Фінансовий аналіз підприємства та аналіз фонду заробітної плати "Бенефіт" ХОР ВОІ "СОІУ"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Міністерство науки та освіти України

Національний технічний університет

Харківський політехнічний інститут

Самостійна робота

на тему:

Фінансовий аналіз підприємства та аналіз фонду заробітної плати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ”

Виконала:

студентка гр. ЕК-54В

Самойлова Л.С

Перевірила:

Подольська А.Л

Харків 2009

Зміст

Вступ

1. Техніко-економічна характеристика „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

2. Аналіз фінансового стану підприємства „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

3. Аналіз фонду заробітної плати „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

Висновок

Вступ

Фінансовий стан підприємства - це економічна категорія, що відбиває на визначений момент стан капіталу в процесі його кругообігу і здатність суб'єкта господарювання до саморозвитку, розширенню своєї діяльності. У процесі операційної, інвестиційної і фінансової діяльності відбувається безперервний процес кругообігу капіталу, змінюються структура засобів і джерел їхнього формування, наявність і потреба у фінансових ресурсах і як наслідок змінюється фінансовий стан підприємства. Головна мета аналізу фінансового стану на рівні підприємства - вчасно виявляти й усувати недоліки у фінансовій діяльності, знаходити резерви поліпшення фінансового становища підприємства, а також його платоспроможності, що виступає зовнішнім проявом фінансового стану.

Фінансовий стан може бути стійким, хитливим (передкризовим) і кризовим. Здатність підприємства вчасно робити платежі, фінансувати свою діяльність на розширеній основі, переносити непередбачені потрясіння і підтримувати свою платоспроможність у несприятливих обставинах свідчить про його стійкий фінансовий стан, і навпаки. Якщо поточна платоспроможність - це зовнішній прояв фінансового стану підприємства, то фінансова стійкість - внутрішня його сторона, що забезпечує стабільну платоспроможність надалі. У її основі лежить збалансованість активів і пасивів, доходів і витрат, позитивних і негативних грошових потоків

Фінансовий аналіз - це суттєвий елемент фінансового менеджменту та аудиту. Майже всі користувачі фінансових звітів підприємства застосовують методи фінансового аналізу для прийняття управлінських рішень.

Головним джерелом інформації про фінансову діяльність підприємства є бухгалтерська звітність. Звітність підприємства в умовах ринкової економіки базується на узагальненні даних фінансового обліку і виступає інформаційною ланкою, що пов'язує підприємство з суспільством та діловими партнерами - користувачами інформації про його діяльність.

1. Техніко-економічна характеристика „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

Нова редакція Статуту Підприємства „Бенефіт” Харківської обласної ради Всеукраїнської організації інвалідів „Союз організацій інвалідів України”, надалі - Підприємство здійснюється на підставі рішення Президії Харківської обласної ради Всеукраїнської організації інвалідів „Союз організацій інвалідів України” від 20.02.2007 року в зв'язку зі зміною назви Підприємства „Бенефіт” Харківської обласної Ради „Союзу організацій інвалідів України” згідно з діючим законодавством України. Зміна назви здійснюється в зв'язку з зміною назви засновника.

Підприємство „Бенефіт” займається виробництвом цукру, переробкою сільськогосподарської продукції як власного виробництва, так і придбаної у інших виробників та оптово - роздрібною торгівлею цукром, товарами народного споживання, продукцією виробничо - технічного призначення кінцевим споживачам.

Підприємство у своїй діяльності керується цим Статутом та чинним законодавством України. Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що містить законодавство України, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.

Підприємство має самостійний баланс, поточні та інші рахунки в банківських установах, круглу печатку зі своїм повним найменуванням та ідентифікаційним кодом, штампи та фірмовий бланк, має право від свого імені укладати угоди, набувати майнових і особистих немайнових прав і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Підприємство не відповідає по зобов'язанням Засновника. Засновник не відповідає по зобов'язанням Підприємства. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями в межах майна, що йому належить.

Підприємство діє на засадах повного господарського розрахунку, самоокупності й самофінансування, самостійно планує свою діяльність і визначає її напрямки.

Головний вид діяльності є купівля цукрових буряків у господарств. Виконується також купівля-продаж запчастин та обладнання для цукрового заводу.

Основними постачальниками цукрових буряків є фермерські господарства ООО „Перше травня”, СФГ „Промінь”. Також підприємство співпрацює з ВАТ „Ново-іванівським цукровим заводом”, з яким заключає договір на переробку цукрових буряків.

За період 2006р. об'єм виробничої продукції склав 8706,72 тис.грн, 2007р. - 14394,25 тис. грн.

2. Аналіз фінансового стану підприємства „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

Головна мета фінансового аналізу - це отримання найбільш інформативних параметрів, які дають об'єктивну та чітку картину фінансового стану підприємства, його прибутків та збитків, змін у структурі розділів балансу.

Баланс „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ” за 2006 - 2007 роки представлено у таблицях 1.1, 1.2.

Таблиця 1.1 - Баланс (актив) „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”, тис. грн.

Актив	Код рядка	2006	2007
			Показник	Д	%
1	2	3	4	5	6
І. Необоротні активи Нематеріальні активи: залишкова вартість	010	-	0,3	+0,3	-
первісна вартість	011	-	0,3	+0,3	-
накопичена амортизація	012	-	-	-	-
Незавершене будівництво	020	-	-	-	-
Основні засоби: залишкова вартість	030	4293,9	3359,8	-934,1	-21,75
Первісна вартість	031	4642,0	4663,0	+21	+0,45
Знос	032	348,1	1303,2	+955,1	+274,38
Довгострокові фінансові інвестиції: які обліковуються за методом участі в капіталі інших підприємств	040	-	-	-	-
Інші фінансові інвестиції	045	-	-	-	-
Довгострокова дебіторська заборгованість	050	-	-	-	-
Відстрочені податкові активи	060	-	-	-	-
Гудвіл	065	-	-	-	-
Інші необоротні активи	070	-	-	-	-
Усього за розділом І	080	4293,9	3360,1	-933,8	-21,75
ІІ. Оборотні активи Виробничі запаси	100	37,5	9,7	-27,8	-74,13
Поточні біологічні активи	110	-	-	-	-
Незавершене виробництво	120	3925,1	-	-3925,1	-
Готова продукція	130	-	-	-	-
Товари	140	28304,5	27454,7	-849,8	-3
Векселі одержані	150	265,0	2255,6	1990,6	+751,17
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги: чиста реалізаційна вартість	160	28399,4	26214,5	-2184,9	-7,69
Первісна вартість	161	28399,4	26214,5	-2184,9	-7,69
Резерв сумнівних боргів	162	-	-	-	-
Дебіторська заборгованість за розрахунками з бюджетом	170	9981,9	12259,9	+2278	+22,82
за виданими авансами	180	-	-	-	-
з нарахованих доходів	190	-	-	-	-
з внутрішніх розрахунків	200	-	-	-	-
Інша поточна дебіторська заборгованість	210	18580,4	-14566,5	-4013,9	-21,6
Поточні фінансові інвестиції	220	-	-	-	-
Грошові кошти та їх еквіваленти: в національній валюті	230	33,3	14,7	-18,6	-55,86
В іноземній валюті	240	-	-	-	-
Інші оборотні активи	250	-	-	-	-
Усього за розділом ІІ	260	89527,1	85053,5	-4473,6	-5,0
ІІІ.Витрати майбутніх періодів	270	-	-	-	-
БАЛАНС	280	93821,0	88413,6	-5407,4	-5,76

Таблиця 1.2 - Баланс (пасив) „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”

Пасив	Код рядка	2006	2007
			Показник	Д	%
1	2	3	4	5	6
І. Власний капітал Статутний капітал	300	-	-	-	-
Пайовий капітал	310	-	-	-	-
Додатковий вкладений капітал	320	-	-	-	-
Інший додатковий капітал	330	-	-	-	-
Резервний капітал	340	-	-	-
Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)	350	43832,0	43818,7	-13,3	-0,03
Неоплачений капітал	360	-	-	-	-
Вилучений капітал	370	-	-
Усього за розділом І	380	43832,0	43818,7	-13,3	-0,03
ІІ.Забезпечення наступних витрат і платежів: забезпечення виплат персоналу	400	-	-	-	-
Інші забезпечення	410	-	-	-	-
Цільове фінансування	420	-	-	-	-
Усього за розділом ІІ	430	-	-	-	-
ІІІ. Довгострокові зобов'язання: довгострокові кредити банків	440	35654,5	34537,4	-1117,1	-3,13
Інші довгострокові фінансові зобов'язання	450	1839,3	590,3	-1249,0	-67,91
Відстрочені податкові зобов'язання	460	-	-	-	-
Інші довгострокові зобов'язання	470	-	-	-	-
Усього за розділом ІІІ	480	37493,8	35127,7	-2366,1	-6,31
IV.Поточні зобов'язання: Короткострокові кредити банків	500	-	-	-	-
Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями	510	-	-	-	-
Векселі видані	520	504,7	109,7	-395,0	-78,26
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	530	7910,3	8023,8	+113,5	+1,43
Поточні зобов'язання за розрахунками: з одержаних авансів	540	-	-	-	-
З бюджетом	550	-	-	-	-
З позабюджетних платежів	560	-	-	-	-
Зі страхування	570	2,6	1,7	-0,9	-34,62
З оплати праці	580	69,5	67,8	-1,7	-2,45
З учасниками	590	3,4	5,8	+2,4	+70,59
Із внутрішніх розрахунків	600	-	-	-	-
Інші поточні зобов'язання	610	4004,1	1258,4	-2745,7	-68,57
Усього за розділом ІV	620	12494,6	9467,2	-3027,4	-24,23
V. Доходи майбутніх періодів	630	-	-	-	-
БАЛАНС	640	93821,0	88413,6	-5407,4	-5,76

Розглянемо баланс „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”з точки зору фінансового стану підприємства.

З 2006 по 2007 рік валюта балансу зменшилась з 93821,0 по 88413,6 тис. грн., тобто на 5,76%. Зменшення валюти балансу обумовлено, в основному, скороченням суми необоротних активів підприємства.

Переважним видом оборотних активів є дебіторська заборгованість за реалізовані товари (28399,4 та 26214,5 тис. грн..), головним чином за рахунок її зменшення зменшилися оборотні активи підприємства. Якщо врахувати, що за цей період дохід від реалізації товарів зріс з 69869,0 тис. грн. до 70788,7 тис. грн., тобто на 1,32%, то зменшення дебіторської заборгованості за реалізовані товари на 7,69% можна вважати цілком природним. Як на негативне явище, треба вказати і на зменшення у активній частині балансу частки грошових коштів з 33,3 до 14,7 тис. грн., тобто на 55,86%.

Аналіз структури пасиву балансу свідчить про збільшення власного капіталу і скорочення позикового, що негативно позначається на фінансовому стані підприємства „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”. Однак основну частину пасиву все ще складають поточні зобов'язання підприємства, серед яких головною статтею є кредиторська заборгованість за товари (роботи, послуги). Собівартість реалізованих товарів у 2007 році порівняно з 2006 р. збільшилася з 28908,4 до 49442,1 тис. грн., тобто на 71,03%.%. При цій умові збільшення кредиторської заборгованості за отримані товари (роботи, послуги) на 1,43% слід вважати прийнятним показником.

Також небагато зменшився розмір власних засобів на 13,9 тис. грн., що складає 0,03% відносно початку періоду. У структурі майна також відбулися зміни: питома вага власних засобів у валюті балансу підвищилась на 2,84% (49,56 - 46,72) (див. табл.3.2).

Таблиця 1.3 - Аналіз структури майна і його джерел на підприємстві „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”, (%)

Актив	Початок періоду	Кінець періоду	Пасив	Початок періоду	Кінець періоду
Усього майна, у тому числі: необоротні активи оборотні активи витрати майбутніх періодів	100 4,58 95,42 -	100 3,8 96,2 -	Усього зобов'язань, у тому числі: власні засоби довгострокові зобов'язання і позикові засоби кредиторська заборгованість доходи майбутніх періодів	100 46,72 39,96 13,32 -	100 49,56 39,73 10,71 -

Аналіз показав, що на розглянутому підприємстві відбулося зниження необоротних активів і збільшення оборотних активів. Це могло відбутися завдяки відволіканню частини поточних активів на кредитування споживачів товарів, інших дебіторів, що свідчить про фактичну іммобілізацію частини оборотних активів на виробничі програми. Аналіз структури пасиву балансу свідчить про збільшення власного капіталу і скорочення позикового, що негативно позначається на фінансовому стані підприємства „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”. Ознакою в 2007 році є також збільшення кредиторської заборгованості на кінець звітного року в порівнянні з його початком.

Звіт про фінансові результати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” представлено у таблиці 1.4.

Таблиця 1.4 - Звіт про фінансові результати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” у 2006 - 2007 рр., тис. грн.

Стаття	Код рядка	2006	2007
			Показник	Д	%
1	2	3	4	5	6
Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	010	69869,0	70788,7	+919,7	+1,32
Податок на додану вартість	015	2425,9	4169,0	+1743,1	+71,85
Акцизний збір	020	-	-	-	-
Інші вирахування з доходу	030	9071,0	1252,1	-7818,9	-86,2
Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035	58372,1	65367,6	+6995,5	+11,98
Собівартість реалізованої продукції	040	28908,4	49442,1	+20533,7	+71,03
Валовий:
прибуток	050	29463,7	15925,5	-13538,2	-45,95
збиток	055	-	-	-	-
Інші операційні доходи	060	496,2	74,2	-422	-85,05
Адміністративні витрати	070	4265,1	4943,8	+678,7	+15,91
Витрати на збут	080	3539,9	2389,8	-1150,1	-32,49
Інші операційні витрати	090	1078,7	3626,6	+2547,9	+236,2
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100	21076,2	5039,5	-16036,7	-76,09
збиток	105	-	-	-	-
Доход від участі в капіталі	110	-	-	-	-
Інші фінансові доходи	120	3,4	2,8	-0,6	-17,65
Інші доходи	130	17,9	3,3	-14,6	-81,56
Фінансові витрати	140	684,6	5058,5	+4373,9	+638,9
Втрати від участі в капіталі	150	-	-	-	-
Інші витрати	160	-	1	+1	-
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170	20412,9	-	-20412,9	-
збиток	175	-	13,9	-	-
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180	5,6	-	-5,6	-
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190	20407,3	-	-20407,3	-
збиток	195	-	13,9	+13,9	-
Надзвичайні:
доходи	200	-	-	-	-
витрати	205	-	-	-	-
Податки з надзви-чайного прибутку	210	-	-	-	-
Чистий:
прибуток	220	20407,3	-	-20407,3	-
збиток	225	-	13,9	+13,9	-

Витрати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” за елементами у 2006 - 2007 роках, тис. грн. представлено у таблиці 1.4.

Таблиця 1.4 - Витрати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” за елементами у 2006 - 2007 роках, тис. грн.

Найменування показника	Код рядка	2006	2007
			Показник	Д	%
1	2	3	4	5	6
Матеріальні затрати	230	150,6	322,3	+171,7	+114,01
Витрати на оплату праці	240	332,9	431,8	+108,9	+33,73
Відрахування на соціальні заходи	250	21,2	53,5	+32,3	+152,36
Амортизація	260	342,7	960,6	+617,9	+180,3
Інші операційні витрати	270	8036,3	9191,2	+1154,9	+14,37
Разом	280	8883,7	10959,4	+2075,7	+23,37

Таким чином, „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” є не прибутковим підприємством. Якщо валовий доход від реалізації зріс на 1,32%, то нарахований ПДВ аж на 71,85%, що вказує на зростання у обсягу реалізації продукції, які платять ПДВ, та зменшились вирахування з доходу на 86,2%.Але собівартість реалізованих товарів при цьому зросла на 71,03% через зростання закупівельних цін внаслідок інфляції. Внаслідок зростання обсягу реалізації довелося збільшити на підприємстві кількість адміністративних посад, що призвело до зростання адміністративних витрат на 15,91%,але зменшились витрати на збут на 32,49%. Збільшилися й інші операційні витрати на 236,2%. За рахунок зростання витрат прибуток, незважаючи на ріст обсягу реалізації, скоротився на 76,09%. Чисельність працівників порівняно з 2006 роком збільшилася на 4,35% (з 46 до 48 чол.), а фонд заробітної плати з 332,8 тис. грн. до 431,8 тис. грн., тобто на 29,75%. Це пов'язано з ростом середньої заробітної плати в цілому по Україні і в підприємствах даної галузі. Та у кінці отримали невеликий збиток , але це не дуже погіршило стан підприємства.

Фінансовий стан кожного підприємства характеризується набором фінансових показників (див. таб. 1.5).

Таблиця 1.5 - Фінансові показники, що характеризують фінансовий стан підприємства

Фінансовий показник (коефіцієнт)	Методика розрахунку	Нормативне значення
1	2	3
Коефіцієнт фінансової автономії Кавт Коефіцієнт фінансової стійкості Кфс Коефіцієнт фінансового левериджу Фл Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами Кзк Коефіцієнт Бівера КБ Коефіцієнт загальної ліквідності Кл	Власний капітал/підсумок балансу (Ф.№1,ряд.380+ряд.430+ряд.630)/ф№1ряд.640 Джерела власних коштів + Довгострокові зобов'язання) / підсумок балансу (Ф.№1, ряд.380 + ряд.430 + ряд.480 + ряд.630)/ряд.640 Довгострокові зобов'язання/джерела власних коштів Ф.№1,ряд.480/(ряд.380+ряд.430+ ряд.630) (Джерела власних коштів - Вартість необоротних активів) / Оборотні активи (Ф.№1,ряд.380+ряд.430ряд.080)/ ряд.260 (Чистий прибуток + амортизація) / Довгострокові та поточні зобов'язання (Ф.№1ряд.350+ряд.032)/(ряд.480+ряд.620) Оборотні активи / Поточні зобов'язанняФ.№1 ряд.260/ряд.620	?0,5 0,85-0,90 ?0,25 ?0,1 >0,2 >1
Коефіцієнт швидкої ліквідності Кшл Коефіцієнт абсолютної ліквідності Кал Коефіцієнт оборотності обігових активів Коа Середня тривалість одного обороту активів Чоа Коефіцієнт оборотності запасів Коз Середня тривалість одного обороту запасів Чоз Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості Код	(Грошові кошти та їх еквіваленти+Поточні фінансові інвестиції+Дебіторська заборгованість)/Поточні зобов'язання (Ф.№1 ряд.260-ряд.100-ряд.110-ряд.120-ряд.130-ряд.140)/ряд.620 (Грошові кошти та їх еквіваленти+Поточні фінансові інвестиції) / Поточні зобов'язання (Ф.№1ряд.230+ряд.240+ряд.220)/ряд.620 Чиста виручка від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) / Середня сума оборотних активів Ф.№2 ряд.035/ф.№1 ряд.260 Кількість календарних днів звітного періоду/ Коа Собівартість реалізованої продукції / Середня вартість запасів Ф.№2ряд.040/(ф.№1ряд.100+ряд.120+ряд.130+ряд.140) Кількість календарних днів звітного періоду/ Коз Чиста виручка від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)/Середня сума дебіторської заборгованості за продукцію (товари,роботи,послуги) Ф.№2ряд.035/(ф.№1ряд.161(160)+ряд.162)	?0,7-0,8 >0,5 Збільшення Зменшення Збільшення Зменшення Збільшення
Середній період погашення дебіторської заборгованості Чод Середній період погашення кредиторської заборгованості Чокр Рентабельність реалізації Рр Рентабельність активів Ра Рентабельність власного капіталу Рк Рентабельність продукції Рп	Кількість календарних днів звітного періоду/ Код (Кількість календарних днів звітного періоду х середня сума кредиторської заборгованості за продукцію (товари, роботи, послуги)/Чиста виручка від реалізації продукції 360 х ф.№1 ряд.530/ф.№2 ряд.035 Чистий прибуток/Чиста виручка від реалізації продукції Ф.№2 ряд.220/ф.№2 ряд.035 Чистий прибуток/Вартість активів Ф.№2 ряд.220/ф.№1 ряд.280 Чистий прибуток/Власний капітал Ф.№2 ряд.220/ф.№1 ряд.380 Прибуток від операційної діяльності/Собівартість реалізованої продукції Ф.№2 ряд.100/ф.№2 ряд.040	Зменшення Зменшення Збільшення Збільшення Збільшення Збільшення

Коефіцієнт фінансової автономії Кавт склав:

у 2006 р. 43832,6/93821=0,467,

у 2007 р. 43818,7/88413,6=0,496 .

Коефіцієнт фінансової стійкості Кфс складав:

у 2006 р. 43832,6+37493,8/93821 = 0,867,

у 2007 р. 43818,7+35127,7/88413,6 = 0,893.

Коефіцієнт фінансового левериджу Фл складав:

у 2006 р. 37493,8/43832,6 = 0,855

у 2007 р. 35127,7/43818,7 = 0,802

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами Кзк складав:

у 2006 р. (43832,6-4293,9)/89527,1=0,44,

у 2007 р. (43818,7-3360,1)/85053,5=0,48.

Коефіцієнт Бівера КБ становив:

у 2006 р. (43832 + 348,1)/(37493,8+12494,6) = 0,884,

у 2007 р. (43818,7 + 1303,2)/(35127,7+9467,2)=1,012.

Коефіцієнт загальної ліквідності Кл становив:

у 2006 р. 89527,1/12494,6=7,165,

у 2007 р. 85053,5/9467,2=8,984.

Коефіцієнт швидкої ліквідності Кшл складав:

у 2006 р. (89527,1-37,5-3925,1-28304,5)/12494,6=4,583,

у 2007 р. (85053,5-9,7-27454,7)/9467,2=6,083.

Коефіцієнт абсолютної ліквідності Кал був:

у 2006 р. 33,3/12494,6=0,003,

у 2007 р. (2170+14,7)/9467,2=0,231.

Коефіцієнт оборотності оборотних активів Коа склав:

у 2006 р. 58372,1/89527,1 = 0,65 ,

у 2007 р. 65367,6/85053,5=0,77.

Середня тривалість одного обороту активів Чоа була:

у 2006 р. 360/0,65=553,85 дня,

у 2007 р. 360/0,77=467,53 дня.

Коефіцієнт оборотності запасів Коз склав:

у 2006 р. 28908,4/(37,5 + 9325,1+28304,5)=0,77,

у 2007 р. 49442,1/(9,7+27454,7)=1,8.

Середня тривалість одного обороту запасів Чоз складала:

у 2006 р. 360/0,77 = 467,53 дня,

у 2007 р. 360/1,8 = 200 днів.

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості Код склав:

у 2006 р. 58372,1/28399,4=2,05,

у 2007 р. 65367,6/26214,5 = 2,49.

Середня тривалість одного обороту дебіторської заборгованості Чод склала:

у 2006 р.360/2,05 = 175,61 дня,

у 2007 р. 360/2,49 = 144,59 дня.

Середня тривалість одного обороту кредиторської заборгованості Чокр становила:

у 2006 р. 360 х 7910,3/58372,1 = 48,8 день,

у 2007 р. 360 х 8023,8/65367,6 = 44,2 дня.

Рентабельність реалізації Рр дорівнювала:

у 2006 р. 20407,3/58372,1=0,35,

у 2007 р. =0.

Рентабельність активів Ра склала:

у 2006 р. 20407,3/89527,1 = 0,23,

у 2007 р. = 0.

Рентабельність власного капіталу Рк склала :

у 2006 р. 20407,3/43832,6 = 0,47,

у 2007 р. = 0.

Рентабельність продукції Рп складала:

у 2006 р. 21076,2/28908,4 = 0,73,

у 2007 р. 5039,5/49442,1 = 0,1.

Отримані дані, показники фінансового стану „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” у 2006-2007 роках зведемо до таблиці 1.6.

Таблиця 1.6 - Показники фінансового стану „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” у 2006-2007 роках.

Показник	Рік	Нормативне значення показника
	2006	2007
	Значення	Д	%	Значення	Д	%
1	2	3	4	5	6	7	8
Кавт Кфс Фл Кзк КБ Кл Кшл	0,467 0,867 0,855 0,44 0,884 7,165 4,583	- - - - - - -	- - - - - - -	0,496 0,893 0,802 0,48 1,012 8,984 6,083	+0,029 +0,026 -0,053 +0,04 +0,128 +1,819 +1,5	+6,21 +2,3 -6,2 +9,09 +14,48 +25,39 +32,73	?0,5 ?0,85 ?0,25 ?0,1 >0,2 >1 ?0,7
Кал Коа Чоа Коз Чоз Код Чод Чокр Рр Ра Рк Рп	0,003 0,73 553,9 0,77 467,5 2,05 175,6 48,8 0,35 0,23 0,47 0,73	- - - - - - - - - - - -	- - - - - - - - - - - -	0,231 0,686 467,5 1,8 200 2,49 144,6 44,2 0 0 0 0,1	0,228 -0,044 -86,4 +1,03 -267,5 +0,44 -31 -4,6 -0,35 -0,23 -0,47 -0,73	+186 -6,03 -15,59 +133,77 -57,22 +21,46 -17,65 -9,43 - - - -86,3	>0,5 зростання зменшеня зростання зменшеня зростання зменшеня зменшеня зростання зростання зростання зростання

Д - абсолютне відхилення показника, % - відносне.

Таким чином, практично всі коефіцієнти, що характеризують економічний стан підприємства, в межах за норму. Але у досліджуваному періоді всі вони, крім показників рентабельності, впевнено зростали. Тому можна надіятися, що така незадовільна картина - тимчасове явище, притаманне молодому підприємству, і скоро становище виправиться. При цьому тривалість обороту кредиторської заборгованості менша, ніж аналогічний показник для дебіторської - це вказує на те, що підприємство виплачує кредити за одержані від дебіторів кошти. Лише низькі показники рентабельності, що продовжують зменшуватися порушують картину економічного зростання підприємства.

3. Аналіз фонду заробітної плати „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ”

Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати.

До складу витрат на оплату праці включаються усі витрати підприємства на оплату праці не залежно від джерела фінансування цих виплат. Витрати на оплату праці (фонд оплати праці) складаються з фонду основної заробітної плати і фонду додаткової заробітної плати.

Аналіз складу і структури фонду заробітної плати працівників складається у визначенні питомої ваги кожного виду доплат у загальному фонді оплати праці (табл. 3.3).

Таблиця 3.3 - Аналіз складу і структури фонду заробітної плати працівників підприємства „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” за 2007 р.

Показники	Сума, тис. грн.	У % до підсумку
1. Фонд основної заробітної плати працівників, з нього:	431,8	100
оплата за розцінками, тарифними ставками і посадовим окладам	431,8	100
оплата простоїв	-	-
винагороди за стаж роботи і вислугу років	-	-
2. Фонд додаткової заробітної плати, у тому числі заохочення:	-	-
за виробничі результати	-	-
за підсумками роботи за рік	-	-
інші заохочення	-	-
Фонд оплати праці штатних працівників, усього (ряд.1+ряд.2)	431,8	100

З таблиці 3.3 і рисунку 3.1 видно, що усю частину - 100% фонду оплати праці штатних співробітників підприємства „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ” у 2007 р. складав фонд основної заробітної плати, а саме оплата за розцінками, тарифними ставками і посадовими окладами. Фонд додаткової заробітної плати - відсутній.

Фонд оплати праці можна розділити на постійну і змінну частину оплати праці. Змінна частина фонду заробітної плати змінюється пропорційно обсягові виробництва продукції. Це зарплата робітників за відрядними розцінками, премії робітникам і управлінському персоналу за виробничі результати і сума відпускних, відповідній частці змінної зарплати. Змінна частина фонду зарплати залежить від обсягу виробництва продукції, його структури, питомої трудомісткості і рівня середньогодинної оплати праці (рис. 3.2).

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3.2 - Структурно-логічна факторна модель змінної частини фонду зарплати

Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва. Це зарплата робітників по тарифних ставках, зарплата службовців по окладах, усі види доплат, оплата праці працівників непромислових виробництв і відповідна їм сума відпускних. Фонд зарплати цих категорій працівників залежить від середньоспискової чисельності і середнього заробітку за відповідний період часу. Їх середньорічна зарплата, крім того, залежить ще від кількості відпрацьованих днів у середньому одним робітником за рік, середньої тривалості робочого дня і середньогодинного заробітку.

У відповідність з рисунком 3.5, для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по фонду погодинної зарплати можуть бути використані наступні моделі:

ФЗП = ЧР • РЗП (3.1)

ФЗП = ЧР • Д • ДЗП (3.2)

ФЗП = ЧР • Д • Т • ГЗП (3.3)

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3.3 - Структурно-логічна факторна модель фонду заробітної плати почасових робітників

Проаналізуємо вплив середньоспискової чисельності працівників і середньорічної заробітної плати одного працівника на загальний фонд заробітної плати, використовуючи математичну модель (3.3).

Розрахунок впливу цих факторів можна зробити способом абсолютних різниць, використовуючи дані таблиці 3.7 і Звіту про фінансові результати (додаток Б).

?ФЗПчр = ?ЧР • РЗПо = 1• 7235 = 7235 грн.

?ФЗПгзп = ЧР1 • ?РЗП = 48• 1761 = 84528 грн.

Разом 91763 грн.

Таким чином, ріст фонду заробітної плати в 2007 р. на підприємстві „Бенефіт” відбувся за рахунок збільшення чисельності працівників підприємства. Підвищення середньорічного заробітку, а відповідно і фонду оплати праці викликано збільшенням кількості відпрацьованого часу одним працівником за рік (табл. 3.4).

Таблиця 3.4 - Вихідні дані для аналізу фонду заробітної плати

Показник	Значення показника	Зміна
	Базис 2006р.	Звіт 2007р.
Середньоспискова чисельність робітників	46	48	+2
Кількість відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік	250	251	+1
Середня тривалість робочого дня, год.	8	8	-
Фонд оплати праці, тис. грн.	332,8	431,8	+99
Зарплата одного працівника: середньорічна, грн. середньоденна, грн. середньогодинна, грн.	7235 28,94 3,62	8996 35,84 4,48	+1761 +6,9 +0,86

Зміна середнього заробітку працюючих за який-небудь відрізок часу характеризується його індексом (IСЗ), що визначається відношенням середньої заробітної плати за звітний період (СЗ1) до середньої заробітної плати в базисному періоді (СЗ0) (див. формулу 3.11):

(3.4)

Розрахуємо індекс середнього заробітку працюючих на підприємстві „Бенефіт” за 2007 р.:

І сз = 8996 / 7235 = 1,24

Аналогічним образом по формулі (3.12) розрахуємо індекс продуктивності праці (ІГВ):

; (3.5)

ІГВ = 298,71 / 176,67 = 1,69

Приведені дані показують, що на аналізованому підприємстві темпи росту продуктивності праці випереджають темпи росту оплати праці. Коефіцієнт випередження (Коп) дорівнює

. (3.6)

КОП = 1,69 / 1,24 = 1,36.

Для визначення суми економії фонду заробітної плати в зв'язку зі зміною співвідношень між темпами росту продуктивності праці і його оплати можна використовувати наступну формулу:

Е = ФЗП1 • [(Ісз - Ірв) / Ісз]; (3.7)

Е = 431800 • [(1,24 - 1,69) / 1,24] = - 156701,6 грн.

Таким чином, на підприємстві „Бенефіт” більш високі темпи росту продуктивності праці в порівнянні з темпами росту оплати праці в 2007 р. сприяли економії фонду заробітної плати на суму 156,7 тис. грн.

Для оцінки ефективності використання засобів на оплату праці застосуємо такі показники, як обсяг виробництва продукції в діючих цінах, виторг від реалізації продукції, сума валового і чистого прибутку на 1 гривню зарплати. Проаналізуємо динамікові зміни цих показників на підприємстві „Бенефіт” за останні роки.

З таблиці 3.5 видно, що підприємство „Бенефіт” у 2007 р. у порівнянні з 2006 р. домігся пониження ефективності використання засобів фонду оплати праці. На гривню заробітної плати в 2007 р. зроблено більше товарної продукції, отримано менше валового і чистого прибутку. Причинами є нестабільність ціни на цукор. Це негативно характеризує діяльність підприємства в звітному році.

Таблиця 3.5 - Показники ефективності використання фонду заробітної плати

Показник	Значення показника	Зміна (+/-)
	2006 р.	2007 р.
Виробництво продукції на гривню заробітної плати, грн.	85,19	95,5	+10,31
Виторг на гривню зарплати, грн.	20,99	16,39	-4,6
Валовий прибуток на гривню зарплати, грн.	8,86	3,69	-5,17
Чистий прибуток на гривню зарплати, грн.	6,13	0,003	-6,13

Установимо фактори зміни кожного показника, що характеризують ефективність використання фонду заробітної плати. Структурна модель аналізу показників ефективності використання фонду оплати праці представлена на рисунку 3.4.

Для факторного аналізу виробництва продукції на гривню заробітної плати можна використовувати наступну модель:

фінансовий аналіз фонд заробітна плата

, (3.8)

де ВП - випуск продукції в діючих цінах;

ФЗП - фонд заробітної плати персоналу;

Т - кількість годин, витрачених на виробництво продукції;

УД і Д - кількість відпрацьованих днів відповідно всіма робітниками й одним робітником за аналізований період;

ЧР - середньоспискова чисельність робітників;

ППП - середньоспискова чисельність виробничого персоналу;

ЧВ - середньочасове вироблення продукції;

П - тривалість робочого дня;

Уд - питома вага робітників у загальній чисельності персоналу;

ГЗП - середньорічна зарплата одного працівника.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рисунок 3.4 - Структурно-логічна модель факторного аналізу показників ефективності використання фонду заробітної плати

Виторг на гривню зарплати, крім перерахованих факторів, залежить ще від співвідношення реалізованої і зробленої продукції:

, (3.9)

де В - виторг від реалізації продукції;

ДРП - частка реалізованої продукції в загальному випуску.

Прибуток від реалізації продукції на гривню зарплати, крім вищезгаданих факторів, залежить ще від рівня рентабельності обороту:

, (3.10)

де ПРП - прибуток від реалізації продукції;

Rоб - рентабельність обороту.

При аналізі розміру чистого прибутку на гривню заробітної плати додається ще такий фактор, як частка чистого прибутку в загальній сумі валового прибутку (ДЧП):

. (3.11)

Для розрахунку впливу факторів по приведеним вище формулах (3.8) - (3.11) можна використовувати спосіб ланцюгової підстановки. Вихідні дані для проведення аналізу прибутку на гривню заробітної плати на підприємстві „Бенефіт” за останні два роки зведено в таблицю (табл. 3.6).

Таблиця 3.6 - Дані для факторного аналізу прибутку на гривню заробітної плати на підприємстві „Бенефіт” ХОР ВОІ „СОІУ”

Показник	Значення показника	Зміни (+/-)
	2006 г.	2007 р.
Прибуток від реалізації продукції, тис. грн.	58372,1	65367,6	+6995,5
Чистий прибуток, тис. грн.	20407,3	(13,9)	-20421,2
Частка чистого прибутку в загальній сумі прибутку	0,3496	(0,0002)	-0,3498
Виторг від реалізації продукції, тис. грн.	69869,0	70788,7	+919,7
Вартість випущеної продукції, тис. грн.	28352,0	41237,0	+12885
Питома вага виторгу у вартості виробленої продукції	13,18	7,64	-5,54
Рентабельність обігу, %	77,1	77,1	0
Фонд заробітної плати, тис. грн.	332,8	431,8	+99,0
Середньорічна зарплата одного працівника, тис. грн.	7,23	8,99	+1,76
Прибуток на гривню зарплати, грн.	175,4	151,38	-24,02
Чистий прибуток на гривню зарплати, грн.	61,32	0,032	-61,29
Питома вага робітників у загальній чисельності персоналу підприємства, %	42,74	43,22	+0,48
Відпрацьовано днів одним робітником за рік	250	251	+1
Середня тривалість робочого дня, ч	8	8	-
Середньогодинне вироблення робітника, грн.	68,8	92,9	+24,1

Використовуючи дані таблиці 3.6 і модель (3.11), методом ланцюгової підстановки довідаємося, за рахунок яких факторів змінився чистий прибуток на гривню зарплати на підприємстві „Бенефіт” у 2007 р. у порівнянні з 2006 р.:

(ЧП / ФЗП)усл0 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ0 х П0 х Д0 х Уд0 / ГЗП0 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 68,8 х 8 х 250 х 0,427 / 7230 = 28,87

(ЧП / ФЗП)усл1 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ0 х П0 х Д0 х Уд0 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 68,8 х 8 х 250 х 0,427 / 8990 = 23,22

(ЧП / ФЗП)усл2 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ0 х П0 х Д0 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 68,8 х 8 х 250 х 0,432 / 8990 = 23,49

(ЧП / ФЗП)усл3 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ0 х П0 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 68,8 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 23,58

(ЧП / ФЗП)усл4 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ0 х П1 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 68,8 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 23,58

(ЧП / ФЗП)усл5 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп0 х ЧВ1 х П1 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 13,18 х 92,9 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 31,84

(ЧП / ФЗП)усл6 = Дчп0 х Rоб0 х Дрп1 х ЧВ1 х П1 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 7,64 х 92,9 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 18,45

(ЧП / ФЗП)усл7 = Дчп0 х Rоб1 х Дрп1 х ЧВ1 х П1 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,3496 х 0,771 х 7,64 х 92,9 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 18,45

(ЧП / ФЗП)усл1 = Дчп1 х Rоб1 х Дрп1 х ЧВ1 х П1 х Д1 х Уд1 / ГЗП1 = 0,0002 х 0,771 х 7,64 х 92,9 х 8 х 251 х 0,432 / 8990 = 0,01

Таким чином, зміна чистого прибутку на гривню зарплати загальна (в грн.):

0,01 - 28,87 = - 28,86;

у тому числі за рахунок зміни:

середньорічного заробітку одного працівника

23,22 - 0,01 = 23,21;

питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу

23,49 - 23,22 = 0,27;

кількості відпрацьованих днів одним робітником за рік

23,58 - 23,49 = 0,09;

середньої тривалості робочого дня

23,58 - 23,58 = 0;

середньогодинного вироблення робітників

31,84 - 23,58 = 8,26;

частки реалізованої продукції в її випуску

18,45 - 31,84 = - 13,39;

від рівня рентабельності обороту не залежить, тому що вона не змінилася

18,45 - 18,45 = 0

частки чистого прибутку в загальній сумі прибутку

0,01 - 18,45 = - 18,44.

З приведених розрахунків видно, що найбільший вплив на збільшення чистого прибутку на гривню зарплати в 2007 р. на підприємстві „Бенефіт” зробила середньорічний заробіток одного працівника, інші фактори зробили менш значимий вплив. Негативно на зміну чистого прибутку на гривну зарплати вплинули три фактори: зміна чистого прибутку на гривню зарплати, частки реалізованої продукції в її випуску, частки чистого прибутку в загальній сумі прибутку. Зменшення значення цих трьох факторів у 2007 р. у порівнянні з 2006 р. привело до зменшення величини чистого прибутку на гривню зарплати в 2007 р. у сумі на 0,034 грн., що складає 0,78% від загальної зміни досліджуваного показника.

Проведений аналіз показує, що основними напрямками пошуку резервів підвищення ефективності використання засобів на оплату праці є уставлення стабільної ціни на цукор.

Висновок

Основні питання з обліку та аналізу праці і заробітної плати розглянуті на прикладі підприємства „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”, основною діяльністю якого є виробництво цукру, переробка сільськогосподарської продукції як власного виробництва, так і придбаної у інших виробників, оптова та роздрібна торгівля товарами народного споживання, продукцією виробничо-технічного призначення. Дана загальна організаційно-економічна характеристика підприємства. Проведений аналіз фінансового стану підприємства за останні два роки. Аналіз балансу „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ” показав, що на розглянутому підприємстві відбулося зниження необоротних активів і зростання оборотних. Це виникло завдяки відтягнення частки поточних активів на кредитування споживачів товарів, інших дебіторів, що свідчить про фактичну іммобілізацію частини оборотних активів на виробничі програми. Аналіз структури пасиву балансу свідчить про збільшення власного капіталу і скорочення позикового, що позитивно відбивається на фінансовому стані підприємства. Небагато підвищився рівень платоспроможності підприємства, зменшився коефіцієнт фінансування. В цілому на протязі 2007 р. Фінансовий стан підприємства значно погіршився.

Аналіз фінансового стану підприємства показав зниження необоротних активів і збільшення оборотних активів. Це могло відбутися завдяки відволіканню частини поточних активів на кредитування споживачів товарів, інших дебіторів, що свідчить про фактичну іммобілізацію частини оборотних активів на виробничі програми. Аналіз структури пасиву балансу свідчить про збільшення власного капіталу і скорочення позикового, що позитивно позначається на фінансовому стані підприємства.

Також були розглянуті коефіцієнти рентабельності, фінансування, платоспроможності, ліквідності. Зменшення рентабельності діяльності свідчить про зниження ефективності діяльності підприємства. Також небагато скоротилось фінансування, це означає, що підприємство трішки залежить від залучених коштів. Збільшення платоспроможності показує удільну вагу власного капіталу в загальній сумі коштів, авансованих в його діяльність. Також збільшився коефіцієнт ліквідності, що показує більшу можливість підприємства відносно сплати поточних зобов'язань при умові своєчасності проведеного розрахунку з дебіторами.

Було проведено аналіз фонду заробітної плати на. „Бенефіт” ХОРВОІ „СОІУ”. Визначена структура фонду заробітної плати: 100% з загального фонду складає фонд основної заробітної плати. Виявлено вплив різних факторів на зміни фонду оплати праці. Причиною зростання фонду заробітної плати у 2007 році стало збільшення чисельності робітників підприємства. Збільшення середньорічного заробітку, а відповідно і фонду оплати праці спричинено збільшенням кількості відпрацьованого часу одним робітником за рік.

Проведений факторний аналіз прибутку на гривню заробітної плати, показав, що найбільший вплив на збільшення чистого прибутку на гривню зарплати в 2007 р. на підприємстві „Бенефіт” зробила середньорічний заробіток одного працівника, інші фактори зробили менш значимий вплив. Негативно на зміну чистого прибутку на гривну зарплати вплинули три фактори: зміна чистого прибутку на гривню зарплати, частки реалізованої продукції в її випуску, частки чистого прибутку в загальній сумі прибутку. Зменшення значення цих трьох факторів у 2007 р. у порівнянні з 2006 р. привело до зменшення величини чистого прибутку на гривню зарплати в 2007 р. у сумі на 0,034 грн., що складає 0,78% від загальної зміни досліджуваного показника.

Размещено на Allbest.ru