Стиль взаимодействия как один из факторов, определяющих корпоративную культуру организации

Социально-психологические исследования организационной культуры, определение изменений в политической и социально-экономической сферах, влияющих на характер отношений между организацией и человеком и на особенности взаимоотношений между сотрудниками.

Рубрика Психология
Предмет Организационная психология
Вид статья
Язык русский
Прислал(а) Т.И. Рогозина
Дата добавления 26.01.2020
Размер файла 292,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.