Конфликт как социально-психологический процесс

Рубрика	Психология
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	16.07.2015
Размер файла	744,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Конфликты в группе

  Причины, виды, уровни и функции конфликта, методы разрешения. Анализ конфликтных ситуаций в условиях изменений на предприятии ООО "СМУ 11", исследование социально-психологического климата в коллективе, направления разрешения конфликтных ситуаций.
  
  курсовая работа [211,7 K], добавлен 14.12.2009
  

• Анализ уровня конфликтности в организации

  Сущность конфликтов и стрессов. Функции и последствия конфликтных ситуаций. Анализ способов реагирования на "острые" ситуации в ОАО "ФПК". Рекомендации по разрешению конфликтных ситуаций и пути повышения стрессоустойчивости персонала организации.
  
  курсовая работа [1,5 M], добавлен 13.05.2015
  

• Причины и последствия конфликтов в организации

  Конфликт: классификация, причины, последствия, способы управления. Оценка подверженности организации внутренним конфликтам и анализ их причин (на примере турфирмы "Пегас Туристик" г. Москва). Анализ и ликвидация причин конфликтных ситуаций на предприятии.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 15.04.2016
  

• Влияние тренинга коммуникации на формирование благоприятного психологического климата в семье

  Современная семья, ее функции и причины неблагополучия. Понятие конфликта и различные подходы к его изучению. Экспериментальное исследование психологического климата семьи и возможности его психологической коррекции. Уровневые характеристики эмпатии.
  
  дипломная работа [84,0 K], добавлен 13.11.2014
  

• Изучение опыта предупреждения конфликтных ситуаций в общеобразовательных организациях

  Возникновение конфликтов: причины, факторы. Содержание понятия конфликта в общеобразовательных организациях. Педагогический опыт учителей Карпенко С.В. и Рождественской Т.М. по проблеме разрешения конфликтных ситуаций в общеобразовательной среде.
  
  курсовая работа [44,4 K], добавлен 19.05.2016
  

• Факторы формирования социально-психологического климата в строительных бригадах

  Социально-психологический климат в коллективе и факторы, влияющие на его формирование. Методы исследования психологических особенностей. Уровни конфликтности и стили поведения. Опросник К. Томаса для изучения предрасположенности человека к конфликту.
  
  курсовая работа [78,8 K], добавлен 02.04.2011
  

• Диагностика предрасположенности личности к конфликтному поведению по методике К. Томаса

  Методика К. Томаса по определению факторов конфликта и их исправления. Исследование возможности индивида проявлять определенные формы поведения в конфликтных ситуациях. Основные психологические качества профессиональной пригодности к работе официанта.
  
  контрольная работа [464,6 K], добавлен 26.04.2011
  

• Конфликт как социально-психологическое явление

  Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Психологический подход к изучению конфликта. Современные конфликтологические теории. Стратегии поведения в конфликте.
  
  реферат [20,4 K], добавлен 20.11.2011
  

• Социально-психологическая характеристика конфликтов

  Социально-психологическая характеристика конфликтов. Определение понятия «конфликт», природа социального конфликта. Типы конфликтов и способы поведения в них. Периоды и этапы развития конфликта. Диагностика конфликтов. Разрешение конфликтных ситуаций.
  
  курсовая работа [757,4 K], добавлен 16.12.2008
  

• Гендерные предпочтения выбора стратегии поведения студентов в конфликтных ситуациях

  Стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Специфика поведения юношей и девушек. Программа эксперимента по изучению гендерных различий поведения в конфликтных ситуациях у студентов. Шкалы по методике К. Томаса: сотрудничество, соперничество, избегание.
  
  курсовая работа [92,3 K], добавлен 25.05.2016
  

• Конфликты в коллективе

  Определение коллектива как социально-идеологического понятия. Общие и частные причины конфликтных ситуаций, возможности и основные типы их разрешения. Управление конфликтами как процесс контролирования конфликта самими участниками или внешними силами.
  
  курсовая работа [47,5 K], добавлен 05.10.2010
  

• Моделирование комплекса рекомендаций по управлению конфликтами в трудовом коллективе и исследование состояния конфликтных ситуаций на примере ООО "Касмала-Инвест"

  Конфликты и причины их возникновения. Основы и фазы развития конфликта и его последствия. Совершенствование взаимоотношений между сотрудниками и администрацией организации. Результативность управления, предотвращение и разрешение конфликта в организации.
  
  курсовая работа [108,0 K], добавлен 25.12.2010
  

• Взаимосвязь эффективной адаптации с уровнем конфликтности в студенческой группе

  Определение адаптации в биологическом аспекте, её классификация. Особенности процесса адаптации у человека. Определение, классификация и функции конфликта. Исследование гипотезы о том, что в процессе адаптации студентов конфликтных ситуаций будет больше.
  
  курсовая работа [526,5 K], добавлен 11.12.2010
  

• Особенности разрешения конфликтов в системе муниципальной службы

  Исследование генезиса конфликтных ситуаций в организации. Типология причин возникновения конфликтов и способов их разрешения. Предложения по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций на примере служащих Комитета культуры и молодежной политики.
  
  дипломная работа [550,5 K], добавлен 09.06.2011
  

• Подходы к изучению личности

  Сущность и направления исследования личности, периоды и этапы данного процесса, уровни организации как субъекта жизни. Содержание и значение теории личности С.Л. Рубинштейна. Подходы к изучению данного явления: социо-, био-, а также психогенетический.
  
  презентация [1,3 M], добавлен 23.06.2014
  

• Анализ организационных конфликтов в транспортной компании "Автомиг"

  Определение, функции и классификация конфликта. Структура и динамика конфликта, формы и способы его завершения. Технология управления конфликтами. Исследование конфликтных ситуаций в транспортной компании "Автомиг", их профилактика и разрешение.
  
  дипломная работа [166,5 K], добавлен 19.03.2010
  

• Анализ значения переговоров и переговорного процесса в урегулировании конфликтных ситуаций

  Конфликты, их сущность, виды, функции и причины. Переговорный процесс как способ разрешения конфликта. Общая характеристика и динамика переговоров при решении конфликтов. Технология переговорного процесса и условия его успеха при решении конфликта.
  
  курсовая работа [40,9 K], добавлен 13.08.2011
  

• Производственный конфликт: психологические аспекты

  Специфика производственного конфликта: особенности, история изучения, типы. Неудовлетворенность как универсальный показатель конфликтности. Тест К. Томаса "Выбор стратегий в конфликтной ситуации". Анкета по изучению организационных условий А. Маера.
  
  дипломная работа [244,9 K], добавлен 13.07.2011
  

• Конфликт как тип трудных ситуаций в общении

  Основные причины конфликтов и их факторы. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Соперничество, или решение конфликта силой. Уход от решения проблемы. Конфликт между личностью и группой. Решение конфликта путем компромисса, приспособления или уступки.
  
  презентация [709,7 K], добавлен 07.12.2015
  

• Конфликт: управление, исследование, диагностика

  Проблема конфликта в трудах отечественных и зарубежных ученых. Феноменология и концептуализация конфликта. Условия предупреждения конфликтных ситуаций. Психокоррекция межличностных отношений в подростковой группе, повышение сплоченности коллектива.
  
  дипломная работа [128,0 K], добавлен 18.07.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам