Анализ системы управления государственной собственностью

Исследование проблемы управления государственной собственностью в единстве с проблемами развития экономики в целом, характер их взаимосвязи. Определение характера влияния основных внешних условий на процессы управления государственной собственностью.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 29.04.2019
Размер файла 16,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Сибирский федеральный университет, Институт управления бизнес-процессами и экономики Красноярск, Россия

Анализ системы управления государственной собственностью

Амосова Т.С.

Накопленный на сегодняшний день опыт управления сложными системами, к которым относится и государственная собственность, показывает, что концептуальной основой управления ею является системный подход. государственный собственность экономика управление

Системный подход дает возможность исследовать проблемы управления государственной собственностью в единстве с проблемами развития экономики в целом, оценить характер их взаимосвязи, учесть влияние внешних условий на процессы управления государственной собственностью.

Современный уровень развития системной методологии и результаты отечественного и зарубежного опытов ее применения на практике позволяют сформулировать методологические принципы, на основе которых должна разрабатываться и совершенствоваться система управления государственной собственностью. Эти принципы заключаются в следующем.

Принцип системности является ключевым, в решающей степени определяющим содержание всех остальных принципов, а также формирование методологии решения проблемы в целом. Применительно к исследуемой предметной области его суть заключается в том, что система управления государственной собственностью должна рассматриваться как единое целое. Значение этого принципа заключается в том, что он фактически предопределяет выбор целевых установок и соответственно методов управления.

Системы различной природы могут иметь большое число разнообразных свойств, многие из которых являются специфическими, присущими только данной системе. В то же время среди свойств есть их группы, позволяющие определенным образом классифицировать все системы. В первую очередь это касается групп свойств, характеризующих структуру систем, отношение систем к внешней среде, а также тип их управления.

Анализируя наличие указанных свойств применительно к системе управления государственной собственности, можно констатировать, что она:

– относится к классу управляемых систем, поэтому поиск и обоснование рациональных способов управления в интересах достижения экономической эффективности и является главной задачей планирования ее развития;

– является динамической системой, так как основные параметры, характеризующие ее состав, качество и структуру, меняются с течением времени;

– является системой открытого типа, так как необходимые для своего развития ресурсы получает из внешней среды (от системы вышестоящего уровня), а в процессе функционирования самым непосредственным образом взаимодействует с другими системами;

– имеет иерархическую многоуровневую структуру.

Таким образом, система управления государственной собственностью является открытой адаптивной управляемой динамической системой, имеющей многоуровневую иерархическую структуру, что требует соблюдения определенных подходов к планированию ее развития. Именно в этом смысле следует понимать вывод о том, что принцип системности определяет содержание всех других принципов управления.

Принцип учета внешней среды заключается в том, что траектория развития системы управления государственной собственностью, как открытой системы, зависит от воздействия факторов внешней среды, основными из которых являются экономическая целесообразность и финансовые возможности государства по содержанию государственной собственности. Обладая многоуровневой иерархической структурой, система управления государственной собственностью состоит из большого числа компонентов различной степени сложности. Многие объекты государственной собственности обладают специфическими качествами, что делает необходимым участие в управлении объектами государственной собственности различных организаций. Поэтому в целях обеспечения сбалансированного развития всех объектов государственной собственности чрезвычайно важным является согласование целей развития всех ее компонентов. Такое согласование и обеспечивает системный подход. Отнесение системы управления государственной собственностью к классу управляемых динамических систем означает, что ее развитие должно иметь определенную целевую направленность. Установление целей развития является важнейшей функцией управления, так как ошибки в выборе целей могут привести к тому, что в процессе своего развития система придет в состояние, когда она не сможет обеспечить выполнение задач, стоящих перед ней.

Вопрос о длительности периода, на который должен разрабатываться долгосрочный план, не может быть решен формальными методами, тем более, что конкретное значение длительности этого периода не имеет принципиального значения, так как в силу принципа скользящего планирования долгосрочная программа должна периодически пересматриваться. Планирование развития системы управления государственной собственностью, как и любое действие, направленное в будущее, сопряжено с высоким уровнем неопределенности. Большая или меньшая степень неопределенности характерна практически для всех факторов, учитываемых при планировании.

Для повышения надежности долгосрочных планов существует два основных пути: - нахождение и широкое использование закономерностей в развитии экономики страны в целом, отдельных регионов, предприятий и организаций в современных российских условиях, применение критериев выбора, более устойчивых к влиянию факторов неопределенности, а также проверка принимаемых решений на устойчивость при изменении значений факторов, точность прогноза которых низка;

- принятие чисто организационных мер (использование принципа скользящего планирования).

С теоретической точки зрения принцип скользящего планирования является реализацией в практике планирования одного из основных понятий кибернетики - понятия «обратной связи». Он является чисто организационной мерой повышения надежности долгосрочных планов. При каждом новом цикле (после получения дополнительной информации по петле «обратной связи») процедура обоснования остается прежней. Изменяется только объем и содержание обрабатываемой информации.

Несмотря на то, что принцип скользящего планирования используется во всех странах, где применяются программные методы, до сих пор не выработано каких-либо объективных критериев для определения величины сроков корректировки долгосрочных планов в режиме скользящего планирования.

Соблюдение всех указанных принципов образует «единый каркас», обеспечивающий методологическое единство исследований и позволяющий разработать комплекс взаимосвязанных методов и процедур планирования развития системы управления государственной собственностью. При этом произвольный отказ от соблюдения какого-либо из указанных принципов, или их выборочное применение неизбежно приведут к нарушению общей методологии обоснования и в итоге не позволят получить надежных и доказательных обоснований.

Таким образом, использование основополагающих принципов системного подхода применительно к проблеме управления государственной собственностью заключаются в следующем:

1. Система управления государственной собственностью должна рассматриваться как единое целое (принцип системности).

2. Система управления государственной собственностью должна функционировать в соответствии с местом, занимаемым ею в экономике государства и с учетом возможностей государства по ее содержанию, управлению и развитию (принцип учета внешней среды).

3. Цели управления государственной собственностью должны соответствовать целям развития системы более высокого уровня - экономики государства в целом (принцип иерархии целей).

4. Управление государственной собственностью должно быть построено как многоэтапный итерационный процесс (принцип итерационности).

5. Целесообразность выделения государственных ресурсов на содержание и развитие различных составных частей системы управления государственной собственностью должна определяться исходя из их вклада в достижение целей системы вышестоящего уровня (принцип эффективности использования ресурсов).

6. Управление государственной собственностью должно осуществляться, прежде всего, исходя из долгосрочных целей развития (принцип приоритета долгосрочных целей).

7. Управление государственной собственностью должно быть непрерывным процессом (принцип скользящего планирования).

Анализ функций и видов управленческой деятельности органов управления показывает, что как на федеральном, так и региональном уровне системы управления государственной собственностью, решается комплекс сложных задач экономического, правового и социального планов. Если при этом учесть, что большинство задач по управлению государственной собственностью должно решаться оперативно, то все изложенное обусловливает необходимость автоматизации и информатизации процесса принятия управленческих решений.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Теоретические основы управления собственностью компании. Собственность компании как объект управления. Процесс формирования, сущность, критерии эффективности и методы управления собственностью компании. Анализ системы управления ООО "Даг-Мет".

    дипломная работа [187,7 K], добавлен 08.11.2010

  • Анализ состава и развития государственной собственности. Основные принципы, формы и методы управления государственной собственностью. Анализ уровней рентабельности и потенциального банкротства. Экономический анализ состояния на примере ГУП "Доринвест".

    дипломная работа [944,2 K], добавлен 05.08.2011

  • Частная собственность как условие существования свободного предпринимательства. Процесс концентрации и централизации капитала в руках собственников. Особенности управления частной и государственной собственностью в современном российском менеджменте.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 19.01.2015

  • Общая характеристика ООО "Вектор" как объекта и субъекта собственности. Уровень и характер отделения собственности от собственника. Институциональная оценка системы управления фирмой. Предложения по повышению эффективности управления собственностью.

    отчет по практике [28,3 K], добавлен 17.06.2011

  • Характеристика Дальнегорского городского округа и его объектов собственности. Организационная структура и компетенции органов управления. Нормативно-правовые документы, муниципальная программа. Разработка плана "Приватизации муниципальной собственности".

    курсовая работа [162,4 K], добавлен 18.12.2015

  • Необходимость нового подхода к формированию кадров государственной службы. Разработка проекта программы кадрового резерва на государственной службе в Республики Татарстан 2016-2017 гг. Социальные технологии и механизмы управления кадровыми процессами.

    дипломная работа [718,7 K], добавлен 06.07.2017

  • Теоретические основы формирования муниципальной собственности и распоряжения ею. Направления совершенствования системы управления ею. Исследование приоритетных направлений деятельности Администрации города Челябинск в сфере муниципальной собственности.

    курсовая работа [549,9 K], добавлен 12.02.2015

  • Исследование особенностей управления персоналом в Волгоградском подразделении Министерства "Топлива, энергетики и тарифного регулирования". Совершенствование нормативно-правового обеспечения управления персоналом в органах государственной власти.

    дипломная работа [922,7 K], добавлен 08.04.2014

  • Роль, задачи и организация государственной вневедомственной экспертизы. Характеристика Управления государственной вневедомственной экспертизы и анализ ее работы. Проектирование основных мероприятий по улучшению системы оплаты труда в Управлении.

    дипломная работа [220,0 K], добавлен 12.12.2011

  • Понятие и сущностные признаки государственной службы. Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений. Отношения между сотрудниками, морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом государственной службы.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 04.05.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.