Анализ использования трудовых ресурсов

Теоретические основы анализа использования рабочего времени на предприятии. Анализ использования фонда рабочего времени и заработной платы, производительности труда, трудоемкости продукции. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 11.09.2010
Размер файла 324,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Данные, полученные в результате метода фотографии рабочего времени, используются для определения возможного повышения производительности труда за счет улучшения организации труда и производства, а также для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени на обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности.

В зависимости от наблюдаемого объекта фотография рабочего времени может быть трех видов: 1) фотография использования рабочего времени работников (табл. 7.3); 2) фотография времени использования оборудования; 3) фотография производственного процесса.

Широкое распространение получила индивидуальная фотография рабочего времени, при которой объектом наблюдения является один

Таблица 7.3 Сравнительная характеристика разновидностей ФРВ при изучении затрат рабочего времени

Разновидность ФРВ

Целесообразность

Достоинства

Трудности при использовании и

применения

недостатки

Самофотография

При начальном

Экономичен.

Сложность в

рабочего времени

изучении органи-

Невысокая

группировке и

зации труда.

трудоемкость

обработке данных.

При одновремен-

сбора исходных

Недостаточная

ном изучении

данных

точность результа-

содержания труда

тов.

и структуры затрат

Не выявляет

рабочего времени.

полностью потерь

При небольших

рабочего времени

масштабах исследования

по вине работника

Индивидуальная

При условии

Нетрудоемок.

Недостаточная

фотография

предварительного

Экономичен.

точность результа-

рабочего времени

изучения содержа-

Удобен при

тов.

ния труда.

обработке данных

Не выявляет

При значительных

полностью потерь

масштабах

рабочего времени

исследования

по вине работника

Групповая

При условии

Высокая точность

Неэкономичен.

фотография

предварительного

результатов.

Высокая трудоем-

рабочего времени

изучения содержа-

Полученные

кость проведения.

ния труда

результаты могут

Оказывает

использоваться

неудовлетвори-

для контроля

тельное воз-

данных, получен-

действие на

ных другими методами

работников

Метод моментных

Применяется как

Точность результа-

Требует высокий

наблюдений

выборочный метод

тов.

квалификации

при массовых наблюдениях. Как метод контроля результатов, полученных другими методами

Экономичен

наблюдателей

работник на определенном рабочем месте. Такой метод позволяет наиболее полно и всесторонне изучать и измерять затраты времени.

При групповой фотографии наблюдение ведется одновременно за несколькими работниками, каждый из которых выполняет работу на своем рабочем месте. Через определенные промежутки (1--2 мин) наблюдатель отмечает в специальном листе индексами, что делается на каждом рабочем месте.

Разновидностью групповой фотографии является бригадная, которая осуществляется в целях анализа согласованности действий членов бригады и установления степени загруженности каждого из них. Для изучения затрат рабочего времени группы рабочих, которые территориально удалены друг от друга, применяется маршрутная фотография рабочего времени, при которой наблюдатель обходит рабочие места по специальному маршруту и через определенные промежутки времени (3--4 мин) записывает наблюдения.

Самофотография рабочего дня заключается в том, что рабочий сам фиксирует имеющиеся в его работе потери рабочего времени. Это наиболее эффективный метод борьбы с потерями рабочего времени, так как он основывается на привлечении широких масс рабочих к участию в выявлении этих потерь и разработке предложений по их ликвидации. К недостаткам самофотографии рабочего времени относится недостоверность данных о его потерях, связанных с нарушением трудовой дисциплины.

Кроме того, проводятся:

* фотография времени использования оборудования -- это наблюдение за работой оборудования и фиксация перерывов в ней. Онаосуществляется с целью определения эффективности использования оборудования и затрат времени на его обслуживание рабочими различных групп;

* фотография производственного процесса, применяемая при аппаратурных (термических, гальванических, литейных) процессах.Это одновременное изучение рабочего времени исполнителей,времени использования оборудования и режимов его работы.Анализ времени использования оборудования и производственного процесса приводится в параграфе 10.3.Хронометраж -- это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и измерения отдельных повторяющихся элементовоперации. В отличие от фотографии рабочего времени при хронометраже объектом изучения является не рабочий день, а отдельная производственная операция или же ее элементы. Хронометрирование заключается в измерений затрат времени по отдельным элементам операции, зафиксированным заранее в наблюдательном листе. При хронометрировании применяются секундомеры, позволяющие производить более точный отсчет продолжительности отдельных приемов. Для изучения составных элементов трудового процесса хронометраж впервые был применен в США Ф.У. Тейлором на сталелитейных предприятиях.

Хронометраж проводится в следующих целях: 1) установление норм времени на операцию; 2) проверка и уточнение применяемых

норм; 3) изучение методов и приемов работы передовых рабочих; 4) получение исходных данных для разработки нормативов времени на элементы ручной и машинно-ручной работы.

Различают три способа проведения хронометража: сплошной, выборочный, цикловый. При сплошном хронометрировании изучаются все элементы операции в последовательном порядке, при выборочном -- только отдельные приемы и элементы операций, при цикловом изучение проводится по группе приемов, действий, движений, имеющих такую малую продолжительность, при которой замеры их в отдельности невозможны.

Фотохронометраж -- сочетание изучения структуры затрат рабочего времени на протяжении смены с помощью фотографии рабочего времени и хронометража отдельных элементов работы.

Различают следующие способы ведения наблюдений.

Визуальный способ -- наблюдение и фиксация затрат времени производятся непосредственно наблюдателем с помощью стрелоч-но-циферблатных приборов времени -- часов с секундной стрелкой, одно- и двухстрелочных секундомеров.

Наблюдение с помощью приборов (полуавтоматических) обеспечивает фиксирование отдельных затрат времени приборами (хронографами и др.) под управлением наблюдателя.

Автоматический способ наблюдения подразумевает использование кино- и видеосъемки, промышленного телевидения, осциллографии и т.п.

Наконец, по способу записи результатов наблюдения различают: цифровую (минуты, секунды), индексную (буквенные и условные обозначения), графическую (графики в масштабе времени записи); фото-кинорегистрацию; смешанную (комбинированную) форму записи, например индексно-цифровую.

При измерении затрат труда важно обеспечить комплексность измерения, т.е. следует измерять затраты труда не только рабочих, но и всех категорий работающих, и в первую очередь руководителей и специалистов. При таком подходе создается благоприятная морально-психологическая атмосфера в социально-трудовых отношениях и достигается максимальный эффект от проводимой работы. Но для того, чтобы в результате измерения выявить непроизводительные затраты рабочего времени, а в дальнейшем устранить их и обосновать величину норм труда, необходимо прежде всего классифицировать все затраты рабочего времени, т.е. объединить их в группы в соответствии с определенными признаками.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Иванов, Ю. Система Тейлора [Текст] / Ю. Иванов // Служба кадров и персонала. - 2005. - №5. - С. 64-68

2. Софинский, Н. Разработка нормативов времени по микроэлементам [Текст] / Н. Софинский, Р. Миускова // Человек и тpуд. - 2006. - №2. - С. 80-83. - Продолжение. Начало в № 1/2006 г.

3. Софинский, Н. Разработка нормативов времени по микроэлементам [Текст] / Н. Софинский, Р. Миускова // Человек и тpуд. - 2006. - №3. - С. 83-87

4. Белозерова, С. Рабочее время - важный индикатор использования трудового потенциала [Текст] / С. Белозерова // Человек и тpуд. - 2006. - №11. - С. 68-74

5. Власова, Л. Хорошо забыли старое? А зря! [Текст] / Л. Власова // Экономика и жизнь. - 2006. - №50(дек.). - С. 31

6. Сидорина, Т.Ю. Человек и его работа: из прошлого в информационную эпоху [Текст] / Т.Ю. Сидорина // Общественные науки и современность. - 2007. - №3. - С. 32-43. - ISSN 0869-0499

7. Шевчук, А.В. О будущем труда и будущем без труда [Текст] / А.В. Шевчук // Общественные науки и современность. - 2007. - №3. - С. 44-54. - ISSN 0869-0499

8. Факторы роста на уровне фирм [Текст] // Проблемы теории и практики управления : международный журнал. - 2005. - №5. - С. 80-87. - ISSN 0234-4505

9. Бодриков, М.В. Производительность труда в российской промышленности [Текст] / М.В. Бодриков // ЭКО. - 2005. - №7. - С. 15-30. - ISSN 0131-7652

10. Эйсен, Н.Ф. Прогнозирование развития системы "наука - производство - потребление" [Текст] / Н.Ф. Эйсен // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006. - №3. - С. 26-40. - ISSN 1028-5857. - Библиогр. в конце ст.

11. Овчинникова, Т. Перегрузки в деятельности руководителя - снижение производительности труда на предприятии [Текст] / Т. Овчинникова, В. Штефан, В. Скородумова // Управление персоналом. - 2006. - №16(146). - С. 70-72

12. Белкин, В. Теория труда: система понятий [Текст] / В. Белкин // Человек и тpуд. - 2007. - №9. - С. 32-36 Рофе, А. И.

13. Теоретические основы экономики и социологии труда [Текст] : учебник для студентов вузов по спец.06.02.00-Зкономика и социология труда / А.И. Рофе, А.Л. Жуков; Акад.труда и социал.отношений. - М. : МИК, 1999. - 335 с. - ISBN 5-87902-012-6

14. Волгин, Н.А. Экономика труда: социально-трудовые отношения [Текст] : учеб. для студ.вузов по экон. спец. / Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова; Рос.акад.гос.службы при Президенте РФ. - М. : Экзамен, 2004. - 735 с. - ISBN 5-94692-879-1

15. Остапенко, Ю.М. Экономика труда [Текст] : учеб. пособие для студ. вузов по спец. 060700 "Национальная экономика", 060200 "Экономика труда" / Ю.М. Остапенко; Гос. ун-т управления, Ин-т нац. и мировой экономики. - М. : Инфра-М, 2005. - 267 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-001335-0

16. Попазова, О.А. Экономика труда [Text] : учебное пособие / Попазова, О.А. - СПб. : Вектор, 2005. - 186 с. - (Лучшие шпаргалки). - ISBN 5-9684-0010-2

17. Метелев, Сергей Ефимович. Экономика и социология труда [Текст] : учебное пособие / С.Е. Метелев, Ю.Л. Муравьев ; Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования, Рос. гос. торг. - экон. ун-т , Омский ин-т (филиал). - Омск : Издатель Васильев В. В., 2007. - 80 с. - ISBN 978-5-91280-034-4


Подобные документы

  • Изучение движения и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере нефтяной компании "Таркосаленефтегаз". Расчет использования фонда рабочего времени, анализ труда и заработной платы. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [74,7 K], добавлен 03.09.2010

  • Понятие трудовых ресурсов, их классификация и характеристика. Анализ численности и движения рабочей силы на ОАО "Термостепс". Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ использования рабочего времени и фонда заработной платы.

    курсовая работа [172,8 K], добавлен 29.10.2012

  • Теоретические вопросы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Учет удержаний, расчетов и начислений заработной платы на предприятии. Анализ ООО "Утро Петербурга", его трудовых ресурсов, использования рабочего времени и производительности труда.

    дипломная работа [110,1 K], добавлен 14.06.2012

  • Изучение движения и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ООО "Лукойл-Западная Сибирь". Расчет использования фонда рабочего времени, анализ труда и заработной платы. Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [181,7 K], добавлен 03.09.2010

  • Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Анализ производительности труда. Трудовые факторы.

    курсовая работа [34,9 K], добавлен 28.08.2003

  • Теоретические основы анализа трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда, задачи и источники информации для анализа. Анализ специализации и интенсификации производства. Анализ структуры численности работников и использования рабочего времени.

    курсовая работа [76,9 K], добавлен 19.03.2010

  • Роль, сущность и значение трудовых ресурсов на предприятии. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО "Авокадо". Анализ движения кадров в организации, использования фонда рабочего времени и производительности труда.

    курсовая работа [75,1 K], добавлен 25.10.2013

  • Характеристика трудовых ресурсов. Задачи, направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Анализ производительности труда, использования фонда рабочего времени и заработной платы. Трудовые факторы и их влияние на объем производства.

    курсовая работа [42,0 K], добавлен 20.11.2012

  • Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Рентабельность труда персонала. Анализ использования фонда рабочего времени.

    курсовая работа [138,5 K], добавлен 28.05.2014

  • Основные задачи анализа использования труда и заработной платы. Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда. Резервы увеличения среднечасовой выработки. Резерв относительного прироста производительности труда.

    курсовая работа [21,8 K], добавлен 13.12.2003

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.