Трудовые ресурсы мировой экономики

На Филиппинах среди мигрантов, работающих за рубежом, женщины составляют 70%. Их заработки обеспечивают не только материальное благополучие членов семей, оставшихся на родине, но и большую часть валютных поступлений страны, откуда они приехали. Сегодня темпы прироста женской миграции в этих странах замедлились, в то время как стремительными темпами нарастает женская миграция из Бангладеш. С 1999 по 2006 г. число женщин, работающих за границей, выросло с 258 человек до 18,8 тыс. человек.

В то же время феминизация миграции сопряжена с серьёзными нарушениями прав человека и высоким уровнем эксплуатации, поскольку женщины, как правило, находят работу в нерегулируемых сферах деятельности, таких как работа прислуги, сфера развлечений и секс-индустрия, где они не защищены ни рабочим законодательством, ни полицией.

3.2 Миграция как фактор перераспределения трудовых ресурсов в мире

Многое из того, что мы наблюдаем сегодня в связи с волнами трудовой миграции из стран Юга в страны Севера, имеет хорошо известную предысторию.

В прошлом (и отдаленном, и сравнительно недавнем) именно бурный рост промышленности в Америке и Европе привел к резкому росту спроса на рабочую силу, и недостаток собственных трудовых ресурсов пришлось компенсировать привлечением иностранных рабочих, которым платили намного меньше, чем работникам - «резидентам», хотя и намного больше, чем за такую же работу в странах, из которых они прибывали (ситуация, хорошо известная читателю, знакомому с реалиями рынка труда современной России).

Приглашённые рабочие использовались главным образом на производствах с особо тяжелыми условиями труда и низкой его оплатой. Отчасти именно использование дешевой рабочей силы из стран Азии и Африки способствовало в свое время росту заработной платы занятых на тех рабочих местах, где требовались квалифицированные кадры, составлявшие «рабочую элиту». Однако общий баланс оплаты труда в странах, привлекавших иностранных работников, оставался в основном неизменным: низкая оплата труда иностранцев уравновешивала высокую оплату собственных профессионалов. На протяжении «золотого» послевоенного периода именно это обстоятельство позволяло многим странам, привлекавшим рабочих-мигрантов, сдерживать инфляцию и противостоять экономическим потрясениям.

Практически все наблюдатели прослеживают в нынешней глобализации отчетливые признаки неолиберальной экономической модели. Однако выводы, к которым приходят исследователи различной экономической и политической ориентации, отталкиваясь от констатации этого факта, зачастую бывают диаметрально противоположными.

Коль скоро субъектами, принимающими глобальные экономические решения, сегодня все чаще выступают не столько государства и наднациональные образования, сколько частные компании, утверждают одни, это означает, что глобализация становится техническим инструментом, обеспечивающим применение ко всем участникам глобальной экономики единых норм и пресечение экономической дискриминации. При этом молчаливо допускается, что при полной свободе действий и единстве установленных для всех норм, т.е. при той экономической свободе, которая составляет основу современной глобализации, дальнейшее углубление разрыва между богатыми и бедными странами, между богатыми и бедными народами, между богатыми и бедными доходополучателями выглядит совершенно естественным.

Апологетика глобализации с либеральных позиций получила особенно большое распространение в последнее время. Казалось бы, какие могут возникнуть возражения против установления единых для всех стран правил игры на мировой арене? Разве не логичен сам принцип свободы экономических отношений для всех участников мирового экономического процесса, разве не в этом заключается сущность современной глобализации? Однако при этом намеренно замалчивается или непреднамеренно упускается из виду одно очевидное обстоятельство: ведь для того, чтобы экономической свободой могли в равной мере воспользоваться все участники экономических отношений, они должны, по крайней мере, находиться в относительно схожих начальных условиях. Неравенство начальных условий вступления в глобализацию стран с разным уровнем экономического развития, являющееся следствием многовековой истории господства одних народов над другими, превращает столь ярко декларируемую экономическую свободу в абсолютную фикцию для многих стран периферии, вынужденных «стартовать в глобализацию» с гораздо менее выгодных, чем бывшие метрополии, начальных позиций.

Да и о единых правилах игры, сколь бы громко они ни декларировались, говорить не приходится. Страны «центра», например, сохраняют жесткие ограничения в отношении структуры и численности миграционного потока, поступающего из стран периферии. (Кстати, эту тактику в последнее время все чаще берут на вооружение и новые динамично растущие экономики, лишь недавно ставшие полноправными участниками глобальных экономических отношений.)

Тем самым они пытаются оградить свои национальные рынки труда от массового наплыва дешевой рабочей силы. Ведь гораздо выгоднее использовать эту рабочую силу у неё на родине, перенеся производства туда, где её можно купить практически за бесценок. Однако это палка о двух концах. Как убедительно видно из публикаций неангажированных исследователей, проанализированных в материалах сборника, глобализация торговли, с одной стороны, приводит к созданию дополнительных рабочих мест в странах с развивающейся экономикой, а, с другой стороны, для развитых стран оборачивается демонтажом рабочих мест и снижением уровня заработной платы, поскольку она способствует притоку дешевых товаров из стран, где низкая оплата труда считается социально приемлемой.

Другая сторона той же проблемы касается угрозы, которая для национальных рынков труда стран центра связана с деиндустриализацией экономики и сопутствующим ей процессом изменения квалификационной структуры рабочей силы. Глобальная «распахнутость» часто ассоциируется со снижением занятости в обрабатывающих отраслях стран, которые еще в прошлом веке были локомотивами промышленного подъема. И хотя этот процесс не является прямым следствием глобализации, он косвенно индуцирован ею. Перемещение производств в страны периферии способствует формированию в них промышленного сектора, позитивный эффект от которого для этих стран, однако, весьма сомнителен, если учесть деформирующий и однобокий характер навязанной им модели индустриализации. Одновременно в странах центра все большую долю в ВНП формирует сектор услуг, предъявляющий существенно иные требования к структуре рабочей силы, чем промышленный сектор. Структурные сдвиги в экономике развитой части мира, обусловленные ростом сектора услуг и сокращением сектора промышленности, - процесс далеко не новый, насчитывает не одно десятилетие. Но в условиях массового перевода производств в третьи страны, формирования глобальных производственных сетей, охватывающих десятки стран мира, он приобрёл новую динамику.

Можно рассматривать деиндустриализацию как нормальное явление, порождаемое технологическим прогрессом и экономическим развитием. Ведь несмотря на то что доля обрабатывающих отраслей в экономике развитых стран снижается, это снижение в определенной степени сбалансировано ростом удельного веса сферы услуг. С точки зрения экономики, перехода её в постиндустриальную фазу развития - это естественный процесс. Но исследователи вправе опираться и на другие наблюдения, учитывающие, например, динамику объема и профессиональной структуры занятости, рост структурной и застойной безработицы, процесс деквалификации рабочей силы в странах центра и пр. При рассмотрении в таком ракурсе деиндустриализация предстает как источник структурных напряжений на рынке труда, которые могут приобрести устойчивый характер, если корректирующие рынок государственные регуляторы и инициативы корпораций в области переподготовки персонала окажутся слабыми, запоздавшими или недостаточно четко сфокусированными Подавляющее число непредвзятых исследователей согласны в том, что профиль глобального рынка труда формируется прямо или опосредованно в целях обеспечения глобальных конкурентных преимуществ для транснационального капитала. В одном из докладов генерального директора МОТ, подготовленном ещё в конце прошлого века, отмечалось, что глобализация высвобождает экономические силы, которые не сглаживают, а, наоборот, усугубляют уже существующее неравенство между Севером и Югом в уровнях производительности труда, доходов, материального благосостояния, препятствуют равенству возможностей в социально - трудовых отношениях. С тех пор мало что изменилось.

Жесткую позицию в отношении оценки влияния глобализации на рынки труда занимают те исследователи, чьи взгляды относятся к левому сегменту политического спектра. Интересы и цели глобального капитала, утверждают они, не имеют ничего общего с интересами сотен миллионов носителей рабочей силы, вынужденных продавать ее как товар собственникам, т.е. тем, кто диктует условия труда. По мнению критиков глобализации, суть современной доктрины глобального рынка трудовых ресурсов, которой придерживается транснациональный бизнес и которая пользуется поддержкой влиятельных праволиберальных политических сил, заключается не в изменении, а в сохранении статус-кво в глобальной экономической системе. Эта система сложилась в течение второй половины ХХ в., когда Западу удалось эффективно интегрировать страны «третьего мира» в систему эксплуатации ресурсов, сохранив за собой доминирующую роль в управлении мирохозяйственной динамикой. И от этой системы пока никто всерьёз не собирается отказываться.

Глобализация в экономической сфере сегодня характеризуется не только либерализацией торговли, капитала и инвестиций, но также транснациональными потоками людей, перемещающихся в поисках работы и лучшей жизни из страны в страну, с континента на континент. Стимулируемая растущим экономическим и социальным неравенством в мире, новым международным разделением труда и стремительными переменами в политических и экономических системах отдельных стран международная миграция населения приобрела сегодня поистине глобальные масштабы.

В то же время миграция сама превратилась в один из важнейших факторов экономического развития и социальной трансформации стран, регионов и мировой системы в целом.

Сегодня к факторам, влияющим на миграционные процессы, добавляется наличие или отсутствие жестких мер иммиграционной политики, проводимой странами приёма.

Миграция является достаточно дорогостоящим мероприятием, требующим больших расходов на транспорт, информацию и связь, затрат, связанных с обустройством на новом месте и поиском работы. Необходимость больших «инвестиций» на начальном этапе эмиграции объясняет тот факт, что беднейшие слои населения, так же как беднейшие страны, находятся в стороне от миграционных процессов. В нынешних условиях на эмиграцию решаются преимущественно те, кто уже имеет определенный уровень достатка и притязаний.

Эти очевидные соображения объясняют мотивы поведения и выбор конкретного индивида, но не могут служить объяснением феномена массовой миграции населения, ни тем более такого явления, как глобальная массовая миграция.

В научной литературе, посвященной проблемам миграции, существует большое количество разных теорий, объясняющих причины и движущие силы миграции. Рассмотрение некоторых из них позволяет судить как об эволюции самого процесса, так и о трансформации внешних факторов, влияющих на миграцию

За последние два десятилетия международные потоки мигрантов значительно возросли. По данным ООН, в 2008 г. международная миграция в мире достигла 214 млн. человек, что почти на 40 млн. человек больше, чем в 2000 г., а по сравнению с 1965 г. численность мигрантов в мире увеличилась в 3 раза. Доля мигрантов в общей численности мирового населения составляет чуть более 3%. В то же время если принять во внимание, что в международной статистике не находят отражения данные относительно так называемой недокументированной миграции, то количество мигрантов в мире значительно превышает официальные данные.

Трудовая миграция составляет почти половину общего числа международных мигрантов (46). Новым явлением в последние годы стала диверсификация миграционных потоков, хотя все они в конечном счете стимулируются экономическими причинами. Кроме традиционных мигрантов, отправляющихся на заработки (трудовая миграция), и переселенцев, современная миграция включает репатриантов, членов воссоединяющихся семей, беженцев. В зависимости от иммиграционного режима и политики в отношении иммигрантов, существующих в той или иной стране, миграция меняет свой характер, превращаясь из временной в постоянную, из нелегальной в легальную и обратно. Сегодня ряды рабочих-мигрантов в развитых странах пополняют не только контрактные рабочие, но также обосновавшиеся в этих странах беженцы и родственники иммигрантов, приехавшие для воссоединения семей.

В условиях глобализации для определенных профессиональных групп, таких как высококвалифицированные специалисты (ученые и исследователи, специалисты в области информационных технологий и инженеры, финансовые управляющие и менеджеры крупных транснациональных компаний и глобальных сбытовых и иных сетей, оперирующих в сфере услуг), классическая модель долговременной иммиграции утрачивает свое доминирующее значение, уступая место временным типам миграции, таким как временное пребывание специалистов (работа по контракту, командирование) или «циркулирующая миграция». В последние годы увеличивается доля сезонных мигрантов среди низкоквалифицированных работников, занятых в сельском хозяйстве или в туристическом бизнесе.

Конец ХХ в. ознаменовался не только интенсификацией и нарастанием масштабов мировых миграционных потоков, но также стремительным расширением географии перемещений. Этому способствовали такие факторы, как растущая взаимозависимость между странами, стимулируемая экономическими либерализацией и интеграцией, диверсификация транспортных коммуникаций и удешевление проезда, развитие средств связи и коммуникации, в том числе глобальной сети Интернет, сделавшей доступными информационные ресурсы для огромного числа людей.

Существенное влияние на распределение миграционных потоков оказывают трансформации национальных экономик и рынков труда, вызванные глобализацией мировой экономической системы. По мнению некоторых аналитиков, распад социалистической системы и вхождение в глобальную свободную экономику 30 стран с населением в 400 млн. человек дали дополнительный импульс процессам глобализации. Дополнительными факторами, стимулировавшими увеличение миграции трудовых ресурсов, стали распад СССР, трансформация политической и экономической систем в странах Центральной и Восточной Европы, развал Югославии.

Глобализация промышленного производства и перемещение промышленных предприятий из промышленно развитых в индустриализующиеся страны активно стимулируют спрос на рабочую силу, что приводит к увеличению притока трудовых мигрантов в эти страны.

Огромное воздействие на миграционные процессы оказывает демографическая ситуация (различия в темпах прироста населения и его старения), складывающаяся в развитых и развивающихся странах.

Значительные потоки мигрантов перемещаются сегодня из развивающихся и индустриализующихся стран Юга, а также из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны Севера. По оценкам экспертов ООН, на долю развитых стран приходится примерно две трети всех официально зарегистрированных мигрантов. За последние 40 лет этот показатель увеличился в полтора раза.

В последние годы произошло резкое увеличение численности иммигрантов в Северной Америке: за период с 1970 по 2005 г. она выросла почти в 3,5 раза - с 13 млн. до 45 млн. человек - и достигла 13% общей численности населения региона. Наибольший прирост числа иммигрантов наблюдался в США, где число иностранных граждан возросло за тот же период с 10 млн. до 38,3 млн. человек. Причем только за период с 2001 по 2006 г. число иммигрантов в США выросло на 3 млн. человек. Однако наибольшее число мигрантов сегодня проживает в европейских странах. Всего в Европе, по официальным данным, в 2006 г. жили и работали 70 млн. иностранных граждан, из них 33 млн. человек в странах Западной Европы. В Германии в 2006 г. зарегистрировано 10,1 млн. человек, во Франции - 6,5 млн., в Великобритании - 5,4 млн., в Испании - 4,8 млн. и в Италии - 2,5 млн. человек.

Традиционная межконтинентальная миграция населения из небольшого числа стран Западной Европы в страны Северной Америки, Австралию и Новую Зеландию в последние два десятилетия сменилась потоками иммигрантов из стран Азии, Латинской Америки и Карибского бассейна. Существенно трансформировалась миграционная модель в Европе. Ряд европейских стран - Италия, Испания, Греция, Португалия и Ирландия, - население которых не одно десятилетие активно эмигрировало в другие страны, стали странами массовой иммиграции рабочей силы из развивающихся стран Африки (прежде всего, из стран Магриба) и Азии. Примерно 30% европейских иммигрантов - выходцы из Турции и Ливана; еще 30% - иммигранты из стран Северной Африки (Алжира, Туниса и Марокко); 10% приехали из стран Азии (Филиппины, Индия, Шри-Ланка).

С распадом социалистической системы население стран Центральной и Восточной Европы также оказалось втянутым в миграционные процессы. Более благополучные страны, такие как Венгрия и Чехия, стали объектами иммиграции из других европейских стран и стран Азии. Население же большинства восточноевропейских стран эмигрирует в поисках работы или в качестве беженцев (албанцы, граждане бывшей Югославии). Примерно 18% иностранцев, прибывших в 1990-е годы в западноевропейские страны, - иммигранты из стран Восточной Европы (Польша, Румыния, Украина, Молдова, Россия).

В мире появились новые полюса притяжения рабочих - мигрантов - такие как нефтедобывающие страны Ближнего Востока (Саудовская Аравия, Кувейт) или стремительно индустриализующиеся страны Юго-Восточной Азии (Южная Корея, Малайзия). Одновременно некоторые страны азиатского региона (Филиппины, Индия, Шри-Ланка) превратились в экспортеров рабочей силы. Для этих стран денежные переводы, поступающие от мигрантов, становятся едва ли не основным источником доходов бюджета.

Новым явлением последнего десятилетия стало появление большого числа стран так называемой «транзитной миграции», через которые идут потоки нелегальной миграции из стран Юга в страны Севера. До середины 1990-х годов такими «воротами» в Евросоюз служила преимущественно Италия, сегодня эту роль выполняют Турция и страны Северной Африки. Именно через эти страны прибывает рабочая сила из африканских государств, расположенных южнее Сахары, из стран Ближнего и Среднего Востока (Иран, Афганистан). В некоторых восточноевропейских странах, таких как Польша, Венгрия и Чешская Республика, после их вступления в Евросоюз возникли проблемы с транзитом тысяч мигрантов из других регионов, которые стремятся попасть в одну из стран Западной Европы.

Многие страны не только являются странами приема массовой иммиграции, но и сталкиваются с нарастанием эмиграции собственного населения. Например, в Канаде и Австралии, традиционно являющихся странами приема переселенцев, все больше людей, особенно квалифицированных специалистов, эмигрирует в США.

Сегодня во многих странах мира, вырвавшихся из числа беднейших, складывается своего рода «цепная реакция»: по мере развития экономики страны ее собственное население отправляется за лучшей долей в более богатые страны, в то время как в саму эту страну иммигрируют граждане менее развитых стран. Таиланд, например, активно принимает неквалифицированную рабочую силу из Мьянмы, Камбоджи и Лаоса (ЛНДР), в то время как уроженцы Таиланда отправляются на заработки в Японию, на Тайвань или в Израиль. Аналогичная ситуация складывается и в странах Восточной Европы.

Страны Южной Америки, сложившиеся как государства переселенцев, с начала XXI в. переживают бум репатриации. Так, из Аргентины с 2001 г. постоянно растет поток «возвращенцев» на «историческую» родину выходцев из Италии и Испании. Увеличивается поток репатриантов из Бразилии в Португалию, из Эквадора в Испанию.

К началу XXI в. в мире сложилась чрезвычайно сложная сеть, в которой переплетаются и взаимодействуют глобальные и региональные миграционные потоки как экономической, так и неэкономической природы. В целом новая миграционная картина мира отражает ситуацию, сложившуюся в последние два десятилетия в мировой экономике под влиянием глобализации, а также социально-экономическое положение в отдельных странах и регионах. Отсутствие удовлетворительных условий для работы и жизни на родине становится главной движущей силой для большинства мигрантов из развивающихся стран «периферии», отправляющихся на заработки в благополучные страны «центра».

Заключение

Глобализация мировой экономической системы, порождённая технической и информационной революцией, придала новый импульс процессу глубоких преобразований в экономической, политической, социальной и гуманитарной сферах жизни всех стран.

Важнейшей особенностью этой трансформации стала усиливающаяся взаимозависимость отдельных стран, проявляющаяся в росте мирового торгового обмена, перемещении капиталов, формировании глобальных производственных сетей, обмене идеями, знаниями и людьми в глобальных масштабах. По существу, микроэлектронная революция и последующий переворот в системе коммуникаций и распространения информации стимулировали процесс формирования глобальной материальной, информационной, организационно-экономической инфраструктуры, в рамках которой развивается сегодня мировая экономика.

Однако многократно увеличив производственный и экономический потенциал, глобализация в ее неолиберальном свободно-рыночном варианте не устранила существовавших в мировой экономической системе противоречий и неравенства; напротив, она только усугубила разрыв в уровнях экономического развития и богатства между отдельными странами и целыми континентами.

Капиталистическая рациональность и принцип максимизации прибылей, лишенные социального императива, сделали распределение преимуществ от глобализации крайне неравномерным не только между странами, различными слоями общества, но и между различными сферами производства и отраслями.

В сфере отношений, складывающихся на мировом рынке труда, эти процессы ведут, с одной стороны, к деградации условий труда и занятости в одних отраслях, связанных с материальным производством, а с другой - к процветанию и концентрации богатства в отраслях, формирующих «новую» экономику, «основанную на знаниях». Факторами, дестабилизирующими рынок труда и фактически являющимися следствием глобализации, становятся развитие неформальных форм занятости, индивидуализация условий найма, временные контракты и иные инструменты, ведущие к деформации с таким трудом формировавшегося на протяжении многих десятилетий социального контракта.

Во многих странах, где традиционные отрасли народного хозяйства остаются основой экономического роста и где сохраняется наследие предыдущего этапа развития мировой системы в виде долговых обязательств и «ножниц цен», либерализация торговли лишь подорвала национальную промышленность и сельское хозяйство, что привело к массовому вытеснению работников из хозяйственной деятельности. В этих странах создание новых рабочих мест не в состоянии компенсировать рост безработицы. К тому же для них характерны высокие темпы прироста численности рабочей Миграция рабочей силы стала приметой нынешнего этапа глобализации. Выходцы из относительно бедных стран находят применение в качестве неквалифицированной или малоквалифицированной рабочей силы в развитых странах. Однако глобальный характер и массовость превращают миграцию в серьезный источник обострения социально-экономической обстановки в мире.

Приток иммигрантов обострил конкуренцию на рынках труда развитых стран, что привело к осложнению межэтнических отношений и росту национализма, а сама проблема из социальной и экономической приобрела сугубо политический характер. Большинство развитых стран, хотя и использовало дешевую рабочую силу, долгое время боролось с ней. Однако ужесточение пограничного контроля не остановило миграционные потоки, но усложнило положение мигрантов и активизировало нелегальные криминализированные каналы миграции. В результате в последние годы проблема управления миграцией для многих правительств стала явно выраженной приоритетной задачей.

Практически во всех регионах был начат межправительственный диалог по проблемам координации миграционной политики. В десятках стран мира было принято или предложено новое законодательство. Однако постепенно ответственность за управление миграцией смещается от министерств труда к министерствам внутренних дел, тем самым трансформируя схему выработки и реализации политики, которая регулируется рынком труда, в схему наведения порядка с помощью полиции. В большинстве новых схем необходимость консультаций с социальными партнёрами просто не упоминается.

Международное сообщество сегодня проявляет озабоченность усугублением социального неравенства в мире, которое в условиях глобализации воспроизводится в планетарных масштабах. Как отмечается в докладе Всемирной комиссии по социальным аспектам глобализации, с точки зрения простых граждан «глобализация не привела к реализации их самых элементарных и законных устремлений в отношении достойной занятости и построения лучшего будущего для своих детей. Многие из них находятся в тисках неформальной экономики и лишены каких-либо формальных прав или же проживают в беднейших странах, прозябающих и практически исключенных из глобальной экономики.

Даже в экономически благополучных странах некоторые работники также испытывают на себе отрицательные последствия глобализации, и при этом осознание такого неравенства ещё более усиливается благодаря революции в глобальных коммуникационных системах».

Несмотря на отмеченные выше новые «знаковые» тенденции в сфере организации труда, большинство людей пока по-прежнему работают на фиксированных рабочих местах, остаются привязанными к определённому месту жительства. По сути, можно говорить о глобализации форм использования рабочей силы, но не о глобальном рынке труда, который, вообще говоря, должен предполагать единые стандарты оплаты труда и единые условия труда по всему миру для работников разных квалификаций и специальностей вне зависимости от того, где они находятся или на какую компанию работают.

На самом деле установление единых мировых стандартов и требований к работникам, единых условий труда и социальных норм, равных (или приближенных к равным) условий оплаты за одни и те же виды работ независимо от того, в какой стране они производятся, представляется абсолютной утопией во многом в силу того, что национальные различия в уровне оснащенности рабочих мест производственными мощностями и передовыми технологиями будут сохраняться, очевидно, еще длительное время, если вообще когда-либо исчезнут. И потому административное (на уровне наднациональных институтов) введение, к примеру, единых стандартов оплаты труда немедленно привело бы к резкому росту безработицы в странах с молодой и неокрепшей рыночной экономикой. Известно ведь, что даже в рамках Евросоюза до сих пор не удается полностью гармонизировать стандарты рынка труда, социальной защиты работающих и социальной поддержки безработных.

Однако главная причина утопичности таких намерений заключается в том, что именно «разность потенциалов» различных экономик и является, по сути, главной движущей силой современной глобализации, питаемой неолиберальной экономической идеологией. В условиях либерализации глобального экономического пространства потоки капиталов свободно устремляются туда, где на каждый доллар инвестированных средств можно получить наибольшую отдачу.

Сохранение и, до известных пределов, консервация диспропорций в уровнях социального и экономического развития различных стран служат питательной средой для многих глобальных процессов, особенно если брать в расчёт их измерение по оси Север - Юг. Разумеется, глобализацию нельзя сводить только к потокам капиталов, товаров и труда между странами центра и периферии; она развивается по множеству разных векторов.

Однако в любом из «осевых» измерений глобализации (даже в рамках таких, казалось бы, достаточно гомогенных метарегиональных образований, какими являются Евросоюз или тесно переплетенные между собой экономики США и Канады) всегда присутствует фактор неравномерности, неоднородности, фактор «разности потенциалов», который и становится источником движения, источником тяги к максимизации прибыли, каковая и лежит в основе любого бизнеса.

Список литературы

1. Аксенова А.Г. Трудовые ресурсы как категория // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. 2010. №05. С. 19a-22.

2. Башкатова Б.И. Социально-экономическая статистика [Текст]: учеб. пособие / Б.И.

3. Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 206-209 с.

4. Белая Н.В. Трудовые ресурсы в модернизационной экономике // Вестник Белавин, В.А., Курдюмов, С.П. 2000. Режимы с обострением в демографической системе. Сценарий усиления нелинейности. Журнал вычислительной математики и математической физики 40 (2): 238-251.

5. Важенин, А.А. 2006. Эволюция пространственных структур расселе-ния: смена закономерностей. Известия РАН. Серия «География» 3: 29-38.

6. Валлерстайн, И. 2003. Конец знакомого мира: Социология XXI века. М.: Логос.

7. Алтайского государственного аграрного университета. 2010. Т. 66. №4. С. 102-105.

8. Герела Т.А. Роль трудовых ресурсов в России, мире и Санкт-Петербурге // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2012. №10. С. 76-80.

9. Морозова Н.И., Чухрова М.Г., Гафаров В.В., Кабанов Ю.Н. Демографические факторы развития общества // Мир науки, культуры, образования. 2009. №4. С. 274-282.

10. Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы // Сборник обзоров / Центр научн.-информ. исслед. глобал. и регион. пробл. Отд. глобал. пробл. - М. Серия - Социальные и экономические аспекты глобализации, 2010. - 250 с. МОСКВА, 2010. - 260 с.

11. Князева Е.Н., Куркина Е.С. Глобальная динамика мирового сообщества // Историческая психология и социология истории. 2009. Т. 2. №1. С. 129-153.

12. Черноморова Т.В. Влияние глобализации на рынки труда и безработицу // В сборнике: Глобализация и социальная политика развитых стран Сб. обзоров и рефератов. Сер. «Социально-экономические проблемы глобализации» Центр науч.-информ. исслед. глобал. и регионал. проблем; Отв. ред. и сост. С.Я. Веселовский. М., 2008. С. 243-279.

13. Кокин В.А. Экономика труда [Текст]: учеб. пособие / В.А. Кокин. - М.: Экономика, 2009. -561 с.

14. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: учеб. пособие / Г.Ф. Красноженова, П.В. Симонин. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 13-17 с.

15. Потапова О.С. О гарантированном воспроизводстве трудовых ресурсов // Власть. 2009. №10. С. 35-37.

Размещено на Allbest.ru