Охрана труда в строительстве

Размещено на http://www.allbest.ru

Содержание

1. Коллективный договор и соглашение по охране труда

2. Предмет, задачи и методы гигиены труда. Основные понятия

3. Первая (доврачебная) помощь пострадавшим от электрического тока. Последовательность оказания первой помощи

4. ТБ при каменных работах

Перечень используемой литературы

1. Коллективный договор и соглашение по охране труда

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Это разновидность социально-партнерских отношений на уровне предприятия. Заключается в организациях не зависимо от форм собственности. Возможен в структурных подразделениях. Не ограничено число коллективных договоров в одной организации. Призван создавать правовой климат для существования социально-партнерских отношений между нанимателем и работниками, сгладить угрозу социального конфликта, обеспечить благоприятную социальную инфраструктуру для работников.

Коллективный договор должен содержать следующие разделы:

1) обязательства администрации;

2) обязательства профсоюзного комитета;

3) взаимные обязательства администрации и профсоюзного комитета.

Коллективный договор должен содержать следующие условия:

1) Нормативные - отдельные нормы централизованного законодательства и локальные нормы, установленные сторонами в пределах их компетентности, которые распространяются на работников донной организации. Они принимаются по вопросам:

- которые не урегулированы законодательством;

- если законодательство допускает дальнейшую конкретизацию в условиях данного производства;

- если законодательство прямо предусматривает коллективно-договорной порядок регулирования отдельных вопросов.

2) Информационные--нормы централизованного законодательства, которые имеют не только регулирующее, но и информационное значение. Они не вырабатываются сторонами, а отбираются из действующего законодательства.

3) Обязательственные--не носят общего характера. Это конкретные обязательства сторон с указание сроков их выполнения и субъектов-исполнителей, ответственных за их выполнение.

Коллективный договор может иметь приложения, которые являются его неотъемлемой частью: сметы расходования фонда производства, науки и техники, сметы расходов фонда материального поощрения, фонда социального развития, соглашения по охране труда.

Реализация коллективного договора осуществляется на практике условий, которые составляют его содержание.

Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.

Мероприятия по охране труда, включаемые в соглашение, группируются в 5 разделов:

- организационные мероприятия;

- технические мероприятия;

- лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия;

- мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;

- мероприятия по пожарной безопасности.

В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений различают:

1) Генеральные -- заключенные на республиканском уровне.

2) Тарифные--заключенные на отраслевом уровне.

3.)Местные--заключенные на определенной территории.

В зависимости от количества сторон, участвующих в переговорах по заключению соглашения:

- двусторонние;

- трехсторонние;

Третья сторона--орган государственного управления, если он не является нанимателем.

Количество участников определяется соглашением сторон.

Участники соглашений определяются уровнем заключенных соглашений:

1. Генеральное соглашение--республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, прав. РБ.

2. Тарифные соглашения--соответствующие профсоюзы или их объединения, объединения нанимателей, органы государственного управления.

3. Местные соглашения--профсоюзы или их объединения, местные исполнительные и распорядительные органы.

Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии для работников с учетом особенностей отрасли либо территории. Положения, которые могут содержаться в соглашении, могут иметь информационный характер для коллективных договоров.

Соглашение заключается на срок от 1 до 3 лет, конкретная продолжительность определяется сторонами. Вступает в силу со дня подписания либо в установленный сторонами срок. Действует до принятия нового соглашения.

Коллективные договоры и соглашения регулируют трудовые и связанные с ними отношения, позволяют обеспечить учет и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений в системе социального партнерства в сфере труда.

Генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров.

Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа (профессиональные союзы и иные представительные органы) и наниматель (руководитель) или уполномоченные лица. При этом руководитель организации и его заместители не могут осуществлять представительство интересов работников.

Коллективный договор обязывает нанимателя регламентировать нормы предоставления определенных льгот и преимуществ (увеличение выплат, установление системы поощрений за достижения в труде, регламентирование рабочего времени и др.) отдельным категориям работников.

Законодательство определяет примерный перечень положений, которые могут быть включены в договор. Это положения об (о): организации труда, системах оплаты труда, продолжительности рабочего времени и времени отдыха; создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды; регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда; строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного назначения; организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей и т.д.

Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен, и является обязательным для исполнения. Все работники должны быть ознакомлены с действующими у него коллективными договорами и соглашениями. Условия и нормы коллективных договоров обязательны для сторон, заключивших его. Если они ухудшают правовое положение работников по сравнению с действующим законодательством, соглашениями, то они признаются недействительными.

2. Предмет, задачи и методы гигиены труда. Основные понятия

Гигиена труда -- это раздел гигиены, изучающий условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. Относится к наукам профилактической медицины.

Гигиена труда изучает:

1) формы и методы организации труда и отдыха;

2) состояние организма в процессе трудовой деятельности;

3) характер и особенности рабочих движений;

4) положений тела при работе;

5) инструменты и орудия труда, применяемое сырье, технологию процессов, техническое оборудование, готовые и промежуточные продукты, отходы производства с точки зрения их воздействия на работающих и окружающее население;

6) физические, химические и биологические факторы производственной среды и физиологические изменения у работающих под влиянием этих факторов и трудовых процессов.

Наряду с практическими мероприятиями по оздоровлению условий труда гигиена труда разрабатывает и научные основы для регламентирования санитарных условий труда на производстве. Необходимые санитарно-гигиенические условия труда на производственных предприятиях обеспечивается как на стадии проектирования, так и при эксплуатации оборудования, технологических процессов, производственных и вспомогательных помещений.

Предмет гигиены труда:

1) санитарные особенности производственных процессов, оборудования и обрабатываемых материалов (сырье, вспомогательные, промежуточные, побочные, конечные продукты, отходы производства) с точки зрения их влияния на организм работающих;

2) санитарные условия труда (метеорологические факторы, загрязнение воздуха пылью и газами, излучения различного характера, шум, вибрация, ультразвук и др.);

3) характер и организация трудовых процессов, изменения физиологических функций в процессе работы;

4) состояние здоровья работающих (общая заболеваемость -- профессиональные и неспецифические заболевания);

5) состояние и гигиеническая эффективность санитарно-технических устройств и установок (вентиляционных, осветительных), санитарно-бытовых устройств, средств индивидуальной защиты;

6) трудовой и производственный процессы, режимы и обстановка труда, технологические процессы с точки зрения их влияния на здоровье и организм человека;

7) неблагоприятные (вредные и опасные) факторы, отрицательно влияющие на человека.

Задачи гигиены труда:

1) разработка санитарно-гигиенических мероприятий по оздоровлению условий труда;

2) обобщение опыта промышленно-санитарного надзора;

3) научное обоснование нормативной документации по охране труда -- законов, норм, правил.

В соответствии с изложенными выше многообразными задачами гигиены труда применяются различные методы исследования:

1) физические и химические методы для исследования условий труда на производстве и оценки эффективности оздоровительных мероприятий;

2) физиологические методы для исследования изменений в организме под влиянием условий и характера труда;

3) клинико-статистические и санитарно-статистические методы для изучения состояния здоровья, общей и профессиональной заболеваемости работников.

Основные понятия гигиены труда:

1) Производственные вредности

В процессе трудовой деятельности человека осуществляется взаимодействие производственной среды и организма. Человек изменяет, приспособляет производственную среду к своим потребностям, производственная же среда оказывает на работающих то или иное воздействие. Воздействие производственной среды на организм обусловливается:

а) особенностями технологического процесса и его аппаратурного оформления (степень автоматизации и механизации производственных процессов; применение или отсутствие дистанционного управления ими; герметичность оборудования и т. п.);

б) характером трудового процесса (организация труда, рабочая поза, степень нервно-эмоционального и мышечного напряжения, напряжения отдельных мышечных групп и др.);

в) санитарными условиями труда (метеорологические исследования, различного характера и интенсивности излучения, загрязнение воздуха пылью и газами), отсутствием или наличием (и в этом случае интенсивностью) шума, вибрации, ультразвука и т. д.;

г) обще санитарными условиями труда.

При определенных условиях эти факторы производственной среды могут порознь или в сочетании оказывать неблагоприятное влияние на организм работающих.

Факторы производственной среды, организации труда и производства, которые могут служить прямо или косвенно причиной нарушения работоспособности или здоровья работающих, называются производственными вредностями.

Изучение производственных вредностей приобретает большое значение в работе не только промышленно-санитарного врача, но и лечащих врачей всех специальностей, поскольку каждый больной рассматривается также в тесной связи с конкретными условиями труда и быта.

Производственные вредности являются этиологическим фактором в развитии профессиональных заболеваний и могут привести к обострению и неблагоприятному течению общих заболеваний, вызываемых причинами непроизводственного характера. Учет производственных вредностей имеет важнейшее значение при оценке состояния здоровья для экспертизы трудоспособности и правильного трудоустройства лиц с ограниченной работоспособностью, для установления противопоказаний к приему на ту или иную работу и др.

2) Профессиональные болезни

Заболевания, возникающие исключительно или преимущественно в результате воздействия на организм профессионально-производственных факторов, называются профессиональными болезнями. Сюда относятся, например: болезни, вызываемые длительным вдыханием различных видов производственной пыли (пневмокониоз), воздействием химических агентов (отравление производственными ядами, болезни кожи), различными физическими факторами (вибрационная, лучевая болезнь и др.), а также чрезмерным напряжением нервно-мышечного аппарата (миозит, тендовагинит и др.).

Термин «профессиональные болезни» имеет законодательно-страховое значение. Список профессиональных заболеваний утверждается в законодательном порядке.

3. Первая (доврачебная) помощь пострадавшим от электрического тока. Последовательность оказания первой помощи

Пострадавшего нужно немедленно освободить от действия тока. Самым лучшим является быстрое его выключение. Однако в условиях больших промышленный предприятий это не всегда возможно. Тогда необходимо перерезать или перерубить провод или кабель топором с сухой деревянной ручкой, либо оттащить пострадавшего от источника тока.

При этом необходимо соблюдать меры личной предосторожности: использовать резиновые перчатки, сапоги, галоши, резиновые коврики, подстилки из сухого дерева, деревянные сухие палки и т.п. При оттаскивании пострадавшего от кабеля, проводов и т.п. следует браться за его одежду (если она сухая), а не за тело, которое в это время является проводником электричества.

Меры по оказанию помощи пострадавшему от электрического тока определяются характером нарушения функций организма: если действие тока не вызвало потери сознания, необходимо после освобождения от тока уложить пострадавшего на носилки, тепло укрыть, дать 20-25 капель валериановой настойки, тёплый чай или кофе и немедленно транспортировать в лечебное учреждение.

Если поражённый электрическим током потерял сознание, но дыхание и пульс сохранены, необходимо после освобождения от действия тока на месте поражения освободить стесняющую одежду (расстегнуть ворот, пояс и т.п.), обеспечить приток свежего воздуха, выбрать соответственно удобное для оказания первой помощи место с твёрдой поверхностью - подложить доски, фанеру и т.п., подстелив предварительно под спину одеяло. Важно предохранять пострадавшего от охлаждения (грелки). Необходимо осмотреть полость рта; если стиснуты зубы, не следует прибегать к физической силе - раскрывать его рот роторасширителем, а надо сначала несколько раз кряду дать ему понюхать на ватке нашатырный спирт, растереть им виски, обрызгать лицо и грудь водой с ладони. Одновременно следует ввести подкожно 0,5 мл 1% раствора лобелина или цититона, 1 мл 10% раствора кофеина, 1 мл кордиамина. При открытии полости рта необходимо удалить из неё слизь, инородные предметы, если есть - зубные протезы, вытянуть язык и повернуть голову на бок, чтобы он не западал. Затем пострадавшему дают вдыхать кислород. Если поражённые пришёл в сознание, ему нужно обеспечить полный покой, уложить на носилки и поступать далее так, как указано выше в первом случае.

Но бывает и так, что состояние больного ухудшается - появляются сердечная недостаточность, частое прерывистое дыхание, бледность кожных покровов, цианоз видимых слизистых оболочек, а затем терминальное состояние и клиническая смерть. В таких случаях, если помощь оказывает один человек, он должен тут же приступить к производству искусственного дыхания «изо рта в рот» и одновременно осуществлять непрямой массаж сердца. делается это следующим образом: сначала оказывающий делает подряд 10 выдохов в лёгкие пострадавшего, затем быстро переходит к левой его стороне, становится на одно или оба колена и производит толчкообразное надавливание по центру грудины на её нижнюю треть. Массаж сердца прерывается каждые 15 секунд для проведения одного глубокого вдоха.

Если есть помощник, то оказание первой помощи проводят двое. Один производит искусственное дыхание, другой - непрямой массаж сердца. Эффективность этих мероприятий зависит от правильного их сочетания, а именно: во время вдоха надавливание на грудину пострадавшего производить нельзя. Во время выдоха на грудину следует ритмично нажимать 3-4 раза, делая паузу во время следующего вдоха и т.д. Таким образом, за одну минуту совершается 48 нажатий и 12 вдуваний. Непрямой массаж сердца частично обеспечивает вентиляцию лёгких. Для проведения массажа сердца надо надавливание производить не всей ладонью, а волярной (тыльной) поверхностью лучезапястного сустава. Давление на грудину усиливается другой ладонью, крестообразно располагаемой на дорзальной (ладонной) поверхности первой кисти. Оказывающий помощь при массаже сердца должен находиться в полусогнутом положении так, чтобы сила нажатия обеспечивалась и весом туловища. Надавливание должно быть таким, чтобы грудина смещалась к позвоночнику не менее, чем на 3-5 см. В этом случае происходит механическое сдавливание сердца, вследствие чего из него выталкивается кровь. При расправлении грудной клетки кровь из вен поступает в сердце.

Проведение массажа сердца у лиц в состоянии клинической смерти необходимо сочетать с применением не только искусственного дыхания, но и внутриартериального переливания крови или полиглюкина (250-500 мл), синкола и других средств.

Следует отметить, что при поражении электрическим током может развиться фибрилляция сердца (частые неэффективные сокращения сердечной мышцы, не обеспечивающие передвижения крови по кровеносным сосудам), завершающаяся остановкой сердца. В этом случае применяют раздражение сердечной мышцы с помощью специального аппарата - дефибриллятора.

Одновременно с массажем сердца и искусственным дыханием пострадавшему внутривенно вводят необходимые лекарственные вещества, в том числе 0,5 мл норадреналина (медленно), 1 мл 10% раствора кофеина, 1 мл кордиамина, 1 мл 1% раствора мезатона или 0,3 мл 0,5% раствора эфедрина, 5 мл 10% раствора хлористого кальция, 30-40 мл 40% раствора глюкозы.

В связи с нарушением у пострадавшего кровообращения и ослабления всасывания из подкожного слоя вводить лекарственные вещества нужно внутривенно и по возможности медленно. При этом продолжают проводить искусственное дыхание и другие мероприятия по оказанию первой помощи.

Следует также проводить кожное раздражение - растирание тела и конечностей полотенцем, смоченным винным спиртом или 6% раствором уксуса.

У поражённых электрическим током меры оживления следует проводить очень тщательно и длительно вплоть до восстановления самостоятельного дыхания или появления безусловных признаков смерти - трупных пятен и окоченения.

Участки тела, обожжённые электрическим током, лечат в стационаре как термические ожоги. Ни в коем случае нельзя допускать, чтобы поражённых электротоком или молнией закапывали в землю.

Последовательность оказания первой помощи

охрана труд доврачебный пострадавший безопасность



Обеспечь свою безопасность. Надень сухие перчатки (резиновые, шерстяные, кожаные и т.п.), резиновые сапоги. По возможности отключи источник тока. При подходе к пострадавшему по земле иди мелкими, не более 10 см, шагами.

Сбрось с пострадавшего провод сухим токонепроводящим предметом (палка, пластик). Оттащи пострадавшего за одежду не менее чем на 10 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.

Вызови (самостоятельно или с помощью окружающих) «скорую помощь».

Определи наличие пульса на сонной артерии, реакции зрачков на свет, самостоятельного дыхания.

При отсутствии признаков жизни проведи сердечно-легочную реанимацию.

При восстановлении самостоятельного дыхания и сердцебиения придай пострадавшему устойчивое боковое положение.

Если пострадавший пришел в сознание, укрой и согрей его. Следи за его состоянием до прибытия медицинского персонала, может наступить повторная остановка сердца.

4. ТБ при каменных работах

Мероприятия по технике безопасности при выполнении каменных работ в основном делятся на две группы:

1) при работах, выполняемых на высоте;

2) при работах, выполняемых ниже нулевой отметки.

Такая условная классификация вызвана тем, что мероприятия по технике безопасности и в первом, и во втором случаях имеют существенные различия. Так, при устройстве фундаментов, столбов и колодцев в заранее вырытых котлованах и траншеях необходимо до начала производства проверить прочность креплений, правильность устройства котлована и траншеи и устойчивость земляных откосов, правильность устройства защитной полосы и рельсовых путей для передвижения кранов и других подъемных механизмов. Во время работ по кладке фундаментов устанавливают постоянное наблюдение за креплениями и за бровками выемок, особенно при работе с водоотливом или в дождливую погоду. Для спуска в котлован и траншею применяют стремянки и приставные лестницы, а для подачи строительных материалов к рабочим местам -- механизмы или сцепленные лотки. К мероприятиям безопасного производства работ ниже нулевой отметки относится также -соблюдение правил раскладки штабелей материалов и деталей на бровке котлована или траншеи. Допускается расположение материалов при наличии креплений не ближе 1,5 м от верхней бровки, а при отсутствии креплений -- за пределами призмы обрушения грунта.

Мероприятия по технике безопасности при кладке стен надземной части значительно отличаются от мероприятий по выполнению работ ниже нулевой отметки. В этом случае требования безопасности труда следует соблюдать при эксплуатации лесов и подмостей, при подаче материалов на рабочие места, при устройстве защитных козырьков и ограждений, кладке наружных и внутренних стен и сопутствующих им работах, установке оконных и дверных блоков, монтаже сборных железобетонных деталей и конструкций.

Контейнеры или поддоны с футлярами, применяемые при доставке стеновых материалов на строящиеся здания, должны иметь конструкцию, исключающую возможность самопроизвольного раскрытия боковых ограждений, отделения поддонов и выпадения материалов во время подъема. Кирпич и раствор на рабочих настилах располагают в соответствии со схемами загрузки применяемых лесов (подмостей).

При кладке стен высотой более 7 м по периметру наружных стен устраивают инвентарные защитные козырьки. Первый ряд козырьков должен иметь сплошной настил, его навешивают на высоте не более 6 м от земли и оставляют на этом уровне до возведения кладки стен здания на всю высоту. Второй ряд козырьков, изготовленный сплошным или из сетчатых материалов с ячейкой не более 50X50 мм, устанавливают на высоте 6\7 м над первым рядом, а затем по ходу кладки переставляют через каждые 6\7 м (через два этажа). Ширина защитных козырьков принимается не менее 1,5 м, они устанавливаются с уклоном к стене в 110° и зазором между стеной здания и настилом в 50 м. Защитные козырьки должны выдерживать равномерно распределенную снеговую нагрузку, установленную для данного климатического района, и сосредоточенную нагрузку не менее 1600 Н (160 кгс), приложенную в середине пролета. Без устройства защитных козырьков допускается возводить каменные стены высотой до 7 м, а также высотой более 7 м при условии применения сетчатых ограждений, устанавливаемых на уровне кладки. Во время установки и снятия козырьков рабочие обеспечиваются проверенными предохранительными поясами, привязываемыми к устойчивым элементам здания. Не разрешается ходить по козырькам, использовать их в качестве подмостей и складывать на них материалы.

Профилактическими мероприятиями по технике безопасности являются также требования к технологии производства работ, которые необходимо соблюдать при возведении наружных и внутренних стен. К ним относится обязательность устройства междуэтажных перекрытий, с которых производится кладка стен следующего этажа, соблюдение уровня высоты кладки после каждого перемещения средств подмащивания не менее чем на 0,7 м выше рабочего настила или перекрытия, заполнение проемов оконными и дверными блоками, расшивка швов кладки после укладки каждого ряда, не допуская проведения этой операции стоя на стене. Если проемы в процессе кладки не заполняют готовыми блоками, то их ограждают инвентарными раздвижными рамками или щитами. Кладка стен без устройства междуэтажных перекрытий (с временного настила по балкам), а также площадок и маршей в лестничных клетках не допускается.

При высоте стен ниже уровня на 0,7 м кладку следует выполнять, применяя предохранительные пояса или специальные сетчатые защитные ограждения. Не допускается кладка наружных стен толщиной до 0,75 м в положении стоя на стене; при толщине стены более 0,75 м кладка разрешается с применением предохранительного пояса, закрепленного за специальное страховочное устройство.

Керамические камни и облицовочные плиты при отделке фасада устанавливают при помощи временных креплений, которые не снимают до тех пор, пока уровень кирпичной кладки не достигнет верха плиты и кладка не приобретет прочности, установленной проектом. Временные крепления облицовочных плит нельзя упирать и закреплять за настилы и стойки подмостей.

Перечень используемой литературы

1. Веселов Ю.А., Гракович Л.А., Ласкавнев В.П. Безопасность и гигиена труда на малом предприятии: Учеб.- практ. пособие // Библиотека журнала «Ахова працы».- 2002.- №5-6.

2. Кондратьев А.И., Местечкина Н.И. Охрана труда в строительстве.- М.,1990.

3. Ласкавнев В.П., Король В.В., Гракович Л.А., Лазаренков А.М. Охрана труда на предприятиях: Практ. пособие// Библиотека журнала «Ахова працы». - 2002.- №10-11.

4. Сокол Т.С. Охрана труда. - Мн.,1999.

5. Охрана труда: Лабораторный практикум / А.А. Челноков, В.М. Сацура, Б.Р. Ладик и др. - Мн., 2002.

6. Охрана труда в законодательных и иных нормативных правовых актах: В 2 ч. / Сост. А.В. Семич. - Мн., 2003.

7. Охрана труда: Лабораторный практикум: Учеб. пособие / С.Н. Винерский, Б.М. Данилко, Н.М. Журавков и др. - Мн.,2002.

8. Севрюк З.Б. Справочник по электробезопасности // Библиотека журнала «Ахова працы». - 2002. - № 2.

9. Семич А.В. Опасные и вредные производственные факторы и основные методы защиты от них // Библиотека журнала «Ахова працы». - 2002. - №12.

Размещено на Allbest.ru