Компенсационные выплаты

Размещено на http://www.allbest.ru/

Компенсационные выплаты

социальный помощь компенсация доход

Среди компенсационных выплат признакам социальной помощи в наибольшей степени соответствуют те, которые назначаются с учетом уровня доходов. В качестве примеров можно привести следующие компенсационные выплаты: лицам, получающим пенсию в минимальном размере; на приобретение одежды на детей; на оплату жилья и коммунальных услуг; неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными, и др.

В соответствии с Указом Президента РФ от 08.10.99 № 1410 "О компенсационной выплате малообеспеченным категориям пенсионеров" лицам, чья пенсия с учетом надбавок и повышений не превышает 318руб. 43 коп., компенсационная выплата назначается в размере 42 руб. Пенсионерам, получающим больше указанной суммы, ежемесячная компенсационная выплата исчисляется дифференцировано в зависимости от величины пенсии. При этом общий размер пенсии и компенсационной выплаты не должен превышать 360 руб. 43 коп. В районах, где действуют районные коэффициенты, компенсационная выплата устанавливается с учетом районного коэффициента.

Ежегодные выплаты для приобретения детской одежды предоставляются семьям, чей совокупный доход на одного члена семьи не превышает установленной суммы в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 07.10.93 № 159.

Среднедушевой доход на члена семьи определяется путем деления общей суммы доходов всех членов семьи за три месяца на число месяцев и на число членов семьи. В общей сумме учитываются все виды доходов, облагаемые налогом.

В состав членов семьи при подсчете доходов включаются: муж, жена, дети младше 18 лет (инвалиды с детства независимо от возраста). Компенсационная выплата назначается до достижения ребенком 13 лет и выплачивается: по месту основной работы матери (службы, учебы), а если она не работает, - по месту работы отца; в иных случаях - органами социальной защиты по месту жительства родителя с ребенком.

Расходы юридических лиц на компенсации для приобретения детской одежды возмещаются из средств местных бюджетов.

К данной компенсации по целевому назначению и другим признакам близка компенсация, установленная в связи с удорожанием стоимости продуктов детского питания. Ее выплата осуществляется на основании Положения, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минсоцзащиты РФ от 16.11.93 № 172. Компенсацию получают семьи с детьми в возрасте до 3 лет. Однако уровень среднедушевого дохода семьи в данном случае значения не имеет. Компенсация назначается в твердом размере и выплачивается по месту работы (службы, учебы) или по месту жительства за счет бюджетов различных уровней. Выплата производится со дня возникновения права на компенсацию, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев с этой даты.

В районах, где установлены коэффициенты к заработной плате, размер компенсации определяется с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с Федеральным законом от 01.08.96 № 107-ФЗ "О компенсационных выплатах на питание обучающихся в государственных, муниципальных общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования" с 1 января 1997 г. на питание обучающихся (за исключением состоящих на полном государственном обеспечении) будут выделяться компенсационные выплаты в размере 3 % в день от минимальной оплаты труда на одного человека за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов федерации.

Предоставление компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, регулируется постановлением Правительства РФ от 25.05.94 № 549. Право на компенсацию имеют лица, которые фактически ухаживают за нетрудоспособными гражданами и сами не получают пенсии или пособия по безработице. Родственным отношениям с нетрудоспособным и факту совместного проживания в данном случае никакого значения не придается.

Размер данной компенсации составляет 60 % минимальной оплаты труда.

Для оформления компенсации требуется представить следующие документы: заявление; паспорт; трудовые книжки лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного; справки о неполучении лицом, осуществляющим уход, пенсии или пособия по безработице; справки об инвалидности, о необходимости ухода; заявление нетрудоспособного, подтверждающее уход.

Выплата прекращается в случаях: смерти; назначения лицу, осуществляющему уход, пенсии или пособия по безработице, либо его трудоустройства; истечения срока установления инвалидности; достижения ребенком-инвалидом возраста 16 лет и пр.

По целевому назначению и другим существенным признакам к социальной помощи следует относить и компенсационные выплаты работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, хотя источником их финансирования служат средств фондов занятости. Приказом ФСЗ РФ от 06.03.95 № 44 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с временным вынужденным прекращением работы организаций. Указанные компенсации представляют собой чрезвычайную краткосрочную меру социальной поддержки работников, находящихся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы и не прервавших трудовых отношений с работодателями.

Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются на безвозвратной или возвратной основе. Сумма средств, период их предоставления и другие условия устанавливаются территориальными органами службы занятости, исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов в территориальном фонде занятости, уровня безработицы в регионе и финансового состояния юридического лица, временно прекратившего работу. Средства предоставляются на основе договора между службой занятости и юридическим лицом. Запрещается финансирование юридических лиц, объявленных банкротами, а также тех, в отношении которых назначено внешнее управление или санация.

Продолжительность периода выплаты компенсации каждому работнику определяется администрацией юридического лица, но не должна превышать 4 месяцев подряд или суммарно в течение календарного года.

Компенсации выплачиваются в размере минимальной оплаты труда. Размер компенсации может быть увеличен до 3-кратной величины минимальной оплаты труда при условии участия получателей в работах организуемых исполнительными органами государственной власти (местного самоуправления) данной территории или самим юридическим лицом.

В местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, компенсации начисляются с учетом районного коэффициента.

Размещено на Allbest.ru