Проблемы женской занятости

Размещено на http://www.allbest.ru/

Томский Политехнический Университет, кафедра Экономики.

Проблемы женской занятости.

женский занятость трудовой экономический

Кольцова Евгения Борисовна, студент.

Научный руководитель: Дибров Артем Михайлович, доцент.

Г. Томск

В данной статье рассмотрено понятие женской занятости, основные сферы занятости, проблемы женской занятости и пути решения.

Ключевые слова: женская занятость, труд, заработная плата, проблемы, сфера, деятельность.

Одной из главных и актуальных проблем на сегодняшний день является - проблема занятости. Еще с конца 1980 х годов 20 столетия были пересмотрены взгляды на женскую занятость. Сторонники традиционного мировоззрения полагали, что женщина не должна работать и ее истинное предназначение это «сидеть дома» и возлагали всю ответственность на мужчин, как на самый сильный пол. Противники традиционного подхода абсолютно были не согласны с традиционным мировоззрением, и считали этот подход не равноправным, они считали, что женщина имеет полное право работать наравне с мужчиной и получать заработную плату, если она этого хочет. Актуальность данной темы заключается в том, что порой женский труд недооценивают работодатели, и с этим могут возникать проблемы дискриминации. Дадим понятие женской занятости. Женская занятость-это набор определённых функций, которые может выполнять женщина в связи со своей физиологией.

Еще с далеких времен женщину считали хранительницей домашнего очага, и работать наравне с мужниной запрещалось, так как это влияло на хрупкий женский организм и на равноправие внутри семьи. В наше же время женщина успевает делать все, и работать и быть отличной домохозяйкой, мы много можем встретить успешных женщин, так называемых «business woman», которым удается все.

На данный момент вовлеченность женщины в трудовую сферу наиболее повышена, так как женщины стремятся улучшить свое социальное положение, и порой это просто вынужденная мера, нежели саможелание женщин. Но по сложившимся стереотипам женщина слабее мужчины по физиологии, поэтому продвижение по карьерной лестнице затруднено в связи с низкой заработной платой. Прежде чем говорить о проблемах женской занятости, необходимо рассмотреть позиции женщин в сфере занятости. Выделяют такие сферы занятости как:

1. Адаптивная-наиболее мобильные женщины;

2. Индифферентная-женщины не задумывающиеся о своем будущем (пример домохозяйки);

3. Фрустрационная-работающие в творческой деятельности;

4. Безработные.

Одним из основных факторов развития женской занятости можно назвать государственные детские пособия, так как размер подобных пособий очень маленький, а порой и вовсе не выплачивается, женщины идут работать, чтобы обеспечить семью и улучшить свое социальное положение, даже не смотря на то, что в семье работает мужчина. Конечно есть вид женщин, которые работают и занимаясь любимым делом ради удовольствия, нежели для получения прибыли. Основной же причиной женской занятости является платность и высокая стоимость медицинских услуг и не только. К сожалению, сейчас большинство товаров и услуг по цене достаточно высокое, и многим семьям не хватает одной заработной платы, чтобы удовлетворить потребности всей семьи, для необходимо как минимум двойную заработную плату, что и побуждает женщин идти работать, чтобы получить дополнительный заработок. Но не все работодатели могут предоставить высокооплачиваемую работу женщине и порой просто отказывают, так как уверены, что она не справится с работой, и для нее она окажется непосильной. Конечно есть места подходящие женщине, но порой заработная плата слишком низкая, что вынуждает женщину заниматься более высокооплачиваемой работой, с более тяжелым умственным и физическим трудом. Большую роль так же играет демографическая ситуация в стране, так как очень большой процент преобладания женской, что говорит о плохом состоянии здоровья женщин, о тяжелой непосильной работе, усталости, перенапряжении в связи с трудовым процессом, которое оказывает негативное влияние на социально-экономическом развитии страны.

По статистике в неблагоприятных условиях труда сегодня занято более 825 тысяч женщин, или 12 %. При этом только за один прошлый год пострадало от травм 34 тысячи, а погибло 257 женщин. Если эти страшные цифры отнести в среднем к рабочим дням, то получается, что практически ежедневно среди работающих женщин происходят трагедии и невосполнимые потери. Профессиональная заболеваемость среди работающих женщин составляет 2254 случая, или 25 % от ее общей цифры и имеет тенденцию к повышению.

Рассмотрим плюсы и минусы женской занятости, к плюсам женской занятости относятся развитие сферы труда, вовлеченность женщин в социально-экономическую сферу, что, несомненно, ведет к ее развитию. К минусам относится слабость женского здоровья, невозможность справится с большими стрессами, получение травм на тяжелейших работах, которые не подходят для женского организма, а так же высокая смертность среди женщин, занимающихся тяжелым трудом. Чтобы решить эти проблемы, государственному сектору необходимо обратить внимания на женскую занятость, и способны ли женщины занимающиеся данным видом деятельности по состоянию здоровья продолжать данную работу, улучшить места работы женщин и создать более удобный график работы, чтобы была возможность совмещать работу и семью, и усилить социальные выплаты, если женщина занимается слишком тяжелой работой, не совместимой с ее здоровьем.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что женщины так или иначе вовлечены в трудовой сектор, и порой эта работа очень сильным образом сказывается на их здоровье, но каждая женщина преследует свои цели, у кого-то это улучшение социальное и материального положения, у кого-то это просто убить время, у кого-то это любимое дело всей жизни и деньги никак не влияют, каждая женщина имеет право быть наравне с мужчиной. И развитие женского потенциала необходимо стране.

Литература

1. Козлова О.А. Женская занятость: проблемы, тенденции и перспективы развития // Экономика региона. 2005. №2 С. 65.

2. Женская занятость [Электронный ресурс] http://www.za4et.net.ru/referat/rvqqo (дата обращения 12.10.14)

3. Проблемы женской занятости [Электронный ресурс] http://www.materialscience.ru/catalog/?p=13&d=1&t=1&w=25357 (дата обращения 12.10.14)

Размещено на Allbest.ru