Организация работы службы бронирования в "Marins Park Hotel"

Исследование и характеристика кадрового состава службы бронирования. Определение места службы бронирования в структуре гостиницы. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию работы службы бронирования в гостинице "Marins Park Hotel".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 08.05.2017
Размер файла 204,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Успех любого предприятия напрямую зависит от правильной организации его деятельности. Гостиничный бизнес не является исключением из этого правила, поэтому организационная структура в очень высокой степени влияет на абсолютное большинство показателей деятельности гостиницы. Чтобы оперативно и качественно оказывать гостям заявленный спектр услуг, гостиница должна иметь четко сформулированный механизм их предоставления. Кроме того, важным фактором является правильное функционирование всех структурных подразделений гостиницы. Главным образом, в частности и служба бронирования оказывает прямое влияние на уровень гостиницы и качество предоставляемых ею услуг, ведь именно с нее начинается процесс обслуживания гостя.

В настоящее время состояние рынка гостиничных услуг характеризуется достаточно высоким уровнем конкуренции, разнообразием видов предоставляемых основных и дополнительных услуг и повышением уровня обслуживания гостей.

Как известно, основным ресурсом любой гостиницы является ее номерной фонд. В свою очередь, правильное управление процессом бронирования призвано использовать данный ресурс максимально эффективно [1, c. 4].

Служба бронирования гостиницы играет важную роль в достижении рентабельного уровня загрузки номерного фонда. Также, в связи со стремительным ростом тенденций развития информационных технологий и автоматизации рабочих процессов, вопрос о работе службы бронирования является актуальным для рассмотрения.

Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности службы бронирования в структуре гостиницы «Marins Park Hotel».

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

дать характеристику службы бронирования;

провести анализ кадрового состава службы бронирования;

рассмотреть организационные аспекты работы службы бронирования;

проанализировать деятельность службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel»;

предложить гостинице «Marins Park Hotel» рекомендации по совершенствованию работы службы бронирования.

Объект исследования - служба бронирования в структуре гостиницы

Предметом является организация деятельности службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel».

Практическая и теоретическая значимость работы состоит в том, что предлагаемы мероприятия по совершенствованию работы службы бронирования могут быть внедрены в деятельность гостиницы «Marins Park Hotel» и способствовать устранению недостатков процесса работы данной службы.

Теоретико-методологической основой курсовой работы послужили труды следующих авторов: Кускова А.С., Папирян Г.А., Агеева О.А., Волкова Ю.Ф. и Ляпиной Л.Ю.

1. Теоретические основы работы службы бронирования в гостинице

1.1 Служба бронирования в структуре гостиницы

Бронирование - предварительный заказ мест и номеров в гостинице. И именно с этого процесса начинается обслуживание гостей. Бронированием номеров занимаются менеджеры отдела бронирования. Непосредственно в эти подразделения поступают заявки на бронирование от клиентов. Кроме формального сбора заявок отдел бронирования должен изучать спрос на гостиничные места. Изучая многолетний опыт работы гостиницы, учитывая план мероприятий, которые будут проходить в данном регионе (фестивали, спортивные мероприятия и т.д.), прогнозируя спрос на места и анализируя загрузку номеров в прошедший и настоящий периоды, отдел бронирования совместно со службой маркетинга планирует деятельность гостиницы [1, с.73].

Основная деятельность гостиницы связана с оказанием услуг. Их предоставление осуществляется по правилам публичного договора, который определяет условия и стоимость услуг и действует одинаково в отношении всех, обратившихся в гостиницу.

Организационная структура гостиницы - это функционально-технологическая система, обеспечивающая ее деятельность.

В структуре каждой гостиницы имеются основные службы:

приема и размещения;

бронирования;

обслуживания;

эксплуатации номерного фонда и оказания услуг;

питания;

безопасности;

маркетинга и связей с общественностью [1, с.73].

К вспомогательным и дополнительным службам относятся инженерно-технические, сервисные, служба ремонта и т.д.

Служба бронирования существует отдельно в отелях высокой категории или в крупных предприятиях размещения.

Основные функции службы бронирования:

прием заявок и их обработка,

составление необходимой документации (графики заезда и карты движения номерного фонда) [1, с.73].

Для обеспечения эффективности работы службы бронирования необходимо обеспечить бесперебойное взаимодействие данной службы с следующими подразделениями:

службой эксплуатации номерного фонда;

службой приема и размещения;

службой питания;

дополнительными службами, к которым относят сектор транспорта, сектор развлечения, досуга и отдыха, сектор организации конференций и т.д.

Взаимодействие службы бронирования и службы эксплуатации номерного фонда осуществляется посредством передачи информации о забронированных номерах, их количестве, и сроках бронирования. Это связано с тем, что к основным функциям службы эксплуатации номерного фонда относится поддержание необходимого уровня комфорта и санитарно-гигиенического состояния номеров и общественных помещений.

Постоянное взаимодействие со службой приема и размещения способствует точному отслеживанию загрузки номерного фонда и избежанию искажения информации о свободных номерах при осуществлении бронировании.

Служба питания и служба бронирования взаимодействуют на предмет поступления заявок на организацию банкетов, также служба бронирования выступает посредником в передаче информации о рационе питания гостей [2].

Важное значение имеет взаимодействие с транспортным сектором. В связи с этим гостям предоставляется возможность воспользоваться трансфером, забронировать и приобрести проездные документы на все виды транспорта.

Передача информации в сектор развлечения, досуга и спорта занимает важное место в организации отдыха для гостей, в общественной инфраструктуре индустрии гостеприимства и решает следующие задачи: развлечения, оптимизации настроения, развитие культуры, правильная организация досуга каждого гостя.

Так как в гостиницы приходит множество заявок от бизнес-туристов на проведение семинаров и конференций, то в связи с высокой деловой активностью, взаимодействию службы бронирования гостиницы и сектора организации конференций уделяется очень большое внимание. Это дает возможность обеспечить приток гостей конгрессного бизнеса, являющихся источником высокого и стабильного дохода [2].

Службу бронирование возглавляет менеджер, который находится на одном служебном уровне с главным администратором и подчиняется директору отдела обслуживания или директору отдела сбыта.

Менеджер по бронированию должен уметь быстро и аккуратно отвечать на вопросы потенциального гостя о будущем размещении. Владение информацией о бронировании влияет на качество процесса обслуживания в гостинице. При принятии информации о бронировании заводится карта бронирования, с которой начинается гостевой цикл.

Широкое развитие гостиничных цепей с их сетью собственных и франчайзинговых членов привело к созданию системы централизованного бронирования, в результате которой большая часть номерного фонда находится под контролем централизованной системы бронирования компаний. Остающееся число мест может бронироваться непосредственно гостиницей. Такая система предоставляет большие преимущества гостиницам, так как уменьшаются расходы по привлечению клиентов [1, c.74].

Обязанность отдела бронирования - постоянно следить за загруженностью номерного фонда и его конъюктурой, собирая заявки на бронирование и фиксируя любое повышение спроса, которое гостиница могла бы использовать, увеличивая стоимость размещения и давая предприятию больший доход. Номера, не забронированные заранее, передаются для непосредственной продажи в службу размещения, которая должна размещать гостей в данные номера по более высокой цене [1, c.74].

В большинстве гостиниц практикуются формы заявок на бронирование, которые могут быть высланы потенциальному гостю при их необходимости в размещении. Форма заявки на бронирование может быть также размещена па сайте отеля. Гостям нужно заполнить графы бланка и переправить его в отель по факсу, почте, электронной почте, с курьером [2].

Итак, в структуре гостиницы служба бронирования, являющаяся отдельным подразделением, находится в постоянном взаимодействии с другими службами и секторами гостиницы в целях обеспечения качества предоставляемых услуг. Служба бронирования занимается приемом заявок на бронирование номеров, их обработкой, ведением картотеки гостей и отслеживанием загрузки номерного фонда.

1.2 Кадровый состав службы бронирования

Как уже было отмечено, службу бронирования возглавляет менеджер, подчиняющийся директору отдела сбыта или директору отдела обслуживания. Количество служащих отдела зависит от размеров гостиницы и составляет 3-5 человек. Их основной задачей является реализация самого большого количества номеров гостиницы за максимально высокую цену.

Рисунок 1 - Пример структуры службы приема и размещения

Согласно ГОСТ Р 54603-2011 «Услуги средств размещения. Требования к обслуживающему персоналу» в состав службы бронирования входят менеджер по бронированию и специалист по бронированию [3].

Менеджер по бронированию (специалист по бронированию) - специалист, в обязанность которого входит бронирование и продвижение услуг гостиницы с целью их реализации, в том числе услуги проживания, питания, конференц-услуги, физкультурно-оздоровительные услуги и другие дополнительные услуги.

Требования к персоналу службы бронирования включают в себя знание:

правил и методов организации процесса обслуживания в гостинице;

современных систем и технологий бронирования;

основ организации труда и управления;

правил этикета при телефонном общении;

тарифов и прейскурантов цен на основные и дополнительные услуги гостиницы;

режима работы всех служб и подразделений, оказывающих услуги гостям;

правил межличностного общения;

особенностей работы с корпоративными клиентами.

Персонал службы бронирования должен уметь:

проводить работу по бизнес-планированию и продвижению услуг средств размещения;

доводить до потенциальных потребителей информацию о предоставляемых услугах и их стоимости, принимать заказы и направлять их в соответствующие службы для исполнения;

выполнять работу по бронированию номеров средства размещения и дополнительных услуг (питания, бизнес-услуг, физкультурно-оздоровительных и др.);

применять на практике современные системы и технологии бронирования;

рассматривать претензии потребителей, связанные с бронированием и качеством обслуживания, и принимать по ним решения;

владеть Интернет-технологиями по бронированию услуг, методами электронного маркетинга, приемами эффективных продаж [3].

К телефонной службе отдела бронирования относится координатор бронирования. К его обязанностям относится проверка броней, звонки гостям с целью уточнения актуальности запроса, даты и время прибытия и т.д.

Численность штата данной службы регулируется размером и категорией гостиницы.

На практике, службу бронирования в крупных гостиницах обычно представляют главный менеджер, оператор (он же координатор бронирования), и несколько специалистов по бронированию. В связи со спецификой гостиниц высокой категории обязанности сотрудников разграничены на основании занимаемой должности.

Главный менеджер обеспечивает контроль деятельности службы, предоставляет отчетность вышестоящему руководителю, решает конфликтные ситуации и курирует график загруженности номерного фонда.

Оператор занимается приемам заявок на бронирование, обратной связью с гостями, информированием гостей.

Специалисты по бронированию осуществляют обработку поступающих заявок, ведут учет забронированных и свободных номеров, ведут документационное обеспечение, оформляют подтверждение или отказ бронирования и т.д [4, c. 101].

Требования к сотрудникам службы бронирования крупных гостиниц должны в полной мере соответствовать требованиям, указанным в стандарте «Услуги средств размещения. Требования к обслуживающему персоналу».

Что касается малых средств размещения, не требующих большого штата, то в данных гостиницах бронированием занимаются один или два сотрудника. Так как у таких предприятий категория, как правило, не высокая, то требования к работникам службы бронирования гораздо ниже, чем к их коллегам из гостиниц высокой категории. В таком случае, функции, присущие данной службе, выполняются в полной мере, но по упрощенной системе, ведь, например, в гостиницах, не имеющих звезды, персоналу не обязательно знание иностранных языков [4, с. 104].

Таким образом, основными кадровыми единицами службы бронирования являются менеджер по бронированию и специалисты по бронированию. Количество служащих данной службы зависит от размера гостиницы и может составлять от трех до пяти человек. Требования, предъявляемые к специалистам службы бронирования, достаточно обширны и направлены на повышение уровня обслуживания гостей.

1.3 Организационные аспекты работы службы бронирования гостиницы

Служба бронирования выполняет функции непосредственного сбыта гостиничного продукта, поэтому эффективность управления процессом бронирования сказывается на рентабельности гостиницы [5, с. 61].

В своей деятельности гостиницы очень часто используют гарантированное бронирование услуг размещения, которое предполагает ответственность гостиницы за сохранение свободного номера для гостя до определенного времени и после предполагаемой даты его прибытия. При гарантированном бронировании гостем вносится обязательная предварительная оплата или гарантия оплаты услуги, полная либо частичная с последующей оплатой остальной части суммы при заезде. В свою очередь, гость берет на себя обязательство оплаты зарезервированного номера даже в случае его не использования, если не была осуществлена процедура отмены брони. Таким образом, если гость бронирует номер, но не приезжает и не отменяет бронирования вообще или до установленного срока, то на него налагаются штрафные санкции.

При негарантированном бронировании предварительная оплата услуги не вносится. Негарантированное бронирование (без предоплаты) - означает, что гость делает бронь, которая не дает полной гарантии свободных мест. В подтверждении обязательно указывается номер бронирования, сроки и условия заезда, калькуляция стоимости заказанного размещения. Негарантированное бронирование - стандартное бронирование гостиницы, при котором первая оплата производится клиентом по прибытии в гостиницу у стойки регистрации. Отмена негарантированного бронирования гостем возможна в любое время без применения штрафных санкции.

В некоторых случаях гостиничные комплексы применяют двойное бронирование. Чаще всего это происходит в момент проведения массовых мероприятий, либо в пик сезона. Двойное бронирование - это подтверждение о предоставлении мест в гостинице одновременно двум гостям на одну и ту же дату. При использовании такого прием, администрация гостиницы идет на определенный риск. Данный прием оправдывает себя в том случае, если кто-то из клиентов аннулировал заявку. В случае одновременного прибытия нескольких гостей используются связи с близрасположенными гостиницами, куда можно переадресовать гостя, или с фирмами, сдающими в аренду жилье [5, с. 66].

Гостиницы предлагают гостям разнообразные способы предварительного заказа мест: по телефону, факсу, почте или через Интернет. На основании этого строится организация работы службы бронирования [6].

Компьютерный способ бронирования открывает широкие возможности для гостиниц и клиентов. При бронировании через сеть заказ мест может быть осуществлен в гостинице, расположенной в другом городе или даже в другой стране. Преимуществом автоматизированной сети является то, что бронирование может быть переадресовано в любую другую гостиницу этой цепи, находящуюся в этом городе.

В настоящее время каждая из гостиниц имеет собственные сайты открытого доступа, бронирование на которых может производиться туристами самостоятельно. Именно прямые продажи следует признать наиболее перспективными, потому что число интернет-ресурсов, ориентированных на это, растёт из года в год [6].

В соответствии с Международной гостиничной конвенцией заключаются два вида контрактов по продаже гостиничных услуг - с индивидуальным гостем или группой гостей.

Служба бронирования на основании вышеизложенного приступает к обработке брони, которую делает гость.

Каждая заявка на бронирование и аннуляция заказа должны быть зарегистрированы. Гость подает заявку на бронирование, если гостиница может удовлетворить потребность в номерах с учетом запроса клиента, менеджер по бронированию подтверждает, а гость оплачивает услугу бронирования, тем самым подтверждая заказ или отказывая гостью.

На заявке организации, которая бронирует номер, обязательно должны быть приведены реквизиты этой организации (название, адрес, телефон, факс, номер счета в банке) [7, с. 85].

В каждой заявке должна содержаться следующая информация:

дата и время заезда;

примерная дата и время отъезда;

число гостей;

категория номера (люкс, апартамент, экономический класс, бизнес-класс);

услуги в номере (наличие ванны, душа, телевизора, холодильника, сейфа, минибара и т.д.);

услуги питания (только завтрак, полупансион, полный пансион);

цена (при указании цены следует точно определить, за что платит гость,

за все время пребывания, за один день пребывания, за каждого проживающего, только за размещение, за размещение и питание, за размещение и завтрак и т.п.);

фамилия и инициалы того, кто будет оплачивать счет (или название организации);

вид оплаты (наличная, безналичная, с использованием кредитной карточки);

особые пожелания (заранее забронировать стол в ресторане, трансфер, возможность держать в номере животное и т.д.).

Заявку регистрируют (присваивают регистрационный номер) и подтверждают или отказывают тем же способом, которым была получена заявка [7, с.98].

Как правило, на практике бронируется не конкретный номер, а только категория номера (то есть, стандарт, люкс, апартаменты и т.п.), но если гость, особенно из числа постоянных или вип-клиентов, предпочитает какой-либо конкретный номер, то его пожелание должны учитываться. В таком случае по возможности следует предоставить гостю полюбившийся номер [8].

Гостиницы могут менять политику цен, а также порядок подтверждения бронирования в процессе работы. Официально опубликованные тарифы на размещение могут быть изменены без предупреждения гостя, однако не подлежит изменению стоимость номера, указанная в подтверждении о бронировании. Гостинице следует письменно сообщить гостям об изменении тарифов на предоставляемые услуги размещения не менее чем за 30 календарных дней до даты введения [8].

Процесс обработки заявки на размещение и оформление подтверждения бронирования проходит несколько этапов.

1. При получении заявки на размещение сотрудник отдела бронирования заполняет соответствующий бланк (New Reseivation), либо вносит наиболее важные данные в журнал резервирования номеров. Далее заявка регестрируется в электронной системе бронирования гостиницы и ей присваивается порядковый номер. Все заявки на бронирование должны быть введены в компьютерную систему в течение 1-2 часов.

2. Менеджер службы бронирования должен подготавливать подтверждение бронирования, куда вносятся все необходимые данные. Номером подтверждения (Comfirmation number) будет являться тот же номер, под которым была зарегистрирована заявка на размещение. Как правило, в отелях уже имеются бланки подтверждений заявок на бронирование. Они могут представлять собой бланки, как заложенные в электронную систему бронирования, так и отпечатанные на бумажных носителях. Подтверждение бронирования производится на том же языке, на котором была составлена заявка на размещение. Текст подтверждения бронирования зависит от типа бронирования. При гарантированном бронировании указывается период ожидания гостя, после которого вступают в силу штрафные санкции, применяемые в случае поздней аннуляции заказа на размещение или неприбытия в гостиницу. При негарантированном бронировании указывается время, до которого гость может рассчитывать на получение забронированного им номера. Как правило, текст подтверждения бронирования начинается с благодарности за выбор гостиницы.

3. Менеджер службы бронирования посылает подтверждение бронирования по номеру для связи, указанному в письме - заявке на размещение от компании, фирмы или частного лица. Сотрудник должен убедиться в том, что подтверждение бронирования получено адресатом в полном объеме, без искажений.

4. Все зарегистрированные письма - заявки на размещение, подтверждения бронирования на эти заявки и положительные подтверждения приема адресатом сортируются по датам заезда и хранятся в отделе бронирования до момента прибытия гостя в отель. Это необходимо для уточнения деталей размещения при заезде гостя. После отъезда гостя данные документы передаются на хранение в архив гостиницы [9, с. 203].

Как правило, бывают случаи, когда в бронировании происходят какие-либо изменения. То есть, гость не аннулирует заказ, а частично меняет условия. Это касается, прежде всего, сроков проживания, количества персон, категории номера, особых пожеланий гостя. Такие изменения фиксируются сотрудниками отдела бронирования в специальном бланке или делаются пометки в журнале регистрации заявок на размещение.

Все изменения в бронировании должны быть также внесены в компьютерную систему.

Если изменения возможны, то сотрудник отдела бронирования вносит изменения в уже имеющееся подтверждение, корректирует отдельные детали бронирования и высылает в адрес гостя факс с пометкой "переподтверждение" (reservation reconfirmation). Сотруднику отдела бронирования следует сообщить об изменениях в те отделы, которых эти изменения касаются. Если бронь невозможно изменить из-за загруженности гостиницы в запрашиваемые даты, то следует предложить гостю альтернативные числа и категорию номера, а также спросить, хочет ли он быть включенным в лист ожидания. Если номера освобождаются, сотрудники отдела бронирования звонят гостям, внесенным в лист ожидания [9, с. 204].

Если бронирование невозможно по тем или иным причинам, отдел бронирования высылает официальный отказ в размещении, содержащий извинения, причину отказа, сообщает о периоде улучшения ситуации со свободными номерами и выражает надежду на дальнейшее сотрудничество.

При телефонном бронировании очень важно внимательное отношение к клиенту, так как впечатление от этого разговора определит его отношение к гостинице в целом. Для клиента важно, как долго он будет ждать ответа, поэтому по нормам трубку должны снять максимум через пять гудков.

Снимать трубку должен сотрудник, владеющий информацией о загрузке гостиницы. В гостиницах, которые принимают заказы на номера по телефону, разработаны специальные бланки. В них следует лишь делать отметки в нужных графах.

Такие же бланки могут быть и в специальном разделе компьютера отдела бронирования.

При телефонном бронировании требуется подтверждение в письменном виде.

Утром специалист службы бронирования суммирует свободные номера с теми, из которых гости выписались, вычитает из полученной суммы забронированные номера и получает в результате номера, которые он может предложить гостям, пришедшим со стороны. При этом данные службы приема обязательно сопоставляются с информацией от службы приема и размещения, поскольку часто возникают расхождения.

В конце смены заявки на бронирование сдаются в бухгалтерию. Кроме талонов и заявок, оформляются журналы регистрации заявок на бронирование [9, с. 212].

Таким образом, служба бронирования гостиницы, при выполнении своих основных функций, по заявкам на бронирование призвана контролировать и составлять перспективный план загрузки гостиницы на определенный период времени (год, месяц, неделю), а также план загрузки номерного фонда на текущий день.

2. Организация работы службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel»

2.1 Характеристика «Marins Park Hotel»

«Marins Park Hotel» является одним из крупнейших отелей в Ростове-на-Дону. Гостиница расположена в центре города на пересечении Красноармейской улицы и Буденовского проспекта. Генеральным директором «Marins Park Hotel» является Табачков Виктор Сергеевич.

ЗАО «Marins Park Hotel» в Федеральном перечне туристских объектов в разделе гостиницы и иные средства размещения находится под регистрационным номером 550010058. Согласно данному перечню гостинице присвоена категория конгресс-отель 3*. Адрес «Marins Park Hotel»: 344011, Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону, Буденовский проспект, дом 59, телефон: (863)290-76-66 [10].

Главными целями деятельности «Marins Park Hotel» являются полное и качественное удовлетворение потребностей гостей и получение прибыли.

Номерной фонд гостиницы составляет 374 номера, что позволяет принимать одновременно более 500 гостей.

Виды номеров «Marins Park Hotel»:

cтандартный двухместный с двумя отдельными кроватями;

улучшенный одноместный с двуспальной кроватью;

улучшенный двухместный с двумя отдельными кроватями;

люкс с одной спальней;

апартаменты Делюкс;

стандартный одноместный;

улучшенный одноместный.

Все номера гостиницы дополнительно оснащены феном, телевизором с плоским экраном и подключенными кабельными каналами, холодильником, рабочим столом, туалетными принадлежностями, телефоном и санузлом [11].

Помимо услуг размещения гостиница «Marins Park Hotel» предлагает гостям следующий ассортимент дополнительных услуг:

бесплатный WI-FI на территории отеля;

прокат автомобилей;

камера хранения;

конференц-зал/банкетный зал;

банкомат на территории отеля;

магазины;

сувенирный магазин;

факс/ксерокопирование;

доставка прессы;

ресторан («шведский стол»);

парикмахерская/салон красоты;

обмен валюты;

прачечная;

продажа билетов;

глажение одежды;

завтрак в номер;

бизнес-центр;

экскурсионное бюро;

семейные номера;

бесплатный трансфер от/до аэропорта;

трансфер от/до ж/д вокзала

химчистка;

люкс для новобрачных;

чистка обуви;

торговый автомат с закусками;

торговый автомат с напитками;

доставка еды и напитков в номер;

бар;

сейф;

кондиционер в номере;

звукоизоляция номеров [11].

Сектор развлечений гостиницы представлен турецкой баней, сауной, солярием, SPA-салоном с массажной комнатой и ночным клубом.

Так как «Marins Park Hotel» - это конгресс-отель, то для проведения деловых переговоров, семинаров и конференций предоставляется конференц-зал с видеооборудованием, оснащенным трансляцией на экранах и возможностью проведения международных видеопереговоров в режиме онлайн, широкополосная акустическая система и доступ к высокоскоростному беспроводному Интернету.

Стоимость проживания в номере гостиницы за сутки на одного человека составляет:

стандарт - 2600 руб.

стандарт улучшенный - 3400 руб.

люкс «Двухкомнатный» - 6000 руб.

люкс «Апартаменты» - 8500 руб.

Для максимального комфорта и удобства гостей в стоимость номера включен завтрак «Шведский стол» с большим разнообразием блюд и выпечкой из собственной пекарни.

Также, в соответствии с категорией гостиницы персонал разговаривает на двух языках: русском и английском [11].

Итак, «Marins Park Hotel» - это конгресс-отель категории 3* Основным видом деятельности данной гостиницы является предоставление гостиничных услуг. Гостиница принимает как группы так и гостей-индивидуалов, бизнес-туристов как отечественных, так и иностранных, располагает обширным номерным фондом и необходимым материально-техническим обеспечением, а помимо основных предлагает гостям широкий ассортимент дополнительных услуг. «Marins Park Hotel» в своей деятельности ориентируется не только на получение прибыли, но и на полное и качественное удовлетворение потребностей гостей.

2.2 Анализ работы службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel»

Служба бронирования в гостинице «Marins Park Hotel» осуществляет бронирование номеров, регистрирует заявки на бронирование, предоставляет гостям всю необходимую информацию и ведет учет загруженности номерного фонда гостиницы. Сотрудники службы бронирования являются лицом гостиницы, так как процесс обслуживания гостей начинается именно с них. От работы этой службы зависит первое впечатление гостя о «Marins Park Hotel».

Процедура бронирования номеров в гостинице осуществляется по телефону, факсу, электронной почте с помощью сайта гостиницы в сети Интернет, а также через туроператоров и турагентов.

Бронирование номеров в гостинице осуществляется по системе гарантированного бронирования, которое предполагает сохранение для гостя свободного номера от момента внесения предоплаты до момента размещения гостя в указанном номере. В свою очередь, данная система обеспечивает для гостиницы гарантии оплаты номера в случае неиспользования номера гостем, если не произошло аннулирование брони. При этом, если бронирование осуществлялось через турагента или туроператора, то именно они несут ответственность за покрытие расходов при неиспользовании забронированных номеров.

При гарантированном бронировании в «Marins Park Hotel» расчет оплаты за проживание может быть как наличным, так и безналичным. Специально для оплаты картой по безналичному расчету в гостинице установлен терминал. Также в гостинице принимаются дорожные и именные чеки и перечисления с одного расчетного счета на другой ваучером [12].

Кадровый состав службы бронирования гостиницы представлен главным менеджером, двумя операторами и менеджером по бронированию. При этом, каждый из сотрудников данной службы в полной мере владеет информацией о гостинице, в том числе о характеристике каждого номера, ценах, часах работы и расположении всех служб и количестве свободных номеров нужной потенциальному гостю категории [12].

Служба бронирования в гостинице «Marins Park Hotel» подчиняется администратору службы приема и размещении и директору гостиницы. Непосредственный руководитель службы - главный менеджер, который обеспечивает контроль и организацию работу внутри подведомственного ему отдела.

Работа службы бронирования с гостем начинается с момента, когда один из операторов или менеджер принимают заявку на бронирование. Как уже было отмечено, к каналам бронирования в «Marins Park Hotel» относятся телефон, факс, электронная почта, а отдельным каналом идет бронирование по сети Интернет. Однако наиболее используемым являются телефонное и бронирование на сайте гостиницы.

Бронирование по сети Интернет осуществляется на официальном сайте гостиницы путем ввода требуемых данных в поля заполнения. Проанализировав данную процедуру, было выявлено, что сайт гостиницы содержит недостатки в системе бронирования, так как поля ввода данных не активны до момента обновления страницы. Также, при вводе данных появляется достаточно много лишней информации, такой как: сравнение цен, сравнение с другими гостиницами.

При изучении отзывов гостей достаточно редко всплывали негативные характеристики телефонного общения с персоналом гостиницы при подаче заявки на бронь. Среди недостатков были обнаружены слишком долгое ожидание ответа на заданный вопрос, предоставление неконкретизированной информации и несдержанность персонала при возникновении конфликта [11].

Процесс приема и обработки заявки на бронирование в гостинице «Marins Park Hotel» состоит из следующих этапов:

1. При поступлении заявки на бронь заполняется бланк формы New Reseivation, содержащий все данные о бронировании номера и данные о госте, затем данный бланк регистрируется в журнале резервирования номеров и в электронной базе бронирования, при этом заявке присваивается порядковый регистрационный номер.

2. После регистрации заявки готовится бланк подтверждения бронирования, имеющий тот же номер, что и заявка. Бланк подтверждения составляется в электронной базе бронирования гостиницы. Так как «Marins Park Hotel» работает по системе гарантированного бронирования, то в бланке подтверждения обязательно указывается период ожидания гостя, в случае истечения которого в силу вступают штрафные санкции. Таким образом, гость уведомляется о том, что его заявка подтверждена, и он обеспечен номером.

3. Как только бланк подтверждения готов, менеджер службы бронирования посылает подтверждение бронирования гостю по указанному в заявке средству для связи, чаще всего по электронной почте. Важным условием на данном этапе является уведомление о получении адресатом подтверждения бронирования.

4. Конечным этапом приема и обработки заявки на бронирование является сортировка всех поступивших за день заявок и их подтверждений. Сортировка происходит по датам заезда гостей. Отсортированные заявки хранятся в службе бронирования до момента заселения гостя и во время его проживания в гостинице. После отъезда гостя заявка передается в архив гостиницы, где осуществляется ее дальнейшее хранение [12].

Как и в большинстве гостиниц, служба бронирования в «Marins Park Hotel» находится в постоянном взаимодействии с другими подразделениями, среди которых служба приема и размещения, бухгалтерия и экономическая, служба эксплуатации номерного фонда, служба организации питания, инженерно-техническая служба и т.д. Основы данного взаимодействия были описаны в первой главе курсовой работы. Как уже отмечалось, контактирование данных служб направлено на обеспечение качества предоставляемых гостям услуг и формированию четких графиков загруженности номерного фонда [8].

Итак, гостиница «Marins Park Hotel» использует систему гарантированного бронирования, которое обеспечивает гостя обязательным сохранением забронированного номера, а гостиницу гарантиями оплаты предоставленного номера. Особо популярными каналами бронирования в «Marins Park Hotel» являются телефон и электронная почта. Служба бронирования в структуре гостиницы «Marins Park Hotel» выполняет функции по приему и обработке поступающих заявок на бронирование, их документированию, отслеживает уровень загрузки гостиницы, информирует гостей по вопросам, связанным с бронированием, размещение, ценами, услугами гостиницы и т.д.

3. Рекомендации по совершенствованию работы службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel»

Для обеспечения качества предоставляемых услуг каждое предприятие, в том числе и гостиница, должно не только поддерживать уровень той или иной услуги, но и совершенствовать ее. В данном случае, исходя из специфики работы службы бронирования и ее основных функций, можно утверждать, что данная служба оказывает прямое влияние не только на процесс бронирования, но и на впечатление о гостинице в целом.

Так как гостиница «Marins Park Hotel» является конгресс-отелем категории 3*, то и качество обслуживания гостей от самого начала (подача заявки на бронирование) и окончания процесса должно соответствовать ее высокому уровню. Итак, для улучшения качества обслуживания, было бы целесообразно предложить гостинице «Marins Park Hotel» перечень рекомендаций по совершенствованию работы службы бронирования.

1. Для обеспечения грамотных коммуникаций между сотрудниками службы бронирования и гостем, целесообразно организовать для персонала тренинги и семинары по психологии общения с гостем, которые будут включать в себя руководство по действиям в конфликтных ситуациях, правила делового общения и этических норм.

Подобные семинары и тренинги призваны обеспечить повышение уровня знаний об организации правильного процесса коммуникаций между сотрудниками службы бронирования и гостями. В ходе обучения сотрудник должен овладеть следующими навыками психологии общения:

умением правильно и аргументировано отвечать на вопросы;

способностью избегать конфликтных ситуаций и сведения их последствий к минимуму;

точностью и ясностью речи;

умением выслушать и не перебивать гостя;

способностью быстрой реакции в конкретных ситуациях;

знаниями в области этики и психологии делового общения;

умением вести переговоры с иностранными гостями.

2. Упростить процесс бронирования номера через сайт гостиницы, являющийся на данный момент достаточно длительным из-за перегруженности сайта полями ввода данных.

Для оптимизации процесса бронирования на сайте гостиницы целесообразно внести изменения в интерфейс ресурса, убрав лишние неактивные поля и всплывающую информацию, препятствующую иногда вводу данных. Примером может послужить следующая структура окна бронирования: дата заезда - дата выезда - поиск номера. Данная структура поможет упростить систему ввода данных, но в то же время, ознакомит со всеми доступными на данный момент времени номерами. То есть, будет удобна как постоянным гостям, так и обратившимся впервые, так как покажет категории и цены номеров. Также данная структура сайта позволит избежать надписи «Ничего не найдено» и позволит гостям выбрать если не первоначально желанную категорию, то подходящую.

3. Ввести в штат службы бронирования единицу, ответственную за обратную связь с гостем, чтобы обеспечить качество обслуживания постоянных и потенциальных гостей и быстроту реакции на исправление недочетов при приеме и обработке заявки на бронирование.

Обратная связь с гостями направлена на обеспечение уровня качества обслуживания в гостинице, создание положительной репутации и формирования лояльности гостя. Обратная связь - важный этап так называемого послепродажного обслуживания. Она позволяет мотивировать клиента на дальнейшее сотрудничество с гостиницей. В данном случае, обратная связь должна включить в себя анкетирование по электронной почте уже выехавших гостей на предмет выявления недочетов в обслуживании, телефонные звонки для уточнения у гостя информации по бронированию (чтобы разгрузить штат службы, так как главным критерием при обработке заявки на бронирование является быстрота реакции), рассылки поздравлений с праздниками и информированием о скидках и акциях в гостинице. Обоснованием для введения в штат службы бронирования единицы, обеспечивающей обратную связь с клиентом, служит необходимость соответствия реального уровня гостиницы общепринятым стандартам.

4. Обеспечить обучение и аттестацию сотрудников службы бронирования по аспектам и специфике работы с автоматизированными системами бронирования для осуществления снижения профессиональной неграмотности работников. кадровый бронирование гостиница

В связи с глобальной автоматизацией рабочих процессов в настоящее время рационально пользоваться новыми технологиями, обеспечивающими упрощение и совершенствование процесса бронирования. Но в связи с трудностями у сотрудников в освоении данных технологий проявляется несоответствие настоящего положения дел заявленным требованиям к гостинице. Чтобы исключить неграмотность сотрудников в данной сфере рекомендуется проводить внутреннее обучение и аттестацию сотрудников путем тестирования, семинаров и практических занятий (в случае, если в системе произошли обновления, то гораздо быстрее и эффективнее показать сотрудникам на практике произошедшие изменения и принцип их работы). Обучение и аттестация должны проводиться своевременно, быть доступными и иметь своей целью повышение уровня знаний сотрудников.

Таким образом, предложенные рекомендации могут быть реализованы на практике с целью совершенствования работы службы бронирования и улучшения качества обслуживания гостей в гостинице «Marins Park Hotel».

Заключение

Итак, современный рынок гостиничных услуг предъявляет достаточно жесткие требования к организации качества работы гостиниц. Сейчас не только получение прибыли, но и удовлетворение потребностей гостя является первоочередной задачей. Как было выявлено, процесс обслуживания гостей начинается с его контакта со службой бронирования. Именно данная служба формирует первое впечатление о гостинице.

В структуре гостиницы служба бронирования, являющаяся отдельным подразделением, занимается приемом заявок на бронирование номеров, их обработкой, ведением картотеки гостей и отслеживанием загрузки номерного фонда. Служба бронирования находится в постоянном взаимодействии с другими службами и секторами гостиницы в целях обеспечения качества предоставляемых услуг.

Основными кадровыми единицами службы бронирования являются менеджер по бронированию и специалисты по бронированию. Количество служащих данной службы зависит от размера гостиницы и может составлять от трех до пяти человек. Требования, предъявляемые к специалистам службы бронирования, достаточно обширны и направлены на повышение уровня качества обслуживания гостей.

При выполнении своих основных функций служба бронирования гостиницы по заявкам на бронирование призвана контролировать и составлять перспективный план загрузки гостиницы на определенный период времени (год, месяц, неделю), а также план загрузки номерного фонда на текущий день.

Деятельность службы бронирования была рассмотрена на примере гостиницы «Marins Park Hotel». «Marins Park Hotel» - это конгресс-отель категории 3* Основным видом деятельности данной гостиницы является предоставление гостиничных услуг. Гостиница принимает как организованные группы гостей так и гостей-индивидуалов, бизнес-туристов как отечественных, так и иностранных, располагает обширным номерным фондом и необходимым материально-техническим обеспечением, а помимо основных предлагает гостям широкий ассортимент дополнительных услуг. «Marins Park Hotel» в своей деятельности ориентируется не только на получение прибыли, но и на полное и качественное удовлетворение потребностей гостей.

Гостиница «Marins Park Hotel» использует систему гарантированного бронирования, которое обеспечивает гостя обязательным сохранением забронированного номера, а гостиницу гарантиями оплаты предоставленного номера. Особо популярными каналами бронирования в «Marins Park Hotel» являются телефон и электронная почта. Служба бронирования в структуре гостиницы «Marins Park Hotel» выполняет функции по приему и обработке поступающих заявок на бронирование, их документированию, отслеживает уровень загрузки гостиницы, информирует гостей по вопросам, связанным с бронированием, размещение, ценами и услугами гостиницы.

Таким образом, в ходе работы поставленная цель изучения и анализа деятельности службы бронирования в структуре гостиницы «Marins Park Hotel» была реализована посредством решения задач, включающих в себя общую характеристику службы бронирования, анализ ее кадрового состава, рассмотрения организационных аспектов работы службы бронирования, характеристики и анализа деятельности службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel».

Разработанные в ходе работы рекомендации призваны совершенствовать работу службы бронирования в гостинице «Marins Park Hotel» и могут быть использованы данной гостиницей на практике для обеспечения качества обслуживания и гостиничных услуг.

Список использованных источников

1. Кусков, А. С. Гостиничное дело: учебное пособие / А.С. Кусков. - М. : Академия, 2012. - 179 с.

2. Организация гостиничного дела URL: http://studme.org/65698/turizm/organizatsiya_gostinichnogo_dela (дата обращения: 19.02.2017)

3. ГОСТ Р 54603-2011 «Услуги средств размещения. Требования к обслуживающему персоналу» URL: http://gostrf.com/normadata/1/4293788/4293788449.pdf (дата обращения: 21.02.2017)

4. Агеев, O.A. Туризм и гостиничное хозяйство: учебное пособие для вузов / О.А. Агеев. - М. : Эксмо, 2013. - 287 с.

5. Папирян, Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства: учебное пособие / Г.А. Папирян. - М. : Экономика, 2011. - 207 с.

6. Организация гостиничного обслуживания URL:http://uchebnikionline.com/turizm/organizatsiya_gostinichnogo_obslugyvavnya (дата обращения: 19.02.2017)

7. Ляпина, И Ю. Организация и технология гостиничного обслуживания: учебное пособие / И.Ю. Ляпина. - М. : Академия, 2012. - 193 с.

8. Особенности деятельности гостиничных предприятий URL: http://mirznanii.com/a/224660/osobennosti-deyatelnosti-gostinichnykh-predpriyatiy (дата обращения: 26.02.2017)

9. Волков, Ю.Ф. Гостиничный и туристский бизнес: учебное пособие для вузов / Ю.Ф. Волков. - Ростов н/Д: Феникс, 2013.- 367с.

10. Федеральный перечень туристских объектов URL: http://классификация-туризм.рф (дата обращения: 26.02.2017)

11. Официальный сайт «Marins Park Hotel» URL: http://marinspark-rostov.ru/ (дата обращения: 1.03.2017)

12.Фарафонова М. Комфорт в отеле: как объединить желание гостей и цели владельца URL: http://irbis.sstu.ru/cgi-bin/irbis64r_13/cgiirbis_64.exe (дата обращения: 2.03.2017)

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Описание отеля: организационно-правовая форма, структура номерного фонда, оказываемые дополнительные услуги. Специфика работы службы бронирования. Стандарты и положения службы приема. Исследование рынка гостиничных услуг. Анализ конкурентной среды.

    отчет по практике [74,4 K], добавлен 21.02.2014

  • Ключевые функции службы управления номерным фондом. Служба приема и размещения. Особенности службы бронирования, процесс обработки заявок. Работа службы эксплуатации номерного фонда, функциональные обязанности сервисной службы и службы безопасности.

    контрольная работа [28,5 K], добавлен 10.11.2010

  • Организация деятельности гостиничного предприятия "18 карат" в городе Рубцовск. Роль службы бронирования в гостинице, пример оформления заявок на бронирование. Штатное расписание и график работы организации. Описание внешнего вида гостиницы "18 карат".

    отчет по практике [388,8 K], добавлен 23.05.2014

  • Современные тенденции в экономической, культурной и политической жизни Российской Федерации, влияние глобализации на процесс ее развития. Служба бронирования и расчетно-приемная служба в современной гостинице: принципы и направления работы, требования.

    реферат [35,5 K], добавлен 20.05.2014

  • Краткая характеристика гостиницы и ее номерного фонда. Особенности профессии горничной. Организация хозяйственной службы гостиницы и работы горничных в "Холидей Инн Сокольники". Должностные инструкции. Требования к охране труда и технике безопасности.

    курсовая работа [31,0 K], добавлен 02.06.2014

  • Стандарты обслуживания в сфере гостеприимства. Место расположения Службы приема и размещения. Стойка администратора клиентская зона. Порядок и условия осуществления бронирования. Правила регистрации гостей. Анализ гостиничного рынка г. Екатеринбурга.

    отчет по практике [5,3 M], добавлен 29.07.2019

  • Роль и место службы приема и размещения в организационной структуре гостиницы, принципы и порядок организации ее работы. Гостиничный продукт и потребители услуг Загородного Клуба "Усадьба", пути совершенствования работы службы приема и размещения.

    дипломная работа [804,4 K], добавлен 27.09.2010

  • Цели и задачи кадровой службы предприятия. Анализ системы управления на предприятии ОАО "КОРМЗ". Анализ численности и структуры персонала организации. Исследование работы кадровой службы ОАО предприятия, разработка мероприятий по ее совершенствованию.

    курсовая работа [231,0 K], добавлен 23.09.2011

  • Рассмотрение содержания, функций, структуры управления персоналом государственной службы. Анализ работы кадрового менеджмента управления на примере УВД г. Стерлитамак. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию деятельности кадровой службы.

    дипломная работа [115,3 K], добавлен 15.05.2010

  • Понятие, структура и способы организации службы контроллинга. Место службы контроллинга в организационной структуре предприятия. Организация службы контроллинга в холдинге (корпорации). Особенности организации службы контроллинга в Российской Федерации.

    контрольная работа [21,6 K], добавлен 17.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.