Пути повышения производительности труда в СПК колхозе "Искра"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

Введение

ГЛАВА 1. Анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятия СПК «ИСКРА».

1.1 Краткая характеристика предприятия

1.2 Краткий анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятия СПК «ИСКРА»

ГЛАВА 2. Факторы и резервы повышения производительности труда в СПК «ИСКРА»

2.1 Количественный и качественный состав трудовых ресурсов

предприятия

2.2 Мотивация труда работников предприятия

2.3 Работа с кадрами на предприятии

2.4 Понятие и методика расчёта производительности труда на предприятии

(в динамике)

2.5 Факторы, влияющие на производительность труда

2.6 Трудоемкость производства продукции

2.7 Использование передовых технологий, приемов, методов труда на предприятии

ГЛАВА3.Разработка целевой комплексной программы в виде «дерева целей» на тему: « Пути повышения производительности труда в СПК колхозе «ИСКРА».

Заключение по курсовой работе

Выводы и предложения.

Список литературы

Введение

Я выбрал тему « Пути повышения производительности труда в СПК колхозе « Искра» так, как, я проживаю в этом посёлке и мне было интересно узнать больше про это предприятие. Я думаю что, сельское хозяйство является важнейшей отраслью народного хозяйства - это основной источник продуктов питания. Оно дает более 95% производимого в стране продовольствия. От развития сельского хозяйства во многом зависит жизненный уровень и благосостояние населения; размер и структура питания, среднедушевой доход; потребление товаров и услуг; социальные условия жизни.

Сельское хозяйство является основным потребителем материальных ресурсов страны: тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей, горючесмазочных материалов, минеральных удобрений. Сельское хозяйство потребляет около 80% всех выпускаемых в стране тракторов, 65% зерноуборочных комбайнов, 20% автомобильного бензина, почти 23% произведенного в стране дизельного топлива, и 20% минеральных удобрений. На долю сельского хозяйства приходится свыше 13% стоимости основных фондов России.

Растениеводство - ведущая отрасль сельского хозяйства. От ее развития зависит выполнение продовольственной программы страны, снабжения пищевой и легкой промышленности сырьем, а животноводство кормами.

Одним из решающих факторов дальнейшего развития является неуклонное повышение урожайности сельскохозяйственных культур и совершенствование структуры посевных площадей при расширении посевов наиболее важных для народного хозяйства и экономически выгодных для совхозов и колхозов культур.

Всесторонняя интенсификация земледелия, перевод ряда отраслей на индустриальную основу, совершенствование размещения и специализации являются реальной основой выполнения задач, поставленных продовольственной программой.

ГЛАВА 1. Анализ производственно- хозяйственной деятельности СПК - колхоз «Искра»

1.1 Краткая характеристика предприятия СПК колхоз «Искра»

Природно-географическая характеристика предприятия.

СПК - колхоз «Искра» расположен в центральной части Котельничского района. Административно-хозяйственный центр расположен в посёлке Ленинская Искра, который находится в 6 километрах от районного центра г.Котельнич и в 118 километрах от областного центра г.Киров.

Общая площадь хозяйства на 1 января 2002 года составила 16539 га. Землепользование хозяйства компактное, разделенное железной дорогой, реками Вяткой и Моломой.

Протяженность колхоза с севера на юг составляет 12,7 км, с запада на восток - 24,5 км.

Рельеф территории хозяйства представляет собой расчлененную всхолмленную равнину. Здесь сильно развита овражно-балочная сеть, делящая территорию на отдельные участки.

На территории колхоза «Искра» преобладают дерново-подзолитые почвы, по механическому составу средне- и тяжелосуглинистые. По степени кислотности преобладают среднекислые почвы.

Кормовые угодья расположены в основном в поймах рек Моломы и Вятки.

Залесенность земель хозяйства слабая. Леса в основном представлены небольшими колками по всей территории.

На равнинных пониженных участках лугов преобладает травянистая злаковая растительность. В прирусловой части поймы помимо злаковых трав встречается и разнотравье. На возвышенных участках развиты суходольные луга.

Организационно - правовая характеристика хозяйства.

Колхоз «Искра» организован в 1930 году. В 1992 году он был реорганизован в сельскохозяйственный производственный кооператив с сохраненным названием «Искра».

Основным документов, регулирующим деятельность предприятия с момента его преобразования в сельскохозяйственный кооператив, является Устав сельскохозяйственного производственного кооператива - колхоза «Искра». Ниже кратко представлены его основные положения.

Сельскохозяйственный производственный кооператив - колхоз «Искра», именуемый в дальнейшем «кооператив», создан гражданами на основе добровольного членства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Кооператив действует в условиях самостоятельности и самоуправления, является юридическим лицом, обладает имуществом на праве собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать и другие реквизиты.

Кооператив создан для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции с учетом рационального использования земли и других ресурсов и получения на этой основе прибыли для повышения благосостояния членов кооператива, улучшения условий труда и быта.

Основными видами деятельности являются:

- производство и переработка сельскохозяйственной продукции;

- проведение торговой, закупочной и сбытовой деятельности;

- изготовление макаронных изделий;

- консервирование овощей;

- соление и копчение рыбы;

- организация общественного питания;

- добыча в установленном порядке местного сырья и его переработка;

- лесозаготовительная деятельность;

- строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы;

- производство строительных изделий и конструкций из древесины;

- хлебопекарное производство;

- пассажирские и грузовые перевозки;

- лечебно-профилактическая деятельность;

- оказание услуг:

- осуществление внешнеэкономической деятельности в установленном порядке;

- иная, не запрещенная законом деятельность.

Членами кооператива являются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности.

Ассоциированные члены кооператива - физические и юридические лица, внесшие паевой взнос, по которому они получают дивиденды, но не имеющие в нем права голоса, за исключением случая, если они являются работниками кооператива.

Управление кооперативом осуществляет общее собрание членов кооператива (собрание уполномоченных), правление кооператива, председатель кооператива и наблюдательный совет.

Общее собрание (собрание уполномоченных) является высшим органом управления кооперативом и полномочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности кооператива, в том числе отменять или подтверждать решение правления и наблюдательного совета.

Правление кооператива является исполнительным органом кооператива, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и представляющим кооператив в хозяйственных или иных отношениях. Правление кооператива подотчетно наблюдательному совету кооператива и общему собранию членов кооператива. Правление избирается общим собранием на срок не более пяти финансовых лет и состоит из одиннадцати членов. Общее собрание наделяет одного из членов правления кооператива генеральными полномочиями. Наделенный генеральными полномочиями член правления кооператива является председателем правления кооператива.

Кооператив формирует собственные средства за счёт паевых взносов основных и ассоциированных членов кооператива, доходов от собственной деятельности и размещения своих средств в банках, от ценных бумаг, заемных средств и других.

Земля, находящаяся в собственности членов и ассоциированных членов кооператива, используется на договорных условиях. Кооператив уплачивает земельный налог на арендованные земельные доли и земельные участки. На кооператив распространяются другие права и обязанности землепользователей, установленные Земельным кодексом и другими законами Российской Федерации.

Для осуществления своей деятельности кооператив вправе нанимать работников. Трудовые отношения работников регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными правовыми актами.

Организационные основы предприятия.

СПК «Искра» крупное многоотраслевое предприятие, представляющее собой разветвленную систему множества структурных единиц хозяйства.

Предприятие разделено на четыре производственных участка.

Первый участок включает в себя следующие подразделения:

- молочно - товарная ферма;

- комплекс крупного рогатого скота;

- телятник;

- тракторная полеводческая бригада.

Второй производственный участок включает:

- комплекс крупного рогатого скота;

- конеферма;

- тракторная полеводческая бригада;

- бригада плодородия;

- зерносушильный комплекс;

- тепличное хозяйство;

- АЗС;

- автогараж.

Третий производственный участок включает:

- комплекс крупного рогатого скота;

- тракторная полеводческая бригада.

Четвертый производственный участок - это свинокомплекс, колбасный цех и цех забоя.

Кроме того, предприятие имеет широкую сеть общественного питания: четыре столовых, две закусочных, кафе-бар; а также торговую сеть, состоящую из девяти магазинов.

В хозяйстве есть пекарня, макаронный, кондитерский цеха, а также деревоперерабатывающие производства, пилорама и столярный цех.

Торговая деятельность и переработка продукции становятся для хозяйства в последние годы стратегическими видами деятельности.

Таким образом, на сегодняшний день СПК "Искра" Котельничского района - это крупное многоотраслевое предприятие, одно из наиболее благополучных и поддерживаемых хозяйств области с мощной материально-технической базой, которая не позволила хозяйству впасть в бездну фактического банкротства в годы экономического кризиса.

1.2 Краткая характеристика производственно- хозяйственной деятельности СПК колхоз «Искра»

трудовой ресурс кадровый мотивация

СПК «Искра» - одно из крупнейших хозяйств области с многоотраслевым производством, основное из них мясомолочное.

Общая земельная площадь 16539 га, в т.ч. с-х угодий 12229 га, из них пашня 9024 га.

В СПК «Искра» работают около 900 человек, хозяйство обслуживают 90 автомашин и 120 тракторов различных марок.

Поголовье КРС до 4500 голов, в т.ч. коров до 1300 голов. Продуктивность коров за 2002 год 4516 кг , валовый надой за год 5956 тн, жирность молока 3,66 %, товарность 88%, 100 % реализовано молока 1 сортом охлаждённого. Коровы чёрно-пёстрой породы . Осеменение искусственное.

Свинокомплекс рассчитан на 10,5 тыс. голов, в настоящее время содержится 9,5 тыс.гол., в т.ч. основных свиноматок 420 голов. Покрытие маток ведётся хряками пород крупно-белой, крупно-чёрной, ландрасами. Осеменение искусственное. Общий объём выращенного мяса за год 1300 тон, в т.ч. свиней 700 тон.

Продукция отрасли растениеводства используется на кормовые цели, 40% посева занято кормовыми культурами.

Площадь зерновых 5200 га, картофеля 120 га, под овощами открытого грунта занято 10 га и закрытый грунт 10 тыс. кв. м.

Большое значение придаётся развитию и совершенствованию перерабатывающих производств. 60 -65 % мяса перерабатывается в цехе колхоза. Ежегодный выпуск колбасных изделий в ассортименте более 300 тон.

650 тон ржи и пшеницы размалывается на муку для выпечки хлебобулочных изделий в своей пекарне, выработки макаронных и кондитерских изделий.

Вся продукция сертифицирована.

Развита сеть торговых предприятий( 10 магазинов, 4 столовые, кафе, буфеты), 70% в структуре выручки составляет реализация продукции колхозного производства.

Для обеспечения реконструкции и капитального ремонта производственных объектов в колхозе работают лесорубочные бригады, а также пилорама и столярный цех.

Выручка от реализации продукции и услуг за год около 86 млн. руб. Рентабельность производства в целом 12 %.

Центр хозяйства - п. Ленинская Искра находится в 5 км от районного центра - г. Котельнич и в 120 км от областного центра - г. Кирова.

Трасса Котельнич- Киров , на которой расположен хозяйственный центр «Искры», имеет республиканское значение.

За последние 3 года выручка от реализации продукции и услуг выросла с 47 млн. рублей до 86 млн. рублей. Это произошло за счёт увеличения, в первую очередь, объёмов реализации молока и мяса. Реализация молока составила в 2002 году 5320 тон ( 100% 1 сорт охлаждённое ), или 101% к уровню 2000 г. Мяса реализовали 559 тон, или 106% к уровню 2000 г.

Во вторую очередь, на рост выручки повлияла цена реализации, которая составляла в 2000 г. по молоку 3,38 руб./кг, в 2002 г. 4,19 руб./кг и по мясу соответственно 32,42 руб./кг и 53,2 руб./кг в убойном весе.

Более 300 тон мяса в год перерабатывается в цехе переработки мяса. Выручка от реализации колбасных изделий и прочей продукции этого цеха составила в 2002 году 19,6 млн. рублей, что больше уровня 2000 года почти на 10 млн. рублей. Надо отметить, что и объём переработки в цехе увеличился с 314 тон в 2000 году до 359 тон в 2002 году или на 45 тон.

Доля реализации колбасных изделий в общей выручке торговли составляет более 60%. Кроме продукции цеха переработки мяса, в магазинах реализуется продукция других отраслей хозяйства: огурцы и помидоры свежие и в переработанном виде, зерно и мука, столярные изделия и продукция общественного питания, макаронные изделия, хлебобулочные изделия. Т.е. хозяйство работает над расширением своей производственной сферы, над созданием новых рабочих мест, отрабатывает и совершенствует схему:

1. Поле (ферма).

2. Переработка.

3. Магазин.

В рыночной экономике это позволяет исключить расходы на рекламу продукции и посредников, что положительно сказывается на результатах торгово-сбытовой деятельности и позволяет высвободившиеся средства направить на приобретение товара для реализации.

Ежегодно торговая сеть в хозяйстве увеличивается как за счёт расширения ассортимента продукции собственного производства, так и покупной продукции. Если в 2000 году на покупку товаров было потрачено 7,8 млн. денежных средств, в 2002 году 18,6 млн. рублей или увеличение составило 2,4 раза. Более 90% товарооборота составляют продовольственные товары, которые реализуются через свои торговые точки.

Торговля в колхозе «Искра» является не основным производством, а вспомогательным подразделением, которое помогает привлечь денежные средства для развития главной отрасли - животноводства.

Ресурсы, их формирование и использование.

Земельные ресурсы хозяйства и эффективность их использования.

Земля является основным элементом национального богатства и главным средством производства в сельском хозяйстве. Поэтому рациональное использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития национальной экономики.

СПК - колхоз «Искра» - крупный землевладелец, имеющий наибольший в районе «зерновой клин». Размеры земельных площадей хозяйства в сравнении со средними хозяйствами центральной зоны Кировской области в три раза превышают их.

Таблица 1

Землепользование СПК «Искра» в период 2002 - 2006г.(га)

Наименование угодий	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.	Отклонение 2006г.к 2002г.
						абсол, га	относ, %
Общая земельная площадь - всего	17184	16270	16258	16539	16539	-645	96,23
Всего сельскохозяйственных угодий	13143	12229	12229	12229	12229	-914	93,05
из них: пашня	9846	9024	9024	9024	9024	-822	91,65
сенокосы	2130	2106	2106	2106	2106	-24	98,87
пастбища	1167	1091	1091	1091	1091	-76	93,49
залежи	8	8	8	8	8	-	100
Лесные массивы	1809	1809	1803	2084	2084	275	115,2
Пруды и водоемы	2	2	2	2	2	-	100
Дороги	214	214	214	214	214	-	100
Болота	179	183	177	177	164	-15	91,62

Таким образом, по таблице 1 видно, что с 2002 - 2006 г. Земельная площадь, сельскохозяйственные угодия (пашни, сенокосы, пастбища, залежи), лесные массивы, пруды и водоёмы, болота, дороги, к 2006 г. резко снизились.

Состав посевных площадей.

Таблица 2

Динамика и структура посевных площадей.(га)

Культуры	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.	Отклонение 2006г.к 2002г.
	га	%	га	%	га	%	га	%	га	%	абсол, га.	относ, %
Вся посевная площадь	8378	100	8869	100	8744	100	8714	100	8782	100	404	104,82
Зерновые, всего	5000	56,7	5300	59,8	5200	59,5	5090	58,4	5210	59,3	210	104,2
в том числе
озимые	1200	14,3	1200	13,5	1000	11,4	1190	13,7	1400	15,9	200	116,67
яровые	3750	44,8	4050	45,7	4140	47,3	3800	43,6	3720	42,4	-30	99,2
зернобобовые	50	0,6	50	0,6	60	0,7	100	1,1	90	1	40	180
Картофель	150	1,8	100	1,1	100	1,1	170	1,9	121	1,4	-29	80,67
Овощи открытого грунта	6	0,07	6	0,07	6	0,07	13	0,15	10	0,11	4	166,67
Овощи закрытого грунта	0,56	0,006	0,36	0,004	0,36	0,004	0,36	0,004	0,42	0,005	-0,14	75
Многолетние травы	2192	26,2	2250	25,4	2263	25,9	2471	28,4	2491	28,4	299	113,64
Однолетние травы	600	7,2	483	5,4	365	4,2	355	4,1	400	4,5	-200	66,67
Кукуруза	26	0,3	80	0,9	40	0,5	30	0,3	-	-	-26	-
Силосные культуры	374	4,5	620	7	745	8,5	565	6,5	540	6,1	166	144,38
Сенокосы естественные	1796	21,4	1880	21,2	2106	24,1	1724	19,8	2106	24	310	117,26

Таким образом, более половины посевных площадей занимают зерновые (преимущественно яровые культуры). Площадь посадки картофеля сократилась на 29 га, что объясняется высокой чувствительностью этой культуры к климату, обработке почвы, требующей значительных затрат. Сократились площади тепличного хозяйства. Причиной этому послужили стихийные бедствия в 1996 - 1997 годах. Однако в настоящее время утраченное восстанавливается. Увеличились площади под силосными культурами (на 44,38 %) и многолетними травами (на 13,67 %). За счёт аренды земель, принадлежащих другим хозяйствам района, увеличилась площадь естественных сенокосных угодий (рост -17,26 %). Такое распределение посевных площадей предполагает, что хозяйство намеревается увеличивать поголовье крупного рогатого скота.

Эффективное использование земельных ресурсов - это немаловажный фактор укрепления экономики хозяйства, а также роста производства сельскохозяйственных продуктов. Увеличение производства мясомолочной продукции, расширение переработки требует определённого уровня развития отрасли растениеводства.

Под экономической эффективности использования земли понимают уровень ведения на ней хозяйства, который характеризуется выходом продукции с единицы площади и её себестоимостью. Главная задача землепользователей - обеспечить выход максимума продукции с каждого гектара при минимуме затрат на её производство. Экономическая эффективность определяется системой показателей. В их числе - урожайность основных сельскохозяйственных культур.

Таблица 3

Урожайность основных сельскохозяйственных культур.(ц/га)

Культуры	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.	Отклонение 2006г. к 2002г.
						абсол., ц/га	относ., %
Зерновые в первоначальной массе	22,2	14,6	14,7	20,6	22,9	0,7	103,15
Картофель	52,8	92,8	189	94,1	109	56,2	206,44
Овощи открытого грунта	248	106	218	139	152	-96	61,29
Овощи закрытого грунта	950	1636	1865	2253	2120	1170	223,16
Корнеплоды	78,6	114,4	73	430	398	319,4	406,36

Урожайность всех видов продукции сильно варьирует по годам. Причиной этому послужили условия выращивания: предшественники, погодные условия, защитные мероприятия против болезней и вредителей. Однако наблюдается стойкая тенденция к росту урожайности, что говорит о росте интенсивности возделывания и о повышении экономической эффективности использования земельных ресурсов.

Основные фонды и эффективность их использования.

Основные фонды - это средства производства, которые участвуют в производственном процессе многократно, не меняя натуральной формы, выполняют одну и ту же функцию в течение нескольких производственных циклов и переносят стоимость на создаваемый продукт по частям.

СПК «Искра» обладает мощной материально-технической базой. Основные показатели оснащённости основными средствами и их динамику представим в таблице 4.

Таблица 4

Состав и динамика основных средств (тыс.руб.)

Показатели	2002г.	2003г.	2004г.	2005г.	2006г.	Отклонение 2006г. к 2002г.
						абсол, тыс.руб.	относ, %
Здания	214995	214349	181935	149558	151138	-63857	70,3
Сооружения	4376	4376	4376	4376	4376	-	100
Машины и оборудование	61954	61546	55550	49753	50005	-11949	80,71
Транспортные средства	3862	4646	4753	5120	5509	1647	142,65
Рабочий скот	111	124	118	151	197	86	177,48
Продуктивный скот	4233	4602	5393	6769	8875	4642	209,66
Итого	289531	289642	252124	215777	220099	-69432	76,02
в том числе: производственные	183336	183598	179553	173108	176005	-7331	96,0
непроизводственные	106194	106044	72572	42669	44094	-62100	41,52

По данным таблицы делаем следующие выводы.

1. Доля фондов производственного назначения занимает значительное место в структуре. За последние пять лет их стоимость уменьшилась на 4 %. Это означает то, что предприятие старается поддерживать свои средства производства и регулярно их обновлять.

2. Стоимость непроизводственных основных средств сократилась более чем на половину: в 1999 году хозяйство передало в муниципальную собственность объекты ЖКХ.

3. Заметно значительное увеличение активной части фондов. Предприятие активно приобретает транспортные средства, поскольку они являются самой мобильной частью основных средств и быстро выходят из строя.

4. Значительно возросла стоимость рабочего и продуктивного скота. Предприятие расширяет производство.

За последние пять лет в хозяйстве увеличилась численность работающих, следствием этому послужило падение фондовооружённости. Рабочая сила в России, к сожалению, всегда стоила дешевле, чем совершенствование технического оснащения производства.

Рост активной части фондов повлёк за собой увеличение энерговооружённости и энергообеспеченности.

Показатели фондоотдачи и рентабельности основных средств значительно возросли. Причиной этому послужил рост выручки, производительность труда, рост ввода в действие активной части основных производственных фондов, снижение затрат.

Таким образом, у предприятия существует реальная возможность прибыльного хозяйствования. Производственно-технический потенциал деятельности сохранён, наращивается и пребывает в достаточно удовлетворительном состоянии. СПК имеет возможность проводить частичную замену основных производственных фондов, также осуществляет приобретение новых средств для проведения расширенного воспроизводства этой части капитала.

Организационная структура

ГЛАВА 2.Факторы и резервы повышения производительности труда

2.1 Количественный и качественный состав трудовых ресурсов предприятия

К трудовым ресурсам относится часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеет свои особенности. В сельском хозяйстве с развитием производительных сил, научно-технического прогресса сокращается численность работников, занятых непосредственно производством продукции. В их использовании наблюдается сезонность и тесная связь с природно-климатическими условиями.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат, объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для дальнейшего роста устойчивости финансового состояния, а это является результатом эффективной политики руководства и в целом - производственно - хозяйственной деятельности, необходимо осваивать новые прогрессивные технологии и производства, привлекать инвестиции. Задача руководства предприятия - уметь организовать движение капитала таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над расходами с целью сохранения платёжеспособности и создания условий для самовоспроизводства.

Состав трудовых ресурсов предприятия.

Таблица 5

№	Наименование	2004	2005	2006
1	Специалисты, чел.	40	40	41
2	Трактористы, чел.	31	28	21
3	Водители, чел.	30	29	29
4	Операторы машинного доения, чел.	55	53	31
5	Операторы животноводческих комплексов, чел.	67	69	34
6	Работники, занятые в подсобных производствах и промыслах, чел.	23	23	10
7	Прочие, чел.	94	88	46
8	ИТОГО:	340	330	212

Важным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является численность работников и кадров в СПК - колхоза «Искра».

Если сравнить количество работников за три года (таблица 5), то можно увидеть, что по сравнению с 2004 и 2005 годом оно уменьшилось на 118 человек. Это связано с низкой оплатой труда и как следствие, нежелании молодых специалистов связывать свою жизнь с селом.

2.2 Мотивация труда работников предприятия

Заработная плата зависит от квалификации работника, сложности выполнения работы и количества затраченного труда. В данном хозяйстве существует система дополнительных выплат: денежных вознаграждений, материальных выплат и премий. Дополнительные выплаты начисляются за повышение продуктивности животных, выполнение производственных заданий и обеспечение надёжной и бесперебойной работы оборудования и экономия электроэнергии в СПК - колхоза «Искра».

2.3 Работа с кадрами на предприятии

В СПК колхозе «Искра» , как и во всех предприятиях, имеется «отдел кадров» , который выполняет перечень работ:

- приём на работу

- увольнения

- перевод с одной работы на другую

- повышение квалификации кадров

- подготовка вакантных должностей

· Приём на работу осуществляется по договорённости с председателем правления колхоза «Искра». После чего он направляет этого человека в «отдел кадров».

· Увольнение работников производится по собственному желанию работника после отработки определённого количества дней.

В системе управления персоналом предприятия важную роль играют оценка деятельности работников и стимулирование их труда. В стратегическом плане задача оценки кадров управления - выявить сотрудников, способных выполнять ответственную работу и повысить эффективность производства путем оптимального использования имеющихся трудовых ресурсов. Оценка персонала дает возможность наиболее рационально проводить расстановку кадров, определять меры поощрения и взыскания, перемещать с должности на должность, решать вопросы загрузки численности работников, оценивать качество исполнения служебных обязанностей, выявлять резерв на движение, разрабатывать мероприятия по повышению квалификации и подготовке кадров.

Под оценкой кадров управления понимают комплекс планомерно организационных мероприятий, направленных не выявление у работника таких качеств, как знания, опыт, деловые и личные качества, способности и свойства характера, или же на определение степени его соответствия занимаемой должности, то есть целесообразная деятельность работников должна планироваться.

Для этого должны разрабатываться индивидуальные распорядки рабочего дня, недели, других периодов; установить общую координацию и согласованность работы аппарата управления; повысить оперативность и эффективность управления и обеспечить ритмичную работу предприятия.

Деловые совещания являются эффективной формой обучения передовым методам управления и воспитания кадров. Они позволяют кратчайшим путем одновременно информировать заинтересованных работников, знакомит их с позицией и предложениями, распределять задания, обсуждать важные проблемы.

В связи с тем, что рассматриваемое мной предприятие является организацией, где основными работниками являются инвалиды по зрению, то труд работников стимулируют следующими методами:

· выдача премиальной заработанной платы;

· обеспечение санаторно-курортными и оздоровительными путевками инвалидов;

· оказание материальной поддержки работающим и неработающим инвалидам.

2.4 Понятие и методика расчёта производительности труда на предприятии (в динамике)

Производительность труда - это количество продукции или объём работ за единицу рабочего времени.

Производительность труда характеризует эффективность, результатность затрат труда и определяется количеством продукции, произведённой за единицу рабочего времени или затраты труда на единицу произведённой продукции.

Производительность труда (П_т) характеризуется следующими основными показателями:

1. Объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении (ВП) в расчете на единицу рабочего времени (Т):

Пт=ВП/Т

2. Объем валовой продукции в денежной оценке в расчете на одного среднегодового работника (Р):

П_т=ВП/Р

Косвенные показатели производительности труда характеризуют затраты труда на выполнение определенного объема работ. К ним относятся: затраты труда на 1 га посевов или садов и ягодников, на одну голову животных по видам; нагрузка площади посевов или плодово-ягодных насаждений на одного работника; объем работ, выполненных в единицу времени; затраты труда на выполнение отдельных операций. Косвенные показатели исчисляются на промежуточных стадиях производства и позволяют анализировать изменения затрат труда в течение года, оперативно устранять выявленные недостатки и таким образом активно воздействовать на конечные результаты труда. В процессе производства продукции участвует не только живой человеческий труд, но и прошлый, овеществленный в средствах производства (машинах, посадочном материале, топливе, семенах, кормах и т. д.). Повышение производительности общественного труда заключается в том, чтобы доля живого труда сокращалась, а доля овеществленного - возрастала, но при этом общая масса труда, заключенная в единице продукции, уменьшалась.

Затраты живого труда подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты труда - это труд рабочих, непосредственно связанных с производством определенных видов продукции. Они полностью относятся на продукцию соответствующей отрасли. Косвенные затраты труда - труд работников, занятых обслуживанием и управлением отраслями, хозяйством в целом. Косвенные затраты распределяют по видам продукции пропорционально сумме прямой заработной платы (без затрат по организации и управлению производством).

Затраты труда выражают в рабочем времени, которое учитывается в человеко-часах и человеко-днях.

Принято исчислять уровень производительности только живого труда. Затраты овеществленного труда непосредственно в рабочем времени не учитываются; их учет производится лишь в денежном выражении или исчислении себестоимости продукции.

Для оценки использования трудовых ресурсов можно применять и другие показатели: коэффициент использования рабочего времени дня, число отработанных за год человеко-дней каждым работником, степень использования трудовых ресурсов.

Коэффициент использования рабочего времени дня (К_д) определяется как отношение средней фактической продолжительности дня (В_ф) к нормативной

(В_н), установленной в хозяйстве:

К_д=В_ф/В_н

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня равна частному от деления суммы фактически отработанных человеко-часов на сумму отработанных человеко-дней.

Число отработанных за год человеко-дней каждым работником в общественном хозяйстве (Р_ф) равно:

Р_ф=Т_ф/ТР_ф ,

где Т_ф - отработано всеми работниками, чел.-дней; ТР_ф - численность работников.

Степень использования трудовых ресурсов (С_т) - отношение числа фактически отработанных работником человеко-дней в течение года к возможному фонду рабочего времени:

С_т=Р_ф/Р_в

где Р_в - возможный фонд рабочего времени (290 дней).

2.5 Факторы, влияющие на производительность труда

ь Техническое состояние машин и электрооборудования.

ь Дисциплина на рабочем месте.

ь Физическое состояние.

ь Психическое состояние.

ь Условия труда.

ь Природные условия.

ь Пол работника.

ь Возраст работника.

ь Опыт.

2.6 Трудоемкость производства продукции

Трудоемкость показывает, сколько затрачивается рабочего времени для производства единицы продукции, и рассчитывается по формуле:

Т_ем=Т/ВП,

где Т - единица рабочего времени (чел.-час),

ВП - валовая продукция.

Рассмотрим затраты труда в СПК колхозе «ИСКРА».

Таблица 6

Вид продукции	Годы	Отношение 2006 года в % к …
	2004	2005	2006	2004 г.	2005 г.
Молоко	1,736	2,083	2,604	150	125
Мясо	2,363	2,835	10	423,2	352,73

Проанализировав подставленные данные, можно увидеть, что затраты труда на производство основной продукции увеличивались год от года. Это было вызвано тем, что цены на сырье, из которого производится продукция, стали выше. Повышение цен произошло вследствие удорожания производства листовой жести. Кроме того производитель жести является монополистом и поэтому устанавливает те цены, которые он захочет.

Сравнивая данные самой таблицы, необходимо заметить, что затраты на основную продукцию увеличивались, а затраты на прочие изделия снижались. Это связано с тем, что прочая продукция стала производиться из отходов основной продукции.

2.7 Использование передовых технологий, приемов, методов труда на предприятии

Научно-технический прогресс позволяет сократить затраты ручного труда, высвободить для более квалифицированных работ значительную часть трудовых ресурсов, обеспечивает проведение работ в оптимальные сроки, улучшает качество продукции, позволяет шире внедрять достижения современной науки, что приводит к увеличению выхода продукции. Прогресс в технике, внедрение новых машин приводят к прогрессивным изменениям в характере технологии.

Производительность труда в значительной степени зависит от правильной организации труда, важнейшими элементами которой являются: обоснованное распределение рабочей силы по отдельным отраслям, подразделениям и участкам работ, эффективное ее использование; коллективная и индивидуальная ответственность работников за порученное дело; совершенствование нормирования труда, форм кооперации труда, режимов труда и отдыха; повышение знаний и производственных навыков.

Важный фактор роста производительности труда - внедрение научной организации труда, которая включает в себя совокупность организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий, обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков и творческих способностей работников, устранение тяжелого ручного труда и неблагоприятных воздействий окружающей среды на организм работника. Кроме того, усовершенствовались технологии по производству продукции, которые проявляются в индустриальной технологии производства.

ГЛАВА 3. Пути повышения производительности труда в СПК колхозе «ИСКРА»

«Дерево целей» - это наглядное, схематическое отображение основных задач по улучшению работы предприятия. В нём отражены главные зажачи и пути их решений. Цели и задачи всех уровней должны быть чётко сформулированы и объединены. Мною было составлено «дерево целей» по повышению производительности труда для СПК колхоза «ИСКРА».

Пути повышения производительности труда в СПК колхоза «ИСКРА».

Заключение по курсовой работе

Выполняя курсовую работу я рассчитал, что колхоз «Искра» имеет очень много убытков по сравнению с прибылью. Во- первых идет стремительное снижения поголовья свиней и реализации их мяса, имея опыт работы на свинокомплексе я считаю, что поголовье свиней уменьшается за счет нехватки рабочих кадров и больше чем 100%-го износа, используемого там оборудования для содержания свиней. Во-вторых, выращиваемые зерновые культуры в колхозе идут практически все на приготовление кормов скоту, лишь незначительный процент их идет на переработку в муку, которая используется на хлебопекарнях колхоза для получения и реализации хлебных изделий. Анализируя таблицу показателей по основным видам продукции, я также заметил, что очень стремительно сократилась площадь, урожай и валовой сбор такой важной культуры как картофель. Возможно в дальнейшем колхоз «Искра» может совсем прекратить выращивание этой культуры, что возможно связано с плохими климатическими условиями, большими затратами труда и не имением сложной в эксплуатации и дорогостоящей техники для возделывания этой культуры. В связи с высокими ценами на молочную продукцию колхоз «Искра» действительно имеет хорошую прибыль за реализацию молока. Но если бы колхоз построил свой молочно-перерабатывающий комплекс, то прибыль бы за реализацию уже готовой продукции была бы на много больше, чем ту которую он сейчас имеет, реализуя только сырье.

Вывод:

СПК «ИСКРА» имеет устойчивое финансовое положение. Хозяйство обеспечено материальными и трудовыми ресурсами, управленческими кадрами. Специализируется СПК колхоз «ИСКРА» на производстве мяса и молока. Имеет мясомолочное направление, также занимается переработкой собственной продукции, развивает дополнительные отрасли, имеет большую сеть розничных магазинов. Всё это благоприятствует для его экономического развития, но основной доход получает от отрасли животноводства.

Список литературы

1. Е.П. Брянских «Экономика с/Х», М., Агропромиздат, 1985 г.

2. В.А. Добрынин «Экономика с/Х» М., ВО. Агропромиздат 1990 г.

3. Н.Я. Коваленко «Экономика с/Х» М., 1998 г

4. П.В. Лещиловский, Л.Ф. Догиль, В,С, Тонкович «Экономика предприятий и отраслей АПК», Минск, БГЭУ, 2001 г.

5. И.А. Минаков «Экономика сельского хозяйства», М., «Колос», 2000г.

6. Н. А. Попов «Экономика с/Х производства с основами рыночной экономики», М.,1999 г.

Размещено на Allbest.ru