Исполнительные информационные системы в менеджменте

Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте, их характерные черты. Структура системы поддержки принятия решений, их характеристика и первичные компоненты. Особенности исполнительной информационной системы (ИИС).

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 10.12.2012
Размер файла 203,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Новые информационные технологии и системы в менеджменте и финансовом менеджменте

Новые возможности информационных систем в менеджменте и финансовом менеджменте появились в связи с интенсивным развитием информационных технологий. Основу новой информационной технологии (НИТ) составляют распределенная компьютерная техника, «дружественное» программное обеспечение и развитые коммуникации. Отличие новой информационной технологии от существующей (машинопись, связь по телефону и др.) состоит не только в автоматизации процессов изменения формы или местоположения информации, но и в изменении ее содержания.

Для новой информационной технологии характерны:

* работа пользователя в режиме манипулирования (не программирования!) данными. Пользователь должен «видеть» (средства вывода: экран, принтер) и «действовать» (средства ввода: клавиатура, «мышь», сканер), а не «знать» и «помнить»;

* сквозная информационная поддержка на всех этапах прохождения информации на основе интегрированной базы данных, предусматривающая единую унифицированную форму представления, хранения, поиска, отображения, восстановления и защиты данных;

* безбумажный процесс обработки документа, при котором на бумаге фиксируется только окончательный вариант документа, а промежуточные версии и необходимые данные записаны на машинные носители и доводятся до пользователя через экран дисплея ПЭВМ;

* интерактивный (диалоговый) режим решения задачи с широкими возможностями для пользователя;

* возможности коллективного использования документов на основе группы ПЭВМ, объединенных средствами коммуникаций;

* возможность адаптивной перестройки формы и способа представления информации в процессе решения задачи.

Таким образом, в основу концепции новой информационной технологии должны быть положены три основных принципа: интегрированность, интерактивность и гибкость.

К новым информационным технологиям и системам можно отнести:

* системы поддержки принятия решений -- СППР (Decision Support System - DSS);

* исполнительные информационные системы -- ИИС (Ехесcutivе Support System - ESS);

* переработку руды данных («добыча данных» -- Data Mining);

* искусственный интеллект -- ИИ (Artificial Inteligence - AI);

* экспертные системы;

* нейронные сети;

* виртуальную реальность -- ВР (Virtual Reality - VR);

* системы поддержки работы группы -- СПРГ (Group Support Systems - GSS);

* географические информационные системы -- ГИС (Geographical Information System - GIS);

* имитационные системы;

* распределенную обработку данных, основанную на сетевых технологиях. Отметим, что лишь некоторые из этих систем и технологий можно называть новыми только для нас. Например, системы поддержки принятия решений более двух десятилетий используются в развитых странах.

2. Системы поддержки принятия решений

Задачи, решаемые с помощью информационных технологий, лежат в пределах от сильно структурируемых (повторяющихся и рутинных, с заранее выработанной процедурой, детально описывающей алгоритм получения решения) до неструктурирусмых, для которых описание процесса получения решения невозможно.

Большую группу в этой совокупности составляют слабо структурируемые задачи, решение которых связано с определением количественных и качественных переменных.

Это привело к созданию программных систем, основанных как на традиционных методах алгоритмической обработки данных, так и на методах создания и использования баз знаний. Наиболее плодотворными программными системами для решения таких задач является новая информационная технология, связанная с разработкой экспертных систем (ЭС) и системы поддержки принятия решений.

Под системой поддержки принятия решений (СППР) понимаются человеко-машинные системы, которые позволяют лицам, принимающим решение, использовать данные и знания объективного и субъективного характера для решения слабоструктурированных (плохо формализованных) проблем.

СППР требует трех первичных компонентов: модели управления, управления данными для сбора и ручной обработки данных и управления диалогом для облегчения доступа пользователя к СППР (рис.1).

информационный технология исполнительный

Рис.1 Структура системы поддержки принятия решений

Пользователь взаимодействует с СППР через пользовательский интерфейс, выбирая частную модель и набор данных, которые нужно использовать, а затем СППР представляет результаты пользователю через тот же самый пользовательский интерфейс.

Модель управления и управления данными действуют, в основном, незаметно и варьируются от простой модели до сложной комплексной модели планирования, основанной на математическом программировании.

Наиболее широкой сферой практического применения СППР являются планирование и прогнозирование для различных видов управленческой деятельности.

Пример популярного типа СППР -- СППР в виде генератора финансового отчета. С помощью электронной таблицы, например, Microsoft Ехсеl, создаются модели, чтобы прогнозировать различные элементы организации или финансового состояния. В качестве данных используются предыдущие финансовые отчеты организации. Начальная модель включает различные предположения относительно будущих трендов в категориях расхода и дохода. После рассмотрения результатов базовой модели менеджер проводит ряд исследований типа «Что, если...?», изменяя одно или большее количество предположений, чтобы определить их влияние на исходное состояние. Это простые типы генератора финансового отчета, но мощные СППР для руководства принятием финансовых решений.

3. Характеристика систем поддержки принятия решений

Системы поддержки принятия решений:

* предполагают гибкость пользователей, адаптируемость и быструю реакцию;

* допускают, чтобы пользователи управляли входом и выходом;

* оперируют с небольшой помощью профессиональных программистов или без нее;

* обеспечивают поддержку для решений и проблем, которые не могут быть определены заранее;

* используют сложный анализ и инструментальные средства моделирования. СППР имеют большую аналитическую мощность, чем другие системы: они построены с рядом моделей, чтобы анализировать данные. Системы СППР интерактивны; пользователь может изменять предположения и включать новые данные.

Процесс принятия решений человеком, как блоком принятия решений в СППР, включает четыре стадии:

* распознавание или осмысление -- состоит из идентификации и понимания проблем, встречающихся в организации: почему проблемы возникают, где и с каким результатом. Традиционные управляющие информационные системы (УИС), которые поставляют широкое многообразие детальной информации, могут помогать опознавать проблемы, особенно если системы сообщают об исключениях;

* проект или продумывание -- в течение принятия решений лицо, принимающее решение, продумывает возможные варианты решения проблем. Малые системы СППР идеальны в этой стадии принятия решений, потому что они оперируют на простых моделях, могут быть быстро развиты и работать с ограниченными данными;

* выбор -- заключается в подборе решений среди альтернатив. Здесь изготовитель решений мог бы нуждаться в большой системе СППР, чтобы использовать более обширные данные относительно ряда альтернатив и комплексные аналитические модели, чтобы объяснить все затраты, следствия и возможности;

* реализация -- в течение выполнения решения менеджеры могут использовать систему сообщения, которая поставляет обычные доклады относительно прогресса определенного решения. Системы поддержки выполнения могут быть от полномасштабной управляющей информационной системы до меньших систем, таких, как программное обеспечение планирования проекта, использующего микрокомпьютеры. Стадии принятия решений могут следовать и по другой последовательности.

СППР предназначены, чтобы помогать проектировать, оценивать альтернативы и контролировать процесс реализации. СППР помогают находить ответы на следующие типичные вопросы:

1. Анализ примеров (case analysis) -- оценка значений выходных величин для заданного набора значений входных переменных.

2. Параметрический анализ («Что, если...?»)-- оценка поведения выходных величин при изменении значений входных переменных.

3. Анализ чувствительности - исследование поведения результирующих переменных в зависимости от изменения значений одной или нескольких входных переменных.

4. Анализ возможностей -- нахождение значений входной переменной, которые обеспечивают желаемый результат (известен также под названием «поиск целевых решений», «анализ значений целей», «управление по целям»).

5. Анализ влияния -- выявление для выбранной результирующей переменной всех входных переменных, влияющих на ее значение, и оценка величины изменения результирующей переменной при заданном изменении входной переменной, скажем, на 1 %.

6. Анализ данных -- прямой ввод в модель ранее имевшихся данных и манипулирование ими при прогнозировании.

7. Сравнение и агрегирование -- сравнение результатов двух или более прогнозов, сделанных при различных входных предположениях, или сравнение предсказанных результатов с действительными, или объединение результатов, полученных при различных прогнозах или для разных моделей.

8. Командные последовательности (sequences) -- возможность записывать, исполнять, сохранять для последующего использования регулярно выполняемые серии команд и сообщений.

9. Анализ риска -- оценка изменения выходных переменных при случайных изменениях входных величин.

10. Оптимизация -- поиск значений управляемых входных переменных, обеспечивающих наилучшее значение одной или нескольких результирующих переменных.

4. Исполнительные информационные системы

Особенности исполнительной информационной системы (ИИС) заключаются в том, что она поставляет интерактивную совокупность текущей информации относительно конъюнктур рынка, формирует легкий доступ для старших и других менеджеров без помощи посредников. ИИС используют современную графику, связь и методы хранения данных, обеспечивая исполнителям легкий доступ к текущей информации относительно состояния организации.

ИИС используют данные, которые были отфильтрованы и обличены в итоге в форму, полезную для руководителей организации. Кроме того, ИИС включают качественные данные типа информации о конкурентоспособности, оценки и прогнозы.

Например, программное изделие Comshare's Commander Decision является клиент-сервером и программой на базе intranet (локальная сеть, взаимодействующая с Интернет), способствует быстрому широкому применению приложений типа поддержки принятия решения, ориентированных на покупателей, таких, как анализ выполнения, исполнительные информационные системы и управление сообщениями. Commander Decision допускает, чтобы деловые пользователи получили информацию в любом виде, включая карты, диаграммы, вставки, запросы, вычисления и персональные напоминания об условиях предусмотренных встреч. Этот инструмент может использоваться, чтобы строить ИИС - приложения для исполнителей, как описано выше, или СППР для менеджеров на различных уровнях бизнеса.

Фирма «Transco» в Великобритании, используя Commander Decision, создала ИИС для 150 человек -- от директора компании до финансовых аналитиков и менеджеров первого уровня. ИИС включали информацию о расходах, данные о системах поставок и кредитах. Пользователи имели свободный доступ к информации и могли углубляться до необходимого уровня детализации; они могли рассматривать перспективы и ставить вопросы типа «Что, если...?», «Как изменится себестоимость, если критическая рабочая нагрузка повысится на 5 %?».

Фирма Welch Allyn -- ведущий поставщик медицинских диагностических инструментов на международном рынке -- решила, что требуется «всемирная исполнительная система поддержки принятия решений, которая обеспечит быстрый доступ к значимой информации». Используя программные изделия Comshare, Welch Allyn построила систему финансовой отчетности, которая обращается с ежемесячным накоплением и обменом валюты. Это обеспечивает возможности полного анализа для менеджеров, аналитиков и исполнителей. Система анализа взаимных продаж допускает менеджеров к передаче информации о всемирных продажах по линиям, областям и клиентам.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Автоматизированные информационные технологии, применяемые в управлении организацией. Формирование системы поддержки принятия решений. Критерии оценки эффективности создания на предприятии информационной системы. Критерии выбора информационной системы.

    дипломная работа [938,9 K], добавлен 29.06.2010

  • Логистические информационные системы, построенные на базе ЭВМ. Автоматизированные системы управления. Информационные потоки. Схемы вертикальной и горизонтальной систем информации. Принцип приемлемости системы для пользователя, поэтапного создания системы.

    контрольная работа [461,1 K], добавлен 25.03.2009

  • Понятие и классификация ЭИС. Система управления. Системы обработки данных. Информационные системы управления. Системы поддержки принятия решений. Современные информационные системы обеспечивают оперативность коммуникации и интеграцию участников.

    доклад [11,0 K], добавлен 17.04.2006

  • Информационные системы и технологии, их классификация в организационном управлении. Малые, средние и большие (крупные) предприятия. Характеристика основных уровней менеджмента. Управление людьми и механизмами. Задачи производственного менеджмента.

    курсовая работа [38,8 K], добавлен 05.02.2011

  • Файловая модель. Иерархические модели СУБД. Виды современных информационных технологий. Характеристика и назначение. Язык пользователя. Язык сообщений. Знания пользователя. Информационные технологии экспертных систем.

    контрольная работа [254,5 K], добавлен 09.04.2007

  • Современное состояние и тенденции развития информационных технологий. Использование информационных технологий в управлении организацией. Эволюция информационных систем. Корпоративные информационные системы, внедрение и сопровождение на производстве.

    курс лекций [71,6 K], добавлен 28.08.2011

  • Роль информационных систем и технологий в управлении предприятием, классификация их видов. Особенности и проблемы применения информационных технологий в организациях различного типа. Виды информационных технологий, используемых в кадровом менеджменте.

    курсовая работа [66,7 K], добавлен 23.12.2012

  • Информационные технологии и информационные системы в экономике и управлении. Внутрифирменная информационная система поддержки управленческих решений. Комплекс прикладных программ для решения задач информационного менеджмента и кодирование информации.

    курсовая работа [38,1 K], добавлен 20.05.2009

  • Система менеджмента: сущность и особенности, структура и взаимосвязь основных элементов. Формирование и алгоритм создания системы эффективного управления, его особенности в финансовом менеджменте. Внедрение в данный процесс информационных технологий.

    курсовая работа [89,2 K], добавлен 25.06.2015

  • Системы мотивов и стимулов для работников в японских фирмах. Сущность системы "пожизненного найма", оплаты труда и служебного продвижения "по старшинству" в Японии. Преимущества процедуры принятия решений "рингисэй". Эффективность "кружков качества".

    контрольная работа [22,5 K], добавлен 17.05.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.