Социальная работа как профессиональная деятельность в современном обществе

РФ, Шахты

2. Особенности социальной работы

Особенностью как и сложностью социальной работы является её специфичность, ведь это та сфера деятельности, в которой объектом направленности социальной работы является субъект, что порождает субъект - субъектные отношения, которые строятся на постоянной изменчивости сторон и наличии дополнительного вида отношений «самоотношение», восприятие индивидом самого себя в ключе существующих проблем. Специфичность социальной работы состоит в ценности и приоритете индивида над обществом, в процессе оказания помощи уделяется особое внимание его развитию в смысле научения навыку самопомощи при соблюдении политики конфиденциальности и принципа принятия индивидуальных различий клиентов. К особенностям социальной работы относится основная задача социального работника, заключающаяся в выстраивании взаимоотношений людей для решения проблем, улаживания конфликтов, обеспечения социальных связей. Как вид практической деятельности она включает в себя: объект, субъект, функции и цели. Также социальное обслуживание предоставляется в качестве социальных услуг, поскольку социальный работник является поставщиком социальных услуг, то есть, он представляет собой участника правоотношений и юридическое лицо. Что означает определенные нормы поведения, как одной из сторон правоотношений.

Социальная услуга - действие в сфере социального обслуживания, которое предоставляет оказание помощи.

Объект - личности и группы, которым необходима помощь. Это люди, с отклоняющимся от нормы поведением, например, дети-сироты, алкоголики, беженцы и др.

Государство, общественные организации, работники в сфере социального обслуживания - это все субъекты.

Целью является оказание поддержки, улучшение качества жизни личностей и групп.

Если рассматривать понятие «социальная работа», то в результате получится, что данная деятельность выступает как профессиональная роль социального работника. В России популярно такое составляющее данной профессии:

- Определитель клиента - тот, кто находит испытывающих трудности людей;

- брокер - отправляет клиентов в нужные службы;

- буфер - оказывает помощь в содействии людей друг с другом;

- защитник - помощник людям в борьбе за изменения в законе, касающегося отдельных членов общества;

- учитель - передатчик знаний;

- корректор поведения - проводит работу с поведением людей, которые относятся к другим не гуманно;

- консультант -- оказывает помощь с трудностями людей;

- проектант сообществ - планирует развитие программ деятельности;

- менеджер информации - собирает данные о социальной среде;

- администратор - занимается управлением агентством или учреждением;

- практик - обеспечивает физическую, бытовую, финансовую заботу в учреждении.

Так, данный вид работы может быть оказан на профессиональном и непрофессиональном уровне. Как непрофессиональный уровень выступает волонтерство, безвозмездная помощь.

Помощь обладает следующими функциями:

- экономической;

- хозяйственно-бытовой;

- психолого-педагогической;

- социально-медицинской;

- юридической;

- культурно-досуговой.

Профессиональный уровень проводится через функционирование ряда специализаций, например, экономических, юридических, медицинских.

3. Социальный работник как представитель социальной работы

Социальный работник является профессионалом, что означает, умение находить подход к каждому получателю социальных услуг, отсутствие предрассудков, соблюдение прав человека и гражданина, предоставление информации клиенту.

В его задачи входят: улучшение качества жизни получателя социальных услуг, расширение его возможностей, помощи в самостоятельном обеспечении своих жизненных потребностей. Он компетентен, то есть, умеет изучить другого человека, а также изучить себя.

Существуют следующие подструктуры психологической компетентности:

• личная - навыки, умения достижения личного успеха;

• профессиональная - способы достижения профессионального успеха.

К необходимым личностным качествам социального работника

относятся: гордость своей профессией, уверенность в себе, умение проявлять упорство, доброжелательность, позитивные убеждения, аффилиация (потребность в установлении и сохранении добрых взаимоотношений с людьми).

К необходимому профессиональному качеству следует отнести способность взаимодействовать с широким кругом вопросов, начиная с организации системы социального обеспечения и заканчивая вопросами, предполагающими знания прикладной психологии.

Список литературы

1. Павленок, П.Д. Социальная работа как научная и учебная дисциплина // Социологические исследования. 2000. № 9.

2. Тетеренский, С.В. Введение в социальную работу: учеб. Пособие. М.: Академический проспект, 2001.

3. Профилактика трудной жизненной ситуации [Электронный ресурс].Ц^: https://studopedia.ru/7_170143_statya--profilaktika-trudnoy- zhiznennoy-situatsii.html (дата обращения: 20.10.2019).

4. Теория социальной работы: Учебник / Под. ред. проф. ТЗЗ Е.И. Холостовой. - М.: Юристь, 2001. - 334 с.

5. Фирсов М.В., Студенова Е.Г. Технология социальной работы. М.: ЮРАЙТ, 2012. - 344 с.

Размещено на Allbest.ru