Влияние стратегического менеджмента на развитие эффективного бизнеса

Сущность стратегического менеджмента, его основные цели и функции. Выбор оптимальных методов управления компании по оказанию услуг в сфере грузоперевозок автомобильным транспортом. Совершенствование складской инфраструктуры и системы работы с клиентами.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 30.10.2019
Размер файла 371,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://allbest.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

ТИХООКЕАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Экономики и менеджмента»

КУРСОВАЯ РАБОТА

Влияние стратегического менеджмента на развитие эффективного бизнеса

по дисциплине Менеджмент

Выполнил: Студент

Докукина Людмила Петровна

Форма обучения - заочный факультет

Проверил:

Хабаровск, 2018

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты стратегического менеджмента

1.1 Сущностные основы стратегического менеджмента

1.2 Стратегически менеджмент как основа эффективного бизнеса

2. Исследование стратегического менеджмента на предприятии

2.1 Характеристика исследуемого предприятия

2.2 Стратегический анализ деятельности предприятия

2.3 Анализ рыночной среды исследуемой компании

3. Рекомендации, направленные на стратегическое развитие исследуемой компании

Заключение

Список литературы

Введение

В условиях развития динамичности окружающей среды более пристального внимания требует стратегический аспект управления как предприятием, так и его человеческими ресурсами, поскольку именно он создает возможность прогнозировать изменения внешней среды, вовремя готовиться к адекватному реагированию на них через развитие инновационного поведения творческих команд, которые сформировались на основе высокоразвитого потенциала сотрудников.

Разработка стратегии деятельности предприятия является одним из важнейших факторов, определяющих эффективность деятельности отечественного предприятия в рыночной среде, его финансовую стабильность и конкурентоспособность. Особого неотложности этот фактор приобретает в условиях рыночных преобразований национальной экономики нашей страны, поскольку характер деятельности предприятий и промышленности в целом в настоящее время определяет их конкурентные качества не только на отечественном рынке, но и на международном уровне.

Стратегическая важность функционирования предприятий для государства предопределяет выбор оптимальной стратегии развития этих объектов, которая определяется показателями экономической эффективности деятельности и развития предприятий. Учитывая большое количество способов и методов стратегического управления, характерных для различных этапов научно-технического и технологического развития производства, выбор методов согласования внутреннего и внешнего сред деятельности предприятий имеет для каждого отдельного предприятия на каждом этапе жизненного цикла большое значение.

Такое разнообразие методов управления стратегиями развития раскрывает широкие возможности для осуществления научных исследований в этой сфере. Построение стратегии развития и функционирования предприятия с учетом функциональных целей развития высших уровней иерархии на основе эффективного использования природных, финансовых, материальных и трудовых ресурсов предприятий на сегодня является особенно актуальной для предприятий каждой отрасли.

На сегодня в отечественной и мировой науке значительный вклад в изучение этих вопросов сделано такими учеными, как И. Ансофф, И. Благун, А. Воронкова, В. Герасимчук, А. Довгань, В. Иванов, А. Лапко, В. Немцов, Т. Саати, В. Сомов и др.

Однако научные исследования, посвященные проблемам разработки адекватных времени стратегий развития предприятий как сложноорганизованных систем с внутренним строением и внешними факторами, является не полностью совершенными и требуют дальнейшей доработки.

Цель данной работы - определение сути и влияния стратегического менеджмента на развитие эффективного бизнеса.

Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

- раскрыть теоретические аспекты стратегического менеджмента;

- провести исследование стратегического менеджмента на предприятии;

- привести рекомендации, направленные на стратегическое развитие предприятие.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

1. Теоретические аспекты стратегического менеджмента

1.1 Сущностные основы стратегического менеджмента

Стратегический менеджмент в условиях динамических изменений рыночной среды характеризуется высокой степенью рискованности в принятии решений. Успешная бизнес-предпринимательская деятельность все больше зависит от стратегий, которые избирает руководство и реализуют менеджеры предприятия. Сегодня отечественным предприятиям необходимо сформировать такую стратегию развития, которая позволила бы поддерживать устойчивые конкурентные преимущества в долгосрочном периоде. Это выдвигает новые нетрадиционные требования к качествам управленцев всех уровней, нацеливает на формирование личности с креативным типом мышления, инициативой, самостоятельностью и оригинальностью в принятии решений.

Стратегия - это обобщенная модель действий, необходимых для достижения целей путем координации и распределения ресурсов предприятия. Сущность стратегии заключается в совокупности правил и приемов для принятия решений, которым предприятие руководствуется в своей деятельности.

В то же время, стратегический менеджмент - это деятельность, связанная с постановкой целей и задач предприятия. В условиях динамичности изменений рыночной среды, постоянно растут потребности предприятия в ориентации на стратегическое управление [19, с. 65].

Одной из основных функций стратегического менеджмента является разработка долгосрочной стратегии развития предприятия.

Стратегия развития предприятия может обеспечить развитие конкурентоспособных и эффективных стратегических действий и бизнес-подходов, в общем благоприятно влиять на благосостояние предприятия. Выполнение выбранной стратегии - это результат совершенного управления, может обеспечивать до 90%, а то и все 100% успеха предприятия в бизнесе.

Конечно, эффективная стратегия в сочетании с удачным выполнением еще не гарантирует того, что предприятие сможет избежать определенных проблем в кризисные периоды. В основном на практике нужно время, чтобы усилия менеджеров дали результат. В целом задача стратегии состоит в том, чтобы занять на рынке лучшее место и построить такую хозяйственную единицу, которая могла бы успешно работать, несмотря на динамические изменения рыночной среды, конкуренции, инфляции или внутренние проблемы.

Формируя и реализуя стратегию предприятия менеджеру нужно пройти определенные стадии подготовки: во-первых, определить вид коммерческой деятельности и формирования стратегических направлений ее развития, то есть определить цели и долгосрочные перспективы ее развития; во-вторых, превратить общие цели в конкретные направления работы; в-третьих, умело реанимировать выбранный план для достижения желаемых результатов; в-четвертых, эффективно реализовать выбранную стратегию; в-пятых, оценить выполненную работу, проанализировать ситуацию на рынке, внести коррективы в долгосрочные основные направления деятельности предприятия. При этом стоит отметить, что именно эти пять компонентов определяют понятие стратегического менеджмента, которые формируют конечный позитивный результат для предприятия [14, с.154].

Важное значение для предпринимательской деятельности имеет миссия предприятия. В общем, миссия для предприятия это то, что планирует делать и какое место намерена занять предприятие на рынке. Вся работа, связанная с миссией, сопровождается разработкой концепции долгосрочного развития предприятия. Для того, чтобы миссия предприятия была эффективной и результативной, менеджеру нужно обладать стратегическим видением.

Выбор конкретных целей помогает предприятию сконцентрировать свое внимание на формулировке миссии, в итоге ведет к поэтапному и последовательного избрания того рода деятельности, для предприятия будет самой-эффективнее. Попытки перейти от существующего положения, к желаемому побуждает предприятие владеть креатив- ним, творческим подходом в решении любых задач, улучшать свои финансовые показатели, несмотря на финансово-экономическую ситуацию в стране, и работать в направлении постоянного улучшения деловой репутации предприятия.

По сроку реализации цели бывают кратко- и долгосрочные.

Суть краткосрочных целей заключается в немедленном получении результатов, тогда как долгосрочные цели направлены на работу, результат которой заключается в долгосрочной перспективе. Мировой опыт показывает, что успешные международные компании (МК) никогда не применяют краткосрочных целей, поскольку они не хотят тратить много усилий только ради быстрого, очень часто единовременного дохода. Также менеджеры МК, двигаясь к намеченным целям, ориентируются больше на динамику изменений внешней среды, чем на внутренний потенциал предприятия [13, с. 89].

Существует два типа целей: финансовые и стратегические. Финансовые цели обязательны, поскольку должны обеспечивать нормальную жизнедеятельность предприятия. Такими деньгами считаются прибыль, доход от инвестиций, ликвидность активов, размеры займов и дивидендов и тому подобное. Стратегические цели направлены на постоянную эффективность деятельности предприятия на рынке, которая заключается в обеспечении высоких темпов роста, постоянному улучшении качества достижении низкого уровня затрат, увеличении доли рынка, улучшении деловой репутации предприятия. К стратегическим целям относятся: выход на зарубежные рынки, использования прогрессивных передовых технологий, инновационное развитие и т.д. Поэтому, идя к намеченным целям, нужны не только хорошие финансовые показатели, но и долгосрочное развитие бизнеса и мерах по усилению конкурентоспособности. Цель - это результаты, а стратегия - это механизм ее достижения.

Стратегия предприятия состоит из хорошо продуманных целенаправленных действий и реакции на непредвиденное развитие событий и мощную конкурентную борьбу. А поскольку ситуация на рынке постоянно меняется, то коррективы в стратегии предприятия - нужны, поскольку даже лучшие стратегии периодически просматривают, корректируют, ради перехода на новое качество, высокий уровень деятельности предприятия. Следовательно, стратегия предприятия состоит из запланированных действий и нужных поправок. Однако надо отметить, что не стоит слишком часто просматривать выбранную стратегию, поскольку увеличивается риск в организационной части ее реализации.

Хорошо разработана и грамотно осмысленная стратегия требует своевременности в реализации. Задача реализации стратегии состоит в понимании того, что нужно сделать, чтобы стратегия работала и были соблюдены все сроки их выполнения и получены хорошие результаты.

Самым сложным этапом стратегического управления является практическая реализация стратегии, правильно пройти через все уровни управления предприятия и быть учтены большинством ее подразделений. Практическая реализация стратегии начинается с анализа того, какие задачи предприятие должно выполнить лучше, чтобы успешно реализовывать стратегический план. Эта трудоемкая работа является достаточно длительной (месяцы, годы) и зависит от креативности, настойчивости и деловой активности трудового коллектива предприятия [7, с. 98].

Все задачи предприятия достаточно динамичными и постоянно пересматриваются в отношении предложенных и внесенных корректив. С точки зрения будущего может пересматриваться и общая деятельность предприятия, меняться вектор развития, ориентироваться общее направление развития. Итак, поиск путей более успешной реализации стратегии должен быть постоянным. Пересмотр бюджета, изменение политики, реорганизация, смена персонала, улучшение корпоративной культуры, просмотр мотивации, совершенствование технологий, использование инноваций - все это обычные действия менеджеров, которые позволяют улучшить стратегическую работу предприятия. стратегический менеджмент управление грузоперевозка

Реализуя задачи стратегического менеджмента, менеджер вынужден постоянно принимать решение: вносить изменения, продолжать работу по этому направлению, или, реализовав стратегию, он получит желаемый результат. В процессе стратегического управления ничто не является завершающим и все последующие действия изменяются в зависимости от трансформации окружающей среды или появления новых возможностей, которые могли бы улучшить стратегию [8, с. 78].

Таким образом, стратегический менеджмент - это процесс, находится в постоянном движении и обусловлен как внутренними, так и внешними факторами. Это именно те критерии, которые требуют соответствующей корректировки стратегии и стратегического управления.

1.2 Стратегически менеджмент как основа эффективного бизнеса

Практика реализации стратегии обязывает менеджера к формированию бюджета. Этот бюджет должен обеспечивать максимум окупаемости каждой вложенной гривны за одновременно содействие процессу реализации стратегии. В случае недостаточного финансирования исполнители не смогут успешно выполнять свою часть стратегического плана. Слишком щедрое финансирование приводит к неоправданным затратам ресурсов предприятия и снижает ее финансовую эффективность, а поскольку стратегии могут меняться, то это приводит к перераспределению бюджета. При таких обстоятельствах исполнители стратегии должны действовать смело и решительно. Расширяя долю одних сфер и уплотняя других, они регулируют поступление достаточного количества фондов в важнейших сферах бизнеса.

Кроме указанного, для успешной реализации стратегического менеджмента, как основы эффективного бизнеса, нужен постоянный контроль. Для контроля за процессами выполнения стратегии менеджерам предприятия нужно быстро реагировать на все действия по ее реализации и принимать соответствующие решения. Такой контроль позволяет менеджерам выявлять проблемы на стадии их возникновения и принимать решение о ее корректировки, для уверенности в том, что дела идут хорошо, как и было запланировано. Первые результаты иногда трудно реально оценить, но они дают четкую информацию о состоянии дел и должны быть хорошо проанализированы, так как они являются основой для корректировки последующих действий.

Для осуществления эффективного управления деятельностью предприятия нужно использовать информационные системы, которые в стратегическом менеджменте охватывают следующую информацию: сведения о покупателях; информацию о производстве; информацию о персонале; информацию о финансовых результатах деятельности. Многие представители международного и национального бизнеса готовят ежедневные отчеты о результатах своей деятельности. Ежемесячные отчеты о прибыли или убытках - общепринятые в работе предприятий, как и проведение ежемесячных статистических отчетов.

При формировании отчетов, которые будут давать возможность контролировать стратегический процесс, предприятиям нужно соблюдать следующие правила [20, с.231]:

1. Информация должна содержать не больше данных, чем это нужно для формирования процесса, происходящего. Собранные материалы должны выделять стратегически значимые изменения и факторы, которые потенциально значимые для развития предприятия.

2. Отчеты и статистический сбор данных должны быть своевременными, чтобы вовремя делать корректировочные действия и не перегружать менеджеров лишними сведениями.

3. Поток информации должен быть простым для восприятия и анализа. Информация должна способствовать работе менеджера.

4. Информация не должна удивлять менеджера, она должна быть нужной и достаточной для принятия управленческого решения.

5. Статистические отчеты должны облегчать выделения нужных отклонений от плана, направляя таким образом внимание менеджеров на реализацию отклонений от поставленных задач развития компании.

Стратегическая информация должна добавлять уверенности в создании благоприятной деловой атмосферы. Все менеджеры, задействованные в сфере стратегического управления, должны идентифицировать проблему и уловить отклонения от плана до того, как они начнут принимать меры по улучшению выполнения или конкретизации стратегии.

Чтобы задействован в работе персонал почувствовал большую личную ответственность, он должен быть высокомотивированных и хорошо поощряемым к выполнению работы. Для этого нужно использовать весь арсенал поощрительных мотивов к труду. Одновременно и политика, и практика мотивации, и поощрения труда должны использоваться творчески и быть тесно связанными с факторами и целями, которые нужны для успешного выполнения стратегии.

Руководители предприятия в процессе реализации стратегии должны использовать мотивационной подход, а менеджеры проявлять больший энтузиазм и самоотверженность. Для этого руководство должно активно использовать систему поощрений. Чем лучше руководитель понимает, что больше всего мотивирует служащего, тем больше он опирается на систему поощрений как на инструмент стратегического плана, тем сильнее будет заинтересованность работника в результатах своей деятельности. Параллельно с мотивацией, никогда не должен ослабевать давление на персонал для достижения целей [18, с.87].

Формирование стратегии основывается на гипотезе о желаемых конкурентные преимущества в условиях, когда внешняя среда будет меняться так, как это представляют менеджеры предприятия. Тогда стратегия демонстрирует особую рыночное поведение компаний, раскрывая логику действий. При этом главная гипотеза стратегии опирается на рыночное поведение конкурентов, которые тоже работают в том же среде с аналогичными размышлениями, но действуют друг против друга: конкуренты тщательно скрывают истинные намерения. Поэтому обоснование определенной гипотезы происходит на фоне информационной энтропии по принятию решений. К тому же, реализация стратегии не происходит мгновенно. Правильность ее определения можно оценить после полученных результатов. Иногда стратегические цели не совпадают с результатами. Понятно, что менеджмент компании стремится придерживаться границ и параметров разработанной стратегии, в процессе реализации которой принимаются решения по компенсации отклонений, или те, корректирующие выбранную стратегию. Выбор решений зависит от уровня неопределенности параметров рыночной среды, что вызывает просмотр концептуальных положений стратегического управления. Поэтому обеспечение быстрого реагирования компании на изменения внешней среды, которые могут вызвать пересмотр стратегических целей и маневренности перераспределения ресурсов, осуществляется благодаря правильно направленному стратегическому менеджменту.

2. Исследование стратегического менеджмента на предприятии

2.1 Характеристика исследуемого предприятия

Объект исследования в работе - общество с ограниченной ответственностью «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК». Основным видом деятельности компании является Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. Также ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» работает еще по 50 направлениям.

Компания организует перевозки грузов всех категорий и типов по различным направлениям любыми видами транспорта.

ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» работает на рынке грузоперевозок по России с 2006 года и зарекомендовала себя безупречной работой, высоким качеством и широким спектром оказываемых услуг в сфере грузоперевозок автомобильным транспортом.

Благодаря высокому качеству организации работы занимает достойное место на рынке грузовых перевозок. Парк компании - более 250 единиц бортовой, тентованной, изотермической и рефрижераторной автомобильной техники грузоподъемностью от 1,5 до 20 тонн, объемом от 9 до 120 м3.

История компании, большая материальная база, накопленные знания и практический опыт в области грузоперевозок позволяют решать любые задачи связанные с перевозкой грузов. Компания предлагает услуги по грузоперевозкам автомобильным транспортом и осуществляет следующие автомобильные грузоперевозки:

грузоперевозки по внутригородским линиям,

грузоперевозки по областным линиям;

грузоперевозки по России по междугородним линиям.

ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК»- команда профессионалов, готовая в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Компания нацелена на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики и таможенных услуг, стремясь выйти на качественно новый уровень обслуживания клиентов и стать лидирующей компанией в сфере внешнеэкономической деятельности на территории России.

Цели компании ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК»:

ь освоение комплексных проектов по обеспечению всей цепочки поставок от производителя до конечного потребителя;

ь повышение качества и надежности услуг;

ь создание собственной складской инфраструктуры в соответствии с мировыми стандартами качества и на этой основе позиционирование компании как поставщика комплексных логистических услуг;

ь гибкость и индивидуальный подход к клиентам;

ь развитие консалтингового блока услуг;

ь анализ бизнес-процессов клиента, совместных с ним бизнес-процессов и формирование оптимальных долгосрочных логистических решений;

ь забота о карьерном и профессиональном росте своих сотрудников, предоставление возможности льготного прохождения курсов повышения квалификации и тренингов личностного и карьерного роста.

Услуги компании востребованы более чем 350 клиентами. Основные партнеры на рынке грузоперевозок:

- ОАО «КАМАЗ»,

- «CUMMINS Incorporated»,

- ОАО «Павловский автобус» (ОАО «ПАЗ»),

- ООО «Комбайновый завод «РОСТСЕЛЬМАШ»,

- ООО «Курганский автобусный завод» (ООО «КАВЗ»),

- ОАО «ГАЗ»,

- ОАО «Нижнекамскшина»,

- ОАО «Нижнекамскнефтехим»,

- ООО «Торговый дом «Кама»,

- ООО «Сименс ФДО Аутомотив» («Siemens VDO»),

- ОАО «Альметьевский Насосный Завод» («АЛНАС»),

- АОР «НП Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат» («КБК»),

- Корпорация «РАССТАЛ»,

- ГУП РТ «ПО ЕЛАЗ»,

- ОАО «СМП-Нефтегаз»,

- ОАО «ЧНФ «АЛСУ» и др.

Уровень качества оказываемых услуг является важным фактором конкурентоспособности организации ООО «ТД Глобал ЛОГИСТИК». Сегодня потребитель брокерских и логистических услуг при выборе агента ориентируется не только на уровень цен, предлагаемых ему в различных фирмах, но и на качество обслуживания.

В условиях жесткой ценовой конкуренции на рынке, высочайший уровень качества работы с клиентами часто является решающим аргументом в пользу конкретной компании.

2.2 Стратегический анализ деятельности предприятия

Осуществим стратегическую сегментацию рынка с помощью матрицы Мак-Кинси. Для этого воспользуемся данными таблицы 2.1.

Таблица 2.1 - Экспертные оценки привлекательности рынков

Характеристики

привлекательности

Вес

Н о м е р а С Х П

1

2

3

4

5

6

7

8

1.Размер и темп роста рынка

0,2

4

1

7

8

10

4

9

5

2. Качество рынка

0,1

2

1

8

6

9

3

7

4

3.Конкурентная ситуация

0,4

3

1

6

5

8

3

7

6

4. Влияние внешней среды

0,3

5

3

8

7

9

6

8

6

Таблица 2.2 - Экспертные оценки конкурентных позиций СХП

Характеристики

позиции в

конкуренции

Вес

Н о м е р а С Х П

1

2

3

4

5

6

7

8

1.Относительная позиция на рынке

0,2

6

5

5

7

5

6

3

5

2.Относительный потенциал деятельности по основному виду

0,25

4

4

5

8

6

7

8

6

3.Относительный потенциал НИОКР

0,35

5

4

3

4

4

5

4

4

4.Относительный потенциал персо-нала

0,2

7

6

9

8

8

7

8

8

Рисунок 2.1 Позиционирование СХП на матрице Мак-Кинси

В результате анализа предлагаются следующие виды стратегии:

роста/ инвестирования - для услуг 5-7-3;

стратегия разворота - для услуги 2;

сохранение и защита достигнутых позиций - для услуг 1,4,6,8.

Анализ объемов деятельности ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» приведен в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - сходные данные

Вид услуг

Объем реализации по годам, тыс. руб.

Доля рынка 2016 , %

2013

2015

2016

ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК»

конкурент

1 - перевозка грузов автомобильной промышленности

11085,5

12536,6

14003,9

25,6

13,6

2 - перевозка грузов сельскохозяйственной промышленности

11822,0

13369,6

14934,3

28

42

3 - перевозка грузов строительной промышленности

1202,2

1359,6

1518,7

3

7

4 - перевозка грузов пищевой промышленности

11015,1

12457,0

13915,0

25,5

13,5

5 -перевозка массовых грузов

8274,9

9358,1

10453,4

20

20

6 - перевозка катеров и яхт

1846,7

2088,4

2332,8

4

14

7 - транспортировка негабаритных

2572,4

2909,1

3249,6

5,6

14,4

8 - транспортировка опасных грузов

6336,1

7165,5

8004,2

15

16

Определим среднегодовой темп роста (Тр), относительную частицу рынка (Чр) и вес продукции в общем объеме реализации предприятия (Вп):

Чр = Пі/Побщ

Вп = Ві/Вобщ

Результаты расчетов представим в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Расчетные данные

Вид услуг

Среднегодовой

темп роста

Доля рынка

Удельный вес продукции

1 - перевозка грузов автомобильной промышленности

0,02

1,88

20,47

2 - перевозка грузов сельскохозяйственной промышленности

0,08

0,67

21,83

3 - перевозка грузов строительной промышленности

1,00

0,43

2,22

4 - перевозка грузов пищевой промышленности

-0,14

1,89

20,34

5 -перевозка массовых грузов

0,31

1,00

15,28

6 - перевозка катеров и яхт

1,00

0,29

3,41

7 - транспортировка негабаритных

-0,27

0,39

4,75

8 - транспортировка опасных грузов

0,02

0,94

11,70

Используя матрицу БКГ, сформируем продуктовую стратегию:

Рисунок 2.2 Матрица БКГ

По результатам таблицы очевидно, что предприятию необходимо лишиться продуктов 7,8,9. Продукты 2,3,6 необходимо изучать. Если существует возможность перехода у звезды, то инвестировать средства, полученные за счет продуктов 1,4. Продукты 1 и 4 необходимо сохранять и увеличивать. Характеристика организации с экономической позиции предполагает анализ основных показателей ее деятельности.

Данная информация сформирована на основании форм бухгалтерской отчетности за 2017 год представлена в таблице. 2.5.

Таблица 2.5 - Анализ основных экономических показателей ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК»

Показатель

2015

2016

2017

Абсолютное изменение

2016/ 2015

2017/ 2016

2017/ 2015

Выручка от оказания услуг

54 155

61 244

68 412

7 089

7 168

14 257

Себестоимость услуг

34 866

38 479

42 544

3 613

4 065

7 678

Валовая прибыль

19 289

22 765

25 868

3 476

3 103

6 579

Коммерческие расходы

10 099

12 545

13 544

2 445

999

3 445

Прочие доходы

864

126

158

-738

32

-706

Прочие расходы

1 324

1 480

842

156

-638

-482

Прибыль от продаж

8 729

8 866

11 640

137

2 774

2 911

Налог на прибыль

1 746

1 773

2 328

27

555

582

Чистая прибыль

6 983

7 093

9 312

110

2 219

2 329

Согласно данным таблицы 1, за анализируемые три года произошел рост объемов деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК». Данный рост обеспечен увеличением спроса на услуги и работы организации, о чем свидетельствует рост выручки в 2017 г. по отношению к 2016 г. на 7 168 тыс. руб. и в 2017 г. к 2015 г. на 14 257 тыс. руб. Прибыль ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием.

В целом, экономическое положение предприятия можно оценить как эффективное. Это подтверждается двумя основными факторами: увеличением объемов деятельности при относительном росте показателей рентабельности. Важным элементом анализа эффективности использования финансов и финансовых ресурсов предприятия является общая оценка его имущественного положения (таблица 2.6).

Таблица 2.6 - Имущественная оценка

Показатель

2015

2016

2017

Изменение

2016/2015

2017/2016

2017/2015

сумма

%

Основные средства

2 844

2 845

3 146

1

301

302

10,62

Итого внеоборотные активы

2 844

2 845

3 146

1

301

302

10,62

Запасы

4 844

4 851

6 842

7

1 991

1 998

41,25

Долгосрочная дебиторская задолженность

3 705

4 810

4 481

1 105

-329

776

20,94

Краткосрочная дебиторская задолженность

13 140

5 774

8 103

-7 366

2 329

-5 037

-38,33

Денежные средства

205

38

155

-167

117

-50

-24,39

Итого оборотные активы

21 894

15 473

19 581

-6 421

4 108

-2 313

-10,56

Медленно реализуемые активы

8 549

9 661

11 323

1 112

1 662

2 774

32,45

Наиболее ликвидные активы

205

38

155

-167

117

-50

-24,39

Величина финансово-эксплуатационных потребностей

1 534

1 874

2 582

340

708

1 048

68,32

Общая стоимость имущества

24 738

18 318

22 727

-6 420

4 409

-2 011

-8,13

Уставный капитал

20

20

20

0

0

0

0,00

Нераспределенная прибыль

3 824

4 155

5 329

331

1 174

1 505

39,36

Итого собственный капитал

3 844

4 175

5 349

331

1 174

1 505

39,15

Краткосрочные кредиты и займы

589

432

384

-157

-48

-205

-34,80

Кредиторская задолженность

20 155

13 561

16 844

-6 594

3 283

-3 311

-16,43

Доходы будущих периодов

150

150

150

0

0

0

0,00

Итого краткосрочные заемные источники

20 894

14 143

17 378

-6 751

3 235

-3 516

-16,83

Общая величина источников имущества

24 738

18 318

22 727

-6 420

4 409

-2 011

-8,13

Рабочий капитал

1 000

1 330

2 203

330

873

1 203

120,30

Величина собственных средств в обороте

1 000

1 330

2 203

330

873

1 203

120,30

Согласно данным таблицы 2.6, общая стоимость имущества организации за весь анализируемый период сокращена на 2 011 тыс. руб. или на 8,13 % за счет уменьшения оборотных активов и роста внеоборотных средств на 10,56 % и 10,62 % соответственно. Величина внеоборотных активов выросла в связи с приобретением новых средств труда.

В структуре имущества ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» наибольший удельный вес в течение всего анализируемого периода составляли оборотные активы.

За рассматриваемый период имущественное состояние предприятия существенно улучшилось по сравнению с 2015 г. и 2016 г. за счет относительного увеличения величины внеоборотных активов с существенным преобладанием доли оборотного имущества, а также за счет роста собственных источников образования имущества при сокращении заемных средств.

Показатели платежеспособности приведены в таблице 2.7.

Таблица 2.7 - Оценка платежеспособности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК»

Показатель

2015

2016

2017

Изменение

2016/2015

2017/2016

2017/2015

Общий показатель платежеспособности

0,456

0,421

0,445

-0,034

0,024

-0,011

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,010

0,003

0,009

-0,007

0,006

-0,001

Коэффициент критической оценки

0,643

0,415

0,479

-0,228

0,064

-0,164

Коэффициент текущей ликвидности

1,055

1,106

1,137

0,050

0,031

0,081

Коэффициент маневренности функционирующего капитала

7,434

6,528

4,812

-0,906

-1,716

-2,622

Доля оборотных средств в активах

0,885

0,845

0,862

-0,040

0,017

-0,023

Коэффициент обеспеченности собственными средствами

0,046

0,086

0,113

0,040

0,027

0,067

Платежеспособность предприятия в 2017 г. относительно сокращена на 0,001 и не составила норму в размере 1. Ликвидность предприятия ухудшена, об этом свидетельствует изменение коэффициента абсолютной ликвидности в 2017 г., которое составило 0,001 в сторону уменьшения.

Значение коэффициента текущей ликвидности не соответствовало нормативному значению в размере 1,5. Несоответствие нормативу данного показателя обусловлено низкой платежеспособностью. В результате, обеспеченность ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» собственными средствами в 2017 г. увеличилась и достигла нормативного уровня - 0,1, составив 0,113.

Анализ финансовой устойчивости ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» за анализируемый период проведен в таблице 2.8.

Таблица 2.8 - Анализ финансовой устойчивости ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК»

Показатель

2015

2016

2017

Изменение

2016/2015

2017/2016

2017/2015

Коэффициент капитализации

5,44

3,39

3,25

-2,05

-0,14

-2,19

Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования

0,05

0,09

0,11

0,04

0,03

0,07

Коэффициент финансовой автономии

0,16

0,23

0,24

0,07

0,01

0,08

Коэффициент финансирования

0,18

0,30

0,31

0,11

0,01

0,12

Коэффициент финансовой устойчивости

0,16

0,23

0,24

0,07

0,01

0,08

За изучаемый период изменения финансовой устойчивости предприятия за 2015-2017 гг. не произошло. Отрицательным показателем выступает величина коэффициента капитализации, который при норме 1,5 составил от 5,44 до 3,25, то он имеет положительную динамику.

Обеспеченность предприятия собственными средствами увеличилась на 0,07 и достигла минимально допустимой границы в размере 0,1.

Финансирование деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» в изучаемом периоде было за счет заемных источников, что подтверждает динамика коэффициента капитализации, который не соответствовал установленной норме в размере 0,7. Положительные результаты деятельности предприятия обусловили получение прибыли.

ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» в изучаемом периоде. Так, в 2017 году показатель чистой прибыли возрос на 2219 тыс. руб., то есть 31%. Аналогично прибыль ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» увеличивалась и в 2016 году - ее прирост составил 111 тыс. руб. За весь изучаемый период чистая прибыль ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» увеличилась на 33%, то есть 2329 тыс.руб. Такая динамика является положительной характеристикой деятельности предприятия, свидетельствует о расширении объемов функционирования и повышении эффективности хозяйствования в изучаемом периоде. Таким образом, ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» в исследуемом периоде работает прибыльно, динамика выручки свидетельствует о расширении объемов деятельности.

Анализ деловой активности ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» в таблице 2.9.

Таблица. 2.9 - Анализ деловой активности ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК»

Показатель

2015

2016

2017

Изменение

2016/2015

2017/2016

2017/2015

Коэффициент общей оборачиваемости

2,19

3,34

3,01

1,15

-0,33

0,82

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

11,18

12,63

10,00

1,45

-2,63

-1,18

Фондоотдача

19,04

21,53

21,75

2,49

0,22

2,70

Отдача собственного капитала

14,09

14,67

12,79

0,58

-1,88

-1,30

Оборачиваемость материальных средств

32,20

28,51

36,00

-3,69

7,49

3,80

Оборачиваемость денежных средств

1,36

0,22

0,82

-1,14

0,59

-0,55

Оборачиваемость средств в расчетах

3,21

5,79

5,44

2,57

-0,35

2,22

Срок погашения дебиторской задолженности

111,98

62,21

66,22

-49,76

4,01

-45,76

Оборачиваемость кредиторской задолженности

2,69

4,52

4,06

1,83

-0,45

1,37

Срок погашения кредиторской задолженности

133,98

79,71

88,64

-54,27

8,92

-45,35

Период погашения задолженности поставщикам

113,88

71,74

81,55

-42,14

9,80

-32,34

Период хранения запасов

156,30

129,67

167,81

-26,63

38,14

11,52

В 2016 г. уровень деловой активности предприятия существенно увеличен по сравнению с предыдущим годом, об этом свидетельствует величина увеличения общего коэффициента оборачиваемости на 1,15, однако в 2017 г. количество оборотов сократилось до 3,01 или на 0,82, т.е. в 2017 г. обороты, за которые возвращены вложенные средства предприятия в виде положительных денежных потоков, сокращены на 0,82.

Данная динамика показывает сокращение оборачиваемости средств предприятия. В этой связи, сокращена оборачиваемость оборотных активов на 1,18, отдача собственного капитала предприятия на 1,3, оборачиваемость денежных средств на 0,55. Негативной тенденцией в росте долгосрочной дебиторской задолженности является увеличение срока ее погашения, который в 2017 г. увеличился по отношению к 2016 г. на 4,01 дня и составил 66,22 дней.

Положительным аспектом является то, что в 2015 г. данный срок составлял 111,98 дней, что негативно сказывалось на финансовом состоянии предприятия.

Общий период погашения задолженности поставщикам сокращен на 32,34 дня, что является положительной тенденцией, т.к. предприятие способствует ускорению оборачиваемости кредиторской задолженности.

Увеличено количество участия материальных средств в обороте на 3,8 дня в связи с тем, что произведено снабжение запасами, которые в 2017 г. использованы не в полной мере и носят долгосрочный характер использования, следовательно, отдача в виде денежных средств в выручке предприятия будет осуществлена в последующих периодах. По данной же причине увеличен период хранения запасов на 11,52 дня в среднем.

Таким образом, в последующих периодах необходимо регулярно отслеживать, чтобы вложенные в запасы средства приносили соответствующую выгоду и активно использовались. В случае неиспользования запасов, их необходимо реализовать. Прибыльность деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» охарактеризована в таблице 2.10.

Прибыльность деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» претерпевала значительные изменения. Так, рентабельность продаж за счет высокой величины прибыли увеличена в 2017 г. по отношению к предыдущему году на 2,54 %, всего - на 0,9 %, экономическая рентабельность всего - на 12,75 %.

Такая динамика вызвана тем, что увеличение валовой и чистой прибыли предприятия происходило более быстрыми тепами, чем изменение выручки, суммы затрат и стоимости имущества.

Экономия материальных ресурсов позволила в существенной мере достичь указанных результатов. Таким образом, предприятие, располагая уменьшенной в 2017 г. по сравнению с 2016 г. величиной имущества обеспечило увеличение прибыли, тем самым, улучшив свое экономическое состояние.

Таблица 2.10- Анализ рентабельности деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК»

Показатель

2015

2016

2017

Изменение

2016/2015

2017/2016

2017/2015

Рентабельность продаж

16,12

14,48

17,01

-1,64

2,54

0,90

Рентабельность обычной деятельности

35,62

37,17

37,81

1,55

0,64

2,19

Чистая рентабельность

12,89

11,58

13,61

-1,31

2,03

0,72

Экономическая рентабельность

28,23

38,72

40,97

10,49

2,25

12,75

Рентабельность собственного капитала

181,66

169,89

174,09

-11,77

4,20

-7,57

Валовая рентабельность

35,62

37,17

37,81

1,55

0,64

2,19

Затратоотдача

78,24

65,83

79,30

-12,41

13,47

1,07

Рентабельность перманентного капитала

181,66

169,89

174,09

-11,77

4,20

-7,57

Коэффициент устойчивости экономического роста

19,35

7,93

21,95

-11,43

14,02

2,59

Как результат, коэффициент устойчивости экономического роста увеличен в 2017 г. на 2,59, это свидетельствует о создании возможности за счет повышенного спроса и относительной экономии материальных затрат оказывать услуг с помощью имеющихся ресурсов, повышая прибыльность деятельности.

2.3 Анализ рыночной среды исследуемой компании

Оценка конкурентов ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» приведена в таблице 2.11.

Таблица 2.11 - Конкурентный анализ ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК»

Параметры

Наше предприятие ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК»

Конкуренты

ОАО ТЭК «Ижтрансфура»

ОАО «Спецтрансавто»

Транспортная компания «Альфа Перевозка»

Транспортная компания «Деловые линии»

Цена

5

4

5

3

4

Качество

5

4

2

4

5

Финансовое состояние

5

3

3

5

5

Конкурентные преимущества

4

2

3

4

3

Эффективность рекламы

3

3

2

4

4

ИТОГО

22

16

15

20

21

Главным конкурентом является предприятие транспортная компания ОАО ТЭК «Ижтрансфура». ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» имеет существенное преимущество по качеству и финансовому состоянию.

Относительно анализируемых предприятий ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» имеет преимущество по уровню конкурентоспособности, хотя есть потенциал ее дальнейшего развития.

Особое внимание ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» должно быть уделено эффективности рекламы, так как по этому показателю компания имеет сравнительно низкий уровень.

Для определения сильных и слабых сторон транспортных услуг предприятия был проведен сравнительный анализ внутренних ресурсов предприятия с ключевыми конкурентами, результаты которого представлены в таблице 2.12.

Полученные данные свидетельствуют, что ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» выступает лидером рынка. ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» целесообразно уделить внимание маркетинговой политике и повысить уровнь эффективности рекламы.

Таблица 2.12 - Анализ сильных и слабых сторон деятельности предприятия ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК»

Фактор

Лучше, чем у конкурентов

Хуже, чем у конкурентов

Опыт работы на рынке

+

Клиентская база

+

+

Парк ПС

+

Квалифицированность персонала

+

Информационное обеспечение

+

Цены на оказываемые услуги

+

Система профессионального обучения и переподготовки кадров

+

Наличие системы скидок

+

Маркетинговая политика

+

В целом на рынке некоторого товара действуют 14 фирм.

Доля фирмы ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» оставляет 15%, фирмы 2 - 10%, фирм 3, 4, 5, 6 - по 8%, фирм 7, 8, 9, 10, 11 - по 6%, фирм - 12, 13 - по 5%, фирмы 14 - 3%.

Индекс Херфиндаля-Хиршмана определяется как сумма квадратов долей всех фирм, действующих на рынке:

HHI=152+102+82+82+82+82+62+ +62+62+62+62+52+52+32=280.

Индекс Херфиндаля-Хиршмана менее 1000, следовательно, концентрация на рынке низкая.

3 Рекомендации, направленные на стратегическое развитие исследуемой компании

Систематизации полученной информации и анализе хозяйственных процессов в компании ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» были выявлены основные проблемы и сформулированы предложения по улучшению стратегического управления предприятиятием и повышению эффективности его деятельности:

1. Перегруженность некоторых отделов, выполнение ими несвойственных им функций, в том числе проведение инвентаризации отделом информационного сопровождения.

2. Отсутствие по факту контрольно-ревизионного отдела. Данную проблему можно исправить путем разграничения функций между отделами, либо путем создания специальных совместных рабочих групп. Необходимо также набрать персонал в контрольно-ревизионный отдел, чьи функции на данный момент частично выполняют сотрудники отдела информационного сопровождения.

3. Общий уровень обучения, работоспособности и культуры складского персонала достаточно низок. В связи с этим возникают проблемы с клиентами из-за простоя транспортных средств ожидающих разгрузки. Также не хватает рабочей силы в результате не рационального распределения рабочего времени и мест. Необходимо проводить обучение новых сотрудников, внедрить систему наставничества и ужесточить штрафную систему.

4. Не со всеми клиентами налажена система электронного документооборота. В этом случае необходима отладка системы с клиентами, так как это повлечет за собой экономию времени выполнения складских операций, в частности по приемке и отгрузке товара.

5. Не все процессы на предприятии задокументированы, отсутствуют части инструкций. Это, в свою очередь, осложняет работу персонала, что приводит к временным простоям и затрате лишних ресурсов и времени на исправление ошибок. Следовательно, необходимо формализовать и прописать все существующие бизнес-процессы на предприятии.

Исходя из всего выше перечисленного, можно сделать вывод, что в компани ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» и существует ряд проблем и слабых мест в управлении. Для того, что бы наладить работу напредприятии, необходимо больше внимания уделять управлению человеческими ресурсами, что в свою очередь, поможет сократить и предотвратить возможные конфронтации с клиентами. Также необходимо прописать четкие должностные инструкции и формализовать все бизнес-процессы предприятия. Не мало важно соблюдать правила работы с клиентами, в том числе, что касается документооборота и своевременных приемок и отгрузок товаров. Все перечисленные предложения, в той или иной степени, могут способствовать повышению эффективности логистических процессов и всей деятельности компании в целом. Рекомендованные стратегические напрвления ООО «ТД Глобал ЛОГИСТИК» показаны на рис. 3.1. в виде дерева целей.

Рисунок 3.1. Дерево целей ООО «ТД Глобал ЛОГИСТИК»

1 - Учет растущих потребностей потребителей.

1.1 -.Повышение уровня сервиса.

1.2 - Усовершенствования в международной системе логистики.

1.3- Повышение доступности услуг для клиентов.

1.3.1 - Разработка системы льгот на предпочитаемые направления. 1.3.2 - Разработка недорогого направления доставок. 2 -Внедрение единых стандартов, технологий и правил, принятых в мировой практике.

2.1 - Повышение качества страхования грузов.

2.2 - Внедрение программы компьютеризации и новых информационных технологий.

3 - Совершенствование системы предоставления услуг.

3.1 - Открытие новых представительств.

3.2 - Расширение агентской сети.

Рост объемов деятельности, наличие позитивных изменений в финансовом состоянии предприятия, увеличение показателей прибыльности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» дают предпосылки для дальнейшего развития предприятия. В сложившихся условиях конкурентной борьбы на рынке целесообразно постоянно изыскивать возможности дальнейшего развития, роста объемов деятельности. Для этого ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» рекомендуется стратегия расширению присутствия на рынке транспортно-экспедиторских услуг, расширения сети партнёров как по России так и за рубежом.

Заключение

Стратегический менеджмент - это процесс, находится в постоянном движении и обусловлен как внутренними, так и внешними факторами. Это именно те критерии, которые требуют соответствующей корректировки стратегии и стратегического управления.

Объектом исследования в работе выступило общество с ограниченной ответственностью «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК». Основным видом деятельности компании является Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. Также ООО «ТК Глобал ЛОГИСТИК» работает еще по 50 направлениям.

Компания организует перевозки грузов всех категорий и типов по различным направлениям любыми видами транспорта.

ООО ТК «Глобал ЛОГИСТИК» работает на рынке грузоперевозок по России с 2006 года и зарекомендовала себя безупречной работой, высоким качеством и широким спектром оказываемых услуг в сфере грузоперевозок автомобильным транспортом.

Благодаря высокому качеству организации работы занимает достойное место на рынке грузовых перевозок. Парк компании - более 250 единиц бортовой, тентованной, изотермической и рефрижераторной автомобильной техники грузоподъемностью от 1,5 до 20 тонн, объемом от 9 до 120 м3.

За анализируемые три года произошел рост объемов деятельности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК». Данный рост обеспечен увеличением спроса на услуги и работы организации, о чем свидетельствует рост выручки в 2016 г. по отношению к 2015 г. на 7 168 тыс. руб. и в 2016 г. к 2013 г. на 14 257 тыс. руб.

Оценка имущественного состояния ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» показала, что за рассматриваемый период имущественное состояние предприятия существенно улучшилось по сравнению с 2013 г. и 2015 г. за счет относительного увеличения величины внеоборотных активов с существенным преобладанием доли оборотного имущества, а также за счет роста собственных источников образования имущества при сокращении заемных средств.

В течение анализируемого периода, финансирование деятельности предприятия преимущественно осуществлялось за счет заемных источников, что подтверждает динамика коэффициента капитализации, который не соответствовал установленной норме в размере 0,7.

За изучаемый период изменения финансовой устойчивости предприятия не произошло. Отрицательным показателем выступает величина коэффициента капитализации, который при норме 1,5 составил от 5,44 до 3,25, то он имеет положительную динамику.

Рост объемов деятельности, наличие позитивных изменений в финансовом состоянии предприятия, увеличение показателей прибыльности ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» дают предпосылки для дальнейшего развития предприятия. В сложившихся условиях конкурентной борьбы на рынке целесообразно постоянно изыскивать возможности дальнейшего развития, роста объемов деятельности. Для этого в рамках исследования для ООО «ТК ГЛОБАЛ ЛОГИСТИК» рекомендуется стратегия расширения присутствия на рынке транспортно-экспедиторских услуг, расширения сети партнёров как по России так и за рубежом.

Список литературы

1. Strategic financial management І [Clarke R. G., Wilson B. D., Daines R. H., et al.]. -- Homewood, Ill. : Irwin, 2017.

2. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ.; Под ред. Л.И. Евенко,- М.: Экономика, 2017. - 400 с.

3. Бланк И. А. Финансовый менеджмент І И. А. Бланк. -- К. : Ника-Центр, 2013. -- 528 с.

4. Бочаров В. В. Корпоративные финансы І В. В. Бочаров, В. Е. Леонтьев. -- СПб. : Питер, 2017. -- 592 с.

5. Вахрин П. И. Финансы І П. И. Варин, И. С. Нешитой. -- M. : Информационный внедреческий центр «Mаркетинг», 2017. -- 500 с.

6. Горицкая Н. Финансовая стратегия: Управление финансами / Н. Горицкая// Финансовый директор. - 2017. -№11.-с. 17-25.

7. Дэй Д. Стратегический маркетинг І Д. Дей ; пер. с англ. -- M. : ЭKСMО-Пресс, 2013. -- 640 с.

8. Зайцев Л. Г. Стратегический менеджмент І Л. Г. Зайцев, M. И. Соколова. -- M. : Экономистъ, 2012. -- 416 с.

9. Крутик А. Б. Основы финансовой деятельности предприятия : учеб. пособ. / А. Б. Крутик, М. М. Хайкин. -- [2-е изд., перераб. и доп.]. -- СПб. : Бизнес-пресса, 2013. -- 448 с.

10. Лисовская И.А. Основы фінансового менеджмента / И.А. Лисовская. - М. : ТЕИС, 2011. - 120 с.

11. Моляков Д.С., Шохин Е.И. Теория финансов предприятий,- М.: Финансы и статистика, 2015. -112 с.

12. Павлова Л. Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия : [учебник для вузов] І Л.Н. Павлова. -- M. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 2017. -- 400 с.

13. Падерин Н.Д. Стратегическое планирование на промышленном предприятии / Д.Падерин, Л.М. Полевая // Весник науки. - 2016. - № 2. - С. 129-131.

14. Попов С. А. Стратегическое управление: [17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации", Mодуль 4] І С. А. Попов. -- M. : ИНФРА-M, 2017. -- З44 с.

15. Путятин Ю. А. Финансовые механизмы стратегического управления развитием предприятия : монография І Ю. А. Путятин, А. И. Пушкарь, А. Н. Тридед. -- Х. : Основа, 2015. -- 488 с.

16. Станиславчик Е. Н. Основы финансового менеджмента І Е. Н. Станиславчик. -- M. : Ось-89, 2017. -- 128 с.

17. Старовойтов M. К. Практический инструментарий организации управления промышленным предприятием І M. К. Старовойтов, П. А. Фомин. -- M. : Высшая школа, 2015. -- 2З5 с.

18. Стратегическое планирование / [под ред. Э.А. Уткина]. -- М. : Изд-во ЭКМОС, 2017. -- 440 с.

19. Стратегия развития предпринимательства в реальном секторе экономики І РАН, Центр ; под ред. Р. Б. Клейнера. -- M. : Наука, 2016. -- 448 с.

20. Томпсон-мл. А. А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа І А. А. Томпсон-мл. и А. Дж. Стрикленд III ; пер. с англ. -- [12-е изд.]. -- M. : Изд. дом "Вильямс", 2017. -- 928 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Предмет стратегического планирования; школа стратегического менеджмента. Становление стратегического менеджмента как самостоятельной исследовательской области и управленческой практики. Определения, основные этапы процесса стратегического менеджмента.

    курсовая работа [119,9 K], добавлен 16.01.2010

  • Понятие стратегического управления. Этапы стратегического управления. Факторы стратегии компании. Разработка и проектирование системы стратегического менеджмента в ООО "Металлист Плюс". Развитие предприятия с помощью замены устаревшего автотранспорта.

    курсовая работа [275,9 K], добавлен 29.08.2015

  • Принципы стратегического менеджмента. Анализ матрицы Мак-Кинси. Особенности планирования в фирмах Японии. Анaлиз финансoвo-экoнoмичeскoй дeятeльнoсти ТОО "Toyota Tsusho Kazakhstan Auto". Сoвeршeнствoвaниe системы стратегического менеджмента в компании.

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 19.05.2014

  • Определение стратегии. Стратегические решения. Принципы и тенденции стратегического управления. Основные составляющие стратегического менеджмента. Стратегия и ресурсы. Методы обработки информации. Потенциал стратегического менеджмента.

    реферат [27,0 K], добавлен 04.02.2003

  • Концепции стратегического менеджмента, эволюция его теорий, характерные особенности и принципы. Этапы стратегического управления. Понятие стратегического планирования, его функции и структура. Преимущества и недостатки стратегического планирования.

    курсовая работа [57,5 K], добавлен 11.10.2010

  • Сущность стратегического менеджмента, основные этапы стратегического управления. Анализ формирования стратегических целей организации. Особенности менеджмента сервисных организаций. Анализ стратегии исследуемой компании, рекомендации по ее изменению.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 16.01.2012

  • Процесс стратегического менеджмента. Пять задач стратегического менеджмента. Формирование стратегического видения, постановка целей, разработка стратегии. Направление развития компании. Разработка стратегии организации на примере компании McDonald's.

    курсовая работа [152,6 K], добавлен 22.09.2010

  • Основные типы управления. Подсистемы стратегического управления. Наиболее важные классы стратегической информации. Показатели, характеризующие состояние окружающей среды компании в системе стратегического планирования. Соотношение менеджмента и права.

    контрольная работа [25,5 K], добавлен 09.01.2011

  • Российская и зарубежная практика стратегического менеджмента организации, предполагающего реализацию определенных функций. Принципы и тенденции стратегического управления предприятиями в современных условиях. Применение стратегического менеджмента в США.

    курсовая работа [40,6 K], добавлен 03.09.2016

  • Характеристика стратегического менеджмента, который рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций: содержание, сущность, научные подходы. Основные уровни разработки стратегии фирмы. Преимущества и ограничения стратегического менеджмента.

    контрольная работа [501,5 K], добавлен 16.07.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.