Вооруженные силы стран НАТО

НАТО - крупнейший в мире военно-политический блок, объединяющий большинство стран Европы и северной Америки. Заработная плата и льготы для служащих в НАТО, виды и размеры социальных пособий. Сравнение численности армии США с численностью армии России.

Рубрика Социология и обществознание
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 20.09.2012
Размер файла 21,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

кафедра СНиТ

РЕФЕРАТ

по дисциплине

«Социология»

на тему

«Вооруженные силы стран НАТО»

2010

Содержание

Введение

Заработная плата и льготы для служащих в НАТО

Численность вооружения некоторых стран НАТО (2001г).

Сравнение численности армии США как страны НАТО, с численностью армии России.

Список литературы

Введение

НАмТО - крупнейший в мире военно-политический блок, объединяющий большинство стран Европы и северной Америки. Появился 4 апреля 1949 года в США. Тогда государствами-членами НАТО стали США, Канада, Исландия, Великобритания, Франция, Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Норвегия, Дания, Италия и Португалия. Это «трансатлантический форум» для проведения странами-союзниками консультаций по любым вопросам, затрагивающим жизненно важные интересы его членов, включая события, способные поставить под угрозу их безопасность. Одной из декларированных целей НАТО является обеспечение сдерживания любой формы агрессии в отношении территории любого государства-члена НАТО или защиту от неё.

В настоящее время в НАТО входит 28 стран:

Албания

Бельгия

Болгария

Великобритания

Венгрия

Германия

Греция

Дания

Исландия

Испания

Италия

Канада

Латвия

Литва

Люксембург

Нидерланды

Норвегия

Польша

Португалия

Румыния

Словакия

Словения

Соединённые Штаты Америки

Турция

Франция

Хорватия

Чехия

Эстония

Главная цель НАТО -- гарантировать свободу и безопасность всех своих членов в Европе и Северной Америке в соответствии с принципами Устава ООН. Для достижения этой цели НАТО использует свое политическое влияние и военный потенциал в соответствии с характером вызовов безопасности, с которыми сталкиваются его государства-члены.

Действующая Стратегическая концепция, опубликованная в 1999 г., определяет первостепенные задачи НАТО следующим образом:

-- выступать основой стабильности в Евроатлантическом регионе;

-- служить форумом для проведения консультаций по проблемам безопасности;

-- осуществлять сдерживание и защиту от любой угрозы агрессии против любого из государств- членов НАТО;

-- способствовать эффективному предотвращению конфликтов и активно участвовать в кризисном регулировании;

-- содействовать развитию всестороннего партнерства, сотрудничества и диалога с другими странами Евроатлантического региона.

Высшим политическим органом НАТО является Североатлантический совет (Совет НАТО), который состоит из представителей всех государств-членов и проводит свои заседания под председательством Генерального секретаря НАТО. Североатлантический совет может проводить свои встречи на уровне министров иностранных дел и глав государств и правительств. Решения совета принимаются единогласно. В период между сессиями функции Совета НАТО выполняет Постоянный совет НАТО, куда входят представители всех стран-участниц блока в ранге послов.

Высшим военно-политическим органом организации с декабря 1966 года стал Комитет военного планирования, который собирается дважды в год на свои сессии на уровне министров обороны, хотя формально состоит из постоянных представителей. В период между сессиями функции Комитета военного планирования выполняет Постоянный комитет военного планирования, в состав которого входят представители всех стран-участниц блока в ранге послов.

Высшим военным органом НАТО является Военный комитет, состоящий из начальников генеральных штабов стран -- членов НАТО и гражданского представителя Исландии, не имеющей регулярных вооруженных сил, и собирающийся не реже двух раз в год на свои заседания. Военный комитет имеет в своем подчинении командования двух зон: Европы и Атлантики. Верховное главное командование в Европе возглавляется верховным главнокомандующим (всегда -- американским генералом). В его подчинении находятся главные командования на трех европейских театрах военных действий: Североевропейском, Центральноевропейском и Южноевропейском. В период между заседаниями функции Военного комитета выполняет Постоянный военный комитет.

К основным органам НАТО относится также Группа ядерного планирования, проводящая свои заседания обычно дважды в год на уровне министров обороны, обычно перед заседаниями Совета НАТО. Исландия представлена в Группе ядерного планирования гражданским наблюдателем.

Официальные языки НАТО -- английский и французский,

Штаб-квартира совета НАТО находится в Брюсселе (Бельгия).

Заработная плата и льготы для служащих в НАТО

Основная заработная плата и пособия не облагаются подоходным налогом, в силу Оттавского соглашения.

Сотрудники набираются пошагово, в зависимости от их категории и уровня образования. При условиях удовлетворительной работы, сотрудники могут перейти к более высшей категории и должности по истечению определенного количества лет. Ежегодные корректировки применяются, как правило, во всех масштабах заработной платы, для того чтобы компенсировать государственные изменения в ценах или жизненных затратах.

Основная зарплата - зарплата по категориям и должностям. Список окладов применяемых в Бельгии рассмотрены в таблице 1, нужно отметить, что базовые оклады зависят от различных добавлений или лишений в зависимости от должности сотрудника.

Таблица 1.

А1

3721.52

А2

4755.85

А3

5868.07

А4

6819.11

А5

7897.37

А6

9333.43

А7

10216.52

L1

3937.41

L2

4833.13

L3

6013

L4

6340.14

L5

7211.52

B1

2475.2

B2

2691.68

B3

2989.35

B4

3365.82

B5

3809.3

B6

4352.65

C1

2374.47

C2

2508.59

C3

2622.84

C4

2786.41

C5

2974.01

C6

3254.87

Оклады от 1 Июля 2010 года (EN €)

Эмиграционное пособие выплачивается всем служащим организации по категориям A, L и B, которые на момент их назначения не являются гражданином той страны в которой служат, или не были проживающем гражданином этой страны в течении года или более. Ставка составляет 14 % от основного оклада. После десяти лет службы в стране прибывания ставка в течении трех лет снижается до 11%.

Семейные пособия

Бытовое пособие в размере 6% от базовой зарплаты, выплачивается в браке, вдовцу, разведенному, юридически разделенным или не замужним сотрудникам, имеющим более одного или более детей-иждивенцев. Также выделяется сотрудникам замужем при условии если доход супруга или супруги ниже определенного уровня.

Пособие на ребенка, около 244€ в месяц на одного ребенка, в зависимости от возраста ребенка при определенных условиях.

Другие пособия на детей-иждивенцев выделяются при условии предоставления всех соответствующих подтверждающих документов.

Также выделяются пособия для детей инвалидов.

Учебное пособие. Выплачивается на каждого ребенка, который все ещё находится в процессе получения образования или обучения, при условии что его возраст меньше 26 лет, как правило это пособие выплачивается сотрудникам имеющим право на эмиграционное пособие.

Языковое пособие. Выплачивается по категориям B и С, сотрудникам, которые успешно сдали языковой тест НАТО. Это пособие не выплачивается сотрудникам которые получают секретарские пособия.

Секретарское пособие. Выплачивается секретарям и операторам в категориях B1 и B4, при условии, что более 50% работы включает в себя ввод информации, и при том что кандидат на пособие прошел тест НАТО.

Пособие аренды. Выплачивается при определенных условиях сотрудникам категорий B и C, а также в категориях А1, А2 и L1, L2.

Также сотрудники проживающие не в своей стране, менее одного года, при условии, что это их первый период занятости в стране могут приобретать определенные элементы (например, мебели и электроприборов и, при определенных условиях, автомобилей) без уплаты НДС.

Информация о формальности для освобождения от уплаты НДС, и освобождения от обязательств по оплате прямых налогов, будет обеспечиваться привилегиями и иммунитетами.

Члены персонала имеют 38 часовую рабочую неделю, с 8:30 до 18 с понедельника по четверг и с 8:30 до 16 в пятницу, имея при этом обеденный перерыв полтора часа. Можно предусмотреть гибкий график работы или неполный рабочий день, но это только по договоренности и зависит от требований к категории.

Численность вооружения некоторых стран НАТО (2001г).

Страна

Численность ВС, тыс. человек (% от населения)

Военный бюджет, млн. долларов США (% от военного бюджета США)

Средние затраты на одного военнослужащего в год

Бельгия

39,25 (0,39)

2500 (0,85)

63694

Венгрия

45,5 (0,63)

62 (0,02)

1363

Германия

321 (0,39)

23100 (7,90)

71963

Греция

159,17 (1,49)

3300 (1,13)

71963

Дания

21,81 (0,41)

2300 (0,78)

105450

Исландия

19 (0,006)

62,6

Испания

166,05 (0,86)

7000 (2,39)

42150

Италия

250,6 (0,43)

16000 (5,46)

63847

Канада

59,1 (0,20)

7600 (2,59)

128596

Люксембург

0,899 (0,21)

100 (0,03)

111234

Нидерланды

51,94 (0,33)

6200 (2,11)

110369

Норвегия

26,7 (0,60)

2900 (0,99)

108614

Польша

217,29 (0,56)

3400 (1,16)

15647

Португалия

44,65 (0,45)

1600 (0,55)

59925

Турция

609,7 (0,92)

7700 (2,63)

12629

Чехия

57,7 (0,56)

1153 (0,4)

19983

армия социальный пособие служащий

Сравнение численности армии США как страны НАТО, с численностью армии России

Некоторые показатели соотношения военных потенциалов России и США (по состоянию на начало 2001 г.)

США

Россия

США/РФ

Численность населения (млн. чел.)

282,1

144,8

1,95

Численность мужчин годных к военной службе (млн. человек)

56

30

1,87

Военный бюджет (млрд. долларов)

292,3

8,36

35

Численность регулярных вооруженных сил (тыс. человек), в том числе:

1365

1200

1,14

- сухопутные силы

471

400

1,18

- ВВС

353

250

1,41

- ВВС

541

225

2,40

Межконтинентальные баллистические ракеты

534

756

0,71

Межконтинентальные бомбардировщики

190

81

2,35

Ядерные боеприпасы

8876

10000

0,89

Танки

8300

16000

0,52

Реактивные установки

11075

1700

0,63

Артиллерийские орудия

6000

6400

0,94

Истребители

4300

950

4,52

Самолеты заправщики

660

20

33

Вертолеты

6720

2500

2,69

Авианосцы

12

1

12

Эсминцы

54

17

3,18

Атомные ударные подводные лодки

57

27

2,11

Дизельные подводные лодки

0

21

-

Десантные корабли

84

25

3,36

Список используемой литературы и информационных сайтов

1. http://ru.wikipedia.org/wiki/НАТО

2. http://ru.wikipedia.org/wiki/Вооружённые_силы_Великобритании

3. http://ru.wikipedia.org/wiki/Вооружённые_силы_Венгрии

4. http://www.calc.ru/553.html

5. http://www.nato.int/structur/recruit/working-for-nato.html

6. http://www.nato.int/structur/recruit/info-doc/Salary_Scales_En-Fr.pdf&rurl=translate.google.ru&usg=ALkJrhgfdBV8K5itKKWf4mNZp0HK5hnkZg

7. http://www.calc.ru/558.html

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Имидж армии в современном обществе. Престиж армии среди молодежи и факторы его повышения. Классификация социальных институтов в западной социологии. Отношение российской молодежи к службе в армии: сегодня и раньше. Основные причины уклонения от армии.

    курсовая работа [103,9 K], добавлен 05.12.2014

  • Глобализация и изменения в социальной политике. Основные элементы систем защиты. Опыт США, некоторые примеры отдельных стран Западной Европы. Программа социального паспорта в Чили, семейных пособий в Армении. Уроки адресности и федерализма в России.

    курсовая работа [56,2 K], добавлен 10.10.2014

  • Теоретические основы социологического анализа изучения отношения к службе в армии. Проблемы Российской Армии как социального института. Социологическое исследование отношения к службе в армии призывников. Ориентация на службу людей призывного возраста.

    дипломная работа [781,5 K], добавлен 08.06.2014

  • Проблема уклонения от службы в армии, падения престижа военных профессий. Анализ принципов организации военной службы и проведения реформ. Выявление отношения среди студентов ЧКИ РУК к службе в армии. Методика привлечения военнообязанных к службе в армии.

    контрольная работа [129,9 K], добавлен 14.09.2015

  • История развития идей и предпосылки возникновения фашизма в мире, а также Италии и Германии в частности. Анализ проблем распространения неофашизма в мире, на примере стран Европы и России. Особенности проявления неофашизма в Израиле на современном этапе.

    дипломная работа [124,6 K], добавлен 13.09.2010

  • Связь армии со сферами жизни общества. Условия становления армии в России, ее реформирования и сокращения. Подготовка граждан к воинской службе в соответствии с обучением по образовательным программам. Результаты анализа осеннего призыва в 2012 г.

    статья [19,5 K], добавлен 10.10.2014

  • Всем известно, что молодые люди не желают служить в рядах Российской Армии. Цель данного социологического исследования – выявление основных причин уклонения от службы, отношение молодых людей к армии. Центральный вопрос проблемы данного исследования.

    практическая работа [14,8 K], добавлен 11.07.2008

  • История российских военных реформ, современное состояние армии и перспективы ее дальнейшего развития. Существующие проблемы в данной отрасли. Воинская обязанность и ее отражение в законодательстве государства. Анализ отношения призывников к службе.

    реферат [34,1 K], добавлен 16.09.2014

  • Основные причины негативного отношения к армии в современном обществе. Исследование мнение молодежи по данной проблеме методами анкетирования, интервью, экспертного опроса и аналитической справки по экспертному опросу. Анализ полученных результатов.

    курсовая работа [22,9 K], добавлен 08.11.2013

  • Содержание этногеографии и демографии - наук о населении. Анализ динамики изменения численности населения мира. Выявление доли экономически развитых и развивающихся стран в мировом населении. Основные типы воспроизводства населения разных стран.

    презентация [229,0 K], добавлен 01.12.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.