Стратегический анализ ЗАО "Архангельский фанерный завод"

Разработка и внедрение системы стратегий предприятия, анализ его финансово–хозяйственной деятельности. Управление персоналом и маркетингом, экономическая служба и финансовый менеджмент, налогообложение и стратегический анализ деятельности компании.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 19.02.2012
Размер файла 256,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В таблице 7 приведена характеристика финансовой устойчивости предприятия ЗАО «Архангельский фанерный завод» в абсолютных величинах, которая позволяет выявить степень покрытия запасов и затрат предприятия источниками средств и определить тип его финансовой устойчивости.

Таблица 7

Характеристика финансовой устойчивости ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Показатели

На 01.0104

На 01.01.05

Запасы и затраты.

С.210+ с.220(ф.№1)

56938

85945

2.Собственные оборотные средства

с.490-с.190-с. (ф.№1)

87943

162114

Показатели

На 01.0104

На 01.01.05

3.Функционирующий капитал

с490-с.190+с.590-с. (ф.№1)

90263

166451

4. Источники формирования запасов и затрат с.490 -с.190+ 590 + 610 + 621+622 (ф.№1)

120650

204827

5.Излишек (недостаток) общеё величины источников формирования запасов и затрат С.4-с.1(таб.4)

63712

118882

Как видно из расчётов у предприятия есть собственные оборотные средства и к концу анализируемого периода они ещё увеличились с 87943 тыс. рублей до 162114тыс. рублей. Запасы предприятия тоже увеличились, что показывает положительную динамику развития завода.

Для оценки финансовой устойчивости предприятию необходимо изучить насколько оно независимо в финансировании своей деятельности. Для этого рассмотрим показатели, представленные в таблице 8.

Таблица 8

Показатели, характеризующие финансовую устойчивость

Показатель

Расчет по балансу

Значение по периодам

Тенден -

ция

Норма-тив

На

01.01.04

На 01.01.05

Коэффициент независимости

с.490 / с.300

0,813

0,831

Увеличение

>=0,6

Коэффициент финансовой зависимости

с.300 / с.490

1,229

1,201

Снижение

=1,7

Коэффициент финансового рычага

с.590+с.690 / с.490

0,229

0,168

Увеличение

=1

Коэффициент обеспеченности собственными средствами

с.490- с.190 / с.300

0,333

0,831

Увеличение

>=0,1

Коэффициент маневренности

с.490- с.190 / с.490

0,410

0,539

Увеличе-

ние

0,2-0,5

К началу 2005 года уменьшилась зависимость фанерного завода от внешних кредиторов, т.к. коэффициент независимости, характеризующий долю собственного капитала в структуре предприятия, увеличился и составил 83,1 %. Долгосрочные обязательства составляют значительную часть стабильных источников и составляют 120,1% концу 2005г. Минимальным условием финансовой устойчивости является наличие у завода собственных оборотных средств. Оценивают их достаточность с помощью коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами, который показывает, какая часть текущих активов, сформирована за счет собственного капитала. В 2004 году у предприятия наблюдался недостаток собственных оборотных средств (норматив 0,1), но к концу года ситуация меняется, появляется нераспределенная прибыль.

Для финансовой устойчивости необходимо чтобы не менее 20 % собственных оборотных средств было вложено в текущие активы, что обеспечивает достаточную мобильность собственного капитала и повышает эффективность использования средств собственников. К началу 2005 года коэффициент маневренности достигает 53,9 %. Это говорит о том, предприятие способно поддерживать уровень собственного капитала и пополнять при необходимости оборотные средства за счет собственных источников.

Анализ ликвидности и платежеспособности баланса ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Ключевым фактором прочности финансового положения предприятия является способность платить по своим обязательствам при наступлении срока платежа. Платежеспособность оценивают с помощью анализа ликвидности баланса, для этого все активы и пассивы делят на четыре группы.

Активы группируют по степени ликвидности, т.е. по скорости превращения в денежные средства:

А1 - наиболее ликвидные активы (денежные средства, краткосрочные финансовые вложения);

А2 - быстрореализуемые активы (средства от покупателей: дебиторская задолженность сроком до 12 месяцев);

А3 - медленно реализуемые активы (запасы, дебиторская задолженность сроком более 12 месяцев, прочие оборотные активы);

А4 - труднореализуемые активы (внеоборотные активы).

Пассивы группируются по срочности их оплаты, погашения:

П1 - наиболее срочные обязательства (кредиторская задолженность);

П2 - краткосрочные пассивы (краткосрочные кредиты и займы);

П3 - долгосрочные пассивы;

П4 - постоянные пассивы (капитал и резервы).

Анализ ликвидности баланса занесен в таблицу 9.

Таблица 9

Анализ ликвидности баланса (тыс. руб.)

Группа актива

2004

2005

Группа пассива

2004

2005

Платежный излишек или недостаток

2004

2005

А1

21735

58171

П1

46014

56088

-24279

2083

А2

57834

78653

П2

-

-

57834

78653

А3

50727

74619

П3

2770

4337

47957

70287

А4

12589

138263

П4

213352

300377

-87493

-162114

Баланс считается абсолютно ликвидным, если соблюдаются следующие условия: А1 ? П1, А2 ? П2, А3 ? П3, А4 ? П4. В нашем случае:

- 2004 год: А1 < П1, А2 > П2, А3 > П3, А4 < П4;

- 2005 год: А1 > П1, А2 > П2, А3 > П3, А4 < П4.

Можно сделать вывод, что баланс является ликвидным.

Несоблюдение первого неравенства на конец 2004г. свидетельствует о том, что наиболее ликвидных активов (денежных средств) недостаточно для покрытия наиболее срочных обязательств (кредиторской задолженности), т.к. недостаток составил 24279 тыс. руб., но соблюдение первого неравенства в течение 2005г., свидетельствует о достаточном покрытии задолженности, т. к. излишек составляет 2083 тыс. руб.

Второе неравенство выполняется, т.е. завод в течение года привлекло быстрореализуемые активы для покрытия наиболее срочных обязательств. Прогнозные платежные возможности предприятия удовлетворительные

Соблюдение последнего неравенства свидетельствует о наличии у предприятия собственных оборотных средств, таким образом, выполняется максимальное условие финансовой устойчивости.

Часто на практике применяют анализ коэффициентов ликвидности (таблица 10).

Таблица 10

Показатели ликвидности предприятия

Показатель

Значение по периодам

Тенденция

Норматив

2004

2005

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,47

1,03

улучшение

0,2

Коэффициент текущей ликвидности

2,94

3,3

улучшение

2,0

Коэффициент срочной ликвидности

1,72

2,42

улучшение

1,0

К началу 2005 года значение коэффициента абсолютной ликвидности увеличилось и составило 1,03> норматива, и означает, что предприятие не ограниченно в возможностях иметь высоколиквидные ценные бумаги. Т.е. увеличилась часть задолженности, которую завод может погасить немедленно, т.е. имеющимися у него денежными средствами и абсолютно ликвидными ценными бумагами.

Коэффициент текущей ликвидности характеризует достаточность оборотных средств для погашения краткосрочных обязательств. Данный показатель на фанерном заводе составил на конец 2004 года 2,94, на конец 2005 года - 3,3. Нормативное значение (>2) достигнуто, что свидетельствует об улучшении положения предприятия. Превышение текущих активов над текущими пассивами обеспечивает резервный запас для компенсации убытков, которые может понести завод при размещении и ликвидации всех текущих активов, кроме наличности.

Коэффициент срочной (промежуточной) ликвидности характеризует прогнозируемые платежные возможности предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами. Показатель больше нормативного т.е. фанерный завод может погасить дебиторскую задолженность в течение 12 месяцев.

Деловая активность ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Расчет основных показателей деловой активности представлен в таблице 11.

Таблица 11

Показатели деловой активности

Показатель

Расчёт (строки)

Значение по периодам

Тенденция

На 31.12.04

На 31.12.05

1. Выручка от продаж, млн. руб.

-

723290

844013

194,9

2. Себестоимость продукции, млн. руб.

-

614545

679799

156,2

3. Собственный капитал, млн. руб.

-

213352

300377

42

4. Активы, млн. руб.

-

125859

138263

95

5. Текущие активы, млн. руб.

-

136507

222769

38

6. Запасы, млн. руб.

-

51455

81228

35

7. Дебиторская задолженность, млн. руб.

-

57834

78653

-3

8. Кредиторская задолженность, млн. руб.

-

46014

56088

3

9. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала

1 / 3

3,39

2,80

Снижение

10. Коэффициент оборачиваемости активов

1 / 4

5,74

6,10

Увеличение

11. Коэффициент оборачиваемости текущих активов

1 /5

5,29

3,78

Снижение

12. Коэффициент оборачиваемости запасов

2 / 6

11,94

8,36

Снижение

13. Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

1 / 7

10,73

12,50

Увеличение

14. Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

2 / 8

13,35

15,04

Увеличение

15. Период оборота активов, дней

360 / стр. 10

62,71

59,01

Снижение

16. Период оборота текущих активов, дней

360 / стр. 11

68,05

95,3

Снижение

17. Период оборота запасов, дней

360 / стр. 12

30,1

43,06

Увеличение

18. Период оборота дебиторской задолженности, дней

360 / стр. 13

33,5

28,8

Снижение

19. Период оборота кредиторской задолженности, дней

360 / стр. 14

26,9

23,9

Снижение

В отличие от показателей ликвидности или финансовой устойчивости для показателей данной группы нет нормативов, поэтому их необходимо оценивать в динамике. Показатели деловой активности (оборачиваемости) рассчитаны на основе формы № 1 и формы № 2.

Таким образом, по таблице видно, что в деловой активности организации произошли изменения:

Коэффициент оборачиваемости активов характеризует эффективность использования предприятием всех имеющихся у него ресурсов, независимо от источников их привлечения. Данные таблицы свидетельствуют о том, что оборачиваемость активов в 2005 году увеличилась по отношению к 2004 году на 0,36 и составила 6,10, т.е. за 2004 год совершается примерно 1/6 цикла производства и обращения, приносящего эффект в виде прибыли.

Увеличилась оборачиваемость запасов, что значит, повысилась эффективность их использования.

Улучшились расчёты организации кредиторами, так в прошлом году дебиторы погашали свои долги перед организацией в прошлом каждые 33,5 дня, а в отчётном - каждые 23,9 дня, организация рассчитывалась с кредиторами в прошлом году каждые 26,9 дней, а в отчётном - каждые 23,9 дня.

В целом предварительный анализ баланса данного предприятия за отчетный год свидетельствует о положительной динамике валюты баланса с преобладающим ростом постоянных активов и собственных источников средств.

Анализ прибыльности и рентабельности завода

Для анализа прибыльности деятельности предприятия используются показатели рентабельности. Далее приведен анализ коэффициентов рентабельности ЗАО «Архангельский фанерный завод», а так же показана взаимосвязь показателей рентабельности и деловой активности предприятия.

Коэффициенты рентабельности показывают, насколько прибыльна деятельность предприятия. Эти коэффициенты рассчитываются как отношение полученной прибыли к затраченным средствам, либо как отношение полученной прибыли к объему реализованной продукции.

Наиболее часто используемыми показателями в контексте управления финансовыми ресурсами являются коэффициенты рентабельности всех активов предприятия, рентабельности реализации, рентабельности собственного капитала.

Показатели занесены в таблицу 12.

Таблица 12

Показатели рентабельности ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Показатель

Расчет по балансу

Значение по периодам

Тенденция

На 01.01.04

На 01.01.05

1. Рентабельность активов

с.190 (Ф.№2)/ с.300 (Ф.№1)

21,5

24,1

Увеличение

2. Рентабельность продаж

с.050 (Ф.№2)/с.010 (Ф.№2)

с.190 (Ф.№2)/с.010 (Ф.№2)

12,9

7,8

15,7

10,3

Увеличение

Увеличение

3. Рентабельность собственного капитала

с.190 (Ф.№2)/ с.490 (Ф.№1)

26,4

29,0

Увеличение

К началу 2005 года рентабельность продаж увеличилась и составила 26 %, т.е. в 1 рубле выручки содержится 26,0 копейки чистой прибыли. Увеличение данного показателя в основном является следствием увеличения цен.

Рентабельность активов показывает, что к началу 2005 года, чтобы получить одну единицу прибыли заводу пришлось привлечь из различных источников 24,1 копейки активов.

Коэффициент рентабельность собственного капитала показывает долю чистой прибыли в собственных средствах предприятия, т.е. к концу 2005 года 29,0 копейки чистой прибыли заработала каждая единица, вложенная собственниками. Все коэффициенты рентабельности свидетельствуют о том, что эффективность деятельности в 2005 году увеличилась по сравнению с прошлым годом.

2.3 Структура управления ЗАО «Архангельский фанерный завод»

В структуре ЗАО «Архангельский фанерный завод» основное производство - шпон и фанера. В соответствии со структурой, предприятие разбито на блоки - структурные подразделения, каждое из которых выполняет возложенные на него функции на основании делегированных полномочий и ресурсов предприятия.

Главные орган управления - собрание акционеров, которое проводится один раз в год, а при необходимости проводится внеочередное собрание для принятия решений. В его функции входит определение и утверждение стратегических планов предприятия, изменение структуры предприятия, реорганизация, внесение изменений в реестр акционеров и т.д.

Совет директоров - постоянно действующий орган управления, определяющий основные направления политики предприятия, а также утверждающий месячный бюджетный план, оперативное планирование выпуска и объема продажи продукции и т.д.

На рисунке 5 представлена структура управления фанерного завода, на которой обозначены основные функциональные подразделения, звенья управления и подчинения.

Административно предприятие возглавляет генеральный директор. Директор действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях, издает указы и т.п. Он также распоряжается имуществом завода, заключает договоры со сторонними организациями, выдает от своего имени доверенности другим лицам, открывает в банках расчетный счет и распоряжается денежными средствами на счетах.

Заместителю директора по производству функционально подчинены цеха основного производства, а также технологический отдел, отдел технического контроля, диспетчерский и транспортный отделы.

Технологический отдел занимается разработкой технологии новых изделий и вносит усовершенствование в существующую технологию, контролирует соблюдение технологического режима и принимает меры к повышению качества изделий.

Отдел материально-технического снабжения (МТС) находит и определяет поставщиков завода. В состав отдела входят: заместитель директора по МТС, два менеджера и два контролера по приемке сырья и материала.

Отдел технического контроля осуществляет сплошной контроль качества выпускаемой продукции, организует входной контроль.

Диспетчерский отдел осуществляет оперативное регулирование хода производства на предприятии, организует устранение сбоев режима работы.

Отдел труда и заработной платы, входящий в структуру бухгалтерии, разрабатывает и осуществляет порядок нормирования труда персонала, устанавливает систему и уровень операций труда по согласованию с директором.

Бухгалтерия учитывает поступление и расходование материальных, финансовых ресурсов фанерного завода, рабочей силы, готовит отчеты о деятельности предприятия и предоставляет их руководителям предприятия, и, кроме того, государственным и местным органам.

Планово-экономический отдел осуществляет оперативно-производственное планирование производства на основе заказов потребителей и общего текущего плана производства. Плановый отдел разрабатывает долгосрочные и текущие планы деятельности предприятия, определяет экономическую эффективность производства, капитальные вложения и организует анализ хозяйственной деятельности предприятия.

Заместителю директора по инженерно-техническим вопросам, т.е. главному инженеру подчиняется отдел главного механика, главного энергетика организуют обслуживание, ремонт и модернизацию механического, энергетического и теплового оборудования, обеспечивают поставку энергии и контролируют ее расход.

Вертикальные и горизонтальные связи в структуре управления. С целью максимального удовлетворения требований потребителей, повышения конкурентоспособности продукции и улучшения имиджа предприятия, руководство ЗАО «Архангельский фанерный завод» предпринимает активные действия по созданию системы современного менеджмента с учетом требований мировых стандартов и международных принципов устойчивого лесоуправления.

Единая система современного менеджмента предприятия ЗАО «Архангельский фанерный завод» основывается на устойчивой взаимосвязи интегрированных подсистем (рис. 6).

Политика в области качества

ЗАО «Архангельский фанерный завод» - совместное конкурентоспособное предприятие с достойной репутацией и большим потенциалом возможностей.

Продукция предприятия отвечает международным требованиям, сертифицирована.

Завод является одним из лидеров продаж фанеры на международном и внутреннем рынках.

Стратегические цели в области качества направлены на удовлетворение требований и ожиданий потребителей, постоянное улучшение менеджмента качества посредством:

- улучшение существующих технологических процессов;

- улучшения качества продукции за счет стабильности, повышения норм и критериев качества;

- обеспечении выпуска продукции в управляемых условиях;

- внедрения современных технологий производства;

- удовлетворение требований и ожиданий покупателя на основе разумного улучшения показателей качества продукции;

- разработки, внедрения и сертификации системы менеджмента качества на соответствие требованиям ISO9001:2000;

-формирования у персонала нового мышления о качестве: «Каждый сотрудник предприятия должен выполнить работу качественно и с первого раза»;

- мотивация персонала к качеству работ путем повышения квалификации, профессионального роста;

- обеспечение социальных гарантий и достойной заработной платы.

Высшее руководство берет на себя обязательство следовать Политике в области качества, не принимать решений, противоречащих Политике, регулярно анализировать и повышать результативность системы менеджмента качества, информировать весь персонал завода о результатах деятельности в области менеджмента качества

Высшее руководство всегда готово к рассмотрению любых деловых предложений и рассчитывает на взаимопонимание и поддержку персонала в области качества.

Виды отношений внутри предприятия

Виды отношений предприятия аналогичны типу построения структуры ее управления, это: линейные отношения между руководителем и его подчиненными; функциональные, т.е. отношения специалиста, который уполномочен выполнять ту или иную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации; отношения управленческого аппарата- данный тип отношений имеет место в случае представления чьих-то прав и полномочий. Должностные обязанности при этом состоят в предоставлении рекомендаций, советов [21].

Механизмы совершенствования структуры управления

Я считаю, что структура ЗАО «Архангельский фанерный завод» имеет ряд достоинств:

§ привлечение к руководству компетентных специалистов;

§ эффективное использование ресурсов;

§ карьерный рост внутри функциональных отделов;

§ руководство контроля со стороны высшего менеджмента;

§ высокая степень координации взаимодействий внутри функций;

§ высокий уровень технического решения проблем недостатки:

§ трудность координации деятельности всех подразделений

На мой взгляд, не следует кардинально менять существующую организационную структуру. Наряду с ее достоинствами есть и недостатки, которые можно исправить.

2.4 Управление персоналом

Численность персонала в 2005г. на ЗАО «Архангельский фанерный завод» составил 893 человека.

В структуре персонала 20% составляют руководители, специалисты и служащие, основную долю 80 % составляют рабочие.

Профессиональный состав сотрудников ЗАО «Архангельский фанерный завод» следующий:

1 Руководящий состав: руководители высшего и среднего звена.

2 Служащие: менеджеры, работники бухгалтерии, секретари.

3 Технический персонал: технологи, контролеры ОТК, учетчики, лаборанты, электрики, слесаря, водители, уборщицы.

Уровень образования:

По образованию 13,3% работников имеет высшее образование, 52% начальное и среднее профессиональное, 26 % среднее общее и 8,7 % до 9 классов.

На предприятии значительную долю среди работающих занимают работники старше 40 лет, и даже достижение человеком пенсионного возраста не является помехой продолжению работы. Доля молодых работников невысока, но, несмотря на это, процесс смены кадров на комбинате идет. Ежегодно трудовой коллектив обновляется почти на 10%.

В процессе подбора персонала кадровая служба предприятия использует такие методы, как обращение в СМИ - информация о вакансиях, не требующих высокого уровня профессиональной подготовки, размещается в местной газете “Бумажник”; если же ведется набор специалистов высокой квалификации, отсутствующих в Новодвинске, то объявления размещают в архангельских газетах.

Система морального и материального стимулирования

Стимулирование необходимо для эффективного выполнения намеченных работ. На заводе применяется моральные и материальные формы стимулирования. К формам морального стимулирования относятся:

Ш присвоение звания « Почетный работник ЗАО «Архангельский фанерный завод»;

Ш поощрение Почетной грамотой;

Ш присвоение звания Ветеран ЗАО «Архангельский фанерный завод»;

Ш поощрение Благодарственным письмом.

К формам материального стимулирования относятся:

Ш вознаграждения при выходе на пенсию;

Ш вознаграждения при достижении возраста 50 лет;

Ш премирование.

Перечень показателей и порядок применения форм материального и морального стимулирования регламентирован в «Положении о премировании работников ЗАО «Архангельский фанерный завод» и коллективном договоре завода.

При стимулировании работников учитывается выполнение работ, влияющих на качество, результативное внедрение и функционирование, их личный вклад в улучшение качества процессов продукции, включая совершенствование деятельности ЗАО «Архангельский фанерный завод».

2.5 Экономическая служба и финансовый менеджмент

В задачи финансового отдела ЗАО «Архангельский фанерный завод» входит организация финансовой работы завода, направленная на обеспечение финансовыми ресурсами заданий плана, эффективное использование основного и оборотного капитала, своевременность платежей по обязательствам в фонды, банки и поставщикам.

Структура финансового отдела состоит из: главного бухгалтера; ОТЗ; бухгалтерии и главного экономиста. Она изображена на рисунке 4.

Работа главного бухгалтера осуществляется в контроле за работой в бухгалтерии.

ОТЗ - отдел труда и заработной платы, в его состав входят: начальник ОТЗ и нормировщики по начислению заработной платы.

Бухгалтерия состоит из заместителя главного бухгалтера, выполняющего работу со счетами по налогообложению, и 5 бухгалтеров каждый из которых выполняет свои функциональные обязанности.

В работу главного экономиста входит расчет экономических показателей по производству в целом, составление бизнес - планов на будущие периоды деятельности завода.

Системы финансового менеджмента включают:

- управляющую подсистему

- управляемую подсистему

Управляющая включает:

1) Организационную структуру управления финансами, кадры финансовых подразделений

2) Финансовые инструменты - это любой контракт в соответствии, с которым происходит увеличение финансовых активов одного субъекта и увеличение финансовых обязательств другого (денежные средства, права на их получение, права обмена финансовыми инструментами, ценные бумаги). Обязательства предоставить первичные и вторичные (опцион, фьючерс)

3) Информационная система ФМ

Управляющая система также включает технические средства или программные обеспечения, которые используются в системе учета, планирования, анализа, регулирования.

Управляемая подсистема (объект управления):

· источники финансовых ресурсов;

· финансовые ресурсы;

· финансовые отношения.

Принципы финансового управления (финансового менеджмента):

· интеграция с общей системой управления предприятия (взаимосвязь финансового менеджмента с производственным, менеджмент персонала, инновационным менеджментом и т.д.);

· комплексный характер управленческих решений;

· динамизм управления определяется тем, что рыночная среда постоянно меняется;

· сценарный подход к разработке управленческих решений используются многовариантные, выбираются наиболее оптимальный вариант хозяйствования;

· ориентация на стратегические цели и развитие предприятия.

Задачи финансового менеджмента:

· обеспечение формирования достаточного объема финансовых ресурсов в соответствии с целью рационального и эффективного использования этих ресурсов;

· оптимизация денежного оборота в процессе управления денежными потоками;

· максимизация прибыли из заданных уровней;

· минимизация финансовых рисков;

· обеспечить финансовое равновесие организации в процессе развития.

Составление баланса доходов и расходов предприятия

Данные финансового учета составляют основу информационного обеспечения системы финансового анализа. На базе информации проводится обобщенный анализ финансового состояния предприятия, и разрабатываются прогнозные оценки значений основных финансовых показателей, расчет которых был показан мною в п. 2 «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия». Информация, составляющая основу данного блока, представлена показателями бухгалтерской отчетности. Согласно ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации», утвержденному приказом Минфина России от 6 июля 1999г. № 43н, в составе бухгалтерского отчета выделяют основные отчетные формы - бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.

Бухгалтерский баланс отражает финансовое состояние предприятие на 31.12.2005г., содержит информацию об имуществе, обязательствах и капитале завода.

Анализ баланса связан с рассмотрением каждой статьи актива с позиции ее ликвидности. Информация о собственном капитале рассматривается с позиции способности предприятия сохранять финансовую устойчивость.

Информация о прибылях и убытках «завода» процессе анализа позволяет составить представление о способности предприятия распоряжаться своими ресурсами и обеспечить прибыльное функционирование в долгосрочном плане.

Механизм формирования прибыли

Самый важный показатель, определяющий способность обеспечивать необходимость развития превышения доходов над расходами, это и есть прибыль [31].

Прибыль - основной источник формирования резервного фонда. Этот капитал предназначен для возмещения непредвиденных потерь и возможных убытков от хозяйственной деятельности, т.е. является страховым по своей природе. Порядок формирования резервного капитала определяется нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия данного типа, а также его уставными документами.

На основе отчета о прибылях и убытках составляется таблица, позволяющая охарактеризовать основные соотношения доходов и расходов, финансовых результатах и их динамику.

Результаты анализа прибыли занесены в таблицу 13, по которым можно сделать краткие выводы по увеличению объёма производства и прибыли.

Таблица 13

Анализ прибыли

Наименование

Ед. изм.

2004г.

2005г.

+/-

%

Выручка от реализации

тыс. руб.

723290

844013

120723

116,7

Себестоимость реализованной продукции

тыс. руб.

614545

679799

65254

110,6

Прибыль от реализации

тыс. руб.

56329

87025

30696

154,7

Рентабельность

%

14,9

18,7

3,8

125,5

Рентабельность по 2005 году увеличилась на 3,8 пункта и составила 18,7% против 14,9% в 2004г.

Выручка от реализации возросла на 16,7% или 120723 тыс. руб. в сравнении с 2004г., увеличение выручки за счет:

- роста цен на продукцию, что дало увеличение на 130013,2тыс. руб.

((9447,96-7914,37)*84777=130013,2тыс. руб.)

- увеличение объема производства - 1424,6тыс. руб.

((84777-84597)*7914,37=1424,6тыс. руб.)

Себестоимость реализованной продукции увеличилась на 10,6%, рост себестоимости за счет материальных затрат, увеличения затрат на зарплату с отчислениями и за счет роста цен в себестоимости на материалы, сырьё, энергоресурсы, но это не сказалось на снижение полученной прибыли в 2005 году.

Продукция, произведенная предприятием, считается реализованной по мере отгрузки её покупателю и поступлению средств в оплату на расчетный или иные счета предприятия.

Ценообразование

Политика ценообразования, учитывающая следующие факторы:

§ себестоимость товара;

§ цена конкурентов;

§ реакция покупателей на возможное изменение цены;

§ воздействие со стороны государства.

2.6 Управление маркетингом

ЗАО «Архангельский фанерный завод» представляет собой промышленный комплекс, располагающий современной инфраструктурой, отлаженной системой сбыта и снабжения, а также эффективной системой корпоративного управления, отвечающей самым высоким отраслевым стандартам.

Всю работу маркетинга выполняет отдел сбыта совместно с ОАО «Архбум», задачами которого являются:

- бесперебойное обеспечение производственного процесса сырьем, топливом и материалами, включая отечественное и импортное оборудование;

- исследование рынков сбыта и продажа готовой продукции на внутреннем и внешнем рынках.

Поставщиками ОАО «Архбум» являются следующие предприятия Архангельского ЛПК:

· АО «Светлозерсклес», АО «Луковецкий ЛПХ» - 9% объема заготовки и вывозки древесины по области (Холмогорский район);

· АО «Приозерный ЛПХ», АО «Иксинский ЛПХ», учреждение ОУ-250 - 9% объема заготовки и вывозки древесины по области (Плесецкий район).

Данные поставщики развили сети лесовозных дорог и решили кадровые вопросы. В условиях кризиса 90-х годов происходило стремительное физическое старение парка основных технологических машин - трелевочных тракторов - нашли возможности массового обновления тракторной техники. Таким образом, со своей стороны они обеспечили бесперебойную поставку сырья на ЗАО «Архангельский фанерный завод». В свою очередь они вправе выдвигать реальные условия:

· заключение долгосрочного договора;

· регулярные заявки - обеспечение сырьем под полную загрузку мощностей;

· высокий уровень платежеспособности потребителей;

· требование своевременной оплаты за товар и частичная предоплата.

В 1993 году в Европе вступило в силу новое законодательство ЕЭС в области карантина растений. В рамках новых законов ставится вопрос о радиоактивном контроле за древесиной, в том числе и вывозимой из России, что становится серьезным препятствием для российского экспорта лесоматериалов. Поэтому важнейшей задачей для предприятия ЗАО «Архангельский фанерный завод» становится удержание занятых позиций на европейском рынке и в связи с этим, сертификация продукции.

Сертификат качества на продукцию - это гарантия выхода на внешний рынок, экологическая безопасность граждан, повышение конкурентоспособности на мировом рынке. Сертифицированная по показателям безопасности продукция ЗАО «Архангельский фанерный завод» оценивается на мировом рынке на 20-30% дороже несертефицированной.

Рынки:

Успешная работа завода, каким является ЗАО «Архангельский фанерный завод», немыслима без тесного взаимодействия с десятками различных структур. Это поставщики сырья и оборудования, это потребители продукции как внутри страны, так и за ее пределами, это банки и финансовые компании.

Потребители:

Крупные предприятия и фирмы. На внутреннем рынке продукция завода реализуется более чем 20 крупнейшим российским предприятиям, торговым компаниям и частным лицам. Также ЗАО «Архангельский фанерный завод» имеет потребителей и на внешнем рынке предприятия и фирмы которых расположены в странах: Швеции, Франции, Италии, Германии, Эстонии, Великобритании, Египта, Польши, Голландии, Украины и т. д.

Таким образом, все предприятия и фирмы представляют собой целевой рынок сбыта.

В современных условиях любое предприятие, чтобы успешно функционировало, должно уметь оценивать рынок и прогнозировать тенденции его развития, определять свои конкурентные позиции и преимущества и уметь их реализовывать, оно должно быть конкурентоспособным.

Конкуренты:

Можно составить карту стратегических групп при определении позиции главных конкурентов на рынке лесобумажной продукции.

Критериями стратегических групп являются:

· производственные мощности;

· качество;

· уровень технологических процессов.

К первой группе относятся предприятия, имеющие самые высокие технологии производства лесобумажной продукции, новое оборудование, широкий спектр продукции, большой объем производства. Именно эти предприятия являются лидерами на мировом рынке лесобумажной продукции:

· ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз», г. Санкт-Петербург.

· ЗАО «Экспортлес ЛТД», г. Москва

· Череповецкий фанерно-мебельный комбинат.

Ко второй группе относятся предприятия, снабжающие продукцией частично мировой и российский рынки со значительным объемом производства и развивающимися технологиями:

· ЗАО «Архангельский фанерный завод»;

· ЗАО «Литовский фанерный завод»;

· Шекснинский КДП.

К заключающей третьей группе относятся небольшие предприятия регионального уровня с 1-2 видами лесобумажной продукции. Распределение групп предприятий по объему предоставляемых услуг, их качества и цены показано на рисунке 7.

Рис. 7 - Распределение групп предприятий на рынке лесобумажной продукции

Из приведенных данных рисунка 7 видно, что по объемам производства и качеству уверенно лидируют первая и вторая группы.

Таким образом, предприятие ЗАО «Архангельский фанерный завод» стремится к повышению конкурентоспособности, ищет способы снижения себестоимости, минимизации затрат, большое внимание уделяет улучшению экологичности производства. Главным результатом усилий, направленных на улучшение качества продукции и увеличение объемов ее выпуска, является тот факт, что продукция предприятия пользуется стабильным спросом и на отечественном рынке, и за рубежом.

Сегодня ЗАО «Архангельский фанерный завод» - это предприятие, которое оснащено современным оборудованием, работает стабильно и имеет разветвленную сеть продаж.

Автоматизация всех процессов, переход на новые технологии, замена морально и физически устаревшего оборудования - главные задачи предприятия.

2.7 Налогообложение на ЗАО «Архангельский фанерный завод»

ЗАО «Архангельский фанерный завод» является плательщиком следующих налогов:

1 Налог на имущество организации. Объектом налогообложения являются: основные средства, нематериальные активы, запасы и затраты, исходящие на балансе предприятия. Налоговая ставка не может привышать-2,2 процента. Налоговым периодом признается календарный год Отчетный период признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года.

2 Налог на прибыль. Прибыль - полученные доходы, уменьшенные на величину производственных расходов. Налоговая ставка составляет 24 процента, из которых: 6,5 % зачисляется в федеральный бюджет, 17,5% в бюджет субъектов РФ (Архангельской области)

3 Налог на транспорт. Объектом налогообложения признаются автомобили, мотоциклы, мотороллеры, автобусы и другие самоходные машины и механизмы. Налоговые ставки устанавливаются законами субъектов РФ соответственно в зависимости от мощности двигателя в расчете на одну лошадиную силу мощности двигателя транспортного средства. Введено федеральным законом от 20.08.2004 № 108-ФЗ.

4 Налог на доходы физических лиц. Объектом являются любые доходы. Ставка налога - 13%, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

5 Налог на добавленную стоимость. Объектом налогообложения признаются следующие операции :реализация товаров (работ, услуг) на территории РФ; передача на территории РФ товаров; выполнение строительно - монтажных работ для собственного потребления; ввоз товаров на таможенную территорию РФ. Налоговая ставка - расчетная (Р):

Р =%, Р =%;

6 ЕСН - единый социальный налог. Для всех налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, нарастающим итогом с начала года. Налоговая ставка 26 % в федеральный фонд, фонд социального страхования РФ, фонды обязательного медицинского страхования. Объект - фонд заработной платы.

7 Пенсионное страхование. Для всех налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам, нарастающим итогом с начала года. Объект - фонд заработной платы. Налоговая ставка для лиц 1966 года рождения и старше 14%, для лиц 1967 года рождения и моложе 10% на финансирование страховой части трудовой пенсии и 4% на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

3. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАО «АРХАНГЕЛЬСКИЙ ФАНЕРНЫЙ ЗАВОД»

Используем различные стратегические модели для стратегического анализа состояния компании ЗАО «Архангельский фанерный завод» и среды, в которой она действует

3.1 Анализ внутренней и внешней среды

Внешняя среда любой компании охватывает следующие направления:

Факторы прямого воздействия:

­ Поставщики;

­ Клиенты;

­ Конкуренты;

­ Законы и госорганы.

Факторы косвенного воздействия:

­ Состояние экономики;

­ Политическая обстановка;

­ Международные события;

­ Экологические факторы;

­ НТП;

­ Социально-культурные факторы.

Рассмотрим, каковы перечисленные факторы у компании ЗАО «Архангельский фанерный завод».

Факторы прямого воздействия:

Поставщики

Общее число поставщиков ЗАО «Архангельский фанерный завод» около 20. Количественная оценка деятельности поставщика оценивается руководством ЗАО «Архангельский фанерный завод» по следующим показателям:

­ качество продукции;

­ своевременность поставки;

­ цена.

Менеджеры ЗАО «Архангельский фанерный завод» постоянно находятся в поиске новых источников для приобретения продукции нового типа или для замены прежних поставщиков, продукты или услуги которых перестали удовлетворять компанию.

Клиенты

Группы потребителей ЗАО «Архангельский фанерный завод» отличаются по демографическим и социально-экономическим характеристикам, структура потребления разных групп также различается. Поэтому для того, чтобы обеспечить наиболее эффективное удовлетворение потребностей потенциальных покупателей, предприятие ЗАО «Архангельский фанерный завод» разрабатывает ассортиментную стратегию с учетом требований целевых групп потребителей.

Изучая покупателя, ЗАО «Архангельский фанерный завод» также уясняет для себя, насколько сильны его позиции по отношению к ней в процессе торга. Поскольку на данном рынке покупатель имеет ограниченную возможность выбора продавца нужного ему товара, то его сила торговаться существенно ниже.

Конкуренты

По разным позициям ассортимента ЗАО «Архангельский фанерный завод» имеет либо сильных конкурентов, либо не очень. Соответственно по разным продуктовым направлениям компании строит собственную конкурентную стратегию.

Законы и государственные органы

Правовая система государства теснейшим образом связана с экономической ситуацией и политической обстановкой в стране. Наличие развитой правовой системы коммерческой деятельности в совокупности с отработанным налоговым законодательством во многом способствуют динамичной и прибыльной работе предприятия ЗАО «Архангельский фанерный завод».

Достижение целей своей деятельности компания осуществляет, соблюдая действующее законодательство Российской Федерации. Деятельность предприятия регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

- Гражданский Кодекс, Налоговый Кодекс;

- Федеральные законы «О сертификации продукции и услуг», «О защите прав потребителей», «О рекламе» и другие;

- Постановления Правительства РФ и т.д.

Факторы косвенного воздействия:

Состояние экономики

Данный фактор оказывает самое сильное влияние на деятельность ЗАО «Архангельский фанерный завод».

Например, экономический рост в нашей стране приводит к повышению благосостояния, а значит и потребления компаний и населения. В ЗАО «Архангельский фанерный завод» руководители нацелены на активную социально-экономическую работу. Это благоприятно сказывается для ЗАО «Архангельский фанерный завод», так как с ростом доходов спрос на ее продукцию увеличивается.

Политическая обстановка

Политическая ситуация оказывает существенное воздействие на предприятие ЗАО «Архангельский фанерный завод» через правовую и экономическую обстановку, поскольку правительство проводит свои политические цели и задачи при помощи правовых норм и законов и экономических мероприятий. На деятельность ЗАО «Архангельский фанерный завод» особенное влияние оказывают следующие факторы: снижение и увеличение налоговых ставок, финансовое законодательство, имущественные отношения, трудовое законодательство.

Экологические факторы

Продукция, предлагаемая ЗАО «Архангельский фанерный завод» населению соответствует нормам экологической безопасности, производственный процесс экологичен, что подтверждено соответствующими сертификатами.

Научно-технический прогресс

Создание новых технологий в области производства продукции компании оказывает большое влияние на успех деятельности ЗАО «Архангельский фанерный завод». Технологическая среда отражает уровень научно-технического развития и воздействует на предприятие ЗАО «Архангельский фанерный завод» в двух направлениях. Так, повышение автоматизации производства, контроля и управления, внедрения информационных технологий, с одной стороны, приводит к повышению качества предлагаемой компанией продукции и услуг; но, с другой стороны, уменьшает количественную потребность в рабочей силе.

Усовершенствование форм автоматизации, связи и информатизации также выступает плюсом научно-технического потенциала ЗАО «Архангельский фанерный завод», посредством этого доступ к различным источникам информации ускорен и удешевлен.

Социально-культурные факторы

Социально-культурная среда определяет вид и цену товаров, потребляемых в данном сегменте рынка. Элементы этой среды - образование, культура, нравственные нормы и религиозные традиции - оказывают непосредственное влияние на спрос, а также на отношение отдельных работников к своим обязанностям.

Теперь рассмотрим внутреннюю среду компании ЗАО «Архангельский фанерный завод».

Маркетинг

При обследовании функции маркетинга остановимся на следующих областях:

­ Доля рынка и конкурентоспособность: фирма «Архангельский фанерный завод» в настоящий момент по разным позициям занимает от 5 до 50% рынка. При этом вся продукция обладает достаточной конкурентоспособностью. Поэтому в дальнейшем с этой точки зрения фирма может увеличивать свою долю рынка;

­ Рыночные исследования и разработки: фирма «Архангельский фанерный завод» не уделяет должного внимания маркетинговым исследованиям, что осложняет поиск для нее необходимых рынку видов продукции и увеличивает неопределенность в будущих результатах при запуске новых видов услуг;

­ Предпродажное и послепродажное обслуживание клиентов: в связи со спецификой товаров и услуг, которые производит и оказывает компания «Архангельский фанерный завод», она в большей мере уделяет внимание предпродажному обслуживанию клиентов за счет предоставления им возможности консультации со специалистами. Поэтому данная функция маркетинга является сильной стороной организации. Послепродажное обслуживание не является обязательной частью обслуживания клиентов, хотя в последние годы фирма начинает внедрять некоторые виды такого обслуживания, такие как предоставление гарантий продукции и замена продукции по требованию клиента.

Финансы

При обследовании функции финансов остановимся на следующих областях:

­ Использование оборотных средств: вопросы, связанные с оборотными средствами, постоянно находятся в поле зрения руководства. Благодаря чему на сегодняшний момент предприятием самостоятельно определены основные нормативы оборотных средств с учетом всех возможных задержек, что позволяет предприятию не испытывать их недостатка. Кроме этого постоянно ведется работа по уменьшению длительности производственного цикла, что способствует сокращению необходимого объема оборотных средств и увеличению их оборачиваемости;

­ Финансовая устойчивость фирмы: на сегодняшний день финансовое состояние фирмы является достаточно устойчивым и в целом зависит от объемов реализации продукции, которые высоки. Поэтому фирма использует все возможности для увеличения объемов продаж.

Операции

Основные вопросы, на которые необходимо ответить в ходе исследования сильных и слабых сторон функции управления операциями, следующие:

­ Себестоимость продукции и услуг: на сегодняшний день продукция и услуги, производятся по наименьшей себестоимости, что связано с простотой производства, постоянным поиском и внедрением новых способов производства и совершенствованием использования сырья предприятием;

­ Ограниченное число поставщиков: компания «Архангельский фанерный завод» имеет несколько постоянных поставщиков сырья, что связано с ограниченным количеством производителей данного вида продукции. Однако в случае возникновения проблем с данными поставщиками, фирма без потерь может заключить контракты с другими производителями.

Человеческие ресурсы

Компания «Архангельский фанерный завод» имеет налаженную систему подбора кадров в соответствии с разработанными фирмой требованиями к сотрудникам. Существующие кадры полностью отвечают основным ее требованиям. Основные вопросы организации труда уже разработаны отделом кадров и способствуют повышению производительности труда работников. Основным направлением работы предприятия в области человеческих ресурсов является сейчас постоянное повышение квалификации кадров, для чего каждый работник в течение года обязательно проходит обучение на курсах. Внимание ЗАО «Архангельский фанерный завод» к человеческому фактору не случайно, т.к. руководство компании понимает, что наличие квалифицированных сотрудников и руководителей позволяет ей следовать различным альтернативным стратегиям.

Культура и имидж организации

Как и большинство российских компаний, ЗАО «Архангельский фанерный завод» не имеет специально разработанной системы норм и правил поведения людей в организации. Единственным правилом при работе является соблюдение трудовой дисциплины, своевременное выполнение всех заданий и доброжелательное отношение к каждому клиенту. За счет этого же создается и имидж предприятия. На сегодняшний момент компания «Архангельский фанерный завод» ассоциируется у потребителей с предприятием, качественно и дешевле, чем у конкурентов, предлагающей разного вида продукцию.

Итак, исследована внешняя и внутренняя среда ЗАО «Архангельский фанерный завод», проанализированы все факторы, влияющие извне и изнутри на функционирование компании.

3.2 Swot-анализ

SWOT-анализ - анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз развития организации.

Для начала проанализируем сильные и слабые стороны ЗАО «Архангельский фанерный завод»:

Таблица 14

Анализ сильных и слабых сторон ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Сильные стороны

Качество

Важность

очень

сильное

сильное

нейтраль-

ное

слабое

очень

слабое

очень

важная

средняя

не

важная

Маркетинг

Магазин известен

1

1

Компания котируется

2

2

Доля рынка

3

3

Цена

4

4

Наличие услуг, отличных от услуг конкурентов

5

5

Режим работы

6

6

Реклама

7

7

Финансы

Прибыльность

9

9

Финансовая стабильность

10

10

Оборачиваемость капитала

11

11

Надежность дебиторов

12

12

Надежность банка

13

13

Услуги

Оборудование

15

15

Способность удовлетворять спрос

16

16

Квалификация персонала

17

17

Опытность персонала

18

18

Преданность своему делу персонала

19

19

Организация

Способные менеджеры

21

21

Быстрая реакция

22

22

Мотивация персонала

23

23

Применение знаний об управлении на практике

24

24

На основе данных этой таблицы составим сводную матрицу:

Таблица 15

Сводная матрица

Важность

Качество

очень слабое

слабое

нейтральное

сильное

очень сильное

высокая

23

3,11,17

2,4,9,10,13,15,19,21

6,16

средняя

18

5,7,12,22,24

1

низкая

Теперь по сводной матрице сделаем выводы:

Таблица 16

Выводы по анализу сильных и слабых сторон

Факторы

Сильные стороны

Слабые стороны

Маркетинг

Режим работы, цена

-

Финансы

Прибыльность, стабильность

-

Услуги

Способность удовлетворять спрос

Опытность персонала

Организация

Способные менеджеры

Мотивация персонала

Итак, ЗАО «Архангельский фанерный завод» основное внимание следует уделить работе с персоналом.

Конкурентными преимуществами ЗАО «Архангельский фанерный завод» будут являться: финансовая устойчивость, профессиональный менеджмент, комплексность услуг, цена.

Следующая часть SWOT-анализ - анализ угроз и возможностей.

Таблица 17

Угрозы ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Угрозы

Последствия

1. Снижение цен или повышение уровня сервиса конкурентами.

Отток клиентов

2. Снижение уровня жизни населения

Отток клиентов

3. Недобросовестная конкуренция

Отток клиентов, снижение репутации ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Таблица 18

Возможности ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Ситуации

Последствия

Разорение конкурентов

Освобождаются хорошие специалисты фирм - конкурентов, увеличение спроса на услуги ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Повышение уровня жизни населения

Увеличение спроса на услуги ЗАО «Архангельский фанерный завод»

Вывод: необходимо уделять больше внимания повышению уровня сервиса и контролю за действиями конкурентов.

3.3 Модель Портера

Модель «пяти сил конкуренции» Портера используется для описания конкуренции на рынке. Используем следующий рисунок для анализа положения ЗАО «Архангельский фанерный завод» на конкурентном рынке:

Рис. 8 - Модель "пяти сил" Портера

Рассмотрим все 5 сил, воздействующих на компанию ЗАО «Архангельский фанерный завод».

Риск входа потенциальных конкурентов - других фирм - (первая сила Портера) создает опасность прибыльности компании. С другой стороны, этот риск достаточно невелик, и ЗАО «Архангельский фанерный завод» может повышать цену и увеличивать доходы. Конкурентная сила этого фактора сильно зависит от высоты барьеров входа (стоимости входа в отрасль, а в настоящий момент они весьма высоки, что и ограничивает компанию от новых конкурентов).

Второй конкурентной силой по Портеру является соперничество существующих в отрасли компаний. Эта сила является самым активным местом модели и представляет собой, в нашем случае, маневрирование соперничающих на рынке Архангельска реальных фирм-конкурентов ЗАО «Архангельский фанерный завод». Сила, мощь, с которой фирмы борются за более сильную рыночную позицию в отрасли, является лучшим индикатором «пульса» конкуренции на данном рынке.

Для ЗАО «Архангельский фанерный завод» здесь следует выявить влияние двух факторов:

- структуру конкуренции на данном рынке;

- условия спроса на продукцию.

Все факторы в настоящий момент являются критичными для ЗАО «Архангельский фанерный завод» и им следует уделять особенное внимание.

Третьей портеровской силой является возможность покупателей продукции "торговаться". В отрасли, где функционируют «Архангельский фанерный завод», покупатели очень «сильны» и поэтому могут свободно выбирать фирму-продавца, а также диктовать свои условия.

Четвертой конкурентной силой выступает давление со стороны поставщиков. Конкурентное влияние со стороны поставщиков главным образом зависит от того, насколько важными являются эти составляющие затрат для ЗАО «Архангельский фанерный завод». В тоже время ЗАО «Архангельский фанерный завод» уже давно на рынке и наработала связи с большинством поставщиков сырья, что позволяет ей выбирать лучшие условия работы. Таким образом, влияние поставщиков на ЗАО «Архангельский фанерный завод» искусственно ослаблено.


Подобные документы

  • Деятельность организации, динамика финансовых показателей и анализ финансово-хозяйственной деятельности. Стратегический анализ внешней и внутренней среды. Применение методов стратегического менеджмента, корпоративная, деловая и функциональная стратеги.

    отчет по практике [75,7 K], добавлен 11.10.2009

  • Основные направления деятельности исследуемого предприятия, его маркетинговая деятельность, оценка финансового потенциала. Анализ эффективности организации персонала и системы менеджмента. Стратегический анализ внешней среды, определение факторов успеха.

    курсовая работа [372,2 K], добавлен 16.04.2015

  • Понятие и экономическая сущность стратегического управления, его роль деятельности организации. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и направления стратегического развития предприятия ЗАО "Орелнефтепродукт", пути их дальнейшего совершенствования.

    дипломная работа [205,8 K], добавлен 27.11.2009

  • Стратегический подход к управлению персоналом современных компаний. SWOT-анализ компании и анализ использования трудовых ресурсов. Проведение оценки и повышение квалификации работников предприятия, создание системы мотивации и стимулирования труда.

    дипломная работа [2,1 M], добавлен 30.08.2013

  • Анализ финансово-экономических показателей предприятия и системы управления персоналом. Определение особенностей применения процессного подхода в управленческой деятельности. Рассмотрение сущности и основных составляющих стратегического управления.

    дипломная работа [150,3 K], добавлен 18.12.2017

  • Сущность и этапы стратегического менеджмента. Классификация и характеристика стратегий. SWOT–анализ, анализ внутренней и внешней среды гостиничного предприятия. Разработка и экономическое обоснование реализации конкурентной и маркетинговой стратегий.

    дипломная работа [2,2 M], добавлен 25.01.2013

  • Стратегический менеджмент и его значение в системе управления организации, технология, основные принципы формирования и этапы разработки стратегических управленческих решений. Управленческий, финансовый и маркетинговый анализ деятельности предприятия.

    дипломная работа [1,4 M], добавлен 16.10.2010

  • Характеристика предприятия. Стратегический анализ внешней среды предприятия. Стратегический анализ внутренней среды организации. Анализ конкурентоспособности и SWOT-анализ. Миссия и стратегические цели предприятия. Экономическое обоснование решений.

    курсовая работа [83,1 K], добавлен 04.04.2007

  • Стратегический менеджмент в деятельности современных предприятий. Сбалансированная система показателей как система управления. ОДО "НОВА ТУР", его характеристика и анализ работы, организационная структура управления. Анализ объема оказанных услуг.

    дипломная работа [1,5 M], добавлен 29.09.2009

  • Общая характеристика предприятия ООО "Хлебный Дом"; организационная структура управления производством, персоналом и маркетингом. Экономические службы и финансовое состояние фирмы. Деятельность отдела маркетинга и стратегического развития предприятия.

    отчет по практике [173,8 K], добавлен 06.10.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.