы, психологические, социальные и коммуникативные резервы повышения эффективности действия поощрительных норм права; видовая самостоятельность и межотраслевой институт правового поощрения.

Оплата по результатам труда и финансовые поощрения на предприятии. Характеристика поощрения для производственных рабочих, для руководителей и менеджеров, сотрудников отделов продаж и других профессионалов. Пример всеобъемлющей системы вознаграждения.

Поощрение - публичное признание результатов труда работников, важнейшее средство обеспечения трудовой дисциплины. Меры морального и материального поощрения. Представление к званию лучшего по профессии. Внесение сведений о награждении в трудовую книжку.

Трудовой распорядок как система нормативных актов, способствующих соблюдению трудовой дисциплины. Повышение производительности труда путем принуждения, убеждения и стимулирования работников. Виды мер поощрения за успехи в труде, порядок их применения.

Стимулирование как воздействие на ребёнка. Взгляды на использование поощрений и наказаний в воспитании детей. История проблемы поощрения и наказания. Классификация видов поощрения и наказания. Поощрение и наказание как средство психологической коррекции.

Значение поощрений и наказаний в системе воспитательных воздействий которые не принадлежат к числу воспитательных средств, но нужны повседневно и на каждом шагу. Возможность в течение дня работать с классом, не используя поощрений и наказаний.

Рассмотрение поощрения и наказания как методов стимулирования деятельности школьников. Наличие противоречивых взглядов и утверждений по их использованию. Анализ опыта использования методов в педагогическом процессе взаимодействия учителя и учеников.

Особенности учета принципов и методов воспитания в педагогическом процессе. Поощрение и наказание как средство педагогической коррекции. Основные условия допустимости наказания ученика. Поощрение и наказание как условия формирования нового поведения.

История проблемы поощрения и наказания в воспитании детей в историческом аспекте. Классификация видов и форм поощрения и наказания. Поощрение и наказание как средство педагогической коррекции. Практическое исследование в образовательном учреждении.

Правовое поощрение и правовое наказание как парные юридические категории. Признаки, функции (мотивационная, коммуникативная, оценивающая, воспитательная, гарантирующая) и структура правовых поощрений. Основные различия между поощрением и наказанием.

Понятие, признаки и функции поощрений и наказаний в праве. Их общие признаки и отличия. Cоциальные, правовые и социокультурные условия формирования поощрения и наказания в праве. Роль стимуляционных механизмов в процессе правового регулирования.

Воспитание как ведущее понятие в педагогике. Общие причины, определяющие выбор методов воспитания и их классификация. Педагогические требования к применению мер наказания и поощрения. Виды, условия и ситуации стимулирования познавательной активности.

Логико-философские основания парности юридических категорий. Философские основы парности правовых определений. Поощрение и наказание как относительно самостоятельные юридические категории. Формирование абстракции правового поощрения и наказания.

Теории мотивации А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакГрегора, В.И. Герчикова. Особенности негативной и положительной мотивации. Наиболее эффективные методы мотивации. Индивидуальный пакет стимулов. Метод кнута и пряника. Поощрения в управлении персоналом.