Совершенствование системы управления персоналом транспортной компании на примере компании ОАО "Автотранс"
Понятие, функции, цели управления персоналом как особенным ресурсом предприятия. Принципы и подходы к разработке соответствующей системы. Специфика персонала автотранспортной компании. Создание новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 26.11.2018 |
| Размер файла | 908,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Выявленным недостатком в рассматриваемой системе стало отсутствие такой должности, как специалист по подготовке и обучению кадров. В связи с этим было предложено ввести такую должность в штат предприятия. Предполагается, что данный специалист будет заниматься организацией переквалификации и обучения персонала компании.
Таким образом, все указанные мероприятия позволят в конечном итоге увеличить прибыль предприятия за счет повышения квалификации кадров, увеличения их производительности и мотивационного фактора. Это является особенно важной причиной реализации указанных мероприятий, поскольку в посткризисный период многие предприятия терпят убытки, которые во многом связаны с низкой квалификацией кадров, то есть неумением сотрудников, например, правильно предложить клиентам товары и услуги.
Таким образом, можно сделать вывод о высокой вероятности того, что компания может успешно преодолеть кризисное время, если будет руководствоваться подходящими рекомендациями. ОАО «Автотранс» добьётся успеха, если система управления персоналом и процедура подбора кандидатов на вакантные должности будет в целом пересмотрена, так как в кризисное время необходимо использовать более усовершенствованные подходы. Комплексный подход к управлению персоналом позволит компании добиться эффективности в сфере поиска, отбора и подбора персонала.
Список литературы
1. Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011).
2. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий: Учеб. пособ./ М.С. Абрютина, А.В. Грачев. - 2-е изд., испр. - М.:Дело и сервис, 2005.
3. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Союз, 2003.
4. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев. - Москва: Юнити-Дана, 2005.
5. Беляцкий Н.П. и др., Управление персоналом: Учеб. Пособие; Мн.: Интерпрессервис, экоперспектива, 2002.
6. Бланк И.А. Торговый менеджмент. Учебный курс. - М.:Эльга 2005.
7. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебное издание. - М.: Триада Лтд, 2004.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е дополненное и переработанное. - М.: Банки и биржи, издательское объединение ЮНИТИ, 2003.
9. Кобриков, Б.С. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс / Б.С. Кобриков. - Минск: Изд-во МИУ, 2006.
10. Менеджмент организации: Учебное пособие. /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: ИНФРА-М, 2004.
11. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. Соломатина А.Н. - М.: ИНФРА-М, 2007.
12. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др. Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
13. Яхонтова, Е. Эффективные технологии управления персоналом / Е. Яхонтова. - Санкт-Петербург: Питер, 2005.
14. Абрютина М.С. Экономика предприятия. - М.: ДИС, 2004.
15. Ассессмент, или Экспресс-оценка деловых качеств сотрудника: понятие и сущность. Функциональное назначение экспресс-оценки, ее место в комплексе мероприятий по управлению персоналом. - http://www.piter.com/contents/978538800373/978538800373_p.pdf.
16. Анисов, Л.М. Организация работы кадровых служб / Л.М. Анисов, И.И. Терехов. - Минск: Часта, ин-т упр. и предпр., 2009.
17. Атаманчук Г.В. Управление - фактор развития. Размышления об управленческой деятельности. - М.: Экономика, 2002.
18. Аширов Д.А., Управление персоналом. / М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003.
19. Бадаева С. Новая профессия - менеджер по оценке и развитию персонала // Кадровые решения, 2008. - №4.
20. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта/ И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2003.
21. Балашов, Ю.К. Оценка персонала - основа кадровой политики зарубежных фирм / Ю.К. Балашов // Энергетическое строительство. - 2002. - №6.
22. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. - К: Украинско-Финский институт менеджмента и бизнеса, 2005.
23. Бочаров В.В. Финансовый анализ. - СПб.: Питер, 2004.
24. Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина. - Москва: Экзамен, 2005.
25. Васильев С.П. Менеджмент в подразделениях фирмы. Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2006.
26. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М., 2002.
27. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга. - 2002.
28. Виханский О.С., Наумов А.Д. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, 2005.
29. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий.-СПб.: СпбУЭФ, 1994.
30. Герасенко, В.П. Для отечественных предприятий эффективное управление персоналом является актуальным / В.П. Герасенко // Кадровая служба. - 2004. - №12.
31. Гончарук В.А. Развитие предприятия. - М.: Дело, 2005.
32. Деслер, Г. Управление персоналом / Г. Деслер. - Москва: БИНОМ, 2007.
33. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2007.
34. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. - М.: ООО Издательско-Консалтинговое Предприятие «ДеКА», 2004.
35. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: / С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков; Под ред. С.Н. Лебедевой. Минск: Новое знание; 2005.
36. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом / В.В. Лукашевич. - Москва: КноРус, 2007.
37. Макавьева, Е. Когда результат оправдывает затраты / Е. Макавьева // Отдел кадров. - 2008.
38. Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. - М.: Внешторгиздат, 2005.
39. Нефедова М.В. Профессиональная карьера: планирование и реализм-М.:2008.
40. Николаева Т. Менеджмент в торговле. - М.:Кнорус, 2006.
41. Пинязик, В.Н. Кадровые службы: соответствуем ли требованиям времени? Анализ, проблемы и рекомендации / В.Н. Пинязик // Кадровая служба. - 2008. - №9.
42. Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. - М.:Эксмо, 2007.
43. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под. ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е издание. - М.: ИНФРА - М, 2008.
44. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2006.
45. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2007.
46. Федчук Ю.А. Программа набора и адаптации персонала. Справочник по управлению персоналом. Питер, 2007.
47. Чепик А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. - 2002. - №8.
48. Чиманский, Г.В. Роль и функции отдела кадров на современном производстве / Г.В. Чиманский // Отдел кадров. - 2008.
49. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. - Москва: Гросс Медиа, 2007.
50. Шекшня, Е.В. Управление персоналом современной организации / Е.В. Шекшня. - Москва: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.
51. Штаффельбах Бр. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 2002.
52. Экономика предприятия/ Под. ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
53. Яновская, Л.Ф. О должностях служащих кадровых служб: менеджер по персоналу и специалист по кадрам / Л.Ф. Яновская // Отдел кадров. - 2003. - №7 (30).
54. Яременко Ю.В. Теория и практика управления персоналом организации: Учебник. - М: Закон и право, 2005.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Оценка эффективности действующей системы управления персоналом компании сферы услуг и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности организации. Использование трудовых ресурсов в компании.
дипломная работа [404,1 K], добавлен 09.06.2015Понятие, цели и функции управления персоналом, особенности формирования системы кадрового менеджмента в торговой фирме. Проведение анализа системы управления персоналом в торговой компании ООО "Элма" и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 03.06.2011Основные подходы к управлению персоналом на предприятии. Функция кадровых служб в организациях. Цели и функции системы управления персоналом. Анализ структуры и системы работы с кадрами. Общая оценка результативности кадровой работы в компании.
дипломная работа [253,8 K], добавлен 25.12.2010Методологии управления персоналом предприятия - принципы и методы построения системы управления персоналом, функции и задачи системы, её организационная структура, виды эффективности. Действующая система управления персоналом и ее совершенствование.
дипломная работа [308,9 K], добавлен 28.06.2008Сущность, цели и функции менеджмента. Организационно-экономическая характеристика компании ООО "Настроение". Анализ проблем в системе управления персоналом компании. Оценка экономических показателей деятельности организации, способы их оптимизации.
курсовая работа [85,4 K], добавлен 09.06.2014Теоретические основы работы с персоналом страховой компании, взаимосвязь между стадиями развития страховой компании и изменениями функции экономики персонала. Цели, критерии, стадии управления работой с персоналом, экономика человеческих ресурсов.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 13.02.2012Личностный подход к процессу управления и полнота раскрытия человеческих ресурсов на примере компании "Марс". История компании, принципы, положенные в основу ее деятельности. Организационная структура управления. Планирование численности персонала.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 24.12.2010История создания компании "Техношок", ее задачи. Принципы поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности. Организация менеджмента персонала на предприятии. Выявление конфликтов и способы управления ими. Разработка системы мотивации в компании.
контрольная работа [36,2 K], добавлен 17.09.2010Понятие и основные составляющие системы управления, способы мотивации персонала. Анализ корпоративной системы управления персоналом в компании Samsung Group, характеристика деятельности компании. Пути улучшения корпоративной системы управления.
курсовая работа [46,4 K], добавлен 08.06.2013Теоретические основы управления персоналом. Функции и цели кадрового хозяйства. Методы отбора и подбора персонала. История создания, цели, задачи управления предприятия. Организация системы обучения кадров. Пути совершенствования управления персоналом.
курсовая работа [50,1 K], добавлен 01.12.2010
