Совершенствование системы управления качеством на ОАО "Светлогорский ЦКК"

История возникновения и развитие понятие качества. Система тотального управления качества (ТQM). Цели, принципы, методы управления японских корпораций. Освоение японских методов менеджмента качества на ОАО "Светлогорский целлюлозно-картонный комбинат".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 16.09.2010
Размер файла 60,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Затраты по мероприятию составят:

1) стоимость курсов для 5 контролеров:

360 тыс. руб. Ч 5 = 1800 тыс. руб.;

2) увеличение заработной платы работников на 10 %

1800 тыс. руб. в мес. Ч 0,1 Ч 12 Ч 5 = 10800 тыс. руб.;

3) налоги на заработную плату (34 %):

10800 тыс. руб. в год Ч 0,34 = 3672 тыс. руб. в год;

Итого: 16272 тыс. руб. в год (1800 + 10800 + 3672).

По предположительной оценке специалистов в результате внедрения данного мероприятия коэффициент дефектности снизится на 3 % (применение на практике контролерами ОТК полученных на курсах повышения квалификации знаний, приведет к снижению брака) и предприятие будет экономить до 2 % чистой прибыли (по данным приложения В за 2008 г. она составила 1234 млн. руб.). Следовательно, экономия чистой прибыли составит 24,68 млн. руб. (1234 млн. руб. Ч 2 / 100).

Таким образом, экономический эффект от внедрения данного мероприятия составит 8,408 млн. руб. (24,68 - 16,272).

Применение поощрения рабочих, технических специалистов, руководителей в улучшении качества выпускаемой продукции позволит повысить ее уровень, а, следовательно, и уровень ее конкурентоспособности. Предполагается снижение уровня дефектов, выявленных на этапах производства и инспекционного контроля на 25 %, уменьшение количества рекламаций на 30 %.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенный в курсовой работе анализ позволяет сделать следующие выводы:

Японский опыт в решении задач управления персоналом и повышения качества продукции, обеспечивший ей самую высокую конкурентоспособность товаров на мировом рынке, изучается менеджерами многих стран мира. Деятельность кружков качества может получить развитие в любой стране. Они не обязательно должны создаваться по японскому образцу. И наши хозяйственники вполне сумели бы извлечь немало полезного из японской практики управления человеческим фактором. Эффективное использование людских ресурсов должно рассматриваться как долговременная стратегия управления. Система подготовки и обучения персонала на японских предприятиях заслуживает тщательного изучения и применения.

В настоящее время фирменная служба качества в Японии складывается из пяти основных функциональных элементов: статистический анализ качества; «тотальный» контроль качества в рамках фирмы; массовое обучение персонала контролю качества; пристальное внимание группам (кружкам) качества; руководство движением за качество со стороны высшего звена управления.

Главной задачей управления качеством продукции в настоящее время считают обеспечение надежности, причем надежность производственного процесса определяется человеческим фактором. Для обеспечения надежности человека очень важно не только его техническое обучение, но и его эмоциональное воспитание. Это становится насущной задачей, которая может решаться кружками качества. От того, насколько правильно будут поняты менеджерами характер и динамика изменения управления деятельностью кружков качества в Японии, будет зависеть эффективность использования японского опыта на предприятиях других стран.

Как видно из предложенной органиграммы управления качеством ОАО «Светлогорский ЦКК», все подразделения предприятия задействованы в управлении качеством в рамках осуществляемых процессов. В то же время особая роль отводится отделу управления качеством и группе аудиторов. Информация, поступающая от внутренних аудиторов в ОУК обрабатывается и предоставляется высшему руководству для анализа, который служит основой для постоянного улучшения. Значительно упрощена структура отдела управления качеством. Дело в том, что создание действенной системы менеджмента качества должно обеспечить автономное функционирование всех процессов, а, следовательно, отпадает необходимость в увеличении штата работников данного подразделения.

Повышение квалификации контролеров ОТК ОАО «Светлогорский ЦКК» позволит получить экономический эффект от внедрения данного мероприятия составит 8,408 млн. руб. Применение поощрения рабочих, технических специалистов, руководителей в улучшении качества выпускаемой продукции позволит повысить ее уровень, а, следовательно, и уровень ее конкурентоспособности. Предполагается снижение уровня дефектов, выявленных на этапах производства и инспекционного контроля на 25 %, уменьшение количества рекламаций на 30 %. Осуществление предложенного комплекса мероприятий положительно повлияет на качество выпускаемой продукции, а, следовательно, более полно удовлетворит требования потребителей.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Ахмин А.М., Гасюк Д.П. Основы управления качеством продукции. Учебное пособие. - СпБ.: Союз, 2002. - 192 с.

2. Басовский Л.Е. Управление качеством: учебник. - М.: Инфра-М, 2002. - 212 с.

3. Волкогонова О.Д. Стратегический менеджмент: учеб. / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. - М.: Форум: Инфра-М, 2004. - 256 с.

4. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. - Мн.: Мисанта, 2003. - 624 с.

5. Гончаров В.И. Технология и инструменты эффективного управления предприятием. - Мн.: НИУ, 2000. - 160 с.

6. Золотогоров В Г. Организация и планирование производства. - Мн.: ФУАинформ, 2001. - 528 с.

7. Ильин А.И., Синица Л.М. Планирование на предприятии. - Мн.: Новое знание, 2000. - 728 с.

8. Лифиц И.М. Основы стандартизации, метрологии и сертификации. - М.: Юрайт-М, 2001. - 268 с.

9. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление качеством: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2003. - 334 с.

10. Новицкий Н.И., Олексюк В.Н. Управление качеством продукци. - М.: Новое знание, 2004. - 367 с.

11. Организация производства. М.Ю. Пасюк, Т.Н. Долинина, А.А. Шабуня. - Мн.: ФУАинформ, 2002. - 76 с.

12. Пасюк М.Ю. Организация производства / М.Ю. Пасюк, Т.Н. Долинина, А.А. Шабуня. - Мн.: ФУАинформ, 2002. - 76 с.

13. Производственный менеджмент. Управление предприятием. С.А. Пелих, А.И. Гоев, М.И. Плотницкий и др. - Мн.: БГЭУ, 2003. - 555 с.

14. Синица Л. М. Организация производства. - Мн.: ИВЦ Минфина, 2004. - 521 с.

15. Управление качеством. А.Л. Ходенков, И.П. Лубчинская. - Мн.: МИУ, 2005. - 135 с.

16. Исикава К. “Каков японский путь управления качеством” // Экономика, 1988.

17. Николаева Э.К. “Кружки качества на японских предприятиях” // Издательство стандартов, 1990.

18. Николаева Э.К. “Семь инструментов качества в японской экономике” // Издательство стандартов, 1990.


Подобные документы

  • Основные черты и этапы становления тотального управления качеством. Взаимосвязь общего менеджмента и менеджмента качества. Методики усовершенствования качества управленческих и производственных процессов в рамках системы тотального менеджмента качества.

    контрольная работа [257,2 K], добавлен 20.08.2009

  • Эволюция понятия и подходов к управлению качеством. Организация бригадной работы: психологический ритм, творчество. Принципы организации японских групп качества. Американские стратегии внедрения системы Всеобщего контроля качества (Total Quality Control).

    курсовая работа [38,2 K], добавлен 20.12.2014

  • Анализ системы управления качеством. История возникновения менеджмента качества и составляющих его элементов. Характеристика ликероводочного завода, оценка системы управления качеством продукции на предприятии и разработка технологий по его повышению.

    курсовая работа [37,4 K], добавлен 13.04.2010

  • Сущность, понятие и содержание системы менеджмента качества. Анализ управления качеством и разработка рекомендаций по его улучшению на ОАО "Нефтеюганский Хлебокомбинат". Отечественный и международный опыт совершенствования системы менеджмента качества.

    дипломная работа [142,8 K], добавлен 10.02.2012

  • Исторические предпосылки формирования японской системы менеджмента. Система организации труда в японских корпорациях. Стратегическое управление и система принятия решений. Отражение культуры и искусства в системе управления. Традиции японских корпораций.

    презентация [16,8 M], добавлен 28.11.2016

  • Понятие качества управления и задачи системы качества управления в организации. Методы, способы, подходы формирования системы качества управления на предприятии на примере ОАО "Колос". Определение сильных и слабых сторон. Диагностика и решение проблем.

    курсовая работа [176,4 K], добавлен 12.01.2015

  • Экономические проблемы, сущность качества и управление им. Эволюция теории и практики управления качеством. Принципы и функции менеджмента качества. Статистические методы контроля, стандартизация. Разработка и внедрение системы управления качеством.

    курс лекций [1,8 M], добавлен 14.11.2013

  • История развития стандартов качества, отечественный опыт управления. Принципы сертификации товаров и услуг, нормативное обоснование. Аудит и премии качества, оценка товаров. Совершенствование системы управления качеством на исследуемом предприятии.

    курсовая работа [1,2 M], добавлен 13.04.2014

  • Ознакомление с основными составляющими системы менеджмента качества. Анализ представления о степени соответствия системы менеджмента качества разработанной теории управления качеством. Исследование планирования изменений в системе менеджмента качества.

    курсовая работа [61,4 K], добавлен 22.03.2018

  • Процесс и содержание управления качеством продукции, взаимосвязь менеджмента качества и антикризисного управления. Современные концепции, механизмы и модели управления качеством. Анализ системы менеджмента качества в рамках антикризисного управления.

    курсовая работа [3,0 M], добавлен 06.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.