Кластерная модель эффективного использования трудовых ресурсов аграрных предприятий Украины

Размещено на http://www.allbest.ru/

Кластерная модель эффективного использования трудовых ресурсов аграрных предприятий Украины

Величко О.В.

к.э.н., старший преподаватель Национального университета биоресурсов и природопользования Украины

Анализ системы взаимосвязей, которые предопределяют формирование и эффективное использование трудовых ресурсов Полтавской области, позволил нам определить совокупность факторов, которые характеризуют макро- и микросреду функционирования аграрных предприятий. Основными среди них, по нашему мнению, являются: Х1 - численность трудовых ресурсов; Х2 - производство валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс. грн.; Х3 - прибыль на 1 среднегодового работника, тыс. грн.; Х4 - среднегодовая оплата труда работающего, грн.

Результатом многомерного группирования в кластерном анализе является распределение совокупности наблюдаемых объектов на однородные группы. Техника кластерного анализа базируется на понятиях подобия объектов. С помощью подбора наиболее похожих единиц (элементов) выполняется распределение совокупности на группы (кластеры). Четкие пределы каждой группы и их количество в исследуемой совокупности определяются программой.

Однородность совокупности задается определенной метрикой, которая характеризует степень подобия единиц совокупности. Выбор метрики является узловым моментом кластерного анализа, от которого главным образом зависит конечный вариант разграничения совокупности на группы.

Самой распространенной является Евклидова метрика, в соответствии с которой расстояние между объектами вычисляется по формуле [6]:

где zij и zik - стандартизированные значения и-и в j-и и к-и единиц совокупности. аграрный трудовой микросреда

Были определены следующие параметры классификации: начальное число кластеров К = 4; необходимое количество итераций И = 50. Параметры определялись, исходя из объема выборки, средних значений показателей, во всей совокупности объектов.

Проведенная кластеризация 25 районов Полтавской области по вышеприведенным показателям показывает, что к кластеру 1 относится Машивский район, к кластеру 2 - Пирятинский, Полтавский, к кластеру 3 - Гадяцкий, Глобинский, Кобеляцкий, Лохвицкий, Лубненский, Новосанжарский, Семенивский, Хорольский, Чернухинский, к кластеру 4 - Великобагачанский, Гребинкивский, Диканский, Зинькивский, Карливский, Козельщинский, Котелевский, Кременчугский, Миргородский, Оржицкий, Решетиливский, Чутивский, Шишацкий.

Как видно из приведенной таблицы кластер 1 характеризуется наивысшей (в сравнении с другими) прибылью в расчете на одного среднегодового работника - 111850,8 тыс. грн., а кластер 2 - самой низкой. В этом же кластере и наибольшая численность трудовых ресурсов - 595 лиц, достаточно высокая производительность труда - 125,1 тыс. грн. Среднегодовая оплата труда в кластере 1 составляет 14085,5 грн., в кластере 2 - 10710,2 грн., в кластере 3 - 10063,8 грн., в кластере 4 - 10787,8 грн. Произведенная кластеризация может служить основой для выбора таких направлений регуляции трансформации трудовых ресурсов, которые будут способствовать их равномерному развитию и эффективному использованию в производственной и общественной деятельности.

Таблица 1. Сравнительные характеристики кластеров аграрных предприятий Полтавской области, 2012 г.

Для активизации предпринимательской деятельности в аграрном секторе экономики целесообразным следует считать кластерное объединение аграрных предприятий, которое должно способствовать совершенствованию системы формирования и эффективного использования трудовых ресурсов Полтавской области (рис. 1). Необходимость кластеризации предопределена недостаточной материально-технической базой предприятий; возможностью производства конкурентоспособной продукции, которая будет иметь ряд преимуществ в сравнении с другими регионами; отсутствием действенных мероприятий по созданию новых рабочих мест; ограниченностью финансирования субъектов предпринимательской деятельности; отсутствием соответствующих экономических механизмов, которые должны обеспечить эффективную ценовую политику и финансовое обслуживание сельскохозяйственного производства.

Формирование кластера аграрных предприятий на региональном уровне включает в себя следующие этапы: определение основных целей и направлений деятельности предприятий; подготовка программы образования и развития кластерного объединения, где основная роль отводится органам местной власти; принятие программ на региональном уровне; внедрение кластерной модели в практику предпринимательской деятельности.

Благодаря созданию и внедрению такого кластера будет достигнута координация работы его участников, которая будет способствовать повышению эффективности каждого сельскохозяйственного предприятия на основе укрепления материально-технической базы, росту производительной занятости, созданию надлежащих условий и охраны труда, разработке и внедрению современной системы стимулирования труда. Это обеспечит повышение эффективности использования трудовых ресурсов и в конечном итоге рост прибыльности сельскохозяйственных предприятий.

Рис. 1. Региональный кластер аграрных предприятий.

Разработано автором

К позитивным аспектам реализации кластерной модели следует отнести тесное сотрудничество районного центра занятости с хозяйствами, что даст возможность эффективнее использовать трудовые ресурсы. Именно маркетингово-консалтинговый центр должен заниматься подготовкой рекомендаций относительно выбора наиболее выгодного рынка, изучением тенденций развития рынка, анализом рыночных ситуаций, прогнозированием объемов продажи сельскохозяйственной продукции, изучением потребностей покупателей, каналов сбыта, методов продажи, и тому подобное.

Список литературы

1. Васильева Н.К. Математические модели инновационного развития в аграрной экономике: [монография]. - Днепропетровск: РВВ ДДАУ, 2007. - 348 с.

2. Портер М. Конкуренция: [учебное пособие; пер. с англ.]. - М.: Вильямс, 2001. - 495 с.

3. Бобровая В. В. Формирование продовольственного кластера в Оренбургской области // Вестник ОГУ. 2002. - № 4. - С.81-86.

4. Малый и средний бизнес в поисках места в стратегии экономического роста в Украине: зб. наук. статей; под ред. Я. Жалело. - К.: НИСД, 2002. - С. 134.

5. Кропивко М.Ф. Кластерний підхід до управління сільським розвитком // Економіка АПК. 2008. - № 5. - С. 55-58.

6. Ту Дж. Принципы распознавания образов: [пер. с англ.: И. Б. Гуревича; под ред. Ю.И. Журавлева] / Дж. Ту, Р. Гонсалес. - М.: Мир, 1978. - 411 с.

7. Основные экономические показатели работы сельскохозяйственных предприятий Полтавской области за 2012 г. Форма № 50-сг (годовая). Государственная служба статистики Украины.

Размещено на Allbest.ru