Система управління персоналом сільськогосподарських підприємств
Теоретико-методологічні засади формування системи управління персоналом. Оцінка системи управління персоналом сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Перспективи удосконалення управління персоналом сільськогосподарських підприємств.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | автореферат |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 29.07.2015 |
| Размер файла | 58,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Учитывая специфику управления персоналом сельскохозяйственных предприятий, предлагается организационно-экономический механизм формирования, функционирования и развития системы управления персоналом, который ориентирован на достижение стратегических целей деятельности путем разработки приоритетных мер сохранения и эффективного использования кадрового потенциала на основе целевой трансформации функциональных подсистем внутренней среды предприятия.
Внесены предложения по совершенствованию системы управления персоналом сельскохозяйственных предприятий, предусматривающие формирование концепции профессионального роста работников, социально-экономических программ развития кадрового потенциала, введение мотивационных и стимулирующих мер, активизацию процессов самоорганизации.
Ключевые слова: персонал, система управления персоналом, кадровый потенциал, сельскохозяйственное предприятие, подсистема, организационно-экономический механизм.
SUMMARY
Gorbachova I.V. The system of managing personnel at agricultural enterprises. - Manuscript.
Тhe thesis for a Candidate degree in Economics, in Speciality 08.00.04 - Economics and Management of Enterprises (according to the types of economic activities). - Zhytomyr National Agroecological University of the Ministry of Agrarian Policy and Foodstuffs of Ukraine, Zhytomyr, 2011.
Тhe thesis highlights the solution of the topical problem of forming, functioning and developing the system of managing personnel at agricultural enterprises. It also reveals the essence and peculiarities of the system of personnel management at agricultural enterprises, determines its goals, tasks and the composition of structural elements. The author investigates the state and tendencies of developing Zhytomyr oblast agricultural enterprises, monitors the use of their personnel potentials with the aim of evaluating the efficiency of the existing system of personnel management and substantiating the directions for overcoming the problems revealed. The author also suggests the model for the personnel provision, develops the organizational and economic mechanism of forming and determines the strategic directions of developing the system of managing personnel at agricultural enterprises.
Key words: personnel, system of personnel management, personnel potentials, agricultural enterprise, subsystem, organizational and economic mechanism.
Підписано до друку 29.07.2011 р. Папір друкарський. Друк офсетний.
Гарнітура Times New Roman. Ум. друк. арк. 0,9. Формат 60х90/16
Наклад 100 примірників. Зам. №_____
Віддруковано з готових оригінал-макетів автора
в ПП «Рута», м. Житомир, вул. М. Бердичівська, 17-а
Реєстраційне свідоцтво: серія ДК №3671 від 14.01.2010
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 05.01.2014Соціально-економічна суть та сучасні теорії мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Аналіз кадрового забезпечення сільськогосподарських підприємств. Формування ефективної моделі мотивації в сільськогосподарських формуваннях.
дипломная работа [327,2 K], добавлен 17.12.2010Концепція управління персоналом на підприємстві. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Стратегії управління персоналом підприємства. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ "Діанет". Пропозиції щодо покращення.
дипломная работа [100,6 K], добавлен 10.09.2007Методологічні основи управління персоналом на підприємстві. Сучасні концепції використання людського фактора. Методологія та зміст управління персоналом. Управління персоналом як динамічна система. Принципи та методи побудови системи управління.
курсовая работа [267,0 K], добавлен 25.01.2004Сутність регламентації та класифікація регламентів, що використовуються в системі управління персоналом сучасних підприємств. Дослідження регламентації управління персоналом на туристичній фірмі "САМ". Удосконалення регламентації управління персоналом.
курсовая работа [68,0 K], добавлен 22.12.2011Сутність, завдання, цілі та основні показники системи управління персоналом. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві КП "СЄЗ Київського району міста Донецька". Дослідження організаційних аспектів управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа [6,2 M], добавлен 21.04.2015Основні теоретичні положення управління персоналом ВАТ "Карпатське УГР". Методика оцінювання якості управління персоналом. Аналіз організаційної структури, ефективності використання кадрового потенціалу. Вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа [404,2 K], добавлен 01.02.2011Принципи, методи проектування та формування системи управління персоналом. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом. Система найму та мотивації персоналу на прикладі ЗАТ "Будіндустрія".
курсовая работа [83,8 K], добавлен 13.05.2011Сутність, завдання та основні принципи управління персоналом. Системний підхід до управління персоналом. Роль людського фактора у діяльності підприємства. Складові механізми системи управління персоналом на підприємстві в сучасних ринкових умовах.
дипломная работа [263,7 K], добавлен 11.06.2011Сутність системи соціального трипартизму, значення управління персоналом організації. Аналіз системи управління персоналом мережі ресторанів "Швидкий кухар", рентабельність закладів. Впровадження заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
дипломная работа [458,9 K], добавлен 23.07.2011
