Экономика и организация планирования электроснабжения и механизации карьера комбината ОАО "Оренбургасбест"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Г. И. Носова

Кафедра экономики, коммерции и налогообложения

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

По дисциплине: «Экономика и организация производства»

Тема: «Экономика и организация планирования электроснабжения и механизации карьера комбината ОАО «Оренбургасбест»

Разработал студент

Гр.ГЭМУ-01-2: Филиппов А.В.

Проверил

Преподаватель: Аглюков Х.И.

Магнитогорск 2004



Содержание

Исходные данные

1. Организация управления службы электроснабжения и механизации карьера комбината ОАО «Оренбургасбест»

1.1 Организация производства

1.2 Организация труда на участке

1.3 Ремонтный персонал

2. Экономика производства

2.1 Расчёт капиталовложений

2.2 Расчёт стоимости зданий и сооружений

2.3 Эксплуатационные затраты

2.3.1 Материальные расходы

2.3.2 Расчёт стоимости потребляемой энергии

2.3.3 Оплата труда

2.3.4 Износ основных фондов

2.3.5 Прочие затраты в том числе ремонт

3. Выбор оборудования

Заключение

Список использованной литературы



Исходные данные

Таблица 1.

Производственная мощность на добычу руды открытым способом по комбинату «Оренбургасбест» за декабрь месяц 2002 года

		За месяц	%	С начала года	%	За 12 мес 2001
		План	факт		план	Факт
Добыто руды	тн	390000	401700	103	4800000	4824000	100.5	4563000

Таблица 2.

Технологическое оборудование

Служба электроснабжения	Тип оборудования	Количество
	Воздушная ЛЭП. Км.	120
	Комплексное распределительное устройство КРУРН-6, шт.	24
	Кабельные линии 0,4 Кв км	12
	Кабельные линии 6 Кв км	7
	Силовой трансформатор ТСН, Шт.	6
	Силовой трансформатор ТРДН, шт	2
	Сеть заземления,км	3,5



1.Организация управления службы электроснабжения и механизации карьера комбината «Оренбургасбест »

1.1 Организация производства

Организация как функция управления - это создание социальной и материальной структур предприятия. Она сводится к выбору и установлению системы и структуры производства, организации труда, обеспечения производства всем необходимым для его функционирования (персоналом, оборудованием, финансами и т.д.)

Управление горным предприятием осуществляется по производственно-территориальной системе

Сущность производственно-территориальной системы управления на горных предприятиях заключается в том, что во главе каждого производственного подразделения (рудник, шахта, карьер, цех, участок, бригада) стоит избранный трудовым коллективом руководитель, который полностью отвечает за все стороны работы подчинённого ему подразделения.

Различают календарное, режимное, плановое время работы. Календарное время за год равно 8760 часов (365*24), где 365- число дней в году.

Режимное время определяется в зависимости от установленного режима работы.

При режиме прерывной недели с одной восьмичасовой сменой в сутки режимное время за год составляет (365-104 - 10)*24= 6024, где 104 -число выходных дней; 10 -число праздничных дней. При режиме непрерывной недели с двумя двенадцатичасовыми сменами в сутки режимное время равняется календарному

Плановое время - это режимное время за вычетом периода, необходимого выполнения планово - предупредительных ремонтов. Для выполнения планово - предупредительных ремонтов требуется (200 ч/ год), тогда плановое время составляет 5824 часов

Проектом для организации работ на карьере комбината «Оренбургасбест» предусматривается следующее:

- Вскрышные и добычные работы ведутся по непрерывному годовому графику:

1.Рабочих дней в году - 365

2.Число рабочих смен в сутки - 2

3.Продолжительность смены в часах - 12

4.Продолжительность рабочих дней недели в часах - 168

- Служба электроснабжения карьера включает в себя ремонтную бригаду, дежурный и оперативный персонал;

- Ремонтная бригада работает по односменному графику, продолжительность смены

8 часов, 5 дней в неделю. Производит ремонт оборудования, текущие ремонты.

1.2 Организация труда на участке

Управление участком на горном предприятии осуществляется по функциональной системе

При функциональной системе управления участком и его производственными цехами управление разбивается на отдельные функции, каждую из которых выполняет отдельное лицо аппарата управления, наиболее квалифицированная и опытная в данной работе



Организационно-техническая структура управления карьером комбината «Оренбургасбест»

				Директор
				Главный инженер
				Начальник горного цеха
Отдел Главного Энергетика		Отдел главного механика		Участок по ремонту горного оборудования (электрическая часть)		Участок по ремонту горного оборудования (механическая часть)
Главный энергетик		Главный механик		Начальник участка		Начальник участка
								Механик экскаваторного участка
Зам. Главного энергетика		Инженер-конструктор		Энергетик экскаваторного участка
								Механик отвального участка
Инженер-энергетик				Энергетик отвального участка
						Энергетик бурового участка		Механик бурового участка
						Мастер ЛЭП



Структура управления участком

			Начальник участка по ремонту горного оборудования (электрическая часть)
Энергетик экскаваторного участка		Энергетик отвального участка		Энергетик бурового участка		Мастер ЛЭП
Бригада электрослесарей экскаваторного участка		Бригада электро- слесарей отвального участка		Бригада электро-слесарей бурового участка		Бригада электро- слесарей по ЛЭП
			Начальник участка по ремонту горного оборудования (механическая часть)
Механик экскаваторного участка		Механик отвального участка			Механик бурового участка
Бригада слесарей экскаваторного участка			Бригада слесарей бурового участка			Бригада слесарей отвального участка

1.3 Ремонтный персонал

Таблица 3.

	профессия	численность
	Участок по ремонту горного оборудования(электр. Часть)	42
Группа по ремонту экскаваторов в карьере	Электрослесарь электрогазосварщик Дежурный электрослесарь	12 1 5
Группа по ремонту экскаваторов на отвалах	электрослесарь	7
Группа по ремонту буровых станков	электрослесарь	5
Группа по ремонту и обслуживанию ВЛ ЛЭП 6кВ	Дежурный электрослесарь Бригадир электрослесарь	5 1 6
	Участок по ремонту горного оборудования (механическая часть)
Группа по ремонту экскаваторов в карьере	Слесарь Токарь Сварщик	8 3 7
Группа по ремонту экскаваторов на отвалах	Слесарь Сварщик	4 4
Группа по ремонту буровых станков	Слесарь Сварщик	3 3
Итого по участкам		74

Таблица 4.

Графики выходов на работу дежурного и оперативного персонала по графику №1.

дни

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

С8 до 20 1 смена

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

С 20 до 8 2 смена

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

А

Б

В

Г

Отдых

Б В

В Г

А Г

А Б

Б В

В Г

А Г

А Б

Б В

В Г

А Г

А Б

Б В

В Г

А Г

А Б

Б В

В Г

А Г

А Б

Б В

22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В
А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б
В Г	А Г	А Б	Б В	В Г	А Г	А Б	Б В	В Г	А Г

Таблица 5.

Односменный, однобригадный график выходов на работу

дни	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
8-17	Д	Д	Д	Д	Д			Д	Д	Д	Д	Д			Д	Д	Д	Д	Д
отдых						Д	Д						Д	Д						Д	Д

22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Д	Д	Д	Д	Д			Д	Д	Д
					Д	Д

Обозначения: А - первая бригада; Б - вторая бригада; В - третья бригада; Г- четвёртая бригада; Д - пятая бригада

1.4 Расчёт организационно - технологического графика режимов работы

Общая явочная численность службы электрификации составляет списочный штат 42 человека

Количество рабочих дней по первому графику:

Д=



Где. К - календарное время, дни;

N - Число смен; -число бригад;

Д= 365*2/4=183 дня

Фактически отработанное время по первому графику:

Д_ср1=183*12=2196 часов

Переработка по графику

П.= Д_ср1- Д_н, часы;

Где Д_н -нормальное среднемесячное рабочее время;

П=2196-167*12=192 часа.

Количество рабочих дней по пятому графику:

Д₅=К- Д_в-Д_п, дней

Где Д_в- количество выходных дней;

Д_п - количество праздничных дней;

Д₅=365-104-10=251 день.

Фактически отработанное время по пятому графику;

Д_5ср=Д5*tсм-(Дв+Дп),час;

Д_5ср=251*8-(104+10)=1894 часа.

Списочный штат рабочих определяется по формуле;

N_с=N_я*К_с,

Где N_я - явочный штат рабочих, определяется делением трудоёмкости работ (в чел-днях) на число рабочих дней в планируемом периоде по каждой профессии

К_с =1,2 -коэффициент списочного состава. Определяется делением планового числа рабочих дней на фонд рабочего времени (в днях)

На участках ремонта оборудования численность слесарей/ электрослесарей планируется по нормам затрат труда.

Затраты труда электрослесарей на месяц (при плановом числе рабочих дней участка 25,4 в месяц) составят:

Т_р=Д_уч*Н_зт/t_см, чел/смен.

Где Д_уч - плановое число рабочих дней участка в месяц;

Н_зт - норматив затрат труда;

T_см - продолжительность смены, час;

Явочный штат рабочих определяется по формуле;

N_я=Т_р/Д_уч,

Расчёт штата рабочих приведён в таблице 6.

Таблица 6.

Расчёт штата рабочих

профессия	Трудоёмкость работ чел/смен	Число дней работы участка в месяц	Коэффициент списочного состава	Штат рабочих
				явочный	списочный
					расчётный	принятый
Электрослесарь по ремонту оборудования	749,30	25,4	1,2	24,58	29,5	30
Дежурный электрослесарь	248	31	1,2	8	9,6	10
электрогазосварщик	190,5	25,4	1,20	0,75	0,9	1
бригадир	16,93	25,4	1,2	0,67	0,8	1
слесарь	315,38	25,4	1,2	12,42	14,9	15
сварщик	289,98	25,4	1,2	11,42	13,7	14
токарь	57,15	25,4	1,2	2,25	2,7	3
итого	1867,24					74

Штат ИТР участков определяется расписанием, разработанным для рудника.

На участках в штате ИТР предусмотрены начальники участков (2 чел.), энергетики/ механики участков (6 чел.), мастер ЛЭП ВЛ 6Кв (1 чел.)

2. Экономика производства

2.1 Расчёт капиталовложений

Стоимость товарно- материальных ценностей, включённых в материальные расходы, определяются исходя из цен их приобретения, включая комиссионные вознаграждения, уплачиваемые посредническими организациями, ввозимые таможенные пошлины и сборы, расходы на транспортировку, хранение, и иные затраты., связанные с приобретением товарно - материальных ценностей.

Все расчёты выполнены в табличной форме, исходя из нормативов расходования материалов на руднике.

Таблица 7.

Стоимость технологического оборудования службы Электроснабжения

Наименование оборудования	Коли- чество	Стоимость единицы оборудо вания тыс.руб.	Транспорт ные расходы тыс.руб.	Заготови тельно- складские работы тыс.руб.	Затраты на строитель номонтажные работы тыс.руб.	Затраты на пуско- наладоч ные работы	Балансо вая стои мость тыс.руб.
Воздушная ЛЭП, км	120	50	5,0	2,5	7,5	2,5	8100
Комплексное распределительное устройство КРУРН-6	24	320	12,8	3,2	48,0	16,0	9600
Кабельные линии 0,4 кв, км	12	80	3,2	0,8	12,0	4,0	1200
Кабельные линии, 6 кВ, км	7	110	4,4	1,1	16,5	5,5	962,5
Силовой трансформатор ТСН	6	270	5,4	1,35	40,5	13,5	1984,5
Силовой тр-р ТРДН	2	715	128,7	42,9	107,25	35,8	2059,3
Сеть заземления, км	3,5	32	3,2	1,6	4,8	1,6	151,2
итого							24057,5

2.2 Расчёт стоимости зданий и сооружений

Стоимость основных объектов: зданий и сооружений рассчитывается затратным методом. В расчёте учитываются основные параметры зданий, материал из которого построен объект, класс капитальности.

Стоимость объекта определяется:

С _пост = С * V,

Где С - стоимость 1м³ строительного объёма, руб.

V - строительный объём, 1м3.

Таблица 8.

Стоимость зданий и сооружений

Здания и сооружения	Стоимость, тыс.руб.
Здание АБК (энергослужба)	1586
Ремонтный модуль	728
Помещение вулканизации	520
Механические мастерские	1525
Склад ГСМ	705
ИТОГО	5064

Таблица 9.

Объём капиталовложений в целом

Перечень	Стоимость, тыс.руб.
Технологическое оборудование	24057,5
Здания и сооружения	5064
Итого	29121,5



2.3 Эксплуатационные затраты

Эксплуатационные затраты на службы электроснабжения и механизации открытых горных работ включают в себя:

1. Материальные расходы;

2. Расходы на оплату труда;

3. Сумма начислений амортизации;

4. Прочие расходы.

2.3.1 Материальные расходы

Месячный расход материалов определяется исходя из заданного объёма работ и норм расхода материалов на единицу объёма работ.

Нормы расхода материалов взяты из «Сборника норм расхода материалов на комбинате « Оренбургасбест». Таблица 10.

Стоимость материалов определяется исходя из расхода их и цены единицы материала. Цены на материалы приняты по действующим прейскурантам цен с учётом транспортных и складских расходов.

Таблица 10.

Калькуляция на добычу руды открытым способом Карьера комбината «Оренбургасбест»

Статьи расходов	По отчёту на соотв период прош. года	За отчётный месяц	С начала года	На весь объём
	На ед.	Руб.	На 1 тн	На весь объём	На 1т.
			план	факт	план	факт	план	факт	план	факт
Объём добычи, тн		4563000		401700						4824000
затраты
Вспом. Материалы натех. цели	2,95	13460850	6,35	5,72	2550795	2295716	4,75	4,18	22914000	20164320
Энергия на техн. цели	1,2	5475600	1,66	1,84	666822	600140	1,06	0,93	5113440	4499827
Основная з/пл произ. Рабочих	6,07	27697410	9,02	8,12	36233334	3261001	6,91	6,08	33333840	29333779
Допол. з/пл	2,98	13597740	4,51	4,06	1811667	1630500	3,35	2,95	16160400	14221152
Отчисл. На соц. Страхов..	2,72	12411360	3,97	3,57	1594749	1435274	3,07	2,7	14809680	13032518
Аммор -я.	3,02	13780260	8,35	7,52	3354195	3018776	6,32	5,56	30535920	26871610
Сод -е и ремонт отв, а/ дорог.	0,4	1825200	0,1	0,09	40170	36153	0,99	1,0	4775760	4824000
Технол -й тран -т.	1,47	6707610	1,31	1,18	526227	473604	1,77	1,56	8538480	7513862,5
Износ немат -х активов	0,01	45630	0,01	0,01	4017	4017		0,01		48240
Расходы на подгот. Произ -ва.
закладка	4,18	19073340	6,14	5,53	2466438	2219794	7,17	6,31	34588080	30437510
Погаш -е горн. - подг. работ	9,85	44945550	8,96	8,06	3599232	3239309	9,16	8,06	44187840	38885299
Налог с Влад. Транс. Ср -в.		2082						0,01		29284
Общепр -е расходы	21,96	100203480	13,16	11,84	5286372	4757735	20,87	18,37	10676880	88595654
Предв -я себес -ть	51,93	236956590	54,62	49,16	21940854	19746769	59,88	52,69	288861120	254197786
Цеховая себес-ть.	51,75	236135250	53,6	48,24	21531120	19378008	59,69	52,53	287944560	253391213
Прочие произ е расходы	12,67	57813210	15,83	14,25	6358911	5723020	14,71	12,95	70961040	62445715
Произв - я себес - ть	64,42	293948460	70,69	63,62	38396173	25556556	74,4	65,47	358905600	315836928

Таблица 11.

Калькуляция на горно-подготовительные работы открытым способом карьера комбината «Оренбургасбест»

Статьи расходов	По отчёту на период Прош. года	За отчётный месяц	С начала года	На весь объём
	На ед.	Тыс. руб.	На 1 тн.	На весь объём	На 1 тн.
			план	факт	план	факт	план	факт	План	Факт
вскрыша		8213400		723060						8683200
Вспом. Мат -лы на тех е цели	1,97	16180398	4,23	3,81	3058544	2752689	3,17	2,79	27525744	24222655
Энергия на тех-е цели	0,8	6570720	1,11	0,1	802597	722337	0,71	0,62	6165072	5425263
Основная з/пл произ-х рабочих	3,04	24968736	4,51	4,06	3261001	2934901	3,46	3,11	30043872	26438607
Допол-я. з/пл.	1,49	12237966	2,26	2,04	1634116	1470704	1,67	1,47	14500944	12760831
Отчис-я на соц. Стр-е.	1,36	11170224	1,32	1,19	954439	858995	1,02	0,9	8856864
Амморт-я	2,01	16508934	5,57	5,01	4027444	3624699	4,22	3,71	36643104	32245931
Техн-й тран-т.	0,98	8049132	0,87	0,79	629062	566156	1,18	1,04	10246176	9016635
Сод-е и ремонт отв-в и дорог	0,37	2217618	0,08	0,04	28922	28922	0,17	0,15	1476144	1299007
Расход по экс-и и сод-ю обор-я	14,64	120244176	8,77	7,89	6341236	5707113	13,91	12,24	120783312	106289315
итого	26,56	218147904	28,68	25,81	20737361	18666516	29,51	26,03	256241232	225492284

2.3.2 Расчёт стоимости потребляемой энергии

Затраты на электроэнергию рассчитывается по двухставочному тарифу:

Т=а*Р

Где Р расход потребляемой эенргии, 1кВт *ч;

а тариф за 1кВт*ч = 0,99 руб.;

Т =0,99*48000000 =47520000. руб./ год

Таблица 12.

Материальные расходы на реализацию продукции

Элементы затрат.	Декабрь 2002 г.	С начала года
	Всего затрат	По привед. Смете затрат	Удельный вес %	Всего затрат	Привед. Смете затрат	Удельный вес, %
Вспомогат. Материалы	303467	303771	2,2	3641489	3645135	2,0
Топливо	150979	151130	1,1	1811687	1813500	1,0
Электроэнергия	3956040	3960000	28,7	47	47520000	26
Итого матер-х затрат	4410486	4414901	32	52925656	52978635	29

2.3.3 Оплата труда

Для оплаты труда применяем повремённо-премиальную заработную плату. Она применяется в тех случаях, когда не представляется возможности определить нормативы затрат труда по тем или иным работам.

Заработок рабочего определяется из часовой ставки соответствующего разряда с учётом фактически отработанного времени.

Повремённо-премиальной называется система оплаты труда, которая предусматривает помимо заработка по тарифу, премиальные доплаты за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей труда.

Помимо премий связанных с системой оплаты труда, рабочие могут премироваться за:

1. Образцовое выполнение заданий и качество работ;

2. За экономию материалов;

3. За создание и внедрение новой техники;

4. За расширение зоны обслуживания;

5. За овладение новыми специальностями;

Оплата труда включает:

1. Суммы начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми в орга низациии формами и системами оплаты труда;

2. Начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

3. Начисления стимулирующего и компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжёлых и вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством о труде;

4. Единовременное вознаграждение за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности);

5. Начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжёлых природно-климатических условиях;

6. Расходы на оплату труда, сохраняемые в соответствии с законодательством на время учебных отпусков.

Расчёт фондов оплаты персонала производятся по группам: ИТР и служащие, рабочие и младший обслуживающий персонал (МОП). Для рабочих повременно-премиальная система оплаты труда, ИТР - контрактная.

Тарифная ставка рабочего 1 разряда:

Т₁=Т_{ст 1}*Т_коэф., руб/ч

Где Т_{ст 1} -тарифная ставка 1 разряда;

Т_коэф - тарифный коэффициент;

Расчёт платы при повременно-премиальной оплате для электрослесаря по графику №1

Форма оплаты - повременно -премиальная. Режим работы - непрерывная рабочая неделя с прямым чередованием смен, смена 12 часов. Дежурный электрослесарь работает по пятому разряду. Фонд рабочего времени за декабрь - 192 часа. Доплата за ночное время - 40%, премия - 30%, вознаграждение за выслугу лет - 15%, районный коэффициент - 15%. Время отпуска - 42 дня.

Повременно-премиальная = простая повременная +премия за выполнения плана.

Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с тарифно-квалификационным справочником работ и профессий строительной промышленности. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных общественных работах устанавливаются ставки исходя из 5-6 разряда.

Таблица 13.

Тарифная сетка рабочего персонала

разряд	1	2	3	4	5	6
тариф	10,30	15,40	17,60	18,30	19,70	22,50

Фонд рабочего времени

Для рабочего, работающего по графику №1

1.Тариф 5 разряда = 9,70 руб/час;

2.По графику №1 отработанно за месяц 16 смен или 16*12 =192 часа (6)

3.Работа в ночное время - 64 часа;

Основная заработная плата, доплаты.

1.Оплата по тарифу (9),: 192*19,70=3782,4 руб.;

2.Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% к тарифной ставке за каждый час работы (7);64*19,70*0,4=504,32 руб.;

3.Доплата за выслугу лет производится в размере 15% (смотри таблицу 14) от оклада / тарифа (13):

3782,4*0,15=567,36 руб.;

Таблица 14.

Стаж работы, лет.	1-5	5-10	10-15	15-20	20-25	Более 25
Коэфф. выслуги лет	10	15	20	25	30	35

4. Премия составляет 30% от основной платы (12): П=(3782,4+504,32)*0,3=1286,02 руб.;

5.Основная заработная плата составляет (14): 3782,4+504,32+567,36+1286,02=6140,1 руб.;

6.Основная заработная плата с районным коэффициентом определяется (15):

6140,1*1,15=7061,1 руб.;

7.Годовой фонд заработной платы составляет основная заработная плата умноженная на количество рабочих данной специальности, умноженная на 12 месяцев (16):

7061,1*10*12=847333,24 руб.

Расчёт платы при повременно-премиальной оплате сварщика по графику№5

Форма оплаты труда - повременно-премиальная. Режим работы - пятидневная рабочая неделя с продолжительностью смены 8 часов. Усреднённый разряд у рабочих - 4^й

Фонд рабочего времени за декабрь - 168 часов. Премия за выполнение производственного задания -30%, доплата за выслугу лет - 20%, районный коэффициент -15%. Длительность отпуска - 28 рабочих дней.

Фонд рабочего времени.

Для рабочего работающего по графику №5:

1.Тариф (5) =18,30руб:

2.По графику №5 отработано за месяц 21 смены или 21*8=168 часов(6)

Основная заработная плата, доплаты.

1.Оплата по тарифу (9): =168*18,30=3074,4 руб;

2.Премия составляет 30% от основной платы;(12);3074,4*0,3=922,3 руб;

3.Доплата за выслугу лет производится в размере 20% от основной платы(13);

3074,40,2=614,9 руб;

4.Основная заработная плата составляет (14):

3074,4+922,3+614,9=4611,6 руб;

5.Основная заработная плата с районным коэффициентом определяется (15):

4611,6*1,15=5303,3 руб;

6.Годовой фонд заработной платы составляет: основная заработная плата * количество рабочих данной профессии * 12 месяцев = 5303,3*15*12=954594 руб (16)

Таблица 15.

Расчёт платы при повременно-премиальной оплате труда

Наимен проф. .	Кол-во	График работ	разряд	Тариф руб/ч.	Фонд раб-го врмени на чел /ч, 1 месяц	Основная з/плата, доплаты руб.	Осн з/пл+ р/коэфф.	Годовой фонд з/пл,тыс.руб.
					По графику	ночного	праздник	По тарифу	ночное	праздничные	премия	Выс-га лет	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Эл. Слесарь по рем-ту обор.	4	№5	2	15,4	168			2587			776	259	3622	4165	199,9
«»»»»»	6	№5	3	17,6	168			2957			887	296	4140	4761	342,8
«»»»»»	10	№5	4	18,3	168			3074			922	461	4457	5126	615,1
«»»»»»	6	№5	5	19,7	168			3310			993	497	4800	5520	397,4
«»»»»»	4	№5	6	22,5	168			3780			993	756	5529	6358	305,2
Деж.»»»»	10	№1	5	19,7	192	64	4,8	3782	504	95	1135	567	6083	6996	839,5
Бригадир	1	№5	5	19,7	168			3310			993	828	5131	5901	70,8
Эл. Газосварщик	1	№5	5	19,7	168			3310			993	662	4965	5710	68,5
Слесарь	2	№5	3	17,6	168			2957			887	296	4140	4761	114,3
Слесарь	4	№5	4	18,3	168			3074			922	461	4457	5126	246,0
Слесарь	7	№5	5	19,7	168			3310			993	497	4800	5520	463,7
Слесарь	2	№5	6	22,5	168			3780			1134	756	5670	6521	156Ю5
Сварщик	8	№5	4	18,3	168			3074			922	461	4457	5126	492,1
Сварщик	6	№5	5	19,7	168			3310			993	662	4965	5710	411,1
Токарь	2	№5	5	19,7	168			3310			993	662	4965	5710	137,0
Токарь	1	№5	6	22,5	168			3780			1134	945	5859	6738	80,9
Итого	74														4940,8

Расчёт заработной платы ИТР

Расчёт заработной платы ИТР сведён в таблицу№16. Оплата труда главных специалистов осуществляется по контрактной системе.

Таблица 16.

Общий фонд заработной платы ИТР.

п/п	должность	Категория персонала	Кол-во человек	Месячный оклад	Годовой фонд з/пл.
Отдел главного энергетика	Гл.энерг-к	Руководитель	1	12,0	144,0
	Зам.гл.энер-ка.	Руководитель	1	10,0	120,0
	Инженер-энергетик	специалист	1	6,2	74,4
Участок по ремонту горного об-я (Эл/часть)	Нач. участка	Руководитель	1	9,8	117,6
	Энер-ки участков	специалист	3	8,9	320,4
	Мастер ЛЭП	Специалист	1	8,0	96,0
Отдел главного механика	Гл.механик.	руководитель	1	12,0	120,0
	Инженер-конструктор	Специалист	1	6,0	72,0
Участок по ремонту горного об-я (мех/часть)	Нач. участка	руководитель	1	9,8	117,6
	Механики участков	специалист	3	8,9	320,4
Итого			14		1502,4

Общий фонд заработной платы:

З_?=З₁+З_2;

Где З₁ - заработная плата рабочих, тыс.руб.;

З₂ - заработная плата руководителей, тыс.руб;

З_?=4940,8+1502,4=6443,2 тыс.руб.;

Прочие выплаты составляют 15% от общего фонда заработной платы:

З_проч=З_?*0,15, тыс.руб.:

З_проч=6443,2*0,15=966,5 тыс.руб.

В соответствии с Т.К. Р.Ф., предприятие при начислении фонда заработной платы должно начислять отчисления во внебюджетные фонды, в следующих размерах:

1.Пенсионный фонд 28% (6443,2*0,28=1804,1 тыс.руб.);

2.Фонд обязательного медицинского страхования 3,6% (6443,2*0,036=232 тыс.руб.);

3.Фонд социального страхования 4% (6443,2*0,04=257,7 тыс.руб.);

Итого отчисления: 1804,1+ 232,0+257,7=2293,8 тыс.руб.

2.3.4 Аммортизация основных фондов

Амортизация - это постепенный перенос стоимости основных фондов на стоимость готовой продукции. Величина амортизационных отчислений определяется стоимостью и нормативными сроками службы.

Разбиваем всё оборудование на амортизационные группы в зависимости от срока службы оборудования, затем по линейному методу находим норму амортизации по формуле:

Н_а=1/Н*100%,

Где Н - срок службы оборудования, лет;

Результаты расчётов сведены в таблицы № 17. №18.

Таблица 17.

Амортизация технологического оборудования службы электроснабжения

Наименование оборудования	Коли- чество	Стоимость единицы оборудования тыс.руб.	Амортизационная группа	Норма амортизации %	Годовая сумма амортизации отчислений тыс.руб.
Воздушные ЛЭП	120	50,0	8	4	240,0
Комплексное распределительное устр-во КРУРН-6	24	320,0	7	5	384,0
Кабельные линии, 0,4 Кв	12	80,0	9	3,3	31,7
Силовой трансформатор ТСН	6	270,0	7	5	81,0
Силовой трансформатор ТРДН	2	715,0	7	5	71,5
Сеть заземления, км	3,5	23,0	7	5	5,6
Кабельные линии, 6 кв	7	110,0	7	3,3	25,4
Итого					839,2

Таблица 18.

Амортизация зданий и сооружений

Наименование зданий и сооружений	Стоимость, тыс.руб.	Амортизационная группа	Норма амортизации,%	Годовая сумма амортизационных отчислений, тыс.руб.
Здание АБК (энергослужба)	1568	10	1,7	26,96
Ремонтный модуль	728	10	1,7	12,38
Помещение вулканизации	520	10	1,7	8,84
Механические мастерские	1525	10	1,7	25,93
Склад ГСМ	705	10	1,7	11,99
Итого	5064,1			86,1

Находим общую годовую сумму амортизационных отчислений:

А_?=А_о+А_з

Где А_о - амортизация оборудования, тыс.руб.;

А_з - амортизация зданий и сооружений, тыс.руб.;

А_?=839,2+86,1=925,3 тыс.руб.

2.3.5 Прочие затраты в том числе ремонт

Прочие затраты складываются из следующих элементов: налоги, сборы,отчисления в специальные внебюджетные фонды,плата за загрязнение окружающей среды, вознаграждение за изобретения и рационализацию, оплата процентов за кредит под оборотные средства, оплата работ по сертификации продукции, командировочные, представительские расходы, плата за пожарную и сторожевую охрану, оплата услуг связи банков, вычислительных центров, плата за аренду, амортизация нематериальных активов, оплата по обязательному страхованию имущества и работников, расходы по обеспечению нормальных условий труда, коммерческие расходы, связанные с реализацией продукции, затраты на подготовку и переподготовку кадров. Прочие расходы карьера комбината « Оренбургасбест» составляют 43,8 млн.руб.

Затраты на ремонт (текущий и капитальный) - 37,2 млн.руб.

Прочие расходы составляют 10% от стоимости основного оборудования

Расходы=24,057 млн.руб.*0,1=2,41 млн.руб.

Расходы на сертификацию - 110 тыс.руб.

Оптимизация промышленных, трудовых связей, строительство - 320 тыс.руб.

Сумма налогов -1,3 млн.руб.

Расходы по обеспечению нормальных условий труда - 120 тыс.руб.

Плата за пожарную и сторожевую охрану - 1,8 млн.руб.

Представительские расходы - 60 тыс.руб.

Прочее - 500 тыс.руб.



3.Выбор оборудования

При выборе оборудования необходимо сравнить технико- экономические показатели выбранного оборудования и рассчитать экономический эффект технического перевооружения.

Планируем заменить трансформатор ТРДН на трансформатор ТМ

Для потребности карьера нет необходимости плавной регулировки напряжения под нагрузкой. В связи с этим можно применить трансформатор без автоматического регулирования напряжения под нагрузкой (например такой, как трансформатор Т.М.)

Таблица 19.

Технико-экономические показатели

	Величина значений показателей
	Т.М.	Т.Р.Д.Н.
Балансовая стоимость, тыс.руб.	536	715
Мощность, кВ	6300	6300
Коэфф. использования	0,9	0,9

Из таблицы 19. видно, что при одинаковой мощности трансформаторов и одинаковом коэффициенте использования, экономически выгоднее в условиях карьера перейти на трансформаторы Т.М. Трансформаторы ТМ гораздо дешевле, т.е. и эксплуатационные издержки будут уменьшены в n =715/536=1,3 раза

Показатель экономического эффекта перевооружения производства с целью снижения затрат на производство может быть определён по формуле:

ЭЭ=(С₁+С₂)-(К₁-К₂)*К_Э,

Где С₁ и С₂ - эксплуатационные издержки по базовому и проектируемому варианту;

К₁ и К₂ - капиталовложения по проектируемому и базовому варианту;

Кэ - коэффициент сравнительной эффективности капиталовложений.

ЭЭ=(14,3*1,3-10,72)-(536,0*1,3-715,0)*1,2=11510 рублей.

Из расчёта видно, что эффективнее использовать трансформатор Т.М..



4.Технико-экономические показатели по электромеханической службе

Основные технико-экономические показатели затрат предприятия на службу электрификации и механизации сведены в таблицу.20.

Таблица 20.

Основные технико-экономические показатели по электромеханической службе

Наименование показателей	Единица измерения	Значение
Годовой выпуск продукции (руды)	Тыс.т.	4563
Капитальные затраты:
На электрическое обор-е.	Тыс.руб.	24057,5
На здания и сооружения	Тыс.руб.	5064,0
всего	Тыс.руб.	29121,5
Стоимость электроэнергии (1кВт/ч)	Руб.	0,99
Эксплуатационные затраты:
Фонд з/платы.	Тыс.руб.	6443,2
Отчисления на соц. Нужды.	Тыс.руб.	2293,8
Затраты на материалы.	Тыс.руб.	3641,5
Топливо	Тыс.руб.	1911,7
Затраты на электроэнергию.	Тыс.руб.	47520,0
Амортизационные отчисления	Тыс.руб.	925,3
Прочие расходы.	Тыс.руб.	43800,0
Затраты на ремонт	Тыс.руб.	37200,0
Всего	Тыс.руб.	143635,5
Списочная численность:
Персонала	Человек	88
Рабочих	Человек	74
ИТР	Человек	14



Заключение

В данной курсовой работе мы произвели расчёт экономики и организации планирования служб электроснабжения и механизации карьера комбината «Оренбургасбест» с производственной мощностью по добыче руды открытым способом 4563000 тонн.

Представили структуру организации и управления предприятия и участка.

Также произвели расчёт штата работающего персонала, расчёт капиталовложений, объём которых составил 29121,5 тыс.руб.

Рассчитали оплату труда рабочих, общая численность которых составляет 88 человек.

Фонд заработной платы составил 6443,2 тыс.руб.

Годовая сумма амортизационных отчислений составила 925,3 тыс.руб.

При выборе оборудования сравнили технико-экономические показатели трансформаторов Т.М. и Т.Р.Д.Н. и рассчитали экономический эффект. Тем самым. Тем самым подтвердили, что эффективнее было бы заменить трансформатор Т.Р.Д.Н. на Т.М..



Список использованной литературы

1. Караман Г.В., Дьякова Л.П., «Экономика, организация и планирование производства в горно-рудной промышленности» (сборник примеров и задач) М. Недра., 1977;

2.Прорасов В.Ф., Дамаскинский В.А., «Экономика горнорудной промышленности», справочное пособие. М. Недра, 1990;

3. Коновалов. Л.А., Бочкарёв. Б.Н. и другие, «Экономика, организация, планирование, и управление на горно - обогатительном комбинате чёрной металлургии». Учебное пособие для ВУЗов: М.Недра, 1986;