Управление коллективом в процессе внедрения нововведений
Сущность и причины нововведений. Варианты нововведений, их преимущества и недостатки. Создание холдинговой компании на базе предприятия. Анализ движущих и сдерживающих сил, сопровождающих нововведение. Варианты политики внедрения новшеств в коллективе.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | реферат |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 05.05.2010 |
| Размер файла | 21,7 K |
Соглашение об использовании материалов сайта
Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Методические основы разработки и внедрения организационных нововведений. Анализ механизмов организационной поддержки инноваций, их нормативно-правовое обоснование. Оценка роли и значения внедрения нововведений на предприятии на современном этапе.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 01.12.2012Сущность и классификация нововведений. Необходимые условия для нововведений и создание новаторской атмосферы на предприятии. Риски инновационной деятельности. Практическая разработка условий для нововведений на примере туристского агентства "Авантаж-Тур".
курсовая работа [165,4 K], добавлен 01.11.2011Сущность инновационных процессов. Способы управления, освоения и распространения нововведений. Анализ инновационного менеджмента, рассмотрение нововведений на примере ОАО "КароСтройСервис". Направления деятельности предприятия, стратегии развития.
курсовая работа [347,7 K], добавлен 06.08.2013Методы формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования исполнителей нововведений. Восприимчивость организации к нововведениям, социология внедрения. Основные стереотипы антиновационного восприятия нововведений.
контрольная работа [18,0 K], добавлен 28.08.2010Понятие изменений и нововведений, оценка их роли и значения в деятельности современного предприятия. Общая характеристика исследуемой организации. Экономический эффект нововведений и их социальные последствия для дальнейшей работы данного предприятия.
контрольная работа [38,6 K], добавлен 08.11.2013Сущность и классификация нововведений. Место и значение рисков в инновационной деятельности, их измерение и влияние в туристических компаниях. Анализ деятельности предприятия, условия для нововведений на нем. Оценка эффективности создания интернет-сайта.
курсовая работа [77,2 K], добавлен 01.06.2015Понятие нововведения, его основные различия и сходство с инновацией. Классификация инновационных стратегий на основе видов конкурентного поведения. Нововведения как ключ к успеху: практика нововведений в организации на примере УФПС Нижегородской области.
курсовая работа [55,1 K], добавлен 19.06.2010Сущность рутины в управленческой деятельности. Функции современного менеджера на предприятии. Изучение преимущества делегирования в качестве эффективного инструмента решения рутинных вопросов. Необходимость внедрения нововведений в современных условиях.
реферат [17,5 K], добавлен 02.02.2015Сущность, значение и организация управления фирмой. Современные тенденции управления фирмой. Особенности управленческого труда. Повышение эффективности производства. Форма внедрения нововведений. Управленческая концепция функционирования субъектов рынка.
курсовая работа [43,4 K], добавлен 07.05.2012Инновации: понятия, сущность, причины и формы. Механизмы реализации и внедрения инновационных изменений. Актуальность нововведений для современной России и мира. Проблема, создающие препятствия для успешного функционирования инновационной инфраструктуры.
курсовая работа [163,0 K], добавлен 17.11.2014
