1

Размещено на http://www.allbest.ru/

I. Деловая концепция

На сегодняшний день в Тюмени действуют агентства по подбору домашнего персонала, в том числе и найму нянь, в лице таких компаний, как: «Супер Няня и Ко»(ул. Герцена 72), ООО «Мой персонал» (ул. Республики 26), «Идеал» (ул. Герцена 53). Рынку не хватает услуг по подбору именно нянь, все перечисленные потенциальные конкуренты являются универсальными агентствами. Наша цель - создать агентство, специализирующееся на осуществлении услуг по подбору для клиента исключительно нянь.

Отличие нашего агентства от других кадровых агентств Тюмени:

- быстрый и качественный подбор нянь; - конфиденциальность при работе с клиентом;

- возможность выбора кандидатов как в любом из наших офисов, так и на Вашей территории в любое удобное для Вас время; - гарантии со стороны агентства в течение срока действия договора; -разумные цены;

-возможность выбора персонала по фотографиям; -предоставление проверки документов (паспорт, медицинская и трудовая книжки, регистрация);

-весь персонал агентства «BABYsitter» имеет высшее педагогическое или медицинское образование;

-индивидуальное рассмотрение каждой заявки;

-проверка рекомендаций из предыдущих семей;

-огромный выбор кандидатов по всем вакансиям, конкурсный отбор.

Сроки подбора работника составляют от 1 до 30 дней.

Рождаемость за последний год выросла на 5,7%, это говорит о том, что потребность в услугах няни будет только возрастать.

Возможности минимизации затрат, учитывая рыночную ситуацию:

1) приобретение аппаратуры, техники по низким ценам хорошего качества;

2) аренда помещения под офис в Ленинском районе (выбор обусловлен удобством, доступностью для клиента и меньшими ценами на аренду);

Для работы в нашем агентстве будут привлекаться люди с образованием как медицинским, так и педагогическим в возрасте от 30-50 лет.

Как правило, это педагоги старших классов, учителя начальной школы, нянечки и воспитатели детских садов. Ну и, конечно, няни, которые уже имеют опыт работы.

В последнее время, в связи с кризисом, поток потенциальных кандидатов увеличился.

Целью данной идеи бизнеса является создание агентства по найму нянь, обеспечивающего потребителей качественной, достоверной и проверенной информацией о возможных вариантах удовлетворения потребности в услугах няни.

Ассортимент услуг агентства:

· помощь в трудоустройстве няням и гувернерам

· подбор няни к грудному ребёнку

· подбор няни воспитателя

· подбор няни с функциями домработницы

· подбор няни с проживанием

· подбор гувернера

Приведение в жизнь проекта начнет реализовываться с первого шага - регистрации ИП, от имени которого и будет фиксироваться вся деятельность будущего агентства. Для реализации и воплощения в жизнь проекта будут использованы собственные накопленные денежные средства в размере 200 000 рублей и средства от займа 100 000 рублей. Таким образом, затраты на организацию проекта будут составлять 300 000. Эти средства пойдут на регистрацию ИП, аренду помещения под офис агентства, мебель для офиса и нужную для работы технику, на заработную плату для персонала.

Следующим шагом в реализации данного проекта выступит аренда помещения под офис агентства, закупка необходимой техники, воплощение в жизнь рекламной кампании, закупка канцелярии.

II. Рекламная кампания

В состав рекламной кампании будут входить действия, которые позволят сформировать нашей компании достойный имидж и позитивное восприятие для клиентов.

Мероприятия, входящие в рекламную кампанию:

1) подача объявлений в газеты (многие ищут работу или персонал именно через печатные носители);

2) создание, расклеивание листовок форматом А4 на столбах, местах для расклейки объявлений;

3) раздача листовок на улице возле различных организаций;

4) печать визитных карточек, распространяемых в торговых центрах. На них будет расположена контактная информация, корпоративный герой, адрес и наш слоган. «Доблестная няня - залог семейного спокойствия!"

5) установка стеллы.

Установленная перед офисом стелла формирует имидж компании и помогает потребителю отличить продукцию от продукции других организаций. Преимущества этой конструкции в том, что в отличие от обычного рекламного щита стелла не ограничена какими-то строгими рамками, есть возможность использования в дизайне стеллы трехмерных объектов, что, несомненно, очень эффектно смотрится и привлекает внимание потенциальных партнеров, покупателей, потребителей.

На нашей стелле будет написано: « Доблестная няня - залог семейного спокойствия!!!», стелла будет иметь округлую обтекаемую форму, в правой её части будет располагаться корпоративный герой, что психологически будет располагать потребителя к доверию. Цветовые решения для нашей конструкции будут удовлетворены в пользу преимущественно желтых и зеленых оттенков (теплый желтый (цвет яичного желтка): дружеский, теплый, приятный; зеленый - в рекламе используется как символ здоровья, свежести, высокой и эффективной работоспособности).

6) разработка собственного Интернет-сайта также входит в рекламную кампанию фирмы, в нем будет размещена информация о компании, описание услуг, информация о директоре фирмы, контактные телефоны, электронная почта, а также существующие не заполненные вакансии. Возможность оставлять заявки клиентов с индивидуальными пожеланиями для клиентов.

Цветовые решения для сайта будут такими же, как и для стеллы, наш сайт будет доставлять позитивные эмоции посетителям, вызывать хорошее расположение к компании.

7 ) Реклама на телевидении - бегущая строка на каналах СТС и ТНТ

8) Реклама на радио.

III. Деловое расписание

Начало деятельности

IV. Набор целей

Долгосрочные

Красткосрочные

V. Маркетинговые исследования

987 ребятишек, в том числе 533 мальчика и 454 девочки родились в Тюмени в сентябре 2011 года. Это на 57 больше, чем в сентябре 2010 года.

Всего за девять месяцев текущего года появились на свет 8 тыс. 445 детей (в 2010 году - 8 тыс. 210), сообщает Тюменский ЗАГС.

В сентябре зарегистрирован 961 брак (в 2010 году - 718). За третий квартал 2011 года в Тюмени создано 5 тыс. 863 семьи, тогда как за аналогичный период 2010 года - 5 тыс. 99 новых ячеек общества.

VI. Финансовое резюме

Цены

кадровое агентство реклама экономический маркетинговый

Стоимость услуг агентства составляет 100 % от оклада работника. Договор сроком на один год

Затраты

Доходная часть

Рентабельность и срок окупаемости инвестиций

Эффективность проекта

VII. Анализ рисков

Деятельности нашей фирмы будут угрожать возможность таких рисков как:

1) нанесение вреда здоровью ребенка

2) хищение имущества

3) Вступление в интимную связь с родителем

4) Причинение вреда имуществу по неосторожности

5) Несогласованный не выход на работу

6) Несогласованное появление и присутствие посторонних лиц в квартире

7) Распространение информации о частной жизни работодателей

8) Пользование имуществом в личных целях без разрешения собственников

9) Причинение вреда ребенком себе или окружающим по недосмотру няни

10) Разногласие относительно приоритетов в воспитании ребенка

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Няня для детей от 0 до 1 года

Как правило имеет среднее медицинское образование, опыт работы с новорожденными в родильном доме и опыт работы в семьях с детьми до года. Знание и владение основами педиатрии, детской гигиены. и правил ухода за грудничками, детской кухни. Навыки профилактического массажа, гимнастики знание правил детского закаливания и обучения плаванию, приемы оказания первой помощи в экстренных ситуациях. Многие няни знакомы с методиками раннего развития ребенка, если нет, при нашем агентстве есть курсы по теме «Детские развивающие методики для детей дошкольного возраста». А самое главное внимательное, заботливое отношение к ребенку.

Обязанности по желанию работодателя:

· Полный уход за ребенком;

· Развивающие игры;

· Организация режима;

· Массаж;

· Приготовление еды, кормление;

· Гимнастика;

· Закаливание;

· Проведение гигиенических процедур, купание;

· Обучение плаванию;

· Посещение детских лечебных учреждений;

· Мытье и стерилизация детской посуды;

· Стирка и глажение детского белья;

· Уборка детской комнаты, поддержание в чистоте и порядке детской комнаты и игрушек;

Няня, воспитатель для детей от 1-го года до 3-х лет

Педагог с опытом работы в детских садах, детских развивающих центрах. Наличие опыта работы в семьях. Знание детской психологии и возрастных особенностей детей. Владение детскими развивающими методиками. Знает много песен и сказок. Сможет обучить навыкам рисования, лепки и пения. Привить навыки самообслуживания ребенку. Подготовить ребенка к школе (обучить чтению, грамоте, счету, письму).

Обязанности по желанию работодателя:

· Полный уход за ребенком;

· Приготовление еды, кормление;

· Уборка детской комнаты, стирка и глажение детского белья;

· Организация режима, прогулки;

· Составление индивидуальной программы развития;

· Развитие и обучение в игровой форме, учитывая индивидуальные особенности ребенка;

· Сопровождение в детские клубы, центры;

· Посещение детских лечебных учреждений;

Размещено на Allbest.ru