Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности Департамента по работе с персоналом (на примере ФГУП "РСК "МиГ")

1. Сокращение времени прохождения документов;

2. Рост оперативности и производительности труда;

3. Повышение результатов работы Службы

Совершенствование структуры и функций Службы по работе с персоналом

1. Рост удовлетворенности трудом;

2. Формирование стабильного трудового коллектива;

1. Оперативный сбор и обработка информации;

2. Повышение степени информированности;

3. Рост производительности труда работников;

Автоматизация Службы по работе с персоналом (внедрение СУП «Босс-кадровик»

1. Улучшение условий труда работников Службы по работе с персоналом;

2. Сокращение ручного труда;

Заключение

Эффективность функционирования любой системы управления определяется ее вкладом в достижение стратегических целей и задач предприятия. Это тем более справедливо в отношении управления персоналом, пронизывающего все аспекты деятельности предприятия и влияющего на эффективность других систем управления.

Управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно работники предприятия используют свой потенциал для реализации стоящих перед ними целей. Утверждение этого положения в качестве незыблемого постулата является наиболее важным условием создания эффективной системы управления персоналом.

В данном дипломном проекте был проведен анализ возможностей деятельности Службы по работе с персоналом и применимости ее к новым задачам в свете стратегических целей Корпорации, определена новая кадровая политика корпорации и на этой основе предложен проект совершенствования структуры и функций Службы по работе с персоналом с проектированием автоматизированных рабочих мест работников Службы.

Предложенный проект должен обеспечить эффективное решение задач, стоящих перед Службой по работе с персоналом, и стать фундаментом построения и реализации кадровой политики Корпорации для получения качественно нового персонала, способного выполнить задачи, выдвинутые ФГУП «РСК «МиГ».

Список использованной литературы

1. А.А. Огарков «Управление организацией» - Москва, 2006;

2. Л.И. Лукичева «Управление организацией», под редакцией Ю.П. Анискина, Уч. пособие - Москва, 2006;

3. «Основы управления персоналом»: Учебное пособие для ВУЗов/ Б.М. Генкин, Г.А. Конюхов, В.И. Кочетков и др.;- Москва, 1996;

4. «Управление персоналом»: Учебное пособие для ВУЗов/ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало - Москва, 1998;

5. «Менеджмент персонала предприятия»: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов - Москва, 1998;

6. «Управление персоналом современной организации»: Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня, Г.Л. Пилипенко, Т.Н. Петрицкая - Москва, 1998

7. «Заводская правда» газета РСК «МиГ» - Москва 2007;

8. «Служба кадров и персонал»: Журнал для работников кадровых служб и руководителей всех уровней №7,10 / Е. Крюкова, Ж. Попова, А. Берг, Р. Антонов, Н. Акумова, О. Степанова, О. Куприянова - Москва, 2006;

9. «Справочник по управлению персоналом»: Вечерняя школа кадровика №2 / С. Данилкина, А. Бахарев, Е Богданова и др. Москва, 2006;

10. «Кадровик. ру»: Журнал о нашей профессии №10 / М. Пахомкина, О. Кныш, Ю. Жучков, Е. Успенская, В. Мурашов - Москва, 2006;

11. «Практика управления человеческими ресурсами в России»: Субботняя школа менеджера по персоналу / - Москва, 2006;

12. «В поисках совершенства управления» /В.В. Гончаров - Москва, 1996;

13. «Методические рекомендации к оптимизации организационных структур предприятий» / А.Г. Донских - Москва, 2000;

14. «Общие правила охраны труда для предприятий и организаций г. Москвы: Комитет труда и занятости правительства Москвы» - Москва, 1999;

15. «Управление персоналом»: Учебник/ под ред. С.В. Базарова, Б.Л. Еремина - Москва, 1996;

16. «Человеческий капитал в системе управления персоналом (Актуальные проблемы управления персоналом)» / И.А. Никитина - Москва, 1997.

Размещено на Allbest.ru