Социология конфликтов

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

Министерство Образования и науки Российской Федерации

Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение высшего профессионального образования

Южно-Уральский Государственный Университет

(Национальный Исследовательский Университет)

Факультет «Экономика и предпринимательство»

РЕФЕРАТ

по дисциплине «Социология»

на тему «Социология конфликтов»

Автор работы

Студент группы ЭиП-290

Денгизова А.

Челябинск 2014



СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1 Теоретико-методологические основания социологии конфликта как науки

1.1 Объект, предмет, функции, структура и основные понятия социологии конфликта как науки

1.2 История становления и основные теоретические направления социологии конфликта

Глава 2 Основные проблемы социологии конфликта

2.1 Политический конфликт

2.2 Вооруженные конфликты: причины и их последствия

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

политика вооруженный конфликт



ВВЕДЕНИЕ

Проблема конфликта является одной из самых актуальных в социологии. Причиной социального конфликт может оказаться несовпадение интересов и целей социальных групп. Конфликты начинаются с банальных ссор, до вооружённых столкновений. Со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как общество развивается и появляются новые интересы и ценности. [2]

Большинство социологов склонны считать, что существование общества без конфликтов невозможно, так как конфликт является неотъемлемой частью жизни людей, источником изменений в обществе. Конфликт делает социальные отношения более мобильными. Сделать же так, чтоб не осталось негативных конфликтов, а позитивных стало больше, человечество не может на протяжении всей истории.

Конфликт (от лат. сопflictus) - означает столкновение (сторон, мнений, сил). Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы нашей жизни (например, конфликт по поводу материальных ресурсов, по поводу ценностей и важнейших жизненных установок, по поводу властных полномочий (проблемы доминирования), по поводу статусно-ролевых различий в социальной структуре, по поводу личностных, в том числе эмоционально-психологических различий и т. д.). Таким образом, конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт по сути является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы, и организации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга.

Итак, социальный конфликт -- это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимо­действия, причинами которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности.

Задачами реферата являются изучение теоретико-методологического основания социологии конфликта как науки, истории ее становления, а также анализ таких проблем как политический конфликт, и вооруженные конфликты.



Глава 1. Теоретико-методологические основания социологии конфликта, как науки

1.1 Объект, предмет, функции, структура и основные понятия социологии конфликта, как науки

Социология конфликта - отрасль социологии, изучающая сущность, обусловленность, последствия и управления конфликтом, как социальным явлением.

Конфликт и связанная с ним проблематика является объектом многих гуманитарных дисциплин, среди которых в конце XX в. Постепенно сформировалась отдельная теория - социология конфликта. Она исходит из того, что конфликт -- это нормальное явление в жизни общества, а выявление его - это полезное и нужное дело. Социология конфликта исследует природу социальных конфликтов, социальные механизмы и условия их возникновения, их роль в функционировании социальной системы, их следствия, возможности их преодоления и прогнозирования. Социология конфликта занимается структурой конфликта, вопросами типологии и классификации конфликтов.

В отечественной литературе большинство определений конфликта носит также социологический характер. Их достоинство состоит в том, что авторы выделяют различные необходимые признаки социального конфликта, представленного многообразными формами противоборства между индивидуумами и социальными общностями, направленными на достижение определенных интересов и целей. Приведем для примера некоторые из определений:

Л.Г. Здравомыслов. Конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. [1]

Ю.Г. Запрудский. Конфликт - это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных объектов, прямое и косвенное столкновение социальных сил на почве противодействия существующему общественному порядку, особая форма исторического движения к новому социальному единству.

А.В. Дмитриев. Под социальным конфликтом обычно понимается тот вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

Функции конфликта:

Конфликт выполняет самые разнообразные социальные функции, как положительные, так и отрицательные. Позитивное или негативное воздействие во многом зависит от социальной группы, в которой присутствует конфликт. В свободных группах и открытых обществах, где конфликт считается нормой и где существуют разнообразные механизмы его урегулирования, конфликт, как правило способствует динамичному развитию и большой жизнеспособности. В тоталитарном обществе социальный конфликт не признается в принципе, а единственным механизмом его разрешения является подавление силой.

Вот некоторые позитивные функции конфликта, характерные для открытых социальных структур.

1. Конфликт вскрывает и разрешает возникающие в отношениях между людьми противоречия и тем самым способствует общественному развитию. Своевременно выявленный и разрешенный конфликт может предотвратить более серьезные конфликты, ведущие к тяжелым последствиям.

2. Конфликт снижает социальное напряжение.

3. Конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы и придает обществу динамичность, способствует общественному прогрессу.

4. В состоянии конфликта люди более четко осознают, как свои, так и противостоящие им интересы, полнее выявляют существование объективных проблем и противоречий общественного развития.

5. Внешний конфликт укрепляет единство группы, нации, общества, мобилизует внутренние ресурсы. Он также помогает находить друзей и союзников и выявляет врагов и недоброжелателей.

6. Позитивные функции конфликта заключаются также в том, что он выявляет позиции, интересы и цели участников и тем самым способствует решению возникающих проблем. В открытой социальной системе конфликт выполняет роль «предохранительного клапана», своевременно выявляя возникающие противоречия и сохраняя социальную структуру в целом.

И некоторые негативные функции конфликта:

1. Когда он ведет к беспорядку и нестабильности.

2. Когда общество не в состоянии обеспечить мир и порядок.

3. Когда борьба ведется насильственными методами.

4. Когда возникает угроза жизни и здоровью людей.

5. Когда следствием конфликта являются большие материальные и моральные потери.

К негативным можно отнести большинство эмоциональных конфликтов, и в частности конфликты, возникающие вследствие социально-психологической несовместимости людей. Негативными считаются также конфликты, затрудняющие принятие необходимых решений. Негативные последствия может иметь и затянувшийся позитивный конфликт.

Человек или социальная группа, способные самостоятельно влиять на ход конфликта в соответствии со своими интересами, в социологии называются субъектами социального конфликта. О. Дарендорф к субъектам конфликта относил три вида социальных групп:

1. Первичные - непосредственные участники конфликта.

2. Вторичные - непосредственно не участвующие в конфликте, но вносящие вклад в его разжигание.

3. Третьи группы - силы, заинтересованные в разрешении конфликта. [2]

Наиболее общей причиной социального конфликта является неравное положение, которое люди занимают в системе общественных отношений, в которой одни управляют и командуют, а другие вынуждены подчиняться и исполнять указания. Причина социального конфликта - власть. Дарендорф указывал, что отношения управления и организации, регулирующие деятельность ассоциаций, являются коренной причиной социального неравенства людей, разделяющей их на тех, кто командует, управляет, и тех, кто повинуется, исполняет.

В качестве причин, вызывающих конфликты, называются несовпадение индивидуальных и общественных ценностей, разлад между ожиданиями, практическими намерениями и поступками людей, непонимание людьми своих действий по отношению друг к другу, всяческие недоразумения, логические ошибки и семантические трудности в процессе коммуникации, недостаток и некачественность информации.

Источник конфликтов в «чувствах и эмоциях», которые искажают взаимоотношения сторон, а не в природе этих взаимоотношений (Л.Козер). Причинами конфликтов также могут быть ненависть, расовая и религиозная рознь, зависть.

Любой социальный конфликт имеет довольно сложную структуру. Выделяют три стадии социального конфликта:

Предконфликтная ситуация;

Непосредственно начавшийся конфликт;

Разрешение конфликта.

Важным моментом зарождения конфликта является наличие объекта, обладание которым связано с удовлетворением потребностей сторон, втягиваемых в конфликт. Тем самым он может стать причиной конфликта. В предконфликтной стадии субъекты прежде чем решиться на открытые действия, оценивают свои возможности, предпринимают шаги для поиска сторонников. Кроме того, предконфликтная стадия является периодом формирования каждой стороной своей стратегии действий.

Начавшийся конфликт в процессе своего развития претерпевает определенные изменения. Создаются дополнительные причины для углубления и разрастания конфликта. Процесс разрастания конфликта длится до тех пор, дока не появятся первые ощутимые результаты противоборства. Эти результаты осмысливаются, анализируются субъектами конфликта. На этом начальный этап конфликта заканчивается.

Начальная стадия конфликта, как и предконфликтная стадия, имеет свое значение. Именно на этом этапе могут быть предприняты действия, которые позволят остановить открытое столкновение, прийти к компромиссному решению. Итак, для наличия конфликта требуются три условия: объективно складывающаяся конфликтная ситуация, субъекты конфликтов и наличие повода для конфликта.

Третьей стадией протекания социального конфликта является разрешение конфликта. Эта стадия предполагает знание объекта конфликта, состава его участников, его исторических корней и непосредственного повода, а также представление об уровне напряженности. Признаком разрешения служит завершение инцидента. Это значит, что между конфликтующими сторонами прекращается конфликтное взаимодействие. Разрешение конфликта может быть полное или частичное. Полное разрешение означает прекращение конфликта, кардинальную перестройку всего образа конфликтной ситуации.

При частичном же разрешении конфликта чаще изменяется только внешняя его форма, но сохраняются внутренние побудительные установки к продолжению противоборства.[2]



1.2 История становления и основные теоретические направления социологии конфликта

Истоки исследования проблемы конфликта восходят к глубокой древности. Еще китайские философы в VII - VI вв. до н.э. видели источник развития природы и общества в борьбе противоположностей. Мыслители Древней Греции создали учение о противоположностях и их роли в возникновении вещей. Большое внимание исследованию конфликтов уделил Н. Макиавелли. В работах, посвященных римской истории, он рассматривает конфликты разного уровня и отмечает их положительную роль в общественном развитии. [2]

Однако более основательно конфликт был рассмотрен А. Смитом. Он писал, что в основе конфликта лежит деление общества на классы и экономическое соперничество между ними. Последнее рассматривалось как движущая сила развития общества. Большой вклад в осмысление социальных конфликтов внес Г. Гегель. Одной из их причин он считал социальную поляризацию между «накоплением богатства» и «привязанным к труду классом». В ХIХ веке многие мыслители исходили из того, что конфликт - это реальность, неизбежное явление в жизни общества и стимул социального развития. Этих взглядов придерживались немецкий социолог М. Вебер. Австрийский социолог Л. Гумплович и др. С позиций исторического материализма рассматривали социальный конфликт К. Маркс и Ф. Энгельс, считавшие, что конфликты порождаются прежде всего социальным неравенством и проявляются в классовой борьбе.

Есть и иные объяснения социальных конфликтов. Так, немецкий мыслитель Г. Зиммель определял конфликт не только как одну из форм разногласий, но и как социализирующую силу, способную объединить противоборствующие взаимосвязанные стороны. В середине ХХ в. в социологии оформилось направление, которое всесторонне и глубоко исследует проблему социальных конфликтов. Наиболее известными представителями этого направления являются Р. Дарендорф, Л. Козер, К.Э. Боулдинт и др.

Ральф Дарендорф, немецкий социолог либеральной ориентации, создал теорию конфликтной модели общества исходя из того, что любое общество постоянно подвержено социальным изменениям и вследствие этого испытывает социальный конфликт каждый момент.¹ Дарендорф утверждает, что конфликты - всепронизывающие компоненты общественной жизни, которые невозможно устранить только потому, что мы их не желаем, с ними надо считаться как с реальностью. Задача состоит в том, чтобы уметь контролировать конфликт.

Американский социолог Льюис Козер обосновал свою теорию позитивно-функционального конфликта. Под социальным конфликтом он понимает «борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или устранение противника».[2]

В целом зарубежные социологи далеко продвинулись в изучении социальных конфликтов. Это способствует поиску путей выхода из конфликтных ситуаций и выработке методов разрешения социальных конфликтов.



Глава 2. Основные проблемы социологии конфликта

2.1 Политические конфликты

Современные представления о политическом конфликте - результат длительной эволюции идей о конфликтах в сферах общественной жизнедеятельности. Теории конфликтов в основном сложились в XIX-XX веках, их авторы выражали три основных подхода к пониманию и роли конфликтов вобществе:

1. Признание принципиальной неизбежности и неустранимости из жизни, ведущей роли конфликтов в общественном развитии; это направление представляют Л. Гумплович, К. Маркс, Р. Дарендорф, М.А. Бакунин, В.И. Ленин идр.;

2. Неприятие конфликтов, проявляющих себя как войны, революции, классовая борьба, социальные эксперименты, признание их аномалиями общественного развития, вызывающими нестабильность, нарушение равновесия в социально-экономической и политической системах; сторонниками данного направления являются Э. Дюркгейм, Т. Парсонс, В.С. Соловьев, М.М. Ковалевский, Н.А. Бердяев.

3. Рассмотрение конфликта в качестве одного из многих видов социального взаимодействия и социальных контактов наряду с конкуренцией, солидарностью, кооперацией, партнерством; выразители этого направления Г. Зиммель, М. Вебер, Р. Парк и др.

Политический конфликт - это столкновение, противоборство политических субъектов, обусловленное противоположностью их политических интересов, ценностей и взглядов.

Источником политических конфликтов выступает удовлетворение базовых потребностей социальных групп и индивидов. Эти потребности не могут быть удовлетворены без согласования и централизованной координации усилий, чем и занимается государственная власть. Главным движущим мотивом поведения людей в политическом конфликте является «жажда власти».

В качестве объекта политических конфликтов выступает специфический социальный ресурс -- государственная власть, а также политический статус социальных групп и политические ценности. Субъектами политических конфликтов обычно признают либо социальные группы, либо представляющие их политические институты.

Причины политических конфликтов:

1. Социальная дифференциация общества.

2. Несовпадение статусов субъектов, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей.

3. Борьба за обладание ресурсами власти.

Государственно-правовые конфликты возникают в системе государственной власти и связаны со спецификой политического режима, завоеванием власти и ее осуществлением. Государственно-правовые конфликты - это институционализированные, преимущественно рациональные, публичные политические конфликты, само возникновение которых большей частью запрограммировано в политической системе. Здесь идет борьба за расширение правового поля, закрепленного в законодательстве, за правовые границы политического действия. В тех случаях, когда такие конфликты протекают в институционализированных, правовых рамках, они не разрушают, а укрепляют политическую систему, выполняя по отношению к ней и к обществу в целом конструктивные функции. В ходе таких конфликтов борьба ведется вокруг функционирования старых и возникновения новых государственных институтов, объема и полномочий, конституционных положений, регулирующих эти полномочия и ресурсы власти и т. д.

Типология политических конфликтов:

1. Внутриполитические - это взаимодействие между различными субъектами власти

(т.е. между правящей и оппозиционной элитой; между партиями; между центральной и местной властью).

Внешнеполитические - происходят в сфере международных отношений

(т.е. между государствами; международными организациями). Эти конфликты могут происходить в виде различных войн.

2. Институциональные - осуществляются в рамках политической системы

(т.е. субъектами могут выступать политические институты, организации, осуществляющие власть и руководство).

Внеинституциональные - это конфликты между правящей элитой и народными массами.

При этом конфликте происходит недовольство государственной властью, или существующим политическим режимом.

3. Частичные - противоречия по поводу не основных интересов и ценностей

(т.е. в конфликте участвуют лишь некоторые институты и группы).

Радикальные - это противоречия между коренными политическими интересами и ценностями крупных социальных групп

(т.е. вовлекаются все политические институты и большие массы населения).

4. Открытые - манифестации, забастовки.

Закрытые (латентные) - невидимые для внешнего наблюдателя и проявляющиеся не сразу (т.е. отставка видного чиновника, министра, или кабинета министров).

5. Вертикальные - это противоборство субъектов, принадлежащим к различным уровням власти, центральным и региональным элитам, органам федерального и местного самоуправления.

Горизонтальные - взаимодействия внутри правящей элиты, между правящими партиями.[10]

Также выделяют такие конфликты, как национальные, расовые, религиозные (конфессиональные). Все конфликты могут быть как долговременными (например, мировая война), так и кратковременными (т.е. решаются за предельно короткое время).

Основные формы регулирования конфликтов:

1. Переговоры - создание такого органа, в котором стороны встречаются с целью ведения переговоров и принимают решения голосованием.

2. Посредничество - согласие сторон выслушивать мнение третьей стороны и рассматривать её предложения.

3. Арбитраж - когда решения третьей стороны являются обязательными.

Предотвратить нарастание конфликта в вооружённую борьбу, снизить его остроту можно методом консенсуса (т.е. согласия), или компромисса (т.е. взаимного отказа).

Для управления конфликтами политический субъект должен учитывать наиболее принципиальные внешние и внутренние факторы их формирования и протекания. Французский конфликтолог Ж. Фаве подчеркивал, что власти могут выбрать одну из трех моделей поведения:

? игнорировать возникновение конфликта, давая ему возможность тлеть, самовозбуждаться и перемещаться в другие сферы властных отношений;

? избегать четкой публичной оценки его природы, стараясь таким образом "понравиться" разнообразным слоям населения, высказывающим различные точки зрения относительно данной проблемы (попытки взять под контроль развитие ситуации будут в таком случае весьма робкими и непоследовательными);

? активно участвовать в урегулировании или разрешении конфликта.

Неотъемлемой стороной деятельности властей, стремящихся поставить конфликт под свой контроль, является и т.н. конструирование социального окружения данного спора. Эти меры подразумевают соответствующую ориентацию и мобилизацию общественного мнения, что позволяет создать в государстве климат осуждения или поощрения одной (или всех) из конфликтующих сторон, сужают поле для маневров противников правящего режима, способствуя повышению стабильности государственной власти.[10]

Эффективность действий властей на этапе развития конфликта определяется их способностью законными методами обеспечить снижение напряженности в отношениях сторон и поворот их к примирению позиций.

В самом общем плане принято выделять три основных типа взаимоотношений между сторонами конфликта:

= конкурентный, предполагающий постоянное воспроизведение соперниками оппозиционных отношений друг к другу;

= индивидуалистический, характеризующий стремление какой-то стороны получить односторонние преимущества, игнорируя права и интересы соперника;

= кооперативный, выражающий готовность участвующих в споре сторон уважать чужие интересы и совместно искать выход из противоречий.

В конфликтологии рассматривают два основных варианта окончания конфликта - достижение примирения или непримиримость (т.е. создание тупиковой ситуации, неразрешимости конфликта).

Примирение участвующих в конфликте сторон может быть полным или частичным: урегулирование (т.е. изменения поведения одной или нескольких сторон конфликта без исчерпания предмета спорных отношений) либо разрешение конфликта (уничтожающего сам повод для такого взаимодействия сторон).

2.2 Вооруженные конфликты: причины и их последствия

На протяжении практически всей истории человечества конфликты и войны представляли собой центральные звенья, своего рода контрапункты международных отношений. В ходе войн разрешались накопившиеся между государствами противоречия, устанавливалась новая структура международных отношений, соответствующая сложившемуся в тот или иной момент соотношению политических, экономических и военных сил, корректировались коалиции и блоки. Соответственно, военная сила рассматривалась как важнейший компонент и фактор мощи государства и сохранения у власти правящей элиты.[9]

Две тысячи лет назад христианская религия сформулировала высшую гуманистическую заповедь: "Не убий". В последующем она получила достаточное теоретическое обоснование в работах гуманистов эпохи Возрождения, а также в ряде учений нового и новейшего времени. Однако общественная практика оказалась не только намного сложнее теории, но по сути противоречила этому высшему гуманистическому идеалу. Сила социального, политического развития вела людей к результатам, которых они, как правило, не ожидали и не хотели. Все страны и народы не смогли избежать вооруженного насилия в конфликтах различного характера, масштаба, продолжительности. [6]

Вооружённый конфликт - вооружённое противоборство между государствами или социальными общностями внутри отдельных государств, имеющее целью разрешение экономических, политических, национально-этнических и иных противоречий через ограниченное применение военной силы. Он является крайне острой формой разрешения противоречий между государствами, классами, общественными движениями с применением военной силы. 

В научной литературе в широком смысле под вооруженным конфликтом понимается любая военная акция с применением вооруженной силы. В узком смысле слова вооруженный конфликт - открытое вооруженное столкновение между отдельными группами населения, боевыми группами, воинскими формированиями, ущемлением суверенитета того или иного государства. К вооруженным конфликтам относятся и так называемые "локальные", "малые" и ограниченные войны, т.е. вооруженные столкновения пространственно ограниченные, в которых применяется и достаточно ограниченная военная сила. [7]

Все вооруженные конфликты по своей сущности в конечном счете являются продолжением политики определенных социально-политических и других сил, независимо от того, на какой почве они возникли - территориальной, национальной, классовой, идеологической и т.д. Понятия "малой", "локальной" войны в научный оборот вошли не сегодня. Их эпизодически применяли еще в ХIХ и начале ХХ в. некоторые военные историки и теоретики, философы и политики. Однако после второй мировой войны понятия "локальная война", "ограниченная война" стали важным элементом политики государств и их военных доктрин. Так, термин "локальная война" стал употребляться в США в конце 50-х годов в ходе дискуссии по проблемам использования американских вооруженных сил в войнах и вооруженных конфликтах, которые по своему масштабу несопоставимы со всеобщей ядерной войной. Предполагалось, что военные действия во время таких войн и вооруженных конфликтов будут ограничиваться обычно театром военных действий (ТВД) или отдельным его районом. Такие войны и стали называться "локальными", т.е. ограниченными по территориальному охвату.

Вооруженные конфликты независимо от масштабности, интенсивности, конкретных причин возникновения в конечном счете являются продолжением политики средствами вооруженного насилия. Для возникновения вооруженного конфликта, не ставшего войной, обычно бывает достаточно действия особенных и частных причин. Они, как правило, связаны с территориальными, региональными, национально-этническими, классовыми и другими спорными вопросами и противоречиями. В отличие от конфликта война является состоянием всего общества, участвующего в ней. Война - это новое качественное состояние. ХХ век дал веские свидетельства, что это сложное социально-политическое общественное явление, представляющее собой не только столкновение вооруженных сил, но и борьбу классов, государств, коалиций, общественных систем. Вооруженная борьба становится главным, решающим средством (способом) достижения определенных политических целей, но при этом продолжаются и другие формы борьбы - политическая, экономическая, идеологическая и т.д.[7]

Война и военный конфликт своим ходом, итогами (результатами) оказывают неодинаковое воздействие на последующий ход развития стран, общества, международной военно-политической обстановки и всей мировой жизни. Первая и вторая мировая войны во многом определили вопросы мирового развития.[8]

Вооруженный конфликт по своему содержанию, условиям возникновения и развития не представляет того состояния государства и общества, которое называется войной. Для него свойственны пограничные столкновения, вооруженные инциденты и военные акции, которые так же, как и в войне, являются формами разрешения политических, территориальных, религиозных и национально-этнических противоречий с незначительным по масштабам применением вооруженного насилия как внутри одной страны, так и за ее пределами. Вооруженный конфликт характеризуется относительно длительными боевыми действиями между вооруженными силами (их частями) двух или более государств или, по крайней мере, между правительственными войсками и иррегулярными вооруженными формированиями в рамках одной страны, влекущие за собой боевые потери не менее 1 тыс. человек.

Вооруженные конфликты по видовому признаку можно классифицировать следующим образом:

Пограничный конфликт - ограниченное по месту, времени и численности привлекаемых войск (сил) военное столкновение между формированиями пограничных войск (при участии отдельных частей или подразделений вооруженных сил) одного государства и группами вооруженных лиц (иногда при поддержке регулярных войск прикрытия) сопредельного государства в приграничных районах;

Военная акция - ограниченные по цели, масштабу и времени односторонние или коалиционные военные действия превентивного, демонстративного или отвлекающего характера;

Вооруженный инцидент - одна из форм кратковременных военных действий, которые могут быть преднамеренными, в том числе и организованными как повод для развязывания войны;

Внутригосударственное вооруженное столкновение - это форма разрешения противоречий между незаконно созданными воинскими формированиями одной или нескольких противоборствующих националистических, религиозных или социально-клановых группировок или групп. Как правило, целью такого столкновения является изменение внутригосударственных законодательных актов, захват местными элитами политической и (или) экономической власти, нарушение территориальной целостности государства.[9]

Важнейшим средством выхода из кризиса и преодоления насильственных конфликтов остается не вооруженная сила, а современная рациональная политика, учитывающая реакцию противоположной стороны в конфликте.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Конфликт вечен, потому что невозможно создание такой общественной системы, при которой бы потребности всех были бы полностью удовлетворены. Социальные конфликты все более становятся нормой социальных отношений. Создается общество с новым соотношением классов и социальных групп, где будут возрастать различия в доходах, статусе, культуре и т. д. Поэтому конфликты в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества.

Любой конфликт, как негативный, так и позитивный, может и должен быть решаем, насколько бы он ни был серьезным. Выход существует всегда. Главное - истинное желание решить тот или иной конфликт, готовность пойти на некоторые уступки и компромиссы, которые при рассмотрении окажутся несерьезными по сравнению с преимуществами, полученными в результате примирения.

В то же время, позитивные конфликты должны и будут существовать, служа определенными стимуляторами для общества.

Таким образом, конфликты должны возникать, а люди должны их решать, дабы сохранять поступательный ход развития прогресса и истории.



СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Здравомыслов А.Г. Социология конфликта/ Издательство "Аспект Пресс" 1996г.

2.Э. Асп Введение в социологию/ СПб 1998г. стр.147

3.Лавриненко В.Н. Социология/ 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2002. - 407 с.

4.Арцибасов И.Н., Егоров С.А. /Вооружённый конфликт: право, политика, дипломатия.- М.: Знание. 1985. - 231с.

5.В.И.Дорофеев, В.А. Родионов./ Основы политологии. СГУ, 2003 - 256 с.

6.А.В. Торкунов./Современные международные отношения. Военный фактор в современных международных отношениях

7.Научно-аналитический журнал `Обозреватель - Observer

8.Коваленко Б. В. Пирогов А. И./ Политическая конфликтология

9. Шерпаев В. И./Теоретические проблемы национальной безопасности учебно-методический комплекс

10.В.П. Пугачев, А.И. Соловьев./ Введение в политологию

Размещено на Allbest.ru