Організація охорони праці на робочому місці бухгалтера

Безпека праці на робочому місці бухгалтера, вплив шкідливих чинників на роботу фахівця, заходи, спрямовані на захист. Раціональне планування робочого місця. Вимоги техніки безпеки в процесі роботи з комп'ютером. Заходи по організації охорони праці.

Рубрика Безопасность жизнедеятельности и охрана труда
Вид реферат
Язык украинский
Дата добавления 20.04.2012
Размер файла 24,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • Вступ
  • Глава 1. Робоче місце бухгалтера
  • 1.1 Опис робочого місця бухгалтера
  • 1.2 Небезпечні і шкідливі чинники
  • Глава 2. Захист від негативних чинників
  • Глава 3. Заходи по організації охорони праці
  • Висновок

Вступ

З розвитком науково-технічного прогресу важливу роль грає можливість безпечного виконання людьми своїх трудових обов'язків. Тому ця робота актуальна в наші дні.

Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці, ліквідація професійних захворювань і виробничого травматизму складає одну з головних турбот людського суспільства. Звертається увага на необхідність широкого застосування прогресивних форм наукової організації праці, зведення до мінімуму ручної, малокваліфікованої праці, створення обстановки, що виключає професійні захворювання і виробничий травматизм.

Мета роботи - вивчення безпеки праці на робочому місці бухгалтера, вплив шкідливих чинників на роботу фахівця і заходи захисту від них.

У зв'язку з цим була створена і розвивається наука про безпеку праці і життєдіяльності людини. БЖД - це комплекс заходів, спрямованих на забезпечення безпеки людини в місці існування, збереження його здоров'я, розробку методів і засобів захисту шляхом зниження впливу шкідливих і небезпечних чинників до допустимих значень, вироблення заходів по обмеженню збитку в ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій мирного і військового часу.

Круг практичних завдань БЖД передусім обумовлений вибором принципів захисту, розробкою і раціональним використанням засобів захисту людини і природного середовища від дії техногенних джерел і стихійних явищ, а також засобів, що забезпечують комфортний стан середовища життєдіяльності.

охорона праця бухгалтер

Глава 1. Робоче місце бухгалтера

1.1 Опис робочого місця бухгалтера

При організації робочого місця економіста мають бути дотримані наступні основні умови: оптимальне розміщення устаткування, що входить до складу робочого місця і достатній робочий простір, що дозволяє здійснювати усі необхідні рухи і переміщення. Головними елементами робочого місця економіста є стіл і крісло. Основним робочим положенням є положення сидячи. Робоча поза сидячи викликає мінімальне стомлення економіста.

Раціональне планування робочого місця передбачає чіткий порядок і постійність розміщення предметів, засобів праці і документації. Те, що вимагається для виконання робіт частіше, розташоване в зоні легкої досяжності робочого простору.

Для комфортної роботи стіл повинен задовольняти наступним умовам:

висота столу має бути вибрана з урахуванням можливості сидіти вільно, в зручній позі, при необхідності спираючись на підлокітники;

нижня частина столу має бути сконструйована так, щоб бухгалтер міг зручно сидіти, не був вимушений підтискати ноги;

поверхня столу повинна мати властивості, що виключають появу відблисків в полі зору;

конструкція столу повинна передбачати наявність висувних ящиків (не менше 3 для зберігання документації, лістингів, канцелярського приладдя).

висота робочої поверхні рекомендується в межах 680-760 мм. Висота поверхні, на яку встановлюється клавіатура, має бути близько 650 мм.

Велике значення надається характеристикам робочого крісла. Так, рекомендована висота сидіння над рівнем підлоги знаходиться в межах 420-550 мм. Поверхня сидіння м'яка, передній край закруглений, а кут нахилу спинки - регульований.

Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць на виробництві має велике значення, як для полегшення праці, так і для підвищення його привабливості, що позитивно впливає на продуктивність праці.

Робота з комп'ютером характеризується значною розумовою напругою і нервово-емоційним навантаженням бухгалтерів, високою напруженістю зорової роботи і досить великим навантаженням на м'язи рук при роботі з клавіатурою ЕОМ. Велике значення має раціональна конструкція і розташування елементів робочого місця, що важливо для підтримки оптимальної робочої пози людини-бухгалтера.

В процесі роботи з комп'ютером необхідно дотримуватися правильного режиму праці і відпочинку. Інакше у бухгалтера відзначаються значна напруга зорового апарату з появою скарг на незадоволення роботою, головні болі, дратівливість, порушення сну, втома і хворобливі відчуття в очах, в попереку, в області шиї і руках.

Бухгалтер, приходячи на робоче місце повинен наслідувати інструкцію.

Помітивши порушення вимог охорони праці і техніки безпеки іншими працівниками або небезпеки для оточення, попередити їх про небезпеку, про необхідність дотримання правил безпеки. Під час руху по території підприємства необхідно бути уважним, пересуватися по тротуарах, а якщо їх немає, то йти по краю дороги назустріч транспорту, що йде.

Особи, що порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, інструкції по охороні праці, притягуються до дисциплінарної і матеріальної відповідальності, якщо дії не спричиняють за собою кримінальної відповідальності.

1.2 Небезпечні і шкідливі чинники

Небезпека - це процеси, явища, предмети, що роблять негативний вплив на життя за допомогою нанесення збитку здоров'ю безпосередньо або побічно. Розрізняють потенційні або приховані і реальні небезпеки.

Небезпеки діляться на наступні групи:

Фізичні - обумовлені наявністю частин машин і механізмів, що рухаються. Можливістю поразки електричним струмом, можливістю зіткнення з елементами, що мають підвищену або знижену температуру, наявністю підвищеного рівня шуму або вібрації.

Хімічні - шкідлива дія хімічних речовин, що призводить до отруєнь.

Психофізіологічні - до них відносять фізичні перевантаження і нервово-психічні перевантаження.

Також на організм бухгалтера впливають:

Мікроклімат. Обчислювальна техніка є джерелом істотних тепловиділень, що може привести до підвищення температури і зниження відносної вологості в приміщенні. У приміщеннях, де встановлені комп'ютери, повинні дотримуватися певні параметри мікроклімату. Ці норми встановлюються залежно від пори року, характеру трудового процесу і характеру виробничого приміщення.

Шум погіршує умови праці, чинячи шкідливу дію на організм людини. Працюючі в умовах тривалої шумової дії випробовують дратівливість, головні болі, запаморочення, зниження пам'яті, підвищену стомлюваність, пониження апетиту, болі у вухах і т.д. Такі порушення в роботі ряду органів і систем організму людини можуть викликати негативні зміни в емоційному стані людини аж до стресових.

Під впливом шуму знижується концентрація уваги, порушуються фізіологічні функції, з'являється втома у зв'язку з підвищеними енергетичними витратами і нервово-психічною напругою, погіршується мовна комутація.

Електромагнітне і іонізуюче випромінювання. Більшість учених вважають, що як короткочасна, так і тривала дія усіх видів випромінювання від екрану монітора не небезпечно для здоров'я персоналу, обслуговуючого комп'ютери. Проте вичерпних даних відносно небезпеки дії випромінювання від моніторів на працюючих з комп'ютерами не існує і дослідження в цьому напрямі тривають.

Також на підприємстві проводять оцінку умов праці на робочих місцях в цілях виявлення шкідливих і (чи) небезпечних виробничих чинників і здійснення заходів по приведенню умов праці відповідно до державних нормативних вимог охорони праці (ст. 209 ТК) - атестацію робочих місць.

Атестації підлягають усі наявні в організації робітники місця не рідше за один раз в п'ять років.

Обов'язковій повторній атестації робочих місць за умовами праці (переатестації) підлягають робочі місця:

після заміни виробничого устаткування;

після зміни технологічного процесу, засобів колективного захисту та ін.;

при виявленні порушень встановленого Порядку;

на вимогу посадовців федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду і контролю над дотриманням трудового законодавства, а також органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, уповноважених на проведення державної експертизи умов праці.

Глава 2. Захист від негативних чинників

Керівник повинен забезпечити працівників:

1) наявність засобів захисту працівників від дії частин виробничого устаткування, що рухаються, пристосувань і інструментів, що є джерелом небезпеки, а також предметів, що розлітаються, деталей і тому подібне;

2) забезпечення функціонування засобів захисту впродовж дії відповідного шкідливого і (чи) небезпечного виробничого чинника;

3) наявність на пульті управління сигналізаторів порушення нормального функціонування виробничого устаткування, пристосувань і інструментів, а також засобів аварійної зупинки;

4) здійснення захисту електроустаткування, електропроводки (у тому числі заземлення) від механічних дій, гризунів і комах, проникнення розчинників, виконання з'єднань дротів і кабелів в сполучних коробках, усередині корпусів електротехнічних виробів, апаратів, машин;

5) наявність інструкцій по охороні праці і відповідність їх нормативним документам, а в необхідних випадках наявність посвідчень про проходження спеціального навчання по охороні праці і перевірці знань вимог нормативних правових актів по охороні праці;

6) наявність і відповідність вимогам охорони праці виробничого устаткування, інструменту і пристосувань.

Засоби індивідуального захисту. Залежно від умов праці виникає необхідність в наданні окремим категоріям працівників спеціального одягу, взуття, змиваючих і знешкоджуючих засобів. Подібні засоби повинні відповідати нормам і правилам забезпечення СИЗИЙ (наявність заповненої в установленому порядку особистої картки обліку) і бути сертифіковані.

Мінімізація ризиків. Тут оцінюються виробниче устаткування, пристосування і інструменти, наявність засобів навчання і інструктажу. Усе це повинно відповідати нормативним правовим актам, що містять вимоги охорони праці. Зокрема, до вимог травмобезпеки відносяться захист від механічних дій, від дії електричного струму, від дії підвищених або знижених температур, від дії активних хімічних і отруйних речовин.

Бухгалтер зобов'язаний дотримуватися правил охорони праці для забезпечення захисту від дії небезпечних і шкідливих виробничих чинників, пов'язаних з характером роботи, включаючи:

Підвищені зорові навантаження при роботі впродовж тривалого часу на комп'ютері і з паперовими документами.

Паління і вживання алкогольних напоїв на роботі, а також вихід на роботу в нетверезому вигляді забороняється.

Відповідно до чинного законодавства співробітник несе відповідальність за порушення вимог справжньої інструкції, виробничий травматизм і аварії, що сталися з його вини.

Під час роботи бухгалтер повинен:

1) Під час роботи не допускати сторонніх розмов і дратівливих шумів. Сидіти за робочим столом слід прямо, вільно, не напружуючись. Слід дотримуватися регламентованих перерв впродовж робочого дня для проведення загальної виробничої гімнастики, масажу пальців і кистей рук і вправ для очей.

2) Забороняється працювати при недостатньому освітленні і при одному місцевому освітленні.

3) Стежити за чистотою повітря в приміщенні. При провітрюванні не допускати утворення протягів. Містити робоче місце в порядку і чистоті. Сміття слід збирати в спеціальні ємності і щодня видаляти з приміщення.

4) Для відвертання аварійних ситуацій і виробничих травм забороняється:

палити в приміщеннях;

торкатися до оголених електропроводів;

працювати на несправному устаткуванні;

залишати без нагляду електронагрівні прилади;

використати електронагрівні прилади з відкритою спіраллю.

5) Постійно стежити за справністю устаткування, інструментів, блокувальних, включаючих і таких, що вимикають пристроїв, сигналізації, електропроводки, штепсельних вилок, розеток і заземлення.

Після закінчення роботи бухгалтер повинен:

1) Привести в порядок робоче місце.

2) Відключити і знеструмити устаткування, оргтехніку, опалювальні прилади і світильники.

3) Прибрати використовувані інструменти і матеріали в призначене для їх зберігання місце.

4) Повідомити свого безпосереднього або вищестоящого керівника, а при необхідності представникам ремонтно-технічних і адміністративно-господарських служб, про виявлені під час роботи неполадки і несправності устаткування і інші чинники, що впливають на безпеку праці.

Основними методами захисту від шуму є:

Раціональне розміщення технологічного устаткування.

Впровадження малошумних технологічних процесів.

Застосування засобів індивідуального захисту

Рівень шуму на робочому місці не повинен перевищувати 50 дБА. Для зниження рівня шуму стіни і стеля приміщень, де встановлені комп'ютери, можуть бути фанеровані звукопоглинальними матеріалами. Рівень вібрації в приміщеннях обчислювальних центрів може бути понижений шляхом установки устаткування на спеціальні віброізолятори.

Глава 3. Заходи по організації охорони праці

Усі внутрішні заходи організації оформляються наказом керівника. Створення різних комісій, у тому числі і атестаційних не є виключенням. Саме директор визначає її склад і, при необхідності, склад атестаційних комісій в структурних підрозділах організації, затверджує голову, а також визначає терміни і графік проведення робіт по атестації.

До складу комісії повинні входити представники компанії, в якій проводиться атестація робочих місць, і атестовуючої організації на паритетній основі, тобто в рівній кількості.

З працівників організації до складу комісії рекомендується включати:

керівників структурних підрозділів організації (начальник відділу, ділянки, цеху);

юристів;

фахівців служб охорони праці;

головних фахівців (головний інженер, головний механік, головний технолог та ін.);

фахівців з праці і заробітної плати;

представників лабораторних підрозділів;

фахівців з кадрів;

медичних працівників.

У організації розробляються програми (плани) в області охорони праці по досягненню відповідних цілей.

Цілі в області охорони праці спрямовані на реалізацію Політики в цій області і вирішення питань, пов'язаних з управлінням неприйнятними рисками. Цілі оформляються документально і визначаються, де це можливо, кількісно.

Планування і виконання заходів по охороні праці, а також моніторинг досягнення цілей в області охорони праці здійснюються відповідно до Положення про планування і розробку заходів по охороні праці (постанова Міністерства праці від 23.10.2000 №136) і Інструкції за оцінкою умов праці при атестації робочих місць за умовами праці і наданням компенсацій за її результатами (постанова Міністерства праці і соціального захисту від 22.02.2008 №35).

Витрати мають на увазі такі ресурси, що виділяються, як фінансові, матеріальні, трудові (людські) та ін. Кожен здійснений захід приймається і оформляється актом комісії нижче наступної форми, що призначається наказом по організації.

Пріоритетність цілей і заходів по їх досягненню визначається виходячи з принципу - усунення небезпек (зниження ризиків), які привели до нещасного випадку або інших небажаних наслідків, а також максимальний результат при мінімальних витратах ресурсів і з урахуванням чинника часу.

В окремих випадках може бути визнано доцільнішим прийняти до виконання захід, що хоча і вимагає великих витрат, але поліпшення умов праці, що забезпечує, більшій кількості зацікавлених сторін, зниження більше неприйнятних ризиків.

Також в організації складаються програми (плани) приватного характеру (по навчанню, по забезпеченню інформаційної роботи по охороні праці, по усуненню невідповідностей, виявлених при перевірках державними органами нагляду і контролю, аудитах системи управління охороною праці, по матеріалах розслідування нещасних випадків, професійних захворювань, плани механізації важких і трудомістких робіт, по поліпшенню культури виробництва, організації праці і управління, підготовці до роботи в осінньо-зимових умовах, ін.).

Виконання заходів оформляється відповідними документами і після їх твердження включається у встановлену звітність.

У Колективному договорі організації є розділ по охороні праці, розробка якої (разом з іншими розділами) здійснюється спільною комісією працедавця і профспілкового комітету з урахуванням Рекомендацій по поліпшенню умов і підвищенню безпеки праці в організаціях на основі колективних договірних стосунків (постанова Міністерства праці і соціального захисту від 28.05.2007 №73).

Після прийняття і підписання Колективного договору складаються поточні і оперативні плани роботи.

Виконання заходів, включених в розділ по охороні праці, а також програми (плани) в області охорони праці, береться під контроль трудового колективу, і їх виконання не рідше одного разу в рік розглядається на зборах трудового колективу.

Також для працівників підприємства проводяться інструктажі:

Ввідний - при облаштуванні працівника на підприємство. Він однаковий для усіх співробітників і охоплює основні аспекти роботи цього підприємства.

Первинний - проводитися для кожного співробітника по його безпосередніх обов'язках.

Повторний - проводитися із співробітниками підприємства 1 раз на півроку для повторення інструктажу.

Працівники у свою чергу повинні дотримуватися вимог охорона праці, встановлена законами і іншими нормативно-правовими актами, правильно застосовувати засоби індивідуального і колективного захисту, проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, надання першої допомоги при нещасних випадках, прослухати інструктаж по охороні праці. Співробітники повинні негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-яку ситуацію загрозливого життя і здоров'ю людей.

Висновок

Аналізуючи виконану роботу можна зробити висновок про те, що мета роботи досягнута. Я вивчила безпеку праці на робочому місці бухгалтера. Виявила вплив небезпечних і шкідливих чинників на роботу фахівця. Описала заходи захисту від негативних чинників при виконанні службових обов'язків.

Відповідно до державних нормативних вимог охорони праці на підприємстві проводитися атестація робочих місць.

Усі внутрішні заходи організації оформляються наказом керівника. Також розробляються програми (плани) в області охорони праці по досягненню відповідних цілей - реалізація Політики в цій області і вирішення питань, пов'язаних з управлінням неприйнятними рисками. Також в організації складаються програми (плани) приватного характеру для кожного фахівця.

На підприємстві, де я працюю, укладений колективний договір, в якому також є розділ по охороні праці, розробка якої (разом з іншими розділами) здійснюється спільною комісією працедавця і профспілкового комітету. Для усіх співробітників працедавець зобов'язаний проводити інструктажі: ввідний - працівник уперше влаштовується на роботу, первинний - для кожного співробітника по його безпосередніх обов'язках, повторний - проводитися 1 раз на півроку.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Обов'язок роботодавця забезпечити проходження працівниками інструктажу з охорони праці: вступного та на робочому місці (первинного, повторного, позапланового, цільового). Проведення спеціального навчання з охорони праці робітників, керівників та фахівців.

    реферат [27,2 K], добавлен 12.08.2011

  • Планування роботи по забезпеченню охорони праці, безпеки життєдіяльності в навчально-виховному закладі. Організація роботи з охорони праці та посадові інструкції працівників. Найактуальніші питання річного плану роботи. Видання та оформлення наказу.

    реферат [19,9 K], добавлен 26.04.2014

  • Позиція профспілок в питаннях соціального захисту. Вимоги щодо охорони праці у гірничо-металургійної галузі. Вивчення стану умов праці на робочих місцях, розкриття технічних порушеннь техніки безпеки. Вимоги профспілок до організації професійних пенсій.

    реферат [21,4 K], добавлен 08.04.2011

  • Суть охорони праці як навчальної дисципліни. Основні терміни й поняття охорони праці. Небезпечні виробничі фактори. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях. Розслідування та облік нещасних випадків, спеціальне розслідування. Безпека праці при виплавці сталі.

    реферат [51,3 K], добавлен 05.03.2009

  • Організація і контроль робіт з охорони праці на підприємстві. Забезпечення безпеки технічного обслуговування автомобілів. Фінансування та розрахунок витрат на працеохоронні заходи. Параметри мікроклімату в приміщеннях для ремонту автотракторної техніки.

    контрольная работа [250,8 K], добавлен 09.02.2011

  • Законодавством кожної країни встановлено ряд нормативно-правових актів, які регламентують, в першу чергу для працедавців, заходи, що до безпеки праці з персональним комп’ютером. Порівняння встановлених норм безпеки користувачів ПК у різних країнах.

    реферат [30,7 K], добавлен 05.03.2008

  • Правила з техніки безпеки і виробничої санітарії за сферою дії. Органи, які здійснюють нагляд і контроль дотримання законодавства про правила з охорони праці. Історія розвитку наукових основ охорони праці. Основні законодавчі акти з питань охорони праці.

    контрольная работа [18,4 K], добавлен 21.02.2010

  • Розгляд нормативно-правової бази підприємства ВАТ "Світлофор". Аналіз трудового процесу та виробничих факторів ливарної дільниці. Оцінка важкості праці на робочому місці формувальника. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці на підприємстві.

    курсовая работа [105,1 K], добавлен 23.04.2012

  • Особливості формування умов праці облікових працівників. Рекомендації щодо освітлення службових приміщень та організації робочого місця бухгалтера. Аналіз взаємозв’язку та взаємовпливу настрою, самопочуття та ефективність роботи облікових працівників.

    контрольная работа [134,5 K], добавлен 11.09.2010

  • Правове забезпечення охорони праці, гарантії прав працівників. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії, інструктаж і навчання персоналу. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці, розслідування нещасних випадків.

    дипломная работа [124,3 K], добавлен 04.09.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.