Анализ, оценка и пути стимулирования роста производительности труда и заработной платы в ЗАО "Мостостроительный отряд № 5"

Характеристика материально-технической базы предприятия. Анализ использования производственных фондов и оборотных средств. Прибыль и рентабельность предприятия. Пути повышения производительности труда и совершенствование стимулирования труда работников.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 18.03.2012
Размер файла 200,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации;

правила внутреннего распорядка организации, ответственность за нарушение правил;

общие правила поведения работающих на территории организации, в основных и вспомогательных помещениях.

основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы в данной организации. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;

основные требования по предупреждению электротравматизма;

основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

средства индивидуальной защиты. Их порядок и нормы выдачи, сроки носки;

обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности;

порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, аварий. Действия персонала при их возникновении;

первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (Форма Т-1). Далее на рабочем месте до начала работы со всеми вновь принятыми, переведенными из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками проводиться первичный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит мастер (прораб, начальник участка). Программы первичного инструктажа на рабочем месте разрабатываются руководителями соответствующих подразделений, согласовываются с инженером по технике безопасности и охраны труда и утверждается руководителем организации, включают в себя:

общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

безопасная организация и содержание рабочего места;

опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма;

порядок подготовки к работе (в соответствии с инструкцией по охране труда);

безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации;

средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими;

схема безопасного передвижения работающих по территории участка;

характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм;

меры предупреждения аварий, пожаров. Обязанность и действия при аварии, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте регистрируется в специальном журнале. Не реже одного раза в квартал проводится повторный инструктаж и текущий инструктаж. При изменении условий труда внеплановый инструктаж проводится всем или отдельной категории работников при указании на это в приказах и распоряжениях, связанных с ОТ и ТБ. Работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минтрансстроя СССР по отрасли от 16 марта 1990 г. № 43. Планируемые мероприятия по охране труда работников:

производить учет, регулярный анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разрабатывать рекомендации и мероприятия по их снижению;

производить страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

осуществлять оплату за тяжелые и вредные условия труда всем категориям работников пропорционально отработанному времени в этих условиях.

Инструктаж по пожарной безопасности проводится один раз в 3 месяца и является составной частью периодического инструктажа по общестроительным работам. внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится в случаях возгорания на объектах предприятия отдельной категории работников при указании на это в приказах и распоряжениях. Все работники предприятия обеспечены следующими средствами пожаротушения:

пожарный щит со следующим инвентарем: лопата, топор, багор, ведро;

ящик с песком;

войлок или кашма;

огнетушитель;

гидрант и пожарный рукав.

5.2 Охрана окружающей среды

Мероприятия по охране окружающей среды при строительстве мостов соответствует требованиям СниП 11-01-95, СниП 3.01.01-85 и другим нормативным документам по охране атмосферного воздуха, охране водоемов от загрязнения сточными водами, рекультивации временно занимаемых земельных участков. К таким мероприятиям можно отнести следующие:

На строительной площадке предусматриваются меры, снижающие водную эрозию почвы - стройплощадка, подъездные, внутриплощадные дороги отсыпаются привозным дренирующим грунтом. Плодородный грунт до отсыпки стройплощадки снимается и укладывается в буры. После завершения строительства моста грунт возвращается на прежнее место и после планировки засевается травами.

Мероприятиям, предотвращающим загрязнение рек, уделяется большое внимание - сооружение опор и монтаж пролетных строений предусматривается выполнять способами, предотвращающими загрязнение воздушного, водного бассейнов и почвы. Для этих целей предусмотрены следующие мероприятия:

минимальный объем сварочных работ при строительстве (металлоемкие конструкции, требующие большой объем сварочных работ изготавливаются заблаговременно на полигоне);

пункт питания и туалет относятся от берегов реки и снабжаются выгребными ямами и отстойниками;

мойка автомобилей и техники производится в специально отведенном месте;

использование технически исправных машин и механизмов с отрегулированной топливной аппаратурой, использующей потери ГСМ;

забор воды для производственных нужд осуществляется с помощью специального водозаборного устройства.

Мастики, битумы, краски должны находиться на объекте в пределах акватории только в объеме, необходимом для выполненные разового задания. Технологией строительства исключается применение взрывных работ и воздействие электрического тока на водную среду. Разработка скважин производится под защитой инвентарных, металлических обсадных труб с вывозкой извлеченного грунта за пределы акватории автотранспортом в резерв на расстоянии 1 км перед ледоходом, производится очистка ледовой акватории от строительного мусора и элементов усиления ледовой площадки. При устройстве деревянной опалубки в летнее время, ее составные элементы подаются на опоры и пролетные строения в готовом виде, отпиливание концов над акваторией не допускается.

Если в створе мостового перехода проходят миграция ценных пород рыб, в этот период следует прекратить работы, влекущие нарушение нерестового процесса.

Если вблизи строительного участка находиться лес, то в пожароопасный период выход в лес в свободное от работы время допускается только группами с оформлением разрешения, при необходимости заготовка лесоматериалов производится в строго отведенных местах при наличии порубочных билетов, выдаваемых соответствующими учреждениями.

После окончания строительства обязательна ликвидация всех вспомогательных сооружений и устройств.

ЗАО "МОСТООТРЯД № 5" на территории г.Канска имеет стационарные и передвижные источники выбросов вредных веществ в атмосферу. Сброс вод осуществляется в сети канализации. Имеются договоры с МУП «Канский водоканал» и Канским предприятием текущего содержания и санитарной очистки ( Канским ПТС и ОС).

Расчет выбросов загрязняющих веществ с газообразными продуктами сгорания при сжигании твердого топлива в котлоагрегатах котельной ЗАО "МОСТООТРЯД № 5" в г. Канске на 2002г. при потребности топлива на отопительный сезон 220 дней в год в количестве 450 т/год, уголь Абаканского разреза.

Пылеулавливающего оборудования - не имеется.

Котлоагрегат Братск - 0,8 МВт.

Топка с пневмомеханическим забрасывателем и неподвижной решеткой.

Высота трубы котельной - 27м, диаметр - 0,63м.

Расчет выбросов твердых частиц летучей золы и недогоревшего топлива (т/год), выбрасываемых в атмосферу с дымовыми газами котлоагрегата в единицу времени, проводится по формуле:

М= В х А х f х (1- n) т/год, (28)

где:

В - расход топлива, т/год;

А - зольность топлива, %;

f - коэффициент удорожания;

n - доля твердых частиц, улавливаемых в золоуловителях.

Расчет выбросов оксидов серы в пересчете на SO2 выполняется по формуле:

М SO2 = 0,02 х В х Sч х (1 - n SO2) (1 - n SO2*) т/год, (29)

где:

Sч - содержание серы в топливе;

n SO2 - доля оксидов серы, связываемых летучей золой топлива;

n SO2* - доля оксидов серы, улавливаемых в золоуловителе.

Расчет выбросов оксида углерода в единицу времени (т/год) выполняется по формуле:

q4

МСО = 0,001 х ССО х В х (1 ) т/год, (30)

100

где:

q4 - потери теплоты вследствие механической неполноты сгорания топлива,%;

ССО - выход оксида углерода при сжигании топлива (кг/т) определяется по формуле:

ССО = q3 х R х Qн (31)

где:

q3 - потери теплоты вследствие химической неполноты сгорания топлива, %;

R - коэффициент, учитывающий долю потери теплоты, вследствие химической неполноты сгорания топлива, обусловленной наличием в продуктах сгорания оксида углерода. Для твердого топлива R = 1;

Qн - низшая теплота сгорания натурального топлива,(Мдж/кг).

Количество оксидов азота ( в пересчете на NО2), выбрасываемых в единицу времени (т/год), определяется по формуле:

МN02 = 0,001 х В х Qн х К N02 х ( 1- b) т/год, (32)

где:

КN02 - коэффициент, зависящий от вида топлива и от нагрузки котлоагрегата;

b - коэффициент, зависящий от степени снижения выбросов оксидов азота в результате применения технических условий.

Произведем расчет предполагаемых выбросов загрязняющих веществ при сжигании топлива в котлах по предприятию за 2002 год:

М = 400 х 9,5 х 0,0026 х (1-0,78) = 2,17 т/год

М SO2 = 0,02 х 400 х 0,4 х (1 - 0,2) (1 - 0) = 2,56 т/год

ССО = 1 х 1 х 17,539 = 17,539

6

МСО = 0,001 х 17,539 х 400 х (1 ) = 6,59 т/год

100

МN02 = 0,001 х 400 х 17,539 х 0,168 х ( 1- 0) = 1,18 т/год

Рассчитаем объем платежей за нормативные выбросы от передвижных источников по предприятию за 2003год:

Плата за выбросы в атмосферу продуктов сгорания дизтоплива :

Пдиз = Вдиз х d / 1000 х j х у х п руб/год, где: (33)

Вдиз - расход дизтоплива;

d - коэффициент перехода, рассчитанный для дизтоплива;

j - коэффициент экологической значимости;

у - коэффициент удорожания;

п - нормативная плата;

Пдиз = 37858 х 0,84 / 1000 х 1,54 х 80 х 0,02 = 78,4 руб/год

Объем выбросов дизтоплива тонн в год:

37858 х 0,84 / 1000 = 31,8 т/год

Плата за выбросы в атмосферу продуктов сгорания бензина А-80:

ПА-80 = ВА-80 х d / 1000 х j х у х п руб/год, (34)

где:

ВА-80 - расход бензина А-80;

d - коэффициент перехода, рассчитанный для бензина;

j - коэффициент экологической значимости;

у - коэффициент удорожания;

п - нормативная плата;

ПА-80 = 29180 х 0,75 / 1000 х 1,54 х 80 х 0,03 = 80,9 руб/год

Объем выбросов бензина А-80 тонн в год:

29180 х 0,75 / 1000 = 21,9 т/год

Объем платежей за нормативные выбросы и сбросы загрязняющих веществ по предприятию на 2003 год представлены в таблице 26

Таблица 26

Объем платежей за нормативные выбросы и сбросы загрязняющих веществ по ЗАО "МОСТООТРЯД № 5" на 2003г.

Выбросы в атмосферу

Объем выбросов т/год

Нормат. плата, руб.

Коэфф. удорож.

Размер платы, руб.

год

1 кв

2 кв

3кв

4кв

От стационарных источников (котельная)

1. Диоксиды серы

2,56

0,96

0,64

-

0,96

0,51

80

104,45

2. Оксид углерода

6,59

2,47

1,65

-

2,47

0,02

80

10,54

3. Оксиды азота

1,18

0,44

0,3

-

0,44

0,65

80

61,36

4. Твердые

2,17

0,81

0,55

-

0,81

0,26

80

45,14

Итого:

12,5

4,68

3,14

-

4,68

221,49

От передвижных источников (машины, механизмы)

5. Диз. топливо

78,4

19

20

19

20,4

0,02

80

125,44

6. Бензин А-80

80,9

20

19,3

19,2

22,4

0,03

80

194,16

Итого:

159,3

39

39,3

38,2

42,8

319,6

Всего:

171,8

541,09

Плата за выбросы вредных веществ в атмосферный воздух от стационарных и передвижных источников загрязнения проводится ежеквартально по фактическим данным использования топлива за отчетный период.

Предприятием разработан план мероприятий по охране атмосферного воздуха на 2003 год, который представлен в таблице 27

Таблица 27

План мероприятий по охране атмосферного воздуха на 2003 год

Наименование мероприятий

Основание для выполнения

Общая сметная стоимость

Срок выполнен. мероприят.

Источник финансирован.

1. Выполнить инструментальные заторы СО в отработавших газах автомобилей

предписание

договор

2-3 кв. 2003г.

Собственные средства

2. Проведение инвентаризации источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу

предписание

договор

4 кв. 2003г.

Собственные средства

Предприятию рекомендуется осуществлять стимулирование природоохранных мероприятий, которые включают три основных направления: административно-правовое, экономическое и социально-психологическое.

К административно-правовому направлению относится:

установка ПДВ, ПДС;

установление нормативов качества среды;

санкции и штрафы;

административная и правовая ответственность;

внешнее стимулирование.

Экономическое направление включает в себя :

плату за природные ресурсы и выброс вредных веществ;

дифференцированные цены за природные ресурсы;

плату за загрязнение природной и окружающей человека среды;

фондообразующие показатели по охране природной среды;

директивные показатели по охране окружающей среды;

внешнее стимулирование.

Социально-психологическое направление составляют следующие мероприятия:

конкурсы природоохранительных мероприятий;

наглядная агитация;

просвещение и образование по экологии и охране природной среды;

внутреннее стимулирование (внутрипроизводственный хозрасчет с учетом природоохранных затрат и разработка системы материального поощрения).

5.3 Работа предприятия в условиях чрезвычайной ситуации

Федеральный Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» № 31-ФЗ от 26 февраля 1997 года является документом правового регулирования в области мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации. Он устанавливает права, обязанности и ответственность органов государственной власти, местного самоуправления, а также организаций независимо от форм собственности и их должностных лиц.

Мобилизационная подготовка и мобилизация предполагает комплекс мероприятий, проводимых в мирное время, по заблаговременной подготовке экономики РФ, подготовке органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций, подготовке Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований к обеспечению защиты государства от вооруженного нападения и удовлетворению потребностей государства и нужд населения в военное время.

Основными принципами мобилизационной подготовки и мобилизации являются:

централизованное руководство;

заблаговременность, плановость и контроль;

комплектность и взаимосогласованность.

Мобилизационная подготовка и мобилизация включает в себя:

нормативное правовое регулирование,

научное и методическое обеспечение в области мобилизационной подготовки и мобилизации,

разработка мобилизационных планов экономики РФ, экономики субъектов РФ и экономики муниципальных образований,

мобилизационных планов Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований;

создание, развитие и сохранение мобилизационных мощностей и объектов для производства продукции,

выполнения работ и оказания услуг, необходимых для удовлетворения потребностей государства, Вооруженных Сил РФ, войск и нужд населения в военное время,

проведение учений и тренировок по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов,

повышение квалификации работников мобилизационных органов.

Организации обязаны организовывать и проводить мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности, создавать мобилизационные органы или назначать работников, выполняющих функции мобилизационных органов, разрабатывать мобилизационные планы в пределах своих полномочий, обеспечить своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации на сборные пункты или в воинские части, обеспечить поставку техники на сборные пункты в соответствии с планами мобилизации, предоставлять в соответствии с законодательством РФ здания, сооружения, коммуникации, земельные участки, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации.

План транспортного обеспечения мероприятий гражданской обороны разрабатывается заблаговременно в мирное время. Он составляется с учетом характеристики и объема выполняемых работ, значения населенных пунктов и объектов в народном хозяйстве, расположенных вблизи транспортных коммуникаций.

Начальником гражданской обороны предприятия является его руководитель. Он несет полную ответственность за организацию и состояние объекта гражданской обороны. Организационная структура включает руководство, штаб, службу и силы гражданской обороны

Штаб гражданской обороны организует работу предприятия и жизнеобеспечение персонала в различных чрезвычайных ситуациях: наводнениях, пожарах, землетрясениях, а также в военное время. В ЗАО «Мостоотряд № 5» разработан и утвержден АО «Корпорацией трансстрой» на 2002-2003 г. перечень основных фондов, образующих мобилизационные мощности, обеспечивающие техническое прикрытие мостов.

6. Предложения по повышению эффективности работы предприятия

6.1 Прогноз (план) работы на 2003 год

В рыночной экономике предприятия, независимо от формы собственности, планируют свою деятельность и перспективы развития исходя из разработанных ими хозяйственных и социальных задач, спроса и предложения, предлагаемых инвестиций

Доходная часть производственно- финансового плана предприятия на 2003 год включает в себя доходы от строительно-монтажных работ, реализации товаров и услуг, а также от внутрихозяйственной деятельности.

На 2003 год ЗАО «Мостоотряд № 5» имеет согласно договоров с Заказчиками, план строительно-монтажных работ в размере 116,75 тыс.руб., из них:

участок № 1-станция Алзамай Иркутской области:

- строительство пешеходного моста на ст. Алзамай в Иркутской области , для чего необходимо разобрать старый пешеходный мост, построить опоры нового пешеходного моста ,смонтировать пролетные строения, произвести устройство проезжей части - 5.0 тыс. руб.

- капитальный ремонт труб на ВСЖД 4524,4525,4526 км - 8,15 тыс. руб.

участок № 2 - на строительстве автодороги Епишино - Северо - Енисейск:

мост через р. Ведуга - сооружение опор на буронабивных столбах, монтаж металлических пролетных строений длиной 27 м; устройство лестничных сходов, мощение конусов - 7,0 тыс. руб. Сдача моста планируется на 3 квартал 2003 года.

участок № 3 - Новосибирская область, г. Обь - окончание строительства одно- и двухквартирных жилых коттеджей. Финансирование - собственные средства предприятия (фонд социальной сферы). Во втором квартале - сдача домов под ключ.

участок № 4 - на строительстве автодороги Газ-завод -Батакан - Зерен, Читинская область:

мост через р. Батакан, 80 км. - сооружение береговых и промежуточной опор, монтаж и омоноличивание железобетонных ребристых балок таврового сечения длиной 15 м в количестве 12 балок- 8,6 тыс. руб.;

мостовой переход через р. Газимур на 105 км - сооружение 10 опор на буронабивных столбах - 38,0 тыс. руб.

участок № 5- на строительстве а/дороги Кускун - Курагино - Минусинск:

мост через р. Кизир, ст. Журавлево Курагинского района Красноярского края - сооружение устоев сборно-монолитных с фундаментами на буронабивных сваях д. 15м., монтаж 4 металлических пролетов длиной 42 м., устройство проезжей части моста, мощение конусов, устройство лестничных сходов - 50,0 тыс. руб. Сдача моста планируется на 4 квартал 2003 года.

Плановые затраты по основному виду деятельности и показателям рентабельности представлен в таблице 28-29.

Таблица 28

Затраты основной деятельности по элементам

Показатели

Ед.изм.

2002 год

Прогноз на 2003 год

Прирост, %

Материальные затраты

тыс. руб.

54512

55874

2,5

Затраты на оплату труда

тыс. руб.

22685

23252

2,5

Отчисления на социальные нужды

тыс. руб.

7161

7162

0,1

Амортизация основных средств

тыс. руб.

2426

2475

2,0

Прочие затраты

тыс. руб.

3372

3541

5,0

Итого по элементам затрат

тыс.руб.

90156

92304

В связи с увеличением объемов выполняемых работ, увеличатся и материальные затраты. Возрастут затраты на оплату труда, так как во П квартале планируется повышение заработной платы. В связи с приобретением основных средств возрастет амортизация.

В целом по предприятию с учетом всех направлений деятельности рентабельность достигнет 17,53 %.(табл.29)

Таблица 29

Расчет показателей рентабельности

Показатели

2002 г.,

тыс.руб.

Прогноз на

2003 год

тыс.руб

Выручка от реализации товаров (работ,услуг)

102645

117679

в том числе: СМР

товары

услуги

101836

128

681

116750

146

783

Себестоимость проданных товаров (работ,услуг)

89091

101563

в том числе: СМР

товары

услуги

88568

124

399

100967

141

455

Прибыль от реализации товаров (работ,услуг)

13554

15452

Общая рентабельность,%

5,3

6,04

Рентабельность основной деятельности,%

15,38

17,53

6.2 Бизнес-план предприятия и формирования портфеля заказов

Бизнес-план предназначен как для решения внутренних проблем предприятия, так и для внешнего использования. В нем на основе исследования рынка потребителей и поставщиков определяется направление будущей деятельности предприятия на ближайшее время. Используя действующие нормативы в части технологических расходов, цен, отчислений в социальные фонды, налогов, банковских ставок и многого другого, согласуя свои действия с принятой на отчетный период учетной политикой, в действительности предприятий бизнес-план выполняет четыре функции:

Первая функция связана с возможностью его использования для разработки концепции бизнеса. Эта функция жизненно необходима в период создания предприятия, выработки новых направлений деятельности.

Вторая - функция планирования. Она позволяет оценить возможности развития нового направления деятельности, контролировать процессы развития предприятия, выполнение бизнес-плана.

Третья функция позволяет привлекать сторонние средства (ссуды и кредиты). Без кредитных ресурсов практически не возможно осуществить какой - либо значимый проект. А большие кредиты можно получить при наличии бизнес - плана.

Четвертая функция позволяет привлечь к реализации планов предприятия потенциальных партнеров, которые смогут вложить собственный капитал или имеющуюся в их арсенале технологию. Вопрос о предоставлении капитала, ресурсов, новейших технологий можно решать с партнерами только при наличии бизнес-плана.

Бизнес-план - сложный по структуре документ. Он включает описание предприятия, его производственный потенциал, оценку внутренней и внешней среды в бизнесе, конкретные данные о развитии бизнеса. При составлении бизнес-плана необходимо помнить, что помещаемая информация должна быть четкой, емкой и в то же время краткой. Следует отметить возможности риска. Основная цель бизнес-плана - достижение разумного и выполнимого компромисса между тем, что руководство предприятия хочет и может делать. План призван показать работникам предприятия целесообразность и выполнимость предлагаемого курса.

Бизнес-план должен ответить на три ключевых вопроса:

Где находится предприятие, его текущее состояние;

Куда пытается двигаться предприятие, желаемое направление его развития;

Каковы способы достижения поставленной цели, наиболее эффективный путь.

Для эффективной деятельности рекомендуется включить в бизнес-план предприятия следующие разделы:

Общая характеристика предприятия - в данном разделе представлены организационная структура с входящими дочерними предприятиями (ООО "СТРОЙМОСТ", ООО "КАНСКМОСТ" ), почтовый и юридический адреса, банковские реквизиты, вид деятельности.

Анализ финансового состояния предприятия - данный раздел включает в себя метод учета оценки основных средств, порядок начисления амортизации на них, учет материалов, метод оценки производственных запасов, учет затрат на производство и калькулирование себестоимости, метод определения выручки от реализации услуг, анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Рынок и конкуренция - в данном разделе описывается характеристика рынка строительства мостовых переходов и подъездных путей, возможность участия в подрядных торгах на выполнение дорожно-строительных работ и услуг, осуществляемых по заказу Федерального дорожного департамента.

Деятельность в сфере маркетинга - данный раздел является одним из наиболее важных в бизнес-плане, так как на основе оперативно проведенных специальных маркетинговых исследований должны быть уточнены тенденции развития деятельности предприятия.

План производства - в этом разделе представлена деятельность предприятия

Финансовый план - является заключительным разделом бизнес-плана.

По экономическому смыслу вышеперечисленные разделы направлены на получение дополнительных доходов, экономию расходов и эффективное использование прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

В настоящее время не существует плана заказов от вышестоящих организаций. Поэтому для функционирования предприятия и получения прибыли необходимо участвовать в подрядных торгах. Подрядные торги - форма размещения на многовариантной основе заказов на выполнение работ и услуг на основе конкурса с целью наиболее эффективного использования средств заказчика и обеспечения максимально возможного учета требований заказчика к выполнению работ (сроки, качество, этапность).

Для увеличения финансовой устойчивости предприятия следует обратить особое внимание на рост дебиторской задолженности. Необходим четкий контроль за полнотой, правильностью и методом ее взыскания. В функцию планового отдела входит собирать информацию об объемах выполненных работ и оказанных услугах, поступающих платежах, просроченной задолженности. Такие данные о заказчиках позволят выявить платежеспособных и выгодных партнеров и отсеять предприятия, работа с которыми невыгодна. Решение проблем с дебиторской задолженностью позволит увеличить денежные средства предприятия, ускорить оборачиваемость мобильных средств, защитит предприятие от банкротства и неплатежеспособности. Это также поможет сформировать более мобильную структуру активов и отразиться на ликвидности баланса.

Выводы и рекомендации производству. Эффективность проектных решений

В настоящем дипломном проекте были рассмотрены технико-экономические показатели «ЗАО Мостоотряд № 5» за последние три года деятельности, а так же приведены планируемые показатели на 2003 год.

В основном предприятие получает от выполнения строительно-монтажных работ. В минувшем году получили прибыль 13554 тыс.руб., рентабельность при этом составила 15,38% , что свидетельствует о том, что предприятие в условиях рынка работает достаточно эффективно.

Темп прироста производительности труда на предприятии за анализируемый период составил: в 2001г - 10,3%; в 2002г. снижен на 10,3%; в 2003 г. планируется повысить производительность труда на 7,09%. Прирост среднемесячной зарплаты в 2001 году составил 11,4% ; в 2002 году снижен на 10,48%; планируемый прирост на 2003 год 6,03%.

Проанализировав рост производительности труда и средней заработной платы в 2002 году, обнаруживается наличие излишней численности на предприятии. Предприятию рекомендуется пересмотреть состав имеющегося персонала и привести его в соответствие с объемом выполняемых работ. При рассмотрении вопроса дальнейшего повышения зарплаты необходимо учитывать не только достигнутый уровень инфляции, но и ожидаемые объемы выполняемых работ и роста производительности труда, не допуская при этом опережения роста зарплаты над ростом производительности труда.

Анализ себестоимости статей затрат за анализируемый период показывает, что материальные затраты в 2000 г. составляли 60,5%; в 2001 г. - 51,4%; в 2002 году - 60,5%.

Затраты на оплату труда в 2000 г. составляли 20,8 %; 2001г. - 32,2% ; 2002г- 25,2%. Численность работников в 2002 году уменьшилась на 73 человека по сравнению с 2001 годом. Это объясняется тем, что 37 человек было переведено в другую организацию, а остальные были уволены по различным причинам.. Уровень среднемесячной зарплаты возрастает с учетом инфляции, в 2001 году среднемесячная зарплата увеличилась на 31%, а в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 18%.

Анализ финансового состояния , устойчивости и независимости предприятия показал, что к концу 2002 года предприятие имеет более стабильное финансовое состояние, чем в начале анализируемого периода. Так, валюта баланса составляет : на начало 2000г. - 42251 тыс. руб., на конец 2002г. - 79105 тыс. руб., т.е. за рассматриваемый период произошло увеличение капитала в 2 раза.

В целом стоимость имущества предприятия увеличилась за 2001г. на 7593 тыс. руб., в 2002г. на 3710 тыс. руб. В том числе доля мобильных средств (оборотных активов) в 2000г. составляет 78,24%, в 2001г. - 70,19%, в 2002г. - 76%.,т.е. имеет тенденцию к увеличению в общей стоимости имущества. Доля иммобилизованых средств (внеоборотных активов) в 2000г. составляет 21,76%, в 2001г. - 29,81%, 2002г. - 24% . Для оздоровления финансового состояния предприятия предлагаются следующие мероприятия:

увеличить объем выполняемых строительно-монтажных работ;

расширить перечень оказываемых услуг, выполняемых на сторону;

эффективнее использовать имеющиеся производственные фонды;

использовать принцип долевого участия работников в доходах предприятия, что материально заинтересует трудящихся;

пересмотреть отнесение отдельных видов работ к тому или иному разряду;

следует использовать зарубежный опыт в оплате труда;

систему оплаты труда нужно превратить в систему поощрения качества и производительности;

оплату труда рабочих необходимо производить не только по затратам, но и по результатам;

для увеличения финансовой устойчивости предприятия следует обратить особое внимание на рост дебиторской задолженности, что позволит увеличить денежные средства предприятия, ускорить оборачиваемость мобильных средств, защитит предприятие от банкротства и неплатежеспособности.

Реализация предлагаемых в дипломном проекте мероприятий будет способствовать повышению эффективности работы предприятия в целом, позволит получить прибыль в 2003 году в сумме 16047 тыс. руб., что на 2523 тыс. руб. или 18,61% превышает аналогичный показатель предшествующего год.

Эффективность проектных решений представлена в таблице 30.

Таблица 30

Сводные показатели экономической эффективности проектных решений

Показатели

2002 г.

Прогноз

на 2003 г.

Прирост

%

Выручка от реализации, тыс.руб.

102645

117679

14,64

в том числе: СМР

товары

услуги

101836

128

681

116750

146

783

14,64

14,01

15,0

Затраты

90156

92304

2,06

Материальные затраты

54512

55874

2,5

Затраты на оплату труда

22685

23252

2,5

Отчисления на социальные нужды

7161

7162

0,1

Амортизация основных средств

2426

2475

2,0

Прочие затраты

3372

3541

5,0

Прибыль от реализации, тыс. руб.

13554

16077

18,61

Рентабельность, %

5,3

5,43

2,5

Численность, чел

281

275

-2,13

Среднемесячная производительность

труда, тыс. руб./чел.

30,44

32,6

7,09

Фонд оплаты труда, тыс. руб.

20665,7

21554

4,3

Среднемесячная зарплата, тыс. руб.

6,13

6,5

6,03

Прирост прибыли,тыс.руб.

2523

Среднемесячная производительность труда на одного работающего составит 32,6 тыс. руб., это на 7,09 % больше, чем было в 2002 году. Планируемая среднемесячная зарплата на одного работающего составит 6,5 тыс. руб., что на 6,0 % выше, чем в 2002году. То есть темп роста производительности труда превышает темп роста заработной платы. Что говорит о благоприятном влиянии на деятельность предприятия по совершенствованию и расширению производства.

Графически показатели представлены на рис. 10.

Темп планируемого роста производительности труда

Рис. 10

Темп планируемого роста заработной платы.

Рис. 11.

Список использованных источников

Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. Учебно-методическое пособие. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 48 с.

Андреев С. В., Ефремова О. С. Охрана труда от «А» до «Я». - М.: Альфа-Пресс, 2001. - 208 с.

Артеменко В. Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ. - М.: ДИС, 1997. - 123 с.

Быков Г. С. Задание и методические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине «Экономика водного транспорта». - Новосибирск: НИИВТ, 1994. - 43 с.

Быков Г. С. Вопросы экономики речного транспорта в условиях перехода к рынку. - Новосибирск:НГАВТ1996. - 190 с.

Годовые отчеты 2000, 2001, 2002 годов. - Канск: ЗАО МО-5.

Глушков И. Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. - Москва: КНОРУС, 2001. - 797 с.

Давыдов С. П., Селезнева Н. Н. Экономика водного транспорта. - М.: Транспорт, 1991. - 276 с.

Дадашев С. П., Черник Д. Г. Финансовая система России. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 1997. - 245 с.

Ефимова О. В. Финансовый анализ. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: /Бухгалтерский учет/, 2002. - 528 с.

Журнал «Вопросы экономики», №11 2001 г.

Верхонцев А.В., «Заработная плата», М.:/ИНФРА-М/,1998.- 158 с.

Как читать бухгалтерский отчет / международная организация труда: пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1992. - 208 с.

Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 464 с.

Ковалев В. В. Финансовый анализ.- М.: Финансы и статистика, 1997.-510 с.

Крейнина М. Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ДИС, 1997. - 212 с.

Никитина Е. В. Учетная политика предприятия на 2002 г. - М.: ЗАО Издательский дом «Главбух», 2002 г. - 224 с.

Никифоров В.С. и др. Теория и практика управления предприятиями внутреннего водного транспорта. - Новосибирск: НГАВТ, 2001.- 243 с.

Охрана труда. Справочное пособие Краевое государственное некоммерческое учреждение. «Консалтинговый центр ТРУД».- Красноярск, 2000 - 108 с.

Мамедов О. Ю. Основы экономики в вопросах и ответах.- Ростов-на-Дону: /Феникс/, 2000. - 416 с.

Пояснительные записки по объектам строительства.- Канск: ЗАО МО-5,2000-2002 год, 15 с.

Приказ ФСФО РФ от 23. 01. 2001 № 16, приложение. «Методические указания по проведению анализа финансового состояния организаций».-М.:Финансы и статистика,1999. -52 с.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. - М.: ИП «Экоперспектива», 1998. - 498 с.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд./ - Минск: ООО «Новое знание», 2001. - 688 с.

СНиП 11-01-95. Инструкция о порядке разработки, согласования, утверждения и составе проектной документации на строительство зданий и сооружений. - М.: Госстрой. - 195 с.

СНиП 12-03-99. Безопасность труда в строительстве. Общие требования. - М.: Библиотека инженера по охране труда, 2000. - 80 с.

СНиП 3.01.01-85 /Организация строительного производства/. - М.: Стройиздат. - 96 с.

Типовые инструкции по охране труда для различных видов специальностей по всем видам строительно-монтажных работ. - М.: Инфра-М, 2000. - 163 с.

Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ИКФ «Экмос», 2002 - 176 с.

Труханович Л. В., Щур Д. Л. Кадры предприятия. Справочник по кадровому делопроизводству. - М.: Дело и сервис, 2201. - 78 с.

Уткин Э. А. Бизнес-план компании. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ», 2000. - 167 с.

Курс экономики.Учебник под. ред. профессора Райзберга Б. А.: - М.: Инфра-М, 2000. - 715 с.

Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа. - М.: Инфра-М, 1996. - 169 с.

Учет затрат в строительстве. Постановления Правительства РФ от 26.06.95 № 627, от 01.07.95 № 661. - М.: ПРИОР, 1995. - 80 с.

Финансовый менеджмент: теория и практика. Учебник. Под ред. Стояновой Е. С. - М.: Перспектива, 1998. - 235 с.

Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 1999. - 340 с.

Учебник под ред. профессора Безруких П. С. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 719 с.

Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов. Под ред. Горфинкеля В. Я. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 346 с.

Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов. Под ред. Волкова О. И. - М.: Инфра-М, 1997. - 215 с.

Экономика предпринимательства. Курс лекций: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - Авторский коллектив под ред. Кушлина В. И. - М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 1999. - 240 с.

Экономика, право, финансы. Термины и определения / составители Бабаев В. К., Буренков А. П. и др. - М.: 1995. - 260 с.

Якушева Э. Г. Методическое пособие по оформлению дипломных проектов. Новосибирск: НГАВТ 2000. - 24 с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Особенности производительности труда на предприятии общественного питания. Пути повышения производительности труда, оценка эффективности использования аутсорсинга и краудсорсинга, оценка влияния внедрения новых технологий на производительность труда.

    курсовая работа [44,3 K], добавлен 10.05.2012

  • Понятие, роль, виды материального стимулирования. Заработная плата как форма стимулирования труда. Совершенствование стимулирования труда работников на примере ЗАО "Тиротекс". Оценка основных форм и методов стимулирования труда работников предприятия.

    курсовая работа [60,6 K], добавлен 29.12.2014

  • Организационно-правовая характеристика предприятия ОАО "НЕФАЗ". Анализ основных и оборотных средств, финансового состояния и результатов деятельности предприятия. Планирование производительности труда и способы материального стимулирования ее роста.

    дипломная работа [2,0 M], добавлен 09.10.2010

  • Понятие и сущность системы стимулирования труда. Виды и формы стимулирования труда. Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Тремля". Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования труда в ООО "Тремля".

    дипломная работа [579,8 K], добавлен 26.06.2010

  • Сущность и значение заработной платы. Тарифная система. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы. Мотивация и стимулирование труда. Примеры расчета заработной платы работников предприятия. Анализ производительности труда.

    курсовая работа [47,0 K], добавлен 25.03.2005

  • Экономическая природа и сущность заработной платы. Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда. Анализ структуры, состава и использования фонда оплаты труда, взаимосвязи изменения средней заработной платы и производительности труда.

    дипломная работа [228,0 K], добавлен 24.11.2010

  • Рассмотрение сущности и значения стимулирования оплаты труда персонала. Изучение основных форм системы заработной платы; описание зарубежного опыта в данной сфере. Анализ системы стимулирования труда предприятия ОАО "Павловский завод им. Кирова".

    курсовая работа [388,9 K], добавлен 24.11.2014

  • Факторы повышения производительности труда: нормирование, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, обеспечение качества труда. Уровни, подходы и методы его оценки. Разработка программ стимулирования труда, способы мотивации работников.

    курсовая работа [91,0 K], добавлен 10.06.2010

  • Определение, методика и показатели проведения анализа производительности труда и факторы, влияющие на его рост. Индексный анализ и анализ производительности труда с помощью рядов динамики. Пути повышения производительности труда в СПК "Колхоз "Искра".

    курсовая работа [129,8 K], добавлен 25.01.2009

  • Теоретические основы организации заработной платы работников предприятия, их мотивирования и материального стимулирования. Кадры предприятия; структура и система управления. Организация заработной платы работников предприятия и управление персоналом.

    курсовая работа [84,1 K], добавлен 14.12.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.