Глобальные задачи программы "Достижение здоровья для всех в 2000 году". Инвалидность работников плавсостава по причинам инвалидности за 2001-2006 годы. Причины, приводящие к сокращению трудового потенциала работников плавсостава Сахалинской области.

Особенности трудового договора: анализ понятия, порядок заключения, его классификация, а также правовое, социальное и народнохозяйственное значение. Трудовой договор, как юридическая связь работника и работодателя. Изучение порядка приема на работу.

Теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки использования трудовых ресурсов на предприятиях, рекомендации по совершенствованию управления ими. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Понятие трудовых ресурсов предприятия и их классификация. Понятие фонда оплаты труда. Методика анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Анализ финансового состояния. Основные направления и резервы улучшения использования трудовых ресурсов.

Содержание понятия "трудовые факторы". Классификация и характеристика кадров предприятия. Подготовка и переподготовка персонала. Значение, задачи и основные направления анализа трудовых ресурсов. Оценка трудоемкости и производительности продукции.

Понятие трудовых ресурсов и их классификация, особенности и направления анализа на предприятии. Анализ показателей оплаты труда в торговой организации. Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов, оценка их производительности.

Рынок труда, его характеристика и особенности формирования в современных условиях. Основные технико-экономические показатели Минского завода. Анализ состава и движения численности работников, производительности труда. Использование трудовых ресурсов.

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов. Основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Методика анализа использования производительности труда и рабочего времени. Анализ трудовых ресурсов ОАО "Агрофирма Овощевод".

Наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Структура работников предприятия. Коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров. Фонд оплаты труда. Анализ численности работников предприятия. Повышение квалификации работников.

Изучение направления анализа использования трудовых ресурсов, в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы. Расчет факторных влияний на прибыль от реализации продукции.

Анализ наличия обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, квалификации состава и движения рабочей силы. Анализ использования рабочего времени и производительности труда. Соотношение между производительностью и оплатой труда рабочих на предприятии.

Трудовые ресурсы как первая производительная сила общественного производства, производительность труда – определяющий критерий социально-экономического развития общества в целом. Экономические и социальные аспекты данных категорий, их анализ и оценка.

Анализ численности и состава работников, производительности труда, фонда заработной платы. Задачи обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Влияние трудовых факторов на товарооборот. Анализ выполнения плана розничного товарооборота по магазину.

Задачи и информационная база анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка рационального использования рабочего времени, фонда заработной платы и эффективности труда персонала. Способы регулирования трудовых отношений в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия. Направления анализа и информационная база. Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала. Трудовые отношения в здравоохранении. Качество и эффективность труда в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия. Использование рабочего времени и эффективность труда персонала. Трудовые отношения в здравоохранении. Способы регулирования трудовых отношений. Количество, качество и эффективность труда в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия, направление и информационная база их анализа. Использование рабочего времени и эффективность труда персонала. Трудовые отношения и способы их регулирования, количество и качество труда в здравоохранении.

Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами. Количественная и качественная характеристика структуры персонала. Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций.

Понятие о персонале предприятия. Суть оплаты труда, формы и системы заработной платы. Цели, задачи, источники и методы анализа трудовых ресурсов предприятия и заработной платы на примере предприятия. Динамика и структурная динамика персонала предприятия.

Характеристика организационно-экономических условий предприятия. Анализ демографического состояния и факторов их формирования. Особенности социальной инфраструктуры и перспективы ее развития. Анализ занятости трудовых ресурсов, использования рабочей силы.

Трудовой потенциал инновационной экономики. Динамика развития основных характеристик трудового потенциала. Формирование трудового потенциала. Профессиональное образование трудовых ресурсов. Специфика развития трудового потенциала национальной экономики.

Нормативное регулирование трудовых отношений. Задачи и источники анализа использования трудовых ресурсов. Анализ численности и движения рабочей силы, использования рабочего времени. Факторный анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы.

Теоретическое обоснование и применение критериев оценки использования трудовых ресурсов на предприятии. Изучение обеспеченности кадрами по всему составу, по отдельным категориям, динамики кадров, качества структуры и качественной характеристики персонала.

Оценка экономической эффективности и результаты исследования хозяйственной деятельности строительной компании "Новострой". Анализ численности и структуры персонала предприятия. Общая характеристика системы управления трудовыми ресурсами организации.

Изучение теоретической базы для анализа трудовых ресурсов предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда на предприятии на примере ОАО "Калугапутьмаш". Оценка эффективности использования фонда рабочего времени и ресурсов.

Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования, динамики роста производительности труда и заработной платы.

Трудовые ресурсы - население, обладающее навыками труда в соответствующей отрасли. Фонд рабочего времени. Анализ производительности труда. Характеристика кадровой политики на предприятии. Анализ трудовых показателей. Финансовое состояние предприятия.

Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности и организационная структура ООО "Флуэрт", основные направления его деятельности. Фонд рабочего времени персонала. Организация системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля фирмы.

Изучение труда на торговых предприятиях. Выявление резервов экономии деятельности и заработной платы. Анализ резервов экономии средств на оплату работы. Расчет коэффициентов приема и выбытия работников. Суть рациональности применения трудовых ресурсов.

Предмет комплексного анализа производственной системы. Задачи анализа использования трудовых ресурсов. Анализ фонда оплаты труда и заработной платы. Мотивация персонала, подбор кадров. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов.