Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ДЕРЖАВНА ФІНАНСОВА АКАДЕМІЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ

Доповідь

з дисципліни: «Менеджмент»

на тему: «Соціальна відповідальність вітчизняного бізнесу »

Виконала: студентка

групи УП-08-1

Долгорукова Євгенія

Дніпропетровськ - 2010

Процеси формування стійких ринкових відносин потребують стабільного та поступового розвитку приватного сектору економіки. Згідно з цим, зміцнення приватного підприємництва приводить до виникнення такої потреби, як соціальна відповідальність.

За кордоном ідея соціальної відповідальності бізнесу виникла приблизно півстоліття тому, коли в країнах з розвинутою ринковою економікою збільшився середній клас. У 70 - 80 -х рр. зявилось визначення терміну корпоративної соціальної відповідальності. Цей термін зацікавив громадскість, коли та почала дізнаватись про приховані негативні наслідки діяльності компаній: катастрофи, спричинені діяльністю виробничих підприємств, річки, в яких не можна купатися, втрачене здоровя на виробництвах без подальшого соціального захисту.

В цих умовах питання соціальної відповідальності бізнесу цікавить багатьох вітчизняних науковців (О.Д. Василик, В.Л. Осецький, М.І. Долішний), які досягли чималих успіхів у вирішенні теоретичних та методологічних питань. Однак, перевтілення теорії у практику ще не є достатньо досліджуваним процесом і потребує певної стратегії та низки завдань для втілення СВБ у діючу систему діяльності підприємств.

Метою статті є визначення сутності поняття соціальної відповідальності бізнесу в Україні та пропонування шляхів щодо перетворення соціальної відповдальності вітчизняного бізнесу у правило.

Одним з найтиповіших запитань для осіб та організацій, що мають справу з проблематикою СВБ є запитання, що означає термін «Соціальна відповідальність бізнесу». Однак конкретної відповіді на це запитання не існує, бо поняття СВБ розглядається в різних організаціях з різних точок зору. Так Зелена книга Європейського союзу визначає соціальну відповідальність бізнесу як «інтеграцію соціальних та еколоічних аспектів у щоденну комерційну діяльність підприємств та в їхню взаємодію із зацікавленими сторонами на добровільній основі», Міжнародний форум лідерів бізнесу розуміє СВБ як «сприяння відповідальній діловій практиці, яка дає вигоду бізнесу та суспільству й допомогає досягти соціального, економічного та екологічного усталеного розвитку через максимальне збільшення позитивного впливу бізнесу на суспільство з одночасною мінімізацією його негативного впливу». А на мою думку, соціальна відповідальність бізнесу в Україні має відповідати такому визначенню: СВБ - це відповідальність за рівень якості виробленої продукції, за рівень надання послуг і створення гармонійного співіснування, взаємодії та постійного діалогу із суспільством, участі у вирішенні найгостріших соціальних проблем.

Перехід до ринкових відносин, реформування системи влади в Україні призвели до сітуації, коли на місцевому рівні існують, і на жаль, реально протистоять один одному дві сили: підприємці та решта населення. У суспільстві вилілився прошарок відносно заможних людей і позначилося певне протистояння між цим прошарком і основною массою населення. Обидві сторонни поводять себе не зовсім корректно, що спричиняє соціальну напруженність у суспільстві. Підприємці часто практикують приховування прибутків від оподаткування, намагаються діяти «у тіні», необгрунтовано завищують ціни на продукцію і послуги, затримують заробітну плату найманим робітникам, тощо. Це, відповідно, виклає негативну зворотну реакцію населення.

У межах цієї проблеми неадекватною є позиція органів місцевого самоврядування. На сьогодні близько 70% обєктів соціальної інфраструктури передана на баланси міських, сільських і селищних рад. Проте, у результаті застосування чинної схеми між бюджетних трансфертів складається ситуація, коли органи місцевого самоврядування позбавлені можливості самостійно вирішувати власні проблеми: одні - через залежність від дотацій, інші - через те, що зайві кошти вилучаються. Органи місцевого самоврядування в Україні не спроможні забеспечити належне фінансування соціальної сфери та її працівників: вчителів, лікарів, працівників культури; сприяти виплаті пристойної пенсії ветеранам; допомоги безробітним.

Проблему можна розвязати, тільки піднявшись над масштабами конкретного підприємства, оцінюючи соціальне партнерство з позицій міста, села, селища, тобто субєктів місцевого самоврядування. В таких умовах сааме органи місцевої влади мають відіграти ключову роль у налагоджені стабільного та ефективного звязку між бізнесом і громадою у вирішенні соціальних проблем суспільства на засадах добровільності та взаємовигоди.

Переваги, які отримує суспільство від дотримання бізнесом принципів соціальної відповідальності:

- можливість встановлення партнерських відносин між бізнесом, владою і громадскістю;

- удосконалення та розвиток соціальної захищеності населення;

- можливість залучення інвестицій у певні суспільні сфери;

- можливість підтримки громадських ініціатив, інноваційних проектів, розвиток соціальної і творчої активності населення, збереження та використання «інтелектуального ресурсу» на потреби країни і регіону.

Отже, виникає список реальних переваг, які отримує соціально відповідальний бізнес:

- зменшення витрат, оскільки багато ініціатив, спрямованих на покращення середовища, в якому працюють компанії, дозволяють скоротити видатки на ведення бізнесу;

- покращення звязку з ринками, оскільки більшується кількість споживачів, які приймають рішення щодо купівлі того чи іншого товару не лише за традиційними категоріями (такими як ціна, якість, доступність та зручність), але і базуючись на ціннісних критеріях;

- мотивований персонал, оскільки працівники скоріше нададуть перевагу тому роботодавцю, який сповідує близькі їм цінності. Це сприяє покращенню командної роботи та дає можливість бізнесу досягнути своїх стратегічних цілей;

- підвищення статусу бізнесу у громаді, покращення репутації та розпізнавання бренду - компанії стають кращими та відповідальнішими, отримують належне визнання суспільства. Збільшення активності бізнесу у громаді може допомогти визначити нові можливості розширення бізнесу та ринків, а також зміцнити стосунки бізнесу з існуючою клієнтською базою.

Проте в Україні існує чимало першкод становлення та розвитку соціальної відповідальності бізнесу. Основні з них такі: недосконалість законодавчої й нормативно-правової бази, що регулює можливості участі бізнесу в соціальних программах та закладів освіти у формуванні соціально відповідальних фахівців; відсутність сформованої і дієвої незалежності громадянської експертизи та оцінки результатів соціальних програм, стандартів і якості підготовки бізнес-фахівців; відсутність системи заохочення відповідальних суспільних субєктів.

Також існують фактори, що обмежують розвиток соціальної відповідальності бізнесу:

- відсутність сформованного та впливого сектору громадянського суспільства, котрий би просував ідеї соціальної відповідальності і спеціалістів, які професійно б займались данною проблемою;

- існуючі законодавчі обмеження розмірів і способів можливої допомоги потребуючим;

- відсутність регіонального закону про благодійництво;

- відстність системи інформування суспільства про соціальні та благодійні проекти, про інвесторів соціальних програм бізнесу;

- відсутість зацікавленної в даній сфері бізнес-структур, що повязано з ролю держави та з проблемами у законодавчій сфері;

- відсутність досвіду та успішних прикладів з соціального підприємництва;

- відсутність центру розвитку соціального підприємництва, що постійно займаються даним напрямком.

Найбільш ефективними заходами, які б поширювали принципи соціальної відповідальності бізнесу в українському суспільстві та стимулювали комерційні організації до вирішення соціальних проблем є наступні:

- створення сприятливих організаційно-правових умов для діяльності субєктів господарвання, що беруть участь у вирішенні соціальних проблем;

- надання пільг по податках, зборах, орендній платі та інших платежах підприємствам і організаціям, які займаються спонсорською благодійною діяльністю; соціальний відповідальний бізнес

- цільова фінансова підтримка недержавних субєктів соціальної політики за рахунок бюджетних коштів;

- застосування економічних та інших санкцій до тих, хто діє на шкоду соціальним інтересам теріторіальної громади;

- налагодження співпраці з податковими органами та проведення консультативної і ознайомчої роботи;

- адаптація закордонного досвіду соціального підприємства.

Справжній виклик для українських компаній - перетворити СВБ у стратегію свого бізнесу, а також у щоденну практику.

Список використаних джерел

1. Гессен А.Є. Становлення системи корпоративної соціальної відповідальності //Вісник ДДФА: Економічні науки - Дніпропетровськ: ДДФА, 2009 - №2 (22) - с. 25-30.

2. Социальная ответственность бизнеса / М.В. Оленцевич //Вчені записки університету «Крок» ,- 2008. - с. 156-162.

3. Акімова У.,Старіков О., Верстюк С. / Роль якості управління в розвитку малого бізнесу: регіональні аспекти. - Науокві матеріали Інституту Економічних Досліджень та Політичних консультацій - №19. - червень 2003. - 71 с.

4. Гавриленко Г.В. / Бізнес-процеси підприємства: сутність, класифікація та оптимізація //Вчені записки університету «Крок»: Випуск 18. 2006 - с. 49-56.

5. Батура О.В., Табінський В.А. / Становення і тенденції розвитку малого бізнесу в Україні - Монографія. - Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2002. - 162 с.

6. Гончарова Н.В. / Роль малого бізнесу в регіональному розвитку //Вісник економічної науки Укпаїни - Донецьк: ТОВ «Юго-Восток», - 2004. - №2 (6). - с. 79-82.

Размещено на Allbest.ru