Подружні конфлікти та діяльність психолога з їх розв'язання

Міжособистісні конфлікти у подружжі. Причини їх виникнення. Підходи до розуміння сумісності. Психологічні передумови виникнення конфліктних ситуацій у сімейних пар. Визначення рівня конфліктності особистості, оцінка рівня терпимості у жінок і чоловіків.

Рубрика Психология
Вид дипломная работа
Язык украинский
Дата добавления 20.08.2018
Размер файла 291,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

7. а) Я прагну відкласти рішення спірного питання, з тим щоб з часом вирішити його остаточно;

б) я вважаю за можливе в чомусь поступитися, щоб добитися свого.

8. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) я насамперед прагну ясно визначити те, в чому полягають, всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання.

9. а) Думаю, що не завжди варто хвилюватися, із-за якихось виникаючих розбіжностей;

б) я роблю зусилля, щоб добитися свого.

10. а) Я твердо прагну добитися свого;

б) я намагаюся знайти компромісне рішення.

11. а) Насамперед я намагаюся ясно визначити те, в чому полягають всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання;

б) я прагну заспокоїти іншого і, головним чином, зберегти наші відносини.

12.а) Часто я уникаю займати позицію, яка може викликати спори;

б) я даю можливість іншому в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він так само йде назустріч мені.

13. а) Я пропоную середню позицію;

б) я наполягаю, щоб було зроблено здається.

14. а) Я повідомляю іншому свою точку зору і питаю про його погляди; б) я намагаюся показати іншому логікові і перевага своїх поглядів.

15. а) Я прагну заспокоїти іншого і, головним чином, зберегти наші відносини; б) я прагну робити все необхідне, щоб уникнути напруженості.

16. а) Я прагну не зачепити відчуттів іншого;

б) я намагаюся переконати іншого в перевагах моєї позиції.

17. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) я прагну робити все, щоб уникнути даремної напруженості.

18. а) Якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість наполягти на своєму;

б) я даю іншому можливість в чомусь залишитися при своїй думці, якщо він так само йде мені назустріч.

19. а) Насамперед я прагну ясно визначити те, в чому полягають всі інтереси, що торкнулися, і спірні питання;

б) я прагну відкласти рішення спірного питання з тим, щоб з часом вирішити його остаточно.

20. а) Я намагаюся негайно подолати наші розбіжності;

б) я прагну знайти якнайкраще поєднання вигод і втрат для нас обох.

21. а) Ведучи переговори, я прагну бути уважним до бажань іншого;

б) я завжди схиляюся до прямого обговорення проблеми.

22. а) Я намагаюся знайти позицію що знаходиться посередині між моєю позицією і точкою зору іншої людини;

б) я відстоюю свої бажання.

23. а) Як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас;

б) іноді Я надаю можливість іншим узяти на себе відповідальність за рішення спірного питання.

24. а) Якщо позиція іншого здається йому дуже важливою, я прагну піти назустріч його бажанням;

б) я прагну переконати іншого прийти до компромісу.

25. а) Я намагаюся показати іншому логікові і перевага моїх поглядів;

б) ведучи переговори, я прагну бути уважним до бажань іншого.

26. а) Я пропоную середню позицію;

б) як правило, я стурбований тим, щоб задовольнити бажання кожного з нас.

27. а) часто я уникаю позиції, яка може викликати спори;

б) якщо це зробить іншого щасливим, я дам йому можливість наполягти на своєму.

28. а) Зазвичай я наполегливо прагну добитися свого;

б) залагоджуючи спірну ситуацію, я весь час прагну знайти підтримку іншого.

29. а) Я пропоную середню позицію;

б) не завжди варто хвилюватися із-за якихось виникаючих розбіжностей.

30. а) Я прагну не зачепити відчуттів іншого;

б) я завжди займаю таку позицію в спорі, щоб ми спільно із зацікавленою людиною могли добитися успіху.

ДОДАТОК 2

Тест « Чи конфліктна ви особа?»

1. У суспільному транспорті спор. Ви:

a) Не втручаєтеся в сварку

b) Можете втрутитися, вставши на сторону того, хто має рацію

c) Завжди втручаєтеся і відстоюєте свою точку зору

2. На зборах Ви критикуєте керівництво за допущені помилки?

a) Немає

b) Так, але залежно від вашого відношення до нього

c) Завжди критикуєте

3. Ваш начальник висловлює свій план, який здається Вам нераціональ-ним.

Чи запропонуєте Ви свій план?

a) Так, якщо інші Вас підтримають

b) Зрозуміло, так

c) Боїтеся, що за критику можуть позбавити преміальних

4. Чи любите Ви сперечатися зі своїми колегами, друзями?

a) Тільки з тими, хто не ображається

b) Так, але тільки по принципових питаннях

c) Ви сперечаєтеся зі всіма і по будь-якому приводу

5. Хтось намагається пролізти вперед Вас без черги. Ви:

a) Вважаєте, що і Ви не гірші за нього, і намагаєтеся обійти чергу

b) Обурюєтеся, але про себе

c) Відкрито висловлюєте своє обурення

6. Уявіть, що розглядається план Вашого друга, колеги, в якому є сміливі ідеї, але є і помилки. Ви:

a) Висловитеся про позитивні і негативні сторони цього проекту

b) Виділите позитивні сторони і запропонуєте надати можливість працювати над проектом далі

c) Почнете жорстко критикувати його

7. Уявіть, що мати (теща, свекруха, родичка) постійно говорить

Вам про необхідність економії, ощадливість, а сама раз у раз купує дорогі речі. Вона хоче знати вашу думку про її останню покупку. Ви їй скажете:

a) Що схвалюєте покупку, якщо вона доставляє їй радість

b) Говорите, що річ позбавлена смаку

c) Лаєтеся і сперечаєтеся з нею

8. Ви зустріли підлітків, які палять. Ваша реакція:

a) Думаєте, що не варто псувати собі настрій із-за чужих пустунів

b) Робите їм зауваження

c) Якщо це відбувається в суспільному місці, відчитаєте їх

9. У ресторані Ви помічаєте, що Вас обрахував офіціант. Ви:

a) Не дасте йому чайових, які заздалегідь приготували

b) Попросите ще раз перерахувати суму

c) Вирішуєте, що це привід для скандалу

10. Ви в будинку відпочинку. Адміністратор займається своїми справами замість того, щоб стежити за прибиранням кімнат, різноманітністю меню. Чи обурює Вас це?

a) Так, але навряд чи його це змінить

b) Ви знаходите спосіб поскаржитися на нього

c) Зганяєте незадоволеність на молодшому персоналі: прибиральницях, офіціантах.

11. Ви сперечаєтеся з дитиною і переконуєтеся, що він має рацію. Чи визнаєте Ви свою помилку?

a) Немає

b) Зрозуміло, так

c) Переживаєте за свій авторитет

ДОДАТОК 3

Тест «Наскільки Ви терпимі?»

Відповідати на питання слід швидко і не замислюючись.

1. У Вас виникла цікава ідея, але її не підтримали. Турбуватиметеся?

a) Так

b) Немає

2. Ви зустрічаєтеся з друзями і хтось пропонує почати гру. Що Ви віддасте перевазі?

a) Щоб грали тільки ті, хто добре уміє це робити

b) Щоб грали ті, хто ще не знає правил

3. Чи спокійно сприймете приємну для Вас новину?

a) Так

b) Немає

4. Чи дратують вас люди, які в суспільних місцях з'являються нетверезими?

a) Якщо вони не переступають допустимих меж, то Вас це взагалі не хвилює

b) Вам неприємні люди, які не можуть себе контролювати

5. Чи можете ви знайти контакт з людьми інший, чим у Вас, професії, положення, звичаїв?

a) Вам важко це зробити

b) Ви не обертаєте уваги на такі речі

6. Як Ви реагуєте на жарти в свою адресу?

a) Вам не подобаються ні жарти, ні самі жартівники

b) Якщо навіть жарт буде Вам неприємна, постараєтеся ответітіь в тій же манері

7. Чи згодні Ви з думкою, що деякі люди «сидять не на своєму місці»?

a) Так

b) Немає

8. Ви приводите в компанію друга/подругу, який стає об'єктом загальної уваги. Як

Ви реагуєте?

a) Чесно кажучи, Вам неприємно

b) Ви радієте за нього

9. У гостях Ви зустрічаєте літню людину, яка критикує сучасну молодь, звеличив минулі часи. Як Ви реагуєте?

a) Йдете раніше під слушним приводом

b) Вступаєте в суперечку

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Розгляд фаз протікання конфлікту. Встановлення причин виникнення конфліктних ситуацій у подружньому житті. Дослідження психологічних особливостей взаємодії людини в конфліктних ситуаціях. Визначення основних шляхів попередження сімейних конфліктів.

    статья [22,4 K], добавлен 07.11.2017

  • Сутність та види конфліктних ситуацій, причини їх виникнення та функції. Засоби, технології, інструменти та ефекти впливу конфліктних матеріалів ЗМІ на аудиторію. Аналіз та типізація конфліктів в інформаційних жанрах на прикладі видання "Кореспондент".

    курсовая работа [57,6 K], добавлен 23.05.2014

  • Психологічні основи виникнення конфліктної ситуації. Конфлікт у взаємодії "вчитель — учні". Основні прийоми та стилі розв’язання конфліктних ситуацій. Ігрові методи їх вирішення. Знаходження компромісу, врегулювання протиріччя шляхом взаємних поступок.

    курсовая работа [41,5 K], добавлен 31.05.2014

  • Визначення і види міжособистісних конфліктів. Причини виникнення та наслідки міжособистісних і міжгрупових конфліктів. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів. Основні сфери прояву міжособистісних конфліктів з виділенням деяких їх типів і причин.

    реферат [34,7 K], добавлен 22.05.2010

  • Конфлікти та їх види. Умови і привід виникнення зіткнення. Розуміння причин виниклого протиборства та мотивів учасників. Поводження людини в конфліктній ситуації. Створення атмосфери взаємної довіри і співробітництва. Вирішення конфліктної ситуації.

    реферат [21,0 K], добавлен 15.10.2012

  • Чотири типи конфліктних ситуацій і чотири типи інцидентів. Конфлікти відіграють позитивну роль, якщо вони допомагають виявити причини відставання чи недисциплінованості і недоліки в роботі. Загальні причини виробничо-ділових і особистих конфліктів.

    реферат [140,7 K], добавлен 22.06.2010

  • Проблеми конфліктності серед школярів, поняття конфлікту. Типологія конфліктно-стресових ситуацій у молодших класах. Конфлікти дидактичного характеру, типу "вчитель-учень". Міжособистісні конфліктні ситуації серед молодших школярів типу "учень-учень".

    курсовая работа [72,4 K], добавлен 16.06.2010

  • Характеристика конфліктів як соціальної проблеми. Аналіз причин виникнення конфліктів з безробітними. Обґрунтування ефективності посередницької діяльності соціального працівника державної служби зайнятості при роботі з клієнтами в конфліктних ситуаціях.

    курсовая работа [68,7 K], добавлен 01.06.2015

  • Із-за чого бувають конфлікти в сімейних стосунках. Стратегії ведення сімейної суперечки (методичні рекомендації). Подружні взаємини і психологічна допомога молодому подружжю. Особливості батьківських стосунків та психологічні проблеми у вихованні дітей.

    реферат [31,4 K], добавлен 28.09.2009

  • Причини виникнення конструктивного, деструктивного і комунікативного конфліктів. Ефективний метод розв’язання особистих, ділових та особистісно-емоційних конфліктів на підприємстві. Усунення причин внутрішнього розбрату в колективі і відновлення єдності.

    реферат [20,8 K], добавлен 25.02.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.